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COMO PESSOAS DE SUCESSO PENSAM | Ponto de Vista 27/ago · Jota Jota Podcast

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  Sejam muito bem vindos ao ponto de vista nesta quarta-feira.
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  Espero que você tenha ouvido de segunda e de terça.
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  Lembrando que todos os dias eu estou aqui colocando um áudio
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  para você, um caminho para você. Então papel e caneta na mão e
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  agora vamos lá para o ponto de vista nessa quarta-feira.
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  Existe 7 padrões das pessoas de sucesso e antes de eu te falar
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  dos padrões, eu quero te falar sobre sucesso.
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  Sucesso é uma perceção que você tem com você mesmo.
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  Se você me perguntar, Joel, o que que é sucesso para você?
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  Eu vou falar que é conquistar os meus objetivos.
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  Eles mudam. Tem hora que é mais tempo com a
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  família, tem hora que é mais dinheiro, tem hora que é mais
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  ascensão profissional, tem horas que é estudar, tem horas que é
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  ficar com a minha esposa. Então você tem um perfil, você
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  tem um propósito e você tem um sucesso, ele é teu.
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  Ele é intransferível. Mas independente do teu perfil,
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  do teu propósito, teu sucesso, o que você quer?
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  As pessoas bem sucedidas em diversas áreas, elas têm 7
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  padrões. Primeiro é esforço inteligente,
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  não é aquele esforço burro, porque você conhece pessoas que
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  estão trabalhando há 15 anos. Trabalhando duro e elas não
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  cresceram na vida. Eu estou falando que o esforço é
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  ruim? Não, eu estou falando que o
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  esforço tem que ser inteligente. Eu conheço pessoas que se
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  esforçam e não tem resultado, mas eu nunca conheci uma pessoa
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  que teve resultado sem esforço. E o que que mudou é mudar o duro
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  pelo inteligente. Tem coisas que não funcionam.
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  Tem coisas que são tolas e elas não dão resultado.
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  É como se você fosse uma semente, sabe?
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  Uma semente bonita, bacana, que pode florescer, mas eu vou lá e
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  coloco você no asfalto, não vai florescer, o solo não é fértil,
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  então a gente tem que buscar a nossa semente num solo fértil,
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  dá tempo para semear, tem que colocar umidade, tem que colocar
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  o tempo, ou seja, a gente também precisa do ambiente, certo.
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  Esforço inteligente vai me dar um esforço inteligente, vou te
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  dar 3, tá? Primeiro é ser bom no que você
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  faz, segundo é você ser bom com o seu tempo e ter.
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  Ser é você ser bom com a inteligência emocional e gestão
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  emocional com os teus pares. Tudo bem, essa é a primeira
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  questão. As pessoas fazem esforço
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  inteligente. Segunda coisa, que é um hábito
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  de valor, as pessoas criam valor.
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  A gente realmente é pago, reconhecido pelo valor que a
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  gente gera para o outro, então, de repente, você economiza
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  tempo, você traz mais segurança, nova perspetiva, uma visão, faz
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  a pessoa aumentar a renda dela, receita tudo aquilo que melhora
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  a vida do outro é gerar valor, economizando o tempo foi uma
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  delas. Eu gosto muito quando alguém me
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  traz algo que economiza o meu tempo, mas eu também gosto muito
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  quando alguém me traz algo que aumenta a minha capacidade de
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  gerar grana. Mas eu também gosto muito quando
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  alguém me traz algo que eu protejo meu patrimônio e o meu
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  patrimônio não é só financeiro não, mas sobretudo familiar.
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  Então é g. Gerar valor, todo mundo que gera
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  valor para o outro coloca mais dinheiro no bolso.
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  Item sucesso terceiro item é ser bom com dinheiro.
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  Como o dinheiro está no problema e não está no banco, todo mundo
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  que tem uma educação financeira, sucede na carreira, sucede na
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  vida, tem destaque na vida. Infelizmente a escola não foi
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  capaz de nos dar uma educação financeira e infelizmente também
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  não são todas as pessoas que tiveram pais e mães educados
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  financeiramente. E é uma questão antiga, né?
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  Uma questão que vem lá de trás porque o teu avô também não
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  conseguiu. E o teu bisavô também não
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  conseguiu e faltou educação, faltou conhecimento, faltou
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  acesso à informação, que não é mais o caso.
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  Agora, quando eu estou gravando esse conteúdo para você,
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  qualquer pessoa minimamente curiosa e que observa consegue
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  aprender de maneira gratuita sobre educação financeira,
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  quarta coisa que tem a ver com a educação financeira.
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  Depois que você tem a educação financeira, você vai ser bom em
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  investir e bom em poupar. Se você é um empresário, você
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  vai investir muito no seu negócio.
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  Se você é um profissional, você vai investir muito em você e
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  esse é um investimento de alto risco, vamos dizer assim, mas
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  também de alto. Retornos tem uma coisa que é
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  investir em ações de alto risco, é você essa ação, você, esse
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  conhecimento investe em você e aí depois que você gera dinheiro
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  com você ou com o seu negócio, poupa, poupa, protege o seu
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  patrimônio, você tem outros investimentos também.
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  Só que a educação financeira vai abrir um campo na tua cabeça tão
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  grande que você vai chegar à conclusão, cara, investir em
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  alto risco eu no meu conhecimento e no meu negócio e
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  ou no meu negócio. Agora, proteger meu patrimônio,
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  são os todos os outros elementos que existem disponíveis na
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  sociedade, cara, desde a. Ações internacionais desde
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  terreno, desde imóveis, desde ouro, desde startups e assim por
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  diante. Você vai falar, caramba, eu
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  estou conseguindo ampliar o meu campo de visão, sim, como que eu
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  ampliei meu campo de visão com o quarto padrão da?
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  As pessoas de sucesso que é networking, anota aí, networking
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  vale mais do que o dinheiro. Networking é o idioma do poder,
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  mas não confunda networking, como trocar um WhatsApp?
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  Networking é uma coisa que você investe hoje e não colhe os
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  resultados hoje, mas depois que você colhe os resultados, é
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  efeito composto, são juros compostos, então você fica um
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  tempão investindo, investindo, investido, daqui a pouco, pá
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  juros compostos. E o grande segredo de um bom
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  networking é você ser uma pessoa interessada, interessada pelo
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  outro, interessado pelo ecossistema interessado.
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  Contribuir com o que você tem, o que você sabe fazer com as
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  pessoas que você conhece. Muitas pessoas erram porque elas
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  são interesseiras, não, a gente tem que ser interessado.
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  Então construa networking de valor, contatos, tem bons
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  contatos no teu telefone celular para você somar, contribuir,
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  pedir ajuda, pedir conselhos, bons conselheiros, é muito
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  importante pra gente também. Sexto padrão das pessoas que têm
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  sucesso é uma visão de longo prazo, incrível a quantidade de
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  pessoas que têm sucesso e é incrível que todas elas têm um
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  mesmo. Um olhar para o futuro elas não
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  entram em negócios que vão durar 6 meses, ela entra em negócios e
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  desde 567 anos elas conseguem ter resiliência, visão a longo
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  prazo, elas conseguem ter novos Campos de observação, elas pegam
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  informações de tudo quanto é lado.
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  Então, desenvolver uma visão de longo prazo exige que você
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  conviva com pessoas de longo prazo e longo prazo vale a pena?
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  É igual educação e investir na educação é um investimento a
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  longo prazo. E vale a pena investir em filho,
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  investir em nego. Negócio, investir numa amizade,
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  investir na tua saúde. Investir na saúde é um
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  investimento a longo prazo e que vale a pena.
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  E a última padrão das pessoas que têm realmente sucesso?
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  Elas têm mentalidade da Vitória. A mentalidade da Vitória.
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  Quando você constrói um recurso, um conjunto de recursos internos
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  que você não se vitimiza, você não se desculpa, você assume,
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  você tem humildade, intelectiva, você aceita que você errou, você
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  senta, para, reflete e aprende. Melhora, ajusta, mas você quer
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  vencer, você no flerta com o fracasso.
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  Você sabe que sucesso e fracasso não são o oposto, fracasso e
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  está na mesma linha do sucesso. O oposto do sucesso é desistir,
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  não é fracassar. Quando a gente desiste, é aí que
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  realmente a gente fracassou e tem uma coisa muito importante,
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  a diferença entre fracasso e derrota.
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  Fracassa. Quando a gente desiste e derrota
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  é quando a gente der o melhor de nós mesmos e mesmo assim alguém
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  nos vence. E não tem nada de errado nisso,
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  porque na Vitória só cabe uma pessoa no pódio.
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  Mas a sensação de ter sucesso tem a ver com um progresso.
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  Quando a gente deita a cabeça no Travesseiro, a gente fala, o meu
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  Travesseiro mais macio que existe é a minha consciência.
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  A consciência limpa faz o teu, trabalha com afinco, resolve um
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  problema que o sucesso não vai te dar as costas.
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