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Tg Lavoro & Welfare - 2/7/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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  Speaker 2: In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Caldo è
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  Speaker 2: emergenza anche per la sicurezza dei lavoratori. Quasi un colloquio
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  Speaker 2: su tre va a vuoto. Da Intesa San Paolo 720 milioni
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  Speaker 2: al terzo settore.
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  Speaker 3: Oggi vi vogliamo parlare di lavoro e di clima. Domenica 28
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  Speaker 3: giugno a Borgo Carbonara, in provincia di Mantova, un bracciante
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  Speaker 3: di 55 anni, adattaer di nazionalità marocchina, è morto mentre stava
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  Speaker 3: raccogliendo angurie nei campi di un'azienda agricola. Tra le ipotesi
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  Speaker 3: al vaglio c'è quello di un malore legato alle alte temperature.
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  Speaker 3: L'uomo si è improvvisamente accasciato a terra durante il lavoro.
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  Speaker 3: Nei giorni precedenti a San Martino di Lupari, in Veneto,
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  Speaker 3: in un cantiere per lavori fognari, l'operaio edile Stefano Tonin,
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  Speaker 3: di 57 anni, ha avuto un malore fatale appena finito il
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  Speaker 3: turno svolto sotto il sole a picco, con una temperatura
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  Speaker 3: superiore ai 30 gradi poco prima delle 13.00. C'è il sospetto, in
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  Speaker 3: questo caso, che sia stata violata l'ordinanza della Regione del Veneto,
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  Speaker 3: entrata in vigore tempestivamente il 17 giugno e che si protrarrà
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  Speaker 3: fino al 31 agosto, che dispone il divieto di svolgere attività
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  Speaker 3: lavorative all'aperto dalle 12.30 alle 16 per i dipendenti dei settori più
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  Speaker 3: a rischio, fra i quali quello dell'edilizia. In entrambi i
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  Speaker 3: casi saranno le indagini delle autorità competenti a stabilire quello
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  Speaker 3: che sia realmente accaduto. Certo è, come dimostrano gli enormi
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  Speaker 3: disagi e il gran numero di vittime causati dalla bolla
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  Speaker 3: di calore che ha investito il Nord Europa, che non
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  Speaker 3: si può più trattare la crisi climatica con approcci che
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  Speaker 3: si rifanno una logica di pura emergenza. Le temperature estreme
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  Speaker 3: sono ormai una costante, un dato di fatto. Una analisi
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  Speaker 3: condotta dalla CGL con Greenpeace spiegava La scorsa settimana che
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  Speaker 3: le province e le città metropolitane dei capoluoghi di regione
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  Speaker 3: con il maggior numero di lavoratori potenzialmente a rischio sono Roma,
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  Speaker 3: Milano e Napoli. I settori con il maggior numero di
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  Speaker 3: persone esposte sono l'edilizia, i trasporti merci su strada, il magazzinaggio,
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  Speaker 3: i servizi di consegna, i rider, la manutenzione del verde,
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  Speaker 3: i servizi per edifici, l'asfaltatura delle strade. Altro punto da
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  Speaker 3: mettere in evidenza, come affermano i sindacati dei lavoratori, in
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  Speaker 3: particolare nel settore dell'edilizia, è che il 40% dei lavoratori
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  Speaker 3: di quel settore sono stranieri, facilmente sottoposti a pressione e
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  Speaker 3: potenziali ricatti. Più difficile dunque per loro esigere l'applicazione delle
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  Speaker 3: regole in contesti nei quali la sindacalizzazione scarsa per non
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  Speaker 3: dire assente, discorso che vale anche per i lavoratori come
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  Speaker 3: i rider per i quali difficilissimo che siano applicate le
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  Speaker 3: giuste tutele quelle del lavoro dipendente. Se si vuole affrontare
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  Speaker 3: la situazione si deve perciò prendere atto della realtà. La
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  Speaker 3: risposta all'evoluzione estrema del clima è quella di applicare le regole,
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  Speaker 3: ad esempio le convenzioni Stato- Regione, gli accordi sindacali e di
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  Speaker 3: ridefinire i processi produttivi rimodulando i tempi di consegna con
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  Speaker 3: una razionale combinazione di regolazioni e incentivi che permettano una
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  Speaker 3: maggiore vivibilità in una situazione che diviene sempre più pericolosa
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  Speaker 3: per la vita umana.
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  Speaker 2: Nel 2025 quasi un colloquio su tre è andato a vuoto
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  Speaker 2: perché non si è presentato nessuno. Lo rileva l'ufficio studi
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  Speaker 2: della CGA, spiegando che molte imprese, soprattutto di piccole dimensioni,
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  Speaker 2: continuano a fare i conti con una crescente difficoltà nel
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  Speaker 2: reperire personale qualificato, un fenomeno esploso negli ultimi anni. Analizzando
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  Speaker 2: i risultati emersi dalle periodiche interviste realizzate agli imprenditori italiani
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  Speaker 2: da Union Camere e dal Ministero del Lavoro emerge che
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  Speaker 2: nel 2017 le assunzioni andate a vuoto per assenza di candidati
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  Speaker 2: erano state 400.000, poco meno del 20% del totale. Lo scorso
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  Speaker 2: anno invece questo fenomeno si è verificato in oltre 1.750.000 casi,
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  Speaker 2: raggiungendo il 30%. Un vero e proprio boom, con picchi
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  Speaker 2: di mancato reperimento che l'anno scorso hanno colpito soprattutto il
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  Speaker 2: settore delle costruzioni, seguito da quello del legno mobile e
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  Speaker 2: dalle aziende multi- utility. Secondo CGA le ragioni sono molteplici e
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  Speaker 2: mostrano un cambiamento profondo del mercato del lavoro. Molti giovani
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  Speaker 2: hanno modificato la scala delle priorità, non cercano più soltanto
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  Speaker 2: uno stipendio, ma anche equilibrio tra vita privata e possibilità
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  Speaker 2: di crescita. Quando un'offerta propone salari bassi, orari pesanti o
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  Speaker 2: poche prospettive, spesso preferiscono rinunciare ancora prima del colloquio. 720
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  Speaker 4: milioni di euro di finanziamenti di Intesa San Paolo a oltre 2.500
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  Speaker 4: iniziative sociali hanno generato, nel corso del 2025, 2,2 miliardi di euro
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  Speaker 4: di impatto sociale atteso e benefici per 11 milioni di persone.
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  Speaker 4: È quanto emerso nel corso di un incontro, il primo
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  Speaker 4: di quattro previsti, promosso a Milano dalla direzione Impact di
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  Speaker 4: Intesa San Paolo, struttura della divisione Banca dei Territori che
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  Speaker 4: supporta gli enti del terzo settore.
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  Speaker 5: Emergono dei numeri importantissimi. Ogni euro messo in input, in
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  Speaker 5: ingresso nei confronti delle organizzazioni... viene prodotto il triplo a
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  Speaker 5: beneficio di tutte le comunità e quindi di tutti noi.
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  Speaker 5: E questo grazie al lavoro sociale ideale, alla capacità di lavoro,
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  Speaker 5: di collaborazione, di relazione e soprattutto alla grande spinta da
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  Speaker 5: parte di chi lavora in questo mondo. Bellissimo che ha
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  Speaker 5: quasi 4 milioni e mezzo di volontari, un milione di lavoratori
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  Speaker 5: e rappresenta il 5% del PIL nazionale.
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  Speaker 4: Attraverso le testimonianze delle cooperative sociali Andi Rivieni di Rivarolo
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  Speaker 4: Canavese e New Laser di Teramo è stato evidenziato il
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  Speaker 4: valore generato dagli interventi realizzati sul territorio, con particolare riferimento
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  Speaker 4: al rafforzamento dell'autonomia personale e lo sviluppo delle competenze relazionali
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  Speaker 4: e dei percorsi di inclusione lavorativa delle persone con disabilità
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  Speaker 6: La collaborazione con Intesa è stata un progetto che è
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  Speaker 6: stato costruito con le sedi territoriali di Intesa per noi
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  Speaker 6: e Ivrea e questo progetto ci permette attraverso questo finanziamento
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  Speaker 6: di acquistare un locale adiacente al nostro centro diurno che
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  Speaker 6: ci permetterà di aprirci a quello che è la cittadinanza
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  Speaker 6: e quello che è il paese e le attività rivolte
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  Speaker 6: anche a persone che di solito la disabilità non la vivono.
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  Speaker 6: Questo locale verrà ristrutturato interamente sia nella sua parte interna
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  Speaker 6: che nell'area verde e costituirà un'area laboratoriale dove le persone
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  Speaker 6: con disabilità potranno acquisendo delle capacità e delle competenze restituire
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  Speaker 6: quello che hanno imparato alle persone che decideranno di frequentare
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  Speaker 6: questo luogo.
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  Speaker 7: La struttura che noi andremo a realizzare, il Borgo del Sole,
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  Speaker 7: produrrà dei ricavi che produrranno economia sociale e naturalmente ci
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  Speaker 7: teniamo ad evidenziare anche l'impatto culturale che si genererà nel
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  Speaker 7: nostro territorio per i cittadini e gli ospiti della struttura
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  Speaker 7: residenziale del B & B dove i ragazzi potranno lavorare
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  Speaker 7: che genererà sul territorio probabilmente un cambiamento nel progetto di
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  Speaker 7: disabilità definita più normale con meno pregiudizi e stigma che
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  Speaker 7: l'accompagnano ahimè da troppo tempo. Grazie a tutti