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幸福之道- 20241015世代輪替,最需要“好好說話的溝通”!

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世代輪替,最需要“好好說話的溝通”!

2024年9月15日經濟日報A7版報導:Z世代成主流,顛覆企業文化。小標題說:勇於表達訴求,重視成長機會與心理健康,專家建議主管調整策略滿足需求,尋求共贏。

個人已經活到七十多的耋年,親眼見證了好幾個“世代輪替”,包括:

1. 嬰兒潮世代:第二次世界大戰結束後出生的嬰兒潮,即1946年~1964年出生的人。

2. X世代:指1965年至1980年出生者。

3. Y世代:指1981年至1996年出生的人。

4. Z世代:在1997年至2012年出生的人。

5. α世代:2012年以後出生的人。

Z世代已經逐漸成為職場新鮮人,管理階層常會對他們的言行感到困惑,目前已有很多雇主認為“Z世代最難應付”,我想那是一段互相調整的陣痛期吧!

根據經濟日報報導:

美國Z世代勞工數量可望在2024年超越嬰兒潮世代,這將成為各企業主管的一大難題。我相信,台灣也會面臨同樣的問題,也將考驗現在企業管理階層的應變能力。

事實上,每個世代都是由不同的社會文化環境與生活經驗形塑而成。…

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