Latest / ED Podcast [@arthurdantaslemos] / O FIM DO CLUBE DO LIVRO? [COMUNICADO IMPORTANTE]

Transcript

O FIM DO CLUBE DO LIVRO? [COMUNICADO IMPORTANTE] · ED Podcast [@arthurdantaslemos]

0:07
Senhoras e senhores, não imaginávamos que esse episódio
0:11
seria gravado um dia, né? O fim do clube do livro é tem um
0:15
título, talvez um pouco mais. É é apelativo aqui, né?
0:19
O fim, o fim. Como ele funciona hoje não quer
0:22
dizer que não vamos continuar lendo os nossos livros aqui.
0:25
Brunão seja muito bem-vindo. OPA, muito obrigado.
0:29
É, mas deixa eu explicar essa história aqui do fim do clube do
0:32
livro, né? Bem, é, até então, todos os
0:36
livros, ou seja, todo o catálogo que foi lido aqui no clube do
0:39
livro foi lido. E está ainda no momento que eu
0:41
tô gravando isso aqui, disponível pra todo mundo que
0:43
quiser nas plataformas de de streaming.
0:46
É de streaming? Sim, streaming, e é de forma
0:50
gratuita. Em paralelo a isso, né?
0:54
EE, esse sempre foi o objetivo, né?
0:56
Tanto que a gente tá quanto tempo aqui, né?
0:57
Produzindo conteúdo do clube do livro 2 vezes por semana.
1:00
Uns 3 anos ou mais, 3 anos? Ou mais, né?
1:02
Então é, é nasceu realmente dessa forma.
1:05
EEE permaneceu assim por por bastante tempo, aí entre 3 e 4
1:09
anos. Acontece que nós criamos uma
1:13
solução. É com esse olhar de democratizar
1:17
o acesso à saúde financeira. A gente entendeu que o olhar
1:21
consultivo ele é maravilhoso, mas ele não é pra todo mundo,
1:24
né? Porque obviamente quando você
1:26
apropria a hora homem ou hora mulher, não constou uma
1:29
consultora pra atender uma família.
1:31
Não é todo mundo que tem acesso a isso.
1:33
EE lógico, a gente tem as soluções de consultoria
1:36
patrimonial pra famílias que tem mais patrimônio e tudo, mas a
1:39
gente, desde as nossas origens, né, eu já fiz.
1:43
É palestras EEE, programas de educação financeira em em
1:48
periferia, em favela e em escolas públicas, escolas
1:51
privadas também grandes e pequenas empresas.
1:54
Então isso sempre esteve no nosso DNA.
1:56
E aí a gente construiu junto com a SulAmérica, que é um parceiro
2:00
nosso, né? Todo mundo conhece, despersa
2:01
Apresentações, uma solução que ela, de certa forma, produtizou
2:05
A Entrega da consultoria, tornando a organização e a
2:09
proteção financeira muito acessível.
2:13
E isso foi um sucesso, né? Começamos a vender isso pra
2:16
pessoa física, né, de forma individual, em 2026, e em algum
2:22
momento eu estou encurtando um pouco a história aqui.
2:24
A gente apresentou isso pra uma empresa e tem um conceito
2:29
americano chamado Financial wellnance, né?
2:30
Que é, foi foi muito interessante.
2:33
Eu comecei a pesquisar mais sobre isso e sabe aquela reação
2:36
do grudão que você olha e fala o seguinte, pô, mas eu sempre fui
2:40
isso aqui, né, sendo que eu não sabia que tinha nome.
2:43
Né? Então, a ideia central no
2:45
Financial wellness é que a saúde financeira é a porta de entrada
2:52
para o bem-estar integral. Não é dado que a saúde, ela tem
2:56
várias facetas que se integram, né?
2:59
É. Então você tem a saúde física,
3:01
mental, emocional, nutricional e a saúde financeira também.
3:06
Talvez numa ordem de hierarquia, a saúde financeira ela esteja,
3:09
apesar de ser importante. Abaixo em níveis de importância
3:12
do que a saúde é, emocional, mental e até mesmo física.
3:15
Mas na vida real, o nosso olhar é que é entregar tranquilidade
3:21
financeira. Permite que a pessoa tenha ou
3:26
aumente as chances da pessoa ter equilíbrio na sua saúde física,
3:31
mental, emocional e assim por diante.
3:33
Então é a gente, a gente é adaptou essa solução.
3:39
Pra empresas, né? Inicialmente pequenas e médias.
3:44
E foi e tem sido um sucesso estrondoso, né?
3:48
É inclusive maravilhoso assim, porque eu eu mergulhando nessas
3:54
pesquisas, encontrei é alguns conteúdos de pessoas no Canadá e
3:59
nos Estados Unidos, né? Então, quando a gente fala do
4:02
até do universo das finanças de forma geral.
4:05
Lá fora se faz muito mais pesquisa do que aqui, né?
4:08
Mas é tem uma das pesquisadoras que até tem um tedex dela.
4:13
Sabe aquele tedex que tem aquelas palestras de 20 minutos
4:15
e tal, que ela fala de Financial e no final ela ela ela defende
4:21
lá, porque aqui que fala assim, Ah, a gente não aprende a lidar
4:24
com dinheiro e tem muitos desafios e tal.
4:26
Não sei o que, não sei o que e o que é que tem que fazer.
4:28
Tem que trabalhar isso na base, né?
4:29
Com as crianças é muito sentido. Ela fala tudo bem, mas.
4:32
E as milhões de pessoas que são adultas hoje, vai fazer o quê?
4:34
E nós, né? Então ela defende que é na
4:38
sociedade como ela está posta, a empresa é o lugar mais frutífero
4:42
e mais adequado para o letramento financeiro, né?
4:46
Aí putz, tudo isso convergindo assim, fazendo muito sentido.
4:50
E a gente, quando foi levar isso para as empresas, a gente fez
4:53
algumas adaptações, algumas novas parcerias, então é OA
4:57
nossa a nossa solução. Para a empresa, ela tem ela, ela
5:03
é muito forte na saúde financeira, que é o nosso DNA.
5:05
Então tem tem várias entregas ali para contribuir com a saúde
5:08
financeira do colaborador. Então algumas delas, né?
5:12
O médico das finanças, então o time de consultores certificados
5:15
que todos os assinantes ou colaboradores nesse caso podem,
5:19
é acionar uma reunião para 4 temas diferentes.
5:22
Então, a reunião sobre reorganização, reestruturação
5:25
financeira para quem está endividado, reorganização
5:27
financeira para quem quer olhar para para.
5:29
Pra organização é orçamentária familiar, uma reunião sobre
5:32
investimentos e uma reunião pra decisões importantes.
5:34
Então a pessoa, pô, quero, quero dar entrada na minha casa,
5:36
comprar minha casa própria, fazer um financiamento.
5:39
É me planejar pra um casamento, me divorciei, vou me casar ou
5:44
qualquer decisão relevante, ela pode pedir uma reunião.
5:48
É leilão de crédito, Cashback de juros e operações de
5:51
financiamentos, o aplicativo de organização financeira, a
5:55
poupança automática. É descontos em conta de energia,
5:59
é, enfim, vários benefícios e seguros de vida, né?
6:04
Em parceria com a SulAmérica, porque é uma ferramenta de
6:08
proteção financeira para família.
6:10
E aí em seguros, tem uma série de seguros, é saúde física, é um
6:16
outro Pilar. Então tem várias assistências de
6:19
saúde em parceria com a SulAmérica e, por exemplo.
6:23
Quando a gente foi levar para a empresa uma das uma das
6:25
adaptações, foi firmamos uma parceria com a tal topez, né,
6:28
que é uma plataforma, é de saúde nutricional, eles tem, tem, tem
6:34
várias, várias, vários serviços ali, é de saúde para para os
6:40
colaboradores das empresas, mas o talvez sejam mais conhecidos
6:43
pelas academias, né? Mais de 35000 academias no
6:45
Brasil, talvez a mais conhecida delas é a Smart Fit, então isso
6:49
faz parte da assinatura também e tal.
6:50
E uma das adaptações. Tudo isso para chegar nisso, tá
6:54
brunão, é? E eu, eu também tô, tô tô
6:57
explicando um pouco aqui, porque sei que tem muitos
6:59
empreendedores que nos escutam, né?
7:01
E talvez você não, não não seja sócio de uma empresa, mas você
7:04
trabalha numa empresa e você fala o seguinte, poxa, aqui não
7:08
tem esse benefício, ele pode fazer sentido.
7:12
Ou então você fala o seguinte, ó aqui, 11 pergunta muito legal, é
7:16
assim, tem plano de saúde como benefício?
7:19
Né? Se não tiver, é maravilhoso,
7:21
porque do jeito que a gente desenhou com a SulAmérica, a
7:23
gente preenche esse gap entre o plano de saúde tradicional, que
7:26
é muito caro, e não ter nada, né?
7:28
Então é uma alternativa muito legal e pra quem tem plano de
7:32
saúde como benefício, mas a empresa ela oferece de forma
7:36
contributária, né? Ou seja, ela divide a conta
7:39
também. Faz muito sentido, né, porque a
7:41
gente tem visto muitos casos assim, a empresa tem 200
7:43
funcionários, aí ela fala, eu pago a metade do plano de saúde,
7:47
que é um baita negócio. Mas aí quando você vê 40 pessoas
7:51
fizeram adesão, por quê? Mesmo dividindo a conta é muito
7:55
pesado, né? Então é é muito legal, porque aí
8:00
a empresa pode dizer o seguinte, eu tenho um plano de saúde, mas
8:01
eu tenho uma alternativa aqui mais acessível, né?
8:05
E aí nessas conversas com os rhs, né?
8:08
Um deles descobre o clube do livro e aí diz assim, isso aqui
8:12
é maravilhoso, porque eu assim Oo.
8:17
A empresa legal que entende que as pessoas são a coisa que mais
8:20
vale na empresa. Ela diz assim, pô, eu gostaria
8:23
de contribuir pro desenvolvimento da equipe, não
8:26
só pela retenção, mas porque isso vai virar mais
8:28
produtividade e volta possivelmente pra empresa.
8:30
E é bom pro colaborador, é bom pra todo mundo, sendo que como é
8:33
que eu faço isso? Eu faço palestra, pô, posso
8:36
fazer uma palestra? Às vezes, comanda, fazer sempre,
8:38
não dá pra parar todo mundo, Ah, não vou pegar uma plataforma de
8:41
cursos, velho, não dá. Ninguém mais tem tempo.
8:45
Eu vou pegar uma área de membros, botar login e senha pra
8:48
assistir um curso, tipo assim, tá?
8:50
Todo o problema hoje é o oposto, é infobesidade, é muito
8:53
conteúdo. E aí o feedback que a gente teve
8:56
foi esse formato aqui do tempo morto, que é uma coisa que a
8:59
gente sempre defendeu muito. Ele é maravilhoso porque a
9:03
pessoa tá vindo pro trabalho de ônibus e ela que aí virou o
9:06
terceiro Pilar, né, que é da educação continuada.
9:10
Acessar esse catálogo do clube do livro, né?
9:13
Que são livros os maiores de educação financeira, finanças,
9:17
alguns de negócios. É de uma forma que a pessoa indo
9:21
pro trabalho no carro ou no ônibus, ela consegue, né?
9:24
Nutrir a mente e se desenvolver e aprender e como consequência,
9:28
tomar decisões melhores, né? Na academia, fazendo tarefas
9:32
domésticas, aquilo que a gente sempre falou aqui, então pra
9:35
gente foi um sim óbvio, né? Olhar para isso e falar, putz,
9:39
isso aqui vai ter que evoluir para um benefício exclusivo para
9:45
os assinantes, né? Então é por este motivo a gente
9:50
vai ter a partir do próximo livro, que inclusive brunão, já
9:54
temos 11 eleito, não é isso? Temos sim.
9:57
Que será a pedidos, um livro até um pouco polêmico assim, mas
10:00
muito conhecido. Polêmico que eu digo assim é
10:04
porque é quando é conhecido demais.
10:06
Sempre vai ter alguém que vai amar e alguém que vai odiar, né?
10:09
Mas o livro é muito legal. E é um livro que a gente vai
10:11
consumir muito rápido, por favor.
10:14
Como fazer amigos e influenciar pessoas?
10:17
Com as nossas críticas, né? Porque a gente vai no nível
10:20
profundo aqui de mas as críticas positivas também, né?
10:25
O livro é maravilhoso. O livro é maravilhoso?
10:27
É. E vai ser e vai ser muito, muito
10:29
legal a experiência, mas como é que como é que vai fazer, né?
10:32
Ah, quer dizer que agora fechado, é só para assinantes,
10:34
sim, mas é, é, tem tem ressalvas aqui o livro da vez, a gente vai
10:42
ler e vai publicando os episódios, me corrija aqui, tá,
10:44
Bruno? Não, quando a gente concluir o
10:47
livro da então tá aberto para todo mundo, estamos publicando
10:49
aqui no Spotify, por exemplo, tá aberto para todo mundo.
10:52
Quando a gente concluir o livro, quanto tempo depois?
10:56
Na semana seguinte, a gente tinha Combinado, né?
10:58
Isso na semana seguinte. Na semana seguinte a gente vai
11:01
tirar do ar, deixaremos os 3 primeiros episódios apenas.
11:06
E aí isso vai pro catálogo, que é exclusivo para assinantes e
11:10
para que quem chegue aqui e possa conhecer um pouco melhor o
11:13
projeto. Além do livro da vez, né?
11:16
Que agora vai ser é é como fazer amigos e influenciar pessoas do
11:20
the Carnegie. A gente vai ter 2 ou 3 livros,
11:24
né? Muito provavelmente a arte de
11:25
gastar dinheiro para ir pai pobre e um terceiro que estamos
11:28
discutindo que vai ficar de forma fixa aqui, é aberto a todo
11:33
mundo. Tá no link aqui embaixo.
11:36
Eu vou pedir para o time colocar.
11:38
Tem como colocar 2 links? Tem como colocar assim?
11:41
Então, um primeiro link é clube do livroed.com.br e lá na página
11:46
é você que é putz, mas eu? Eu não tem esse benefício aí das
11:53
assinaturas flow, né? Então o nome desse produto que a
11:56
gente criou pra empresas em parceria com a com a SulAmérica,
12:00
chama flow, né? As assinaturas flow na sua
12:03
versão corporativa, que a gente gosta de chamar aqui em
12:05
Enterprise, então a flow, a assinatura flow.
12:08
Então, pô, eu não sou assinante flow, a minha empresa não
12:10
oferece esse benefício, eu não tenho, mas eu acompanho o clube
12:13
do livro, eu adoro o clube do livro, então lá no site clube do
12:16
livro, Ed. Você consegue se tornar um
12:19
assinante contratando direto na pessoa física, tá?
12:22
É, então é. Essa não é a lógica de ser da
12:25
coisa, mas a gente deixou essa possibilidade pra não deixar
12:28
órfão. Quem gosta muito do projeto e
12:32
não vai ter isso na sua empresa EE quer, quer, quer contratar
12:35
por lá e aí é você se utilizar o cupom CDL 20, você vai ter 20%
12:42
off do valor da mensalidade. E o outro link, não é isso, ô
12:46
brunão? É isso, é isso?
12:48
Depois, agradece o brunão, que é a sugestão do povo dele.
12:51
O segundo link é assim, você é empreendedor e você quer
12:56
entender como é que funciona essa assinatura, porque daqui a
12:58
pouco pode ser um benefício pra você estender pros seus
13:00
colaboradores, tá? Inclusive uma das modalidades de
13:04
adesão. Você pode até aderir a custo
13:07
zero pra empresa, então é bem interessante ou você não é um
13:11
sócio da empresa, mas você diz assim.
13:13
É caramba, que seria maravilhoso se o RH conhecesse ou o sócio
13:18
conhecesse essa solução. Então você também pode clicar
13:21
nesse link. A gente vai fazer algumas
13:23
perguntas lá e a gente entra em contato.
13:25
Quem sabe a gente não leva esse benefício além do clube do
13:28
livro? O benefício, como todas as
13:30
assinaturas para o seu time ou time que você faz parte, beleza.
13:34
Então, com com isso dito, a gente tem aqui essa Nova Era,
13:38
essa nova fase do clube do livro.
13:40
Né? Conto com a sua compreensão, com
13:43
seu entusiasmo, com seu apoio. A gente está muito feliz porque
13:46
fez muito sentido e porque é Oo, as coisas acontecem.
13:53
É um pouco de fé com um pouco de taleb aqui, né?
13:56
Então, quando a gente viu pra esse sim óbvio de falar, esse
13:59
formato é maravilhoso e tal, isso teve muito mais valor,
14:04
porque a gente já tinha um catálogo robusto de grandes
14:07
obras que foram feitas com muito carinho.
14:10
Por que quem? Por quem realmente estava
14:12
fazendo pela doação, né? Porque durante 4 anos a gente
14:15
fez isso para realmente entregar conteúdo de alto valor para as
14:20
pessoas. Beleza, um recado dado no
14:24
próximo episódio, independente de você ser assinante por
14:27
enquanto, se estiver assistindo agora nesse momento do tempo,
14:30
né? Quando perto da publicação aqui,
14:32
porque é como fazer amigos, influenciar pessoas.
14:35
A gente primeiro lê aberto a todo mundo, depois que ele fica
14:38
exclusivo só. Pra assinantes com o catálogo o
14:41
resto do catálogo completo, conforme eu expliquei, muito
14:45
obrigado pelo seu tempo. E a gente se encontra no próximo
14:47
episódio.