Latest / Im Herzen Unternehmerkind - mit Claudia Hoffmann / Zwischen Schere und Verantwortung: Janina Weiper-Roesmann über Nachfolge im Familienunternehmen

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Zwischen Schere und Verantwortung: Janina Weiper-Roesmann über Nachfolge im Familienunternehmen · Im Herzen Unternehmerkind - mit Claudia Hoffmann

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  SPEAKER_03: Was passiert, wenn andere längst an dich glauben?
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  SPEAKER_03: Du selbst aber noch gar nicht.
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  SPEAKER_03: Und damit herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Im Herzen Unternehmerkind mit mir, Claudia Hoffmann.
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  SPEAKER_03: In dieser Folge spreche ich mit Janina Weiper-Rösmann.
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  SPEAKER_03: Sie führt Weiper-Friseure in Havigsbeck in vierter Generation.
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  SPEAKER_03: Ein Familienunternehmen, das seit 1899 besteht.
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  SPEAKER_03: Wir sprechen in der Folge über das Aufwachsen im Salon, über Vorschussvertrauen und Selbstzweifel, über Tradition als Geschenk und manchmal auch als Druck.
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  SPEAKER_03: Janina erzählt, warum sie erst raus musste, um wirklich zurückkommen zu können, wie sie ihren eigenen Führungsstil gefunden hat und weshalb Klarheit für sie im Handwerk unverzichtbar ist.
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  SPEAKER_03: Eine Folge über Nachfolge, Familie, Führung, Muttersein und darüber, wie man seinen eigenen Platz in einer langen Unternehmergeschichte findet.
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  SPEAKER_03: Viel Spaß mit Janina und der Folge.
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  SPEAKER_03: Herzlich willkommen hier im Podcast, liebe Janina.
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  SPEAKER_03: Schön, dass du da bist heute.
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  SPEAKER_04: Ich freue mich sehr, Claudia.
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  SPEAKER_03: Ja, du hast den weiten Weg aus Havig-Speck hier angetreten.
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  SPEAKER_03: Vielen Dank, dass du da bist.
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  SPEAKER_03: Und ich habe ebenso, oder heute beim Vorbereiten auf diese Folge habe ich so gedacht, wir haben ja ganz viel gemeinsam, wir sind fast schon Kollegin, könnte man sagen.
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  SPEAKER_03: Ein Stück weit auf jeden Fall.
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  SPEAKER_03: Und jetzt sind alle bestimmt ganz neugierig, was du so machst.
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  SPEAKER_03: Erzähl doch mal, was du tust.
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  SPEAKER_04: Ja, erstmal vielen Dank, Claudia, für die Einladung.
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  SPEAKER_04: Ich freue mich sehr hier zu sein, dass es jetzt endlich klappt.
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  SPEAKER_04: Ja, ich bin Janina Weifer-Rösmann, wie du schon gesagt hast.
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  SPEAKER_04: Ich bin inzwischen in der vierten Generation Friseurin, im nicht mehr elterlichen Unternehmen, sondern inzwischen in meinem Unternehmen.
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  SPEAKER_04: Und ein Stück weit sind wir Kolleginnen, da ich ja auch Coachings oder verschiedene Kommunikationstechniken inzwischen gelernt habe, die mich in meinem Beruf und in meinem Werdegang, denke ich, sehr unterstützt haben.
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  SPEAKER_03: Ja, und ich habe auch so gedacht, du hörst ja auch viel zu.
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  SPEAKER_03: Genau wie ich.
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  SPEAKER_03: Auch das.
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  SPEAKER_03: Und so haben wir beide uns auch kennengelernt.
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  SPEAKER_03: Janina ist für meine Frisur immer zuständig, wer sich schon gefragt hat, wo das ankommt.
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  SPEAKER_04: Schon sehr lange, ne?
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  SPEAKER_03: Wir sichern uns jetzt schon ein bisschen.
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  SPEAKER_04: War das nicht beim Unternehmertreffen in Havixbeck, das wir uns kennengelernt haben?
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  SPEAKER_04: Das war das erste Mal gesehen.
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  SPEAKER_04: Mit einer dicken Kugel.
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  SPEAKER_04: Ja, da war ich schon lange.
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  SPEAKER_03: Ja.
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  SPEAKER_03: Und ich weiß noch, wie ich damals, also es war selber bei mir noch die Überlegung, ob ich mich selbstständig mache.
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  SPEAKER_03: Und du standst vorne, hast euer Unternehmen vorgestellt.
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  SPEAKER_03: Und ich habe dir nachher eine Nachricht über Instagram geschrieben, die so, Janina, du musst unbedingt Bundespräsidentin werden.
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  SPEAKER_03: Weil das war noch nicht ganz.
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  SPEAKER_03: Aber es war so eine flammende Rede aufs Handwerk und auch so, wie du euren Betrieb vorgestellt hast.
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  SPEAKER_03: Also da war ich so schwer beeindruckt.
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  SPEAKER_03: Und ich glaube, das war auch so ein Stück weit ein Mosaikstein, warum ich auch in die Selbstständigkeit gegangen bin.
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  SPEAKER_03: Also ich weiß nicht, ob du das wusstest, aber.
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  SPEAKER_04: Naja, aber ich freue mich sehr, dass ich dich da unterstützen konnte.
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  SPEAKER_03: Oder inspirieren.
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  SPEAKER_03: Ja, und umso mehr freut es mich natürlich, dass du heute mit mir hier im Podcast sitzt, ein paar Jahre später, und wir darüber sprechen, was uns einfach auch im Kern verbindet, nämlich das Unternehmerkind-Dasein.
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  SPEAKER_03: Und darüber reden wir auch immer, wenn ich bei dir bin.
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  SPEAKER_03: Meistens, ja.
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  SPEAKER_03: Da haben wir schon oft darüber geredet.
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  SPEAKER_03: Und vielleicht magst du mal direkt am Anfang sagen, was so das für dich ganz speziell bedeutet, im Herzen, Unternehmerkind zu sein.
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  SPEAKER_04: Oh, wo fange ich an?
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  SPEAKER_04: Ich habe gerade kurz schon mal darüber nachgedacht, als ich hergefahren bin, wo für mich so die wichtigsten Dinge darin liegen.
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  SPEAKER_04: Und das ist vor allem, dass viele Dinge als Unternehmerkind für mich heute selbstverständlich sind.
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  SPEAKER_04: Also es sind so Dinge, über die wir ja auch oft sprechen, wo ich gar nicht mehr drüber nachdenke.
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  SPEAKER_04: Und ich glaube auch, viele Unternehmer, Kinder gar nicht drüber nachdenken, weil es ihnen gar nicht bewusst ist, dass sie viele Dinge oder Verantwortlichkeiten leben, ohne dass sie das erlernt, speziell erlernt hätten, sind natürlich manche Dinge auch Vorteile, weil wir einfach durch das Unternehmersein gegangen sind, ohne spezielle Trainings dafür haben zu müssen, sozusagen.
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  SPEAKER_04: Und du hast ja jetzt auch selber zwei Unternehmerkinder.
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  SPEAKER_03: Ja, genau.
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  SPEAKER_03: Ich bin gespannt.
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  SPEAKER_03: Ja, und das hat ja auch ganz viel mit Werten zu tun, die man da schon am Küchentisch serviert bekommt.
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  SPEAKER_03: Auf jeden Fall.
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  SPEAKER_03: Merkst du das auch so an einigen Stellen, dass das immer noch so Werte sind, die dich bis heute begleiten?
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  SPEAKER_04: Also, was meinen Eltern in der Zeit, als ich klein war, immer wichtig war, waren zum Beispiel die gemeinsamen Mahlzeiten.
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  SPEAKER_04: Weil natürlich als Unternehmerfamilie das Unternehmen tagsüber zu den Öffnungszeiten viel Priorität hatte.
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  SPEAKER_04: Und da waren dann so Mahlzeiten wie Frühstück und Abendessen für uns in der Gemeinsamkeit, in der Familie am Tisch einfach immer essentiell.
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  SPEAKER_04: Um halt im Gespräch zu bleiben, mit den Kindern im Gespräch zu sein.
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  SPEAKER_04: Und das merke ich heute auch.
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  SPEAKER_04: Mein Mann macht was völlig anderes.
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  SPEAKER_04: Aber es ist halt so, dass wir gerade da die Zeiten haben, wo wir als Familie in Kommunikation kommen können und einfach mal miteinander reden, auch Zeit haben für die Kinder und da sich halt bewusst zusammenzusetzen und mal über den Tag zu sprechen.
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  SPEAKER_04: Genau.
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  SPEAKER_04: Das sind so Dinge, das fällt einem heute selber auf als Mutter.
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  SPEAKER_04: Was ist einem da wichtig?
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  SPEAKER_04: Und das ist schon was, wo ich sagen würde, das fällt mir auch schwer, darauf zu verzichten, zum Beispiel, ja.
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  SPEAKER_03: Ja, du hast mir erzählt, als du hier hingekommen bist, nach Dülm heute Morgen, hast du auch so ganz strukturiert, weil Mutters ist ja dein freier Tag.
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  SPEAKER_03: Genau.
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  SPEAKER_03: Man ist auch in einer ganz anderen Struktur irgendwie unterwegs.
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  SPEAKER_03: Ja.
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  SPEAKER_03: Dass man sich irgendwie auch, also wenn dann bewusst für Sachen entscheidet und die dann auch so, wie jetzt zum Beispiel die Kommunikation in der Familie dann auch bewusst in diese Zeit legt.
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  SPEAKER_04: Genau, also das sind schon Dinge, die ich, glaube ich, auch eine der unbewussten Kompetenzen mitbekommen habe, meinen Tag sehr gut strukturieren zu können.
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  SPEAKER_04: Ich bin da sehr organisiert, ich habe meistens einen Plan, wie der Tag laufen sollte oder kann.
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  SPEAKER_04: Nichtsdestotrotz, glaube ich, habe ich mit der Zeit gelernt, da wieder flexibler zu werden.
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  SPEAKER_04: Es gab Phasen, wo mich Unwegsamkeiten oder Besonderheiten schon eher aus dem Konzept gebracht haben.
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  SPEAKER_04: Heute mit zwei Kindern muss man flexibler sein.
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  SPEAKER_04: Ich denke, das kennt jeder, der Kinder hat.
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  SPEAKER_04: Da sind die Strukturen einfach anders.
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  SPEAKER_04: Und trotzdem habe ich meistens einen Plan, wie ich was organisiert kriege oder wie ich effizient Dinge erledige und trotzdem nicht das Gefühl dabei habe, ich arbeite das nur ab, sondern auch so einen Moment wie heute Morgen, dass ich eine Stunde eher hier war, um dann noch eben durch die Stadt zu schlendern und zu wissen, okay, ich kann ein paar Erledigungen machen, das trotzdem für mich genießen zu können, auch einen Moment Zeit zu haben.
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  SPEAKER_03: Also Tetris spielen wärst du gut.
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  SPEAKER_03: Ja, kann ich.
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  SPEAKER_04: Kein Problem.
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  SPEAKER_03: Ja, und jetzt ist es bei euch ja sogar noch die Besonderheit, dass euer Familienunternehmen ja wirklich schon eine lange, lange Historie hat.
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  SPEAKER_03: Seit 1899.
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  SPEAKER_03: Ja, habe ich mir nicht mehr erhängt.
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  SPEAKER_03: Ja, sehr gut.
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  SPEAKER_03: 125 Jahre haben wir schon voll.
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  SPEAKER_03: Wow, ja, Wahnsinn.
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  SPEAKER_03: Und ist das für dich auch so ein bisschen im Hinblick auch jetzt auf die Nachfolge immer so ein bisschen im Hintergrund mitgeschwungen, dass halt da halt diese lange Familienhistorie dahinter steckt?
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  SPEAKER_03: Auf jeden Fall.
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  SPEAKER_04: Es gab viele Momente, wo das positiv auch war, aber es gab auch sehr viele Momente oder und es gibt auch viele Momente, wo ich da viel darüber nachgedacht habe, ob ich das wirklich will.
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  SPEAKER_04: Also ich sage immer, Tradition ist gut und ist wichtig.
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  SPEAKER_04: Und ich glaube, dass das gerade in der heutigen Zeit ja auch leider Gottes immer weniger Familienunternehmen werden, die solche Traditionen noch haben.
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  SPEAKER_04: Und auf der anderen Seite kann es auch ein Klotz am Bein sein.
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  SPEAKER_04: Also es kann einen auch oder es bremst einen auch in vielen Dingen, weil, wie man das immer so schön sagt, es sind viele Dinge, die immer schon so gemacht worden sind.
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  SPEAKER_04: Und jetzt ist die Herausforderung, ich komme neu und will was verändern, aber es ist immer schon so gewesen, ist natürlich auch viel Arbeit und man darf die Menschen um einen herum ja auch nicht überfordern.
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  SPEAKER_04: Man muss sie ja auch mitnehmen und ihnen Zeit lassen.
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  SPEAKER_04: Und auf der anderen Seite finde ich, aus heutiger Sicht ist es halt auch was Unheimlich Schönes, sagen zu können, okay, wir sind schon 125 Jahre mit vier Generationen einfach in diesem Job und haben es auch über alle Unwirksamkeiten der Zeit, ich meine seit 1899, wir hatten da zwischen einiges auch an Veränderungen in dieser Welt und in der Gesellschaft, dass wir bis heute noch bestehen und einfach wirtschaftlich gut dastehen so und das Unternehmen weiterhin so führen können.
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  SPEAKER_03: Ja, es ist immer, glaube ich, so ein Abwägen aus Stolz, Erwartung, auch ein bisschen Druck, aber das ist wahrscheinlich die ganz normale Mischung, die man mitbekommt und man muss sich halt entscheiden irgendwann auf diesem Weg, wo man sich da so einordnet, oder?
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  SPEAKER_04: Ja, definitiv.
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  SPEAKER_04: Wo du das gerade sagst mit dem Stolz, ich war lange nicht gut darin, mir mal selbst auf die Schulter zu klopfen, das darf man ja auch lernen.
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  SPEAKER_04: Das hatten wir im letzten Gespräch noch.
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  SPEAKER_04: Als du gesagt hast, ich bin da ein bisschen stolz auf mich, da habe ich gesagt, ja, da kannst du auch sein.
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  SPEAKER_04: Also es ist ja dem anderen den Ratschlag zu geben oder den Input, hey, du kannst stolz auf dich sein, ist immer noch was anderes als das selbst zu leben und sich mal selbst auf die Schulter zu klopfen.
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  SPEAKER_04: Und trotzdem dürfen wir das, denke ich, auch.
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  SPEAKER_04: Und gerade wir Frauen dürfen das auch mal zu sagen, hey, wir können stolz auf uns sein, mit dem, was wir da alles so wuppen.
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  SPEAKER_04: Und auf der anderen Seite ist es halt auch immer wieder ein Überprüfen, werde ich dem Ganzen gerecht.
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  SPEAKER_04: Das hatte ich in jüngeren Jahren, in den Anfängen mehr.
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  SPEAKER_04: Heute fühle ich das nicht mehr.
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  SPEAKER_04: Heute ist es eher, dass ich meinen Weg da drin gefunden habe.
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  SPEAKER_04: Und ich glaube, das ist dann das Entscheidende.
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  SPEAKER_04: Wenn ich nur, am Anfang habe ich viel versucht, dem Ganzen gerecht zu werden.
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  SPEAKER_04: Da wusste ich ja auch noch nicht so meinen Weg, wer bin ich in diesem ganzen Friseur sein.
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  SPEAKER_04: Und heute habe ich das Gefühl nicht mehr.
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  SPEAKER_04: Also heute ist es tatsächlich so, dass ich meinen Weg gehe und egal wo der hingeht, ob ich irgendwann das Unternehmen schließe oder ob ich noch mal was ganz anderes mache oder wie auch immer oder ob tatsächlich einer meiner Kinder das irgendwann übernimmt, das ist alles fein.
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  SPEAKER_04: Also da fühle ich keinen Erwartungsdruck mehr überhaupt nicht.
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  SPEAKER_03: Ich glaube, das ist auch immer der Schlüsselpunkt im Leben eines jeden Unternehmers, dass man es wirklich zu seinem eigenen Macht und dann auch hinter jeder Entscheidung, die dann getroffen wird, auch dahinter steht, oder?
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  SPEAKER_04: Ich glaube, dass das auch die größte Herausforderung ist im Unternehmerkindsein.
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  SPEAKER_04: Eine kurze Geschichte dazu, als ich angefangen habe, Friseurin zu sein und in alter Unternehmen damals noch angefangen mit Kunden meines Vaters, also immer schon Chefkunden, wie man das ja so schön sagt, in Anführungsstrichen.
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  SPEAKER_04: Die Chefbehandel.
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  SPEAKER_04: Yeah, genau.
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  SPEAKER_04: Die sind immer schon zu meinem Vater gegangen und es gab Mitarbeiter, die waren auch schon 25 Jahre bei uns, and da sind sie nicht hingegangen.
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  SPEAKER_04: And then kam ich als Cheftochter ins Unternehmen und dann, wenn mein Vater keine Zeit hatte, wollten die zu mir.
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  SPEAKER_04: Und ich habe gedacht, seid ihr verrückt?
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  SPEAKER_04: Wieso wollt ihr zu mir?
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  SPEAKER_04: Ich kann doch überhaupt nichts.
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  SPEAKER_04: Ich fange gerade erst an, es gibt überhaupt gar keinen Grund.
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  SPEAKER_04: Also die Erwartenshaltung im Außen war so hoch an mich und ich habe mich gefühlt wie, also ich war ja in der Ausbildung, ich habe ein halbes Jahr Lehrlingsseminar gemacht und bin dann zurückgekommen und dann wollten die zu mir.
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  SPEAKER_04: Und ich habe so gedacht, das kann überhaupt nicht sein.
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  SPEAKER_04: Und der Erwartensdruck, der da bei mir entstanden ist, weil Kunden, die nur zu meinem Vater gingen und zu niemandem anders, wollten plötzlich zu mir, da habe ich gesagt, also das war ich völlig überfordert.
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  SPEAKER_04: Und es gab auch Abende, das weiß ich noch, das saß ich im Salon, ich habe geheult abends, war fertig mit der Welt und habe zu meinem Vater gesagt, ich kann das nicht.
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  SPEAKER_04: Da habe ich gesagt, ich kann doch gar nicht herausschneiden.
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  SPEAKER_04: Warum wollen die alle zu mir?
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  SPEAKER_04: Ich war völlig überfordert, weil ich mir selbst dann natürlich diesen Druck gemacht habe, das sind Kunden von meinem Vater, denen muss ich halt gerecht werden.
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  SPEAKER_04: Und ich glaube, da musste ich mich halt erstmal freischwimmen zu gucken, hallo, wer bin ich denn überhaupt in diesem Ganzen?
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  SPEAKER_04: Die vertrauen mir schon und ich vertraue mir selbst halt noch gar nicht.
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  SPEAKER_04: Wie geht denn das?
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  SPEAKER_04: Und das ist, glaube ich, die größte Herausforderung, wenn man so in so ein Familienunternehmen so rein wächst.
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  SPEAKER_03: Ich habe gerade so gedacht, das hat ja auch ein bisschen was von Imposter-Gefühl, ne?
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  SPEAKER_03: Also dieses Hochstapler-Symbol.
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  SPEAKER_04: Ja, ja, genau.
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  SPEAKER_04: Ich habe gedacht, die halten mich schon für was?
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  SPEAKER_04: Das bin ich überhaupt nicht.
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  SPEAKER_04: Also ich habe mich so ein bisschen, also naja, verkleidet, also ich hatte das Gefühl, da ist so eine Blase um mich rum.
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  SPEAKER_04: Die sehen alle, aber ich bin das gar nicht.
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  SPEAKER_04: Also ich bin halt auch überhaupt gar kein Mensch, der, ich sage jetzt mal, ein X für ein U vormachen kann.
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  SPEAKER_04: Also ich kann, sowas kann ich nicht.
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  SPEAKER_04: Also ich kann nicht, ich bin nicht so ein Blender.
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  SPEAKER_04: Das geht einfach nicht.
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  SPEAKER_04: Da bin ich dann zu ehrlich zu mir selbst und erwarte auch die Ehrlichkeit im Gegenüber.
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  SPEAKER_04: Und dann haben die Dinge in mir gesehen, wo ich mich überhaupt noch nicht gefühlt habe.
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  SPEAKER_04: Und ja, das waren auch harte Zeiten für mich.
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  SPEAKER_04: Also da erstmal hinzuwachsen, ich meine, ich war, lass mich mal kurz rechnen, 18 Abitur gemacht, ich war 19, 20.
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  SPEAKER_04: Wow.
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  SPEAKER_04: Also das sind natürlich dann auch Erwartenshaltungen.
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  SPEAKER_04: Also wer ist da heute mit 19, 20, ne?
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  SPEAKER_04: Also wenn wir jetzt auch mal über die gesellschaftlichen Veränderungen sprechen.
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  SPEAKER_03: Ja, ich glaube, diese Vorschusslorbeeren, die man als Unternehmerkind bekommt, weil dann halt einfach angenommen wird, also die Annahme von außen ist ja oft so, okay, wie der Vater, so die Tochter.
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  SPEAKER_03: Ja, klar.
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  SPEAKER_03: Und was ist ja auch schön, also man hat von Anfang an ja auch ein gutes, also die Auftragsbücher sind dann gefüllt, ja.
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  SPEAKER_03: Auf der anderen Seite dann immer auch so ein subtiler Druck von außen, weil man irgendwie noch denkt, man muss ja erstmal auch sich so seine eigenen Sporen da verdienen.
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  SPEAKER_04: Ja, und ich glaube, das kennen wir alle selber, den Druck machen wir uns ja.
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  SPEAKER_04: Also das Außen hat zwar ein Stück weit die Erwartung oder geht davon aus, dass ich Haare schneiden kann, aber in der Perfektion, in der ich das tun will, oder meinem Vater auch entsprechen wollte, das kommt ja auch noch dazu, was ich glaube, was mein Vater von mir erwartet hat.
• 14:48
  SPEAKER_04: Das ist natürlich die andere Seite, die natürlich auch noch dazu kommt, aber den Druck macht man sich natürlich dann selber, dem Ganzen oder ich mir selber, dem Ganzen gerecht zu werden irgendwo.
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  SPEAKER_04: Könntest du mit deinem Vater da mal so drüber reden?
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  SPEAKER_04: Ja, ich meine, ich saß ja oft genug, wie gesagt, heulend im Salon und der hat mich immer aufgebaut.
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  SPEAKER_04: Er hat ja schon, der hat nie gesagt, du kannst das nicht oder du schaffst das nicht oder du wirst dem nicht gerecht.
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  SPEAKER_04: Sondern es war schon immer so, dass der da hinter mir gestanden hat.
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  SPEAKER_04: Ja, ja.
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  SPEAKER_04: Und ich meine, er kannte es ja selber.
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  SPEAKER_04: Obwohl ich glaube auch, Männer sind da auch ein bisschen anders.
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  SPEAKER_04: Wenn ich das mal so sagen darf, der Selbstzweifel ist da nicht ganz so groß.
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  SPEAKER_03: Ja, aber gibt es ja noch zwei andere Männer in deinem Leben seit deiner Kindheit und da hast du mir eben so eine schöne Anekdote erzählt.
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  SPEAKER_03: Von meinen Brüdern, mein Zwilling.
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  SPEAKER_03: Ja, genau.
• 15:41
  SPEAKER_04: Ja, genau.
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  SPEAKER_04: Ich habe zwei Brüder, die sind jünger als ich, sind Zwillinge.
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  SPEAKER_04: David und Bastian, genau.
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  SPEAKER_04: Und ja, die durften meine ersten Opfer sein.
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  SPEAKER_04: In dem Zuge muss ich sagen, Opfer, denn ich konnte ja noch keine Haare schneiden.
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  SPEAKER_04: Aber da man mir das ja immer im Alltag vorgelebt hat, habe ich dann, ich glaube, es war tatsächlich Basti, irgendwann mal die Haare geschnitten.
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  SPEAKER_04: Und der Vorteil war halt, es war Jungs, ne, es wächst schnell wieder raus.
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  SPEAKER_04: Aber er hatte dann so einen kleinen Cut hier hinten am Hinterkopf.
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  SPEAKER_04: Und dann durfte mein Vater das nachher wieder in Ordnung bringen und hat ihm die Haare schön kurz geschnitten.
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  SPEAKER_04: Ich glaube, er verzeiht mir das.
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  SPEAKER_04: Ich weiß gar nicht, ob er die Geschichte heute noch so weiß.
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  SPEAKER_04: Aber er kommt nach wie vor zu uns zum Haare schneiden.
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  SPEAKER_04: Also von daher ist alles gut.
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  SPEAKER_04: Wie alt wart ihr da?
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  SPEAKER_04: Boah, ich hab.
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  SPEAKER_04: Also ich würde schätzen, die waren so drei, vier, fünf.
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  SPEAKER_04: Irgendwie so.
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  SPEAKER_04: Also die waren relativ klein, ich war dann fünf, sechs, irgendwie sowas.
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  SPEAKER_04: Also das war noch Kindergartenzeit, ja, ja.
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  SPEAKER_03: Und dann hast du das, war es so ein bisschen auch so, dass du das von deinem Papa abgeguckt hast und dann.
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  SPEAKER_04: Also ich glaube, ich denke schon so.
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  SPEAKER_04: Meine Mutter hat mir immer erzählt, dass ich meinen Vater schon sehr angehimmelt habe, schon als kleines Mädchen.
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  SPEAKER_04: Und ich denke, das ist dann einfach schon sowas, was so ein Tochter-Vater-Ding ist, dem Ganzen so ein bisschen nachzukommen oder das mal auszuprobieren, was der Papa da so tolles macht.
• 17:05
  SPEAKER_04: Und ja, von daher denke ich schon, dass das ein Stück weit bestimmt so war, dass ich gedacht habe, ach, wenn Papa das kann, ich probiere das doch mal.
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  SPEAKER_03: Genau.
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  SPEAKER_03: Ja, und es ist ja auch, sag mal, dieses Geruch der Kindheit.
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  SPEAKER_03: Ich stelle mir das im Salon wirklich, da gibt es doch ganz bestimmt so ein.
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  SPEAKER_03: Kann man sich wahrscheinlich, kannst du dich wahrscheinlich jetzt sofort wieder mitverbinden, oder?
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  SPEAKER_04: In dem Moment, wo du anfängst, darüber zu erzählen oder das jetzt gerade zu suggerieren, habe ich sofort Bilder im Kopf.
• 17:33
  SPEAKER_04: Also dann laufe ich durch den Salon und ich kenne halt jede Ecke, jeden Winkel.
• 17:37
  SPEAKER_04: Und da gab es dadurch, dass wir ja auch in dem Haus schon immer sind.
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  SPEAKER_04: Also das ist immer derselbe Ort, derselbe Platz, dasselbe Haus, was sich ja total weiterentwickelt hat.
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  SPEAKER_04: Und damals war das ja noch so ein bisschen auch so ein Bauernhauscharakter.
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  SPEAKER_04: Und wir hatten eine Obkammer.
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  SPEAKER_04: Also dazwischen gab es eine Obkammer, die ist inzwischen zwar weg, aber zu dieser Obkammer gingen natürlich immer so vier, fünf Treppenstufen hoch.
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  SPEAKER_04: Und auf beiden Seiten von dieser Obkammer war ein Vorhang und dahinter war das Lager.
• 18:06
  SPEAKER_04: Und das weiß ich wie heute, dass für ein Vorhang dahinter war und dass wir uns dahinter versteckt haben.
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  SPEAKER_04: Das war immer toll, da drin Verstecken zu spielen.
• 18:12
  SPEAKER_04: Es rocht natürlich viel mehr nach Dauerwellenflüssigkeiten.
• 18:15
  SPEAKER_04: Das war ja früher noch was ganz anderes.
• 18:17
  SPEAKER_04: Aber dann wurde dann natürlich auch noch geraucht, wenn du diese Obkammertür aufgemacht hast, hast du manchmal gedacht, schnell wieder zu.
• 18:24
  SPEAKER_04: Das sind halt so ganz andere Gerüche, die früher in Salons waren und heute, ne?
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  SPEAKER_04: Das ist natürlich eine totale Veränderung.
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  SPEAKER_04: Aber es gibt ganz viele Momente, wenn ich dann so darüber nachdenke, wie ich durch den Laden.
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  SPEAKER_04: Ich bin Rollschuh gefahren im Salon.
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  SPEAKER_04: Weil er ja so groß ist, diese 200 Quadratmeter.
• 18:42
  SPEAKER_04: Und dann sind wir immer im Salon Rollschuh gefahren.
• 18:44
  SPEAKER_04: Ist ja Marmorboden, das war cool.
• 18:47
  SPEAKER_04: Ja, das war, was man alles so gemacht hat als Kind.
• 18:52
  SPEAKER_03: Ja, bei dir sind es, denke ich mal, auch so diese Gerüche mit Haarspray und diese Flüssigkeiten.
• 18:59
  SPEAKER_03: Bei mir waren es die sehr Gespäne.
• 19:01
  SPEAKER_03: Genau.
• 19:01
  SPEAKER_03: Das ist halt wirklich, man kriegt es nicht raus und egal wo man hingeht in der Welt, man riecht es nur so ein bisschen, man ist gefunden.
• 19:08
  SPEAKER_04: Diese olfaktorischen Reize, die sorgen sofort dafür, dass man wieder in dieser Welt ist.
• 19:13
  SPEAKER_04: Total.
• 19:14
  SPEAKER_03: Ja, und jetzt hast du ja gesagt, dass du auch eine Coaching-Kollegin bist und hast halt auch, sag mal nochmal, etwas anderes am Leben.
• 19:24
  SPEAKER_03: Jetzt warst du nicht nur die ganze Zeit in Haviksbeck bei euch, sondern hast noch ein paar Stationen dazwischen gepackt.
• 19:30
  SPEAKER_03: Magst du da mal kurz erzählen, wo du noch so warst?
• 19:33
  SPEAKER_04: Ja, ich habe erst mein Abitur gemacht, bin dann zur Friseurschule Hader gegangen, nach Duisburg, habe dort die Lehrlingsausbildung gemacht.
• 19:44
  SPEAKER_04: Dann bin ich wieder zurück in den elterlichen Salon, habe dann eine Zeit lang bei meinen Eltern gearbeitet, bin dann zu Wella gegangen nach Düsseldorf, habe dort nochmal ein Volontariat gemacht und bin dann wieder zurück ins elterliche Unternehmen und bin dann von da aus, wie alt war ich?
• 20:03
  SPEAKER_04: 21, nach Chemnitz gezogen.
• 20:06
  SPEAKER_04: Ah, wow.
• 20:07
  SPEAKER_04: Genau.
• 20:08
  SPEAKER_04: Damals war dort eine Friseurschule und ein Friseurunternehmen.
• 20:15
  SPEAKER_04: Ein großes privates Unternehmen, was halt Salons und Friseure in ganz Deutschland und Europa unterrichtet hat.
• 20:23
  SPEAKER_04: Die haben eine eigene Art, Haare zu schneiden und Haare zu färben.
• 20:28
  SPEAKER_04: Und mein damaliger Trainer, Friseurtrainer und Kommunikationstrainer, der Michael Maziniak, der hat mich damals schon unterstützt, hat für dieses Unternehmen auch schon gearbeitet und zwar in Sachen Kommunikation und hat gesagt, Janina, das wäre was für dich.
• 20:43
  SPEAKER_04: Guck dir das doch mal an.
• 20:44
  SPEAKER_04: Und dann bin ich für 14 Tage erst da hingegangen zum Seminar und danach habe ich mich entschieden, dort zu arbeiten und bin dann mit Sack und Punk nach Chemnitz gezogen und habe dann zwei Jahre dort im Unternehmen gearbeitet, habe meine Trainerausbildung gemacht und habe halt dann, nachdem ich aus Chemnitz wieder zurückgegangen bin, zwei Jahre später, weiterhin als Trainerschefin gearbeitet und habe an den Wochenenden Seminare gegeben in Deutschland und Europa und unter der Woche im Salon gestanden.
• 21:16
  SPEAKER_04: Genau.
• 21:17
  SPEAKER_04: Und das war natürlich auch für viele total unverständlich.
• 21:22
  SPEAKER_04: Der Vessi geht in Osten.
• 21:24
  SPEAKER_04: Also, ich meine das nicht bewertend, sondern einfach nur, weil das immer noch in den Köpfen der Menschen ein Thema ist.
• 21:32
  SPEAKER_04: So und was willst du im Osten?
• 21:34
  SPEAKER_04: Was können die da, was wir hier nicht können?
• 21:36
  SPEAKER_04: Und wieso machst du das?
• 21:38
  SPEAKER_04: Und habe ich schon viele gehabt, auch Freunde, die das überhaupt nicht verstanden haben, weil die alle gesagt haben: ja, du hast doch hier alles.
• 21:46
  SPEAKER_04: Und ich habe gesagt, ja, genau deshalb.
• 21:48
  SPEAKER_04: Deshalb muss ich hier weg.
• 21:49
  SPEAKER_04: Weil hier bin ich wer, der ich vielleicht noch gar nicht bin, das, was wir vorhin hatten, mit der Blase um mich rum.
• 21:55
  SPEAKER_04: Und ich habe gesagt, ich muss rausfinden, wer bin ich in dieser Welt der Friseure.
• 21:59
  SPEAKER_04: Ich muss einfach mal was machen.
• 22:00
  SPEAKER_04: Anders sehen und ich weiß, dass meine Eltern einen guten Weg gegangen sind bis dahin und dass ich denen auch gerne mitgegangen bin.
• 22:05
  SPEAKER_04: Und trotzdem muss ich jetzt mal rausfinden, welcher Weg ist das für mich in der Friseurwelt.
• 22:11
  SPEAKER_04: Und genau, bin dann einfach nochmal, ich meine, ich habe mir das eine Ende von das andere Ende von Deutschland ausgesucht.
• 22:18
  SPEAKER_04: Und ich glaube, das war auch ganz gut, mal auch ein bisschen räumliche Distanz zu haben.
• 22:23
  SPEAKER_04: Nicht zu sagen, okay, ich bin in fünf Minuten wieder zu Hause, sondern wirklich bewusst zu sagen, hey, ich muss mich halt vier Stunden ins Auto setzen und einfach mal meinen Weg zu gehen und meine Frau zu stehen, sozusagen.
• 22:35
  SPEAKER_04: Da stand ich im Salon und habe Haare gemacht, da war das egal, ob mein Vater Friseur ist oder nicht oder ob ich Cheftochter bin oder nicht.
• 22:42
  SPEAKER_04: Klar haben die Leute danach gefragt und sich dafür interessiert, aber deshalb warst du nicht mehr oder weniger wert, in Anführungsstrichen, sondern ich musste mich halt über meine Arbeit und über das, was ich kann, darstellen und qualifizieren für meine Leistung.
• 22:57
  SPEAKER_04: Und das war schon, es war hart auch, aber es war genau der richtige Weg.
• 23:02
  SPEAKER_04: Ja, mega spannend.
• 23:04
  SPEAKER_03: Also ich höre so, dass Friseur seien immer schon bei dir oder immer schon auf der Agenda stand?
• 23:10
  SPEAKER_03: Also ich glaube unbewusst ja.
• 23:15
  SPEAKER_04: Im Rückblick sieht man das sieht man das so mit, aber wer will mit 14, 15, 16 das machen, was die Eltern machen?
• 23:22
  SPEAKER_04: Also wir könnten jetzt mal die ganzen Teenys fragen, die sagen wahrscheinlich alle, oh Gott, mit Mama und Papa arbeiten, auf gar keinen Fall.
• 23:28
  SPEAKER_04: Habe ich halt auch gesagt.
• 23:30
  SPEAKER_04: Ich habe zwar in den Ferien immer mal mitgearbeitet, aber das ging mit meinem Vater und mir schon nicht immer nur gut.
• 23:36
  SPEAKER_04: Es gab Zeiten, da stand ich da im Übungskopf im Laden und habe nur rumgemeckert und mein Vater hat mich angemeckert.
• 23:42
  SPEAKER_04: Ich habe ihn angemeckert und war dann bockig, wie das so ist mit 15, 16.
• 23:47
  SPEAKER_04: Das beruhigt mich, weil ich glaube, das ging es aus.
• 23:51
  SPEAKER_04: Und dann hat er gesagt, du musst das ja auch nicht machen, dann geh doch einfach.
• 23:54
  SPEAKER_04: Aber dafür war ich dann auch zu stolz, ne?
• 23:56
  SPEAKER_04: Da habe ich dann halt auch weiter mitgemacht.
• 23:58
  SPEAKER_04: Und ich glaube, das im Grunde war das schon immer irgendwie da.
• 24:04
  SPEAKER_04: Das ist so das, was ich vorhin gesagt habe.
• 24:06
  SPEAKER_04: Das ist so was, was man, was ich nicht so durchdacht habe.
• 24:11
  SPEAKER_04: Also das ist einfach entstanden und eine Anbahnung.
• 24:14
  SPEAKER_04: Ja, genau.
• 24:15
  SPEAKER_04: Und ich glaube, da, wie man das früher so gesagt hat, das habe ich mit der Muttermilch aufgesogen und habe da einfach immer schon Spaß dran gehabt, was zu gestalten.
• 24:25
  SPEAKER_03: Ja, aber ich habe auch gehört, dass du dir ja bewusst auch so deinen Weg jetzt über dieses auch ein bisschen ausbrechen, erstmal so sich selber irgendwo in der Welt finden.
• 24:34
  SPEAKER_03: Und vor allen Dingen, also erstmal darüber gefunden hast und vor allen Dingen auch im Nachgang, glaube ich, wenn man das nie gemacht hat, ist ja dann im Nachgang auch oft so dieses so ein bisschen saurer Beigeschmack.
• 24:45
  SPEAKER_03: Hätte ich mal.
• 24:45
  SPEAKER_03: Hätte ich mal.
• 24:46
  SPEAKER_03: Und das kannst du ja jetzt für dich auch beantworten und sagen, okay, habe ich gesehen und trotzdem bin ich wieder zurück.
• 24:53
  SPEAKER_03: Ja.
• 24:54
  SPEAKER_03: Oder nicht trotzdem, sondern vielleicht gerade deshalb.
• 24:58
  SPEAKER_03: So, und wie du schon am Anfang auch gesagt hast, dass du, das ist ja noch nichts in Stein gemeißelt.
• 25:03
  SPEAKER_03: Also wenn irgendwie nochmal was anderes kommt, sagst du, gucken wir da auch weiter.
• 25:07
  SPEAKER_04: Also das glaube ich ist schon wichtig.
• 25:11
  SPEAKER_04: Ich denke, ich bin mit diesem guten Gefühl wieder da, weil ich weg war.
• 25:17
  SPEAKER_04: Also auch schätzen zu lernen, was man zu Hause hat oder was alle im Außen vielleicht gesehen haben, was ich ja alles habe, was für mich ja eher Druck erzeugt hat, kann man natürlich oder konnte ich dann einen anders bewerten für mich, als ich wieder zurück war.
• 25:35
  SPEAKER_04: Das ist schon ein Riesenunterschied gewesen.
• 25:38
  SPEAKER_04: Auch wenn ich, auch als ich wieder zurückgegangen bin ins Unternehmen, wo ich darauf geachtet habe, was ich tue, wie ich mich verhalte, war schon ganz anders.
• 25:50
  SPEAKER_03: Ja, es sind ja ganz viele Skills dazugekommen, ne?
• 25:52
  SPEAKER_03: Ja, ja, genau.
• 25:53
  SPEAKER_03: Und dieses, wer eine Reise tut, der hat auch viel zu erzählen.
• 25:56
  SPEAKER_03: Also ich glaube, das ist halt auch so, du hast dieses Mosaik, was du ja auch in deinem Lebenslauf hast, sagen wir mal, das hat ja zu dem großen, schönen Bild geführt, was jetzt gerade vor mir sitzt.
• 26:07
  SPEAKER_04: Ja, auf jeden Fall.
• 26:08
  SPEAKER_04: Ja, klar.
• 26:09
  SPEAKER_04: Mit allen Höhen und Tiefen prägt einen das Jahr und bringt, bring, oder hat mich dazu gemacht, was ich heute bin und auch mit den Unwirksamkeiten, die es einfach gibt, auch als Unternehmerin umzugehen.
• 26:26
  SPEAKER_04: Das ist ja all die Dinge bringen dich ja auf deinem Weg weiter, auch wenn man vorher manchmal nicht so genau weiß, warum man diese Dinge tut oder wieso man diese Dinge tut oder wieso diese Dinge in einem im Leben passieren.
• 26:38
  SPEAKER_04: Und trotzdem glaube ich, dass es, egal was man tut, immer ein Ziel hat oder einen Gewinn hat für einen selber.
• 26:47
  SPEAKER_03: Absolut.
• 26:48
  SPEAKER_03: Ja, und jetzt hast du ja bei dir im Unternehmen ja auch noch eine besondere Situation, sage ich mal, du bist Chefin von deinen Eltern.
• 26:57
  SPEAKER_03: Ja.
• 26:59
  SPEAKER_03: Und ich weiß, also ich könnte mir vorstellen, dass es auch noch eine ganz spannende Geschichte ist, jetzt auch für die Leute, die im Außen zuhören, weil man begegnet sich ja in ganz anderen Rollen, wenn man dann erstmal zusammenarbeitet.
• 27:12
  SPEAKER_03: Das war ja auch nicht von Anfang an so, ihr habt ja auch am Anfang noch in einer anderen Konstellation gearbeitet und ging wahrscheinlich so schleichend in das andere über.
• 27:20
  SPEAKER_03: Wie ist das heute für dich?
• 27:21
  SPEAKER_03: Oder ist das einfach auch gar nicht mehr darüber nachgedacht?
• 27:24
  SPEAKER_03: Ist das irgendwie einfach so eine Basis geworden für euch?
• 27:29
  SPEAKER_04: Also dieser im Großen und Ganzen ist dieser Prozess dessen, dass ich ja erstmal für meine Elternmitarbeiterin war.
• 27:41
  SPEAKER_04: Und zu dem Zeitpunkt, als ich gestartet bin, habe ich mich ja kleiner gefühlt, in Anführungsstrichen, bis zu dem Prozess, dass das von dem kleinen Ich sozusagen in eine gleichwertige Situation kommt.
• 27:55
  SPEAKER_04: Das ist ja, das ist, das war der anstrengendere Prozess.
• 27:58
  SPEAKER_04: Der Prozess heute, den finde ich ganz entspannt.
• 28:02
  SPEAKER_03: Da erlebe ich euch auch im Zusammenarbeiten bei euch.
• 28:05
  SPEAKER_03: Also jeder hat so seinen Bereich, jeder weiß, wo er langläuft.
• 28:08
  SPEAKER_03: Und ihr begegnet euch ja auch auf Augenhöhe.
• 28:11
  SPEAKER_03: Das merkt man ja, wenn man bei euch ist.
• 28:14
  SPEAKER_04: Ich denke, das ist ja sowieso das, was Führung heute ausmacht, dass man, oder für mich Führung ausmacht, dass wir alle auf Augenhöhe miteinander sind.
• 28:23
  SPEAKER_04: Die Herausforderung war, glaube ich, dass wir jeder unseren Arbeitsbereich haben mussten.
• 28:28
  SPEAKER_04: So, ne, dass nicht jeder in den Arbeitsbereich des anderen reinfummelt und reinfuscht.
• 28:32
  SPEAKER_04: Das ist ja für die Mitarbeiter auch wichtig.
• 28:34
  SPEAKER_04: Die wissen, mit welchen Dingen sie zu mir kommen müssen, mit welche Dinge mein Vater bearbeitet.
• 28:39
  SPEAKER_04: Das sind so Sachen, die haben sich auch immer mehr verändert.
• 28:42
  SPEAKER_04: Mein Vater macht die ganze administrative Geschichte, der kümmert sich um Steuerberater und all diese Dinge.
• 28:48
  SPEAKER_04: Was mir natürlich den Rücken frei hält, im operativen Geschäft, in Anführungsstrichen, stehen zu können und im Salon zu sein und mich um die Mitarbeiter und um die Auszubildenden zu kümmern.
• 28:58
  SPEAKER_04: Und meine Mutter macht mehr Rezeption und Organisation, zieht sich da dann teilweise jetzt inzwischen ja auch schon raus, was auch gut ist, damit sie alle beide auch ihre Freiheiten haben.
• 29:11
  SPEAKER_04: Und das haben wir aber inzwischen sehr gut geregelt, sodass jeder seine Aufgabenbereiche hat.
• 29:18
  SPEAKER_04: Und ich glaube, die Herausforderung ist dabei immer, dass die Generation davor weitermachen will.
• 29:26
  SPEAKER_04: Also, das hört sich komisch an, aber mein Vater hat mit 15 Jahren angefangen zu arbeiten, oder mit 14 sogar schon.
• 29:34
  SPEAKER_04: Und der ist jetzt 72, was soll ich dem sagen?
• 29:37
  SPEAKER_04: Soll ich dem sagen, du musst jetzt alles stehen und liegen lassen und aufhören?
• 29:40
  SPEAKER_04: Das kann der gar nicht.
• 29:40
  SPEAKER_04: Also mit 72 hätte ich niemals gedacht.
• 29:43
  SPEAKER_03: Ja, und das ist das auch, glaube ich, dass er ja dadurch, dass er noch so aktiv da auch dabei ist, also ich da jetzt gerade aus einen Beugen.
• 29:52
  SPEAKER_03: Gut, ob du sitzt.
• 29:53
  SPEAKER_03: Ja, wirklich.
• 29:54
  SPEAKER_03: Nein, aber das ist ja so.
• 29:55
  SPEAKER_03: Und warum auch, wenn da auch die Möglichkeiten dann da sind?
• 30:00
  SPEAKER_03: Vielleicht geht es da mehr um dieses beides zu haben, dass man auch mal sagen kann, okay, jetzt ist gerade zu viel oder sowas, dass sich das dann so anders gestalten kann und so.
• 30:10
  SPEAKER_04: Ja, ja, genau.
• 30:11
  SPEAKER_04: Also ich würde beiden wünschen, dass sie noch mehr ihre Freizeiten auch genießen können oder vor allem auch meinem Vater.
• 30:22
  SPEAKER_04: Meine Mutter, glaube ich, kann das inzwischen schon sehr gut.
• 30:26
  SPEAKER_04: Es ist einfach die Herausforderung in diesen Zeiten, was das Personal angeht.
• 30:30
  SPEAKER_04: Und ich glaube schon, dass mein Vater auch ein Stück weit deshalb noch so viel da ist, weil einfach es gerade auch niemanden anders auf dem Markt gibt oder Personal gibt.
• 30:39
  SPEAKER_04: Und er sich dann ein Stück weit natürlich trotzdem immer noch verpflichtet fühlt.
• 30:42
  SPEAKER_04: Er ist ja auch, auch wenn es auf dem Papier nicht mehr sein Unternehmen ist, im Herzen ist es ja auch.
• 30:48
  SPEAKER_04: Er ist ja auch schon Unternehmerkind.
• 30:50
  SPEAKER_04: Also er kann ja gar nicht anders.
• 30:52
  SPEAKER_04: Also es sind natürlich manchmal, klar gibt es Tage, an denen kann ich ihn besser verstehen.
• 30:56
  SPEAKER_04: Es gibt auch Tage, über die, da rege ich mich natürlich auch über ihn auf.
• 30:59
  SPEAKER_04: Es wäre gelogen, wenn das nicht so wäre, aber das wäre, glaube ich, in jeder Eltern-Kind-Beziehung so.
• 31:04
  SPEAKER_04: Und es bleibt ein Leben lang so.
• 31:07
  SPEAKER_04: Und trotzdem kann ich ihn ja auch verstehen.
• 31:09
  SPEAKER_04: Ja.
• 31:10
  SPEAKER_03: Also wenn man ab 14 und dann immer das gemacht hat, ist es ja auch irgendwie logisch, ne?
• 31:15
  SPEAKER_03: Dann ist man irgendwie ja so in so einem Fahrwasser drin.
• 31:19
  SPEAKER_04: Du wirst so selbstverständlich wie für uns Autofahren heute.
• 31:21
  SPEAKER_04: Wir fahren, seitdem wir 18 sind, Auto und da denken wir ja auch nicht mehr drüber nach, sondern wir tun es ja einfach.
• 31:26
  SPEAKER_04: Und das ist für ihn ja auch so eher, ja, genau.
• 31:30
  SPEAKER_04: Also von daher denke ich, dass wir da inzwischen einen sehr guten gemeinsamen Weg finden.
• 31:35
  SPEAKER_04: Also ich fühle mich nicht in dem Bezug als die Chefin, die Ihnen sagt, wo es lang geht, sondern das sind immer noch, und da freue ich mich ja auch drüber, dass ich sie habe, gemeinschaftliche Entscheidungen, auch wenn ich Prozesse habe, wo ich drüber nachdenke, wenn ich an Veränderungen denke oder wie wir jetzt eine Produktumstellung im Salon haben.
• 31:53
  SPEAKER_04: Das sind natürlich auch Prozesse, in denen ich sie gerne mitnehme und auch um ihre Expertise bitte.
• 31:58
  SPEAKER_04: Denn dafür sind sie halt auch lange genug da.
• 32:00
  SPEAKER_04: Und mein Vater sagt immer, ja, Gott, mach, das ist nur ein Produkt, in Anführungsstrichen.
• 32:04
  SPEAKER_04: Wie oft hat er das schon erlebt in seinen 50 Jahren?
• 32:07
  SPEAKER_04: Kriegt jetzt übrigens den goldenen Meisterbrief, das findet der bestimmt toll, dass ich das jetzt hier sage.
• 32:14
  SPEAKER_03: Ja, und das ist ja auch, das ist auch ein Grund zu feiern.
• 32:18
  SPEAKER_03: Definitiv.
• 32:19
  SPEAKER_03: Ja, und du hast es ja eben auch schon gesagt, ihr habt ja 120 Jahre auch schon voll, ne?
• 32:24
  SPEAKER_03: Habt ihr das auch speziell gefeiert?
• 32:26
  SPEAKER_04: Ja, die 120 Jahr-Feier war so das erste, wo ich dann auch meine Rede geredet habe, würde ich jetzt mal fast sagen.
• 32:39
  SPEAKER_04: Also seit 2021 ist der Salon ja komplett auf mich überschrieben.
• 32:47
  SPEAKER_04: Vorher waren wir ja noch gemeinsam Gesellschafter und Geschäftsführer.
• 32:50
  SPEAKER_04: Und das war schon eine tolle Sache.
• 32:53
  SPEAKER_04: Wir haben riesig gefeiert, es waren unheimlich viele Menschen da.
• 32:56
  SPEAKER_04: Es waren ganz viele unserer Kunden da, die schon lange auch mit den Weg mit uns gehen und kommen.
• 33:04
  SPEAKER_04: Und da haben wir dann gemeinsam eine Rede geredet.
• 33:08
  SPEAKER_04: Und daran merkt man vielleicht auch, dass ich ein sehr gut organisierter Mensch bin.
• 33:14
  SPEAKER_04: Wir haben diese Feier geplant, weil wir immer alles im November machen.
• 33:18
  SPEAKER_04: Wir haben nicht genau, ob der Salon im November eröffnet wurde, aber jede Übergabe danach ist im November passiert.
• 33:25
  SPEAKER_04: Und alle großen Renovierungen waren auch immer zum November.
• 33:28
  SPEAKER_04: Warum wir das tun, keine Ahnung, es ist einfach in der Familie so.
• 33:32
  SPEAKER_04: Und wir haben dann am 1.
• 33:33
  SPEAKER_04: November gefeiert.
• 33:37
  SPEAKER_04: Und mein zweiter Sohn ist am 19.
• 33:41
  SPEAKER_04: Oktober geboren.
• 33:44
  SPEAKER_04: Und das war natürlich alles just in time, wie man das so schön sagt, wie es zehn Tage vorher oder 14 Tage vorher.
• 33:51
  SPEAKER_04: Ich habe vor 14 angezeigt.
• 33:53
  SPEAKER_04: Ja, klar.
• 33:53
  SPEAKER_04: Nee, nee, ich bin doch gut organisiert.
• 33:56
  SPEAKER_04: Genau, und dann hatte ich den kleinen Zwerg wegen des Unternehmerkindes, den hatte ich dann die ganze Zeit in meinem Tragetuch hier vorne drin.
• 34:03
  SPEAKER_04: Der war also die ganze Zeit mit dabei und hat das Ganze bravorös gemeistert.
• 34:09
  SPEAKER_04: Der hat die ganze Zeit geschlafen und das hat super funktioniert.
• 34:12
  SPEAKER_04: Also 14 Tage altes Baby dabei und das ist dann halt auch ein Stück weit Unternehmersein, einfach da weiterzumachen.
• 34:20
  SPEAKER_04: Ich habe da nicht drüber nachgedacht, ob das geht oder ob das nicht geht.
• 34:23
  SPEAKER_04: Zumindest im Vorfeld nicht.
• 34:24
  SPEAKER_04: Ich habe immer gesagt, du 14 Tage, wenn das so läuft wie bei dem ersten, bei ihm Johann, dann schaffe ich das schon.
• 34:30
  SPEAKER_04: Und dann sonst muss ich halt zwischendurch Pause machen.
• 34:31
  SPEAKER_04: Dann setze ich mich halt hin, hat ja dann auch jeder Verständnis für.
• 34:35
  SPEAKER_04: Und trotz alledem war das eine super Veranstaltung und eine schöne, eine total schöne Zeit mit allen zusammen.
• 34:41
  SPEAKER_04: Ja, schön.
• 34:43
  SPEAKER_03: Ja, es ist halt so diese Staffelstabübergabe, die dann wahrscheinlich da stattkommt.
• 34:46
  SPEAKER_03: Ja, ja, genau.
• 34:47
  SPEAKER_03: Also ich finde das Bild der Staffelstabübergabe ja immer ein bisschen schwierig, sage ich jetzt mal so.
• 34:52
  SPEAKER_03: Aber so wie du es jetzt auch gerade erzählt hast, seid ihr ja nicht irgendwie, hier, tschüss.
• 34:57
  SPEAKER_03: Genau, dann bleibt nicht stehen, sondern wir nehmen die trotzdem noch mit.
• 35:00
  SPEAKER_03: Es geht ja weiter noch mit dem Staffelstab praktisch um den Platz herum.
• 35:06
  SPEAKER_03: Und trotzdem, glaube ich, ist es wichtig, dass da eine offizielle, sagen wir, Übergabe stattfindet oder dass man so vorgestellt wird, Einweihung, wie man es auch immer nennt, damit das einfach einen offiziellen Rahmen bekommt und man sich das für sich selber auch ein bisschen einfach klarer hat, oder?
• 35:22
  SPEAKER_04: Ja, ja, ja, genau.
• 35:23
  SPEAKER_04: Und es gibt halt auch immer noch die Momente, oder es gab inzwischen nicht mehr, gab es halt schon viele Momente, wo natürlich Menschen reingekommen sind, die gefragt haben, kann ich meinen Chef sprechen?
• 35:36
  SPEAKER_04: Und dann stehe ich halt da und dann sage ich, nee, er ist schon da.
• 35:38
  SPEAKER_04: Ja, ich meine aber den Chef, ja, ja, weiß ich.
• 35:41
  SPEAKER_04: Bin ich aber inzwischen so.
• 35:42
  SPEAKER_04: Das gab's halt, gab es halt schon häufiger, ne?
• 35:45
  SPEAKER_04: So, und wenn sie dann unbedingt meinen Vater sprechen wollten wegen irgendwas, dann habe ich ihn manchmal geholt und dann hat er gesagt, das kann ich nicht entscheiden, was macht meine Tochter.
• 35:52
  SPEAKER_04: Ist natürlich dann auch immer schön.
• 35:55
  SPEAKER_04: Ja, ein wichtiger Moment.
• 35:56
  SPEAKER_04: Ja, ja, aber es war für ihn auch ganz selbstverständlich.
• 35:59
  SPEAKER_04: Als das dann klar war, hat er dann auch immer gesagt, ja, nee, da bin ich nicht mehr für verantwortlich.
• 36:05
  SPEAKER_03: Ja, aber ich meine so, dass es wichtig ist, sage ich mal, ich hätte das neulich noch mit Juniorinnen, mit denen ich sonst auch im Gespräch bin.
• 36:12
  SPEAKER_03: Und da kam genau die Frage auf, als Frau im Handwerk, da ist ja oft noch so die Ansprache eher so an, wann kommt denn Ihr Kollege?
• 36:21
  SPEAKER_03: Ja, ja.
• 36:23
  SPEAKER_03: Ich glaube auch, dass es jemanden auf der männlichen Seite braucht, also praktisch der Vater, der dann sagt, okay, so wie das bei euch gelaufen ist, das macht jetzt meine Tochter, dass das einfach auch den Kunden klar kommuniziert wird, oder?
• 36:36
  SPEAKER_03: Auf jeden Fall.
• 36:37
  SPEAKER_04: Zum einen, dass, und als du das gerade ansprachst mit den Juniorinnen, habe ich mich so ein bisschen da auch in der Zeit gesehen, wo ich noch nicht klar war.
• 36:49
  SPEAKER_04: Hat ja auch was damit zu tun.
• 36:50
  SPEAKER_04: Also das eine ist ja, genau, das eine ist ja, dass der Vorgänger, der die Übergabe macht, letztens dir das Unternehmen übergibt, sich klar ist, damit es an die Tochter oder den Sohn spielt gar keine Rolle weiterzugeben.
• 37:02
  SPEAKER_04: Denn ich glaube, es wäre tatsächlich auch egal, ob ich ein Junge gewesen wäre, in dem Moment, wenn ich das nicht stehe.
• 37:10
  SPEAKER_04: Also wenn ich nicht mit dem Selbstverständlichkeit oder mit der Selbstverständlichkeit und mit dem Selbstwert dastehe, dass ich sage, ich bin jetzt hier der Unternehmer und du hast mit mir zu reden, dann ist das auch, ehrlich gesagt, Wurst, ob der Vorgänger sagt, das ist der jetzt aber.
• 37:23
  SPEAKER_04: Dann fühlen die anderen sich ja auch nicht bei dir kompetent aufgehoben in dem Moment.
• 37:27
  SPEAKER_04: Und das ist zum Beispiel das, was ich auch gelernt habe mit der Zeit, als ich zurückkam, habe ich immer darauf geachtet, wie ich angezogen bin.
• 37:36
  SPEAKER_04: Ich würde jetzt nicht sagen, ich achte da heute nicht mehr drauf, sondern heute würde ich mir auch erlauben, Kleidchen anzuziehen.
• 37:41
  SPEAKER_04: Damals habe ich das nicht.
• 37:42
  SPEAKER_04: Da habe ich immer Marlene Hosen angezogen, ein Hemd oder eine Bluse in die Hose gesteckt, ganz straight, damit ich aussah, nach außen hin, schön aufgeräumt, klar, strukturiert, immer gepflegt angezogen, immer sehr darauf geachtet, dass ich schön straight aussehe, damit ich das, was ich vielleicht innen drin noch nicht alles hatte, nach außen hin aber schon mal verkörpert haben.
• 38:02
  SPEAKER_04: Wie man immer so schön sagt, Kleider machen Leute.
• 38:04
  SPEAKER_04: Und fake it till you make it.
• 38:06
  SPEAKER_04: Ja, genau.
• 38:06
  SPEAKER_04: Genau.
• 38:07
  SPEAKER_04: Also manchmal hilft sowas halt.
• 38:09
  SPEAKER_04: Also E-Clear.
• 38:10
  SPEAKER_04: Genau.
• 38:11
  SPEAKER_04: Einfach um sich selber da nochmal ein bisschen sicherer in der Rolle zu fühlen.
• 38:15
  SPEAKER_04: Heute ist das egal, ob ich auch mal ein verspieltes Kleid anhabe oder was lässig Lockeres, das macht mich dann in meiner Kompetenz nicht stärker oder schwächer.
• 38:25
  SPEAKER_04: Aber zu den Zeiten, wenn ich starte und ich selber merke, hey, da fehlt mir noch so ein bisschen der Drive, das so umzusetzen, dann tut das gut.
• 38:33
  SPEAKER_04: Dann unterstützt dich die Kleidung einfach in dem Moment.
• 38:36
  SPEAKER_04: Und wenn ich dann mit einem verspielten Blümchen-Mädchenkleider angekommen wäre, hätten alle gesagt, oh, das kleine süße Mädchen, das wollte ich ja nicht sein.
• 38:44
  SPEAKER_03: Genau.
• 38:44
  SPEAKER_03: Ja, und da kommt wahrscheinlich auch die Kommunikationstrainerin in dir wieder raus.
• 38:48
  SPEAKER_03: Du kannst nicht kommunizieren.
• 38:50
  SPEAKER_03: Und die Klamotte kommuniziert schon viel.
• 38:53
  SPEAKER_03: Ja, und auch so diese Haltung dann einfach zu haben.
• 38:55
  SPEAKER_03: Ich habe damals den Junioren den Tipp gegeben, von Männern lernen.
• 38:59
  SPEAKER_03: Ja.
• 39:00
  SPEAKER_03: Damit meine ich wirklich in diese Selbstverständlichkeit reinzukommen.
• 39:04
  SPEAKER_03: Aber es ist ein guter Tipp, was du sagst, einfach so eine Zeit, indem man das auch lernen darf, da hinzukommen.
• 39:11
  SPEAKER_03: Unbedingt.
• 39:12
  SPEAKER_03: Also da kommt wahrscheinlich kein Ja, kein Ne von heute auf morgen hin, sondern dass man sich da einfach die Zeit gibt, aber in der Zeit schon mal so tut.
• 39:19
  SPEAKER_03: Ja, genau.
• 39:20
  SPEAKER_04: Genau.
• 39:21
  SPEAKER_04: So ein bisschen so tun, als ob.
• 39:22
  SPEAKER_04: Genau.
• 39:23
  SPEAKER_04: Und das als ob halt noch etwas zu verfeinern, also die Zeit zu haben.
• 39:28
  SPEAKER_04: Denn das ist das, wo ich glaube, die wenigste Aufmerksamkeit hingelegt wird, ist die eigene mentale und psychische Entwicklung in diesen Bereichen.
• 39:42
  SPEAKER_04: Denn das eine ist, gerade wenn wir vom Handwerk reden, ich kann Haare schneiden, das konnte ich da auch schon.
• 39:48
  SPEAKER_04: Ich kann auch Haare färben, das konnte ich da auch schon.
• 39:51
  SPEAKER_04: Aber woher sollte ich wissen, wie Führung geht?
• 39:54
  SPEAKER_04: Also nur weil meine Eltern das gemacht haben, vielleicht will ich das ja ganz anders tun.
• 39:58
  SPEAKER_04: Oder weil meine Großeltern das gemacht haben, das sind ja Zeiten, das hat sich ja alles verändert.
• 40:03
  SPEAKER_04: Und zu wissen, wie geht Führung, das muss man entweder schmerzlich lehren oder sich auf den Weg machen und sich Menschen in sein Leben holen, die einem das auch ein Stück weit beibringen und zeigen.
• 40:16
  SPEAKER_04: So wie ich ja dann NLP-Practitioner und Master gemacht habe, um einfach für mich auch zu wissen, was sind meine Baustellen.
• 40:24
  SPEAKER_04: Ich muss dich ja auch viel mit mir selbst beschäftigen, um Menschen auch führen zu können.
• 40:29
  SPEAKER_03: Denn ich muss mich ja selbst erstmal führen.
• 40:31
  SPEAKER_03: So, das ist, glaube ich, wirklich sehr der entscheidende Satz, ne?
• 40:34
  SPEAKER_03: Diese Selbstführung, Vorführung von Menschen.
• 40:36
  SPEAKER_03: Genau, genau.
• 40:37
  SPEAKER_04: Also wie man auch immer schön sagt, so Selbstliebe ist ja auch essentiell, um andere lieben zu können.
• 40:42
  SPEAKER_04: Und ich glaube, dass das war so der Schlüssel für mich und mein Glück, dass ich so früh damit angefangen habe.
• 40:49
  SPEAKER_04: Ich hatte halt den Michael schon an meiner Seite, da war ich 19.
• 40:52
  SPEAKER_04: Also ich mache halt seit, das will ich jetzt gar nicht so sagen, 24 Jahren Persönlichkeitsentwicklung und Trainings.
• 41:01
  SPEAKER_04: Und das ist schon essentiell.
• 41:04
  SPEAKER_04: Also, was ich bis 30 da alles schon erlebt habe oder gemacht habe, natürlich kneift das auch mal und zwickt das auch mal.
• 41:12
  SPEAKER_04: Aber das ist halt auch ein Stück weit Entwicklung.
• 41:15
  SPEAKER_04: Entwicklung muss nicht immer schwer sein, das darf auch leicht und einfach sein.
• 41:19
  SPEAKER_04: Das sagt unser Trainer immer, Entwicklung darf auch leicht und einfach sein.
• 41:22
  SPEAKER_04: Und es wird ja auch einfacher.
• 41:23
  SPEAKER_04: Genau.
• 41:24
  SPEAKER_04: Ja, aber man darf halt hinschauen wollen.
• 41:29
  SPEAKER_03: Genau.
• 41:30
  SPEAKER_03: Aber das zahlt ja alles auf dieses Konturklarheit ein.
• 41:35
  SPEAKER_00: Genau.
• 41:36
  SPEAKER_03: Also so erlebe ich dich ja auch, auch wenn ich bei euch im Salon bin, wie du mit den Mitarbeitenden dort sprichst.
• 41:42
  SPEAKER_03: Das ist halt eine ganz klare Ansprache, aber auch immer wohlwollend und auch fördernd halt einfach auch.
• 41:48
  SPEAKER_03: Also würdest du sagen, Klarheit ist so einfach dein Kernitem?
• 41:55
  SPEAKER_04: Er ist schon eine Kernkompetenz, ja, definitiv.
• 41:59
  SPEAKER_04: Ich glaube, dass ich das ganz lange nicht hatte.
• 42:03
  SPEAKER_04: Das ist schon eine Kompetenz, die ich entwickelt habe oder mir auch erworben habe durch die Dinge, die ich erleben durfte, musste.
• 42:13
  SPEAKER_04: Es gab auch ganz viele Themen in meinem Leben, wo ich, weil ich so begeisterungsfähig bin, auch schnell Ja gesagt habe und mitgegangen bin und im Nachgang erst gemerkt habe, okay, das tut mir vielleicht nicht gut.
• 42:26
  SPEAKER_04: Also ich war auch lange ein Mensch, der, oder bin auch heute noch ein Mensch, der, der, wenn mich irgendwas begeistert, dann kriegt man mich auch ganz schnell.
• 42:35
  SPEAKER_04: Bin sehr leicht begeisterungsfähig.
• 42:37
  SPEAKER_04: Du bist so hier im Podcast gelandet.
• 42:38
  SPEAKER_04: Genau, ja, auf jeden Fall.
• 42:41
  SPEAKER_04: Ich rede ja auch gerne.
• 42:43
  SPEAKER_04: Und es ist ja auch schön, mal wieder über seine eigene Geschichte zu erzählen.
• 42:48
  SPEAKER_04: Aber das sind halt so Momente, die dich natürlich im Leben dann auf beide Seiten fordern und fördern.
• 42:56
  SPEAKER_04: So und da auch wieder hinzugucken und zu lernen und zu sagen, hey, das auch mal wieder zu überprüfen.
• 43:02
  SPEAKER_04: Genau.
• 43:02
  SPEAKER_03: Und jetzt hast du eben ja schon davon gesprochen, wie es ist, junge Leute zu führen jetzt mit eurem Team.
• 43:10
  SPEAKER_03: Diese klare Ansprache, kommt die gut an oder eckt die auch manchmal an?
• 43:14
  SPEAKER_04: Ich glaube, wenn Frauen klare Ansprachen machen, eckt das immer an.
• 43:19
  SPEAKER_04: Okay.
• 43:21
  SPEAKER_04: Also eher was strukturelles, meinst du?
• 43:23
  SPEAKER_04: Ja.
• 43:24
  SPEAKER_04: Also ich glaube schon.
• 43:26
  SPEAKER_04: Also mit Frauen klare Ansprache ist nicht so schwierig.
• 43:29
  SPEAKER_04: Klare Ansprache mit Frauen, die älter sind als ich, ist schwierig.
• 43:33
  SPEAKER_04: Oder herausfordernd, sagen wir es mal so.
• 43:36
  SPEAKER_04: Unklare Ansprache.
• 43:40
  SPEAKER_04: Frauen, oder das, was mir oft gespiegelt wird, ist, wenn ich auch mit Trainern unterwegs war oder in der Welt unterwegs bin.
• 43:47
  SPEAKER_04: Frauen, die so klare Ansprachen machen, gelten oft ja als unemotional, unsensibel, gefühllos.
• 43:53
  SPEAKER_04: Es ist mir noch alles gesagt worden.
• 43:55
  SPEAKER_04: Ich wäre kalt, herzlos.
• 43:57
  SPEAKER_04: Wenn man das macht, ist es okay.
• 44:00
  SPEAKER_04: Aber wenn ich weiß, was ich will, dann ist es immer noch so, oh wow.
• 44:05
  SPEAKER_04: So, und das hat, das ist schon auch herausfordernd.
• 44:09
  SPEAKER_04: Genau.
• 44:09
  SPEAKER_04: Also ich bin halt, ich weiß halt manchmal nicht, warum um alles immer Blümchen und Schleifchen und Shishi gebunden werden müssen, wenn es eine Arbeitsanweisung ist.
• 44:19
  SPEAKER_04: Also ich bin nie jemand, der meine, ich würde meine Mitarbeiter nie vor Gästen irgendwie anschißen, wie man das auch so gut, oder irgendwie kritisieren.
• 44:28
  SPEAKER_04: Ich meine, du bist ja oft genug bei uns, du hast du erlebst es ja auch oder du hast es ja auch gerade gesagt, es gibt immer ein Bitte und ein Danke und es gibt aber manches mal Situationen, wo es im Alltag einfach eine Arbeitsanweisung gibt.
• 44:39
  SPEAKER_04: Und dann sage ich, kannst du das oder dies bitte tun.
• 44:43
  SPEAKER_04: Dann ist manchmal nicht die Zeit für eine Erklärung dazu.
• 44:47
  SPEAKER_04: Und trotzdem ist es niemals was, was nicht wohlwollend ist.
• 44:51
  SPEAKER_04: Oder das ist ja dann zuträglich dem Unternehmen und dem Geschäftsbetrieb in dem Moment.
• 44:55
  SPEAKER_04: Dass ich nachher hingehe und das erkläre, warum wir was wie tun, ist für mich überhaupt gar keine Frage.
• 45:00
  SPEAKER_04: Und ich kann auch mit jedem gerne danach darüber reden.
• 45:03
  SPEAKER_04: Aber es gibt halt einfach Momente, da bin ich Unternehmer und da braucht es Klarheit.
• 45:08
  SPEAKER_04: Und da braucht es die klare Ansprache, damit es vielleicht nicht hinten rüberfällt oder die Frisur oder die Farbe nichts geworden ist.
• 45:16
  SPEAKER_04: Und wir das nicht nachher ausmerzen müssen.
• 45:18
  SPEAKER_04: Aber dafür bin ich da.
• 45:20
  SPEAKER_04: Genau, und da ist es dann schon zwischendurch mal so eine Gratwanderung und es kann auch passieren, oder ich hatte es in der Vergangenheit auch schon, dass sich dann der ein oder andere mal auf den Schlips getreten fühlt.
• 45:31
  SPEAKER_04: Und trotzdem ist da die Herausforderung, dabei zu bleiben.
• 45:35
  SPEAKER_04: Und das war auch oft meine Herausforderung, dass ich, ich habe mich ständig in Frage gestellt.
• 45:38
  SPEAKER_04: Ich reflektiere das ständig wieder, ob ich das richtig mache oder nicht.
• 45:42
  SPEAKER_04: Und habe aber gelernt, gerade diese Klarheit hat dazu geführt, dass ich heute da bin, wo ich bin.
• 45:48
  SPEAKER_04: Und ich kann, ich als Mensch, kann das viel besser haben, wenn mir jemand sagt, hey Janina, ganz ehrlich, das war jetzt doof, was du da gemacht hast.
• 45:55
  SPEAKER_04: Dann kann ich sagen, ja, okay, was war denn doof?
• 45:57
  SPEAKER_04: Dann kann man mir das sagen, aber dann kann ich was ändern.
• 46:01
  SPEAKER_04: Finde ich in dieser heutigen Zeit viel wichtiger, eine klare Kommunikation als immer dieses schwammige hinterm Rücken oder ich tue so als ob.
• 46:10
  SPEAKER_04: Das bin ich halt nun mal einfach nicht.
• 46:12
  SPEAKER_04: Genau.
• 46:12
  SPEAKER_04: Mega gut.
• 46:13
  SPEAKER_03: Authentisch halt, ja, ja, mega gut.
• 46:15
  SPEAKER_03: Ich habe das ganze letzte Jahr eigentlich damit verbracht, mit meinen Klientinnen und Klienten an Grenzen setzen zu arbeiten.
• 46:23
  SPEAKER_03: Und das ist immer wieder ein Aha-Moment gewesen, wo alle gesagt haben, okay, wenn ich jetzt eine Grenze setze und klar bin in dem, was für mich wichtig ist, heißt es ja eigentlich für den anderen auch, er weiß, wo er bei mir dran ist.
• 46:37
  SPEAKER_03: Und muss nicht mehr drumherum diskutiert werden oder sonst irgendwie was.
• 46:41
  SPEAKER_03: Und ich glaube, wie du auch sagst, gerade im beruflichen Alltag, und du sagst es ja, ich bin bei euch im Salon und sehe immer, ich gucke dich dann immer an durch den Spiegel, man hat so eine Blickwinkel für dich.
• 46:54
  SPEAKER_03: Und dann denke ich mir immer so, was muss bei Janina, Janina im Gehirn für einen Tetris gerade abgeben, weil du bist auf so vielen Ebenen auch da und präsent.
• 47:05
  SPEAKER_03: Also ich erlebe dich nie nicht präsent.
• 47:07
  SPEAKER_03: Also du bist präsent und trotzdem regelst du so viel immer in diesem wertschätzenden Moment tatsächlich, wie du das gerade gesagt hast.
• 47:15
  SPEAKER_03: Ja.
• 47:16
  SPEAKER_03: Das war jetzt meine Spiegel.
• 47:18
  SPEAKER_04: Das tat sehr gut.
• 47:20
  SPEAKER_04: Vielen Dank.
• 47:22
  SPEAKER_04: Das Kompliment nehme ich gerne an.
• 47:24
  SPEAKER_03: Ja, aber das ist ja wirklich auch, man merkt ja mit jeder Phase, und das war ja damals bei diesem ersten Gespräch, wo ich dich kennengelernt habe, auch, dass du eine ganz große Liebe auch fürs Handwerk hast.
• 47:33
  SPEAKER_03: Das ist ja auch dir ein ganz großes Anliegen und Friseurhandwerk, sag mal, ich finde, in der Corona-Zeit hat man es ja gemerkt, man kann auf vieles verzichten, aber auf einen guten Haarschnitt, ehrlich gesagt, nicht.
• 47:43
  SPEAKER_03: Selber schneiden ist da nicht immer die Lösung.
• 47:46
  SPEAKER_03: Ja, aber das ist halt wirklich auch, da hat sich ja auch viel verändert bei euch im Handwerk.
• 47:50
  SPEAKER_04: Ja, auch, ne?
• 47:51
  SPEAKER_04: Auf jeden Fall.
• 47:52
  SPEAKER_04: Ich glaube, dass Corona auch so ein Schnellkochtopf für vieles war, weil dann den Menschen einfach nochmal bewusster geworden ist, was brauche ich, was fehlt, was ist mir wichtig, was sind meine Werte.
• 48:06
  SPEAKER_04: Das ist ja auch mit der ganzen Isolation, was ist mir wirklich wichtig.
• 48:13
  SPEAKER_04: Und auf der anderen Seite hat es halt auch die nicht so schönen Seiten auch ans Licht gebracht.
• 48:22
  SPEAKER_04: Denn wir haben in unserer Branche einfach ein Riesenthema, was den Nachwuchs angeht.
• 48:26
  SPEAKER_04: Es gibt Regionen in Deutschland, da sieht es noch besser aus, aber wir sind halt hier in NRW bzw.
• 48:32
  SPEAKER_04: Kreis Coesfeld, Münster schon nicht mehr wirklich gut aufgestellt.
• 48:36
  SPEAKER_04: Also wenn ich dann sehe, wie wenig noch ausgebildet wird, wie wenig Auszubildende in den Friseurschulen sitzen, kriegen wir halt in den nächsten fünf bis zehn Jahren riesige Probleme.
• 48:45
  SPEAKER_04: Denn wenn die Babyboomer jetzt alle in Rente gehen, wo wollen wir dann alle hingehen zum Haaren schneiden?
• 48:51
  SPEAKER_04: Also das wird halt schon eine Riesenlücke werden, weil in den letzten zehn Jahren schon schlecht ausgebildet worden ist.
• 48:57
  SPEAKER_04: Es war da schon schwierig, Menschen zu kriegen.
• 49:00
  SPEAKER_04: Guck mal, wir Corona, mein Sohn ist jetzt sechseinhalb, dann kann ich Corona immer ganz gut bemessen, dass er, der ist 19.
• 49:06
  SPEAKER_04: Oktober geboren, im März ging es los, 20.
• 49:09
  SPEAKER_04: Das ist jetzt schon wieder sechs Jahre her und trotz alledem hat es ja davor schon angefangen.
• 49:15
  SPEAKER_04: Also davor war ja schon die Problematik, dass schlecht ausgebildet worden ist.
• 49:19
  SPEAKER_04: Also lass es jetzt mal 15 Jahre oder zwölf Jahre vielleicht sein.
• 49:24
  SPEAKER_04: Bis wir aber wieder viele haben.
• 49:27
  SPEAKER_04: Lauert es ja nochmal zehn.
• 49:28
  SPEAKER_04: Also wenn die jetzt alle anfangen würden, aber es ist ja noch nicht der Fall.
• 49:32
  SPEAKER_04: Und deswegen glaube ich, bleibt es spannend oder wird es spannend, da weiter für Nachwuchs zu sorgen oder dran zu bleiben, um halt in der Branche genügend Menschen zu haben, die das auch einfach gerne machen.
• 49:49
  SPEAKER_04: Ich denke, das sind so alle Berufe und Berufsgruppen, wo Menschen an Menschen oder mit Menschen arbeiten.
• 49:56
  SPEAKER_04: Ja, da die KI nicht unbedingt machen.
• 49:59
  SPEAKER_04: Nee.
• 49:59
  SPEAKER_04: Das ist mein Vorteil.
• 50:02
  SPEAKER_03: Ich bin noch nicht ersetzbar durch die KI, genau.
• 50:05
  SPEAKER_03: Ja, und ich glaube, das wird halt vielleicht jetzt, ich nenne das so ein bisschen so wahr, dass da ja gerade auch wieder ein Umdenken stattfindet.
• 50:12
  SPEAKER_03: Also wo bin ich auch KI sicher?
• 50:15
  SPEAKER_03: Also, dass man ohne KI heute, das wird nicht mehr sein.
• 50:19
  SPEAKER_03: Das ist halt so.
• 50:20
  SPEAKER_03: Und trotzdem ist es so, dass im Handwerk auch eine Riesenchance dafür liegt, halt da einen Platz zu finden für sich, wo man auch diese Kreativität, von der du sprachst, man muss halt Menschen mögen, das ist vielleicht nicht die schlechteste Voraussetzung.
• 50:34
  SPEAKER_03: Das ist ja schon ganz gut, ja.
• 50:36
  SPEAKER_03: Ich muss Lust haben auf Menschen.
• 50:37
  SPEAKER_03: Ja, genau.
• 50:38
  SPEAKER_03: Menschenfreund sein.
• 50:40
  SPEAKER_03: Dass sich das da doch nochmal wieder hoffentlich ändert dann auch, ne?
• 50:43
  SPEAKER_03: Ja.
• 50:43
  SPEAKER_03: In solchen Bereichen dann auch.
• 50:45
  SPEAKER_04: Ja, ich denke, ein Freund von mir, der hat das mal schön gesagt, der sagt, der Janina, vielleicht seid ihr irgendwann die Insel, wo die Menschen hingehen, wenn sie mit Menschen zu tun haben wollen.
• 50:58
  SPEAKER_04: Und das über den Weg zu sehen, dass die das irgendwann, dass die Menschen irgendwann wertschätzen, dass Menschen sich Zeit für sie nehmen und nicht eine Maschine.
• 51:08
  SPEAKER_04: Und da habe ich nur gedacht, ja, genau so ist es ja auch.
• 51:11
  SPEAKER_04: Also eigentlich auch eine irgendwie eine bisschen traurige Vorstellung, sage ich mal, macht einen vielleicht auch mal ein bisschen Unbehagen.
• 51:18
  SPEAKER_04: Angst kann ich das jetzt nicht sagen, aber dass man irgendwann dahin kommt, dass es was Besonderes ist, dass Menschen sich noch Zeit für einnehmen, ist halt die Frage, wie weit sind wir da schon, ne?
• 51:30
  SPEAKER_03: Ja.
• 51:30
  SPEAKER_03: Der Fabio, der vor dir in der Folge zu hören war, der ist ja aus dem Bereich KI und der sagte mir im Nachgespräch, noch, das kann ich ja vielleicht an dieser Seite, an dieser Stelle sagen, dass es in Zukunft wirklich auf dieses Zwischenmenschliche ist, dass es das Letzte sein wird, worauf man sich noch wirklich verlassen kann.
• 51:48
  SPEAKER_03: Weil alles im Außen ist halt einfach so, weißt du, ob es vielleicht so hör nicht?
• 51:52
  SPEAKER_04: Ja, ja, genau.
• 51:53
  SPEAKER_04: Also echt im wahrsten Sinne des Wortes.
• 51:55
  SPEAKER_04: Also man weiß es ja nun mal dann einfach nicht mehr.
• 51:57
  SPEAKER_03: Ja, genau.
• 51:58
  SPEAKER_03: Spannend.
• 52:00
  SPEAKER_03: Ja, und wenn wir jetzt nochmal einmal, und dann gehen wir auch schon so langsam Richtung Ende.
• 52:06
  SPEAKER_03: Aber für was mich auf jeden Fall noch, und das ist ja auch eine ganz wichtige Komponente, die du ja auch oder eine ganz wichtige Rolle, die du ausfühlst, füllst als Mutter und Unternehmerin zu sein.
• 52:15
  SPEAKER_03: Das ist ja irgendwie auch dieser Spagat, den du da tagtäglich machst.
• 52:20
  SPEAKER_03: Und ihr habt ja jetzt auch gerade ein paar Umbaumaßnahmen bei euch.
• 52:24
  SPEAKER_03: Bisschen.
• 52:25
  SPEAKER_03: Magst du das nochmal ganz kurz erzählen, wie das dazu kam, dass ihr jetzt praktisch das angeleiert habt?
• 52:32
  SPEAKER_04: Ja, ich wohne jetzt seit 14 Jahren inzwischen in Ruxel.
• 52:38
  SPEAKER_04: Mein Mann, Ehefrau bin ich übrigens auch noch, ist mir gerade so eingefallen.
• 52:42
  SPEAKER_04: Nicht, dass wir denen unterschlagen wollen, der hört sich das dann nachher an.
• 52:47
  SPEAKER_04: Und ja, genau, bin vor 14 Jahren nach Ruxel gezogen.
• 52:51
  SPEAKER_04: Und ich meine, wer Ruxel kennt und Havixbeck sich ein bisschen im Münsterland auskennt, weiß, das sind keine weiten Wege, es sind elf Kilometer.
• 52:57
  SPEAKER_04: Also Tür zu Tür sind elf Kilometer und könnte man jetzt sagen, ist auch immer eine schöne Zeit, um den Kopf freizukriegen, wenn man im Auto sitzt und so.
• 53:08
  SPEAKER_04: Aber wie alle Mütter wissen, hat eine Mutter den Kopf nicht frei, wenn sie Feierabend hat, sondern da sie hat ja nur Feierabend im Betrieb oder bei der Arbeit oder irgendwie.
• 53:17
  SPEAKER_04: Aber dann kommt ja die Arbeit mit den Kindern oder die Zeit mit den Kindern, die auch sehr herausfordernd ist.
• 53:23
  SPEAKER_04: Ich sage oft, ich kann einfacher zehn Stunden am Stück arbeiten als Vormittags arbeiten, namittags mich mit meinen Kindern kümmern, Zeit verbringen, egal wie.
• 53:34
  SPEAKER_04: Denn dieser Switch ist für uns Mütter, glaube ich, was, was oft unterschätzt wird.
• 53:40
  SPEAKER_04: Die Herausforderung dann, weil man den Arbeitsalltag ja auch schon hatte, dann genauso präsent zu sein für die Kinder, ist nicht, ist nicht immer einfach.
• 53:51
  SPEAKER_04: Und dass da die Kinder in dem Moment dann nicht zu kurz kommen, weil man selbst schon auch weniger Energie hat, die man ja bei der Arbeit auch schon aufbringen musste, ist eine große Herausforderung.
• 54:02
  SPEAKER_04: Und für mich jetzt die Entscheidung, wieder nach Havigsback zu ziehen mit Mann und Familie, liegt einfach darin, wie man heute das so schön sagt, den Mental Load in meinem Kopf zu reduzieren.
• 54:17
  SPEAKER_04: Ich bin selbst zu groß geworden, also da haben wir noch gar nicht so drüber gesprochen, aber das ist ja ein Mehr-Generationen-Haus seit mehreren Generationen.
• 54:26
  SPEAKER_04: Also meine Urgroßeltern haben das Haus irgendwann vererbt gekriegt.
• 54:31
  SPEAKER_04: Dann haben meine Großeltern da mit drin gewohnt.
• 54:33
  SPEAKER_04: Mein Vater ist da groß geworden und ich bin dort auch groß geworden.
• 54:37
  SPEAKER_04: Bin dann ja jetzt lange nicht in dem Haus gewesen, außer zum Arbeiten, habe da nicht gewohnt.
• 54:42
  SPEAKER_04: Und jetzt haben wir halt entschieden, wieder zurückzuziehen und bauen gerade die zweite Etage komplett nochmal um.
• 54:47
  SPEAKER_04: Das ist die Obkammer gewesen.
• 54:48
  SPEAKER_04: Nee, nee, die Obkammer.
• 54:50
  SPEAKER_04: Ja, auch eine schöne Idee.
• 54:52
  SPEAKER_04: Die Obkammer war ganz unten.
• 54:54
  SPEAKER_04: Aber da haben meine Eltern jetzt die letzten Jahre gewohnt und die sind jetzt eine Etage tiefer gezogen, quasi in die Etage, wo meine Großeltern früher gelebt haben.
• 55:05
  SPEAKER_04: Und wir bauen das jetzt um, um einfach um weniger Logistik zu haben.
• 55:11
  SPEAKER_04: Ich glaube, Organisation wird es trotzdem sein, wie das ist als Mama und Unternehmerin.
• 55:16
  SPEAKER_04: Und trotzdem habe ich weniger Logistik.
• 55:19
  SPEAKER_04: Ich muss nicht darüber nachdenken, wenn die Kinder aus der Schule kommen, wer ist zu Hause, haben sie einen Schlüssel dabei.
• 55:24
  SPEAKER_04: Wer kann sie wann, wo zum Sport fahren, wann bin ich da?
• 55:27
  SPEAKER_04: Sie müssen mich anrufen, all diese Dinge, die da so dazugehören, macht es dann einfacher, wenn sie morgens einfach aus dem Haus gehen können und können zur Bushaltestelle laufen und können dann, wenn sie wiederkommen, ins Geschäft kommen, es ist immer jemand da.
• 55:39
  SPEAKER_04: Wenn sie krank sind, es ist jemand da.
• 55:41
  SPEAKER_04: Meine Eltern wohnen mit im Haus und ich bin da.
• 55:45
  SPEAKER_04: Und ich habe auch gemerkt, dass Grenzen halt fließend sind.
• 55:54
  SPEAKER_04: Also ich bin ja nicht Unternehmerin, nur weil ich gerade nicht im Geschäft stehe.
• 56:00
  SPEAKER_03: Also Rollengrenzen dann auch.
• 56:02
  SPEAKER_03: Ja, genau.
• 56:02
  SPEAKER_04: Also ich bin ja die ganze Zeit Unternehmerin.
• 56:05
  SPEAKER_04: Ich bin auch die ganze Zeit Friseurin so, ne?
• 56:08
  SPEAKER_04: Also, und ich bin ja auch die ganze Zeit Mutter.
• 56:10
  SPEAKER_04: Also wenn ich arbeiten gehe und das Handy klingelt und ich sehe das auf meiner Uhr, okay, die Schule ruft an, dann bin ich ja auch im Muttermodus.
• 56:18
  SPEAKER_04: Also diese klare Abgrenzung der Rollen ist halt im Grunde nicht möglich.
• 56:25
  SPEAKER_04: Ich bin ja auch nur ein Mensch.
• 56:26
  SPEAKER_04: Dass ich schon dafür sorge, dass ich, wenn ich arbeite, mehr in der Rolle der Unternehmerin oder der Friseurin bin, ist für mich klar.
• 56:34
  SPEAKER_04: Oder wenn ich bei meinen Kindern bin, darauf zu achten, okay, das Handy wegzulegen, bewusst Zeit mit den Kindern zu verbringen.
• 56:40
  SPEAKER_04: Oder wenn ich Urlaub mache, das ist was, was ich wirklich gut kann, dann ist das Ding weg.
• 56:44
  SPEAKER_04: Dann gucke ich nicht, ob da sich jemand einbucht online oder irgendwas, weil das ist organisiert.
• 56:49
  SPEAKER_04: Da hilft KI heutzutage, dass so ein Online-Buchungssystem halt funktioniert und dass diese Dinge sich dann selbst regeln.
• 56:58
  SPEAKER_04: Aber ansonsten glaube ich, dass das für uns als Familie schon wesentlich mehr Ruhe bringt.
• 57:05
  SPEAKER_04: Genau.
• 57:06
  SPEAKER_04: Und das ist das, was es im Alltag braucht.
• 57:08
  SPEAKER_03: Ja, es gibt ja immer Work-Life-Balance und was ich jetzt neulich gehört habe, ist dieses Work-Life-Blending.
• 57:14
  SPEAKER_03: Also dass man wirklich diese Bereiche, wie du sagst, diese klare Rollenabgrenzung, sage ich mal, wenn alles so auch voneinander immer wieder bedingt wird, ja, so zu finden, dass man, wie du ja am Anfang auch gesagt hast, mal einfach die Zeit, die man jetzt da auch so hat, für sich auch besser zu nutzen weiß dann.
• 57:33
  SPEAKER_03: Also wenn man dann mal irgendwo anders ist und mal bummeln geht, für einen Moment, mal einfach diese Zeit genießt, anstatt sich jetzt wirklich so auf Zwang irgendwo wirklich da Freiräume zu schaffen.
• 57:45
  SPEAKER_03: Weil das setzt einen ja manchmal noch mehr unter Druck, als wenn man sagt, okay, jetzt das, ich gucke halt, wo jetzt gerade, wo es mir Spaß macht und gucke halt, wo ich gerade bin.
• 57:54
  SPEAKER_03: Dann auch die.
• 57:55
  SPEAKER_04: Ja, ja, genau.
• 57:56
  SPEAKER_04: Also das sind ja, das hört sich immer so minimal an, aber es sind ja Dinge, ich muss dann morgens mich nicht um Viertel vor acht ins Auto setzen, um die Kinder zur Schule zu fahren und dann nach Haveksbeck zu fahren.
• 58:09
  SPEAKER_04: Ich bin ja immer eher im Unternehmen, um Dinge schon vorzubereiten oder Bestellungen zu machen, all die Dinge, die dazugehören, wenn wir um neun Uhr den Salon aufmachen.
• 58:18
  SPEAKER_04: Aber da bin ich ja schon da.
• 58:20
  SPEAKER_04: Wenn die um 8 Uhr das Haus verlassen, um zur Bushaltestelle zu gehen und ich stehe wie gewohnt um 6 Uhr auf, da hatte ich aber schon zwei Stunden Zeit und einfach auch dann bin ich ja direkt vor Ort.
• 58:30
  SPEAKER_04: Ich muss nicht noch eine Viertelstunde durch die Gegend fahren, um dann da zu sein.
• 58:34
  SPEAKER_04: Und wenn es 20 Minuten, eine halbe Stunde nachher für mich sind, wo ich morgens noch Sport machen kann.
• 58:39
  SPEAKER_04: Einfach weil ich weiß, ich muss nicht noch fahren.
• 58:42
  SPEAKER_04: Oder ich fahre ja abends dann auch keine Viertelstunde, 20 Minuten mehr.
• 58:46
  SPEAKER_04: Und das ist schon die halbe Stunde, wo ich sage, okay, die habe ich jeden Tag mehr Zeit und die kann ich dann ja auch für mich nutzen und kann meinen Sport da besser unterbringen.
• 58:53
  SPEAKER_04: Also einfach so Kleinigkeiten, die dadurch Räume schaffen.
• 58:58
  SPEAKER_04: Hast du von deiner Chefin einen Sport aufgeschrieben bekommen?
• 59:00
  SPEAKER_04: Ja, genau.
• 59:01
  SPEAKER_04: Sehr gut.
• 59:01
  SPEAKER_04: Hat gute Chef.
• 59:02
  SPEAKER_03: Hat sie mir verschrieben für den körperlichen Ausgleich.
• 59:09
  SPEAKER_03: Und das ist so wichtig, weil das ja von außen auch keiner.
• 59:13
  SPEAKER_03: Das muss man ja schon selber dafür anstoßen.
• 59:15
  SPEAKER_04: Ja, ich habe schon oft darüber nachgedacht, das ist ja jetzt so ein bisschen wie Homeoffice im Handwerk.
• 59:21
  SPEAKER_04: Also dass man da einfach die Möglichkeit hat, dann schneller halt zu Hause zu sein.
• 59:30
  SPEAKER_03: Ja, und ich glaube auch diese Sache mit, ob man am Unternehmen arbeitet, das ist noch ein anderes Thema, aber am Unternehmen wohnt oder auch nicht, das ist halt eine bewusste oder also sollte im besten Fall eine bewusste Entscheidung sein.
• 59:48
  SPEAKER_03: Wenn es halt nicht funktioniert und wenn man wirklich auch diesen Abstand braucht oder sowas, dann ist es halt für einen selber vielleicht besser, woanders zu wohnen oder sowas.
• 59:56
  SPEAKER_03: Genau.
• 59:56
  SPEAKER_03: Aber wie jetzt so in deinem Fall, das war ja eine ganz klare Entscheidung dafür.
• 1:00:00
  SPEAKER_03: Und dann, und du hast ja beide Seiten auch gesehen, ne?
• 1:00:03
  SPEAKER_03: Also vielleicht ist es auch, das nehme ich so ein bisschen auch aus dieser Folge mit, dass man sich wirklich selber mit sich beschäftigen darf und gucken muss, was für einen selber das Passende ist und nicht immer guckt, was für jemand anders vielleicht das Beste sein könnte oder was so augenscheinlich nach dem Besten aussieht.
• 1:00:23
  SPEAKER_04: Einmal das, das ist auf jeden Fall wichtig, denn ansonsten tut man dies nicht lange.
• 1:00:31
  SPEAKER_04: Wenn ich nicht das leben würde, was für mich das Richtige ist, dann wird man ja, also würde ich jetzt mal sagen, würden wir alle sehr schnell unglücklich damit.
• 1:00:39
  SPEAKER_04: Und dann ist auch die Begeisterungsfähigkeit nicht gegeben, andere Menschen mitzunehmen.
• 1:00:46
  SPEAKER_04: Und ich glaube, dass das eine ganz entscheidende Geschichte ist und sich die Zeit zu lassen.
• 1:00:56
  SPEAKER_04: Das ist auch, das ist auch wichtig.
• 1:00:59
  SPEAKER_04: Wir können nicht auf einmal alles können.
• 1:01:03
  SPEAKER_04: Die Entwicklung im Handwerk, erst vielleicht die handwerkliche Ausbildung zu machen und dann zu sagen, okay, ich gucke jetzt, wie ich mich unternehmerisch oder mich mit mir beschäftige.
• 1:01:11
  SPEAKER_04: Und das ist ja eine, wenn man es sagen will, eine ewige Baustelle.
• 1:01:16
  SPEAKER_04: Also wir dürfen ja immer an uns dranbleiben und uns weiterentwickeln und auch mit uns arbeiten und an uns arbeiten, damit wir mit diesen ganzen Themen, die in der Welt passieren, auch unser Unternehmen weiterbringen können oder uns als Unternehmen weiterbringen können, ja.
• 1:01:32
  SPEAKER_03: Ja, das ist wahrscheinlich unsere Generation an Unternehmerkindern, die wir sind, auch schon ganz anders drauf verdacht, sag ich mal, diese schnellen Änderungen.
• 1:01:42
  SPEAKER_03: Also früher war also von der Einführung des Faxgeräts bis zur Einführung von Internet und so weiter, da gab es halt noch eine Zeitspanne dazwischen, sagen wir.
• 1:01:54
  SPEAKER_03: Aber bei uns werden die Neuerungen kommen ja immer schneller rein.
• 1:01:58
  SPEAKER_03: Und das ist das ja auch, was es heute so komplex macht, auch Führungskraft zu sein, um halt da nichts zu verpassen, dann soll man noch an sich selber arbeiten und so weiter.
• 1:02:08
  SPEAKER_03: Aber das vielleicht auch nicht unbedingt als Bürde zu sehen, sondern eher als einen Prozess, der dazugehört, einfach unternehmerisch tätig zu sein.
• 1:02:16
  SPEAKER_04: Ja, genau.
• 1:02:17
  SPEAKER_04: Ja, ja, überhaupt nicht das als Belastung für sich zu verstehen.
• 1:02:22
  SPEAKER_04: Und da geht es auch nicht darum, in irgendeiner bestimmten Geschwindigkeit alles mitmachen zu wollen und zu können, sondern da auch wieder für sich zu schauen, was ist jetzt dran.
• 1:02:32
  SPEAKER_04: Und ich glaube, dass wenn wir in uns reinhören, wissen wir, was dran ist.
• 1:02:38
  SPEAKER_04: Dem zu vertrauen, der inneren Stimme und Intuition zu vertrauen, was gerade dran ist.
• 1:02:43
  SPEAKER_04: Nicht das, was das Außen meint, was dran ist, sondern du weißt für dich selber schon genau, was ist jetzt dran, so wie wir jetzt den Schritt gehen, nach Habiksbeck zu ziehen.
• 1:02:52
  SPEAKER_04: Das war vor zehn Jahren noch nicht dran.
• 1:02:54
  SPEAKER_04: Da hatten wir auch keine Kinder, da war das noch nicht essentiell.
• 1:02:57
  SPEAKER_04: Und heute entscheiden wir uns bewusst dafür, das zu tun, um mit den ganzen Entscheidungen, die wir im Leben getroffen haben, noch besser für uns in der Qualität leben zu können?
• 1:03:09
  SPEAKER_04: Das, glaube ich, ist das Entscheidende, ja.
• 1:03:11
  SPEAKER_03: Also nichts wie in Stein gemeißelt, sondern eher so go with the flow.
• 1:03:15
  SPEAKER_04: Ja, definitiv.
• 1:03:16
  SPEAKER_04: Das ist sowieso das Schönste in Flow.
• 1:03:20
  SPEAKER_03: Sehr schön.
• 1:03:21
  SPEAKER_03: Hast du denn zum Schluss noch so, also das waren ja schon ganz viele wichtige Tipps, halt auch für Unternehmerkinder, aber so hast du noch einen ultimativen Tipp, den du so mitgeben würdest?
• 1:03:32
  SPEAKER_03: Wenn jetzt jemand zum Beispiel gerade auch auf der Schwelle steht, gehe ich ins Familienunternehmen oder gehe ich nochmal einen ganz anderen Weg?
• 1:03:40
  SPEAKER_02: Aura.
• 1:03:41
  SPEAKER_03: Aura.
• 1:03:43
  SPEAKER_04: Das ist, glaube ich, wirklich das, was ich gerade gesagt habe.
• 1:03:47
  SPEAKER_04: Authentisch bleiben, bei sich bleiben und überprüfen, was will ich wirklich.
• 1:03:53
  SPEAKER_04: Das ist nicht immer der leichtere Weg, denn es ist manchmal auch einfacher, dem zu folgen, was andere einem sagen und aber nur im ersten Moment.
• 1:04:04
  SPEAKER_04: Aber ansonsten wirklich bei sich zu bleiben, seinen Weg zu gehen und sich die Zeit zu nehmen, die Dinge für sich zu erkennen.
• 1:04:13
  SPEAKER_04: Denn mein Vater sagt immer so schön, das ist gelebtes Wissen und ich glaube, das ist das Essentiellste.
• 1:04:22
  SPEAKER_04: Also selber zu wissen, was ich will.
• 1:04:25
  SPEAKER_04: Und das kannst du nur in dem Moment, wo du es selber erlebst.
• 1:04:28
  SPEAKER_04: Du musst es für sich, für dich selber tun.
• 1:04:31
  SPEAKER_04: Und das wird dann auch dein eigener Weg und dann kannst du auch wissen, bist du in dem Unternehmerkind sein, wirklich zu Hause.
• 1:04:41
  SPEAKER_03: Schlauer Vater, schlaue Tochter, ne?
• 1:04:45
  SPEAKER_03: Gut aufgepasst.
• 1:04:47
  SPEAKER_03: Sehr gut.
• 1:04:50
  SPEAKER_03: Dann würde ich ganz zum Abschluss mit dir noch eine ganz schnelle Entweder-oder-Runde machen.
• 1:04:55
  SPEAKER_03: Oha, ja.
• 1:04:56
  SPEAKER_03: Manchmal wird er auch, du bist ja Coach auch, ne?
• 1:04:59
  SPEAKER_03: Manchmal wird daraus ja auch ein sowohl als auch, also fühl dich frei.
• 1:05:04
  SPEAKER_03: Maschine oder Schere?
• 1:05:06
  SPEAKER_03: Schere.
• 1:05:09
  SPEAKER_03: Tradition oder Innovation?
• 1:05:12
  SPEAKER_03: Beides.
• 1:05:14
  SPEAKER_03: Bauch oder Zahlen.
• 1:05:15
  SPEAKER_03: Bauch.
• 1:05:17
  SPEAKER_03: Janina, ich freue mich riesig, dass du da warst.
• 1:05:21
  SPEAKER_03: Es war so ein tolles Gespräch.
• 1:05:23
  SPEAKER_03: Ich habe ganz oft so Gänsehaut gekriegt, während wir uns unterhalten haben.
• 1:05:27
  SPEAKER_03: Also ich glaube, da wird ganz viel dabei sein, was den Zuhörenden auf jeden Fall nochmal einen Tipp gibt oder auch einen Anreiz, über den Weg auch in die Selbstständigkeit zu gehen.
• 1:05:37
  SPEAKER_03: Und das ist ja ganz, ganz wichtig.
• 1:05:38
  SPEAKER_03: Und da danke ich dir wirklich von Herzen, dass du da warst und diese tollen Antworten gegeben hast.
• 1:05:43
  SPEAKER_04: Vielen Dank, Claudia.
• 1:05:44
  SPEAKER_04: Es war mir ein Vergnügen.
• 1:05:45
  SPEAKER_04: Es hat viel Spaß gemacht.
• 1:05:47
  SPEAKER_03: Das war mein Gespräch mit Janina Walper-Rösmann.
• 1:05:50
  SPEAKER_03: Und ich nehme aus dieser Folge unheimlich viel mit.
• 1:05:53
  SPEAKER_03: Und besonders diesen einen Gedanken.
• 1:05:55
  SPEAKER_03: Nachfolge beginnt nicht erst mit der offiziellen Übergabe.
• 1:05:58
  SPEAKER_03: Sie beginnt schon viel von der Frage.
• 1:06:00
  SPEAKER_03: Früher.
• 1:06:00
  SPEAKER_03: Und zwar mit der Frage, wer bin ich eigentlich in dieser Geschichte?
• 1:06:04
  SPEAKER_03: Und wie mache ich aus dem, was vor mir da war, wirklich meinen eigenen Weg?
• 1:06:09
  SPEAKER_03: Janina hat sehr ehrlich gezeigt, dass Unternehmerkindsein nicht nur bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, es bedeutet auch, sich selbst kennenzulernen, Vertrauen in die eigene Kompetenz zu entwickeln und irgendwann sagen zu können, das hier ist mein Weg.
• 1:06:26
  SPEAKER_03: Wenn dich diese Folge berührt, inspiriert oder an jemanden erinnert hat, der selbst aus einem Familienunternehmen kommt oder gerade über Nachfolge nachdenkt, dann teile sie doch gerne weiter.
• 1:06:38
  SPEAKER_03: Und wenn du im Herzen Unternehmerkind unterstützen möchtest, freue ich mich riesig, wenn du diesen Podcast abonnieren würdest, bewertest oder mir eine Nachricht schreibst, was du aus dieser Folge für dich mitgenommen hast.
• 1:06:52
  SPEAKER_03: Danke, dass du zugehört hast und bis zu einer nächsten Folge von Im Herzen Unternehmerkind.
• 1:06:57
  SPEAKER_03: Deine Claudia