Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / Lever je wel bewijs Annemarie?

Transcript

Lever je wel bewijs Annemarie? · Op niveau! De topvrouwen podcast

• 0:07
  Oh, wat hou ik toch van podcasten dus welkom bij mijn
• 0:13
  serie topvrouwen en mijn naam is Annemarie van den Tillaart en Ik
• 0:16
  ben mentor van topvrouwen podcasten is mijn tweede liefde
• 0:22
  en Ik heb de maand juli en augustus jaar, want Ik denk ook
• 0:26
  dat ik de hele maand augustus nog voldoende content heb
• 0:29
  uitgeroepen tot mijn podcast maanden dat je elke werkdag
• 0:34
  ergens even 10 minuutjes kunt inchecken en even kunt.
• 0:38
  Nou ja, Je kunt Laten inspireren, want Dat is
• 0:40
  eigenlijk het enige wat ik graag wil.
• 0:41
  Ik wil je inspireren, Ik wil je motiveren en Ik wil je bovenal
• 0:45
  ook verbinden. Vandaag heb ik een podcast
• 0:49
  opgenomen of ik wel voldoende bewijs lever over datgene wat ik
• 0:54
  met jou Samen doe in mijn programma.
• 0:57
  Ik ben benieuwd wat het bij je oproept.
• 1:00
  Bij mij deed het het nodige, dus ik hoor graag van je.
• 1:05
  Geniet ervan. En laat me weten wat je ervan
• 1:08
  vond, hier is die bewijs. Er werd mij pas geleden
• 1:20
  gevraagd. Of ik bewijs lever?
• 1:25
  Het was een man die mij deze vraag stelde in dit specifieke
• 1:29
  geval. Mijn eigen man die weer met een
• 1:32
  andere man over mij en mijn programma en en en mijn content
• 1:37
  had gesproken. En, ik vond het zo'n gekke vraag
• 1:41
  dat ik hem gewoon eigenlijk helemaal niet wilde
• 1:43
  beantwoorden, maar onwillekeurig was het toch weer een klein
• 1:46
  zaadje ergens geplant in mijn hoofd, waardoor ik ja toch de
• 1:49
  noodzaak voelde om er iets van een antwoord bij te zoeken.
• 1:54
  Want een bewijs. Dat zegt namelijk iets over
• 1:57
  informatie waaruit de juistheid van de bewering blijkt.
• 2:03
  Terwijl een resultaat veel meer zegt over het effect van een
• 2:06
  actie of een proces. Hè waarbij een bewijs volgens
• 2:10
  mij eigenlijk best objectief meetbaar moet zijn.
• 2:14
  Hoeft dat bij een resultaat Natuurlijk helemaal niet zo te
• 2:16
  zijn. En je kan Natuurlijk als
• 2:18
  resultaat een mooi cijfer halen. Dat is heel meetbaar, maar een
• 2:22
  resultaat kan ook een heel fijn gevoel zijn.
• 2:25
  Ja, en Laten we eerlijk zijn, dat laat zich nou niet echt
• 2:28
  meten. Ik claim ook nooit bewijzen te
• 2:32
  leveren. Ik kan me niet herinneren dat ik
• 2:33
  het woord bewijs, zelfs ooit In de mond heb genomen.
• 2:36
  Maar ik claim wel dat ik resultaten met je wil behalen,
• 2:39
  hè? Vanuit jouw droom en jouw
• 2:41
  verlangens en jouw plan wil ik graag Samen met jou resultaten
• 2:46
  neerzetten. Ja moet je Natuurlijk wel
• 2:48
  helemaal luisteren. Nou al mijn tips en suggesties.
• 2:52
  Nee hoor, grapje. Je moet vooral doen wat goed
• 2:55
  voelt voor jou. Maar.
• 3:00
  Weet je als onze samenwerking enigszins werkt?
• 3:04
  Dan. Is het resultaat wellicht wel
• 3:08
  het bewijs van een succesvolle samenwerking.
• 3:11
  En, we zouden het zelfs nog meetbaar kunnen maken.
• 3:15
  Maar echte bewijzen? Nee, die lever ik niet.
• 3:19
  Daarom vraag ik je ook eigenlijk zelden om om een om een review
• 3:22
  of een testimonial, Omdat ik er gewoon eigenlijk niet zo heel
• 3:25
  erg in geïnteresseerd ben. Ik ben veel meer geïnteresseerd
• 3:29
  in in in. Nou, hoe koop je overkom en wat
• 3:35
  ik echt voor je kan betekenen en welke resultaten ik uiteindelijk
• 3:38
  voor jou haal? En Dat is zo persoonlijk.
• 3:41
  Weet je en ik vertrouw daarbij zo op mijn aanpak.
• 3:46
  Dat ik daar geen bewijs voor nodig heb.
• 3:50
  En toch merkte ik dat deze vraag mij In de weg zat en vandaar dat
• 3:55
  ik er ook wel eens even een podcast over opnam, Omdat ik dus
• 3:58
  weer eens te meer merk dat ik te weinig spreek over wat ik nou
• 4:04
  werkelijk doe in mijn programma met jou.
• 4:09
  Kijk, tot voor kort had ik eigenlijk Alleen maar een op een
• 4:13
  coaching. Ik werk 6 maanden met je ik werk
• 4:18
  in jaar matje en in dat jaar zien we elkaar elke maand en
• 4:23
  maken we In de eerste sessie het plan en stellen we wel je doelen
• 4:27
  af. Wat wil je graag bereiken?
• 4:28
  Want hé, Ik ga daar in ieder geval vanuit dat je altijd graag
• 4:31
  iets wil veranderen Als je bij me komt.
• 4:35
  Je wil graag dat iets anders beter handiger slimmer gaat.
• 4:42
  Dus vandaar dat we het plan maken.
• 4:44
  En van daaruit gaan we afpellen. Hé Ik heb al eerder uitgelegd
• 4:48
  hoe we dat doen met die rode draad dat we kijken naar gewoon
• 4:51
  naar je leven in blokken van 10 en daarin vaststellen.
• 4:56
  Wat werkte goed voor jou. Welke eigenschappen wil je graag
• 5:00
  terughalen en welke eigenschappen wil je liever
• 5:03
  gisteren dan vandaag nog afscheid van nemen?
• 5:05
  Ik heb daar een hele podcast over opgenomen.
• 5:09
  Daarna gaan we met je aan de slag met je kern drivers.
• 5:14
  Ook daar heb ik een volledige podcast aan gewijd, hè?
• 5:17
  Hoe gaan we nou kijken waar jouw echte kernkwaliteiten zitten?
• 5:21
  Maar ook. En, Dat is juist het mooie van
• 5:24
  de aanpak die we hier hanteren. Is dat we ook kijken naar wat
• 5:28
  zijn dan de uitdagingen en de valkuilen die je daarbij hebt?
• 5:33
  En niet te vergeten, je allergieën?
• 5:38
  Als we uit dit kwadrant, kunnen we namelijk heel goed.
• 5:41
  De doorstap maken naar. Wat je wel en niet?
• 5:47
  In die eigenschappen nog wil versterken of juist Misschien
• 5:51
  wil afzwakken, hè? Op basis van.
• 5:54
  De rode draad die we In de eerste sessie hebben beschreven
• 5:57
  en de de drivers die we In de tweede sessie hebben gepakt.
• 6:02
  Kijk nog, vorige week sprak ik met een een topvrouw die bij een
• 6:05
  bank werkt en zij had net 1, 1, 1 analyse gedaan.
• 6:10
  Een persoonlijkheid scan en in die scan kwam naar voren dat
• 6:17
  mijn klant eigenlijk heel erg snel is.
• 6:19
  Heel erg snel schakeld veel op improvisatie doet weinig In de
• 6:24
  voorbereiding en ze kreeg vanuit het adviesbureau was zeg maar,
• 6:29
  deze persoonlijkheidstest had afgenomen.
• 6:32
  Het advies om In de toekomst zich beter voor te bereiden
• 6:37
  beter na te denken wat de consequenties zijn van Misschien
• 6:40
  haar impulsieve. Behandelen, waardoor ze zeg maar
• 6:43
  krachtig en sterker In de wedstrijd komt.
• 6:47
  Kijk, Ik vind dat dus altijd, Ik vind daar dus wat van.
• 6:52
  Want dit zijn namelijk eigenschappen die gewoon niet in
• 6:56
  haar palet zitten. Ja, Natuurlijk kunnen we het
• 7:00
  ontwikkelen. Heel hard erop sturen, zal heus
• 7:05
  enige mate van voorbereiding bij haar teweegbrengen.
• 7:13
  Maar ik ben veel meer geïnteresseerd om te werken met
• 7:16
  wat Er is. Dit is duidelijk, geen.
• 7:21
  Eigenschap bij haar die sterk ontwikkeld is en dan toch wordt
• 7:27
  het gewoon in een persoonlijkheidsanalyse
• 7:28
  meegenomen als een. Handreiking.
• 7:32
  En zo'n analyse komt vaak niet Alleen bij jou terecht, maar ook
• 7:36
  bij je leidinggevende. Die dan Misschien ook nog op
• 7:41
  zijn beurt denkt dat je daar wat mee kunt hè?
• 7:44
  Dan wordt het een zogenaamd ontwikkelpunt.
• 7:47
  Ja en nogmaals, Ik denk dat we heus alles kunnen ontwikkelen.
• 7:51
  Sterker nog, de vrouwen waarmee ik werk zijn ongelooflijk slimme
• 7:55
  en snelle vrouwen. Die kunnen zich heel veel eigen
• 7:58
  maken. Maar weet je Waarom ik er nou zo
• 8:00
  tegen ben en ik word er gewoon bijna fel van.
• 8:02
  Het is jammer dat je hem niet. We claimen zo dat we authentiek
• 8:08
  leiders nodig hebben. En stel jezelf nou eens de
• 8:12
  vraag, hè? Hoe authentiek wordt deze leider
• 8:15
  als ze dus voortaan heel erg gaat nadenken voordat ze zeg
• 8:19
  maar? Op basis van improvisatie, een
• 8:23
  situatie snel scant en daarop haar analyse geeft of
• 8:28
  interventie doet. Niet.
• 8:31
  Hiervan wordt zij niet authentieker.
• 8:36
  Als zij dit moet aanleren. Deze eigenschap zal het juist
• 8:41
  bepaalde talenten die zij zeker in zich heeft.
• 8:44
  Nou ja, ondermijnen. En Ik vind dus juist dat we veel
• 8:48
  meer zouden moeten kijken naar de kwaliteiten die We hebben en
• 8:52
  zorg dat je daar een complementair team omheen bouwt.
• 8:55
  Dus als deze topvrouw die kwaliteit specifiek niet bezit.
• 9:00
  Kijkt dan wie in dat team dat wel heeft.
• 9:07
  En, Het gaat Misschien nog wel een stapje verder.
• 9:11
  Want net zoals dat ik he in een een podcast heb opgenomen over
• 9:16
  je can drivers en en over de rode draad heb ik ook al een
• 9:21
  podcast opgenomen over hoe ongelooflijk louterend Het is om
• 9:25
  te weten waar jouw zoon of genius zit.
• 9:28
  Ik weet zeker dat Als we bij deze dame weten waar ze echt
• 9:31
  geniaal in is. Dat er ook aspecten uit naar
• 9:37
  voren komen waar zij mogelijk volledig in competent in is.
• 9:42
  En, Ik weet dat dit een ingewikkelde.
• 9:46
  Een stelling is om neer te leggen, Maar ik geloof echt
• 9:49
  heilig dat Iedereen ergens geniaal in is.
• 9:54
  En dat we ook allemaal in bepaalde aspecten gewoon
• 9:59
  incompetent zijn. Ik heb het eerder gezegd,
• 10:01
  details mij niet bellen. Maar, hé, Ik heb iemand in mijn
• 10:06
  nabijheid die daar heel goed in is en niet Alleen dat zij gaat
• 10:12
  er volledig op aan. Dus in plaats dat Ik denk dat ik
• 10:15
  een een of andere rotklus haar kant uitschuif.
• 10:19
  Geef ik haar juist iets te doen wat voor haar echt in haar zoon
• 10:23
  of genius zit. En terug naar deze topvrouw,
• 10:26
  waar ik het net over had waarvan ik de analyse had gelezen.
• 10:30
  Als zij echt voor zichzelf weet waar ze geniaal in is, maar ook
• 10:33
  waar ze in competent in is en de stappen ertussen.
• 10:36
  Kun je dus daarbij? Mooi complementair teamleden
• 10:42
  zoeken. Dat is pas echt Mensen in hun
• 10:46
  kracht zetten. En, Dit is nou precies.
• 10:52
  Wat ik doe? En hoe dan?
• 10:58
  Nou die variant die neem ik heel graag In de volgende podcast met
• 11:03
  je door en nee, ik lever geen bewijs, maar wel resultaat en
• 11:10
  denk daar nog eens over na. En bel me app me mail me Als je
• 11:14
  er meer over wil weten. In mijn volgende podcast zal ik
• 11:18
  je uitleggen hoe we hier Samen kunnen komen.
• 11:23
  Ik wens je nog een ontzettend fijne dag toe?
• 11:33
  Nou, Ik hoop dat je na het beluisteren van deze podcast
• 11:36
  niet kunt wachten tot ik de volgende online ga zetten waarin
• 11:39
  ik je ga uitleggen hoe ik met jou deze stap van het programma
• 11:44
  Doorloop. Ik heb zin om heel snel op te
• 11:47
  gaan nemen, dus Ik denk dat hij ook al snel online komt te staan
• 11:51
  voor nu. Als je al geïnteresseerd bent om
• 11:54
  meer te weten over mijn aanpak Zonder bewijs, maar wel met
• 11:58
  resultaat, kijk dan eens op een website.
• 12:00
  Www.annemarie van de tillaar.com en nu hier toch nog bent?
• 12:05
  Ach, doe me een lol en gek deze podcast een aantal sterren.
• 12:10
  Ik wens je nog een hele fijne dag toe en Ik hoop dat je snel
• 12:14
  weer luistert naar de volgende podcast.