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Soutien aux athlètes : le secteur privé appelé à compenser · Le Café du Sport Business

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  Le café du sport business. On parle pas des scores du
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  weekend hein ? Non, on parle des enjeux
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  financiers, du marketing, des médias.
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  Toute l'arrière boutique économique du sport en fait.
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  Bonjour et bienvenue au café du sport business.
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  Aujourd'hui, on explore un sujet essentiel et de plus en plus
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  présent. Le rôle du secteur privé dans
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  l'accompagnement des athlètes, pas seulement pendant leur
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  carrière, mais surtout, et c'est crucial après.
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  Oui, Bonjour, c'est un sujet effectivement central, l'après
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  carrière. Exactement.
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  L'après carrière, c'est un moment charnière.
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  On en parle beaucoup, surtout dans un contexte où bon, les
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  financements publics montrent un peu leurs limites, hein ?
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  Tout à fait. Alors la question se pose,
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  comment et pourquoi les entreprises ?
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  Pourraient-elles ou même devraient elles prendre le
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  relais de manière plus, disons significative ?
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  Bah c'est un enjeu majeur et l'actualité le montre bien.
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  Il y a une certaine inquiétude qui émerge, notamment dans la
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  perspective de l'après Paris 2024.
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  Ah oui, oui, la crainte d'un désengagement des sponsors, elle
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  est réelle. Fabien Canut, une figure de
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  l'insep, l'Institut qui forme nos champions, il a partagé
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  cette préoccupation. D'accord ?
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  Il dit vouloir se battre pour la suite et il se montre très
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  ouvert au monde de l'entreprise. Ça montre bien qu'il y a un
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  besoin de collaboration accru. Cet appel du pied aux
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  entreprises c'est intéressant mais au-delà de l'image positive
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  du sport, qu'est ce qui motivé vraiment une entreprise à s
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  investir je veux dire concrètement ?
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  Alors, Samuel Tual, d'actuel groupe il le résumé très bien
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  pour lui, les sportifs, ils incarnent cette notion d'effort
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  et d'apprentissage. SN, c'est pas juste une image
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  quoi. Quand un athlète bascule côté
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  entreprise, Ben il possède déjà plein de compétences
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  comportementales qui sont hyper recherchées.
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  Comme quoi par exemple ? Ben la discipline à résilience,
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  la gestion de la pression, le travail en équipe, se fixer des
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  objectifs et les atteindre. Tu as dit qu'il coche beaucoup
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  de cases. D'accord, je vois.
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  Et c'est pour ça qu'il appelle les entreprises à s'engager
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  encore plus. Il suggère même qu'elles
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  pourraient carrément compenser la baisse des investissements
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  publics. C'est un vrai réservoir de
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  talent, de valeur, oui. On voit bien l'intérêt pour
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  l'entreprise là, mais si on se met du côté des athlètes,
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  comment ils vivent cette perspective de transition, on
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  imagine que ça se prépare, non ? Ah mais absolument.
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  Et c'est un point sur lequel Fabienne Canut insiste beaucoup,
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  quand on est sportif de haut niveau, on doit avoir cette
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  réflexion en permanence. La carrière va vite.
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  Très vite, oui. D'ailleurs, des athlètes comme
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  Blaise Matuidi le confirme, il dit avoir très vite commencé à
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  penser à l'après. Ah oui, pendant sa carrière
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  déjà. Exactement.
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  Et Yohan Benalouen, lui, il utilise des mots très forts pour
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  décrire la fin de carrière. Il dit que c'est un moment où
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  tout s'éteint, où le corps se demande ce qu'il se passe.
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  C'est un choc, hein ? Oui, ça doit être violent.
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  Énorme physique et psychologique.
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  Et c'est là qu'il parle de valoriser ce qu'il appelle un
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  diplôme invisible. Le diplôme invisible, j'aime
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  bien l'image. Ça recouvre toutes ces
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  compétences acquises sur le terrain mais qui sont pas
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  toujours faciles à à traduire en langage RH j'imagine, c'est.
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  Exactement ça. Et comment ça se concrétise
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  alors ? On a des exemples de réussite de
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  gens qui ont bien valorisé ce diplôme.
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  Oui. Oui et ils sont inspirants.
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  Prenez Blaise Matuidi justement, il a pas attendu, il a cofondé
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  une start-up dans la tech place et puis avec Ben Alouane, un
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  fonds d'investissement Origins. Origins, d'accord.
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  Oui, qui est spécifiquement tournée vers l'accompagnement
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  des sportifs, des artistes aussi.
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  Et d'ailleurs ils préparent un projet concret sur l'après
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  carrière qui salon eux, fera avancer les choses dans le bon
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  sens. C'est une.
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  Super initiative tout. À fait.
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  Et puis il y a d'autres voix. Le boxeur Jordi Weiss, lui, il
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  envisagé plutôt la pédagogie. Il veut passer ses diplômes pour
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  enseigner la boxe. Ça montre qu'il y a différentes
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  manières de faire, mais toujours avec cette idée d anticiper, de
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  construire. D'accord ?
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  Et cette construction, elle repose pas que sur l'athlète.
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  Bruno Solat d'actuel Network il insiste sur une sorte de
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  responsabilité collective du monde économique.
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  Ah oui, il dit, on ne peut laisser aucun sportif dans la
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  difficulté quand les Lumières s'éteignent.
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  C'est un engagement moral qui rejoint l'intérêt économique
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  dont on parlait. Faut créer un vrai écosystème de
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  soutien quoi. Donc si je résumé, on a un
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  double mouvement en fait. D'un côté, les entreprises qui
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  reconnaissent de plus en plus la valeur unique des compétences
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  des sportifs. Exactement.
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  Et de l'autre, les athlètes qui ont un besoin, mais vraiment
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  crucial d'accompagnement pour négocier ce virage vers leur 2e
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  vie. Le secteur privé à donc un rôle
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  pas seulement utile, mais peut être indispensable à jouer.
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  C'est tout à fait ça. L'enjeu maintenant, c'est de
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  structurer, de pérenniser les ponts entre ces 2 mondes.
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  Faut dépasser les initiatives ponctuelles pour bâtir des
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  parcours de transition qui soient solides et bénéfiques
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  pour tout le monde. C'est un investissement sur le
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  capital humain en fois. Pour conclure peut être et pour
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  laisser une question à ceux qui nous écoutent, au-delà des
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  structures, des financements, comment on peut tous ensemble
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  mieux décrypter et valoriser ce fameux diplôme invisible des
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  athlètes pour qu'ils soient vraiment reconnus, intégrés dans
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  le monde pro ? C'est la question clé, oui.
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  Voilà qui conclut notre exploration passionnante
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  aujourd'hui. Merci de nous avoir suivi à très
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  vite pour un nouveau podcast du café du sport business.