Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Ontslag nemen zonder dat je al een nieuwe baan hebt...

Transcript

Ontslag nemen zonder dat je al een nieuwe baan hebt... · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:01
Wat leuk dat je weer luistert naar een nieuwe podcast in mijn
0:05
zomerreeks en vorig jaar noemde ik het met Annemarie de zomer
0:09
door. Nou, Ik heb er dit jaar
0:10
eigenlijk niet heel erg geen naam aangegeven, Maar ik vind
0:14
het wel heel erg leuk en fijn om jou deze zomer elke werkdag even
0:19
te inspireren. En, Misschien ben je op
0:23
vakantie, Misschien ben je wel thuis.
0:26
Misschien maak je een prachtige reis.
0:27
Misschien lig je op dit moment op het op het strand of zit je
0:30
In de auto? Ben je op weg naar je
0:33
vakantiebestemming en zit ik ergens in je oortjes?
0:36
Maar ik hoop dat je even na wil denken over.
0:40
Nou ja, wat ik met je deel wat het met je doet.
0:43
En, Ik vind het altijd superleuk Als je mij even een reactie
0:47
stuurt en dat kan gewoon door het mailtje waar ik deze podcast
0:50
in heb verstuurd naar jou om daar gewoon een antwoord op te
0:53
geven. Laat me weten of het onderwerpje
0:55
aansprak of Misschien wel helemaal niet hè?
0:59
Dan weet ik dat ook. Ik vind het altijd onwijs leuk
1:02
om in ieder geval van je te horen, want zoals ik wel vaker
1:04
zeg, Het is toch een beetje Lonely om zo in mijn microfoon
1:08
een heel verhaal te tetteren waarbij ik denkbeeldig mijn
1:12
voorstel. Om voor probeert te stellen hoe
1:15
jij luistert naar mijn podcast. Het is nu de eerste week van
1:24
juli. Mijn vakantie is nog niet
1:25
begonnen, Maar ik merk al wel dat mijn agenda gelukkig een
1:29
stuk rustiger is. Maar groepsprogramma 's zijn
1:32
voor het grootste deel nu afgerond of gaan op de pauze
1:37
knop en Alleen nog enkele van mijn één op één en vip klanten
1:42
heb ik nog afspraken mee waar ik nog heel erg naar uitkijk en
1:45
daarna ga ik heerlijk zelf ook op vakantie.
1:47
Maar ik blijf dus wel gewoon. Podcasten.
1:52
Ik heb dat vorig jaar ook gedaan en Als je je Misschien afvraagt,
1:54
jeetje, waar begin je aan? Ja, Ik heb er gewoon
1:56
ongelooflijk veel plezier aan beleefd om vorig jaar toch elke
2:01
dag even na te denken over de onderwerpen die ik met je wil
2:04
bespreken. En juist Als ik op vakantie ben,
2:06
dan stroomt het nog veel meer, Omdat ik op een of andere manier
2:09
meer headspace heb. En nou ja, is Misschien ook
2:12
gelijk een vraag aan jou, hoe ben jij op vakantie?
2:17
Ben je krampachtig bezig om om vooral niet aan werk te denken
2:21
of? Ben je al aan het nadenken hoe
2:25
je de aankomende maanden doorkomt, want waarschijnlijk
2:29
als jij zo'n beetje rond september weer terugkomt op
2:31
kantoor. Nou, daar zal bij jou Misschien
2:34
ook wel de zogenaamde red race de eindsprint ingezet worden.
2:40
Nou ja, en Ik hoop dat je deze vakantie lekker vol Energy dat
2:45
je je batterij kunt opladen, zodat je ook helemaal klaar bent
2:49
voor die ja Read race. En ik zeg het ook inderdaad met
2:52
een ondertoon, want Ik vind er van alles van.
2:55
En daar zal ik nog wel een podcast over opnemen, Maar dat
2:58
is zeker geen nieuwe informatie, Maar ik moet ervan dus niet
3:01
vanuit gaan dat je al mijn podcasts allemaal hebt
3:04
beluisterd In de afgelopen jaren, dus soms zal ik echt nog
3:08
wel eens een onderwerp opnieuw bij de kop pakken, maar dan wel
3:11
met het inzicht van vandaag. En Dat is altijd anders dan het
3:14
inzicht van eerder. Ja en waar ik het vandaag met je
3:20
over wil hebben, is een onderwerp wat ik ja wat ik heel,
3:25
heel treffend vond en Dat is dat ik op dit moment weer zie
3:29
hoeveel vrouwen afscheid nemen van hun baan Zonder dat ze een
3:34
nieuwe baan hebben. Wat gebeurt daar toch?
3:40
Stuk voor stuk topvrouwen. In de afgelopen week zoveel heb
3:46
ik weer voorbij zien komen en ik schreef erover op LinkedIn en Je
3:51
moet eens weten, hoeveel DM zie ik?
3:52
Daarna heb gekregen van vrouwen die mij vertellen dat zij dit
3:56
ook gaan doen, dus hun verhalen hun afscheids posts staan nog
4:01
niet eens op LinkedIn, Maar dat ze zo geraakt waren door het
4:04
bericht wat Ik had geschreven dat ze er ook volledig klaar mee
4:08
waren en dat ze besloten hebben om te stoppen.
4:12
Ja, wat is dat toch, want laat ik even voorop stellen.
4:17
Mijn hart is nog steeds die van een corporate girl, een
4:20
corporate vrouw. Ik vind werken in een corporate
4:24
echt geweldig. Alleen, ik hield het ook niet
4:29
vol en ik zeg wel eens Als ik Misschien deze kennis die ik
4:33
vandaag heb eerder had gehad, was ik nooit vertrokken.
4:39
En, ik meen dat echt oprecht, en voordat je denkt, want Ik heb
4:42
die vraag wel eens gekregen, zou je dan niet terug willen met de
4:45
kennis van vandaag? Zou je niet weer opnieuw een
4:48
corporate carrière willen hebben?
4:49
Nee, echt niet. Want de carrière die ik nu heb
4:53
is zo nodig nog veel leuker en nog veel gaver dan wat ik
4:57
hiervoor heb mogen doen, maar juist ook Omdat ik nu zoveel
5:03
kennis en inzicht heb over de redenen Waarom vrouwen het niet
5:06
volhouden. Ja, sterkte het mij Alleen maar
5:09
in mijn missie. Om ervoor te zorgen dat die
5:13
fantastische vrouwen wel aan boord blijven in die corporates.
5:19
En daar waar ik deze missie Natuurlijk vanaf begin af aan al
5:24
heel sterk had geformuleerd, hield ik mij ook echt verre van
5:30
mijn programma's onder de aandacht brengen van de
5:32
corporates zelf. Daar zit gewoon bij mij een stuk
5:38
weerstand, Misschien ook wel een mega belemmerende overtuiging,
5:42
zo van joh. Welke corporate zit er nou op
5:44
mij te wachten? Ze zien me aankomen, kom ik aan
5:47
met mijn programma, hè? Dus dan gaat die Annemarie, die
5:51
zichzelf altijd weer klein maakt die die die voert absolute
5:55
boventoon. Dus Laten we allereerst eens
5:58
even voorop stellen dat niets menselijks mij ook vreemd is,
6:00
dus het zou zomaar eens kunnen dat de hele reden dat ik mijn
6:04
programmas nog nooit aan bedrijven heb aangeboden.
6:07
Gewoon zit in het feit dat ik het niet durf.
6:11
Maar. Soms moet ik ook over mijn eigen
6:14
angsten heen stappen. Want ik geloof namelijk dat ik
6:19
wel degelijk een aanpak heb gemaakt. 1 1 1 aantal principes
6:25
heb weten te formuleren, waardoor vrouwen wel succesvol
6:29
in hun rol kunnen blijven staan. Wel succesvol in hun corporate
6:35
carrières overeind blijven. Ik mag er echt een heel aantal
6:40
een op een coachen en ik zie gewoon wat daar gebeurt.
6:43
Ik zie hoe ze sterk staan, maar wel authentiek.
6:48
En ik zie hoe we Samen gesprekken voorbereiden,
6:51
waardoor ze sterker en en beter voorbereid situaties aankunnen.
6:58
Ik zie het effect. En ja, deze vrouwen die zijn
7:04
zelf bij mij gekomen. En.
7:08
Deze vrouwen zitten wel in corporates, maar zijn zelf als
7:10
ja. Topvrouw bij mij op de lijn
7:15
gekomen dat ze door mij gecoacht willen worden.
7:18
En. Ik denk wel eens, wat zou ik wel
7:22
niet kunnen bereiken Als ik mijn programma en mijn methodes en
7:26
mijn Ik weet, het methodes zijn helemaal niet relevant, Maar ik
7:29
weet echt dat ik maar nieren heb ontwikkeld waardoor je het wel
7:33
heel gaaf weer gaat vinden in je baan dat je goede keuzes weet te
7:38
maken dat je ook gaat nadenken over hè, die zal of competence
7:41
en je zone of genius dat je leert om goede hulp vragen te
7:45
stellen dat je je belemmerende overtuigingen, maar ook je
7:48
sterke eigenschappen en kwaliteiten goed in beeld weet
7:50
te krijgen waardoor je. Vol zelfvertrouwen en Energy in
7:54
die rol kunt staan, want echt diverse teams scoren aantoonbaar
7:59
beter. Dus please Laten we niet
8:02
allemaal zelfstandig ondernemer worden en niet Omdat ik het hier
8:06
te druk vind. Wel nee, maar Omdat lang niet
8:09
Iedereen gelukkig gaat worden van een rol als ondernemer arm
8:15
pretty damn, sure lang, niet Iedereen is hiervoor weggelegd.
8:19
Het is keihard werken. Ja, dat ben je gewend, Maar het
8:23
is. Ook echt een hele andere
8:26
onzekerheid dus Je moet ook op een hele andere manier
8:29
zelfvertrouwen zien te ontwikkelen.
8:32
Want Er is nou eenmaal niet een hele corporate omgeving waar je
8:37
op terug kunt vallen. Er is niet een heel team, Er
8:41
zijn geen collega's, dus niet de hele structuur van de borrels en
8:46
de de teamdagen. En nou ja, alles wat het leven
8:50
in een corporate of in 1 grote organisatie onwijs leuk maakt.
8:57
En echt. Het gaat me aan mijn hart Als ik
9:00
zie dat er zoveel vrouwen nu stoppen, gewoon ontslag nemen.
9:06
En ja ik, Ik weet heus wel, ze zullen vast niet allemaal
9:10
ontslag hebben genomen. Er zullen er ook heus een aantal
9:14
zijn die het zo noemen, maar die te horen hebben gekregen dat ze
9:18
niet meer passen. Maar ook voor die vrouwen geldt.
9:21
Hoe komt het dat je niet meer past in dat bedrijf waar je al
9:25
zo lang succesvol bent geweest? Hoe is het toch mogelijk dat je
9:29
van de ene op de andere dag niet meer past?
9:32
Welke ontwikkeling heb je gemist, welke ontwikkeling bij
9:37
jezelf heb je over het hoofd gezien?
9:40
Heb je het inderdaad, zoals ik ook deed, Misschien wel veel te
9:43
veel een rol aangenomen. Heb je Misschien wel veel te
9:48
veel afscheid genomen van de echte krachtige versie die je
9:52
ook bent, want je zat niet op deze plek Als je niet zo
9:57
ongelooflijk krachtig bent. Alleen, het mag wel wat
10:01
makkelijker. Ik zeg het zo vaak.
10:03
Het mag wel wat makkelijker. Een beetje waar dat makkelijker
10:06
in zit. Hoe ik dat al heel snel herken
10:10
Als ik met vrouwen het kernkwadrant invul en daar komen
10:13
voor mij te veel termen naar boven.
10:15
Als ik ben zo lekker resultaat gericht en prestatie gericht en
10:19
Ik ben een fixer en. Ik heb zon lekkere cane doel
10:24
mentaliteit. Ja, dat zijn kwaliteiten die je
10:27
hebt mogen ontwikkelen en die je heel ver hebben gebracht.
10:30
Maar dat zijn wel kwaliteiten die voor mij in ieder geval
10:33
synoniem zijn voor de dingen op kracht doen en de dingen op
10:38
kracht doen betekent altijd dat het je Energy kost in plaats van
10:42
dat het je Energy geeft. En, nou ja, Ik kan hier niet
10:47
genoeg over praten, dus ik hen zal dit waarschijnlijk deze
10:50
zomer ook elke dag nog in mijn zomer.
10:52
Podcast links of rechts nog wel even benoemen.
10:55
Dat is het verschil tussen die zone of competence en die zone
10:58
of genius. Ik kan het niet genoeg
11:01
vertellen, dus in hoeverre ben jij echt geniaal in wat je doet?
11:05
Weet je waar je echt Energy van krijgt en ben jij in staat,
11:10
zeker Als je binnen 1 grote organisatie werkt om hulpvragen
11:15
te stellen voor datgene waar jij Misschien Alleen maar.
11:19
Competent in bent dus dingen waar je wel heel goed in bent,
11:23
maar die je wel doet op kracht, want Misschien is er zomaar
11:27
zomaar iemand in jouw team die daar geniaal in is en die dat
11:32
dus niet ook net zoals jij heel goed kan, maar die er ook nog
11:35
eens Energy van krijgt en die dat vanuit kracht doet en weet
11:39
je wat het effect is van het stellen van die hulpvraag aan
11:41
die persoon? Dat jij lang niet zo
11:44
gefrustreerd aan de slag hoeft met dingen waar je eigenlijk
11:47
helemaal niet geniaal in bent. En dat het eindresultaat zomaar
11:52
is veel beter kan zijn dan wanneer jij hebt lopen ploeteren
11:57
op het resultaat. Denk daar nou deze vakantie
12:00
Alleen al eens over na. Hoe vaak ben jij aan het
12:03
ploeteren op van die dossiers Omdat je je hand weer eens hebt
12:07
opgestoken in het MT en zei, Kom Maar dat pak ik wel op Omdat
12:09
Niemand zijn hand op opstak en je bij je team terugkwamen.
12:13
Ze zeiden, Oh nee, heb jij nou echt die actie weer meegenomen?
12:17
Maar die hoort helemaal niet bij ons.
12:19
Die hoort dus eigenlijk niet bij jou.
12:22
Maar jouw zoon of competence en je ego zeiden, kom maar.
12:26
Ik ben wel weer het beste meisje van de klas.
12:30
De medewerker van de maand. Met het gevolg dat je weer zit
12:35
te ploeteren. Op het realiseren van een
12:38
eindresultaat. Maar de fixering jou zal het
12:42
echt wel voor mekaar krijgen. Maar met hoeveel Energy en
12:48
hoeveel kracht kost het je om dit te doen?
12:54
Dat is eigenlijk waar ik het vandaag over wil hebben.
12:57
Want stel je dan voor dat ook jij Misschien wel met de
13:01
gedachte speelt om gewoon in Q 4 je baan op te zeggen?
13:07
En. Nog niets nieuws bedacht hebt,
13:10
maar je denkt, Misschien ga ik maar een tijdje freelancen of
13:12
zo. Vinkhuys baby.
13:17
Wat Als je weer stick verliefd zou kunnen worden op je baan of
13:21
in ieder geval op je bedrijf? Want binnen jouw bedrijf zijn
13:24
kansen genoeg ook voor jou. En, wat is je nou deze vakantie?
13:29
Er is over nadenkt wat ervoor nodig is.
13:31
Op, welke elementen jij stick verliefd wordt?
13:36
Wat je Energy? Geeft.
13:40
Maken ze een lijstje? En, Als je nou terugkomt van
13:44
vakantie. Ga daar eens wat mee doen.
13:48
Opzeggen kan altijd nog weggaan, kan ook altijd nog.
13:56
En anders, bel je mij maar. Ik kijk graag even met je mee en
14:00
je mag uiteraard ook gewoon even een reply geven op deze podcast
14:05
door gewoon op de mail te beantwoorden die ik gestuurd
14:08
heb. Waar de link naar deze podcast
14:10
in zit. Maak er nog een hele fijne dag
14:13
van deze zomer. En nou tot de volgende.