¿Por qué las empresas ocultan los sueldos?
¿Por qué tantas empresas siguen sin publicar el salario en sus ofertas de empleo? ¿Y qué ocurriría si dentro de una compañía todos supiéramos exactamente cuánto cobran nuestros compañeros?
En este episodio hablaremos de transparencia salarial, negociación y de uno de los temas que más fricción puede generar dentro de una empresa: explicar por qué dos personas no cobran lo mismo.
Veremos qué poder tiene la información salarial a la hora de negociar, por qué contratar talento externo puede obligar a pagar una prima de mercado y qué problemas aparecen cuando los salarios evolucionan más rápido…
The skinny
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