在权力中认识真实的自己（下）
权力，如影随形于我们的日常生活，从家庭亲子关系到学校班级管理，再到职场团队协作，它深刻地影响着我们的生活轨迹。然而，权力犹如双刃剑，既能赋予我们地位、影响力和资源，也可能引发孤立、冲突与腐化。因此，如何正确地认识、获取与运用权力，成为我们不可忽视的重要课题。
斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛在《权力：为什么只为某些人所拥有》一书中，为我们揭示了权力的本质及其运作逻辑。他指出，权力并非天赋异禀，而是可以通过后天培养习得的技能。它不仅仅依赖于个人的学习成绩或业绩表现，更与一个人的社交能力、情商及领导力紧密相关。
菲佛教授通过丰富的案例与深刻的洞察，展现了权力在不同场景下的运作方式。在家庭中，通过赞美与关爱可以增强彼此间的关系；在职场中，有效的沟通与协作则能提升团队效率。这些案例不仅深化了我们对权力的理解，更为我们提供了宝贵的实践指导。
书中，菲佛教授颠覆了人们对权力的传统认知。他强调，世界从非公平，权力决定了我们在社会中的等级与位置。而获得权力，并非依赖天赋，而是通过后天努力与锻炼。书中总结了职场中争取权力的六大关键要素：业绩非唯一，与老板的关系同样重要；选择有潜力的岗位作为职场起点；通过反复曝光成为引人注目之人；控制资金与人员资源；建立强大的人际关系网；学会扮演角色，以自信与表演赢得尊重。…
The skinny
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