Ep.18 CÓMO APORTAR VALOR MEJORANDO LA GESTIÓN CUANDO LA DIRECCIÓN NO LO APOYA

Lideramás · Mar 3, 2021 · 10m

En muchas ocasiones, los mandos intermedios formados en Mejora Continua, no la ponen en marcha en sus puestos de trabajo porque la Dirección de la empresa no conoce los beneficios o no quiere cambiar su forma de gestión diaria. Esto hace que el mando intermedio sienta que está en un entorno en el que no se puede crecer, que sienta frustración por saber cómo hacer que la empresa sea más rentable y no poder hacerlo, que se sienta desmotivado y poco valorado... algunos de estos mandos intermedios cambiarán de empresa para ir a un entorno más enriquecedor, mientras que otros permanecen perdiendo…