Latest / Les invités de Radio des Ballons / La mutuelle sociale agricole à la maison familiale rurale de Ramonchamp
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- Dans le cadre du partenariat avec la MSA, l'école familiale des 80 de Rambonchamps vient d'accueillir deux personnes justement de la MSA, Lorraine Arnoux qui est conseillère en prévention et Dominique Biot qui est psychologue. C'est cela ? Lorraine Arnoux, alors pourquoi êtes-vous là ? Alors, moi je suis chargée de prévention du mal-être agricole à la MSA. Donc mon but est de pouvoir prévenir des situations qui pourraient être compliquées. Donc d'outiller le plus possible des jeunes pour qu'ils identifient des situations difficiles à vivre pour eux et surtout qu'ils puissent connaître les ressources qui sont disponibles sans forcément avoir d'appréhension. Même si je crois qu'il est normal d'avoir des appréhensions dans des situations un petit peu complexes. Mais au moins savoir qu'est-ce qui est possible à solliciter pour trouver des réponses, des solutions à différentes problématiques. Et le rôle de la psychologue dans cette affaire ? Avec Lorraine Arnoux, on co-anime ce groupe d'analyse de pratique. Donc l'idée c'est de permettre aux étudiants de pouvoir mettre des mots sur ce qu'ils vivent en stage, de pouvoir évoquer des situations qui les questionnent et de pouvoir prendre du recul par rapport à ces situations et puis essayer de mieux ajuster après leur posture. Et comment se passe la matinée ? Là on vient de passer une heure et demie avec un groupe d'étudiants de BTS qui rentrent de stage. Et on a essayé collectivement d'évoquer des situations que certains étudiants ont amenées en fait. On a partagé sur des situations vécues en stage et puis on a essayé d'échanger collectivement là-dessus. Et ce partenariat entre la MFR et la MSA, ça ne concerne que ce point ou ça se développe sur d'autres objectifs ? On est sur un objectif global qui va être le mieux-être, le bien-être ou en tout cas éviter les situations où, même si on ne peut jamais les éviter, mais comment on fait quand quelque chose ne va pas bien ? Quelles ressources on peut avoir ? Donc on est dans une dimension, on va dire, globale. Quelle est notre posture face au travail ? Donc on est dans cette dimension-là qui va toucher aussi bien la communication, l'ensemble des facteurs qui vont pouvoir influencer le tout à chacun dans sa posture de travail. Et toi Florence Philippot, tu es formatrice à la MFR, comment les élèves vivent ça et comment les formateurs le vivent ? Alors les formateurs le vivent très très bien puisqu'en fait ça fait partie intégrante de la formation des BTS. Donc ça répond au programme du module M6 qui les prépare à la vie active et qui les prépare à accueillir un jour des stagiaires, à être futurs employeurs. Donc c'est mettre en fait des mots et mettre des solutions en place sur du mal-être ou sur des situations qui sont des fois un petit peu compliquées dans le relationnel avec leur maître d'apprentissage et qui peuvent éventuellement rencontrer dans leur futur quand ils seront peut-être employeurs pour pouvoir mettre de stage ou d'apprentissage. Et cette journée sera unique sur l'année ou il y aura une prolongation ? Alors déjà c'est pas la première étape puisque en fait l'année dernière on a fait un conseil de perfectionnement de l'apprentissage où on a convié donc tous nos maîtres d'apprentissage et tous nos apprentis. On avait donné comme thème à cette journée donc prévention du mal-être au travail et donc l'AMSA était déjà intervenu par rapport à ce thème-là et il a été convenu suite à cette première étape en fait de donner une suite. Et donc on est à la première étape du suivi qu'on va faire sur cette année scolaire. Première étape où en fait on va leur présenter un petit peu les risques psychosociaux. Qu'est-ce que c'est ? Comment on peut les identifier ? Et on va commencer à leur donner des clés. C'est-à-dire qu'on va voir un petit peu quels sont les organismes qui peuvent éventuellement les aider et leur donner des solutions s'ils rencontrent un problème.