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¿Qué estudiar?: México enfrenta una crisis de talento mientras avanza la inteligencia artificial · Noticias: en el radar

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Speaker 2: En México, 7 de cada 10 empresas no encuentran a su candidato ideal,
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Speaker 2: a pesar de que en nuestro país cada año egresan
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Speaker 2: entre 500 mil y casi un millón de jóvenes de universidades.¿
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Speaker 2: La razón? es que hay escasez de talento, de habilidades,
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Speaker 2: que se suma a la incursión de la inteligencia artificial
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Speaker 2: que hoy representa una barrera. Desde las universidades privadas reconocen
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Speaker 2: que las empresas buscan para el futuro especialización, experiencia y
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Speaker 2: adaptabilidad tecnológica. Así lo explica en entrevista para Grupo Radio
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Speaker 2: Centro José Francisco Gutiérrez Garza, director del campus virtual de
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Speaker 2: la Universidad La Salle.
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Speaker 3: Siete de cada diez empleadores no encuentran al candidato ideal.
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Speaker 3: están teniendo muchos problemas para encontrar a los candidatos ideales.
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Speaker 3: Habla de un divorcio entre lo que los estudiantes, los jóvenes,
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Speaker 3: están eligiendo como profesión y lo que el mercado laboral necesita.
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Speaker 3: Que mucha demanda de parte del mercado y poca oferta,
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Speaker 3: porque hay pocos estudiantes egresando a esas materias, son las materias,
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Speaker 3: son los programas,
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Speaker 2: Esto se ve reflejado en los ingresos de las carreras
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Speaker 2: más demandadas versus las menos demandadas, porque las profesiones tecnológicas
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Speaker 2: tienen mejores salarios. De acuerdo con el Instituto Mexicano para
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Speaker 2: la Competitividad, las carreras mejor pagadas son planes del campo
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Speaker 2: de innovación de las TIC, con un salario mensual aproximado
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Speaker 2: de $ 25, 761 pesos.¿ Le siguen? una carrera tradicional, medicina general con 25.732
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Speaker 2: pesos y administración pública con 25.678. En el rango de los 25.000
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Speaker 2: pesos mensuales también se ubica ingeniería civil, electrónica, automatización y
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Speaker 2: aplicación de la mecánica eléctrica. En contraste, las más demandadas
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Speaker 2: y peor pagadas en México son formación docente de educación
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Speaker 2: primaria con un ingreso mensual de 16.237 pesos. En el mismo
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Speaker 2: rango se ubican las carreras de nutrición, pedagogía, criminalística y criminología,
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Speaker 2: trabajo social, industria de la alimentación y orientación educativa con
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Speaker 2: un salario de 14 mil pesos mensuales. Y no necesariamente es
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Speaker 2: porque los estudiantes no quieran estudiar las carreras mejor pagadas.
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Speaker 2: También falta que las universidades preparen a los jóvenes para
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Speaker 2: el primer trabajo. Desde la Asociación Nacional de Universidades e
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Speaker 2: Instituciones de Educación Superior, ANUIES, expresan que se ha mantenido
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Speaker 2: el marketing en las carreras tradicionales y que incluso en
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Speaker 2: el contenido que consumen los jóvenes, el tema de la
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Speaker 2: ciencia está invisibilizado. Escuchamos al secretario ejecutivo de la ANUIES,
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Speaker 2: Luis González Plasencia. Antes
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Speaker 4: estudiábamos estadística, hoy está la ciencia de datos, se ha diversificado...
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Speaker 4: Notablemente el campo de las ingenierías, hoy tenemos desarrollos de
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Speaker 4: tecnología en medicina, en el campo de la administración pública,
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Speaker 4: de las empresas, etc. Y bueno, eso va generando perfiles
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Speaker 4: más especializados. Sin embargo, el marketing, vuelvo con esta palabra
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Speaker 4: que no me encanta, pero que es muy descriptiva, que
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Speaker 4: tienen estas otras posibilidades muy bajo. Lo que no hemos logrado, digamos,
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Speaker 4: seducir a las y los jóvenes para que encuentren en
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Speaker 4: esas opciones otras posibilidades de formación profesional.
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Speaker 2: Otro cuestionamiento es si existe la misma demanda en universidades privadas.
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Speaker 2: En el caso de medicina, sí. No obstante, la diferencia
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Speaker 2: radica en que la educación es más personalizada. Habla nuevamente
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Speaker 2: José Francisco Gutiérrez Garza, director del campus virtual de la
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Speaker 2: Universidad La Salle.
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Speaker 3: Creo que es una carrera, yo le llamo muy democratizada,
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Speaker 3: porque al final un estudiante de una universidad pública o
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Speaker 3: de una universidad privada estudian mucho y al final hay
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Speaker 3: un examen homologado que dice si son buenos o no
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Speaker 3: son buenos. Más que decir qué sí estudiar y qué
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Speaker 3: no estudiar, nosotros en la universidad planteamos mucho un tema vocacional.¿
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Speaker 3: Qué es lo que realmente eres bueno tú?¿ Qué es
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Speaker 3: lo que amas hacer?¿ Y qué es lo que el
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Speaker 3: mundo necesita que tú puedes aportar?
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Speaker 2: El secretario general de la Asociación Nacional de Universidades e
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Speaker 2: Instituciones de Educación Superior, Luis González Plasencia, confirmó a Grupo
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Speaker 2: Radio Centro que el sector empresarial ya se ha pronunciado
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Speaker 2: por incrementar la formación de jóvenes en las carreras STEM,
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Speaker 2: sin dejar de lado la capacidad de crítica y socialización
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Speaker 2: de los profesionales. Pero una de
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Speaker 4: las demandas más fuertes que le hacen a las universidades
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Speaker 4: es Formación en lo que ellos llaman habilidades blandas. Son
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Speaker 4: todas estas habilidades que se requieren en una persona para
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Speaker 4: poder entablar relaciones interpersonales exitosas. Y lo han manifestado así,
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Speaker 4: les importa menos la formación técnica, la generación de conocimiento
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Speaker 4: y más la capacidad de empatía que puedan tener los
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Speaker 4: jóvenes en el ámbito en el que se van a
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Speaker 4: desarrollar profesionalmente.
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Speaker 2: Los jóvenes conocen las carreras STEM del futuro? Esto nos
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Speaker 2: respondieron estudiantes de bachillerato sobre lo que consideran como áreas primordiales.
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Speaker 5: Siento yo que como maestro de educación física, porque cada
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Speaker 5: año hay personas con más obesidad de nuestro país, y
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Speaker 5: siento que esa puede ser una de las carreras que
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Speaker 5: más potenciales puede tener a futuro.
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Speaker 6: Yo considero que ciencias de datos... pues ya es una
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Speaker 6: carrera que es considerada como del futuro, ¿no? Porque son
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Speaker 6: datos donde ya no es solo inteligencia artificial, sino que
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Speaker 6: nos sirve para analizar situaciones.
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Speaker 7: Yo considero que la medicina podría ser buena carrera para
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Speaker 7: atender enfermedades o alguna otra pandemia que pueda llegar al país.
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Speaker 7: Yo considero que una carrera que podría hacer el futuro
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Speaker 7: de México sería ingeniería en software y desarrollo de aplicaciones,
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Speaker 7: porque nos podría ayudar a comprender la inteligencia artificial y
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Speaker 7: otras más que puedan surgir en un futuro.
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Speaker 8: Desde mi punto de vista es la ingeniería en inteligencia artificial,
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Speaker 8: ingeniería en ciencia de datos, tecnologías de la información, ya
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Speaker 8: que al menos yo he visto... Que muchos procesos donde
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Speaker 8: había intervención humana ya se están automatizando y pues a
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Speaker 8: futuro se va a ocupar más eso
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Speaker 2: Por esta razón, los expertos recomiendan que los alumnos se
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Speaker 2: acerquen a los orientadores vocacionales, resuelvan sus dudas y no
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Speaker 2: dejen una de las decisiones más importantes de su vida
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Speaker 2: hasta el final. Pero también el mensaje lo extienden a
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Speaker 2: los padres de familia. En la voz, Ana Gabriela Valles,
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Speaker 2: orientadora vocacional de LIMO.
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Speaker 9: Existe la consejería en ciertos espacios psicopedagógicos de las escuelas
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Speaker 9: pero queda muy corta la fecha, es una realidad que
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Speaker 9: mucha gente opta por asesorías personalizadas con acompañamiento individual para
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Speaker 9: poder indagar todos estos factores que llevan un proceso para
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Speaker 9: analizar intereses y habilidades. Finalmente, es invitarles a que si
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Speaker 9: son padres o madres quienes están escuchando, es que acompañen
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Speaker 9: en el proceso de elección sin presiones de tiempo, que
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Speaker 9: tomen en cuenta que no lo dejen al final en
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Speaker 9: el último grado de nivel medio superior y que si
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Speaker 9: no se está seguro y segura, no presionemos a que
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Speaker 9: decidan de forma abrupta, acelerada la decisión, que eso puede
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Speaker 9: generar también problemas una ansiedad, depresión, estrés y a veces
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Speaker 9: el abandono escolar.
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Speaker 2: Pese a ello, otro reto al que se enfrentan es
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Speaker 2: al uso de inteligencia artificial, porque ya influye a la
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Speaker 2: hora de decidir el futuro profesional. Hoy, la IA está
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Speaker 2: sustituyendo a los orientadores vocacionales. Los jóvenes ya recurren a
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Speaker 2: los chats virtuales para preguntar qué carrera les conviene en
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Speaker 2: lugar de consultar a un orientador de carne y hueso.
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Speaker 2: Mientras en el caso de profesionistas egresados, Están solicitando a
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Speaker 2: la IA que le redacte su propio currículum vitae. Más
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Speaker 2: del 40% de la generación Z prefiere consultar herramientas de
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Speaker 2: inteligencia artificial para recibir orientación profesional. 72% la ha utilizado
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Speaker 2: para recibir un consejo sobre su carrera y 79% para
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Speaker 2: identificar oportunidades de aprendizaje, advierte Aide Jaime, Content Strategy Manager
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Speaker 2: de PandaPay. No están
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Speaker 10: siendo obsoletas las carreras profesionales. Evidentemente siempre van a tener
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Speaker 10: el reconocimiento más aún en aquellas que tienen una parte
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Speaker 10: muy técnica o muy de especialización. Pero lo que sí
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Speaker 10: está haciendo es que está reduciendo la vida útil de
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Speaker 10: muchas habilidades. Es por eso que ahora elegí una carrera.
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Speaker 10: Lo más importante ahora es desarrollar la capacidad de aprender,
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Speaker 10: de actualizarse, de trabajar con la tecnología
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Speaker 2: durante toda la vida profesional. Por lo que el nuevo
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Speaker 2: desafío para las empresas consistirá en combinar la velocidad con
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Speaker 2: la que avanza la tecnología con el talento y habilidades humanas.
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Speaker 2: Esto revela que las políticas de educación en universidades públicas
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Speaker 2: y privadas necesitan integrar el uso responsable de nuevas tecnologías,
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Speaker 2: una orientación vocacional temprana y asignaturas o talleres que preparen
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Speaker 2: a los jóvenes para sus primeros empleos, donde la habilidad,
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Speaker 2: la pasión y las necesidades del mercado permitan que México
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Speaker 2: genere profesionales ideales. Para Grupo Radio Centro, Ilse Aguilar.