
#322_【前編】最新の就職ランキングを広報視点で解説!~BtoBでも選ばれるSkyの戦略とは?~
おはようございます。令和PR小澤です。
今回は「就職ランキングとAI時代の採用ブランディング」をテーマに、たっぷり前後編でお届けします!本日はその前編です。マイナビや日経の就職ランキング上位の企業と、ランキング圏外の企業では何が違うのか?実は、学生がプレエントリーする企業のうち、最初から知っていた会社が半分以上を占めています。「徒歩15分の美味しいラーメン屋」の例えを用いて、知られていない会社がどう戦うべきか。そして三菱電機や日立などの大企業がAIの台頭によって新卒採用を削減し始めているリアルな背景について、データを元に徹底解説しました。
是非、聴いてくださいませ!
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自ら直談判して無給バイト!?小澤の行動力あふれる就活エピソード /徒歩15分の名店より駅前チェーン。知られていない会社は選択肢に入らない /BtoB企業「Sky」が就職ランキング上位に入る理由と親世代への認知 /プレエントリーの半分以上は最初から知っていた会社。0.0003%の過酷な競争 /三菱電機や日立など、大企業が新卒採用を削減し中途採用へシフトする背景 /議事録作成やデータ集計など、新人の下積み仕事がAIに代替される時代 /※今回は前編!AI時代に新卒採用を増やす後編は次回へ続きます
では、本日も、元気に参りましょう!…
The skinny
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