EP22｜員工真正想離開的，可能不是薪水太少？｜《讓人感覺自己很重要》

5分鐘，每天讀懂一本商業書 · Sep 11, 2026 · 5m

員工真正想離開的，可能不是薪水太少？這一集從《讓人感覺自己很重要》出發，一位長期接聽客訴電話的員工，為什麼能在同一個角色待上約二十年？《Mattering》提出「重要感」的兩個必要條件：感覺自己被重視，也有機會真正貢獻。這一集不把留才簡化成稱讚或福利，而是教你用三句具體的影響訊息，讓員工看見自己的工作究竟改變了什麼。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。

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