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Marcel Theiler, der Mann, der Bewegung lebt · «Call the Boss»

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  Ich bin eigentlich immer in Bewegung.
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  Auch in meiner Freizeit. Call the Boss, Ein Format vom
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  Wirtschaftsnewsletter Zahltag, unterstützt von GF Radio Munut
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  und vom SIG Areal am Rheinfall. Call the Boss Marcel Teiler, OK,
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  Chef Slow Schaffhausen, Hegau. Marcel Teiler.
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  Hallo Marcel, da ist Robin Blank vom wirtschaftsnewsletter
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  Zahltag. Hallo Robin Hoi.
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  Marcel, Du bist der OK Chef, der oberste Chef vom Slowup Hegau,
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  Schaffhausen sagt Man Schaffhausen Hegau.
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  Genau, ich bin der Präsident vom Organisationskomitee, also vom
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  Gesamtorganisationskomitee Slowup Schaffhausen Hegau, das
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  ist korrekt, ja gut. Und du bist in dieser Aufgabe
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  natürlich vor allem auf etwas angewiesen.
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  Auf das Wetter ist das richtig? Mit dem steht.
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  Es und fällt natürlich die Teilnehmerzahl.
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  Die Prognose jetzt aktuell sieht vielversprechend.
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  Aus einmal mehr. Hoffen, dass das auch so.
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  Eintrifft, wie es jetzt angesagt ist im Moment.
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  OK. Und das jetzt in den letzten
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  Tagen, bevor es dann wirklich über die Bühne geht.
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  Das ist für dich der reiner Stress, oder?
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  Da bist jetzt du fast Tag und Nacht am Büetzen und am Telefon
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  machen, Mails beantworten, stelle ich mir das richtig vor
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  es. Ist.
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  Definitiv eine intensive. Phase jetzt kurz bevor, aber da
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  kann ich mich auch noch. Drauf verlassen.
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  Ich habe ja auch noch ein Team um.
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  Mich herum. Und da sind alle involviert.
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  Und alle tragen dazu bei. Dass wir da den Slow mit.
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  Einmal mehr hoffentlich erfolgreich.
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  Durchführen in Schaffhausen. Auf die Frage von Was ist ein
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  Erfolg, was ist kein Erfolg, können wir, aber ich hätte mich
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  hätte etwas Wunder genommen, wenn du so eine Riesenkiste
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  hast. Ich meine das sind 25 30000
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  Leute die kommen. Es sind 1000 Helfer habe ich
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  gehört, das ist eine riesen Riesenkiste mit einer Riesen
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  riesen Verantwortung muss ich dir nicht sagen, das weisst du
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  besser als ich, aber ab welchem Moment an dem Tag wirst du
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  locker weisst. Der morgen, dann ist Aufregung,
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  dann geht es los, dann ist der ganze Tag unter Strom.
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  Ab wann kannst du quasi oben runterfahren und dich anfangen
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  zu entspannen? Danke, das ist ziemlich genau.
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  So nach dem. Startschuss, wenn es.
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  Die Strecke freigegeben ist. Dann bist du sicher.
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  Der Rest des Tages läuft entspannt ab und es wird keine
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  grosse Büetze mehr geben, aber ich meine da könnte ja immer
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  irgendetwas sein oder du das Telefon kommt und sagt du
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  Marcel, da steht eine Auto quer in der in der in der Landschaft
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  drin. Ja, natürlich.
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  Und das ist auch immer wieder vorgekommen in der
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  Vergangenheit. Also das ist nichts Neues, was?
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  Auf uns zukommt respektive Unfallgesehenes.
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  Das hat bei jedem Slowup einen Anlass.
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  In dieser Dimension ist das ja auch nichts Aussergewöhnliches
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  und das, was du vorher erwähnt hast von den Teilnehmerzahlen,
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  das ist. Absolut korrekt also gemessen am
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  Zeitfenster. Von 10 bis.
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  Um 5 ist. Der Slow mit.
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  Abstand. Die grösste Veranstaltung.
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  Die wir hier haben weit herum in der Region letztes Jahr mit
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  knapp. 28000 Leuten, also es ist wirklich definitiv eine sehr,
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  sehr grosse. Welche Vorgaben du hast vorhin
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  gesagt, hoffentlich wieder erfolgreich.
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  Welche Vorgaben gibt es eigentlich, um den Erfolg zu
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  definieren? Ist das die Anzahl Leute auf der
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  Strecke? Ist es unfallfreie Austragung
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  ist es ich weiss nicht was Umsatz bei den bei den
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  Essensständen was ist quasi der Massstab für einen Erfolg?
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  Also für mich. Persönlich ist es natürlich,
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  wenn keine. Nennenswerten Zwischenfälle
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  passieren. Das ist nicht ganz.
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  Selbstverständlich bei einer. Veranstaltung.
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  In dieser Dimension. Und dann natürlich nicht zuletzt
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  auch bei den Besuchern. Respektive bei den.
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  Teilnehmenden, wenn sie. Verweilen auf den Festplätzen
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  die gute Stimmung, es herrscht wirklich.
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  Jedes Mal auf allen 9 Festplätzen eine
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  Volksfeststimmung. Sie sind gut gelaunt, es werden
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  Kontakte ausgetauscht, Freundschaften neu eingeknüpft.
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  Und das ist für mich der Erfolg. Und ob es jetzt 28000 sind,
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  25000 oder das ist jetzt nicht das, was bei mir jetzt.
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  Im Vordergrund steht oder wo wir sagen ja.
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  Wir, wir streben immer mehr an, es.
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  Ist es ist es. Kann auch kontraproduktiv.
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  Sein. Es geht wirklich darum, dass wir
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  einen Tag lang alle möglichst geniessen können und möglichst
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  eben auch. Unfallfähig verbringen.
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  Und dann gibt es auch kein eben wie geartetes Wachstumsziel. 5%
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  10% mehr jedes Jahr. Das ist also nicht irgendwie,
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  nein. Definitiv nicht.
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  Vor allem können wir es ja gar nicht voraus sagen.
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  Es ist ja. Abhängig.
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  Du vorher schon. Erwähnt hast vom Ja, von dem her
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  können wir nicht ein Ziel setzen und sagen, wir wollen jetzt dann
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  unbedingt. Dass wir mal 50000 knacken oder
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  das das ist. Definitiv nicht.
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  Ein Ziel von uns. Jetzt reden wir mal noch ein
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  bisschen über 2 Sachen, die unterschiedlich sind.
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  Du hast die Betätigung am Slow, die OK, das OK, die
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  Leitungsfunktion beim Slow, aber du bist auch Resortleiter
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  Bildung und Sport bei pro Senectute, also im Kanton
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  Schaffhausen. Das ist 80% Pensum.
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  Das ist korrekt und auch hier geht es um Bewegung.
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  Also, und wir haben ja ein ganz, ganz grosses Angebot.
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  Hier bei der Pro Senectute Kanton Schaffhausen.
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  Im. Ressort Bildung und Sport von
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  ganz. Vielen verschiedenen Kursen, die
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  wir anbieten können und eben wie ich vorher gesagt habe, auch
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  vieles im Thema Bewegung. Und das passt.
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  Natürlich auch wieder perfekt. Zum Slow also.
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  Ich bewege im Slowup Tausende von Menschen und auch bei.
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  Der bei. Der pro Senectute.
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  Reden wir auch, wenn wir. Alle Teilnehmer.
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  Die nehmen von allen sportkursen, Moment und wo beim
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  Thema Bewegung laufen auch Tausende von Teilnehmer.
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  Also es ist schon unglaublich, ja, du bist.
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  Eigentlich ein grosser Sportförder.
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  Wenn man so. Genau.
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  Du bist der Bewegungsförderer der Region.
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  Wenn man das. So sagen.
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  Will, könnte es. Wahrscheinlich sogar nicht.
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  Zutreffen. Bist du selber auch sehr
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  sportlich? Das würde ich mir definitiv
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  jetzt nicht bestätigen. Aber was ich?
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  Bin was ich. Bin ist.
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  Ich bewege mich. Auch sehr sehr.
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  Gerne. Und ich laufe tatsächlich jeden
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  Tag sehr, sehr viel. Und das brauche ich.
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  Auch für meinen Ausgleich. Und das ist immer am Abend.
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  Und das sind also wirklich das sind längere Distanzen, wo ich
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  laufe und das schon seit Jahren und von dem her.
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  Ich bewege mich also. Mehr wie genug.
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  Erzählst du deine Schritte? Ja, das ja, das.
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  Willst du uns ja genau sagen. Wow, das also, das kann schnell
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  schnell. Täglich 20000 schreiben.
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  Ah, das ist aber doch ganz beträchtlich.
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  Bewegst dich wirklich viel. Jetzt nimmt es mich Wunder, du
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  bewegst dich viel, du musst aber auch viele Leute in Bewegung
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  bringen ich spreche nicht nur von den Leuten, die ans Loor ab
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  kommen oder Seniorinnen und Senioren, sondern auch deine
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  Mitarbeitenden in all diesen Funktionen, also bei pro
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  Senectute oder beim Loor. Was verlangst du von deinen
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  Mitarbeitenden als Vorgesetzter weisst du im Kern das
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  Wichtigste, die Leistung oder das Engagement, der gute Willen,
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  was ist für dich entscheidend? Ich sehe mich nicht.
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  So per se einfach als Vorgesetzter.
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  Ich bin Teil von einem Team. Da habe ich ein wenig eine
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  glückliche Ausgangslage. Dass ich überall Kapazitäten an
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  mich habe. Die.
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  Einfach Selbstläufer sind und wo ich mich.
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  Darauf überlassen kann und auch Vertrauen schenken.
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  Und das vereinfacht natürlich ganz vieles.
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  Also anders würde das auch gar nicht gehen und funktionieren.
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  Aber trotzdem gibt es ja vielleicht auch mal den Fall,
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  jetzt vielleicht auch noch fiktiv.
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  Es läuft etwas nicht so, wie du gerne das dir die Frage gestellt
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  hättest. Was machst du denn, gehst du auf
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  die Mitarbeiter hin und sagst, Schau, das muss besser werden
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  oder wie gehst du mit so etwas um, wo du findest das läuft
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  nicht so wie du es willst? Also dann schauen wir es sicher
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  an und beleuchten dieses Thema und finden dann einen einen Weg,
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  wie man das beheben kann, aber. Bis jetzt habe.
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  Ich da immer einen. Drang gefunden und nie
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  irgendwelche schwerwiegenden. Fälle gehabt oder wo?
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  Man muss klären, dass. Das tatsächlich ein Glück.
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  Dass ich. Um die GB von.
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  Sehr, sehr kompetenten. Mannschaften rundherum.
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  Also ein grosses Kompliment an dein Team.
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  Und jetzt muss ich trotzdem nochmals noch schnell
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  nachfragen. Weisst du, viele Leute, die
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  Personalfragen behandeln müssen oder Leute einstellen oder Teams
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  führen sagen kann man auch sehr viel darüber lesen, die junge
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  Generation, die seien im Arbeitsleben nicht immer ganz
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  einfach, sie seien ein bisschen anspruchsvoll, haben
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  verschiedene Anforderungen, die sie mitbringen.
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  Gibt es das bei dir auch oder bist du nur umgeben von Leuten,
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  die nicht dieser Generation entsprechen?
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  Trifft eher als zweites zu. Ich habe.
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  Tatsächlich nicht viele Berührungspunkte.
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  Mit der Generation. Z wobei jetzt.
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  Beim Snow jetzt bei unserem gesamten OK.
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  Team wo wir zu viert sind. Da haben wir jetzt einen Wechsel
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  gehabt auf dieses Jahr hin. Wo?
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  Tobias Britsch Nachgerutscht ist.
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  Er ist. 23 und er ist jetzt. Das erste Mal in dieser.
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  Funktion mit ihm hatte ich schon mehrere Sitzungen und
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  ausgetauscht und ich nehme das. Als diese Zusammenarbeit als
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  sehr professionell. Wahr und bin wahnsinnig dankbar.
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  Dass er bei uns. Im Team.
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  Ist und habe sonst noch selber. Mit 2.
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  Vignettenverkäufer die sind kanti Schüler, die sind. 18 und
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  16. Und die sind enorm motiviert und
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  zuverlässig und engagiert. Und es ist wirklich eine Freude,
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  mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Ja, also gut, das funktioniert
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  offenbar bei dir und jetzt muss ich einen kleinen Werbespot
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  einschalten. Hinweis wenn das Thema gen Set
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  und Umgang mit ihnen dich interessiert, dann unbedingt.
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  Ich höre echt jetzt den Podcast von Alex Blunschy und seiner
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  Tochter Lorin. Dort geht es um all diese
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  Themen, die dich. 3. Generation und Genz betreffen,
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  wenn sie einander begegnen, also alle 2 Wochen gibt es eine neue
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  Folge auf Spotify oder auf allen wichtigen Podcast Plattformen.
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  Ich höre echt jetzt Alex Blongi Lorin Luci so, das war der
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  Werbespot, wir machen gerade weiter Marcel und zwar eine
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  Frage die deine Vergangenheit betrifft.
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  Du hast ja den Wechsel zu der pro Senectute in 2024 gemacht
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  und vor allem 20 Jahre lang hat er Public Relations bei Freddy
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  Burgerner Management, also wirklich eine sehr bekannte
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  Agentur, ein grosses Management wo alle grossen Künstler betreut
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  worden sind. Medienarbeit hast du gemacht für
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  den BP Linhard, Udo Jürgens, Massimo Ruggi und und und.
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  Mummeschanz weitere grosse Namen und jetzt bist du von dieser ich
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  sage jetzt ein bisschen glamouröseren Welt weg bist.
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  In einem sehr pragmatischen Umfeld, wo es um Kurse geht, wo
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  es darum geht, eine Strecke sauber zu organisieren, fehlt
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  dir der Glamour, fehlt dir die Welt der Promis oder ist das für
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  dich abgeschlossenes Kapitel? Ja, es ist tatsächlich so, dass
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  ich einen absoluten Traumjob gehabt habe in.
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  Zürich bei Fredy Burger Management und ich das Privileg
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  gehabt habe, ganz viele namhafte Künstler betreuen.
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  Dürfen und sehr. Eng zusammenarbeiten mit Ihnen.
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  Das eben über. 2 Jahrzehnte und nichtsdestotrotz, wenn man.
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  Das so lange ausführt. Und es ist definitiv eine ganz
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  intensive Zeit gewesen, wo ich da.
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  Erlebt. Habe in Zürich habe ich mich
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  immer. Wieder mal.
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  Hinter der Frage ist jetzt das. Noch das richtige auch für die
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  nächsten 2 Jahrzehnte dastehen und das ist ein mehrjähriger.
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  Prozess gewesen und. Ich sage Nein.
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  Ich sehe mich jetzt nicht nochmals 20.
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  Jahre in dieser. Funktion und ich weiss, dass ich
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  ein. Unglaubliches Glück gehabt habe,
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  dass ich überhaupt das Ausführen.
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  Konnte diesen Job, aber es ist für mich dann irgendwo der
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  Zeitpunkt. Gekommen und ich musste sagen.
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  Ich möchte mich gerne. Neu orientieren.
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  Ich bin vorher so lange noch einmal gewesen.
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  Ich habe nichts anderes gesehen ausser.
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  Die ganze Showwelt und ja. Das ist für mich dann eine
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  Entscheidung. Gewesen.
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  Eine Bauchentscheidung und die stimmt so auch jetzt nach.
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  Wie vor es. Ist Stimmung für mich und.
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  Ich bin einfach dankbar, dass das, was ich erleben.
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  Durfte auch erleben. Konnte und du denkst nie, ich
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  möchte auch wieder zurückkommen, sondern so wie du jetzt
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  unterwegs bist, ist es richtig. Also ich bin auch nicht ganz
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  ganz weg von der Show bis nach Szene.
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  Ich habe noch. Ein Mandat, das ich betreuen
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  darf, wo ich. Mich sehr geehrt fühle, dass
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  ich. Teil davon bin das ist das
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  Secondhand Orchestra. Das ist mit Roman Ricklin, Dani
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  Schaub, dem Adi Stern und dem Fraunal.
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  De Capo, die ja sehr, sehr. Erfolgreich auch unterwegs sind.
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  Plus auch das Komikerduo Rickin und.
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  Tschau wo? Die Medienarbeit mir vertrauen
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  nach wie vor, also von dem her bin ich immer noch.
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  Gut in der Show. Und du hast ja auch gesagt,
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  einmal neunzehnvierundneunzig in einem Portrait.
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  Du willst mal Zirkusdirektor werden und hast mir gesagt,
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  jetzt bist du im Zirkus Monti engagiert?
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  Genau. Ja, mein Herz schlägt seit ich 5
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  bin für die Zirkuswelt. Ich habe auch.
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  Auch einige von Zirkusfamilien persönlich kennenlernen dürfen
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  und unter anderem die Familie Muntwilen.
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  Auch damals Gründer. Guido und Hildegard Muntwilen
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  dann die. Zweite.
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  Generation mit dem Johannes und seinen.
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  Söhnen, ich. Kenne diese Familie.
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  Bestens und bin seit über 20 Jahren befreundet respektive
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  bald 30 Jahre. Befreundet und bin vor 2 Jahren.
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  Angefragt worden. Nach meinem.
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  Weggang von Fredi Burger Management ob ich mir ein.
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  Ein Mandat. Vorstellen bei einem.
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  Verwaltungsrat? Genau.
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  Also man sieht, du bist immer noch verbunden damit und dann
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  gibt es ja noch ganz viele andere Sachen, die du machst.
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  Sternschnuppe ist ja vielleicht ein ein Thema.
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  Deine Benefizaktion Caramel Auber Salet, wo du jetzt
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  inzwischen die 50 Läden verkaufst.
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  Ah, du machst so viele Sachen, hast du eigentlich auch mal noch
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  frei oder im Moment, wo du nichts machst?
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  Ja, also das ist eine gute Frage.
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  Nein, also wo ich nichts mache, nein, ich glaube, diese Momente
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  gibt es tatsächlich nicht. Ich bin eigentlich immer in
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  Bewegung. Auch in meiner Freizeit.
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  Wie ich vorher gesagt habe, wenn es nur am Laufen ist.
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  Ich bin definitiv jetzt. Nicht der Typ, der auf.
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  Der Couch sitzt. Und irgendwie.
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  Fernsehen schaut, das kann ich nicht, da habe ich wirklich
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  Geduld dazu, auch nicht, was ich mache, hin und wieder.
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  Ich habe ein Ferienhaus im Waadtland.
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  Ich. Bin gerade letztes Wochenende.
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  Dort gewesen, das ist mitten. In der Natur.
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  Dort. Ich war 2.
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  Nächte dort und ging. Wahnsinnig viel laufen.
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  Also irgendetwas ist immer in Bewegung.
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  Sprechen wir. Mal ganz kurz über den Menschen
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  Marcel, was bist du ein empfindlicher Mensch?
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  Da würde ich schon sagen Tenemsier ja.
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  Doch woran merkt man das? Das ist eine gute Frage.
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  Ich glaube, dass ich an der. Empathie und dass.
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  Ich auch sehr. Gespürig bin und.
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  Dank dem Job, den ich gehabt habe, Menschen auch richtig
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  einschätzen und weiss wo der Schuh.
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  Drückt das merke. Ich relativ schnell.
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  Und gibt es auch Sachen, die du persönlich nimmst?
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  Das ist die positive Perspektive.
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  Du kannst quasi Empathie empfinden für deine Mitmenschen,
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  für dein Gegenüber gibt es auch Sachen, die dich persönlich sehr
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  negativ berühren, die Dich ärgern oder dir persönlich zu
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  nahe gehen? Ja, also ja, natürlich.
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  Ich meine, das ist das Thema. Ungerechtigkeit oder oder.
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  Vetternwirtschaft oder solche Themen?
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  Habe ich auch kein Verständnis. Dafür.
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  Marcel, du bist jetzt 44, wenn ich es richtig gesehen habe.
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  Und genau was gibt es in den nächsten 10 Jahren, wo sich bei
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  dir bewegt. Hast du noch Pläne, hast du noch
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  viel im Köch oder sagst du das will ich noch machen?
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  Das kommt jetzt noch. Ich glaube, ich würde jetzt
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  gerne, also ich bin jetzt noch nicht so lange bei der pro
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  senectute, ich kann das Schaffhausen, ich möchte mich.
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  Gerne weiter engagieren. Und ja, ich glaube, ich habe
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  mehr genug. Also ich bin definitiv.
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  Jemand, der langfristige Engagements eingeht, das sieht
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  man eben mit 20er Burger oder jetzt Slow seit der.
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  Ersten Stunde im im Team dabei und das möchte ich eigentlich
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  gerne beibehalten und dann bin ich mehr als glücklich und auch
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  ausgelastet. Gut, gut, dann hoffe ich jetzt
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  zuerst einmal, dass es mit dem Slow gut klappt, am nächsten
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  Wochenende keine Auffälle, viele Leute, gutes Wetter und bei
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  allen weiteren Unternehmungen ebenfalls alles alles gute
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  Masse. Danke vielmals für das vielmals.
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  Danke für Robin. Dankeschön.