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Entrevista con Héctor Segovia-Tavera Presidente del Centro Empresarial COPARMEX Los Cabos 21 de Noviembre de 2025 · Los Cabos a La Carta

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  Speaker 2: Estamos de regreso. Hoy tenemos de invitado al licenciado Héctor
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  Speaker 2: Segovia Tavera, quien es el presidente de Coparmex Los Cabos,
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  Speaker 2: un buen amigo y además un digno representante de los empresarios,
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  Speaker 2: que además hoy nos va a platicar desde la lejana
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  Speaker 2: Panamá City, que están allí formando parte de una delegación
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  Speaker 2: nacional representando a todo el país en un importante evento.
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  Speaker 2: Estimado Héctor, buenas tardes, bienvenido.¿ Cómo te va? Cuéntanos,¿ qué
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  Speaker 2: andan haciendo por allá en esas tierras panameñas? Mi
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  Speaker 3: estimado Justo, muy buenas tardes. Javier, qué gusto escucharnos, así
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  Speaker 3: como a toda tu audiencia. Pues mira, como lo acabas
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  Speaker 3: de mencionar, tenemos el honor, la verdad, de representar a
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  Speaker 3: nuestro hermoso país y por lo que se refiere directamente
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  Speaker 3: a nosotros, a Los Cabos. en el Latin American Quality Institute,
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  Speaker 3: en donde tuvimos la oportunidad de representar dignamente a la
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  Speaker 3: Ciudad de México, perdóname, a México, sobre todo en el
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  Speaker 3: tema legal. El premio que tuvimos la lucha de recibir
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  Speaker 3: fue justamente el tema de Law Awards, es para organizaciones
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  Speaker 3: en el sector legal. De igual manera también se dieron
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  Speaker 3: premios en el Education Award, todo lo que tiene que
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  Speaker 3: ver con la educación, así como también el tema de
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  Speaker 3: Health Awards. en donde cabe destacar que muchos consultorios dentales
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  Speaker 3: y muchos consultores, sobre todo psicológicos, llamaron la atención por
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  Speaker 3: el tema de la sustentabilidad y estar preocupados mucho por
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  Speaker 3: el ambiente o el buen ambiente que tiene que haber
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  Speaker 3: en el aspecto laboral. Y pues muy contentos de estar aquí,
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  Speaker 3: justamente aquí en Panamá. Ya estamos ahorita tomando un pequeño break,
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  Speaker 3: bien merecido. Fueron tres días. Comenzamos el día martes con foros,
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  Speaker 3: con pláticas extraordinarias. pero sobre todo hacer muy buenas alianzas
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  Speaker 3: a nivel Latinoamérica y sobre todo con la extraordinaria noticia
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  Speaker 3: que ya vamos a tener próximamente una conectividad directa entre
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  Speaker 3: los cabos Panamá y eso llamó muchísimo la atención para
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  Speaker 3: justamente este sector.
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  Speaker 2: Efectivamente, incluso hay este vuelo nuevo también que puso Copa Airlines,
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  Speaker 2: directo desde aquí hasta Panama City, con este aeropuerto.¿ Qué
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  Speaker 2: tal el aeropuerto allá de Tucumán? Se llama algo así, ¿no?
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  Speaker 2: Tucumán exactamente
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  Speaker 3: Justamente este aeropuerto fue el que yo aterricé. Yo no
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  Speaker 3: tuve la suerte de volar por Copa, sino tuve que
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  Speaker 3: volar por otra aerolínea 100% mexicana. Pero te puse que
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  Speaker 3: es bastante cómodo y muy bien situado el aeropuerto para
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  Speaker 3: poder visitar aquí Panamá City.
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  Speaker 2: Así es, qué envidia ese hub que se construyeron ellos allá,
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  Speaker 2: igualito a nuestro AIFA. Pero bueno, no hablemos de cosas tristes,
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  Speaker 2: mi querido Héctor. Enhorabuena, te felicito por este reconocimiento que recibes,
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  Speaker 2: bien merecido. Y pues oye, el tema inevitable... para ustedes
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  Speaker 2: como Coparmex es esta iniciativa de reducir la jornada laboral
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  Speaker 2: a 40 horas en un país en donde pues sí es
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  Speaker 2: cierto que somos ya de los pocos países que todavía
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  Speaker 2: tienen estas jornadas de 48 horas semanales pero que en tema
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  Speaker 2: de productividad no estamos para nada a la altura de
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  Speaker 2: otros países de la OPEC Desgraciadamente también nuestra economía está
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  Speaker 2: lejos de bollante. Y pues con los incrementos que hemos
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  Speaker 2: tenido al salario mínimo que han venido, efectivamente, pues yo
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  Speaker 2: creo que ya nadie discute que eran indispensables, ¿verdad? Pero
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  Speaker 2: pues ahora reducir la jornada también, pues implica para los
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  Speaker 2: empresarios un incremento en costos brutal, ¿no? De 48 a 40 horas,
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  Speaker 2: está hablando ahí, pues que un 15%, ¿no? Más de...
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  Speaker 2: todo lo que va a implicar en logística, etcétera.¿ Cómo
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  Speaker 2: lo ve tu organización este tema?
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  Speaker 3: Mira, aquí sí voy a ser muy respetuoso porque tenemos
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  Speaker 3: un comunicado desde el nivel nacional con nuestro presidente Juan
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  Speaker 3: José Sierra. Fue algo que se estuvo platicando precisamente en
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  Speaker 3: la semana pasada en el encuentro empresarial que se llevó
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  Speaker 3: a cabo en Tijuana, en donde reunimos cerca de 400, 500 empresarios
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  Speaker 3: de toda la República, Y este fue un tema que
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  Speaker 3: también se abordó. Es algo que tenemos que estar analizando bastante.
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  Speaker 3: Si es verdad, justamente porque ya se oficializó el tema
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  Speaker 3: de las 40 horas, lo que estamos esperanzados es que vayan
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  Speaker 3: a ser de una manera progresiva. Pero este cambio, si
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  Speaker 3: no viene con una estrategia fiscal, si no viene con
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  Speaker 3: un trabajo muy coordinado, tanto a nivel estatal como a
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  Speaker 3: nivel municipal, a niveles estatales y federales, por supuesto, si
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  Speaker 3: va a ser un gran impacto y sobre todo lo
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  Speaker 3: que va a agotar mucho va a ser a las
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  Speaker 3: pymes y a las micros y pequeñas medianas empresas, porque
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  Speaker 3: los grandes corporativos tienen un presupuesto, tienen una estructura en
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  Speaker 3: la cual van a ser capaces de poder incrementar su
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  Speaker 3: personal de un día para otro en caso de que
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  Speaker 3: la reforma pase de esa manera. Pero si nos vemos
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  Speaker 3: y volteamos que al final del camino las pymes son
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  Speaker 3: las que se tienen en este país, vamos a estar
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  Speaker 3: en una situación bastante complicada y lamentablemente el trabajo informal,
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  Speaker 3: que esa es la parte que queremos mucho resaltar, pues
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  Speaker 3: se va a incrementar.¿ Y cuál es el mejor programa social?
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  Speaker 3: Y ahí sí lo quiero decir directamente con ustedes, porque
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  Speaker 3: son un medio bastante importante también en los clavos a
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  Speaker 3: nivel nacional. El mejor programa social que podemos tener es
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  Speaker 3: el trabajo formal. Una vez que tengamos un trabajo formal,
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  Speaker 3: esto va a implicar que van a estar todos pagando impuestos,
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  Speaker 3: que todos van a contar con seguridad social, y qué
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  Speaker 3: mejor programa social que es justamente la formalidad en el trabajo.
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  Speaker 3: Pero bueno, este riesgo de las 40 horas, estamos viendo un
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  Speaker 3: incremento lamentablemente en la informalidad.
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  Speaker 2: Efectivamente, desgraciadamente ese es un riesgo. Adelante, Javier.
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  Speaker 4: Nada más escuchando estos... Este tema, lo que... A ver,
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  Speaker 4: está bien que sea 40 horas, creo que se vale en
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  Speaker 4: pensar eso. El problema es que no sé si el país...
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  Speaker 4: A mí me parece que algunas de estas reformas o
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  Speaker 4: de estos cambios se debieron de haber hecho de forma
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  Speaker 4: más gradual. Sin embargo, hay un tema que me llama
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  Speaker 4: la atención que es... Todos los economistas dijeron que cuando
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  Speaker 4: Andrés Manuel Obrador empezó a subir el salario mínimo, iba
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  Speaker 4: a tener un impacto directo en la inflación. Y no
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  Speaker 4: lo tuvo. Todavía no se lo explican, pero no lo tuvo.
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  Speaker 4: Y ahora, el bajar a las 40 horas, creo que con
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  Speaker 4: un programa integral y todo, sí se puede aumentar la productividad.
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  Speaker 4: El problema aquí es la productividad, no es cuántas horas vas.
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  Speaker 4: es qué tan eficiente eres en el tiempo que te
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  Speaker 4: toca trabajar, ¿no? Entonces, derivado de eso, pues me parece
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  Speaker 4: que quizá esta reforma se debió haber hecho un poquito
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  Speaker 4: de forma más gradual. Eso es lo que pienso.
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  Speaker 3: No, totalmente de acuerdo, Javier, no sé si me permites
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  Speaker 3: justo usar la palabra. Por favor. De hecho, lo que
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  Speaker 3: se está buscando y es la parte que todavía tenemos
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  Speaker 3: en el análisis, que esperemos que así sea, es que
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  Speaker 3: sea un tema gradual. No todas las industrias en México
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  Speaker 3: se pueden cortar con la misma manera. El tema de
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  Speaker 3: la hotelería, el tema de la seguridad, empresas de seguridad,
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  Speaker 3: el tema médico, sobre todo el tema de la salud,
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  Speaker 3: pues ahí por más productivo que tú quieras ser en
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  Speaker 3: tus ocho horas de lunes a viernes, pues forzosamente vas
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  Speaker 3: a tener que tener más personal para poder llevar a
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  Speaker 3: cabo y poder solventar este tema médico de seguridad, el
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  Speaker 3: tema de la construcción. Hay otras industrias, otros sectores que
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  Speaker 3: por supuesto vas a poder medir con el tema de KPIs,
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  Speaker 3: con el tema de controles exhaustivos para estar midiendo la
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  Speaker 3: productividad y sobre todo lograr ese resultado en el rango
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  Speaker 3: de esas 40 horas. Pero en ciertos sectores yo sí estoy
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  Speaker 3: viendo mucho ese riesgo. Y aunado de que muchas empresas
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  Speaker 3: en México todavía no comprenden la importancia de tener una
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  Speaker 3: comisión mixta de capacitación, avistamiento, no tienen una comisión de
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  Speaker 3: seguridad higiénica, a pesar de que es obligatoria, no lo
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  Speaker 3: están logrando y no lo están teniendo. pues va a
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  Speaker 3: ser mucho más complicado el que logren tener estos controles
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  Speaker 3: para justamente medir la productividad y que se logre esta productividad.
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  Speaker 3: Pues coincido completamente que debe de haber sido justamente de
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  Speaker 3: una manera progresiva que se lleve a cabo justamente con
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  Speaker 3: esas medidas cautelares, pero no te voy a poner un ejemplo.
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  Speaker 3: Hasta el día de hoy tenemos una famosa ley Silla,
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  Speaker 3: que no me gusta llamarle ley silla, sino es una
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  Speaker 3: modificación a la propia ley del trabajo, en donde no
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  Speaker 3: tenemos una guía de aplicación. Únicamente nos estamos guiando con
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  Speaker 3: una publicación en el diario oficial de la Federación y
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  Speaker 3: modificaciones a la propia ley. Entonces, ráscate como tú puedas. Yo, autoridad,
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  Speaker 3: te voy a inspeccionar. Y si me parece que estás cumpliendo,
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  Speaker 3: te doy el palomazo. Y si no, te voy a multar. Ahora,
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  Speaker 3: con el tema de las 40 horas, veo un mayor riesgo,
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  Speaker 3: sobre todo por el impacto que va a haber en
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  Speaker 3: la situación del incremento posiblemente de las horas extras que
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  Speaker 3: se va a incrementar en el salario base de cotización,
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  Speaker 3: en el impuesto sobre nómina y por supuesto en todos
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  Speaker 3: los impuestos federales y municipales que tenemos que pagar.
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  Speaker 2: Pues ahí lo tienen amigos, este es un tema que
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  Speaker 2: hemos venido reiteradamente cubriendo, hay que estar pendientes, ojalá se
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  Speaker 2: logre esta gradualidad, tengo entendido que estamos en ese camino ya,
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  Speaker 2: y como bien dice nuestro invitado hoy, pues es un hecho,
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  Speaker 2: esto va a acabar sucediendo, y bueno, vamos a ver
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  Speaker 2: si otra vez las políticas públicas no acaban sucediendo los
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  Speaker 2: resultados contrarios. Estimado Héctor,¿ algo final que quieras agregar?
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  Speaker 3: Nada más agradecerles. La verdad puedo decir que nos ven
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  Speaker 3: a nivel Latinoamérica y palabras textuales como el pulmón de
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  Speaker 3: la economía junto con Brasil. Los mexicanos somos muy bien recibidos.
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  Speaker 3: México es un gran país. Tenemos que creernosla. Creo que
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  Speaker 3: eso es vital y sobre todo que somos también recibidos.
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  Speaker 3: que yo esperemos en un futuro muy próximo el poder
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  Speaker 3: llevar a cabo también un foro a nivel internacional desde América,
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  Speaker 3: junto con Ecuador, junto con Brasil, junto con Nicaragua y
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  Speaker 3: por supuesto con Panamá, con quien hicimos, y me atrevo
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  Speaker 3: a decir, muy buena relación, muy buenas alianzas y sobre
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  Speaker 3: todo para fomentar y tener muy buenas prácticas empresariales en
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  Speaker 3: beneficio de todas nuestras comunidades.
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  Speaker 2: Excelente Héctor, pues muchísimas gracias, enhorabuena, y a dejar el
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  Speaker 2: nombre de México muy en alto por allá por Panamá, felicidades,
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  Speaker 2: muchas gracias por acompañarnos.
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  Speaker 3: Muchísimas gracias, al contrario, gracias a todos también, auditorio, saludos,
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  Speaker 3: hasta luego Javier. Hasta luego, que te vaya muy bien.
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  Speaker 2: Amigos, vamos a un breve corte y regresamos, no se
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  Speaker 2: nos vaya.