Latest / ITшка за кордоном / Як упакувати LinkedIn, щоб рекрутери писали самі

Transcript

Як упакувати LinkedIn, щоб рекрутери писали самі · ITшка за кордоном

• 0:00
  SPEAKER_00: Знаєте, як більшість інженерів сприймають LinkedIn?
• 0:03
  SPEAKER_00: Як такий собі цифровий цвинтар?
• 0:06
  SPEAKER_00: Ну серйозно, це місце, куди ви заходите раз на рік, коли ви звільнились і шукаєте нову роботу.
• 0:12
  SPEAKER_00: Чи вас скоротили, і ви шукаєте нову роботу?
• 0:16
  SPEAKER_00: Виновлюєте свій досвід, послуйте якийсь сертифікат, закриваєте вкладку і забуваєте про нього.
• 0:23
  SPEAKER_00: І саме тому ваш профіль виглядає як надгробок, сірий, статичний і мертвий.
• 0:31
  SPEAKER_00: Але відкрию вам секрет: для західного ринку LinkedIn ⁇ це не архів.
• 0:35
  SPEAKER_00: Це ваш особистий сайт, це ваш ленд.
• 0:38
  SPEAKER_00: І якщо цей лендінг не продає вас за перші 10 секунд, рекрутер просто закриває профіль.
• 0:45
  SPEAKER_00: Ви можете бути генієм коду, знати всі алгоритми і паттерни, але якщо ваш профіль виглядає дешево і закинуто, вам зарплату запропонують відповідну.
• 0:55
  SPEAKER_00: Або взагалі не напишуть, сьогодні ми це змінимо.
• 0:59
  SPEAKER_00: В минулих відео ми розбирали ваше резюме.
• 1:02
  SPEAKER_00: А сьогодні ми займемось вашим цифровим обличчям.
• 1:06
  SPEAKER_00: Я дам вам всього три елементи ідеальної упаковки, після яких рекрутери почнуть писати вам самі, а не ви.
• 1:15
  SPEAKER_00: Поїхали! Подивіться на це уважно.
• 1:18
  SPEAKER_00: Стандартний, нудний, сірий фон, який LinkedIn ставить усім за замовчуванням.
• 1:23
  SPEAKER_00: Фотографія.
• 1:24
  SPEAKER_00: Її часто або немає, або там людину ледвидно.
• 1:28
  SPEAKER_00: Я бачила все.
• 1:29
  SPEAKER_00: Селфі в дзеркалі спортзалу, фото в сонце захисних окулярах на пляжі, або класика жанру.
• 1:36
  SPEAKER_00: Кропнутий кадр з весільня друга, де на плечі видно чужу руку.
• 1:40
  SPEAKER_00: Ну, чи фотка як на паспорт.
• 1:41
  SPEAKER_00: Що це каже бізнесу, який розглядає вас як кандидата на зарплату 5-7 тисяч євро.
• 1:47
  SPEAKER_00: Це кричить, мені байдуже.
• 1:49
  SPEAKER_00: Або гірше я не розумію правил ділової гри.
• 1:53
  SPEAKER_00: Я не розумію, що таке професійна самопрезентація.
• 1:58
  SPEAKER_00: А рекрутер підсвідомо думає, якщо він так недбало ставиться до свого обличчя, можливо, він так само недбало ставиться до свого коду.
• 2:07
  SPEAKER_00: Тому елемент номер один - це ваша вітрина.
• 2:11
  SPEAKER_00: І перше, що кидається в очі, це банер.
• 2:14
  SPEAKER_00: Замисліться.
• 2:15
  SPEAKER_00: Це величезний шматок екрану у вашому профілі.
• 2:19
  SPEAKER_00: Це ваш особистий, безкоштовний білборд на найдорожчій нерухомості професійного інтернету.
• 2:28
  SPEAKER_00: І 90% людей просто ігнорують цю можливість, залишаючи його порожнім.
• 2:34
  SPEAKER_00: Це як орендувати магазин на головній вулиці міста і заклеїти вітрину газетами.
• 2:40
  SPEAKER_00: Не робіть так.
• 2:42
  SPEAKER_00: Скористайтесь цим простором так, щоб одразу, без слів, заявити про свою експертизу, що туди поставити.
• 2:50
  SPEAKER_00: Варіантів безліч.
• 2:52
  SPEAKER_00: Якщо ви девелопер, гарний скріншот коду в темній темі, або логотипи вашого стеку: Python, AWS, Докер, Ангуляр, додайте технології, якими ви користуєтесь, та домини, в яких ви працюєте.
• 3:05
  SPEAKER_00: Якщо ви архітект, схема складної хмарної архітектури, масштаб компаній, з якими ви працювали.
• 3:11
  SPEAKER_00: Якщо ви QA, дешборд з результатами автотестів, домини чи ваш підхід до роботи.
• 3:18
  SPEAKER_00: Головне, приберіть ці решу.
• 3:20
  SPEAKER_00: Коли рекрутер бачить кастомізований банер, це посвідомо каже йому: я професіонал, я уважний до деталей, я заморочуся, бо мені важливо, яке враження я справляю.
• 3:32
  SPEAKER_00: Друге, фото.
• 3:34
  SPEAKER_00: Я вас благаю.
• 3:35
  SPEAKER_00: Зробіть нормальне професійне фото.
• 3:38
  SPEAKER_00: Це не обов'язково має бути студійна зйомка в костюмі.
• 3:41
  SPEAKER_00: Просто відкрите обличчя, щира посмішка, світлий нейтральний фон, гарне денне освітлення.
• 3:48
  SPEAKER_00: Дивіться в камеру.
• 3:49
  SPEAKER_00: В Європі та США купують не геніального, але похмурого хакера в капішгоні, який сидить у підвалі.
• 3:56
  SPEAKER_00: Вони купують приємного колегу, людину, з якої їм захочеться щоранку зізвонюватись на дейліках і пити каву на віртуальній кухні.
• 4:04
  SPEAKER_00: Пам'ятайте найпростіше і найголовніше правило найму.
• 4:09
  SPEAKER_00: Люди наймають людей.
• 4:12
  SPEAKER_00: Якщо ваш профіль безликий, або з нього на нас дивиться похмура людина, йому немає довіри.
• 4:18
  SPEAKER_00: А немає довіри, немає запрошення на співбесіду.
• 4:21
  SPEAKER_00: Немає запрошення на співбесіду, немає оферу.
• 4:26
  SPEAKER_00: Тому це так важливо.
• 4:27
  SPEAKER_00: Йдемо далі.
• 4:29
  SPEAKER_00: Елемент номер два - це розділ about.
• 4:31
  SPEAKER_00: Чи про мене?
• 4:32
  SPEAKER_00: О, чесно кажучи, це мій улюблений біль.
• 4:35
  SPEAKER_00: Я відкриваю сотні профілів.
• 4:36
  SPEAKER_00: І що я бачу?
• 4:38
  SPEAKER_00: У 90% випадків порожнечу.
• 4:40
  SPEAKER_00: В інших 20 - це нудний, заїжджаний текст, який згенував в GPT щось по типу I'm result-driven software engineer looking for opportunities, абоtiated team player with good communication skills.
• 4:56
  SPEAKER_00: Друзі, це злочин над вашою кар'єрою.
• 4:59
  SPEAKER_00: Ви добровільно відмовляєтесь від голосу.
• 5:02
  SPEAKER_00: Зрозумійте одну річ: решта вашого профілю ⁇ це сухі факти, дати, назви компаній і списки технологій.
• 5:10
  SPEAKER_00: Розділ About ⁇ це єдине місце, де ви можете заговорити з рекрутером чи наймаючим як жива людина.
• 5:17
  SPEAKER_00: Це ваш селспіч.
• 5:19
  SPEAKER_00: Уявіть, що ви зайшли в ліфт з тіо компанії вашої мрії.
• 5:24
  SPEAKER_00: І у вас 30 секунд, щоб пояснити йому, що ви крутий.
• 5:28
  SPEAKER_00: Ви не будете перераховувати йому дати ваших звільнень з минулих робіт.
• 5:32
  SPEAKER_00: Ви розкажете історію.
• 5:34
  SPEAKER_00: Ось ідеальна структура цієї історії.
• 5:37
  SPEAKER_00: Запишіть собі, це працює безвідмовно.
• 5:40
  SPEAKER_00: Всього три абзаци.
• 5:41
  SPEAKER_00: Перший - хто я і в чому моя суперсила.
• 5:44
  SPEAKER_00: Напишіть просто, щось я програміст.
• 5:47
  SPEAKER_00: Це нудно.
• 5:48
  SPEAKER_00: Напишіть, що вас здравить.
• 5:50
  SPEAKER_00: Наприклад, я бенд-інженір з 7-річним досвідом.
• 5:54
  SPEAKER_00: Мій пріоритет - це чистий код і масштабування високонавантажних систем.
• 5:59
  SPEAKER_00: Я люблю перетворювати хаос складних даних на чітку архітектуру.
• 6:05
  SPEAKER_00: Відчуваєте?
• 6:06
  SPEAKER_00: Тут є пристрасть, тут є позиціонування, тут є цінність.
• 6:11
  SPEAKER_00: Другі - мої головні перемоги: тут не треба води.
• 6:15
  SPEAKER_00: Тут потрібні факти, які доводять вашу суперсилу.
• 6:19
  SPEAKER_00: Візьміть 4-5 найсильніші пункти з цифрами з нашої імпакт-формули, яку ми розбирали в перших відео.
• 6:27
  SPEAKER_00: Що конкретно ви покращили бізнесу?
• 6:30
  SPEAKER_00: Зменшив час відповіді АПІ на 40%.
• 6:34
  SPEAKER_00: Оптимізував витрати на Хмару на 50К.
• 6:38
  SPEAKER_00: Покажіть товар обличчям.
• 6:40
  SPEAKER_00: Третій - заклик до дії.
• 6:42
  SPEAKER_00: Не змушуйте рекрутери гадати, чого ви хочете.
• 6:45
  SPEAKER_00: Скажіть прямо: напишіть завжди відкритий до обговорення складних він техпроєктів.
• 6:52
  SPEAKER_00: Або шукає команду, де якість коду ⁇ це пріоритет.
• 6:56
  SPEAKER_00: Це показує, що ви не просто шукаєте роботу, а ви професіонал, який обирає найкраще середовище.
• 7:03
  SPEAKER_00: Коли рекрутер читає такий текст, стається магія, він перестає бачити у вас просто набір навичок.
• 7:11
  SPEAKER_00: Він розуміє не тільки, що ви робите руками, а що ви мислите головою, а за мислення платять недорожче.
• 7:19
  SPEAKER_00: Привіт день! Я розповідаю про упаковку профіля і чомусь більшість сеньорів, інженерів вважають, що це не потрібно, що їх код говорить сам за себе, навіщо налаштовувати цей маркетинг.
• 7:31
  SPEAKER_00: Там, особливо, коли ми говоримо про човаків з укладом, що в них же взагалі пустий профіль.
• 7:36
  SPEAKER_00: Що ти думаєш про це як підприємець, який наймає людей?
• 7:39
  SPEAKER_01: Я думаю, що код може говорити сам за себе лише тоді, коли ми бачимо його у роботі або під час релізу.
• 7:47
  SPEAKER_01: А до цього за кандидата, напевно, каже його репутація або упаковка.
• 7:54
  SPEAKER_01: На сучасному світі це про управління ризиками.
• 7:57
  SPEAKER_01: Коли, наприклад, я бачу пустий або не дбали профіль, то для мене це ризик, тому що я не розумію, що це за людина, чи вона адекватна, чи вона нормально буде комунікувати, як вона себе проводить в команді.
• 8:10
  SPEAKER_01: Це ризика, я не розумію.
• 8:12
  SPEAKER_01: І навпаки, коли я бачу добре заповнене профіль, нормальне фото, замисло на розділ бал, відгуки від колег, то цей ризик в моїй голові зменшується, бо я починаю бачити не виконавця, не якусь рандомну, а я бачу вже особистість.
• 8:34
  SPEAKER_01: Тому запакувати свій профіль, як я вважаю, це не про хвальковитість, це про повагу, якщо так можна сказати, до часу бізнесу, тому що ви допомагаєте мені швидше зрозуміти, що ви саме той, хто мені потрібен, і що з вами найголовніше - безпечно мати справу.
• 8:52
  SPEAKER_00: Дякую, Дань.
• 8:53
  SPEAKER_00: Безпечно мати справу.
• 8:55
  SPEAKER_00: Це ключова фраза.
• 8:57
  SPEAKER_00: Вона ідеально підводить нас до третього, фінального елементу нашої упаковки - соціальний доказ.
• 9:04
  SPEAKER_00: Це найпотужніша зброя, яка одним пострілом вбиває двох зайців - ваш власний синдром самозванці.
• 9:12
  SPEAKER_00: І що важливіше, сумніви та страхи рекрутера.
• 9:15
  SPEAKER_00: Вам потрібні recommendations.
• 9:18
  SPEAKER_00: Я зараз кажу не про ендорсменти, які знаходяться і ставляться навпроти навичок Skills.
• 9:25
  SPEAKER_00: Хоча це теж непогано.
• 9:28
  SPEAKER_00: Я кажу про текстові відгуки в самому низу вашого профіля.
• 9:32
  SPEAKER_00: Згадайте, як ви самі купуєте щось в інтернеті.
• 9:36
  SPEAKER_00: Ви обираєте готель на букінгу або наушники в Amazon.
• 9:41
  SPEAKER_00: Ви дивитесь на картинку, читаєте опис, але фінальне рішення ви приймаєте тільки після того, як прочитаєте відгуки інших людей.
• 9:50
  SPEAKER_00: Якщо у товару 5 зірок, і люди пишуть, це змінило моє життя, працює ідеально, ви натискаєте купити, навіть не думаючи.
• 9:59
  SPEAKER_00: Ви вже довіряєте.
• 10:01
  SPEAKER_00: Так от, на ринку праці ви товар у хорошому бізнесовому сенсі.
• 10:07
  SPEAKER_00: І вам потрібно стати тим товаром, якого 5 зірок.
• 10:11
  SPEAKER_00: Тому, будь ласка, переберіть свою скромність у далеко шухляду.
• 10:15
  SPEAKER_00: Не соромтесь! Це частина вашої професійної роботи прямо сьогодні.
• 10:20
  SPEAKER_00: Напишіть двом-трьом колегам.
• 10:23
  SPEAKER_00: Це може бути ваш колишній тімліт - PM, з яким ви пройшли вогонь і воду дедлайнів, або навіть клієнт.
• 10:30
  SPEAKER_00: Напишіть їм просте повідомлення.
• 10:32
  SPEAKER_00: Привіт! Мені було дуже круто працювати з тобою над проєктом X.
• 10:37
  SPEAKER_00: Я зараз оновлюю свій LinkedIn.
• 10:39
  SPEAKER_00: Чи не міг би ти написати пару речень англійською про мій внесок у команду?
• 10:44
  SPEAKER_00: Буду дуже вдячний.
• 10:45
  SPEAKER_00: Повірте, людям не важко сказати про вас добре слово.
• 10:49
  SPEAKER_00: А для незнайомого рекрутера, який бачить вас вперше, цей відгук ⁇ це гарантія якості.
• 10:56
  SPEAKER_00: Це різко, моментально підвищує вашу ринкову вартість і довіру до вас.
• 11:01
  SPEAKER_00: Це доказ того, що ви не просто пишете код, а вмієте будувати стосунки.
• 11:07
  SPEAKER_00: Отже, підсумуємо: ваша формула профілю, який продає вас дорого.
• 11:13
  SPEAKER_00: Перше - це вітрина, баннер та професійне фото.
• 11:16
  SPEAKER_00: Друге - це піч, розділ about за нашою структурою.
• 11:20
  SPEAKER_00: І третє - довіра.
• 11:22
  SPEAKER_00: Рекомендації від колег.
• 11:23
  SPEAKER_00: А тепер челендж.
• 11:25
  SPEAKER_00: Давайте зробимо найпростіший, але найпомітніший крок прямо зараз: змініть свій баннер.
• 11:32
  SPEAKER_00: Привеліть сіру порожничу.
• 11:35
  SPEAKER_00: Поставте туди щось професійне, що стосується вашої роботи.
• 11:39
  SPEAKER_00: Як тільки зробите, напишіть коментар до цього відео.
• 11:43
  SPEAKER_00: Всього два слова.
• 11:44
  SPEAKER_00: Банер готовий.
• 11:46
  SPEAKER_00: Дайте Всесвіту і рекрутера.
• 11:49
  SPEAKER_00: Знайте, що ваш магазин відкрився.
• 11:51
  SPEAKER_00: В наступному відео ми поговоримо про те, як проходити співбесіди так, щоб офер вам хотіли дати одразу після першого дзвінка.
• 12:00
  SPEAKER_00: Підписуйтесь, ставте лайк.
• 12:02
  SPEAKER_00: Дякую, що підтримуєте україномовний контент.
• 12:06
  SPEAKER_00: І до зустрічі!