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2022.9.16 “無聲辭職+好想躺平”新世代

有影無聲-我找到了,幸福之道-詹俊裕長老的文章分享

仍然在職場上奮戰的老同事,見面時常說:工作壓力好大,常常有不如歸去的感嘆。

確實,環境一直在變,有時變得讓人非常無奈,但迫於現實生活,只能盡全力扛著啊!

將近三年的疫情,突破了工作型態的地理限制,也重新定義了上班族與工作的關係。遠距工作讓上班跟私生活之間的邊界變得模糊,如何重新劃定界線,也成為上班族的共同課題。

儘管如此,經濟成長停滯、就業市場疲軟,加上工作的不穩定性,間接使轉職成本提升,因此人們更傾向寧願守著穩定的工作與薪水。此種重新劃定工作界限的集體現象,也在TikTok上出現大量貼文,被稱為“無聲辭職”(quiet quitting)。所謂的無聲辭職(或稱安靜離職)並非真的遞出辭呈,而是“熱愛工作、奮鬥文化”的反義詞,意指上班族放棄積極爭取升職,只會努力完成最低限度的工作,抱持“不多做、不加班、不往上爬”的態度。

倫敦大學管理學院副教授Anthony Klotz表示:勞工總是超越職責要求,消耗精神資源並造成心理壓力,如果懷抱被困在一家公司的心態,努力求取好表現,幾乎沒有帶來回報。與其在週五晚上加班、自願監督老闆,不如避免上述高度競爭的心態,在最低限度內完成工作、準時下班並讓通訊軟體靜音,成為“無聲辭職”的真實寫照。…

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