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Meio Ambiente e Segurança no Trabalho #4: Adaptação Razoável
A proteção e a promoção dos direitos das pessoas com deficiência no mercado de trabalho são pilares sustentados pela Constituição Federal, pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e pela Lei Brasileira de Inclusão. No centro dessas garantias está o conceito de adaptação razoável, um dever do empregador que ganhou força com a ratificação da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU pelo Brasil. O termo refere-se a ajustes necessários e adequados que permitam a plena participação do empregado sem impor um ônus financeiro indevido à instituição. A adaptação razoável não…
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