Latest / Les invités de Radio des Ballons / Les journées sécurité du groupe Livio
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- Isabelle Depatte est responsable commerce et communication du groupe Livio et aujourd'hui c'est de nouveau les journées de sécurité. Oui bonjour, effectivement aujourd'hui ce sont les journées de sécurité chez Péduzy. Le principe des journées de sécurité existe déjà chez Péduzy depuis maintenant bientôt 25 ans et on les a généralisées au niveau de toutes les entreprises Livio depuis 2017. Donc les journées de sécurité regroupent tous les collaborateurs sur site et on travaille sur justement des ateliers, donc il y a quatre ateliers. Il y a quatre ateliers, ces ateliers parlent de quoi ? Là je vois qu'il y en a un qui est sur les principes de prévention. Oui effectivement donc on a quatre ateliers, les principes de prévention, comme son nom l'indique, on travaille sur toute la sécurité santé au niveau du travail. On a aussi un atelier sur le travail en hauteur qui est utilisé sur tous nos chantiers, donc on va travailler sur un cas pratique au niveau des échafaudages. Est-ce que ça concerne les nacelles aussi ? Et les nacelles aussi, oui oui tout ce qui est travail en hauteur de toute façon. On a aussi un atelier sur la gestion des conflits intergénérationnels, la transmission entre les collaborateurs, donc on travaille sur cette pratique là avec une psychologue du travail. Et puis un atelier sur les incendies évidemment, sur l'incendie avec un des cas pratiques d'utilisation du matériel. Et le dernier atelier c'est sur le matériel de découpe, donc on va travailler sur l'utilisation des machines électroportatives, puisqu'on a eu deux accidents en 2025 sur l'utilisation de ces machines et donc on va travailler dessus. Ce sont des accidents heureusement bénins, mais tout de même accidents du travail. Tu parlais de gestion des conflits intergénérationnels, c'est-à-dire il y a des distanciations entre les jeunes et les anciens ? Non, parce que ce qui est intéressant justement, c'est de pouvoir échanger sur cette thématique. En tout cas, au niveau des entreprises Livio et principalement Péduzi, on travaille beaucoup sur la transmission. On a énormément de jeunes, on a énormément d'apprentis. On est quand même plus de 400 collaborateurs, 406 maintenant, collaborateurs au niveau de Livio, 160 chez Péduzi à peu près. Et bien effectivement, il faut pouvoir apprendre les transmissions. Ce qui se faisait avant sur les chantiers ne se fait plus de la même façon. Les formations ne sont plus tout à fait les mêmes. Donc il est toujours intéressant de pouvoir comprendre un petit peu comment les jeunes travaillent, comment les anciens travaillent, comment on peut transmettre les informations. Et puis justement, désamorcer un petit peu des fois ces incompréhensions qu'il peut y avoir entre des générations. Donc ça, c'est ce qu'on essaie de faire. Et en général, ça se passe très bien, mais c'est bien justement de le rappeler. Et aujourd'hui, sur le site de FRESS, il y a combien de personnel pour faire la formation ? Alors aujourd'hui, on est sur le site de FRESS, on est à peu près 160. En comptant les animateurs ? En comptant les animateurs, oui, tout à fait. Et au niveau de cette journée sécurité, donc là, qui se déroule en trois temps sur trois jours, évidemment. Lundi, mercredi, vendredi, puisqu'on a des pôles. Donc il y a le pôle génie civil, le pôle bâtiment, le pôle énergie et multiactivité. Ce sont les quatre pôles principaux. Après, il y a la gestion de matériel et l'atelier strato de construction. Et donc, les ateliers sont animés pour la plupart par nos collaborateurs eux-mêmes. Donc ça permet justement d'une belle implication et puis des beaux échanges. Et en trois, quatre mois, le groupe Péduzy, aujourd'hui, le groupe Livio, aujourd'hui. Combien de personnel ? Quelle direction ? Alors, les entreprises Livio, donc on est 14 entreprises. On est plus de 400 collaborateurs, donc on a une vision à 2028 qui prône l'innovation, qui prône justement la satisfaction et justement l'exigence et satisfaction client. Et puis, les performances, évidemment, au niveau des entreprises. Donc, on travaille aussi sur la transmission, justement, avec la quatrième génération. Donc, puisque Livio, c'est quand même, pour le rappeler, une entreprise familiale. On fête cette année les 88 ans de Livio, donc 88 ans avec un clin d'œil à notre département. On va avoir pas mal d'animations sur toutes nos entreprises. Donc, on inclut et on fait participer nos collaborateurs. Donc, c'est vrai que cette année est une belle année. On a pour le moment des résultats qui sont bons, qui sont corrects. On a un carnet de commandes qui n'est pas mauvais, qui est même bon, mais qui est toujours à travailler. Et donc, on est toujours dans le travail, dans la vigilance. Si on veut revenir sur les journées sécurité, on travaille beaucoup sur l'amélioration continue et la vigilance partagée. Ça, c'est quelque chose qui est aussi très important que j'ai envie de souligner. Tout au long de l'année, on demande à nos collaborateurs sur chantier de faire remonter les bonnes pratiques et de faire remonter tout ce qui peut être éventuellement presque accident. Un presque accident sur un chantier n'est pas un accident, c'est un presque accident. Mais si on le fait remonter, si on travaille, si on analyse dessus, on évite l'accident plus tard. Donc, ça, ce sont des choses pour nous très importantes. Et là, c'est un peu le travail du CHSET ? Complètement, du QHSE en tout cas, oui, complètement. Donc, du responsable qualité, hygiène, santé, sécurité sur chantier. Donc, il y a une responsable sur le site de chez Pelluzi et on a aussi un responsable au niveau de toutes les entreprises Livio. Et donc, ça, effectivement, c'est un travail au quotidien avec des références sécurité que l'on a aussi dans toutes nos entreprises. Et ça, c'est un travail au quotidien de faire remonter justement ces bonnes pratiques pour améliorer la santé, sécurité sur le chantier, la rentabilité aussi et puis, effectivement, d'améliorer aussi la santé, sécurité au niveau des accidents du travail. On est actuellement en dessous de la moyenne nationale, donc tant mieux. Et on est là pour faire progresser chaque année. Tout à l'heure, tu as parlé d'un objectif 2028. Donc, qu'est-ce qu'il va y avoir comme action pour arriver à cet objectif ? On travaille, on travaille dessus. Donc, justement, ça, ça en fait partie, la qualité au niveau des chantiers. On travaille aussi sur tout ce qui est aspect environnemental. Ça, c'est aussi quelque chose qui est très important pour nous. Donc, on développe tout ce qui est gestion des déchets, entre autres. On travaille de plus en plus avec des bétons bas carbone. Donc, ça, c'est vraiment des actions que l'on développe. Donc, on est vraiment dans l'objectif 2028 de performance au niveau de nos entreprises, de savoir-faire que l'on a déjà. On a un très gros savoir-faire au niveau de nos entreprises. Donc, ça, on le développe. On a aussi toute la partie développement au niveau environnement. Et puis, comme je le disais tout à l'heure, la satisfaction de nos collaborateurs, hyper important, et la satisfaction de nos clients. Et c'est ce qui, un petit peu, résume le construire durable.