Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / #162 Topvrouw Gertien Beijering

Transcript

#162 Topvrouw Gertien Beijering · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:03
Vandaag bij mij In de Podcast Gert 10 Wijering en We hadden
0:09
ook weer een Bambi road om tot deze afspraak te komen, Maar dat
0:12
lag helemaal niet aan jou, maar wel aan mij en mijn agenda die
0:15
alle kanten op stuiterde en. Ja, Ik ben altijd zo blij als
0:19
iemand dat zegt, Joh, weet je, doe we toch lekker
0:21
morgenochtend? Dus gisteren zaten we allebei al
0:25
eigenlijk al In de glam, hè? Klaar voor helemaal klaar voor.
0:30
Ik helemaal klaar voor en toen zei ik al, Ik hoop dat mijn haar
0:33
word je weer net zo goed zit, dus Ik ben benieuwd, hoe zit je
0:36
haar vandaag? Nou volgens mij, of ik dat als
0:39
gisteren? Goed zo goed, zo stel je eens
0:44
voor rechter 10. Als je wil mijn naam is, is
0:48
gratiën wijering woonachtig in Schoonloo 44, getrouwd met
0:53
Justin, twee kinderen, een van een dochter van 13 en een zoon
0:58
van bijna 11. En Ik ben eigenaar van de
1:01
Gunfactor Verhoger en de gunfactor verhoger is een
1:04
loopbaan adviesbureau al bijna 17 jaar per 1 januari.
1:11
Dat is een behoorlijke tijd. Ja best wel best wel, Maar ik
1:16
wist ook altijd al dat ik ondernemer wilde worden.
1:19
En nou ja, toen eigenlijk mijn mijn werkzame leven daarvoor bij
1:25
Randstad. Het maakte dat ik niet meer zo
1:27
helemaal lekker in mijn vel zat bij Randstad.
1:31
Toen dacht ik van, nou weet je, Ik ga eens eventjes kijken of ik
1:34
ook daadwerkelijk iets voor mezelf kan beginnen.
1:37
Dus Ik heb toen 3 maand ze verticaal genomen.
1:41
En Dat was in in in in oktober, nou en Ik ben gaan kijken.
1:48
Je hebt dan toch in 1 keer 1 hele andere focus ergens op?
1:51
En ja, toen kwam ik in contact met de politieacademie en per 1
1:55
januari is mijn subtotal toen niet ingegaan, Maar ik had
1:58
direct een ZZP opdracht bij de politieacademie voor twee jaar
2:02
dus ja, toen was voor mij de keuze om voor mezelf te gaan.
2:06
Heel makkelijk gemaakt. Maar kom je dan uit een
2:10
ondernemersgezin geslacht dat dat zo makkelijk ging bij jou?
2:15
Weet je, ik kom zelf uit een agrarisch ondernemersgezin, mijn
2:20
ouders, die hebben een of. Nou, ze zijn nu net met
2:23
pensioen. Mijn broer heeft de boerderij
2:25
overgenomen, maar ja, ik ik kom inderdaad uit een agrarische
2:29
ondernemersgezin met toch wel een vrij grote grote boerderij
2:33
met een aantal Mensen personeel en ik zag mijn ouders altijd
2:39
zelfstandig keuzes maken. De dingen kunnen beïnvloeden om
2:43
je eigen resultaten neer te zetten.
2:45
En ja, Ik had ook altijd voor mezelf zoiets van.
2:47
Ja, dit wil ik ook gewoon. Die zelfstandigheid die die die
2:51
die ja toch de mogelijkheid om je eigen pad uit te stippelen en
2:59
dat Niemand mij gaat vertellen hoe ik bepaalde dingen moet doen
3:03
binnen wat voor tijdstip en al dat soort zaken?
3:05
Dus ja, Je kunt het altijd proberen, zeiden mijn ouders
3:09
altijd of eigenlijk wat mijn ouders altijd zeiden was Als je
3:13
ergens voor gaat. Moet je ervoor gaan, maar moet
3:16
je wel gaan bekijken wat Je kunt beïnvloeden, zodat je het
3:20
resultaat wat je bereikt. Nou dat het je aanstaat.
3:25
Wat interessant zeg. Ja, Ik vind dat ook heel boeiend
3:27
wat je zegt. Ik zag mijn ouders altijd al in
3:30
hun leven zelf keuzes maken in beïnvloeden.
3:33
Ik kon het woord beïnvloeden niet eens schrijven in mijn
3:35
jeugd, dus laat staan dat ik daar over aan het nadenken was,
3:39
hè? Terwijl mijn vader had had ook
3:41
echt 1, 1, 1 hele goede positie, maar wel binnen een corporate,
3:44
dus in dat opzicht is in mijn geval ook de appel aanvankelijk
3:48
niet heel heel ver van de boom gevallen en mijn moeder was
3:51
verpleegkundige en die nou ja, zoals het vroeger altijd zo was,
3:54
die stopte met werken toen de kinderen kwamen.
3:56
Overigens met veel respect voor haar is zij later ook weer gaan
4:00
werken. Maar hoe kan het dan dat je daar
4:02
al zo jong al op die manier ook naar je ouders wist te kijken?
4:05
Wat was wat is dat in jou? Nou, Ik denk dat wij als zowel
4:12
mijn broer als Als ik er altijd ook wel bovenop zaten.
4:18
Kijk een een agrarisch bedrijf. Heb je nou met elkaar is
4:23
Misschien een beetje beetje raar, maar kijk Natuurlijk mijn
4:26
ouders die die die deden, het werk en mijn broer ook al heel
4:30
jong. Maar Als je inderdaad op het
4:33
bedrijf werkt op het bedrijf, woont met je gezin eigenlijk
4:37
continu het hele proces van Van. Het het het hele leven, het hele
4:44
werken continu meemaakt. Ja, dan wordt er aan een
4:48
keukentafel van alles besproken Omdat het bedrijf ook de
4:52
keukentafel gesprekken zijn. Dat is eigenlijk de B tafel, hè?
4:57
Ja, Het is eigenlijk de Emté tafel nou, en je ziet dan dat
5:01
hard werken ook beloond wordt, met uiteindelijk een heel goed
5:06
leven en zowel voor mijn broer als ook voor mij.
5:10
En ik zeg niet dat Als je in loondienst bent, geen goed leven
5:14
hebt, absoluut niet. Maar ik wilde zelf hè?
5:17
Ik wilde het zelf maakbaar maken en ik geloof ook heel erg In de
5:21
maakbaarheid van. Nou ja, de keuzes die je maakt
5:26
de maakbaarheid van een loopbaan als als loopbaanadviseur.
5:30
En dat maakt het toen eigenlijk ook wel, hè?
5:32
Mijn bedrijf heeft de gunfactor verhogen.
5:35
Ik vond het bijvoorbeeld heel erg interessant, hè.
5:37
Ik ben in 2007 voor mezelf begonnen.
5:39
Dat was dus In de tijd van de vorige recessie vond ik het heel
5:42
erg interessant om er ook achter te komen.
5:45
Wat maakt het nou dat de ene organisatie 4 rechtop blijft
5:49
staan en zegt, joh, Ik heb eigenlijk helemaal geen last van
5:51
de recessie. Idem ook met met sollicitanten,
5:54
hè? Mensen die van de ene baan naar
5:56
de andere baan hoppen en zeggen van, nou ja, weet je, Het gaat
5:59
allemaal goed, Ik heb er geen last van en andere organisaties
6:03
en andere sollicitanten zeggen van nou ja, het ligt aan de
6:06
buitenwereld. Er zijn allerlei factoren die
6:08
mij dwars zitten en daar ben ik toen onderzoek naar gaan doen
6:12
vanuit mijn communicatie, Achtergrond en mijn counseling,
6:15
psychologie, Achtergrond dat zijn de studies die Ik heb
6:17
gedaan en daar kwam ik toen achter dat Mensen die wel
6:21
succesvol waren een vrij hoge groeifactor hadden.
6:25
In de organisaties die succesvol waren, ook een vrij hoge
6:28
gunfactor hadden tenminste de Mensen die bij die organisaties
6:31
werkten. En hè, wat is dan een gunfactor?
6:35
Nou ja, een gunfactor heeft er Natuurlijk mee te maken.
6:38
Hoe de ander jou gedrag houding, communicatie interpreteert en of
6:43
die vervolgens Daarom positieve nou ja, hè.
6:47
Beoordeling aanhangt om je vervolgens te willen helpen, of
6:50
of wat dan ook. En nou, dat vond ik dus bijster
6:53
interessant, want dan heb je dus ook gelijk weer iets wat je zelf
6:56
kunt beïnvloeden. Om je eigen succes te bepalen.
7:00
Ja, je gunfactor is dus maakbaar met je eigen houding.
7:03
Communicatie met je eigen gedrag, met je eigen
7:06
vindbaarheid, je eigen zichtbaarheid.
7:08
Nou, daar heb ik toen een een gunningschool voor voor
7:13
ontwikkeld met daarin de 8 factoren die je zelf kunt
7:15
beïnvloeden Als het gaat om je eigen gunfactor nou en
7:18
uiteindelijk ja, ben ik daar lezing zover gaan geven dat
7:24
Natuurlijk ook als als loopbaan coach in onze trajecten
7:27
verwerkt. Want ook hè, als medewerker heb
7:29
je ook een hoge gunfactor nodig om inderdaad.
7:31
Ja, nou ja, hè, in je loopbaan stappen te kunnen te kunnen
7:35
zetten. Nou, en toen heb ik daar ook een
7:36
aantal boeken over over geschreven de afgelopen
7:40
decennia. Waarom ben je aanvankelijk dan
7:44
in loondienst gegaan? Nou, Ik had stage gelopen
7:49
tijdens mijn meao bij de bij de Rabobank en tijdens mijn heao
7:53
kon ik bij de Rabobank blijven werken en na mijn HO zeiden ze
7:58
daar tegen mij goh, Je kunt hier blijven werken, want toen dacht
8:01
ik, ja, ik zie het hier eigenlijk al een jaar of 4.
8:04
En toen kwam Randstad op mijn pad en die zei tegen mij van
8:06
Goh, We hebben een hele leuke functie voor jou.
8:09
Als in student lijkt je dat wat? Nou ja, weet je 4, 4 jaar
8:13
Rabobank dacht ik van nou, ik jullie wat anders.
8:15
Ja, toen als eenentwintigjarige en.
8:19
Toen ben ik inderdaad als incident begonnen.
8:21
Dat heb ik 1,5 jaar gedaan, want nou ja, 1,5 jaar had ik dat
8:24
alweer zo'n beetje gezien. Toen zei mijn dit toenmalig
8:28
manager die zei tegen mij, Goh het team.
8:30
We gaan vestigingen opzetten als mobiele incident, dan krijg je
8:35
een Kamer van Koophandel, lijst een auto en een laptop, een
8:38
bureaustoel en alles wat je nodig hebt thuis.
8:41
En dan mag je dus nieuwe vestigingen gaan opzetten.
8:44
Nou ja, Dat was eigenlijk Natuurlijk al een soort van wet
8:46
van ondernemerschap, want ja, je wordt helemaal losgelaten, dat
8:50
heb ik ook ongeveer 1,5 jaar gedaan.
8:52
Je hebt een auto ongeluk gehad en er even uit geweest en toen
8:56
geïntegreerd waar Randstad haar salutations.
8:59
Dat is nu de risesmart tak. En ja, toen kwam ik bij bij KPN
9:05
op het interne mobiliteitsbureau.
9:07
En nou, toen dacht ik op een gegeven moment, ja, weet je wat
9:10
wij hier kunnen doen? Dat kan ik zelf ook.
9:13
En op een gegeven moment waren het wat wijzigingen bij Randstad
9:16
en ze zeiden van joh, jullie moeten weer van half 9 tot
9:18
05.30u op kantoor en ik dacht, weet je?
9:21
Nee, dat, dat wil ik absoluut niet meer.
9:24
Ik wil zelf kunnen bepalen, hè. Op, wat voor tijdstip ik werken
9:27
al dat soort zaken nou en toen zeiden mijn ouders dus van joh
9:32
10 Als je het wil, dan moet je er gewoon voor voor gaan en mijn
9:35
mijn partner die zei ook van ik steun je daarin dus nou en zo
9:41
gezegd zo gedaan. Weet je dat ik mijn carrière ook
9:45
als intercedent ben begonnen? Oh dat.
9:47
Wist ik niet zeker en de grote blij vertelt aan bij een lokale
9:53
lokale uitzendbureau In de tijd en de grap is wat jij vertelde,
9:56
is dat dat? Ja dat dat over je meao tijd.
9:58
Nou, Ik ben heel Jong naar de eo gegaan en Ik heb mijn eigenlijk
10:01
nog mijn 16e. Heb ik binnen de uitzendbranche
10:05
gewerkt. Ik ben daar geloof ik pas.
10:08
Nou ja, Ik ben 22e, ben ik daar dus weggegaan en heb ik pas heb
10:11
ik dus van daaruit eigenlijk de stap direct naar KPN gemaakt
10:15
Omdat wij namelijk 1, 1, 1, 1 opdracht kregen om jong
10:19
potentials te werven. Mina gaan jong potentials
10:23
werven. Nou dat hoef je tegenwoordig
10:24
toch echt niet, dus had ik al overigens In de werving en
10:26
selectie tak, dus dan had ik andere Switch gemaakt, Maar ik
10:29
bedoel, dan heb je tegenwoordig toch echt geen werving en
10:31
selectiebureau meer voor in te schakelen om jong talent binnen
10:33
te halen. Ik bedoel, ze staan op de.
10:36
Rijen dik voor de deur, maar ja, dus Ik ben ook ooit eens als
10:41
intercedente begonnen, ja. Nou ja, dat maar, kijk, Laten we
10:44
wel wezen. Ik heb bij Randstad gewerkt of
10:47
bij bij Rabobank gewerkt. Rabobank is nu een van onze
10:50
grootste klanten. Er zijn wel diverse Supplier KPN
10:54
heb gewerkt, hè? Dat is nu ook een van onze
10:57
grootste klanten, ook daar zijn we preferred Supplier en
11:01
Randstad. Daar werken wij mee Samen.
11:03
Wij onze opdrachtgevers als zijnde, zij zijn de partij en
11:06
Wij zijn een Partij voor het. Voor het nou ja, hè?
11:09
Voor de loopbaantrajecten, de outplacementtrajecten, de
11:12
mobiliteitsprojecten, dus je komt altijd Mensen weer weer.
11:16
Nou ja, tegen organisaties kom je weer tegen.
11:20
Dat ik dus wel mag stellen dat jij ook een hoge gunfactor hebt.
11:25
Ja, nou ja, kijk ja, Ik denk ook dat ik wel een hoge gunfactor
11:30
heb heb, maar ook daarin gaat het Natuurlijk om.
11:35
Sorry, ik wou zeggen Als je bij zulke mooie bedrijven word je
11:39
niet zomaar preferred Supplier, dat weten we allebei, hè?
11:45
Mijn links met twee van de 3 bedrijven zijn Natuurlijk ook
11:48
bekend, hè, maar je wordt niet zomaar preferred Supplier, maar
11:52
dit soort organisaties dus. En Het is ook niet iets gunnen,
11:55
Maar dat betekent dus ook dat je iets.
11:56
Goeds doet je leert iets goeds af, want anders dan kom je daar
12:01
inderdaad niet niet binnen. Ik bedoel, het heeft mij jaren
12:06
gekost inderdaad om überhaupt zijn provincie player daar te
12:09
worden en iets d alles via offertes en nu gaat inderdaad
12:12
alles via het systeem. Dat wist Natuurlijk een stuk
12:15
makkelijker, Maar ik geloof ook wel dat een gunfactor dus
12:17
inderdaad. Maakbaar is en ja, relatiebeheer
12:23
ja, daar daar ben ik goed in, maar ook Dat is Natuurlijk iets
12:29
wat je wat je jezelf ook kunt kunt aanleren, waardoor je een
12:32
gunfactor ook daadwerkelijk krijgt.
12:35
Dat vind ik heel mooi, hé. Ik ben namelijk ook heel erg
12:37
voor het maakbare. Heb daar ook vaak wel
12:39
interessante discussies over het Mensen die dat helemaal niet
12:42
vinden, hè? Die zeggen niet, alles is
12:44
maakbaar. Ik zeg altijd, nou, ik, Ik wil
12:46
altijd toch zo ver mogelijk zien te komen Als ik het zelf hè?
12:48
Als je maar iets maar heel erg graag wil.
12:50
Dan kun je jezelf echt een heleboel aanleren, Maar dat moet
12:54
wel op zuiver achter zitten hè dat je het het voelt dat je dat
12:57
ook graag wil. Ik vind het moeilijk te zeggen
13:00
dat jij aangeeft dat een gunfactor maakbaar is.
13:05
Maar ik had bedacht, Dat was ook een beetje die ex factor is, hè
13:08
dus? Daar moet je ook een beetje
13:12
beetje make geboren worden, maar hoe maak je een gunfactor?
13:17
Nou ja, allereerst is er Natuurlijk heel erg van belang
13:19
dat je voor jezelf heel goed weet wie je zelf bent, waarvoor
13:23
jezelf staat, hè, wat je drive is, maar vervolgens ook waar je
13:27
naartoe wilt. Dus wat is je eigen stip op de
13:29
Horizon? Omdat je dan ook kunt kijken,
13:31
wie valt er bijvoorbeeld binnen je doelgroep, maar ook waar zijn
13:35
zij zichtbaar? Dus waar moet jij dan ook
13:37
zichtbaar zijn, want anders kun je kunnen ze je niet vinden op
13:40
invloed, Natuurlijk je vindbaarheid en wanneer je
13:44
daarmee bezig bent, kun je dan vervolgens gaan kijken?
13:46
Oké, hoe kan ik mezelf daar dan ook eens zichtbaar maken en wat
13:49
is hun? Nou wat wat?
13:52
Wat is een vraag, wat is het probleem wat je bijvoorbeeld
13:55
voor deze Mensen kunt oplossen? Nou, vanuit daar kun je
13:58
Natuurlijk gaan kijken. Oké, hoe ga ik dan contacten
14:00
leggen? Je eerste indruk, welke indruk
14:03
wil je achterlaten en hoe kun je dat dan ook vervolgens met je
14:06
houding communicatiegedrag je vindbaarheid in je zichtbaarheid
14:09
Natuurlijk dan ook. Nou ja, beïnvloeden kijk, Je
14:14
kunt wel zeggen dat je heel toegankelijk bent, maar Als je
14:16
voicemail is, Dit is de voicemail van 0, 6, 2 nou hè,
14:20
noem maar wat dan, dan kun je wel zeggen ja Ik ben heel
14:23
toegankelijk, Maar dat dat komt Natuurlijk niet toegankelijk
14:26
over dus. Als je eens iets zegt te zijn,
14:29
moet je dat ook vanuit je porem leven.
14:31
Zeg ik nog wel eens en dan moet het ook in alle vormen naar
14:34
buiten komen. Voicemail die heb ik namelijk al
14:38
sinds 2010 eigenlijk uitstaan. Omdat ik namelijk de overtuiging
14:45
heb dat ik zo bereikbaar ben via 100.000 andere kanalen en dat ik
14:52
Daarom niet voicemail niet meer nodig 8.
14:55
Ja, dan zou ik dan zeggen, telefoon is nog steeds het meest
14:59
gebruikte voorwerp, zeg maar hè? Ook inderdaad, nou ja, hè, We
15:03
willen je nu even spreken. Ik bel je nu, Maar ik kan je
15:06
niet bereiken. Dan wil ik graag weten.
15:08
Oké, wanneer bel je me terug bij wijze van spreken?
15:10
Wanneer ik de keuze heb om je om de voicemail in te spreken?
15:13
Ja, en dan vind ik het ook bijvoorbeeld heel erg belangrijk
15:16
dat het dan gewoon even wordt aangegeven.
15:17
Nou, bedankt voor het brandhout. Achterlaten van een bericht
15:20
binnen 24 uur neem ik contact met je op.
15:22
Ook verwachtingenmanagement heeft Natuurlijk te maken met
15:26
bijvoorbeeld het creëren van een hoge gunfactor hè?
15:29
En dan wordt er ook wel eens gezegd, van ja, weet je, maar is
15:32
dat dan, is dat dan heel authentiek wanneer je zo bezig
15:35
bent met de maakbaarheid van jezelf?
15:39
Nou ja, dan zit je eigenlijk ook Natuurlijk een beetje in je
15:41
eigen leercurve. Je kunt Natuurlijk in je eigen
15:44
comfortzone altijd blijven en hè doen wat je altijd deed, maar
15:48
dan krijg je ook wat je altijd kreeg, hè?
15:50
Dat is Natuurlijk zo'n mooie, mooie spreuk.
15:52
Maar daarnaast gaat het Natuurlijk ook om Als je altijd
15:56
maar in je comfortzone blijft, dan ben je Natuurlijk altijd wel
16:00
je authentieke ik. Maar je wilt Natuurlijk ook
16:03
groeien. Je wilt ontwikkelen.
16:04
Tenminste, Ik wil groeien en ontwikkelen en Ik denk dat de
16:07
Mensen topvrouwen dat ook willen, dan ga je automatisch
16:09
ook een stukje in die stretch zone.
16:12
Nou, alles wat in die stretch zone bevindt.
16:16
Is niet direct authentiek gedrag, Omdat het iets is wat je
16:19
jezelf aan het aanleren bent. Nou wanneer je dat dat hetgeen
16:25
wat je aan het aanleren bent weer bewust gaat inzetten en dus
16:29
eigenlijk bewust aanleert, dan wordt het op een gegeven moment
16:33
een groter stukje van je comfortzone.
16:35
Dus ja, ik geloof dus heel erg in.
16:39
Ook de maakbaarheid van bepaalde zaken, ook je eigen
16:42
authenticiteit wanneer je dus elke keer een beetje in die
16:45
stretch zone zit, waardoor dat je je comfortzone.
16:48
Vergroot ja, en zo kun je dus ook bezig zijn, bewust bezig
16:52
zijn met het vergroten van onder andere je gunfactor.
16:57
Ik vind het heel mooi om te horen.
16:58
Je hebt het over stretch zone, hè.
17:00
Ik nam een pas geleden, nam ik er zelfs ik zet af en toe zit ik
17:02
ook een beetje op TikTok, dan was ik een filmpje aan het
17:04
opnemen en toen zei ik voor mij is eigenlijk de lat.
17:09
Die zou wat mij betreft altijd op een hoogte moeten liggen dat
17:12
Als ik op mijn tenen sta en. Ik strek me vooral uit.
17:16
Er kan lekker de puntje van mijn vinger dat ik hem kan aantikken
17:20
en als als waar dus voorbij is, dan is die dus wat mij betreft
17:24
niet meer reëel hè, dus ik? Ik vind het altijd belangrijk
17:27
dat die soort van within REACH is, maar wel hodes danig dat oh
17:31
dat ik hem eigenlijk ook direct weer los moet Laten Omdat ik
17:34
gewoon zo niet kan blijven staan, denk ik, oh, Ik heb nog
17:36
wel een stukje te groeien, Maar ik voel en ik zie hem wel wat
17:41
voor jou. Hoe stretch, kijk.
17:43
Het zijn elke keer kleine stapjes.
17:45
Kijk die de bovenste plank waar je dan net niet bij kunt.
17:48
Daar ben je ook niet in één keer.
17:51
Dat zijn ook tussenstapjes waarin je jezelf moet groeien om
17:54
vervolgens bij die bovenste plank te kunnen en Laten we wel
17:57
wezen. Het leven is een ontwikkelfase
18:00
in alles wat je doet. Ik bedoel, Ik heb het er ook al
18:03
eens over met met de kinderen. Ik zei, jullie kwamen ook niet
18:06
met een gebruiksaanwijzing, hè? Ook het ouderschap is nog
18:09
willen, vooral ja, is ook een. Heeft u werd klopt en dan heb je
18:15
de puberteit en dan is het nog weer anders, hè?
18:17
Dus overal is is, je bent continu aan het leren.
18:21
Het is niet van. Je bent klaar.
18:23
Met je school en en daar houdt het op.
18:26
Ik zeg wel eens van ja je, je bent pas uitgeleerd wanneer je
18:30
in je nou ja, je kiest ligt. Ja, dat zeg ik ook en dat ga ik
18:35
absoluut mijn grootmoeder zei vroeger altijd Annemarie
18:39
Education permanent en ik vond haar zo irritant als ze dat zei,
18:43
dacht ik, joh, Ik ben allang blij Als ik straks dat diploma
18:45
heb en dan nu nooit meer. Klopt.
18:50
Dat klopt, het lijkt. Het meer op er dan ik dacht, ik
18:52
lijkt erger dan ik dacht ja, want Ik heb hetzelfde wat jij
18:56
ook zegt, de dag dat ik niet meer groei en niet meer kan
19:00
ontwikkelen. In welke kleine stapjes hè?
19:02
Ik geloof heel erg in die 1% methode, hè, dus ook de dag een
19:05
heel klein stapje groeien. 1 grote big bang, maar kleine
19:10
stapjes en die kleine succesjes die stapelen zich op en die
19:13
worden uiteindelijk grote successen bij elkaar.
19:18
Ik geloof daar zo heilig in in denk inderdaad de dag dat je dat
19:20
stapje niet meer kunt zetten, is inderdaad de dag dat ik.
19:24
Waarschijnlijk tussen de plankjes liggen?
19:25
Ja. Nou ja, en Dat is het dan ook,
19:28
Dat is het dan. Kijk, Het is Natuurlijk ook, je
19:30
hebt ook 1, 1 1 thuisfront nodig die jou daarin ook.
19:34
Nou ja hè, Syrië die daar die die er ook voor je is.
19:39
Nou ja, Ik ga ook vrij vaak naar het af.
19:43
Eigenlijk jaarlijks ben ik ook wel in het buitenland, op een of
19:45
ander seminar of op een mastermind of iets dergelijks.
19:48
Daar maak je echt groeispurten mee hè?
19:51
In een paar dagen tenminste is mijn ervaring mijn man die zegt
19:54
altijd van joh. Wat moet je doen?
19:56
Wij regelen het thuis wel. Nou, hoe fijn is dat he dat dat
20:01
gebeurt? En Het is dan niet Alleen, niet
20:02
Alleen mijn man die dat zegt, maar ook de kinderen die dat
20:05
zeggen. Nog een even een leuke anekdote.
20:08
Vorig jaar was ik op een mastermind van Van Eelco de boer
20:11
op op Curaçao. Nou ook om via de deze periode
20:14
en ik kwam 's ochtends terug op mijn zoons verjaardag Natuurlijk
20:18
van tevoren met hem ook besproken van goh weet je hè,
20:21
mag dat he, vind je dat prima dat mama er 's ochtends nog niet
20:24
is hè? Maar bij bij de visite Smiddags
20:26
is mama joh geen probleem, dus ik kon inderdaad gewoon gewoon
20:29
gaan. En hoe fijn is het dan dat Als
20:32
je thuiskomt je man alles heeft gezorgd dat alle drankjes te
20:36
zijn? Je moet het zorgt voor voor alle
20:39
alle hapjes en de tante van mij ervoor heeft gezorgd dat alle
20:42
taart Er is. Nou ook daarin ondernemerschap
20:46
is ook een vorm van Van. Ja de hulp ook aanvaarden die je
20:53
ook soms geboden krijgt, hè? Je hebt je.
20:55
Hebt ook jouw gunfactor? Dus Het is, Het is ook je
20:58
gunfactor, maar ook ook stilstaan bij het dankbaar mogen
21:04
zijn voor wat je in die tussentijd bij wijze van spreken
21:08
al hebt opgebouwd. En Dat was ook wel een van de
21:11
lissens die die wij toen ook van Eelco kregen, sta ook gewoon in
21:16
stil en wees dankbaar voor wat je wat je hebt.
21:20
Nou, en Ik ben zo ontzettend dankbaar voor waar mijn wieg
21:23
heeft gestaan en de mogelijkheden en kansen die mijn
21:27
ouders hebben geboden. En Ik denk je Mensen, ik word er
21:30
ook een beetje emotioneel van, dan maakt ze ook dat Ik ben wie
21:34
Ik ben en dat maakte ook dat Ik kan doen wat ik wat ik doe.
21:39
En dat maakte ook dat wij. Kunnen bieden aan onze kinderen
21:44
weer wat wij onze kinderen kunnen kunnen bieden.
21:50
Dat is fijn om te horen, weet je ik ik je merkt steeds vaker en
21:56
dat zul je Natuurlijk ook merken met de klanten met wie jij weer
21:59
werkt. Dat ja, waar je geeft ook aan
22:03
waar je wieg heeft gestaan, dat het toch echt wel heel bepalend
22:07
is voor hoe je. Hoe stevig je mag staan?
22:12
Het is een fundament en eerder dacht ik wel eens hè?
22:15
Wanneer er werd gezegd, van ja, Je moet eerst een verstevigd
22:17
fundament bouwen of Als je fundament niet stevig is, dan
22:20
moet je zorgen dat die Er is. Ik heb nooit echt een stevig
22:25
fundament hoeven bouwen Natuurlijk wel.
22:27
Toen ik mijn bedrijf opbouwde, Maar ik had allang heel stevig
22:30
fundament vanuit het feit waar Ik ben opgegroeid en wat mijn
22:35
ouders al om mij heen hadden gebouwd.
22:37
En Dat is Natuurlijk ook een heel fijn beginpunt.
22:42
Ik weet bijvoorbeeld bij mij, hé, Ik heb ook echt altijd een
22:44
heel fijn fundament. Ervaren, Maar ik weet dat Toen
22:47
ik een paar jaar geleden vertrok dat ik echt wel eventjes dat
22:51
fundament van mij mocht stutten Omdat ik echt het idee toevallig
22:55
nam ik er afgelopen zomer heb ik een podcast erover opgenomen dat
22:59
we vaak denken dat het leggen van een fundament ze ondankbaar
23:01
is. En dat kwam eigenlijk voort.
23:03
Wij waren in Italië op vakantie en We hebben wij huren altijd
23:05
een nou ja, wat een prachtige locatie en voor ons.
23:11
Wordt nu en ik snap het helemaal een prachtige villa gebouwd en
23:15
dus we weten ook dat Als we volgend jaar daar zitten, dat
23:17
het uitzicht vele malen minder zal zijn dan dat het nu is, Maar
23:22
dat terzijde. Maar toen, toen hadden we het
23:23
over de eigenlijk de ondankbare klus van het leggen van het
23:26
fundament waar ze op dat moment heel druk mee bezig waren.
23:29
Want Iedereen keek Natuurlijk naar die artist impression van
23:32
hoe dat huis gaat worden. En toen zei ik ook van ja, maar
23:34
weet je, als dat fundament niet klopt, dan kan het nog zo mooi
23:37
zijn wat er opgezet wordt, maar hier aan het gardameer, want
23:40
daar waren kan het nogal stormen hè?
23:42
En de hagelstenen waren net net opgedroogd, zeg maar, die waren
23:46
net weg of het fundament niet goed dus en en en in die
23:50
parallel nam ook inderdaad een podcast op, Omdat ik namelijk
23:53
ook heel erg geloof in het leggen van een heel solide
23:55
fundament en pas Maar het is het, het voelt dat het zo
23:59
ondankbaar hè? Iedereen wil altijd het liefst
24:01
gewoon gelijk. Oké, dat persoonlijk leiderschap
24:03
hoe welke module kan ik pakken dat het morgen zichtbaar is?
24:08
Ja. Ja.
24:09
Helaas Het is denk je Natuurlijk ook te maken met met met succes
24:15
Als je succesvol bent, dan kijken ze Alleen maar naar het
24:18
moment waarop je succesvol bent. En nou, Mensen, die kunnen je
24:23
dat dat je succesvol bent. Maar je hebt ook Mensen die
24:26
kijken je met argusogen aan van oh, kom je Misschien wel
24:30
makkelijk aanwaaien en al dat soort zaken, maar dan denk ik
24:33
ook, ja, jullie zien niet wat ik er allemaal voor heb gelaten en
24:37
nog steeds laat om uiteindelijk en dan heb je dus over de
24:41
fundament van je eigen. Business de groei van je eigen
24:44
business en al dat soort zaken wat niet zichtbaar is voor de
24:48
buitenwereld, maar waar je dus wel knetterhard voor hebt
24:51
gewerkt en nog steeds voor aan het werk bent en daardoor dingen
24:54
laat die wellicht anderen wel doen, maar of die geen tijd je
24:58
hebt geen nou ja, geen zin, Omdat je dan een hele drukke
25:01
week hebt gehad of wat dan ook. En Dat is dus niet zichtbaar en
25:05
dat heeft Natuurlijk ook wel een beetje weer te maken met het
25:07
fundament van je van je business.
25:09
Maar heb mijn basis fundament hè, mijn mijn mijn mijn ja mijn
25:14
basis fundament, dat staat hè, Laten we wel wezen het fundament
25:17
van je eigen business. Is nooit af, want Er zijn altijd
25:21
veranderingen en ook die veranderingen hè, noem het een
25:23
uitbouw van je huis. Elke uitbouw van je huis heeft
25:26
ook weer een stevig fundament nodig.
25:28
Nee helemaal eens wou jij veel uit in jouw bedrijf ik, ik kijk
25:32
hier naast mij, want daar ligt mijn mij nog vrijwel kale
25:36
planning voor 2024 en bij Wij hebben in mijn bedrijf nu de de
25:42
stelregel dat we niet meer dan één product per jaar lanceren.
25:46
En Dat is niet Omdat ik dat nou zo even anders kan.
25:49
De boel het om me heen, niet bijhouden en begrijpen mijn
25:52
klanten trouwens ook niet meer hè?
25:53
Maar ik zou ook moest elke week een nieuw product lanceren, maar
25:56
dan word ik nou. Ja, Ik denk dat dat niet heel
25:58
erg moeilijk dat bij timone Levi wel heel succesvol zie, maar
26:03
niet dat zij elke week iets bedenkt.
26:04
Maar die bedenkt volgens mij aan de lopende band mooie dingen,
26:06
hoe werkt dat bij jou? Nou ja, kijk in basis zijn wij
26:11
een een loopbaan. Adviesbureau en dat betekent dus
26:17
dat wij Mensen, medewerkers, professionals helpen met hun
26:21
loopbaan en hun ontwikkelvraagstukken en
26:24
loopbaan en ontwikkeling is Natuurlijk heel erg breed, hè?
26:26
Dus Het is net maar net wat je eronder onder ziet vallen.
26:31
Het is wel een hele mooie vraag en we zitten Natuurlijk Samen
26:33
ook bij bij een. Nou ja, een coach in hè?
26:37
Dat hebben zitten, we kennen elkaar daarop van en vanuit
26:41
daaruit ging ik ook echt Alleen eventjes weer terug naar de
26:43
basis van. Ja, wat wil ik nu eigenlijk gaan
26:47
aanbieden? Want Als je een te groot aanbod
26:48
hebt, dan weet men Natuurlijk ook niet meer wat je wat je doet
26:51
en. De afgelopen jaren zit ik dus
26:54
zelf niet meer In de uitvoering van de coaching en heb ik een
26:58
aantal coach coaches in Nederland die inderdaad voor mij
27:01
de coachtrajecten daadwerkelijk in uitvoering hebben.
27:05
En zij hebben Natuurlijk ook allemaal hun talenten en hun
27:08
expertisegebieden en ook die expertisegebieden zijn op een
27:12
gegeven moment onderdeel geworden van mijn nou ja,
27:16
bedrijf. Maar uiteindelijk moet je
27:19
Natuurlijk wel voor jezelf de keuze maken.
27:21
Het blijft wel steeds mijn bedrijf.
27:23
En waar focus ik? Al op en daarvoor hoef ik
27:26
Natuurlijk dan niet specifiek te kijken, ook naar de
27:28
expertisegebieden van de medewerkers die ik op dit moment
27:31
heb en de afgelopen maanden heb ik daar ook echt goed naar
27:36
gekeken van waar is vraag naar en waar zijn wij nu echt goed
27:38
in? En dan kom je toch echt wel bij
27:40
de vragen talentontwikkeling. Dat is gewoon een hele
27:44
belangrijke en echt de loopbaanvraagstukken, wie ben
27:47
ik, wat kan ik en wat voor functie past bij mij?
27:50
En daarbij valt Natuurlijk talentontwikkeling een hele
27:53
mooie van hoe kun je je talent blijven ontwikkelen en?
27:57
Steeds op de huidige functie of is dat dan eventueel ook op een
28:00
nieuwe stip op de Horizon dat je je nieuw verworven talenten ook
28:03
kunt Laten doorgroeien in een toekomstige functie?
28:06
En Dat is toch wel waar? Ons onze focus gewoon nu weer op
28:10
hond, dus op je vraag, hoe breed is je aanbod?
28:14
Het is heel breed, Maar we zijn dus weer aan het afslanken om
28:17
ook gewoon weer vogels te creëren, hè ik?
28:21
Ik hoor jou zeggen, je bent Natuurlijk.
28:24
Je bent uiterst gepassioneerd, zoals je Natuurlijk over de
28:27
inhoud van het werk spreekt. Wat, mis je nou het?
28:31
Meest nu je dat nu je niet meer In de uitvoering zit.
28:35
Nou ik mis. Eigenlijk niet zo heel erg veel.
28:38
Ik heb eigenlijk bewust die keuze gemaakt.
28:41
Ik ben Natuurlijk al 17 jaar loopbaancoach en toen corona
28:46
begon toen was dat bij ons ook op een gegeven moment echt heel
28:49
erg rustig. Want ja, Laten we wel wezen in
28:51
het begintijd van corona is dat Niemand was Niemand bezig met
28:54
zijn eigen loopbaan, want Iedereen was bezig met joh.
28:57
Wat gebeurt er en? Hoe oud we Alleen.
28:59
In de lucht dus bij ons was het echt een aantal maanden enorm
29:02
rustig. Ik heb dan ook een medewerker
29:04
moeten moeten Laten gaan tot mijn spijt.
29:07
Maar Omdat ik ook gewoon geen overzicht had.
29:09
Wat dat zou betekenen voor mijn business.
29:12
Ik had er Natuurlijk gewoon ook een aantal maanden wettelijke
29:15
kunnen nemen. Maar ja, dan komt toch mijn
29:17
ondernemersbloed weer naar boven.
29:18
Die zegt Van Nou, weet je ik, Ik ga invloed uitoefenen op hetgeen
29:21
wat mij nu overkomt. Ik ga bezig en Ik ben toen
29:25
online leeromgeving gaan ontwikkelen, zodat Als de corona
29:29
langere tijd aanbleef dat wij ook gewoon nou ja bestaansrecht
29:34
zouden hebben en ook zouden houden.
29:36
En, dat maakt ook dat ik vol corona, met name in het noorden
29:40
van het land heel erg actief ben geweest en tijdens de corona,
29:44
Omdat je dus gedeeltelijk dingen online bent gaan doen.
29:48
Het stond toen er weer vraag kwam, sindsdien werken wij dus
29:52
nu landelijk en Ik heb Natuurlijk communicatie
29:57
gestudeerd. Nou, marketing communicatie
29:58
wordt daarbij de ondernemerschap.
30:00
Dat zit in mijn bloed, zoals je weet.
30:03
Ik kreeg zo ontzettend veel voldoening in het ontwikkelen In
30:06
de relatie ben je. In het opzetten het managen aan
30:09
de achterkant dat ik voor mezelf ook nou.
30:13
Ook toch gewoon het loopbaanvraagstukken voor mezelf
30:16
hebben behandel behandeld. Ja, waar wordt ik nu op dit
30:19
moment blij van? En Dat is eigenlijk gewoon het
30:22
het managen, het uitbouwen, het ontwikkelen relatie die van mij
30:27
haar eigen toko en ik zie gewoon de passie, de sprankeling, de
30:32
de, de, de de, de passie voor de gesprekken bij de coaches die op
30:37
dit moment voor mij werken en Als ik dan bij mezelf In de
30:40
spiegel kijk en Ik ben dan heel eerlijk, zie ik die sprankeling
30:43
niet meer bij mezelf. Wanneer ik die één op één
30:46
gesprekken heb In de In de coach In de coaching, want Laten we
30:48
wel wezen Als je al zo lang loopbaancoach bent.
30:51
Je hebt eigenlijk elk vraagstuk, zo weet je wel al gehad, dus Ik
30:54
was ook weer op zoek naar iets nieuws nou, en dat vind ik op
30:57
dit moment. En, waar ben je dan echt?
31:02
Geniaal in. Waar ben ik echt?
31:07
Geniaal in. Ik denk wel.
31:11
In relatiebeheer het meedenken met de managers en stand p
31:17
oplossingen bedenken voor vraagstukken die er spelen in
31:20
teams en dan op het gebied van loopbaan.
31:22
Dus meer het meedenken met de teamleiders, managers wat nodig
31:26
is, zodat zij hun vraagstukken opgelost krijgen.
31:31
Ik vind het altijd zo fijn. Als vrouwen de vraag weten te
31:33
beantwoorden, want ik kom te vaak tegen dat dat we eigenlijk
31:36
de vraag heel moeilijk voor onszelf durven te beantwoorden
31:39
of kunnen beantwoorden. Heb jij dat?
31:43
Heb jij dat? Wil je?
31:46
Nou ik ik. Ik, ik snap wel dat sommige
31:48
Mensen daar daar moeite mee hebben, Maar dat zijn ook.
31:54
Vraagstukken waarbij. Je jezelf heel goed moet kennen.
31:58
En ik zie best wel vaak ook met hè?
32:01
De Mensen die bij ons al loopbaancoach traject doen en je
32:04
vraagt van goh, zou je bij wijze van spreken 10 kwaliteiten van
32:08
jezelf op kunnen noemen? Dat die vraag niet eens
32:11
beantwoord kan worden. En ja, en dan komen ze met
32:15
kwaliteiten die eigenlijk voor Iedereen van toepassing zijn
32:18
tenminste hè? Ik ben betrouwbaar, ja, je zult
32:20
ook niet van jezelf zeggen dat je niet betrouwbaar bent, hè?
32:23
Ik ben sociaal. Ja, dat zul je ook niet zeggen,
32:25
Ik ben vriendelijk, ja, je zult ook niet zeggen dat je het niet
32:27
bent, maar eigenlijk zijn dat kwaliteiten.
32:29
Ja zijn het kwaliteiten of zijn het?
32:33
Sociaal wenselijk. Gedragen wenselijke, wat
32:36
eigenlijk Iedereen heeft Als ik het heb over kwaliteiten, dan
32:39
heb je het over een stukje meerwaarde wat Je kunt bieden,
32:42
wat jouw wat jou jou maakt. En dan kom je weer bij die
32:44
authenticiteit. Wat maakt dat jij jij bent en
32:47
Mensen aan jou bewijs van spreken?
32:49
Een bepaalde vraagsteller en niet aan iemand anders die in
32:52
principe dezelfde rol als jouw uitoefent.
32:55
Hé, Als ik je over 5. Jaar spreek.
32:59
Waar sta je dan? Wat sta ik dan?
33:06
Ik hoop dat wij onze organisatie uit hebben gebreid met.
33:13
Nog meer mooie opdrachtgevers, Wij zijn zoals je weet
33:17
inderdaad, hè? Die functie players bij
33:20
superfight Supplier bij een groot aantal organisaties mooie
33:23
grote organisaties. Nou, daar kunnen Natuurlijk
33:27
altijd nog een aantal organisaties bij.
33:31
Ik denk ook dat het voor mezelf. Nou ja, Als ik dan naar mezelf?
33:38
Kijk, je blijft altijd in ontwikkeling en je bent daar
33:41
vervolgens volgens mij ook nooit in uit ontwikkeld.
33:46
Ik zit Natuurlijk zo dat zelf nu ook in een in een business coach
33:49
traject, waarbij ik nu ook al gewoon merk hoeveel deze groei
33:55
al met mij doet en wat zich Natuurlijk ook weer uitstraalt
33:59
op op alles wat ik doe in mijn business.
34:03
Ja, waar waar sta ik? Groei ontwikkeling Ik hoop dat
34:09
er een goede basis staat, want over nou ja, 5 en 6 jaar dan ben
34:13
ik, ben ik 50. Ik hoop dat ik wanneer ik een
34:15
jaar of 60 ben kan zeggen, weet je.
34:18
Ik ben er klaar mee en dat wellicht een van de kinderen de
34:21
ligt ook niet. Mijn organisatie overneemt en In
34:26
de tussentijd ook vooral genieten van het leven.
34:29
Want uiteindelijk leef je nu. En maar één keer, hè?
34:33
En maar één keer. En doe de dingen ook die je
34:35
graag wil doen. Ja de kinderen zijn maar een
34:41
keer in deze leeftijd. Je bent zelf ook maar een keer
34:43
in deze leeftijd en je weet niet wat het leven allemaal nog in
34:47
petto heeft en één ding weet. Je dat deze dag van vandaag komt
34:51
in ieder geval niet meer terug. Nou ja, Dat is het ook.
34:56
Er is ook altijd maken, maar een.
34:57
Mooie dag van. Goed, absoluut, ja.
35:04
Dank je. Heb jij nog een vraag voor mij?
35:08
Ja daar. Heb ik ook over nagedacht en
35:10
eigenlijk zijn het zijn het twee vragen, dus Ik ben heel erg
35:14
benieuwd. Ik heb hem even opgeschreven
35:16
zodat ik het niet zelf vergeten. Ben jij bewust bezig met jouw
35:20
gunfactor en wat heb je jezelf aangeleerd zodat je daarin
35:26
bewust bekwaam werd, waardoor jij zakelijk gezien mooie
35:31
stappen heb kunnen zetten? De eerste vraag of ik me bewust?
35:39
Bezig ben met mijn funfactor? Ja.
35:47
Ik ben daar. Bewust mee bezig.
35:51
Bewust In de zin? Bepaalde mate van
35:56
toegankelijkheid, benaderbaarheid.
36:02
Maar ook. Ik, Ik ga heel erg prat op de
36:04
says he, Ik heb eigenlijk de 3 zeg 4 c 's dus consequent
36:10
consistent en committed waardoor het herkenbaar is en dat.
36:16
Vind ik. Zijn voor mij waren echt wel
36:18
voor mij. Hele belangrijke vertrekpunten
36:22
Toen ik zeg maar mijn rol in dit bedrijf eigenlijk starten.
36:29
Ik heb daar nog eens aan toegevoegd en is die van
36:31
compassie. En, dat betekent dat ik niet
36:34
altijd hard zaken doe. Ik, ik doe helemaal geen hard
36:38
zaken namelijk heel belangrijk. Ik weet soms dat mijn vrouwen
36:43
soms lastig zitten. Dan heb ik een gesprek met ze en
36:47
dan willen ze heel graag. En daarna kunnen ze zomaar onder
36:49
de radar verdwijnen en tegenwoordig heb ik daar heel
36:52
veel compassie voor, want Ik weet het, alles is oké, ze komen
36:56
op wel weer een keer terug of niet hè?
36:58
En en dus die compassie, die is voor mij echt heel erg
37:04
belangrijk. Ik ben het Daarom ook heel ja.
37:07
Ook in mijn In de opdrachten die ik pak voor topvrouw ben.
37:11
Ik vroeg ik dezelfde 4 C zeg maar altijd toe, dus Dat is voor
37:15
mij wel echt iets heel belangrijks waarvan ik verwacht
37:18
dat het ook echt wel bijdraagt aan zoals jij noemt de
37:21
gunfactor. Zelf.
37:24
Nooit bewust bezig geweest, maar nu je mij de vraag zo stelt,
37:28
denk ik dat dit wel voor mij in ieder geval belangrijke
37:30
elementen zijn die daartoe bijdragen.
37:33
En dus. Op het.
37:36
Eerste deel van je? Vraag, zou dit mijn antwoord
37:38
zijn, of is dit mijn antwoord? In het tweede deel van.
37:42
Je vraag ging over het bewust bekwaam, hè, welke?
37:46
Dingen, heb je je bewust bekwaam aangeleerd?
37:50
Nou ja, zodat dat ook tot resultaten leidt bedrijfsmatig.
37:56
Nou, Ik ga heel erg. Aan op bewust bekwaam.
37:59
En, Het is ook echt een onderdeel van mijn methode.
38:04
We hadden het net over, hè? De mate van zelfvertrouwen en je
38:07
je vroeg net die zei, Als ik dan aan een aan een klant vraag over
38:11
die je kernkwaliteiten, ik zeg wel eens, We hadden eigenlijk
38:16
onze sterke eigenschappen en onze kernkwaliteiten nooit naar
38:22
onbewust bekwaam, mogen Laten doorschuiven.
38:25
Want wat ik namelijk merk, zoals ik die vraag stel van goh, waar
38:27
ben je nou eigenlijk heel goed in?
38:29
En Ik ga dat lijstje maken en die wordt vaak wel veel dieper
38:31
dan vriendelijk. Betrouwbaar en nou?
38:34
Ja had ik ook niet anders verwacht.
38:36
Nee, Maar dat is echt zoeken hè zoeken en dan hebben we vaak dat
38:41
lijstje staan en dan kijken ze ernaar, zegt ze.
38:43
Ja, Maar dat is toch Iedereen? Ja ja en.
38:45
Dat is niet zo, en dan zeg ik, Dat is dus niet.
38:47
Zo en en daar, dat bedoel ik met het het.
38:51
Onbewust bekwaam. Kwadrant, daar mag wat mij
38:54
betreft Alleen maar in zitten. Tandenpoetsen, nou ja,
38:57
autorijden in zekere mate hè? Ik hoop wel dat je daar nog enig
39:00
bewustzijn mee hebt, Maar ik. Ik vind het eigenlijk dingen die
39:03
je echt automatiseert die maar geef mij allemaal lekker in
39:05
onbewust bekwaam doen hè, dus dat je niet overal heel erg over
39:08
na hoeft te denken, maar dingen die jou zelf aangaan jouw
39:13
kwaliteiten, dan mag je wat mij betreft.
39:16
Twenty Four, Seven, echt heel bewust van zijn en dat heb ik
39:19
mezelf echt moeten aanleren. Want Toen ik begon als
39:22
ondernemer, ik zeg altijd op links zit bij mij mijn kritische
39:25
stem en op rechts zit bij mij mijn zelfverzekerde Annemarie.
39:30
En de balans tussen die twee. Die was echt wel ver te zoeken
39:34
deze die kletterde om het hardst en deze was eigenlijk heel laag
39:38
en doordat ik dit weer voor mezelf ben, ga voeden met de dus
39:41
mijn sterke eigenschappen mijn eigen genialiteit, mijn
39:44
kernkwaliteiten en die ook heel nadrukkelijk hebt teruggehaald
39:47
naar bewust bekwaam. Ben ik daar elke dag?
39:50
Mee bezig en Dit is ook exact, dus Ik vind het ook heel gaaf
39:54
hoe jij hoor je In de podcast ook het woord bewust heel vaak
39:57
noemen. Dit is ook Misschien wel het.
40:00
Belangrijkste wat ik altijd wil zeggen, wees je nou toch zo
40:03
bewust van je eigen potentieel. Hè, van je eigen?
40:07
Genialiteit en Dat is niet om arrogant te worden.
40:12
Want dan houd je kritisch. Een stem bal, die houdt de
40:14
balans staan wel in. Ja maar wel om ervoor te zorgen
40:19
dat we niet in alles altijd zo onzeker zijn en dat we gewoon.
40:22
Nou, Als je jezelf nou gewoon de hele tijd door ook bewijs mag
40:25
geven, dan zie je wel, dit kan ik gewoon doen.
40:26
Hier ben ik gewoon heel goed doen.
40:28
En dat je jezelf gewoon bewust kunt zijn van de maakbaarheid
40:31
van heel veel dingen. Ja zeker, dus dit heb ik mezelf.
40:37
Echt mogen aanleren dat datgene wat voor mij ook allemaal in
40:42
onbewust bekwaam zat dat ik dat echt gewoon terug mocht halen en
40:47
af mocht stoffen en eigenlijk ook wel naar mocht kijken en
40:50
denken, oh best, een heel aardig lijstje.
40:52
Sterker nog, ik geloof niet dat Iedereen dit heeft.
40:55
En dat dit inderdaad maakt waarin ik authentiek ben uniek
40:59
ben, aangevuld met mijn 4 c 's. Dank je.
41:08
Jij bedankt? Is het antwoord op jouw?
41:09
Vraag. Prima, heel goed, heel goed,
41:14
leuk, want je zei. Natuurlijk van tevoren, Ik weet
41:16
zeker, jij gaat die vraag stellen of ik mezelf topvrouw
41:19
vind. Ja de grap is namelijk dat ik
41:24
hier. Tegenwoordig helemaal niet meer
41:25
stel, Maar ik maak voor jou wel de uitzondering.
41:28
Ja nou ik. Heb er ook even over nagedacht
41:32
en. Kijk, het ligt er Natuurlijk
41:35
geheel aan wat je als definitie onder topvrouw ziet en Ik denk
41:40
dat er heel veel definities van topvrouw zijn.
41:44
Maar Als de. Definitie is een topvrouw.
41:48
Is iemand die het zakelijk gezien goed voor elkaar heeft,
41:52
dan is mijn antwoord ja. Ik ben het topvrouw.
41:56
Nou, daar kunnen wij nog een. Hele nieuwe podcast over
41:58
opnemen, want Ik heb nog een hele andere definitie daarbij.
42:02
Maar die doen we lekker voor deel.
42:03
Twee. Maar ik vind het wel.
42:06
Ongeloof. Natuurlijk.
42:07
Fijn om. Te voelen.
42:12
Hoe jij inderdaad? In je topvrouw potentieel staat.
42:16
Dank je, dank je en het? Enige wat ik daar nog aan wil
42:18
toevoegen is. Het gaat mij juist niet Alleen
42:21
maar om die zakelijke context. Maar juist de veelheid aan
42:25
rollen die we naar eer en geweten invullen, dus als
42:28
partner, als dochter, als Dat is het mooie Daarom dat ik hem ook.
42:33
Ik heb jou hele podcast namelijk gehoord over de vele rollen die
42:36
jij vervult. Als zus, als, als manager, als
42:42
baas, als opdrachtgever, als opdrachtnemer.
42:47
En, Het is voor mij juist het vas het totaal aan rollen.
42:53
Die je probeert met verven in te vullen, waarbij je hopelijk
42:57
jezelf niet op de laatste plaats zet, maar op de eerste plaats,
43:01
zodat je juist al die rollen. Met de juiste Energy kunt
43:06
vervullen. Nou ja.
43:08
Kijk, en daar gaat het Natuurlijk altijd om.
43:10
Als je niet goed voor jezelf zorgt, kun je ook niet goed voor
43:12
je omgeving zorgen. En nou ja, wat ik ook inderdaad
43:16
In de podcast ook noemde. Je hebt ook een omgeving nodig
43:20
die stimuleert en die het ook mogelijk maakt dat je de dingen
43:24
doet die je doet en dat Je kunt doen wat Je kunt doen.
43:28
Maar daarin ook de onafhankelijkheid kunnen hebben
43:34
om die keuzes te maken. Dat is heel belangrijk.
43:39
Amen. Dankjewel.
43:43
Jij bedankt?