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304.AI会如何改变战略和组织?创始人要把什么留给人、什么交给AI?

AI已经进入企业工作流,但AI到底只是降本增效工具,还是会改变企业的战略和组织?AI能不能创造第二增长点?为什么资料越来越多,战略判断反而更难?为什么未来组织会从部门走向一条龙?

AI的底层是大数据加大模型,它会快速处理信息、复刻经验、提升已经跑通的商业模型,但暂时不能替人创造根源性的商业价值。企业真正要重新思考的是:什么交给AI,什么留给人?什么是经验,什么是判断?什么是部门,什么是用户结果?

今天HBG院长麦青老师继续拆解《HBG品牌战略100讲》——深入讨论AI对企业战略、组织、人才和经营方式的底层影响,重点分析成熟业务如何用AI提效,第二增长点为什么要回归用户价值,以及AI如何推动组织走向端到端的一条龙。

如果是创始人、联创,或者负责战略、品牌、产品、内容、市场、增长、组织的操盘手,也常常在实战中面临如下挑战:

AI工具很多,却不知道先解决什么问题

资料越来越多,反而判断不出来

想找第二增长点,却不知道从哪里开始

部门内耗严重,业务链路拉不通

招人看经验,来了却不会系统判断

想做一条龙组织,却不知道怎么调整

担心AI提效误伤企业核心人才

【一图看懂本期】

那么,本期内容或许能帮大家答疑解惑。

AI的底层逻辑到底是什么?

AI目前能不能创造新的商业价值?

信息差生意为什么会受到AI冲击?

AI如何压缩企业的无效流程?

为什么AI能提升成熟业务,却不能凭空创造第二增长点?…

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