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La sucesión en empresas familiares: cómo hacerlo y no quebrar en el camino
Claudia Méndez Arriaza, Juan Luis Font y Marielos Chang conversan con el profesor Miguel Blanco sobre:
La sucesión es lo que más cuesta. Cuando los padres se lo dan a los hijos o a los nietos en la segunda generación cierran el 60%.de las empresas.
La falta de preparación de los hijos que aunque tienen educación superior no tienen las capacidades de administración
Un plan de sucesión lleva de 3 a 6 años. El hijo o la hija pasa por todos los departamentos El fracaso se minimiza el 90%.
El 74% de las empresas son familiares, según la cámara de comercio.
Hay empresas que han facturado US$20…
The skinny
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