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Tg Lavoro & Welfare - 18/6/2026 · Tg Lavoro & Welfare

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Speaker 2: In questo numero del Tg Lavoro e Welfare. Rapporto Caritas,
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Speaker 2: povertà in aumento in Italia. Enrica Mammucari confermata alla guida
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Speaker 2: della Willa Will. Asso Fondi Pensione rilancia la previdenza complementare.
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Speaker 2: Assi di Post Feder Manager. Alfano, nuovo segretario generale. Palmieri, presidente.
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Speaker 3: Oggi vi vogliamo parlare del report statistico del 2026 compilato dalla Caritas.
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Speaker 3: Si riferisce naturalmente ai dati dell'anno precedente, del 2025. In quell'anno,
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Speaker 3: secondo il report, la Caritas ha accompagnato 282.000 persone circa, il
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Speaker 3: che vuol dire che 282.000 nuclei familiari perché l'intervento copre
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Speaker 3: i bisogni delle famiglie interessate. Questo significa un aumento dell'1,7%
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Speaker 3: rispetto al 2024. Che cosa rileva questo rapporto? Che la povertà
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Speaker 3: è diventata sempre più una normalità strutturale, vale a dire
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Speaker 3: che una condizione stabile per molte famiglie. Un altro dato
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Speaker 3: importante è l'aumento degli anziani interessati a questo fenomeno. In 10
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Speaker 3: anni i cosiddetti over 65 sono aumentati del 191%, a fronte
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Speaker 3: di un aumento medio del 48% per le altre tipologie
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Speaker 3: di età. Cresce la solitudine, sempre nei dieci anni considerati,
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Speaker 3: erano dieci anni fa il 24%, gli anziani e i
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Speaker 3: non anziani soli sono passati al 33%, così come crescono
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Speaker 3: i bisogni sanitari del 69% e c'è una percentuale importante
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Speaker 3: di cosiddetti lavoratori poveri. il 31,7% nella fascia di età
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Speaker 3: dai 35 ai 44 anni e il 31% nella fascia di età
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Speaker 3: compresa fra i 45 e i 54 anni. Nel 2015 erano appena il 13%.
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Speaker 3: Così come, ultimo tema, quello abitativo che riguarda 24.000 persone età.
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Speaker 3: che rappresentano un campione importante di coloro che non hanno
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Speaker 3: un tetto o una abitazione nella quale ripararsi. In sostanza 5,7
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Speaker 3: milioni di persone in Italia sono in una situazione di
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Speaker 3: povertà assoluta. Dice la Caritas, la logica dei bonus diventa
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Speaker 3: un'elemosina mentre noi avremmo bisogno di interventi di carattere strutturale.
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Speaker 3: Questo ci impegna ad esaminare i dati relativi all'occupazione, ai salari,
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Speaker 3: alle condizioni di vita delle famiglie in termini più qualitativi
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Speaker 3: e meno quantitativi.
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Speaker 4: La sicurezza sul lavoro, la lotta al caporalato e la
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Speaker 4: tutela del lavoro agricolo sono stati tra i temi al
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Speaker 4: centro dell'ottavo congresso nazionale della Willa Will che si è
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Speaker 4: concluso con la riconferma di Enrica Mammucari alla guida del sindacato.
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Speaker 4: Giornate di dibattiti e confronti alla presenza di centinaia di
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Speaker 4: delegati e con la partecipazione del ministro dell'agricoltura e della
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Speaker 4: sovranità alimentare Francesco Lollobrigida che ha affrontato questioni prioritarie dalla
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Speaker 4: condizionalità alla sicurezza sul lavoro dal caporalato all'energia.
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Speaker 5: Considero quelli che utilizzano forza lavoro irregolare, caporalato, solo dei criminali,
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Speaker 5: non devono essere ascritti alla categoria degli imprenditori, che ricordiamo
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Speaker 5: in Italia sono invece per la maggior parte persone per
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Speaker 5: bene che operano per creare ricchezza e lavoro, che si
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Speaker 5: rapportano con le forze sindacali, che si confrontano costantemente per
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Speaker 5: trovare le soluzioni più idonee a garantire maggiore sicurezza e
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Speaker 5: anche maggiore benessere. Anche l'ultimo intervento, quello sul lavoro giusto,
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Speaker 5: è un intervento peraltro apprezzato da gran parte delle forze
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Speaker 5: sindacali che mette in condizione ancora una volta di guardare
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Speaker 5: a un salario più eco e più giusto, che metta
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Speaker 5: in condizione di ripagare lo sforzo di contribuire alla crescita
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Speaker 5: della nostra nazione.
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Speaker 4: L'occasione per la segretaria generale di tracciare la roadmap dei
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Speaker 4: prossimi mesi fissando alcuni obiettivi imprescindibili come la tutela e
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Speaker 4: la valorizzazione dei lavoratori dell'agroalimentare.
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Speaker 6: Le sfide sono quelle di sempre con maggiore determinazione, con
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Speaker 6: maggiore impegno. La UIL ha scelto il territorio, ha scelto
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Speaker 6: i comuni, le nostre leghe bracciantili come sede proprio di
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Speaker 6: iniziativa per l'ascolto e per la proposta che deve diventare
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Speaker 6: ovviamente norma contrattuale quando parliamo di difendere il potere d'acquisto
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Speaker 6: delle retribuzioni ma deve diventare anche leggi efficienti, efficaci che funzionino.
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Speaker 6: Noi vogliamo un cibo buono e giusto, vogliamo un paese
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Speaker 6: che riconosca al lavoro agricolo, ai lavoratori dell'agroalimentare il ruolo
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Speaker 6: di essere protagonisti dei successi del nostro Made in Italy.
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Speaker 4: Il futuro della previdenza complementare è il ruolo dei fondi
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Speaker 4: negoziali nel rafforzare le tutele dei lavoratori. Questi i temi
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Speaker 4: al centro dell'Assemblea annuale dei fondi pensione negoziali 2026 di Assofondi Pensione,
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Speaker 4: l'associazione che riunisce 32 fondi con oltre 4 milioni di aderenti e
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Speaker 4: quasi 83 miliardi di risparmio accumulato. È anche
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Speaker 7: l'occasione di confrontarci con i fondi soci e fargli un
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Speaker 7: upgrade su quelle che sono state tutte le iniziative a
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Speaker 7: livello di progetti. Nello specifico daremo grande importanza anche al
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Speaker 7: tema degli investimenti a supporto del sistema paese. Di quegli 83
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Speaker 7: miliardi il 15% circa viene investito in Italia con un
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Speaker 7: focus piccole e medie imprese. Chiaramente investiamo anche nel debito
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Speaker 7: pubblico in maniera importante. L'obiettivo è quello di tentare in
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Speaker 7: una fase estremamente importante per il sistema nazionale riuscire a
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Speaker 7: veicolare maggiori risorse a supporto delle piccole e medie imprese.
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Speaker 8: Sicuramente un secondo filastro ha riguardo alla sfida di una
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Speaker 8: pensione vivitosa nel momento in cui si esce dal mercato
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Speaker 8: del lavoro. Questa per l'affitto è la conventione annuale dei
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Speaker 8: fondi di previdenza negoziale, quindi che hanno radice nella contrattazione
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Speaker 8: che come obiettivo hanno quello di completare con il secondo
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Speaker 8: filastro la perdita, tra virgolette, di competitività che le pensioni
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Speaker 8: oggi hanno per via del metodo di calcolo che il
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Speaker 8: Paese si è dato.
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Speaker 4: La sfida resta quella di ampliare la platea e di
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Speaker 4: fondere una maggiore cultura previdenziale, soprattutto tra i giovani.
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Speaker 9: Ci rendiamo conto che dobbiamo fare molto a strada per
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Speaker 9: crescere il numero degli aderenti, in particolare dei giovani. Per
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Speaker 9: questo oggi abbiamo presentato... il nuovo progetto comunicazione di Asso
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Speaker 9: Fondi Pensione e dei fondi pensioni negoziali italiani. È una
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Speaker 9: vera rivoluzione nel modo di comunicare, variamo la piattaforma futura
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Speaker 9: che parla soprattutto ai giovani e nelle prossime settimane vareremo
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Speaker 9: una serie di strumenti come una chatbot, un simulatore, un
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Speaker 9: comparatore per parlare chiaro spiegare i vantaggi della previdenza negoziale
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Speaker 9: e far crescere i nostri fondi
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Speaker 4: Cambio al vertice di assidi posta Federmanager. Alessandro Alfano e
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Speaker 4: Tiziana Palmieri sono stati eletti rispettivamente segretario generale e presidente
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Speaker 4: dell'associazione durante il congresso nazionale che si è svolto a Roma.
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Speaker 10: Continueremo a tutelare gli interessi dei dirigenti, dei quadri e
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Speaker 10: dei pensionati di Pozze Caliame. con lo stesso spirito di
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Speaker 10: servizio che ha sempre contraddistinto al filiposto del manager. Saremo presenti,
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Speaker 10: presenti in azienda, presenti accanto agli associati, presenti nei luoghi
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Speaker 10: in cui si costruiscono le decisioni e che riguardano il
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Speaker 10: nostro futuro, con la credibilità che questa associazione ha conquistato
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Speaker 10: nel tempo e con la forza delle idee che sapremo
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Speaker 10: esprimere sempre insieme.
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Speaker 11: Da soli non si va da nessuna parte. Il lavoro
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Speaker 11: di squadra, la partecipazione, il confronto, le discussioni che talvolta
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Speaker 11: possono anche essere chiamate accese, sono importanti per la crescita
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Speaker 11: di tutti. Da parte mia mi posso assicurare che ci
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Speaker 11: metterò tutto l'impegno, lavorerò come ho fatto sempre, mi rego
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Speaker 11: come una persona integra, onesta, leale e così resterò.
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Speaker 4: La sede posta Federmenager ha anche organizzato un convegno nella
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Speaker 4: capitale in cui si è discusso di intelligenza artificiale, non
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Speaker 4: più una tecnologia del futuro, ma una forza che sta
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Speaker 4: ridisegnando le regole del lavoro, dell'impresa e della leadership. Una
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Speaker 4: trasformazione epocale tra rischi e opportunità, in cui risulta cruciale
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Speaker 4: il ruolo dei manager. Il coraggio.
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Speaker 13: Senza il coraggio in quest'epoca i manager cessano quasi immediatamente
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Speaker 13: di essere tali. perché hanno dei nuovi obblighi, che magari
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Speaker 13: utilizzano termini come era in passato, ad esempio consapevolezza. che
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Speaker 13: acquisiscono un significato molto più forte e differente.
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Speaker 14: La sfida più grande che le aziende si troveranno a
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Speaker 14: dover affrontare sarà quella di coniugare la necessità di portare
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Speaker 14: innovazione all'interno dei loro processi attraverso l'intelligenza artificiale con la
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Speaker 14: necessità di farlo in modo sicuro e mantenendo il controllo
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Speaker 14: dell'utilizzo di questi modelli all'interno dell'organizzazione.
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Speaker 4: La sfida per istituzioni, imprese e accademia è quella di
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Speaker 4: costruire insieme un nuovo quadro etico e regolatorio.
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Speaker 15: Bisogna in qualche modo avere un approccio proattivo. Cosa vuol
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Speaker 15: dire in concreto? Costruire una governance che metta in piedi
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Speaker 15: una cornice che possa dare adito a un percorso virtuoso
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Speaker 15: in azienda, in cui innanzitutto si capisce... Qual è l'obiettivo,
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Speaker 15: come raggiungerlo, qual è la cabina di regia, chi deve
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Speaker 15: fare cosa e come poter accelerare l'innovazione senza perdere il controllo.
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Speaker 12: Non esistono le macchine che risolvono, perché il vero luogo
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Speaker 12: della risoluzione delle prospettive e dei problemi è la coscienza,
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Speaker 12: è la libertà, è la responsabilità. Allora ai manager di
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Speaker 12: questa nuova epoca io che cosa chiederei? di non perdere
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Speaker 12: il valore della coscienza come confine e differenza dell'umano come scelta,
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Speaker 12: assumersi il peso del bene comune come la ragione più
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Speaker 12: profonda del proprio lavoro.
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Speaker 16: La mia impressione è che, come al solito, ci sarà
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Speaker 16: pochissimo spazio per la formazione. Ogni volta che c'è una
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Speaker 16: nuova rivoluzione tecnologica c'è sempre bisogno di formare il modo
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Speaker 16: con cui i manager, i dipendenti si approcciano al mondo
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Speaker 16: del lavoro e spesso questa rivoluzione della formazione arriva troppo
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Speaker 16: tardi quando ce n'è già un'altra in atto.