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15. Smetti di inseguire con il forcone le tue Risorse Umane
Aiuto! Le mie Risorse si limitano a “fare il compitino”, non ci mettono mai del proprio, non vanno oltre e devo stargli dietro “con il forcone” per farle lavorare!
Perché molti Titolari di Studio mandano questo SOS?!
La risposta è racchiusa in una parola: ATTEGGIAMENTO.
Quando si parla di “atteggiamento” nell’ambito delle Risorse Umane, c’è un elemento fondamentale da tenere in considerazione, analizzare e se necessario modificare.
C’è un atteggiamento da cercare e creare nelle Risorse Umane?
La risposta è “Ovviamente sì!” e per riuscire a coglierne i frutti, serve un cambio di paradigma…
The skinny
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