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Le pasa al 80% de Entrenadores... El exceso de conocimiento puede ser un problema para enseñar · Aprende Entrenando Podcast

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¿Hola, qué tal? Hoy vamos a estar aquí con
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Gustavo, vamos a analizar cuál ha sido su caso, nos lo va a
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contar él de primera mano todo lo que hemos ido haciendo en
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este proceso y antes quiero contarte exactamente de dónde
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partía él y la verdad es que es una situación bastante curiosa.
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Mira su problema, era un exceso de conocimientos.
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Gustavo trabaja en boca juniors y ha pasado por todos los
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vestuarios del equipo de primera división.
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Eso que ocurre que indirectamente estaba
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adquiriendo información. Que no sabía ordenar en su
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cabeza para luego trasladarla a los equipos que el entrenaba.
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Y lo curioso de todo eso, que muchas veces ese exceso de
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información lo que le producía era una parálisis y se sentía
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como que estaba siendo imparte impostor porque luego ahora te
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contaré. También él tiene buena
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comunicación, tiene muy buena labia hacia el Grupo, el grupo
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recibe muy bien sus indicaciones, pero él sentía
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como que era todo desordenado y entonces tuvimos que incidir en
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eso. El primer problema que tenía,
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pues el que te estoy contando ahora, ese exceso de de
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conocimientos que al final le implicaba, pues ese desorden no.
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Lo primero que hicimos fue seleccionar cuáles eran sus
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preferencias respecto al juego, a qué me me gusta a mí, que
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jueguen mis equipos y en base a eso darles estructura, vale, eso
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es una. ¿Ese fue el inicio, las acciones
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que tuvimos que hacer, pues la primera, la que hay que hacer
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prácticamente con todos, que es definir los los principios de
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juego acordes a mi manera de percibir el fútbol, vale?
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YY con el tuvimos que borrar interferencias.
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Porque claro, al final tienes a los mejores entrenadores que han
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pasado por boca juniors como influencia y te ha influido uno,
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te ha influido otro, te ha influido otro.
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Al final son muchas influencias muy dispares, por lo tanto
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seleccionar muy bien los contenidos es muy importante.
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Después hicimos darle estructura cerrada de trabajo para que el
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ganase seguridad. Su miedo en principio era como
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que. Había demasiada, demasiado
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desorden. Entonces tuvimos que cerrar la
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estructura de sesión para que él pudiese rápidamente ganar esa
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seguridad. Y vaya que si lo ha hecho y
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luego incidimos en la parte técnica versus la parte de
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comunicación. ¿Por qué?
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Porque al comunicar muy bien, al llegar de manera muy directa al
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Grupo, el grupo sentir enseguida que estaba mejorando y sentirse
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muy afines a él. La parte técnica en muchas
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ocasiones la queremos dejar de lado, es decir.
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Siento como que llego muy bien al jugador, no me es necesario
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hacer un esfuerzo en tener organizado todo vale, pero
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cuando te comunicas muy bien y por otro lado también tienes esa
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parte técnica muy dominada, pues al final funciona todo que no
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veas, así que vamos a la entrevista así le conoces a él y
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te lo cuenta de primera mano. ¿Bueno, estoy aquí con Gustavo
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bueno, Gustavo bienvenido, qué tal cómo estás?
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Muchas gracias, Víctor, qué tal todo bien, todo bien.
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Bueno, genial, oye, tenía muchas ganas de de hacer este podcast
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contigo. Al final tu historia me me gusta
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un montón ahora. Ahora profundizaremos en ella y
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siempre hago la misma pregunta porque me gusta ver cómo hemos
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empezado en esto del fútbol. ¿Tú cómo empezaste en esto del
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fútbol? Entiendo que como jugador
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primero o ya directamente te entro las ganas de de entrenar.
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¿Cuéntame un poco, cómo fue todo?
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No, en mi vida pensé que iba a estar de de del otro lado del.
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Del alambrado, digamos siempre. Siempre me gustó jugar,
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competir, pero todo amateur. Acá se dice amateur, no sé cómo
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se dice en España, pero. Bueno, igual yo lo.
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Digo por por hobby con amigos y competir en algunos torneos,
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pero nada nada formal. Después, bueno por mi trabajo,
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trabajo en un club muy importante en el más importante
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de Argentina. ¿Aprovechas, EH, aprovechas para
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decirlo? Estuve, estuve en el ambiente
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del fútbol, pero siempre mirándolo desde lejos, solamente
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acompañando a la delegación YY bueno, fui.
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Fui mirando sin darme cuenta, conociendo cómo cómo eran los
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entrenamientos, cómo se se preparaba una sesión.
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Más allá de de de solo lo, lo, lo que se ve en una cancha, sino
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que también los comportamientos de de de de los chicos, cómo
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cómo los iban formando, cómo les iban inculcando valores YY otras
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cosas que que van más allá de lo futbolístico.
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Así que nada sin querer, sin darme cuenta, me fui nutriendo
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de eso. Y bueno.
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Fui papá, mi, mi hija, mi hija. Empezó a hacer fútbol femenino
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en el club de acá del del barrio hace 3 años, un poquito más y
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nada. ¿Un día faltaron los los
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entrenadores, por una había una, cómo se dice como una epidemia o
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algo parecido? Digamos, estaban con con gripe,
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estaban enfermos y me dijeron a mí que yo había ido a ver el
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entrenamiento. Si.
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Si no podía colaborar con el único muchacho que estaba ahí,
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yo dije que sí y después de ahí nada, hice el entrenamiento sin
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saber nada. Bueno, a ver, a ver, a ver, a
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ver, a ver, a ver, vamos a poner una pausa aquí.
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Cómo sin saber nada. Vamos a ver cuando has dicho que
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trabajas en el mejor club de Argentina, estás trabajando en
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boca juniors y estabas en contacto con el primer equipo.
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¿Y por ahí has visto pasar a entrenadores de Élite mundial?
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¿O sea, que sin saber nada no partías tampoco, EH?
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Pero bueno, o sea, sin sin estar, estaba ajeno a lo que es
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dar una indicación a lo que es más allá de de de como decía
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antes de jugar con con amigos, con compañeros, decirle, Vamos,
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hay que correr un poco más o lo que sea con confianza.
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Ya tenés a un grupo de 101215 personas que están ahí
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esperando, entusiasmadas con no sé con esa expectativa YY vos
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estás al frente de un grupo, uno está al frente de un grupo, o
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sea a eso voy, que que no tenía conocimiento de nada, solamente
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que bueno se fue dando todo eso de de de haber absorbido sin
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darme cuenta. ¿Cómo?
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¿Cómo? ¿Cómo preparar un entrenamiento?
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Y bueno, traté de hacer lo más básico posible, lo más no
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llenarle tanto la la cabeza de de ideas a a a hay grupos, sino
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que tratar de ser lo más claro posible, nada más hacer lo lo
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más simple posible. Pero bueno, uno también empieza
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a acordarse de una de otra cosa. Quiero agregar esto, quiero
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hacer aquello y terminas haciendo un desorden terrible.
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Pero bueno, nunca con una mala intención, sino que uno.
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Sin darse cuenta, piensa que está ayudando y capaz que lo
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está haciendo mal. ¿Te acuerdas que cuando
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estuvimos hablando hablamos precisamente del del la
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problemática que tenías tú? Es que probablemente tenías un
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exceso de conocimiento. Porque claro, al final ya no es
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solo tu manera de entender el fútbol, es la manera que has ido
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absorbiendo de entrenadores de Élite que ha pasado por por tus
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ojos, por continuamente. O sea.
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¿Día a día, o sea, ya no es una cosa que bueno, no?
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Yo me gusta ver el fútbol, no, no, es que tú has vivido todas
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las experiencias que todos queremos en algún momento, vivir
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desde un desde un perfil. Y eso al final, más que ayudarte
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en cierta medida, hasta te complicó, no al principio.
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Sí, sí, sí, no, no. Por eso, por eso digo uno, uno
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aprendió un montón, aprendió demasiado sin darse cuenta.
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Es como. Como el chico que tiene el papá,
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un ejemplo no tiene un papá carpintero y de golpe todos los
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días ve que el papá arma un mueble.
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¿Cómo? ¿Cómo colocar el clavo en dónde
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darle? ¿Precisamente?
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No sé un montón de cosas, pero el chico nunca tocó esa esa
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herramienta, nunca lo hizo y el día que el papá no estaba y tuvo
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que hacer un mueble capaz, que lo lo lo fue Armando por mirar o
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por por estar ahí conviviendo solamente entonces creo que fue
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algo más o menos parecido a lo que me pasó a mí.
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Sin darme cuenta fui, fui adquiriendo un montón de
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conocimiento, pero necesitaba el toque de de, de de ordenar, de
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de buscar la claridad de encontrar, de de sentirme
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seguro, de que estaba bien el camino, la ruta que estaba
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haciendo y bueno, nada. Después el enlace perfecto fue
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uno tiene que pasar, digamos por una sudestada, por por por un
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montón de de temblores para llegar a a a la claridad.
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Y así fue. Entré en Internet a buscar.
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Luego del primer entrenamiento que tuve, esas nenas quisieron
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que yo las las siguiera entrenando y a mí me me me
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motivó muchísimo. Entonces quise, quise
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perfeccionarme, empecé a buscar cursos, herramientas como para
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poder saber que estaba haciendo bien el trabajo.
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Y no, no lo encontré hasta que di con con con tu canal
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justamente. Tú qué buscabas exactamente el
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que el tener, o sea porque yo creo que tú en ese momento que
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luego lo estuvimos hablando, tú no eras tan consciente de todo
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el conocimiento que tenías en parte no eras consciente, era,
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era, era una sensación como que sí, bueno, pues sé de fútbol,
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pero no me considero que sé de fútbol, que era lo más curioso
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de todo, que hay mucha gente que se considera que sabe mucho de
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fútbol y a lo mejor no tiene tanto conocimiento.
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En tu caso era al revés. Entonces tú buscabas un poco,
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tal vez darle sentido a a lo que pensabas, a lo poco que creías
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que sabías que al final era mucho.
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¿YYY buscaba realmente eso, no? Sí, sí, por eso digo uno, el
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entrenador digamos. O sea, hoy me doy cuenta que que
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duda muchísimo. Puede ser sentirse muy seguro
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luego de un resultado, pero después puede estar toda una
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semana, todo un mes, todo un año con muchas dudas YY es así, no
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es difícil encontrar el equilibrio.
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Y yo lo que quería era eso. Llegaba la noche y yo no podía
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dormir pensando en qué hice mal, qué hice bien.
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¿Cómo puedo hacer para mejorar? No solamente yo, sino cómo hacer
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mejorar a a a las jugadoras, porque uno quiere que que no se
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frustren, que que sigan intentando, que que que tras un
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gol y ante la adversidad te sirva de, digamos, de
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experiencia y para para para poder mejorar.
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Y yo no les podía dar ese. Ese cambio de de de chip,
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digamos. Era como que nos podíamos seguir
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peleando un partido y perdíamos por un gol y ya se venía todo
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abajo YY no sabía lo lo que planteábamos en un
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entrenamiento. Y bueno, sin ir más lejos,
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cuando entré en tu curso y conseguir ver esa claridad,
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logré obtener esa claridad, esa seguridad que costó.
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Que me cuesta todavía porque creo que no me considero que ya
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sé todo, sino que bueno, cuando logré eso sentí que sentí que
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las chicas absorbían también la tranquilidad de uno.
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El decir va a estar todo bien YY algo bueno va a salir.
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Estamos entrenando por esto YY le estamos.
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Dando sentido a algo digamos, no, no, no, no era meternos en
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un entrenamiento y practicar definición o cosas divertidas
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que no tenían un sentido. YY bueno, como como dije cuando
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logré dar con tu con tu canal, la verdad que me abrió muchísimo
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la mente, muchísimos los ojos para para poder estar hoy
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tranquilo y dirigiendo y dar otro salto de calidad a otros
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clubes. Te te iba a preguntar tú al
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final una de las cosas que. Una de las cosas que has dicho
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ahora que te quería antes puntualizar, justo has dicho que
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sientes como que aún falta más claro.
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Eso lo hemos hablado muchas veces.
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Es como que nosotros tenemos nuestra pantallita de radar que
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está aquí y de repente empiezas a mirar y empiezas a ser
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incompetente, consciente, incompetente.
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Consciente es que yo sé todo lo que me falta.
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Entonces al final es como tengo muchísimo por aprender y eso al
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final es indefinido siempre todos, o sea todos tenemos la
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sensación. De que yo puedo aprender más
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sobre este tema, puedo estudiar más sobre este tema, puedo
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controlar mejor. Esto es como que buscamos la
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excelencia y está muy guay y es y contrasta mucho con con al
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principio de todo, cuando ni siquiera estamos metidos en
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ello, que solo vemos esta pantallita pequeñita.
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Pensamos que sabemos mucho, pero es que claro, es que sabemos
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mucho de lo poco que sabemos que que existe.
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Sabes entonces esa parte está muy guay y luego hay un tema que
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a mí me mola mucho también de TI, tú al final tienes una.
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O sea, tienes una gestión de grupo que es notable y además tú
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eres consciente de ello, que tienes esa capacidad para llegar
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a las personas. Tienes la capacidad de
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comunicar. Claro, si tú a esa capacidad le
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añades ese orden, el salto es muy bestia.
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¿Tú eso lo sentiste? Si costó por el tema de que en
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un momento, luego de de de de un tiempo con con las mentorías y
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con. Con todo el contenido que que
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que tú me brindabas, me me costaba, digamos solamente la
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parte, digamos táctica, porque ya sentía que a los grupos los
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venía dentro de todo, manejando bien.
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Había un montón de cuestiones que yo decía, tengo que repartir
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minutos, tengo que darle el premio, digamos a quién se lo
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merece de verdad. ¿Y cómo hago para gestionar
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todas esas cosas? YY lo fui, digamos haciéndolo.
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Pon contenido tuyo y digamos uno poniéndose firme también ante
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eso, porque tenés que tener convicciones y ir firme para
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adelante. No, no, no titubear, digamos y
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reconocer. Si si en algún momento puedes
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fallar, puedes fallar, Podés Equivocarte y Podés tener
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errores. Somos seres humanos, pero pero
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bueno, la convicción ante todo, creo que que eso.
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Eso también después deja marca, deja huellas en tus jugadores,
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jugadoras, lo que sea que que que vos dirijas.
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Después, el día de mañana llevan llevan esa esa marca que uno les
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deja y la verdad que es es gratificante al final, pero pero
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nada, la verdad que como digo, más que palabra de
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agradecimiento para, para, para vos, para.
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Para los chicos que estuvieron en el curso, porque la verdad
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que me nutrí muchísimo de todas las experiencias, es genial.
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La verdad que que aprender y decir esta persona está está
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empezando YY yo pase por ahí, que es algo guay a.
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Que sí, eso eso es muy guay. ¿Cuando ves a alguien que está
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empezando y tú dices, joder, eso justo lo he vivido yo hace 5
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meses, sabes? Y.
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Y ahora lo está viviendo él. Y te das cuenta que son todo
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como patrones que ya están establecidos y que y que
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entonces escuchas a los que ya llevan más tiempo porque dices
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eso que está viviendo él. Lo voy a vivir yo seguro.
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¿Esta muy guay? Sí, sí.
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Sí, no, la verdad que que que me sirvió muchísimo y nada con el
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tema de este de de sentirse seguro.
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La verdad que bueno, este año cambié de club luego de 2 años y
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medio con el club de mi hija. A partir del verano, ya en
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enero, durante sí, desde enero, que estoy con 2 categorías en
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otro club y bueno, nada, peleamos los 2, los 2 torneos
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digamos la el club es mucho más importante, tiene otro nivel,
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tiene otra, tiene otra dinámica. La verdad que jugadoras con otra
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clase de de. De de mentalidad y bueno, con
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técnicamente muchísimos más superiores.
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Pero pero bueno, todo el pasado me trae la experiencia a la que
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la que la la que llevo, digamos YYY, puede puede impartir,
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digamos, puede, puede poner ese ese sello, digamos, de identidad
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de lo que yo busco en cualquier equipo.
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Que que haya orden, que haya disciplina, compañerismo y,
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bueno, un montón de valores extra futbolísticos y después,
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bueno, los entrenamientos ya es otra visión.
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Yo ya llego, digamos con no, no me tengo que volver loco,
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digamos a 1 hora del entrenamiento, estar como al
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principio pensando cómo hago este cono este cono donde iba
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de, no sé decir cómo ordenar un entrenamiento.
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La verdad que me abrió muchísimo la mente.
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Y hoy voy con otra tranquilidad. Hoy duermo más tranquilo.
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La verdad que lo de dormir a la noche digamos eso me pasaba.
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¿Y creo que bueno, yo me acuerdo muchísimo, que que estabas súper
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agobiada, a lo mejor por hasta cualquier resultado, incluso a
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favor de decías, joder, es que hemos ganado, pero por qué hemos
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ganado? ¿Hemos hecho esto bien y durante
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la semana cómo vamos a hacer esto?
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¿Sabes? ¿Me dabas como muchas vueltas,
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sabes? ¿No, Víctor, era increíble, eran
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las 2:03 de la madrugada y yo todavía estaba con los ojos
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abiertos pensando en el partido, en situaciones en en qué hago?
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Tengo que que tenía que dormir con una lapicera y un papel al
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lado como para decir, bueno, es esta jugada y tengo que tengo
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que corregir tal cosa y no la verdad que que que fue muy, muy
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estresante, muy estresante todo este proceso y bueno, hoy
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estamos un poco más tranquilo. Oye, yo te iba a preguntar.
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El otro día hablé con César, que es un alumno de Argentina
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también, y él me decía que que a él lo que más le ha chocado, una
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de las cosas que más le ha chocado es como en Argentina, en
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muchos, en muchísimos equipos no se utiliza una estructura de
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trabajo, realmente que no hay un modelo de juego establecido, ni
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que cada entrenador tiene una una parte de pedagogía aplicada
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a al deporte. Tú eso lo estás viviendo también
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en tu zona, el que sientes que no hay tanto orden dentro de lo
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que es el fútbol base en este caso.
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Sí, sí, o sea, no me gusta criticar porque creo que cada
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una. Es crítica, no es crítica, es es
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conciencia, es es conciencia colectiva de de lo que hay
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porque escucha, que igual que el otro día lo comentó César.
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Pero que realmente aquí en España muchísimos equipos les
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pasa lo mismo. ¿O sea, que no es, es es falta
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de conocimiento en ese sentido, como que no está, no está
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abordado aún el tema, sabes? No, no, no es que lo que lo que
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creo es que bueno debe pasar, así como si pasa de de aquel
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lado del del charco de digamos YY pasa acá.
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Es que quizá uno dentro de la de la ignorancia de que hay algo
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más como un modelo de juego, como crear un modelo de juego,
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como como. No no basarse solamente en una
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idea y decir, quiero de que mi equipo salga jugando desde abajo
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y ataque y ataque y ataque sí, pero vamos a tener fundamento
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para hacer que mis jugadoras salgan jugando.
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¿Quién se mueve, quién quién, quién va de apoyo?
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¿Cómo triangulamos la aparición del tercer hombre?
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O sea, hay un montón detrás de eso, no solamente decir quiero
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que ataque ni nada más, entonces capaz que quien no tiene digamos
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esa ese conocimiento de que hay. ¿De que se expande mucho más la
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información? El conocimiento se centra en una
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sola cosa y piensa que está bien.
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Quizá piensa que está bien. Por eso digo el tema de de que
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no crítico no criticamos, solamente que sabemos que
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sucede. Sabemos que pasa que hay
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entrenadores que que o improvisan o no, pero pero ellos
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piensan que están haciendo las cosas bien YY al jugador.
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A la larga o a la corta se termina.
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Lo terminan frustrando porque lamentablemente es divertido que
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te hagan. No sé hacer una triamulación y
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definir al Arco y hacer un gol. Sí, es divertido, pero es mucho
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más lindo y para para quien está enseñando, digamos tener un
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tener un sentido, darle un sentido a a toda esa sesión.
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Y obviamente que luego la semana que viene o o dentro de 2 días,
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cuando tengamos otro entrenamiento que vaya por
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relacionado con lo que hicimos como para que tener una una hoja
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de ruta, digamos por así decir. O sea, ya no es solo el el
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conocimiento ese, sino que el cómo entrego ese conocimiento,
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que es la parte que al final yo siento como que en la parte de
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entrenadores. ¿YY te iba a decir la profesión
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de entrenadores, pero claro, cuando digo la profesión de
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entrenadores mucha gente me dice, es que no ganamos para ser
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profesionales? No, no hablamos de mi actitud de
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profesional. Cuando yo estoy haciendo una
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labor tengo que tener una actitud profesional y yo creo
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que hay 2 partes, una, la parte del conocimiento y otra parte la
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entrega de ese conocimiento, porque al final el conocimiento
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que tenemos en fútbol, que yo considero sinceramente y lo he
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dicho más veces, hay un conocimiento de locos o sea,
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brutal de fútbol. La gente es apasionada al
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fútbol. Yo igual que yo, soy muy friki
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de la pedagogía, de cómo enseñar vale, a lo mejor no soy tan,
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tan, tan, tan obsesionado con el fútbol, pero hay gente que está
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muy obsesionada, muy apasionada y sabe muchísimo de fútbol.
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¿Pero claro, cómo entrega ese conocimiento a la gente?
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¿Ahí es donde esta realmente la fallas, sabes?
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Y por eso, por eso mismo, muchas veces el fanático que uno antes
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de de de estar en este mundo de, digamos, de de de entrenamientos
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y todo eso, el fanático. Dice, no sé un ejemplo.
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Queremos que dirija Zidane. Bueno, en este caso Zidane
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comprobó que que pueda hacerlo también dentro y fuera, pero no
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sé. Vamos a poner otro ejemplo a
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cualquier otro gran jugador que quizá fue solo eso, o sea, un
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gran jugador, pero no tiene la capacidad de transmitir eso a a
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un grupo y termina siendo uno más del montón entonces.
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Eso es lo que no, lo que mucha gente no entiende.
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Sí vos estás en un partido dirigiendo y en la grada vez a
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un papá que dice por qué no no atacan más el equipo que esto
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que lo otro, pero ahora querés que jueguen a tu a tu modo
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venir, Ponte acá. Venite la semana y Fíjate si
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puedes organizar un entrenamiento y que el domingo
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salga lo que vos querés, a ver si es tan fácil YY ahí te vas a
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dar cuenta si que que que la verdad que.
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¿O sea, me pongo en ese en ese lugar, porque a mí me ha pasado
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yendo a ver a mi sobrino y yo diciendo, por qué has estado el
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cambio? ¿O por qué esto o por qué lo
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otro? Si cuestionamos un montón, pero
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nadie está en el lugar, nadie sabe, solamente el entrenador
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sabe quién vino, quién cumplió quién llegó temprano, quién fue
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mejor compañero, quién trabajó mejor, quién, quién, quién se
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esforzó más para para ganarse ese lugar.
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O sea, solo el entrenador tiene tiene otra visión de lo que de
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lo que está fuera, digamos del lado de la grada.
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Así que que no, no, no hay que volverse tan tan apasionado,
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digamos, sino que que verlo desde el otro lado también.
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¿Oye, te iba a preguntar, tú empezaste a entrenar a a tu
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hija? Ahora ya no estás entrenándola o
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sí, pero sé que ahora ya no y has saltado a a otro equipo.
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Cómo es eso de de empezar con la excusa de.
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Voy a entrenar a mi hija y luego de repente te vas apartando y
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ella sigues su camino y tú vas, tú vas por otro que claro, tú
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vas por otro más rápido porque te has saltado la edad de tu
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hija. Es decir, has avanzado más en
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edad y en categoría. Si si no no.
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La verdad que bueno, todavía duele.
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Todavía duele porque me ha tocado irla a ver 2 veces que
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quedamos libre por no sé, se había suspendido por alguna que
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otra cosa, la fecha, la jornada y ella jugaba.
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YY es duele. Duele más que que el disfrute.
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Yo no, no sé si lo hoy, lo puedo asimilar o disfrutar.
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Yéndolo a ver si es lindo uno como padre ver a su hijo jugando
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a su hija, pero pero hay que aprender a comportarse y no y no
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dar indicaciones desde el banco porque ya no ocupo ese lugar.
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Me encantaría volver el día de mañana, pero pero bueno, no, no
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sé. También hay que pensar en el en
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el progreso de de de todos, de uno mismo también.
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No, no es solamente ella tuvo la posibilidad de seguirme y sin
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embargo bueno, se quiso quedar en el club porque fue su, su, su
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el primer grupo, digamos que muy unido, que con el que ella se
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aferró bastante YY obviamente se quiere quedar ahí y uno no la
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puedo obligar digamos a seguir los pasos de uno.
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Allá tenía chances en el club de donde donde estaba, donde estoy
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yo YY no la dejé de tomar su decisión y yo nada, esforzándome
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día a día como para ella. Igual cuando yo la dirigí era
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una más de grupo, no era la hija del entrenador, sino que hubo
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partidos, obviamente que en los que no, no merecía jugar o o o
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no, no correspondía porque no entrenó bien o había otras
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jugadoras que estaban mejor y bueno.
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Si había que llamarle la atención a ella se se le llamaba
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igual que a cualquiera de grupo. O sea, siempre fue así y ella
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sabe lo lo, lo, lo con la seriedad que uno lo tomaba, con
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la con el profesionalismo, que uno lo lo lo tomaba.
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Así que que nunca hubo digamos una una pelea, ni nada, ni de
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discusiones. Y al día de hoy me sigue pasando
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lo mismo. Ahora tengo un grupo que son
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chicas más grandes, en el que había muchos evos y lo pudimos
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gestionar. Estamos a una fecha del del
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campeonato, ya está casi que lo ganamos y tengo una categoría
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que es inferior a la de a la edad de mi hija, que es buena.
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Es otra experiencia porque son nenas, sería como alevines, son
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de 11 años más o. Menos sí, sí, sí, sí, sí,
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alevines. Pero pero femenino.
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Y nunca tuve experiencia, digamos con con esas nenas, con
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con esa edad YY la verdad que me tocó agarrar el equipo en mitad
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del mitad de temporada por unos cambios de en la política de
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club. Y bueno, me dieron esa categoría
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y vamos 65 partidos, debemos ir 5, que estoy yo al frente de
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Grupo. Bueno, ganamos todos.
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Tenemos todos, no digo que es porque no digo que es porque
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esté yo, pero estamos trabajando, estamos trabajando
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bien, tan segundas, tan segundas, estamos a 2 puntos y
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bueno, ya queda una fecha medio difícil que se caiga la primera,
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pero nada es un poquito digamos de esto, lo digo porque van, lo
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van a ver todos y cuando lo vean, no, no es digamos algo que
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que se inventa por el canal, sino que que de corazón,
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digamos, uno es franco YY. Y no es tampoco que reciba un
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porcentaje para para hacerle publicidad a tu canal.
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Pero. Pero no me voy a cansar de
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repetirlo, que fue lo que me dio a mí, la claridad y vamos YY la
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seguridad para hoy estar donde estoy y bueno y aspirar a más
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porque uno quiere, va, va pasando etapas, va quemando
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etapas YY se quiere ir mejorando y quiere ir.
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¿Lo que te iba a preguntar, dónde te ves de aquí a unos
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años? ¿O sea, cuál es tu tu
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expectativa? Yo sé que a lo mejor ahora.
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¿Yo te conozco, ya vas a decir, bueno, pues a ver poco a poco
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donde vaya, pero tú tienes así un una expectativa de decir,
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mira, yo sé que voy a intentarlo a llegar hasta el máximo que
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pueda o o qué qué? ¿Qué es lo que piensas tú?
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Bueno, ahí tengo que volver al tema de los cursos, allá ustedes
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tienen, creo que los UEFA y no me acuerdo.
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Aquí aquí tenemos aquí tenemos un jaleo.
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Gustavo importante, aquí tenemos aquí puedes hacer lo que
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quieras, aquí tienes los UEFA, tienes los académicos, tienes un
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poco un poco oferta de todo tipo, sí.
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Bueno, acá hay, entras a a Internet a buscar cursos y
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tenés, si no me equivoco, hay 2. O 3, que son los que te avalan a
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trabajar en clubes, digamos de de de leads, de de los que son
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de afa, digamos. Pero bueno, yo estuve en uno de
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esos, no, no voy a decir el nombre, obviamente, pero estuve
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en uno, pagué bastante y la verdad que no me sentí cómodo,
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no me sentí, no, no encontré nada de lo que buscaba, no, la
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verdad que no, no me dio, me generó más dudas que certezas.
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¿YY era, digamos, hacer ese curso para lograr conseguir el
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carnet y después, una vez que lo obtenés, qué haces al frente de
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un grupo? ¿Qué haces, cómo, cómo, cómo
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aplicas algo, una metodología, cómo, cómo si y si son de edades
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más tempranas, cómo haces digamos la la, la parte
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pedagógica, cómo la gestionás? O sea, todo eso no te lo dice,
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pero. Ahora quieres ir a trabajar y
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tener un y que te paguen. Tenés que tener este carnet y
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hacer este curso y bueno, nada. El día de mañana me parece que
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lo que lo que voy a hacer es hacerlo porque en realidad
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quiero. No sé si aspirar a vivir de
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esto, pero me me encantaría tener una experiencia en clubes
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más, digamos de de Élite. Ver si si uno tiene la capacidad
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de de de afrontar eso, de estar con jugadores que son
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profesionales, de de, de de de trasladar toda la experiencia
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que uno el proceso y el recorrido que uno que uno tuvo
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ver si si todavía puede formar esa esas personas, que hay un
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montón de personas que en realidad le vivieron también
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ciertas experiencias, pero todas las personas son muy diferentes
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y capaz que yo pueda brindarle a algo que nadie se lo dijo.
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Entonces me encantaría, digamos, tener ese desafío YY bueno, pero
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tengo que hacer eso. Uno de esos cursos sí o sí.
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O sea, no hay, no hay posibilidad de que pueda
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dirigir. Es que.
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Es lo que hablábamos muchas veces.
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Al final es como si tú quieres conducir.
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¿Yo que sé una moto te tienes que sacar el carnet de moto,
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sabes? Aunque aunque tú digas, uf,
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ahora me tengo que enfrentar yo solo a la carretera sin nadie
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que me esté guiando desde el desde el coche de autoescuela.
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Claro, es esto eso ocurre. Sabes, y entonces ya ahí, en en
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cierta medida tú tienes que empezar a a trabajar, tienes que
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orientarte y tal, pero hay que sacárselos, o sea eso, eso es
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imperpinable, hay que hacerlo sí o sí YY al final donde donde
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llegues siempre lo mejor de todo es que va a ser por méritos
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propios, que es el trabajo que estás poniendo YY es el es el
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resultado que estás teniendo. Vale, es así que súper contento,
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tío, con tu evolución en en este tiempo sobre todo.
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¿La la calma, la tranquilidad, el el separar un poco, el el, el
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trabajo del día a día con el trabajo del grupo, el cómo lo
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gestionas? Y todo eso me me ha gustado
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mucho ver la evolución. Bueno, gracias, la verdad que ya
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te digo también en algún momento quiero volver, quiero retomar.
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¿Ya sabes más o menos por qué? ¿Por qué no lo estoy haciendo?
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Pero bueno, en algún momento, cuando ordene un poquito más
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todo lo extra que tengo, digamos atrás, me gustaría retomar al a
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las mentorías, al curso, al a este curso, al tuyo, porque es
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como un cable a Tierra es, es, es terapia, es convivir con los
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fines de semana, tener. Llegamos a 2 horas, no 2 horas
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3. Es que escucha, tú has acabado,
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tú has llegado, tú has acabado. Este año ha sido 2026, pero es
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que desde llevo haciendo, o sea, cuando tú estabas hacíamos solo
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una mentoría. Ahora hacemos 2 jueves, no, yo
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creo que tú llegaste a pillarla de jueves.
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Y no, no eran 2, pero los domingos por lo general por ahí
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me conectaba una y eran. Mínimo 2 horas mínimo.
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Se nos está yendo, se nos está yendo de la mano y además es que
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hay mucha gente ahora. Ahora hay mucha gente YY nos
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estamos juntando bastantes en la mentoría se alargan, pero bueno,
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bien, o sea, yo estoy muy contento porque al final ese era
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el objetivo, el que ya no es solo que dure lo que tenga que
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durar, sino que joder el que entra a puntual a las 8:00 sigue
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ahí hasta que acabamos. ¿Sabes?
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Porque está está trabajando, está aprendiendo, está
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respondiendo sus dudas. Así que muy vaya.
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Sabes que cuando cuando estés listo, pues ahí estamos.
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Oye, te quiero dar las gracias y por haber estado hoy aquí me lo
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he pasado muy bien charlando contigo y nada.
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Yo espero que en algún momento hagamos otro cuando ya estés en
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otra categoría un poco más más arriba, que hayas pegado un
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cambio y que nos cuentes también tu experiencia, porque a la
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gente. Le le va a encantar, no, la
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verdad que agradecerte. Es lo mínimo que puedo hacer
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agradecerte por por el espacio, por brindar también mi poder
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contar la la experiencia que tuve y ojalá que le sirva
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también a a muchas personas que. Que que sea de de de gran ayuda
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YY bueno, nada para cuando me necesites por cualquier otra
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cosa. Sabes que acá estoy YY bueno,
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nada. Lo lo mejor para para vos,
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también en en en el futuro y en todo lo que te proponga, porque
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la verdad que lo merecés ayudas a mucha gente.
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Y más de uno se va a sentir identificado, así que nada,
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muchas gracias, pues. Pues pues muchas gracias.
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Bueno, y a ti que estás en casa viendo esto, si quieres que te
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eche una mano, como hemos hablado con Gustavo, ya sabes,
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tienes el link de mi WhatsApp debajo en la descripción me
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escribes, me cuentas tu situación y vemos si te puedo
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echar una mano, así que nada. Como siempre, un abrazo de gol
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hasta el siguiente vídeo, chao.