从高盛到多策略对冲基金｜揭秘北美 Quant 面试、能力要求与秋招准备要点（上）

孙博士留学会客厅 · Sep 15, 2026 · 29m

【本期嘉宾】Sena老师

Sena老师背景：

全球顶级多策略对冲基金之一担任Quantitative Researcher，曾就职于高盛，北京大学本科&全球Top MFEMasterprogram毕业

【主持人】孙博士

来Offer创始人。谷歌前高级软件工程师、面试官。南加州大学（USC）CS博士，主攻高效AI和搜索算法。麻省理工（MIT Sloan）商学院EMBA。

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00:00 孙博士介绍嘉宾Sena老师的个人背景，开启话题并聊到北美金融行业就业分类。Sena老师本科毕业于北京大学，后赴纽约攻读金融硕士，先后在高盛及多家多策略对冲基金从事量化研究工作。孙博士指出，中国留学生在美金融就业以量化金融为主，纯金融岗位因语言和身份问题竞争劣势明显。

04:35 H‑1B工资等级门槛及对金融就业的影响。Sena老师详细说明了2026年纽约H‑1B抽签的工资等级门槛：9万美元为一级、11.4万为二级、13.6万为三级、16.3万为四级，且仅计算基础年薪。买方对冲基金的新人基础年薪普遍达到16.3万美元以上，抽签权重是卖方的四倍，因此更易获得H‑1B。

08:32 量化金融岗位适合的专业背景及面试基本功要求。Sena老师指出，最受青睐的候选人是金融工程硕士（MFE）和美国名校数理博士，尤其偏好理工科本科背景。面试核心考察数学（概率统计）、编程（算法，难度约LeetCode…