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AZUL RESILIENTE, de Juan Antonio Domingo · LA VOZ DEL PATRULLA

0:08
Speaker 1: Sí
0:11
Speaker 2: atención a todos los indicativos. Comienza la voz del patrulla.
0:16
Speaker 2: Respeten la malla.
0:44
Speaker 3: Bueno, bienvenidos a La Voz del Patrulla y hoy estamos
0:48
Speaker 3: con José Antonio Domingo que viene a presentarnos el libro
0:51
Speaker 3: que ha sacado y vamos a explicaros por qué es
0:53
Speaker 3: importante conocerle y conocer la historia que hay detrás de
0:56
Speaker 3: este libro. Tiene una historia detrás que creo que es
0:59
Speaker 3: bastante interesante. Yo cuando la conocí, pues me dio un
1:03
Speaker 3: poco a entender la persona que hay detrás de él.
1:08
Speaker 3: Me ayudó a conocerle y a entender su manera de ser.
1:13
Speaker 3: Y la verdad es que me gustaría que lo conociéreis,
1:15
Speaker 3: así que hoy te toca hablar. Es de pocas palabras, ¿eh,
1:18
Speaker 3: Juan Antonio? Sí,
1:19
Speaker 5: sí, de pocas palabras.
1:20
Speaker 3: Cuéntanos, bueno, actualmente eres Policía Municipal de Madrid. Sí.¿ Cuánto tiempo,
1:29
Speaker 3: cuándo entraste? Vamos a llamarlo así primero, ¿no? Más fácil.¿
1:32
Speaker 3: Cuándo entraste, en qué año?
1:34
Speaker 5: Yo entré en la Policía Municipal en el 2004, me incorporé...
1:38
Speaker 5: Al principio, pues cuando entrábamos en aquel entonces, íbamos a
1:41
Speaker 5: los tráficos y luego de ahí ya fuimos a... Empezó
1:45
Speaker 5: mi andadura, es decir, estuve muy poquito en tráfico y
1:47
Speaker 5: empezó mi andadura en centro, en la unidad de centro. Vale.¿
1:52
Speaker 5: Y el servicio bien?¿ Disfrutabas de tu servicio y de
1:55
Speaker 5: tu trabajo? Sí, sí. En aquel entonces, digamos, además lo
1:59
Speaker 5: explico un poco en el libro, era una época distinta
2:02
Speaker 5: a la que hay ahora, en la que la seguridad
2:04
Speaker 5: era totalmente distinta... en ese barrio, es decir, había bastante delincuencia,
2:10
Speaker 5: pero aprendí muchísimo de la calle, es decir, me enseñó
2:13
Speaker 5: las dos caras de, digamos, de un policía en aquel entonces.
2:16
Speaker 3: Sí, toda la zona de Ballesta, toda la zona... Desengaño
2:19
Speaker 3: y todo eso. Vale, disfrutando de tu profesión,
2:23
Speaker 5: ocurre algo, ¿no? Sí, eso es. Digamos que estamos en
2:29
Speaker 5: el año 2012, hubo unos disturbios que además salieron en televisión
2:33
Speaker 5: durante bastante tiempo, en el que La gente, sobre todo
2:37
Speaker 5: en la zona del 2 de mayo, toda esa zona se
2:40
Speaker 5: revolucionó muchísimo. De hecho, salieron imágenes de compañeros que estaban
2:44
Speaker 5: defendiéndose de escudos con material inadecuado, digámoslo así, no vamos
2:50
Speaker 5: a entrar en más valoraciones. Y me acuerdo de una
2:53
Speaker 5: mañana que entraba de mañana y nos mandaron a la
2:57
Speaker 5: plaza de San Ildefonso a tener que desalojarla porque llevaba
3:00
Speaker 5: de disturbios aproximadamente unas seis horas. Estuvimos actuando contundentemente durante
3:06
Speaker 5: casi una hora para poder limpiar la zona y volver
3:10
Speaker 5: un poco a la normalidad, porque no podían ni pasar
3:12
Speaker 5: personas normales por ahí, porque era inhabitable, digámoslo así. Y
3:17
Speaker 5: esa mañana, bajando la Corredera de Baja de San Pablo,
3:19
Speaker 5: sufrí un mareo, un mareo muy, muy, muy importante, que
3:23
Speaker 5: luego fue el inicio de una enfermedad, digámoslo así.
3:29
Speaker 3: De una enfermedad que te supone...¿ Al principio tardasteis
3:34
Speaker 5: en reconocerlo?¿ Tardaron en reconocer
3:35
Speaker 3: a los médicos?
3:36
Speaker 5: Sí, eso es. Digamos que al principio, cuando me valoró
3:40
Speaker 5: a ese pello la primera vez, me llevó Samur a
3:42
Speaker 5: ese pello, dijeron que eran unos vértigos, que no le
3:45
Speaker 5: diera importancia, porque además era una persona joven, tenía treinta
3:47
Speaker 5: y tantos años, y que entendían que no tenía ningún
3:51
Speaker 5: tipo de enfermedad grave. Eso se agravó, me volvió a
3:55
Speaker 5: repetir otra vez, esta vez ya otra vez estando de servicio,
4:00
Speaker 5: Y me llevo a una incapacidad por un ictus. Sufrí
4:03
Speaker 5: un ictus.
4:05
Speaker 3: Ese ictus a nivel físico que te supuso? Pues
4:12
Speaker 5: mira, al principio fue... Lo intento un poco
4:16
Speaker 4: contar
4:17
Speaker 5: en el libro, pero bueno, voy a entrar en detalles
4:21
Speaker 5: un poco más personales porque entiendo que esta entrevista es
4:24
Speaker 5: un poco más personal.
4:25
Speaker 3: Sabes que contigo? Sí, y lo hago por eso. Pero
4:28
Speaker 3: también esto entiendo que Como es personal... Sí, es complicado.
4:32
Speaker 3: Eres tú el que tiene que valorar, ¿sabes? Sí. Creo
4:35
Speaker 5: que es hasta donde tú veas que te sientes... Mira,
4:38
Speaker 5: lo que eso supuso para mí es decir... A mí
4:40
Speaker 5: me mandaron para casa con un vértigo. Yo estuve esa
4:44
Speaker 5: noche en casa y pasé una noche terrible. Terrible. Esa
4:48
Speaker 5: noche pude dormir 15 minutos, 20 minutos. Tenía un dolor de cabeza brutal.
4:53
Speaker 5: Era como si te clavasen una espada en el cuello
4:55
Speaker 5: y te llegase hasta la zona de la médula. Era horrible.
4:59
Speaker 5: Cuando me levanté por la mañana... estaba en otro mundo,
5:02
Speaker 5: estaba completamente en otro mundo, desorientado, perdido. Mi mujer me hablaba,
5:07
Speaker 5: no la entendía, intentaba expresarme, no era capaz de expresarme
5:10
Speaker 5: y ahí ya entendió mi mujer que no era normal
5:14
Speaker 5: lo que me pasaba y me llevó al Gregorio Marañón.
5:16
Speaker 5: Allá me hicieron la primera evaluación, me dijeron que era grave,
5:20
Speaker 5: que me iban a hacer una resonancia magnética. Fui por Asepello,
5:25
Speaker 5: porque como había sido considerado accidente laboral, me la hizo
5:27
Speaker 5: más rápido Asepello. Y allá fue cuando me dijeron que
5:30
Speaker 5: había sufrido un ictus, que tenía lesiones ya permanentes porque
5:35
Speaker 5: no se había diagnosticado a tiempo y ya era irreversible
5:39
Speaker 5: y que tenía que aprender a cambiar mi vida desde
5:41
Speaker 5: ese momento. Vale
5:44
Speaker 3: Ya, independientemente de los dolores que tuvieras físicos y de
5:49
Speaker 3: lo que estuviera notando tu mujer o la gente que
5:51
Speaker 3: te rodea, mentalmente y psicológicamente te dan un palo de
5:56
Speaker 3: que tu vida tiene que cambiar de un día a otro,
5:58
Speaker 3: esa es la noticia. Eso es. Sí, es que
6:01
Speaker 5: nadie, como lo cuento aquí en el libro, nadie está
6:04
Speaker 5: preparado para que en una vida le digan a uno
6:06
Speaker 5: que eres inútil y que no vas a ser capaz
6:10
Speaker 5: de hacer una vida normal. Por mucho que te cuentan,
6:13
Speaker 5: por mucho que esto es un momento en el que
6:15
Speaker 5: te están hablando, es como si estuvieses en una habitación
6:17
Speaker 5: vacía y te están hablando y no estás escuchando lo
6:20
Speaker 5: que te están diciendo. Eres incapaz de entender lo que
6:24
Speaker 5: te está diciendo en ese momento el médico. Porque no
6:26
Speaker 5: quieres darte cuenta o no quieres asimilar en ese momento
6:30
Speaker 5: que lo que tienes es una cosa grave. Y que
6:33
Speaker 5: tienes que cambiar tu vida por completo. Es algo que
6:40
Speaker 5: no sé expresarlo en palabras, pero es bastante duro. Vale
6:46
Speaker 3: Cómo encaminas eso?¿ cómo intentáis encaminar? Voy a hablar siempre,
6:52
Speaker 3: digo tú, pero englobo igual a tu familia y decir, venga, ahora,¿
6:58
Speaker 3: qué pasos hay que hacer? O sea, primero entiendo que
7:00
Speaker 3: el ayuntamiento, tu corporación, te dice que, bueno, pues...
7:07
Speaker 5: Sí. Sí, mira, a ver, te cuento, te lo voy
7:11
Speaker 5: a intentar encontrar concentrado, no todo el proyecto, no todo
7:16
Speaker 5: el transcurso, Pero bueno, voy a intentar explicártelo. Llega un
7:20
Speaker 5: momento en el que tú te encuentras con que te
7:23
Speaker 5: tienes que recuperar. Tienes que hacer por recuperarte, por volver
7:26
Speaker 5: a tu vida normal. Pero todo son condicionantes. Todo, todo, todo, absolutamente.
7:30
Speaker 5: Te das cuenta de que, por ejemplo, en este caso,
7:32
Speaker 5: Asepeyo no es tu amigo. No es tu amigo. Asepeyo
7:35
Speaker 5: es una mutua de previsión social que lo único que
7:38
Speaker 5: quiere es un montante económico. Y ellos no quieren curarte.
7:41
Speaker 5: Ellos quieren curarte lo antes posible para que tú vuelvas
7:43
Speaker 5: a tu puesto de trabajo.
7:44
Speaker 3: O pases
7:45
Speaker 5: a
7:45
Speaker 3: financiarte.
7:46
Speaker 5: Claro, eso es como me pasó a mí. Hubo un
7:48
Speaker 5: señor que lo denuncié penalmente, era un médico de asepello,
7:53
Speaker 5: que lo denuncié, un neurólogo, porque hizo un informe sin verme.
7:58
Speaker 5: Es decir, me instó a una jubilación sin verme. Ese señor,
8:04
Speaker 5: luego lo vi, esto ya te lo cuento
8:07
Speaker 4: claramente
8:08
Speaker 5: lo vi luego en la Seguridad Social, cuando yo empecé
8:10
Speaker 5: la recuperación, es decir, hasta el año, año y pico,
8:13
Speaker 5: no empiezas a hacer la rehabilitación después de un ictus, ¿no?
8:16
Speaker 5: Pues resulta que me mandan a hacer la rehabilitación en
8:18
Speaker 5: la seguridad social y me mandan¿ dónde está él? En
8:20
Speaker 5: la clínica que está él, ahí en...¿ En X? Sí.
8:25
Speaker 5: No voy a decir el nombre, efectivamente. Me encuentro este señor,
8:29
Speaker 5: si ese día no me para mi mujer, hubiese cometido
8:32
Speaker 5: una barbaridad. Hubiese cometido una barbaridad. Este señor, al final,
8:37
Speaker 5: fue apartado durante un año de ejercer como médico porque
8:41
Speaker 5: pude demostrar que lo que había hecho era una aberración.
8:45
Speaker 5: Pero bueno, a mí me llevó a que en 10 meses,
8:48
Speaker 5: yo estaba jubilado en 10 meses. Algo inusual, es decir, lo
8:51
Speaker 5: normal es pasar un tribunal médico a los 12 meses, que
8:55
Speaker 5: te den 6 meses más por mejoría y luego tú puedas
8:58
Speaker 5: un poco intentar volver a tu vida normal, ¿no? Como
9:00
Speaker 5: este caso, yo fui a
9:01
Speaker 3: hablar con el doctor, claro. Eso es. Eso es.
9:14
Speaker 5: Pero bueno, yo por parte de la jefatura en ese sentido,
9:17
Speaker 5: es decir, yo hablé con el doctor Viñals, con el
9:18
Speaker 5: doctor Egea, me hicieron los dos un informe favorable, me
9:22
Speaker 5: pasaron a segunda actividad, tenían los informes todos positivos, pero claro,
9:26
Speaker 5: me dieron una incapacidad permanente total y el ayuntamiento pues
9:30
Speaker 5: me cesó, no hubo vuelta atrás. Es decir, en el
9:32
Speaker 5: momento que me dieron la incapacidad, el ayuntamiento cesa.
9:37
Speaker 3: Vale. Llegó un momento en el que a lo mejor
9:40
Speaker 3: habían pasado un año y algo, año y... Sí, un
9:42
Speaker 3: año y dos meses, sí. Y desde que tuviste el problema,
9:46
Speaker 3: en un año y pico, ya estás jubilado. Eso es.
9:50
Speaker 3: No voluntariamente y con ningún tipo de interés de estar
9:52
Speaker 3: jubilado a tu edad. Eso es. Vale.¿ Qué medios...?¿ Qué haces?¿
10:01
Speaker 3: Cómo arrancas?¿ Cómo coges fuerza?¿ Y cómo dices, esto
10:05
Speaker 5: tengo que lucharlo? Sí, mira, yo tenía una base... Digamos
10:09
Speaker 5: que yo soy diplomado en trabajo social, luego me licencié
10:15
Speaker 5: en Derecho, pero yo en aquel entonces tenía algo de
10:20
Speaker 5: conceptos jurídicos y lo primero que hice fue recurrir al SCS,
10:24
Speaker 5: porque si no recurres al SCS estás perdido. Lo primero
10:27
Speaker 5: que lo hice, me contestaron mal y yo abrí ahí
10:30
Speaker 5: la vía jurídica, pero yo estaba completamente perdido porque yo
10:33
Speaker 5: me tiraba a la ley de procedimiento administrativo y no veía...
10:37
Speaker 5: No veía a fondo. Entonces, navegando por el mundo de Internet,
10:42
Speaker 5: que en aquel entonces no había tanto como hay ahora,
10:45
Speaker 5: descubrí a Vicente Flores, un compañero de ahí de Cataluña,
10:49
Speaker 5: que fue el que me orientó.¿
10:51
Speaker 3: También era policía? Era
10:53
Speaker 5: guardia urbana,
10:53
Speaker 3: sí. Y
10:54
Speaker 5: había sufrido igual, estaba jubilado, es decir, que él todavía
10:57
Speaker 5: está en proceso judicial. Te estoy hablando de que a
10:59
Speaker 5: él lo jubilaron en el 2009 y todavía está en proceso
11:02
Speaker 5: judicial para volver al puesto de trabajo. Él ha ido
11:05
Speaker 5: hasta la ONU, hasta el Tribunal de Justicia Europea también,
11:07
Speaker 5: es decir, que tiene una trayectoria larguísima jurídica que el
11:11
Speaker 5: Ayuntamiento de Barcelona no quiere cumplir. Pero bueno, él digamos
11:15
Speaker 5: que me orientó y luego con mi compañero de aquí
11:17
Speaker 5: de Madrid, Rentero, que fuimos los dos que nos unimos
11:20
Speaker 5: muchísimo en intentar volver. Él consiguió volver antes que yo
11:24
Speaker 5: al
11:24
Speaker 4: acuerdo. Él también pasaba lo mismo, una incapacidad. Sí, sí,
11:26
Speaker 5: sí, igual, igual. Y Rentero pudo volver a trabajar, es decir,
11:29
Speaker 5: él consiguió bajarle una parcial, le pagaron una parcial y
11:33
Speaker 5: volvió a su puesto de trabajo. Pues en mi caso
11:35
Speaker 5: me costó más tiempo porque el ayuntamiento, vamos, la lucha
11:39
Speaker 5: jurídica con el ayuntamiento fue muy larga conmigo y al
11:41
Speaker 5: final conseguí volver al puesto de trabajo y estoy trabajando actualmente. Sí,
11:45
Speaker 3: ya lo sé, ya
11:45
Speaker 5: lo
11:45
Speaker 3: sé. Y trabajando y estando en la calle como el
11:49
Speaker 3: primero porque lo sé y porque coincido contigo, tengo la suerte.
11:54
Speaker 3: A través de todo ese proceso sé que has tenido
11:58
Speaker 3: ya no solo lo difícil que tiene que ser, Querer
12:02
Speaker 3: estar currando. Es que lo curioso de esto,¿ cuánta gente
12:05
Speaker 3: en este país desea cobrar por no trabajar? Desgraciadamente es
12:12
Speaker 3: un país donde existe mucho. Y cuando alguien quiere trabajar
12:18
Speaker 3: para cobrar porque cree que es válido y porque quiere
12:21
Speaker 3: dedicar su vida a trabajar, le pongan impedimento. La verdad
12:26
Speaker 3: es que es para darle una vuelta, en general. Fíjate...
12:30
Speaker 3: cómo la sociedad está... Habría gente que creería que te
12:34
Speaker 3: haría un favor. Bueno, mira, pues... Así de puta madre,
12:38
Speaker 3: si así... Joder, si te estás en casa... No, mira,
12:40
Speaker 3: que no va así. Cómo llegas y dices, bueno, pues...
12:45
Speaker 3: Este problema no solo es a mí, no solo es
12:48
Speaker 3: al compañero que conocí. Está englobando a mucha gente que
12:52
Speaker 3: a veces no sabe cómo va a acabar y
12:54
Speaker 5: montáis una asociación, ¿no? Eso es. Sí, sí que la
12:58
Speaker 5: asociación ya la tenía encaminada... Vicente, en Barcelona, pero la
13:01
Speaker 5: tenía a nivel local, solo ahí en Barcelona. Entro yo
13:04
Speaker 5: en esa asociación, la hacemos nacional, y empezamos a buscar
13:08
Speaker 5: a gente comprometida dentro, porque es difícil, es muy, muy,
13:12
Speaker 5: muy difícil encontrar a gente en otras comunidades que sea
13:15
Speaker 5: capaz de pegarse con los políticos. Es muy difícil. Entonces,
13:19
Speaker 5: encontramos a gente en distintas comunidades autónomas y empezamos a
13:22
Speaker 5: formar una estructura. Y en base a esa estructura, pues
13:26
Speaker 5: ya ahora mismo tenemos aproximadamente... No llegamos al nivel... que
13:30
Speaker 5: deberíamos de llegar, porque no llegamos a todo esto, pero bueno,
13:33
Speaker 5: ya estamos pasando de los 400 afiliados a nivel nacional, de
13:37
Speaker 5: compañeros que lo han sufrido y están en proceso. Hay
13:40
Speaker 5: muchos que se han marchado ya porque han recuperado su
13:42
Speaker 5: puesto de trabajo y al final intentan, no huir del problema,
13:47
Speaker 5: pero digamos que distanciarse un poquito del problema, pero digamos
13:51
Speaker 5: que creamos una estructura bastante importante. Entiendo que hay mucha
13:54
Speaker 5: gente
13:55
Speaker 3: que al final, después de lo que ha vivido, lo
13:58
Speaker 3: que habéis vivido, Ya demasiado mal lo habéis pasado y
14:03
Speaker 3: al final si por una cosa o por otra o
14:05
Speaker 3: de una manera no justa o no tan justa como debería,
14:08
Speaker 3: pero se consigue a lo mejor reincorporar, deciden dejar de problemas.
14:14
Speaker 3: Lo vemos en todos los niveles. La gente una vez
14:16
Speaker 3: que consigue hasta cierto punto que se le solucione un
14:21
Speaker 3: poco el problema, a veces decide olvidarse de que sigue
14:24
Speaker 3: habiendo ese problema para más gente. Pero bueno, es verdad
14:27
Speaker 3: que A día de hoy, si no me equivoco, y
14:32
Speaker 3: ahora me lo confirmas tú, vuestra asociación ha trabajado, estamos
14:38
Speaker 3: en las finales del 2025, este año, ha habido,¿ cuántos casos
14:44
Speaker 3: se han recuperado? Por ejemplo, no sé si en Madrid,
14:48
Speaker 3: en el Ayuntamiento de Madrid, a lo mejor, o en
14:50
Speaker 3: la comunidad, dame algún dato para que la gente vea
14:53
Speaker 3: que esto no es algo...¿ Qué pasa una vez al
14:56
Speaker 3: año
14:57
Speaker 5: una persona en toda España? No
14:58
Speaker 5: mira, este año, por ejemplo, hemos tenido, dentro del Ayuntamiento
15:02
Speaker 5: de Madrid, que yo conozca, ocho casos solo.
15:04
Speaker 3: Ocho casos
15:05
Speaker 5: ¿eh? En un ayuntamiento, vale. Dentro del Ayuntamiento de Madrid,
15:09
Speaker 5: en la Comunidad de Madrid, podríamos hablar aproximadamente como unos 25
15:12
Speaker 5: o 30 casos. No te puedo decir exactamente porque hay casos
15:15
Speaker 5: que está llevando el sindicato, es decir, muchos, digamos que
15:20
Speaker 5: yo en el sindicato en el que funcione, que por
15:23
Speaker 5: eso entre... en este sindicato viene una persona de Barcelona
15:28
Speaker 5: que trabajábamos con él codo con codo y esa persona
15:31
Speaker 5: está llevando muchísimas casos de incapacidades por parte del sindicato
15:34
Speaker 5: y luego hay otras partes que nos viene a nosotros
15:37
Speaker 5: en la asociación porque nosotros tenemos distintos despachos en distintas
15:41
Speaker 5: comunidades autónomas de ahí nuestros digamos que podríamos hablar de 22
15:46
Speaker 5: casos
15:47
Speaker 3: Y qué resultado?¿ Alguno se sabe ya el resultado?¿ Se
15:51
Speaker 3: ha conseguido favorable o no favorable?
15:53
Speaker 5: En la Comunidad de Madrid ninguno En la Comunidad de
15:55
Speaker 5: Madrid ahora mismo no tenemos ninguno que sea favorable este año, ninguno.
15:59
Speaker 5: Sí que tenemos de años anteriores alguna incorporación, sobre todo
16:03
Speaker 5: hay un compañero en Valdemoro que ha vuelto a su
16:05
Speaker 5: puesto de trabajo y otro en Pinto, pero digamos que
16:10
Speaker 5: no tenemos muchísimos casos.¿ Dentro del
16:12
Speaker 3: Ayuntamiento
16:14
Speaker 5: Dentro del Ayuntamiento es que el Ayuntamiento es una lotería,
16:17
Speaker 5: te voy a decir el porqué, porque... El problema que
16:20
Speaker 5: tenemos con la discapacidad es que hay muchos compañeros que
16:22
Speaker 5: cuando quieren llegar al tribunal o llegan hasta el tribunal
16:27
Speaker 5: intentan por todos los medios que no les den la incapacidad.¿
16:30
Speaker 5: Por qué? Porque ven que si les dan la incapacidad
16:33
Speaker 5: van a tener un problema jurídico y ese problema jurídico
16:35
Speaker 5: les va a llevar como dos o tres años volver
16:36
Speaker 5: a su puesto de trabajo. Entonces muchos compañeros intentan ocultar
16:40
Speaker 5: o digamos engañar a la seguridad social para que la
16:44
Speaker 5: seguridad social no le jubile, volver a a su puesto
16:46
Speaker 5: de trabajo y luego dentro de la policía municipal intentar
16:49
Speaker 5: adaptarse en su puesto de trabajo. Pero, por desgracia, seguimos
16:54
Speaker 5: con una ruleta, es decir, que como te den una
16:56
Speaker 5: incapacidad permanente total y más, aquí en la Comunidad de
16:58
Speaker 5: Madrid todavía no está arreglado y todavía no está solucionado
17:01
Speaker 5: el problema y puedes encontrarte en la calle. Es decir,
17:04
Speaker 5: depende del ayuntamiento. Por ejemplo, hace poco el director de
17:07
Speaker 5: Función Pública contestó que muy bien que el cambio del
17:11
Speaker 5: artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores para todos los laboradores
17:14
Speaker 5: dentro del ayuntamiento de Madrid significaba que no se les
17:17
Speaker 5: iba a jubilar, pero que a los funcionarios, que como
17:19
Speaker 5: no estaba regulado en el 3B, que él consideraba que
17:22
Speaker 5: se debería de seguir aplicando. Eso dijo el director de
17:24
Speaker 5: Función Pública.
17:26
Speaker 3: Vale. Es que, al final, como yo digo, jubilar a
17:32
Speaker 3: cualquier compañero, sea en este municipio, sea en otro, implica
17:36
Speaker 3: un puesto menos, implica una persona que, incluso, lo que digo,
17:41
Speaker 3: en funciones adaptadas de oficina, de vigilancia, Es un puesto
17:45
Speaker 3: menos que quita un puesto de la calle. Porque al
17:50
Speaker 3: final ese puesto lo tiene que cubrir otra persona que
17:52
Speaker 3: en ese momento sí que estaba varida para la calle.
17:55
Speaker 3: Todo vale. Cuanta más cantidad de compañeros tenemos que tener
17:59
Speaker 3: constancia y meternoslo dentro de que todo suma y es
18:05
Speaker 3: un compañero más, nos hace bien a todos, nos hace
18:08
Speaker 3: poder librar a todos, nos hace poder trabajar más seguros
18:11
Speaker 3: a todos y tenemos que partir de la base... del
18:15
Speaker 3: valor que tiene el compañero. Hoy podrá no poder hacer
18:20
Speaker 3: una función, como mañana yo no podré hacer otra porque
18:22
Speaker 3: me ha surgido cualquiera. Pero como nosotros mismos no lo valoremos,
18:28
Speaker 3: es verdad que ningún político lo va a valorar. Y
18:32
Speaker 3: al final los propios ciudadanos creo que tienen que ser
18:34
Speaker 3: conscientes de que cualquier policía que se retira o se
18:38
Speaker 3: le jubila es un policía menos. De esos que había
18:41
Speaker 3: una tasa de tal... Pues hay uno menos. y aquí
18:45
Speaker 3: la administración no hace para recuperarle y usted como ciudadano
18:49
Speaker 3: tiene que ser consciente de cuanto más haya mejor porque
18:52
Speaker 3: se le va a pagar y el policía encima quiere
18:54
Speaker 3: trabajar porque le pagan para trabajar y él quiere y
18:57
Speaker 3: ya te digo que bueno yo ya te digo yo
18:59
Speaker 3: estoy orgulloso de conocerte como persona pero es verdad que
19:03
Speaker 3: considero que solamente la historia y como para mí ya
19:08
Speaker 3: te digo es que te conozco estando en la calle
19:11
Speaker 3: que son las personas que veo como digo yo los 100
19:13
Speaker 3: que veo siempre y saber la historia detrás es una
19:17
Speaker 3: cosa de la que yo presumo muchas veces a escondidas
19:19
Speaker 3: y que a ti no te gustaría porque dirías cállate
19:22
Speaker 3: coño pero es verdad que me gusta porque hay determinada
19:26
Speaker 3: manera de ser de personas que me gusta presumir de
19:28
Speaker 3: ellas y tú eres una de ellas y quiero que
19:31
Speaker 3: la gente un poco pues eso conozca que dentro de
19:33
Speaker 3: este libro está una persona que es muy tímida os
19:37
Speaker 3: lo aseguro es una persona muy callada y muy reservada
19:41
Speaker 3: y cuando la conoces te das cuenta de algo muy humano,
19:45
Speaker 3: entonces yo os invito a... Vamos, esto es un regalo,
19:50
Speaker 3: sobre todo estas navidades, para cualquiera que sepa lo que
19:55
Speaker 3: hay dentro, como es él, lo que hay dentro, merece
19:58
Speaker 3: la pena. Así que yo ya os digo, por mi parte, Domingo,
20:02
Speaker 3: desearte suerte con esto, porque es contarnos tu historia y
20:08
Speaker 3: tu historia es admirable. Y luego... compañero sabes que lo
20:13
Speaker 3: que necesites por mi parte y a otros niveles que
20:16
Speaker 3: también estamos igual ¿vale?¿ alguna cosa más que se nos
20:22
Speaker 3: haya olvidado?
20:24
Speaker 5: quiero hacerte un par de quiero dar un par de
20:28
Speaker 5: pinceladas a lo que estábamos hablando antes una cosa primordial
20:33
Speaker 5: que tenemos perdida dentro de la policía que yo viví
20:36
Speaker 5: cuando entré aquí en el cuerpo y hemos perdido Hay
20:39
Speaker 5: una cosa esencial que se llama el descanso del guerrero.
20:42
Speaker 5: Es decir, un policía está en la calle pegándose en
20:45
Speaker 5: los peores momentos, en las peores situaciones y nunca le
20:49
Speaker 5: vas a ver a un policía rendirse. Nunca. Ese policía
20:53
Speaker 5: necesita por parte de la administración como hacen en otras
20:56
Speaker 5: grandes ciudades. Es decir, hay otras ciudades o otros sitios
20:59
Speaker 5: donde a las viudas o a las parejas les hablan
21:03
Speaker 5: de lo que es ser policía. Les explican lo que
21:06
Speaker 5: es ser policía. Y luego la administración sabe de sobra
21:09
Speaker 5: que cuando llega una edad necesitas el descanso del guerrero.
21:12
Speaker 5: Es decir, tienen que aprender a cuidarte. Estamos en una
21:16
Speaker 5: administración que ha aprendido a cuidarse sola. Le importamos más
21:20
Speaker 5: bien poco. Nosotros somos, como digo yo, el tonto útil
21:24
Speaker 5: de la administración. Es decir, un policía es... No nos gusta,
21:28
Speaker 5: no queremos policía porque no queremos policía, pero la necesitamos. Entonces,
21:33
Speaker 5: como la necesitamos, vamos a tirar para adelante con ella.
21:38
Speaker 5: Pero hay que ver que es que yo llevo en
21:41
Speaker 5: la casa más de 20 años y no he visto a ninguno. Ninguno.
21:45
Speaker 5: Y es que cuando hablo de políticos te hablo con sinceridad.
21:49
Speaker 5: No he visto a ningún político que nos cuide.
21:51
Speaker 3: No, no, no. Yo entiendo... Al final,¿ sabes qué pasa?
21:54
Speaker 3: Que creo que los que tenemos que cuidarnos somos nosotros
21:56
Speaker 3: y como ciudadanos cuidar a la policía para que nos cuide.
22:00
Speaker 3: O sea, ciudadanos y policía. Porque sí que los dos
22:03
Speaker 3: recibimos algo unos de otros. Nosotros recibimos que tenemos ciudadanos
22:07
Speaker 3: que nos aprecien y los ciudadanos reciben una seguridad y
22:10
Speaker 3: un trato adecuado como tenemos que darles. Los políticos creo
22:14
Speaker 3: que son un instrumento entre medias, que solo se benefician ellos,
22:19
Speaker 3: pero que los ciudadanos y nosotros sí que tenemos que
22:21
Speaker 3: tener esa sinergia y saber cuidarnos, saber valorar, no solo
22:25
Speaker 3: a nosotros, a médicos, etcétera, porque al final dependemos unos
22:30
Speaker 3: de otros y del trato que nos damos. Y es
22:32
Speaker 3: verdad que creo que lo primero que tenemos que valorar nosotros,
22:37
Speaker 3: porque bueno, a las personas que llevan 20, 30, 40 años en el cuerpo,
22:45
Speaker 3: se les despide con una metopa, a veces, por los compañeros,
22:50
Speaker 3: o se le da una medalla cuando lleva 40 años currando.
22:54
Speaker 3: Si toca y si no toca, se va sin ninguna medalla.
22:57
Speaker 3: Cuando tiene un accidente laboral, no tiene una medalla pensionada
23:01
Speaker 3: para ese que cubra ese accidente que ha tenido por
23:04
Speaker 3: y para ese trabajo y dedicación. y adiós, y nadie
23:08
Speaker 5: se acuerda entonces mira, sobre lo que me estás hablando
23:13
Speaker 5: de la medalla, mira, no lo iba a nombrar pero
23:16
Speaker 5: ahora que la has nombrado cuando yo regresé aquí al
23:19
Speaker 5: cuerpo yo entré en Puente de Vallecas, me vine a
23:21
Speaker 5: Puente de Vallecas estoy en el distrito de Puente de
23:22
Speaker 5: Vallecas en aquel entonces, una verdadera maravilla a mí me
23:25
Speaker 5: recibieron los compañeros impresionante, te lo digo de verdad un
23:29
Speaker 5: valor humano increíble de los compañeros de Puente de Vallecas
23:32
Speaker 5: pues a mí un mando no voy a dar el
23:36
Speaker 5: nombre pero un mando me dijo que todos los compañeros
23:40
Speaker 5: todos y muchos de ellos me habían dicho que merecía
23:42
Speaker 5: una medalla y me iba a dar una medalla y
23:45
Speaker 5: él levantó para darme una medalla todo el mundo veía
23:48
Speaker 5: lógico que me tenían que dar una medalla
23:50
Speaker 3: y tú te dijo la administración?
23:52
Speaker 5: me dijo la administración que claro que como había estado
23:54
Speaker 5: dos años fuera no cumplía uno de los requisitos que
23:58
Speaker 5: era de tener una vida laboral continua entonces claro pues
24:03
Speaker 5: no me dio la medalla pero bueno Que me quedo
24:06
Speaker 5: con el detalle
24:07
Speaker 3: de los compañeros. Yo te digo una cosa. La administración
24:10
Speaker 3: da a veces medallas a gente que lleva muy poquito tiempo.
24:14
Speaker 3: Sabes tú que esos criterios se los saltan. Pero, como
24:17
Speaker 3: yo siempre digo, si es que las medallas las tendríamos
24:20
Speaker 3: que elegir los compañeros,¿ quién es el que corresponde de
24:23
Speaker 3: la unidad? Por su labor diaria. Porque¿ quién mejor que nosotros?
24:28
Speaker 3: Los compañeros propios sabemos.¿ Quién curra?¿ Quién hace el favor?¿
24:32
Speaker 3: Quién se escaquea?¿ Quién hace lo posible para hacerte un
24:35
Speaker 3: cambio de tú? Todo. Y al final, como no depende
24:40
Speaker 3: de eso, lo que merece mucho más, como yo siempre digo,
24:43
Speaker 3: el respeto que te den los compañeros, ese es el
24:46
Speaker 3: que se puede colgar en cualquier
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Speaker 5: lado. Indiscutiblemente. Es decir, yo lo cuento a nivel anecdótico
24:53
Speaker 5: no a nivel personal.
24:54
Speaker 3: Lo he dicho muchas veces, digo, estaría bien que con
24:59
Speaker 3: una hoja que te den a todos los compañeros de
25:01
Speaker 3: la unidad, anónima, eliges a cuatro o cinco personas de
25:06
Speaker 3: toda la unidad que consideras. Y luego que hagan media,
25:08
Speaker 3: porque es verdad que habrá gente que te queda peor, mejor.
25:10
Speaker 3: Pero como es anónimo, hay gente que te puede caer mal,
25:14
Speaker 3: pero reconoces que es un gran policía. Yo no me
25:17
Speaker 3: tomé luego nada con él, pero puedo decir. Y creo
25:21
Speaker 3: que siempre será algo más objetivo que que te la
25:24
Speaker 3: dé a lo mejor alguien que a diario no sabe
25:27
Speaker 3: lo que porque pasa muchos filtros hasta que le llega, no,
25:31
Speaker 3: esta persona... Pero bueno, sí, eso ya sabemos cómo funciona
25:34
Speaker 3: y
25:35
Speaker 5: nada. Sí, y luego como mensaje final, para los compañeros,
25:40
Speaker 5: quiero decirles una cosa. Esta profesión es muy bonita. Esta
25:43
Speaker 5: profesión tiene riesgos. Pero, como digo, esto es un manual.
25:48
Speaker 5: Esto es un manual que casi tendrían que leer todos
25:50
Speaker 5: los compañeros, porque a nadie le gusta hablar de discapacidad,
25:54
Speaker 5: a nadie le gusta hablar de enfermedades sobrevenidas... Nadie cree
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Speaker 5: que esto le pueda pasar. Y tampoco
26:00
Speaker 3: nadie cree que le puedan pegar un tiro
26:02
Speaker 5: Exactamente. Eso no pasa, pero aprende a defenderte por si acaso,
26:09
Speaker 5: por lo que pueda suceder. Piensa siempre que un compañero
26:13
Speaker 5: cuando esté con una lesión o esté con incapacidad o
26:16
Speaker 5: esté mal, es una persona que ha dejado una semilla
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Speaker 5: dentro de la policía y yo creo que merece un respeto.
26:22
Speaker 5: Y sobre todo no dejes que la administración te aplaste,
26:24
Speaker 5: porque es que todos los procesos, te puedo decir que
26:27
Speaker 5: casi el 90% de los procesos judiciales los ganamos, 90%,
26:32
Speaker 5: porque es que ya hasta hace poco, hace nada, hace
26:35
Speaker 5: un mes ha salido una sentencia al Tribunal Supremo hablando
26:38
Speaker 5: de un mozo de escuadra de Cataluña, igual por vulneración,
26:43
Speaker 5: y ya dice claramente que la administración, al tener una
26:48
Speaker 5: segunda actividad o una regulación, puestos adaptados, como quieras llamarlo,
26:52
Speaker 5: porque mucha gente no sabe diferenciar lo que es la
26:55
Speaker 5: discapacidad con puestos adaptados, con acondicionamiento de puestos, es todo
27:01
Speaker 5: exactamente lo mismo, ¿vale? Están obligados a mantenerte en tu
27:05
Speaker 5: puesto de trabajo, ya dice el Supremo en varias sentencias,
27:09
Speaker 5: que ya tenemos tres sentencias del Tribunal Supremo, que deben
27:12
Speaker 5: de adaptarte, que deben de darte un puesto acorde a
27:15
Speaker 5: tu situación, que el sentimiento... de corporativismo no hay que
27:19
Speaker 5: perderlo nunca y que luches, que no dejes que la
27:23
Speaker 5: administración te aplaste, que aprendas a luchar.
27:25
Speaker 3: Sí, que los compañeros, que entremos en esa empatía, que
27:29
Speaker 3: cuando tú y yo entramos, bajo mi punto de vista,
27:35
Speaker 3: existía más compañerismo que ahora. Sí, muchísimo más. Y los
27:41
Speaker 3: veteranos más, con todas las... Ahora muchas cosas son más profesionales,
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Speaker 3: mucha gente, pero hay menos compañerismo y al final lo
27:48
Speaker 3: que gana en la calle es el compañerismo, el que
27:51
Speaker 3: te ayude otro. Y es verdad que creo que debemos
27:54
Speaker 3: volver a que lo que le pase al compañero mañana
27:57
Speaker 3: me puede pasar a mí y el que siempre está
27:59
Speaker 3: es él. Hay otros señores que van cambiando, pero el
28:03
Speaker 3: que siempre está es ese señor que sacó la oposición
28:06
Speaker 3: igual que yo y va a estar para bien y
28:08
Speaker 3: para mal. Compartiendo las penurias y esa alegría. Y al
28:11
Speaker 3: final es verdad que empaticemos. Que... A veces te vas
28:15
Speaker 3: a ver que... Si quieres saber la historia, habla con él,
28:18
Speaker 3: llámale y pregúntale. Y seguramente a veces... Eso. Que hay
28:22
Speaker 3: cosas detrás y que nos puede pasar a cualquiera. Que
28:24
Speaker 3: es que parece... Solo lo vemos cuando lo tenemos cerca.
28:27
Speaker 3: Es algo... En todas las cosas. Pero... Mira. Cerca. Un ejemplo.
28:34
Speaker 3: Un ejemplo que... Yo soy el primero que os digo
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Speaker 3: que cuando le he conocido digo... Joder... qué historia, macho.
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Speaker 3: Y ya os digo que ahora que se ha materializado
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Speaker 3: en el libro, os aconsejo que la conozcáis porque, bueno,
28:48
Speaker 3: Azul Resiliente, acordaros. Y en Amazon, en cualquier... En Amazon.
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Speaker 3: En cualquier plataforma lo tenéis. Y ya os digo que
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Speaker 3: esta es la persona que está detrás y os aseguro
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Speaker 3: que lo que habéis visto es lo que es. Es
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Speaker 3: muy transparente. Y es un placer tenerle compañero y además
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Speaker 3: está en turno de mañana como yo, así que tengo
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Speaker 3: la suerte de compartirlo. No te digo más, Domingo. Gracias, Dani.
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Speaker 3: A ti siempre. Hasta luego y buen servicio.
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Speaker 2: Buen servicio, compañeros.