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ALCANCE O SUCESSO | PONTO DE VISTA #484 · Jota Jota Podcast

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  Esse é o Ponto de Vista de terça-feira, ok?
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  Espero que você tenha ouvido o Ponto de Vista de ontem.
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  Eu quero te lembrar que todos os dias tem Ponto de Vista aqui.
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  Então, seja muito bem-vindo. Esse é o Ponto de Vista dessa
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  terça-feira. Eu elimino o que me fragiliza.
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  A opinião dos outros me fragiliza.
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  A opinião dos outros te fragiliza.
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  A opinião dos outros abala a gente.
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  Qual é a diferença, então, hoje eu falando que eu trabalhei isso
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  e você talvez não? Eu trabalho todo santo dia para
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  pensar com a minha própria cabeça, com o meu cérebro.
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  O que me fragiliza? O que pode me fragilizar?
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  Tira de cena. Pensamentos dos alheios.
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  Pum. Alimentação inadequada.
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  Pum. Se eu ficar flácido.
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  Pum. Se eu não estudar, meu.
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  Se eu não estudar. Fim.
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  Primeiro as quatro jogadas. Elimina o que te fragiliza.
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  Pô, tu vai se enfiar na cova do leão, cara?
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  Segunda jogada estratégica. Ser mais eficiente na atividade
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  chave. O seu trabalho tem uma atividade
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  chave. É tudo aquilo que você não pode
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  esquecer. Se você estiver mal, se você
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  estiver bem. Se você estiver com sono, se
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  você estiver energético. Se você estiver doente ou se
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  você estiver com saúde. Se você estiver obeso ou se você
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  estiver magrinho. Se você estiver com dor de
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  cabeça ou se você estiver sem dor de cabeça.
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  Tem uma atividade chave no seu trabalho que se você não
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  negligenciar, você sempre vai estar em vantagem.
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  Você sabe qual é a sua atividade chave?
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  Você sabe? Qual é a atividade chave que se
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  você estiver doente ou saudável, triste ou feliz, ao não
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  negligenciar, você sempre terá vantagem?
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  Se você não souber, lascou o... A atividade chave não pode
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  errar. Não pode abrir mão.
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  Não pode. Então você tem que ser mais nós.
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  Nós temos que ser mais eficientes ainda na nossa
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  atividade chave. Eficiência não é sobre fazer
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  mais. É sobre fazer menos.
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  E menos e melhor. Terceira coisa.
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  Talvez a mais importante. Ocupe espaços vazios no seu
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  mercado. Ocupe espaços vazios.
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  Tem a zona permitida e a zona proibida.
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  O que é proibido? Não pode fazer.
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  O que é permitido? Tem que fazer.
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  Mas o espaço vazio é nas zonas opcionais.
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  Aquilo que está no contexto, mas não está no texto.
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  Se você é só uma pessoa que faz no job description, ferrou, meu
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  irmão. Você não vai crescer.
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  Porque existem dois profissionais que não crescem.
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  Aquele que não faz o que é pedido para ele e aquele que só
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  faz o que é pedido para ele. Você acha realmente que você vai
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  ter chance de crescer profissionalmente só fazendo o
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  job description, a descrição de cargo?
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  O que está ali no playbook, eu tenho que...
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  Não, cara. Tem que fazer o que...
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  Pedem para você fazer, não faça o que é proibido e faça o que
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  está no contexto. Mas nem está no texto.
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  Tem espaço vazio para caramba. Você está aqui no cargo A, quer
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  ir para o cargo B, você acha que esses cargos estão colados.
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  Eles não estão colados. Tem um cargo A e o cargo B, tem
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  um espaço vazio, você precisa ocupar.
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  Posicionamento é uma briga na mente das pessoas, não é uma
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  briga de mercado. Ocupe espaços vazios.
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  Olha, ali tem um espaço, tem uma brecha.
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  Fecha. Está cheio de brecha no teu
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  mercado. Está cheio.
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  O mercado é profissional, mas os profissionais são amadores.
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  O quarto, reduza erros. O quem faz e como.
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  Você está precisando desenvolver um modelo mental?
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  Se desenvolve. Eu preciso aprender sobre
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  finanças. Cara, vai com a galera de
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  finanças. Eu quero desenvolver uma coisa,
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  eu vou aprender com quem faz, eu vou colar em quem sabe.
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  Cola em quem sabe e para de ficar, o que eu tenho que fazer?
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  O que eu tenho que fazer? O que eu tenho que fazer?
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  João, o que eu tenho que fazer? Não é mais o que você tem que
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  fazer, é quem você conhece. É quem, quem é teu quem, cara.
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  Então pra onde que eu tô indo? Primeira coisa, eu elimino o que
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  me fragiliza. Se me fragiliza, tô fora.
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  Eu tô fora, eu não me enfio em problema.
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  Segunda coisa, eu vou aumentar a eficiência na minha atividade
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  chave, que é realmente pelo que eu sou pago, pelo que eu sou
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  reconhecido, pelo que a pessoa está esperando.
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  Performance. O meu trabalho hoje é fazer as
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  outras pessoas performarem. Então eu aumento a eficiência na
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  minha atividade chave. Terceira coisa, ocupar espaços
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  vazios. Quando o assunto é alta
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  performance, eu falo, é Joel, velho.
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  Não é quando é finanças, nem quando é marketing digital, nem
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  quando é inteligência emocional, nem quando é vendas de seguro.
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  Não, é alta performance. Eu fiquei a minha bandeira neste
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  assunto. E terceira coisa, para de errar
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  por falta de conhecimento. Para, meu, de errar.
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  Chega, deu, deu. Conteúdo massa.
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  Todo dia tem conteúdo aqui pra você.
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  Então faz o seguinte, segue a gente aqui no Spotify e dá cinco
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  estrelinhas pra esse conteúdo chegar em mais pessoas.
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  Valeu, galera. Até amanhã.