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Explorer les métiers : 5 métiers que j'envisage pour ma fille · Oser l'efficacité - Les stratégies de ceux qui font l’industrie

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  Le monde des petites entreprises est fascinant.
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  C'est un mélange unique de débrouillardise et d'adaptabilité.
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  Mais parfois,
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  on manque de compétences clés pour aller plus loin.
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  Tu le ressens aussi ?
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  Alors ce podcast est fait pour toi.
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  Je suis Perrine Thiébaut,
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  consultante en transformation numérique et je déniche pour toi les meilleurs outils,
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  méthodes et technologies pour gagner en efficacité.
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  Seule ou avec mes invités,
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  je te partage des conseils actionnables pour avancer en toute sérénité.
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  Alors,
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  prêt à oser l'efficacité ?
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  Pour conclure cette série sur nos métiers,
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  on est toujours avec Clémentine,
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  notre experte.
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  Et aujourd'hui,
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  elle va nous partager un épisode un petit peu plus personnel,
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  les cinq métiers qu'elle aimerait que sa fille fasse.
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  Alors,
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  c'est un point de vue très personnel puisque forcément,
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  je suis sa maman et donc je connais la personnalité de ma fille.
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  Je sais ce qu'elle aime et ce qu'elle n'aime pas.
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  Donc,
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  les métiers que j'aimerais qu'elle fasse,
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  c'est purement subjectif concrètement.
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  Et voilà,
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  ce n'est pas les métiers que tous vos enfants doivent faire.
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  Il faut explorer,
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  il faut apprendre à se connaître.
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  et c'est le principal pour pouvoir choisir le bon métier pour soi.
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  Alors,
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  mon petit poussin de 7 ans,
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  c'est un enfant extrêmement curieux et très bavard.
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  Et donc,
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  le premier métier va peut-être vous surprendre.
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  Le premier métier que j'aimerais qu'elle fasse,
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  c'est conducteur d'engin de travaux publics.
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  Ah oui ?
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  Voilà,
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  que ça soit niveleuse,
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  pelle hydraulique,
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  grue télescopique,
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  chargeuse,
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  grue pelleteuse,
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  wrecking king ball,
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  peu importe.
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  En fait,
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  moi,
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  dans la famille,
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  on a le BTP dans le sang.
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  Alors ça se voit peut-être pas forcément comme ça,
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  rambo de la vidéo,
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  il y avait un petit côté un peu qui pouvait mettre sur la piste.
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  Je suis la huitième génération d'entrepreneurs dans ma famille.
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  Mon père a pété la lignée en partant dans l'informatique,
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  mais tous avant étaient dans la maçonnerie,
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  donc dans le BTP.
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  Et bon,
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  forcément,
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  moi j'ai retrouvé un petit peu cet amour avec mes premiers contrats.
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  Et ma fille,
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  quand elle était petite dans la voiture,
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  sur le trajet,
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  c'est les engins de chantier qu'elle voyait sur le bord de la route.
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  C'était pas les oiseaux,
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  les vaches,
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  etc.
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  C'est un."tiens regarde,
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  il y a une pelleteuse" !
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  Voilà.
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  Donc,
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  je pense qu'elle pourrait être ravie de conduire ce genre de gros engins.
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  Et puis,
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  il y a aussi le côté...
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  En fait,
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  j'ai envie que ma fille puisse se sentir à l'aise dans un métier essentiellement encore masculin pour l'instant,
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  même si les choses commencent à changer.
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  De ne pas juste être en mode je dirige le chantier ou maître d'oeuvre,
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  mais d'être opératrice et d'être au volant d'un de ces engins énormes.
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  J'adore l'idée.
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  J'ai des garçons,
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  donc c'est plus facile sur ces thématiques-là.
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  C'est vrai qu'ils s'arrêtent quand il y a des chantiers au bord de la route,
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  ils s'arrêtent et j'adore quand les gens qui conduisent ce type d'engin les regardent,
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  leur proposent de monter je trouve qu'il y a une vraie interaction aussi avec les gens qui passent autour forcément quand tu es sur des chantiers accessibles au public type bord de route,
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  pas forcément ailleurs mais je comprends l'intérêt.
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  Et puis nous on a cet amour familial, ça coule dans le sang à un moment donné,
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  on ne lutte pas contre ça. Elle a eu l'occasion de conduire une mini-pelle sur un événement elle a adoré,
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  j'ai vu ses yeux briller autant que les miens,
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  moi aussi j'ai conduit après la mini-pelle il ne faut pas déconner ...
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  Alors,
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  le deuxième métier que j'aimerais bien que ma fille fasse,
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  c'est attaché technico-commercial.
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  OK.
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  C'est un métier que j'ai eu l'occasion d'aller tester chez Théodore Maison de Peinture.
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  C'est à la fois un métier de la vente et du conseil,
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  mais aussi de l'expertise,
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  parce que tu ne te contentes pas de vendre des trucs.
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  Tu dois analyser le besoin du client pour lui vendre la bonne chose.
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  Tu n'es pas là pour lui vendre le plus de choses.
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  Tu es là pour satisfaire le client.
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  Et je trouve ça génial parce qu'aujourd'hui,
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  dans le monde actuel,
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  qu'on devienne entrepreneur ou pas par la suite,
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  savoir se vendre,
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  savoir vendre un produit,
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  C'est une compétence indispensable pour moi.
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  Alors,
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  c'est une compétence que beaucoup n'aiment pas parce qu'en fait,
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  on ne nous a pas appris comment faire.
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  Mais c'est important parce que tu vas devoir vendre tes produits ou même quand tu veux passer un entretien d'embauche,
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  tu vas te vendre toi-même.
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  C'est pourquoi c'est moi et pas quelqu'un d'autre ?
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  Pourquoi si ?
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  Pourquoi ça ?
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  Et ce côté écoute aussi de l'autre,
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  c'est une vraie écoute qu'il faut avoir à ce moment-là.
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  C'est hyper intéressant comme métier.
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  Je trouve que c'est beaucoup plus intéressant que juste vendre.
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  Tu connais ton produit.
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  Effectivement,
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  tu l'as dit,
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  si après tu deviens entrepreneur,
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  ton produit c'est toi,
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  donc c'est hyper important de bien le maîtriser.
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  Oui,
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  technique commerciale,
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  ça me plaît bien aussi.
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  C'est ça,
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  et puis même si tu ne deviens pas entrepreneur,
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  c'est important de savoir se vendre quand tu veux trouver un emploi.
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  Quand tu candidates pour un poste,
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  c'est des fois tellement la jungle que de savoir te vendre correctement,
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  ça va faire la différence en fait.
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  Oui,
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  clairement,
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  c'est vrai que les entretiens d'embauche,
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  c'est important.
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  Ça devrait être enseigné à l'école.
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  Il y a beaucoup de choses qui devraient être enseignées à l'école,
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  on n'imagine même pas,
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  mais bon.
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  Troisième métier que ma fille pourrait faire,
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  c'est BDiste.
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  Celui-là,
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  je suis allée le tester.
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  Alors même si c'est un métier où ce n'est pas forcément évident d'en vivre parce que c'est le milieu de la création artistique et c'est un peu la jungle,
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  ma fille a une capacité incroyable pour raconter des histoires sur tout et n'importe quoi.
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  Bon,
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  elle tient de sa mère visiblement.
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  Elle raconte des histoires de dingue.
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  Alors,
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  elle n'a que 7 ans,
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  mais moi,
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  elle m'a déjà fait plein de BD à la maison.
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  Elle dessine ses trucs,
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  elle dessine les bonhommes,
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  elle fait les bulles,
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  elle écrit les dialogues,
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  etc.
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  Elle adore dessiner,
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  elle adore le bricolage.
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  Donc,
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  je pense clairement que c'est un métier dans lequel elle pourrait s'éclater énormément.
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  C'est génial.
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  Et puis,
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  de toute façon,
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  si on n'essaye pas,
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  on ne sait pas.
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  Même si,
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  effectivement,
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  c'est plus dur d'accès.
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  C'est plus dur d'accès,
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  mais après,
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  moi j'ai un pote qui est,
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  par exemple,
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  pianiste-chanteur,
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  et il arrive à en vivre.
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  Pourtant,
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  quand t'as un gosse qui dit « Moi,
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  je veux être chanteur,
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  on est vraiment ri au nez,
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  c'est pas un métier. »
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  En fait,
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  si.
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  Mais si tu veux faire ça,
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  il faut vraiment être bon.
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  Il faut vraiment t'entraîner,
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  t'entraîner,
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  et pas se dire « C'est bon,
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  j'ai un petit talent,
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  ça va aller. »
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  Non,
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  c'est vraiment des heures et des heures d'entraînement derrière,
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  des heures d'exercice,
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  des ratages,
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  avant de réussir à percer.
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  Et oui,
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  une résilience à toute épreuve,
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  clairement.
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  Ça aussi,
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  c'est...
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  une compétence à apprendre.
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  Ah,
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  indispensable.
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  Ensuite,
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  le quatrième métier,
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  ça serait manager.
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  Parce que j'ai un enfant qui adore diriger,
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  qui adore organiser les choses.
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  Oui,
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  il paraît qu'elle tient de sa mère.
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  Elle a une âme de leader.
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  Elle est capable d'emporter les foules.
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  Elle va sur une aire de jeu.
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  Elle arrive à récupérer tous les gosses pour qu'ils jouent avec elle.
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  Je pense que c'est quelque chose qu'elle est capable de faire,
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  être manager,
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  et permettre de mener à bien en fait un projet.
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  manager oui mais manager de demain les managers du futur où il ya une vraie écoute une vraie empathie où tu n'es pas juste là à donner des ordres mais tu vas vraiment écouter pour que chacun puisse être à sa place parce qu'elle a ce côté le coeur sur la main à vouloir être là pour les autres à vouloir aider les autres donc j'avais hésité avec un métier du bien-être etc mais je me suis dit en fait manager ça pourrait être un métier qui lui irait bien
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  on dit leader du coup maintenant quand on quand on a ce côté un peu un peu à l'écoute, c'est pas officiellement un métier mais tu as le manager à l'ancien et tu as le manager leader
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  emmener son équipe,
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  tous ensemble,
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  et pas juste dire vas-y fais ça,
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  fais ça.
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  Il va aller au front,
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  à la bataille avec eux et voilà,
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  pour moi c'est ça un manager.
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  Ouais ça marche,
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  c'est ce qu'on souhaite en tout cas avoir comme manager,
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  je te rejoins.
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  Et alors le dernier,
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  je ne suis clairement pas objective sur celui-là,
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  ça serait testeuse de métier et prendre la suite de maman.
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  Voilà parce que il y a énormément de métiers à aller tester que je ne suis pas sûre d'avoir assez d'une vie pour pouvoir le faire,
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  que je pense que ma fille
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  qui se qualifie comme la mini-Rambo de la vidéo,
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  a déjà les qualités qu'il faut,
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  la curiosité et la tchatche pour pouvoir être la digne suite de sa maman sur ça.
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  Je suis partagée sur ce point-là quand même,
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  parce que je n'ai pas d'attente envers elle.
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  Il n'y a pas de pression du tout de ce côté-là.
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  Si elle veut prendre la suite,
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  elle prendra la suite.
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  Si elle ne veut pas,
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  c'est OK,
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  c'est cool,
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  elle fera ce qu'elle veut dans la vie.
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  Après,
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  je sais qu'elle adore déjà découvrir les métiers.
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  C'est ma première fan.
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  Elle regarde toujours mes premières vidéos des tests métiers.
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  Elle sait me dire si elle aime bien un métier,
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  oui ou non,
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  pourquoi.
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  pourquoi,
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  etc.
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  Et parfois,
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  je l'emmène.
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  Alors,
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  pas forcément sur les tournages test métier,
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  mais quand je vais prospecter.
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  Et la dernière fois,
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  on est allé au salon des métiers à Dunkerque,
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  le DKJob.
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  Et elle a pu tester de conduire un camion Semi-remorque sur le simulateur de l'Aftral avec le volant et les trois écrans.
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  Elle a pu apprendre le massage cardiaque avec les ambulanciers.
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  Donc,
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  je pense qu'elle a cette curiosité un petit peu comme moi et qu'elle serait bien dans ce job-là.
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  C'est trop chouette de pouvoir partager son métier avec ses enfants.
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  C'est génial.
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  C'est clair.
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  J'adore l'idée.
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  J'ai bien sûr un petit message d'amour pour elle du passé,
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  parce que peut-être qu'elle écoutera un jour ce podcast,
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  je le lui souhaite.
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  C'est que forcément,
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  ma chérie,
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  si tu écoutes cet épisode,
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  maman sera fière de toi,
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  peu importe le métier que tu fais.
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  Parce que le plus important dans la vie,
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  c'est de faire quelque chose qui te plaît à toi.
• 8:00
  Trop chouette.
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  Merci pour ce message.
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  J'espère qu'elle l'écoutera,
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  à l'occasion.
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  Je lui ferai écouter.
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  Ça marche.
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  Ok,
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  on arrive au terme de cette série.
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  C'est quoi ton actu,
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  Clémentine ?
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  Qu'est-ce que tu aimerais nous partager ?
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  Alors,
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  mon actu...
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  Bonne question,
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  j'ai envie de dire déjà abonnez-vous parce qu'on sort un métier tous les 15 jours sur les réseaux sociaux,
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  sur YouTube,
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  TikTok,
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  Instagram et
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  LinkedIn. Que chaque abonnement me permet d'aller chercher des nouveaux métiers parce qu'au plus on est nombreux,
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  au plus justement je peux me permettre d'aller démarcher des grosses entreprises et d'aller faire toujours plus de tests métiers.
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  Je ne sais pas quand est-ce que tu sortiras l'épisode,
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  je ne peux pas te dire le prochain test métier qui va sortir,
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  c'est celui-là.
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  Tout ce que je peux dire,
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  c'est qu'on a déjà plus d'une vingtaine de métiers à aller découvrir et qu'il ne faut pas hésiter à les utiliser parce que les vidéos sont gratuites et utilisables par tous.
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  Que vous soyez parent un peu stressé pour vos enfants,
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  que vous soyez directement une personne concernée par la recherche de l'orientation pour vous,
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  que vous connaissiez quelqu'un qui est perdu dans la vie,
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  on en connaît tous un qui est perdu dans la vie,
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  ou que vous soyez professionnel de l'orientation,
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  c'est-à-dire prof-documentaliste,
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  conseiller en insertion professionnelle,
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  bilan de compétences,
• 9:07
  etc.
• 9:07
  C'est des contenus qui sont faits pour vous aider.
• 9:10
  à aider à la découvrabilité métier ou à aller plus loin si quelqu'un vous dit « j'aimerais bien faire,
• 9:14
  je ne sais pas moi,
• 9:15
  doreur »
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  et que tu ne sais pas ce que c'est doreur comme métier.
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  Alors,
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  c'est justement faire de la restauration à la feuille d'or de cadres anciens.
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  J'ai testé le métier.
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  Ça permet d'avoir toutes les infos sur ce métier.
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  Et comment on rentre en contact avec toi si on veut faire découvrir un métier,
• 9:29
  par exemple ?
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  Alors,
• 9:30
  c'est l'Agence d'attractivité des métiers.
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  J'ai oublié de le préciser,
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  effectivement.
• 9:34
  L'Agence d'attractivité des métiers sur les réseaux sociaux.
• 9:36
  Et pour faire découvrir un métier,
• 9:38
  tout simplement,
• 9:38
  on contacte soit par mail,
• 9:40
  soit par téléphone,
• 9:41
  soit sur LinkedIn à Clémentine Duriez.
• 9:43
  Et on échange.
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  Je vous explique comment ça se passe,
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  quels sont les avantages pour votre entreprise,
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  parce qu'il y en a de nombreux,
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  et combien ça coûte.
• 9:50
  Super.
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  On mettra tous les contacts dans la description de l'épisode,
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  comme ça les gens pourront te retrouver.
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  Merci beaucoup Clémentine.
• 9:55
  Merci pour l'invitation.
• 9:57
  Avec plaisir.
• 9:57
  À bientôt.
• 9:58
  À bientôt.
• 9:59
  Merci d'avoir écouté cet épisode jusqu'au bout.
• 10:01
  Si le podcast te plaît,
• 10:03
  tu peux m'aider à le faire grandir en lui laissant 5 étoiles et un avis sur ta plateforme d'écoute préférée.
• 10:07
  Et si l'opérationnel te prend trop de temps,
• 10:09
  que tu as besoin de respirer pour te concentrer enfin sur ta stratégie,
• 10:13
  viens m'en parler sur LinkedIn.
• 10:14
  Ensemble,
• 10:14
  on analysera tes processus pour les rendre plus efficaces et les numériser.
• 10:18
  À la semaine prochaine et merci de faire partie de l'aventure Oser l'Efficacité.