Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Principe 10 - Verdienen wat je waard bent!

Transcript

Principe 10 - Verdienen wat je waard bent! · Op niveau! De topvrouwen podcast

• 0:00
  Twee een goeie morgen. Ik ben weer in Nederland.
• 0:08
  En hartstikke goede reis had gister geen enkel oponthoud.
• 0:13
  En nou ja, gistermiddag thuis aangekomen en zojuist nog even
• 0:18
  wat passen uitgepakt. Een man man, wat sleepwijd
• 0:22
  altijd ongelooflijk veel spullen mee.
• 0:27
  Alsof ze in Italië geen winkels hebben.
• 0:30
  Maar volgens mij zit je helemaal niet te luisteren naar deze
• 0:33
  podcast, Omdat je graag wil weten hoe het met mijn inpakken
• 0:36
  en uitpak skills gaat. Maar volgens mij luister jij
• 0:40
  Omdat je benieuwd bent naar het volgende principe.
• 0:43
  Bij dit principe wordt het echt interessant.
• 0:48
  Want nu komt het aan op terug bedienen.
• 0:53
  Want Natuurlijk wordt men heel vaak gevraagd, wat kost nou dat?
• 0:55
  100 dagen programma. En, Ik ben dan altijd geneigd te
• 1:00
  zeggen de investering in jezelf, hè?
• 1:04
  Dus de investering in het programma is nou, dan doe ik
• 1:07
  graag de prijs. En daar voeg ik altijd wat aan
• 1:11
  toe. Omdat in deze week het echt gaat
• 1:17
  over het terugverdienen. Het terugverdienen van de
• 1:21
  investering. Of je het nou zelf doet of dat
• 1:24
  je ondernemer bent of dat je werkgever het voor je betaalt?
• 1:29
  Deze week gaat over verdienen wat jij waard bent.
• 1:36
  En. Ik wist niet dat er ongelijkheid
• 1:43
  was in salarissen. Ja, Je kunt je afvragen, onder
• 1:46
  welke steen leefde ik? Maar ik ken pas een jaar of 3
• 1:49
  dit onderwerp van. De equal pay of de equality in
• 1:54
  pay. Ik was hier niet van op de
• 1:57
  hoogte. Nou kom ik Natuurlijk uit een
• 2:00
  keurig georganiseerde corporate, waarbij ik echt de de
• 2:03
  overtuiging had dat Iedereen gewoon netjes was ingedeeld is.
• 2:06
  Schaal en Traders en relatieve salarisposities en noem allemaal
• 2:10
  maar op. Dus, ik ging er echt vanuit dat
• 2:13
  Iedereen keurig verdiende wat hij waard was op basis van
• 2:17
  ervaring dienstjaren. Nou ja, Je kunt het wel.
• 2:20
  Je kunt er wel gevoel bij krijgen.
• 2:22
  Maar Toen ik voor het eerst hoorde een jaar of 3 geleden
• 2:25
  over EQUAL PD en Dat is in Nederland 14 november.
• 2:31
  In die dag die markeert een wrange.
• 2:38
  Een wrange dag eigenlijk, Omdat vanaf die dag vrouwen in
• 2:44
  dezelfde baan met dezelfde ervaringen dezelfde opleiding.
• 2:49
  Niets meer verdiende ten opzichte van mannen.
• 2:52
  En Natuurlijk verdienen ze nog wel Alleen vrouwen verdienen.
• 2:55
  Maar ja, ik doe het even uit mijn hoofd.
• 2:57
  Maar ik geloof, 1% of 15 minder dan mannen in dezelfde baan.
• 3:03
  En Ik was hier dus echt niet van op de hoogte, dus de eerste keer
• 3:06
  dat ik het hoorde was ik ontzet. Heb ik gelijk een stuk over
• 3:08
  geschreven en niet Alleen dat. Ik zei ik nodig. 10 moedige
• 3:13
  vrouwen uit om dit onderwerp vandaag nog bespreekbaar te
• 3:16
  maken. En dan krijg je van mij een
• 3:18
  flesje chandon. En mag jij raden hoe vaak ik die
• 3:22
  flessen heb mogen uitdelen? In de afgelopen 3 jaar.
• 3:27
  Nog nooit. En daar schrik ik van, want
• 3:33
  blijkbaar is dat verdienen. Wat je waard bent is nog wel een
• 3:37
  dingetje. Ja, en hij begint bij mij al bij
• 3:40
  iets heel simpels, hè? Hoeveel vrouwen.
• 3:43
  Ik kan niet spreek die een arbeidscontract hebben voor 32
• 3:46
  uur. Omdat ze die ene vrije dag In de
• 3:49
  week. Kost wat kost willen behouden.
• 3:54
  Maar de uren wel maken. Slechte deal voor jou?
• 4:01
  Weet jij, en hij begint er zo bij zulke kleine dingen waarin
• 4:03
  we onszelf op achterstand zetten.
• 4:07
  Want als jij gewoon je resultaat levert en je uren daarin maakt,
• 4:12
  zet trouwens, Ik vind uren helemaal niet zo spannend.
• 4:17
  Waarom zou je dan niet gewoon als fulltimer Laten uitbetalen?
• 4:21
  Waarom kies je ervoor om je maar voor 32 uur te Laten betalen?
• 4:31
  Ik zie het gewoon keer op keer briljante, ambitieuze vrouwen
• 4:35
  die zichzelf blijven onderwaarderen.
• 4:39
  En stellen daarin hun grenzen niet.
• 4:41
  Ze vragen minder dan ze verdienen.
• 4:45
  En diep van binnen komt totdat ze twijfelen of ze het wel waard
• 4:49
  zijn. En dan kom je weer op dat spel
• 4:51
  van die linker en die rechter schouder.
• 4:52
  Nou, die linker schouder. Die vertelt dat je wel hoor.
• 4:56
  En, Dat is zo pijnlijk, want telkens als jij jezelf namelijk
• 5:00
  lager inschat dan wat je werkelijk bent.
• 5:04
  Dan stuur je een signaal uit? Naar de wereld.
• 5:08
  Ja je team bij je peers of Misschien wel naar je klanten
• 5:11
  naar je omgeving. Ik ben minder waard.
• 5:17
  En, Dat is niet Alleen funest voor je bankrekening hè, maar
• 5:20
  ook voor je Energy en voor je zelfvertrouwen.
• 5:26
  Want Er is namelijk iets moois, want zodra jij je waarde gaat
• 5:29
  claimen, verschuift alles. En trek je namelijk.
• 5:35
  Het gaf een ondernemerschap klanten aan of in het geval van
• 5:38
  loondienst werkgevers aan die jouw waarden zien die jou erop
• 5:43
  gaan inschatten en er ook op naar gaan handelen.
• 5:46
  En dan hoef je niet eindeloos te overtuigen, hoef je te
• 5:49
  compenseren. Het is het spel van die linker
• 5:52
  en die rechter schouders en zodra je dat goed leert spelen
• 5:56
  en dat leer je in het 100 dagen programma.
• 5:58
  Voortdurend. Als je dat goed leert spelen?
• 6:05
  Dan ga jij ook verdienen wat je waard bent en Daarom zeg ik
• 6:08
  altijd, in deze week verdient Iedereen het programma terug,
• 6:14
  ofwel Omdat je betere tarieven gaat vragen, ofwel Omdat je
• 6:18
  eindelijk dat gesprek aangaat over je salariëring.
• 6:22
  En, Ik heb nog niet meegemaakt. Dat iemand na in deze week dit
• 6:29
  gesprek niet durfde te voeren. Noemt het altijd goed?
• 6:32
  Nee. Maar dat betekent wel dat je
• 6:36
  daarna een keus hebt. Of je werkt niet bij dat bedrijf
• 6:38
  wil blijven werken. Want als jij de moed hebt om dit
• 6:41
  bespreekbaar te maken en je maakt het bespreekbaar en je
• 6:45
  wordt er niet serieus ingenomen en het wordt niet erkend.
• 6:50
  Wel is het gewoon de vraag, wil ik hier wel werken?
• 6:57
  Dus de vraag is, durf jij jezelf op waarde?
• 7:01
  Te zetten. En, Ik weet één ding dat tegen
• 7:05
  de tijd dat wij in dit programma aankomen en laat dit nou net zo
• 7:10
  een beetje rond e CALL PD zijn, hè?
• 7:12
  Dus Als we op één september starten, dan zijn we zo'n beetje
• 7:14
  mid november op deze week. Nou wedden dat jij dit gesprek
• 7:22
  keihard gaat voeren, met resultaat.
• 7:26
  Vanuit kracht. En Natuurlijk blijft het
• 7:31
  spannend, want stel dat iemand nou nee zegt?
• 7:35
  Zo iemand haakt af of iemand wijst je daarin af.
• 7:41
  Dat is niet leuk, maar weet je wat echt vervelend is.
• 7:44
  Steeds opnieuw genoegen nemen we het minder en jezelf daarin
• 7:48
  uitputten en jezelf klein houden, want dat doe je dus zelf
• 7:53
  op moment dat jij het gesprek gaat voeren.
• 7:56
  En iemand wijs je daarin af en je blijft toch, dan is het dus
• 7:59
  jouw besluit. Wat verdienen wat je waard bent,
• 8:03
  Het gaat niet over geld. Het gaat over de erkenning over
• 8:06
  je plek innemen en geld is nou eenmaal een waarde middel.
• 8:12
  Een middel om de erkenning te geven voor de waarde die jij
• 8:17
  levert. Het gaat ze over je plekje nemen
• 8:20
  over jezelf serieus nemen. En daar wil ik je dus vandaag in
• 8:24
  uitdagen. Dus kijk eens eerlijk, waarin
• 8:28
  hou jij jezelf nog klein? En goed.
• 8:38
  En Dit is dus de stap waarin jouw vrijheid begint.
• 8:42
  En, Dat is precies wat het 100 dagen programma je leert.
• 8:46
  Niet langer onder jouw waarde leven, maar precies krijgen.
• 8:52
  En geef wat klopt. De vragen die bij dit thema
• 8:59
  horen, stuur ik In de mail. Mocht jij die ook willen
• 9:02
  ontvangen? Stuur me even een berichtje op
• 9:05
  LinkedIn of gewoon als een comment op deze podcast.
• 9:08
  Alle comments op de podcast zijn privé, dus Je kunt me gerust een
• 9:12
  berichtje sturen. Ik lees alles.
• 9:15
  Maak er een fijne dag van.