Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Je wilt groeien? Dan moet je verschijnen. Steeds weer.

Transcript

Je wilt groeien? Dan moet je verschijnen. Steeds weer. · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:02
Weet je, Er zijn van die dingen. Daarvan moet je je afvragen of
0:07
je het allemaal wel wil begrijpen.
0:11
Ik heb het over algoritme. Ik vind het altijd uiterst
0:17
fascinerend dat ik lees hoe Mensen echt denken.
0:24
Dat ze het algoritme hebben gekraakt?
0:28
Ik volg mijn jongste dochter op TikTok.
0:33
En, het klinkt Natuurlijk heel erg.
0:39
Als een excuus. Waarom ik op TikTok zit?
0:43
Ik doe er zelf niet actief iets mee, Maar ik vind af en toe
0:46
heerlijk om er even op te browsen.
0:51
En het grappige is dat ik nu allemaal van die filmpjes zie
0:54
hoe je viraal kunt gaan op TikTok wat je dan moet doen,
0:59
welke stappen Je moet zetten. En dat soort zelfde instructies
1:04
zijn er ook voor Instagram. Ik neem aan dat hij er zelfs nog
1:09
zijn voor Facebook. Ik weet niet wie daar nog wat op
1:12
doet. En ze zijn er uiteraard ook voor
1:16
LinkedIn. Nou, Ik ben zelf.
1:21
Een zeer actief LinkedIn gebruiker.
1:23
Sterker nog, mijn volledige bedrijf.
1:27
Is eigenlijk ontstaan en gegroeid, volledig organisch.
1:31
Door gebruik van LinkedIn. Hè, ik geloof heel erg in een.
1:39
Attract en een Connect strategie?
1:44
Waarbij ik hopelijk mag converten, oftewel converteren.
1:49
En daarmee bedoel ik, Ik ga over heel erg in dat je met
1:55
inspirerende content dus verhalen.
2:00
Herkenning bij Mensen oproept dat je daar erkenning geeft van
2:04
wat zij allemaal zelf dagelijks meemaken doormaken en de
2:10
herkenningen. De erkenning zorgt ervoor hè dat
2:12
je dat iemand denkt, hé, die is dat ook meegemaakt.
2:14
Hoeft die dat opgelost? Ik ben naar de mentor, hè?
2:18
Dus dat betekent dat ik niet zozeer.
2:21
De typische coach ben, Maar ik ben wel echt hoofd
2:25
geitenpaardjes. Ik ken eigenlijk overal wel de
2:27
shortcut ernaartoe, Maar ik probeer je vooral ook uit te
2:31
leggen dat een shortcut een Quick win is.
2:36
Niet een duurzame oplossing en Alleen maar Als je merkt dat het
2:41
effect is van de shortkids, dat je dan in je routines.
2:46
De kleine veranderingen, zo gaat verankeren dat je ze duurzaam
2:50
kunt implementeren en Dat is ook precies vind ik de taak van een
2:55
coach of een mentor. Kijk informatie is overal te
2:59
halen. Ik schreef gisteren Natuurlijk
3:00
al over de kracht van. Chat GPT.
3:06
Overal kun je bijna alle informatie ophalen.
3:11
Alleen. Wat is het verschil tussen wel
3:15
alles weten en er niets mee doen en wel alles weten en er het ook
3:20
echt succesvol implementeren? Daarin is dit het grote gat
3:24
tussen frustratie en nou moeiteloos en ik geloof er echt
3:31
heel erg in dat op het moment dat jij in staat bent om
3:34
veranderingen die voor jou goed zijn succesvol.
3:38
Duurzaam weet te implementeren zodat je ze ook echt kunt
3:42
internaliseren. Dat dat de enige manier is om
3:46
echt kleine veranderingen transform transformaties te
3:50
maken. Nou ik daal af, want Ik had het
3:55
over algoritme. En wat ik zie is dat?
4:01
Ja LinkedIn. Die heeft gewoon Natuurlijk een
4:06
aantal spelregels en die spelregels denk ik dat ik die
4:09
aardig ken, maar weet ik exact hoe het zit?
4:14
Nee. Ik denk het niet, Maar ik denk
4:18
dat de andere LinkedIn experts dat ook niet weten.
4:22
Ik denk Alleen wel dat door het heel veel te gebruiken je op een
4:25
gegeven moment bepaalde patronen gaat herkennen en dat je ziet
4:30
wat wel en wat niet goed gaat en dat juist dat soort kennis.
4:36
Dat is wat ik gisteren in mijn post over garbage in garbage out
4:40
dat dat soort kennis juist heel belangrijk is.
4:45
Op het moment dat je bijvoorbeeld een chat je petitie
4:49
gaat gebruiken Als je geen goede kaders geen goede instructies
4:52
geeft in die prompt ja, dan komt er dus ook rommel uit en daar
4:56
heb je dan helemaal niks aan, zeg ik.
4:58
Het is echt zonde van je tijd, kan je beter niks doen.
5:03
En die spelregels die veranderen Natuurlijk ook regelmatig, maar
5:08
Laten we wel vaststellen dat er een hele belangrijke basis
5:13
spelregel is en die geldt niet Alleen voor lid.
5:17
In die geldt voor alle platformen.
5:20
En, Dat is aanwezigheid. LinkedIn wil maar één ding en
5:26
Dat is dat je gewoon aanwezig bent op het platform.
5:30
Dat betekent dus dat een post waar je allerlei linkjes in
5:34
koppelt naar bijvoorbeeld je podcast of naar je website.
5:40
Ja, hartstikke leuk. Maar LinkedIn gaat je niet
5:44
helpen om die post onder de aandacht van velen te brengen.
5:49
De doodeenvoudige reden dat je door het klikken op die linkjes
5:55
zomaar van het platform af kunt stappen.
5:58
Ja, en Dat is precies wat LinkedIn nou net niet wil, dus
6:02
Als je wil dat je post. Veel gedeeld wordt hè?
6:06
Dus zichtbaar gemaakt wordt, dan is in ieder geval één basisregel
6:10
die Je moet onthouden. Stop er geen linkjes in, want de
6:14
outlied niet van. Een tweede regel in, ook in
6:18
relatie tot aanwezigheid is de regel van Als je iets plaatst
6:24
dat LinkedIn. Die post van jouw best zichtbaar
6:28
wil maken als jij op dat moment zelf ook maar zichtbaar bent op
6:34
het platform. En.
6:40
Ik doe dat sowieso, standaard moet ik het ongelooflijk leuk
6:44
vindt om allerlei content te lezen van anderen.
6:47
Ik vind het heel leuk om daar reacties op te schrijven.
6:51
Ik vind het leuk om In de DM te kruipen met deze en gene en op
6:57
die manier. Ben ik nou ja sowieso op het
7:01
moment dat ik een post online zet.
7:04
Altijd even een tijdje werkelijk aanwezig op het platform.
7:10
En wat zie ik? Ik zie dat Mensen hun posts
7:12
inplannen. Ja, ik zeg wel vaker Als het de
7:15
keuze is tussen een post inplannen.
7:19
Of niets paste ja dan zou ik zeggen, plan hem vooral in.
7:22
Maar Als het de keuze is tussen een post inplannen en hem de
7:25
live opzetten, dan is dat laatste gewoon echt veel
7:30
effectiever. Om de reden die ik net uitleg
7:33
LinkedIn wil gewoon dat je op het platform actief bent.
7:38
En als jij je post plaatst, ja, dan kan je op dat moment wel
7:41
hele andere dingen aan het doen zijn In de sportschool.
7:45
Of bijten met je gezin of een rondje met je rondje whatever,
7:49
maar in ieder geval niet wat zij belangrijk vinden.
7:52
En, Dat is presence aanwezigheid op dat platform.
7:58
Kijk, en Als je nou die twee hele simpele spelregels
8:02
onthoudt, dan nou, dan maakt jullie in ieder geval de kans
8:06
dat je opvalt of zichtbaarder wordt al een stuk groter.
8:12
Ja en dan toch even. Ik weet ik.
8:15
Voel jullie nu al denken, Dat is een hoop werk, want Je moet dus
8:20
en eerst goede content maken of hele goede prontes aan chat t
8:26
geven dat daar hele goede posts uitkomen.
8:29
Dan moet je die ook nog eens in realtime plaatsen en ook nog
8:33
eens daarna aanwezig zijn. Nou nou en Ik weet gewoon hier
8:38
haken. De meesten af, ik begrijp er
8:42
helemaal niks van. Want Dit is een sleutel om je
8:48
bedrijf echt gewoon structureel consistent te Laten groeien.
8:55
Ja. Daar is werk voor nodig.
9:00
Dus als jij deed dat het allemaal makkelijker kan.
9:06
Dan mag je mij absoluut overtuigen, maar dit hoort
9:10
gewoon bij organisch Laten groeien van je bedrijf en
9:16
organisch Laten groeien van je bedrijf betekent nou eenmaal dat
9:19
er meer handwerk in zit, maar Als je het goed doet, dan is het
9:25
wel heel erg de moeite waard om deze kleine spelregels.
9:31
Gewoon toe te passen Als je op die manier organisch wil
9:35
groeien. Ja, en dan zijn er Natuurlijk.
9:37
Nu heb ik het Alleen maar over eigenlijk het connecten, dan heb
9:40
ik het nog niet eens over de spelregels van een goed profiel.
9:44
Ik heb het nog niet eens over de spelregels van een goede post,
9:49
laat staan laat ik het met je heb over de spelregels van hoe
9:53
je dan dmt. Want ja, al deze facetten van
9:57
LinkedIn kennen hun eigen stetje aan spelregels.
10:03
En ja, als jij niet bereid bent om het werk te doen, dan moet je
10:07
je afvragen of je wel echt organisch wilt groeien.
10:12
Want ik geloof namelijk dat dit ook geldt voor andere platforms.
10:17
En, Ik heb daar geen concrete voorbeelden van.
10:20
Ik ben er zelf niet heel erg actief.
10:24
Ik doe wat op Instagram, Maar dat is meer zogenaamde spelerij
10:29
en daar zit geen strategie achter.
10:34
Daar zit geen groot plan achter. Ik vind het gewoon hartstikke
10:38
leuk om daar dingen uit mijn leven met jou te delen, hè?
10:43
En dat kunnen privé dingen zijn. Dat kunnen zakelijke dingen
10:47
zijn. Ik vind het gewoon hartstikke
10:50
leuk om dingen met je te delen. Als je het hebt over LinkedIn?
10:55
Dan denk ik dat ik daar ondertussen toch aantoonbaar
10:58
succesvol in ben. Ik heb een ongelooflijk groot
11:02
netwerk weten op te bouwen. Sterker nog, echt voor 99% heb
11:08
ik mijn bedrijf volledig uit LinkedIn Laten ontstaan, dus Ik
11:12
denk dat ik enigszins weet hoe het werkt en weet je, ik deel
11:17
dit vooral ter inspiratie. En ik zeg wel vaker, en Ik hoop
11:23
dat die inspiratie jouw motief mag motiveren om te bedenken,
11:28
hé, hoe zou dit ook voor mij kunnen werken?
11:32
Maar Alleen als jij ook bereid bent om het werk echt te doen
11:37
met discipline, zul je merken dat je hierin het verschil gaat
11:41
maken. Nou, Ik ben benieuwd of deze
11:45
twee tips bij jou ook tot mooie resultaten geleiden.
11:49
En wellicht neem ik In de aankomende dagen.
11:53
Nog een aantal podcasts op waarin ik nog veel meer
11:56
spelregels met je deel over een goede post, een goede infopagina
12:01
en hoe je nou heel goed kunt. Dmmen nou, ik zeg maar, zo maak
12:06
er een hele fijne dag van de zon schijnt al heel erg.
12:10
Geniet ervan. Mijn naam is Annemarie van de
12:14
tilaert, mentor van topvrouwen en dat doe ik één op één en in
12:19
groepsprogramma's en weet je de aankomende zomer ga ik in een
12:23
50. Programma met een aantal
12:26
gemotiveerde ondernemers aan de slag om hen alles te leren over
12:31
het organisch Laten groeien van je bedrijf.
12:33
Als jij behoefte hebt om te weten hoe dit programma in
12:36
elkaar steekt, nou, dan hoor ik je graag en weet je, dit
12:41
programma is minstens zo effectief als jij deze zomer
12:45
jouw LinkedIn wil gaan inzetten om een nieuwe baan te vinden.
12:50
Dus niet Alleen voor ondernemers, maar ook voor.
12:55
Jou, Als je op zoek bent naar een andere baan en je via
12:57
LinkedIn wil kijken hoe je dit zou kunnen doen.
13:01
Maak er een fijne dag van.