
EP560【管理進化論】從嘉義地方小吃做到「台灣味」代表品牌:林聰明沙鍋魚頭「越級打怪」的轉型心法
本集由《經理人》資深主編邵蓓宣,專訪林聰明沙鍋魚頭第三代傳人、執行長林佳慧。
你能想像一家原本沒有菜單、結帳全靠老闆心算的嘉義小吃攤,進化成進駐台北 101、甚至讓 Netflix 拍攝的國際品牌嗎?林聰明沙鍋魚頭第三代、林聰明沙鍋魚頭執行長林佳慧,一開始從「只想逃離」接班,到面對加上父母不到10人、流程混亂的老店,最後導入流程化和系統化管理,更在疫情期間逆勢轉型,將在地小吃推向國際,讓這碗沙鍋魚頭成為代表嘉義、台灣味的代名詞。
本集重點整理:
1. 流程再造:解決缺工痛點。面對傳統老店「憑感覺」的做事方式,她導入 標準化清潔流程。針對人力吃緊,她獨創「工作蛋糕切分法」,將繁重職務拆解成數個小區塊,讓新人能快速上手、資深員工能彈性補位,成功將流動率高的小吃人力轉化為橫跨6個世代的穩定戰隊。
2. 商業模式:從街邊熱食到「常溫經濟」 。不只是開店,而是將品牌「模組化」。藉由進駐百貨學習嚴謹食安,並設立內部檢驗室。為突破冷凍物流的高成本限制,她利用魚骨、沙茶研發魚鬆、拌麵等「常溫商品」,曾創下一組團客掃貨 14 萬元的紀錄,成功以多元產品線打入量販通路。
3…
The skinny
The skinny isn't ready yet — notes appear once the transcript is processed.