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Vive! Burgos 30.09.2026| Ofertas de trabajo, Vive! Acción Social, Tamara Rubio y el Congreso sobre El Cid · Vive! Radio Burgos

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Speaker 2: Gracias por escucharnos. Estamos en directo de lunes a viernes
0:06
Speaker 2: desde las 8 hasta las 11 y media de la
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Speaker 2: mañana en el 100.0 y en el 94.2 de tu FM.
0:28
Speaker 4: Sí, Antonia, que también nos suena la que estamos escuchando.
0:31
Speaker 4: Es miércoles y esto sí que no lo hemos querido cambiar.
0:34
Speaker 4: Después de la tertulia llega Rebeca Martín de Eurofilms Burgos
0:36
Speaker 4: para contarnos y desvelar también a todos nuestros oyentes dónde
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Speaker 4: están las claves de la oferta laboral De Burgos y
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Speaker 4: también en qué podemos formarnos, hacia dónde están esos intereses
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Speaker 4: de la industria para tener garantizado un puesto de trabajo,
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Speaker 4: el de nuestros sueños. Como decían ellos, que el mejor
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Speaker 4: trabajo es ayudarte a encontrar el tuyo. No sé si
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Speaker 4: lo he dicho bien. Rebeca Martín, buenos días. Algo parecido
1:01
Speaker 4: Buenos días, María.
1:02
Speaker 5: Sí, sí, sí. Además lo traigo aquí. Te dejo la
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Speaker 5: chuleta que el mejor trabajo del mundo es encontrar el tuyo.
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Speaker 4: Más o menos, ¿no? Por
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Speaker 5: eso he dicho. Después de tres meses veo yo que
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Speaker 5: no nos ha afectado
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Speaker 4: la memoria. El paso del verano ha quedado ahí. El
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Speaker 4: lema se me ha quedado
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Speaker 5: Eso es que el lema era bueno, que es lo
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Speaker 5: importante de los lemas, que a uno se le queden
1:20
Speaker 5: ahí grabados. Y creo que es, en pocas palabras, la realidad,
1:23
Speaker 5: mi realidad diaria. Que creo que el mejor trabajo del
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Speaker 5: mundo es encontrar¿ Y en
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Speaker 4: verano para la cosa?
1:30
Speaker 5: En verano no ha parado. Históricamente, ya hace muchos años,
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Speaker 5: yo ya llevo en este mundo de recursos humanos como
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Speaker 5: 20 años, 21 años, y antiguamente sí es verdad que
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Speaker 5: agosto era un mes prácticamente inhábil. Ahora ya no. Esto
1:46
Speaker 5: ya no existe. Nos hemos globalizado... todos exportamos y a
1:51
Speaker 5: día de hoy es cierto que agosto baja un poquito,
1:53
Speaker 4: pero
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Speaker 5: no es ese parón de antiguamente. O sea, ya las
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Speaker 5: empresas no paran. Esto es un non-stop así.
1:59
Speaker 4: O sea, Rebeca, si tuviéramos que decir que hay un
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Speaker 4: mes malo en Burgos, en la provincia en general, en
2:05
Speaker 4: lo que se refiere a laboralmente hablando,¿ hay algún mes
2:08
Speaker 4: que digas, bueno, este es malo por necesidad?
2:12
Speaker 5: Bueno, pues más bajo, no vamos a hablar malo, no existe.
2:16
Speaker 5: O sea, malo en Burgos no
2:17
Speaker 4: existe
2:18
Speaker 5: No, no hay. Más bajito puede ser agosto y enero.
2:22
Speaker 5: Quizá enero, febrero, ese arranque de año es un poquito
2:26
Speaker 5: más bajito. Pero digamos que bajamos una marcha. En ningún
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Speaker 5: momento paramos. Porque al final, es lo que te digo,
2:33
Speaker 5: las empresas a día de hoy, en Burgos concretamente, tenemos
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Speaker 5: una inmensa fortuna. que tenemos una variedad y un abanico
2:41
Speaker 5: inmenso de industria, es decir, no solamente es automoción, es automación,
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Speaker 5: es alimentación, es agro, es... Cuando un sector baja un poquito,
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Speaker 5: el otro sube. Entonces,
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Speaker 4: al final compensamos. Si tuviéramos un eje, si tuviéramos una
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Speaker 4: tendencia todo el rato a la alza, solo que, hombre,
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Speaker 4: nunca va a haber exponencialmente, ¿no? Como queremos. Hay meses
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Speaker 4: que has comentado que igual no sube tanto, pero seguimos subiendo. Exacto.
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Speaker 4: No está una línea...
3:05
Speaker 5: De
3:05
Speaker 4: modo
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Speaker 5: ilustrativo nos afecta mucho. Exacto. O una tendencia igual más
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Speaker 5: lineal o más regular en agosto y enero. Es decir,
3:11
Speaker 5: no tiende a... Pero es verdad que al final lo
3:14
Speaker 5: que hablamos, quizá la industria baja un poco, pero el
3:16
Speaker 5: mundo de la hostelería y sector servicios estamos a tope.
3:20
Speaker 5: Este año con el tema Eclipse ha sido brutal aquí
3:23
Speaker 5: en Burgos, afortunadamente. Entonces hemos vivido. Como ves, quizá a
3:29
Speaker 5: nivel industria las empresas se paran un poquito por vacaciones,
3:33
Speaker 5: pero tenemos ese aumento del sector servicios. Por otra parte,
3:36
Speaker 5: en enero pasa un poco lo mismo. Se resaca de
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Speaker 5: la Navidad. bueno, pues hace que quizá en hostelería, quizá
3:41
Speaker 5: baja un poquito, pero industria empieza a preparar. Entonces, siempre
3:44
Speaker 5: compensamos un sector con otro, con lo cual aquí en Burgos,
3:48
Speaker 5: al final, en definitiva, no paramos de encontrar empleo, no
3:51
Speaker 5: paramos de buscar profesionales, Y aquí estoy para demostrarlo una
3:55
Speaker 5: temporada
3:55
Speaker 4: más. Pues vamos a comenzar con esa muestra de ofertas
4:00
Speaker 4: de trabajo, eso es. Ya saben todos que nos centramos
4:03
Speaker 4: en Burgos Capital, pero que también nos vamos a la provincia.
4:06
Speaker 4: Así que vamos a comenzar, si te parece, y porque
4:09
Speaker 4: hemos hablado en la tertulia además de la comarca ribereña,
4:12
Speaker 4: de Aranda de Duero.
4:13
Speaker 5: Venga, vamos a empezar por el final como otras veces,
4:16
Speaker 5: me parece bien. Hemos vivido un aumento exponencial brutal con
4:21
Speaker 5: el tema vendimias. Este año ya sabemos que la campaña
4:23
Speaker 5: se adelantó un poquito con el clima. Bueno, pues ya
4:26
Speaker 5: estamos ahí a tope. Ya tenemos las vendimias más o menos,
4:30
Speaker 5: digo más o menos porque siempre queda alguna cosita, pero
4:32
Speaker 5: ya las tenemos más o menos encauzadas. Hemos contratado muchísimo
4:38
Speaker 5: personal para el tema vendimias. Así que eso ya lo
4:41
Speaker 5: tenemos un poco, digamos, aparcado. Y ahora estamos a tope
4:45
Speaker 5: con personal del sector construcción. No es para construcción, no
4:50
Speaker 5: es para lo que siempre se nos va la cabeza
4:52
Speaker 5: un poco cuando hablamos de construcción, la construcción de edificios.
4:55
Speaker 5: No es para estar en industria, pero es industria el
4:58
Speaker 5: sector construcción. Entonces, lo que piden, bueno, pues personal sobre
5:02
Speaker 5: todo con actitud. Es una empresa en Aranda, un poquito
5:06
Speaker 5: a las afueras de Aranda, que está creciendo exponencialmente, pertenecen
5:10
Speaker 5: a día de hoy a una empresa muy grande a
5:14
Speaker 5: nivel España. Entonces buscan entre 70 y 80 personas
5:19
Speaker 4: con ese
5:20
Speaker 5: perfil consultorio. Fíjate cómo empezamos
5:22
Speaker 4: 70, 80,¿ pero qué es esto? Una barbaridad. Una
5:24
Speaker 5: barbaridad. Más los que ya llevamos contratando. Además, en este caso,
5:30
Speaker 5: nosotros lo que hacemos es servicio de consultoría porque la
5:32
Speaker 5: contratación es directa por empresa. Entonces, bueno, pues un punto más.
5:36
Speaker 5: Es un proyecto consolidado, es un proyecto de futuro fuerte
5:41
Speaker 5: y lo que necesitan es gente que haga carrera allí,
5:45
Speaker 5: gente que se quiera quedar. Entonces ese perfil un poco
5:47
Speaker 5: de construcción, de albañilería, de la herramienta típica de construcción.
5:52
Speaker 5: que aguante pesos. Lógicamente ese sector es un poquito más duro,
5:58
Speaker 5: pero con un proyecto de carrera fuerte. Así que empezamos
6:01
Speaker 5: con 70-80 personas, María. Y
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Speaker 4: solo en esa empresa de Aranda. Madre mía, pues empezamos bien.
6:09
Speaker 5: Empezamos fuerte.
6:10
Speaker 4: Nos vamos a la capital a ver qué nos encontramos.
6:12
Speaker 5: No es mejor, bueno, no es mejor, no es peor
6:15
Speaker 5: en este caso. Se está necesitando a día de hoy
6:18
Speaker 5: muchísimo personal, María. Lo dije en junio. y vengo con
6:22
Speaker 5: esa misma tendencia, es decir, la tendencia es contratación de
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Speaker 5: todo tipo de perfiles, hablabas ahora,¿ qué nos puede aportar
6:30
Speaker 5: el incorporarnos a ese trabajo de nuestros sueños? Lo digo, formación, formación, formación,
6:36
Speaker 5: da igual en qué, o sea, ya no voy a
6:38
Speaker 5: entrar en especialidades, podríamos entrar en muchas, pero necesitamos gente
6:42
Speaker 5: con formación, gente con actitud, da lo mismo en qué,
6:46
Speaker 5: porque ahora vas a ver en la capital que tenemos
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Speaker 5: una diversidad de puestos muy importante, entonces, Vamos a empezar
6:53
Speaker 5: ahora que ya es septiembre, ya que empezamos a hablar
6:57
Speaker 5: un poquito de siempre, bueno, pues temporadas, ¿no? Empezamos con
7:01
Speaker 5: la temporada navideña. Ya no nos
7:03
Speaker 4: hemos
7:03
Speaker 5: quitado ya el bikini.
7:05
Speaker 4: Madre mía, si no hemos empezado otoño.
7:07
Speaker 5: Además hoy hace buenísimo de temperatura, así como triste, pero buenísimo. Bueno,
7:11
Speaker 5: pues ya estamos con la cabeza en la Navidad. Entonces
7:15
Speaker 5: ya empezamos muy fuerte con personal de producción de alimentación.
7:21
Speaker 5: Las empresas ya empiezan a encargar las cestas. Empezamos a
7:24
Speaker 5: ver en los lineales de los supermercados ya productos navideños.
7:27
Speaker 5: Y esto hay que llenarlo ya. Y esto hay que
7:29
Speaker 5: empezar con el stock. Así que, personal de producción.
7:34
Speaker 4: Pues al que le encante la Navidad, desde luego, este
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Speaker 4: es su puesto de trabajo.
7:37
Speaker 5: Sí, sí
7:37
Speaker 5: turrón y turrón y gambas y todo lo que significa
7:42
Speaker 5: la Navidad con toda su amplitud de la palabra.
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Speaker 4: Madre mía, vaya dos inicios. En uno me he quedado
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Speaker 4: asombrada por las cifras y en el otro por, madre mía,
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Speaker 4: los tiempos.
7:50
Speaker 5: Bueno, es que tú piensa que mañana es octubre. María,
7:53
Speaker 5: y es que esto en dos meses,¿ tú cómo estás?
7:55
Speaker 4: Vamos a
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Speaker 5: ritmos... Nos dejan respirar. No nos sentamos en el presente,
8:00
Speaker 5: vamos todo el
8:00
Speaker 4: tiempo ahí
8:01
Speaker 5: como dos
8:01
Speaker 4: pasos más adelante
8:02
Speaker 5: No disfrutamos del presente, pero en nuestro sector no nos dejan.
8:05
Speaker 4: El ahora es que se necesita producción para afrontar la
8:09
Speaker 4: época navideña.¿ Qué más?
8:11
Speaker 5: Pues nos vamos a un sector totalmente distinto. Y ahora
8:16
Speaker 5: mismo me llamó la atención porque revisando ayer un poquito
8:19
Speaker 5: todo lo que tenemos pendiente para traerlo hoy, necesitamos varios
8:23
Speaker 5: puestos de técnicos de prevención de riesgos laborales. En alguna
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Speaker 5: ocasión lo he traído y lo volvemos a traer porque
8:30
Speaker 5: lo necesitamos no solamente para Burgos Capital, sino también para
8:34
Speaker 5: Burgos Provincia. Entonces, es un claro síntoma y muy positivo,
8:38
Speaker 5: por otra parte, que las empresas cada vez más están
8:41
Speaker 5: invirtiendo en esa seguridad laboral, que es fundamental. O sea,
8:45
Speaker 5: pedimos mucho trabajo, pero es necesario trabajar con seguridad. Y
8:49
Speaker 5: cada vez las empresas invierten más en esa seguridad, por ende,
8:53
Speaker 5: que tenga esa cualificación, que se pueda, no digo responsabilizar,
8:57
Speaker 5: porque en este caso es un técnico, hay un responsable
8:59
Speaker 5: por encima, de que esa prevención de riesgos laborales esté
9:02
Speaker 5: vigente y que se lleve a cabo con los trabajadores.
9:05
Speaker 5: Pues vamos a por el cuarto puesto. Nos vamos a
9:07
Speaker 5: por el cuarto y nos vamos a técnicos de contabilidad.
9:11
Speaker 5: De administración pura y dura. Hay que, claro, aquí hay que...
9:14
Speaker 4: Tienen que dar a hacer las cuentas.
9:15
Speaker 5: Tienen que echar los números.
9:16
Speaker 4: Tiene que ser positivo, que si no...
9:18
Speaker 5: Exacto, si no, no hacemos nada. Por mucho técnico, por
9:20
Speaker 5: mucho producción, por mucho lo
9:22
Speaker 4: que hagamos... Hay que seguir subiendo la gráfica. Exacto, la curva.
9:25
Speaker 5: Y para ello necesitamos a alguien que lleve esa contabilidad, ¿vale?
9:28
Speaker 5: Con un poquito de experiencia en el sector a ser posible,
9:31
Speaker 5: con esos programas específicos de contabilidad a ser posible también.
9:35
Speaker 5: Pero bueno, pues al final también es un poco carrera
9:37
Speaker 5: de futuro, puesto para quedarse, esa persona que tenga esa experiencia,
9:40
Speaker 5: que le gusten los números y echar cuentas.¿ Y el último?
9:44
Speaker 5: Pues nuestro puesto estrella, no sé qué Pablo puede decir,¿
9:47
Speaker 5: el de almacén? No, ese de momento no le traigo,
9:49
Speaker 5: pero les hay también. Técnicos de mantenimiento. Ahora mismo las empresas,
9:54
Speaker 5: creo que podemos decir que es el puesto estrella y
9:57
Speaker 5: además con mayúsculas y negrita, personal de mantenimiento para todo
10:02
Speaker 5: tipo de sectores, alimentación, metal, químico, da lo mismo. Todas
10:06
Speaker 5: las empresas ahora mismo demandan puestos de mantenimiento. Así que
10:11
Speaker 5: hay que mantener las instalaciones porque están on fire y
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Speaker 5: están a tope y no paran. Esto se desgasta. Entonces
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Speaker 5: hay que velar porque además de que esa prevención se
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Speaker 5: lleve a cabo, que las máquinas funcionen correctamente.
10:23
Speaker 4: Pues estas son las cinco ofertas laborales que nos ha
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Speaker 4: acercado Rebeca. Ya ven que no se para ni muchísimo
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Speaker 4: menos en La Ribera. En Aranda de Oro tienen un
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Speaker 4: ofertón de trabajo, pero aquí también en la capital tenemos
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Speaker 4: mucha variedad. Ya saben que hay más, obviamente, que estas
10:40
Speaker 4: cinco ofertas que hemos destacado. En la página web de
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Speaker 4: Eurofilms Burgos las pueden ver. Por supuesto. En las sedes
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Speaker 4: de Eurofilms, la avenida La Paz aquí en Burgos, por ejemplo. Exacto,
10:48
Speaker 4: y en la
10:48
Speaker 5: plaza San Antonio
10:49
Speaker 4: en Aranda. Pues con esto nos vamos a despedir, que
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Speaker 4: hemos dejado la información de cierre que se necesitaba. Y
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Speaker 4: ya está. Y que ahí que vayan.
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Speaker 5: Gracias a vosotros, María.
11:10
Speaker 10: Vive la leyenda. Vive lo tuyo. Vive el CID. En
11:17
Speaker 10: Vive Radio.
11:21
Speaker 11: No todo va al mismo contenedor.
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Speaker 12: Los residuos singulares requieren una gestión adecuada.
11:28
Speaker 11: Recíclalos en los lugares habilitados para ello.
11:33
Speaker 12: Súmate al cambio. Junta de Castilla y León.
11:41
Speaker 11: Quieres que tu negocio crezca?¿ Quieres potenciar tu marca?¿ Necesitas
11:45
Speaker 11: aumentar las ventas y alcanzar tus objetivos comerciales? Viveradio. Escríbenos
11:50
Speaker 11: a publicidadburgos.com y te daremos las claves. Viveradio. Comprometidos con
11:57
Speaker 11: tu negocio.
12:02
Speaker 13: Abierto en el centro de la UNED de Burgos, el
12:04
Speaker 13: plazo de matrícula para grado, máster, idiomas y curso de
12:07
Speaker 13: acceso para mayores de 25 o 45 años. Sin límite
12:11
Speaker 13: de plazas, sin nota de corte, con una metodología online
12:14
Speaker 13: innovadora y el trato personal de nuestros tutores. Estudia en
12:17
Speaker 13: la universidad pública más grande de Europa.
12:25
Speaker 3: Eres un apasionado del baloncesto burgalés? Cuélgate del aro del
12:28
Speaker 3: norte y disfruta cada miércoles por la noche del podcast
12:31
Speaker 3: de baloncesto de Vive Radio Burgos. Tertulias, previas, el análisis
12:35
Speaker 3: de los partidos y las entrevistas más singulares con Diego
12:38
Speaker 3: Mayor y Diego Pérez. Cada miércoles a las 11 de
12:41
Speaker 3: la noche en el 100.0 de tu FM y cuando
12:44
Speaker 3: quieras en nuestras plataformas. Vive lo tuyo.
12:47
Speaker 14: Vive tu radio. Vive Burgos, desde primera hora de la
12:51
Speaker 14: mañana en Vive Radio. Tres horas y media de actualidad,
12:54
Speaker 14: opinión y entretenimiento kilómetro cero con María Cristóbal. Compartimos contigo noticias, tradiciones,
13:01
Speaker 14: planes y gastronomía de la tierra, dando voz a Burgos
13:03
Speaker 14: y sus gentes. Vive Burgos, de lunes a viernes de
13:06
Speaker 14: 8 a 11 y media de la mañana. Vive lo tuyo,
13:09
Speaker 14: vive tu radio.
13:12
Speaker 9: Buscas trabajo? El martes 6 de octubre de 9 a
13:14
Speaker 9: 3 el Fórum Evolución acoge Burgos Emplea, la feria de empleo,
13:18
Speaker 9: innovación y emprendimiento. Más de 120 empresas con ofertas para
13:22
Speaker 9: todos los perfiles y sectores. Entrada gratuita. Previa inscripción en
13:25
Speaker 9: la web camaraburgos.es. Organiza Cámara de Comercio de Burgos en
13:29
Speaker 9: colaboración con el Servicio Público de Empleo de la Junta
13:32
Speaker 9: de Castilla y León. Ven y descubre las oportunidades del
13:35
Speaker 9: mercado laboral.
13:36
Speaker 15: De dónde venimos, cómo funciona nuestro cuerpo, qué nos depara
13:41
Speaker 15: el futuro.¿ Estamos solos en el universo? Del 13 al
13:45
Speaker 15: 16 de octubre, Forum Evolución acoge el Ágora de Ciencia
13:48
Speaker 15: de Diario de Burgos. Michelle Mayor, Premio Nobel de Física,
13:53
Speaker 15: los catedráticos Antonio Nazcano y María José Alonso y la
13:57
Speaker 15: presidenta del Instituto Pasteur, Yasmín Belqued, se darán cita para
14:01
Speaker 15: dar respuesta a algunas de las preguntas que están cambiando
14:04
Speaker 15: nuestra forma de entender el mundo. Entrada libre hasta completar aforo.
14:16
Speaker 10: Revive la historia de Burgos y del Cid en Vive Radio.
14:21
Speaker 10: Vive lo tuyo, vive tu radio.
14:33
Speaker 4: Y vamos a continuar, Gonzalo Letona en el control técnico
14:37
Speaker 4: y quien les habla, María Cristóbal, con este Vive Burgos.
14:40
Speaker 4: Hoy damos paso y abrimos este espacio y a... estábamos
14:45
Speaker 4: habituados a él, vive acción social. Ya saben, este momento,
14:48
Speaker 4: esta sección del programa en el que nos enfocamos en
14:51
Speaker 4: el mundo del tercer sector. Y para ello volvemos a
14:55
Speaker 4: saludar una temporada más a la presidenta del Colegio Oficial
14:57
Speaker 4: de Trabajo Social en Burgos, María Jesús González.¿ Qué tal?
15:00
Speaker 4: Muy buenos días. Hola
15:03
Speaker 16: buenos días María. Pues muy contenta de volver a estar
15:05
Speaker 16: aquí y poder seguir compartiendo con la radio y los
15:09
Speaker 16: oyentes lo que es el mundo asociativo, lo que es
15:12
Speaker 16: el tercer sector y todo lo que pasa a a
15:15
Speaker 16: nivel social en nuestra ciudad
15:16
Speaker 4: Hoy vamos a hablar de ese documental... Leonas, que se
15:19
Speaker 4: proyectaba hace unos días... el pasado 24 de septiembre en Bangole...
15:24
Speaker 4: un documental que habla del reconocimiento... del trabajo social... en
15:27
Speaker 4: este proyecto... estaba la invitada, si no me equivoco María Jesús...
15:31
Speaker 4: se veía involucrada en este proceso.
15:34
Speaker 16: Eso es... hoy está con nosotros... Susana Santa María Cavia...
15:38
Speaker 16: que es trabajadora social... compañera de fatigas en el trabajo...
15:42
Speaker 16: en los servicios sociales básicos... que son la puerta de
15:45
Speaker 16: entrada a los servicios sociales... y además... miembro de la
15:49
Speaker 16: Junta Directiva del Colegio de Trabajo Social... y una de
15:51
Speaker 16: las promotoras... una de las primeras personas... que creyó en
15:54
Speaker 16: este proyecto y que lo impulsó... ha sido... la que
15:58
Speaker 16: más nos ha motivado a todas... a que este documental
16:01
Speaker 16: viese la luz... y entonces la que mejor nos va
16:02
Speaker 16: a poder explicar... que ha supuesto este documental... y que
16:05
Speaker 16: hay de trasfondo... que tiene mucho que ver con el
16:07
Speaker 16: trabajo social... y sobre todo con el reconocimiento de los
16:10
Speaker 16: derechos humanos... y la justicia social... no solo para la profesión,
16:14
Speaker 16: sino sobre todo para la ciudadanía. Así que os dejo
16:16
Speaker 16: con ella.
16:17
Speaker 4: Susana,¿ qué tal? Buenos días.
16:18
Speaker 8: Hola, buenos días. Muchas gracias, María Jesús, por la introducción.
16:22
Speaker 4: Susana,¿ cómo nace la idea de hacer Leonas?
16:26
Speaker 8: Mira, como parte de... Yo pertenezco
16:33
Speaker 6: al
16:33
Speaker 8: ayuntamiento, entonces el día, en abril del 22... Convocamos una
16:39
Speaker 8: huelga al ayuntamiento porque teníamos una serie de reivindicaciones, no
16:44
Speaker 8: solamente para nosotras, para las trabajadoras sociales, sino también para
16:49
Speaker 8: la mejora del servicio. Un tercio de la plantilla estaba
16:53
Speaker 8: sin cubrir, no cubrían las bajas laborales, bueno, en fin. Entonces,
16:59
Speaker 8: aquella huelga que finalmente se produjo en diciembre del 2022,
17:04
Speaker 8: para nosotros, para el colectivo, fue muy importante. Entonces, el
17:08
Speaker 8: Colegio de Trabajo Social, casi cuatro años después, vio que
17:12
Speaker 8: había sido un hito, no solamente para el colectivo de
17:16
Speaker 8: trabajadoras sociales, para las funcionarias, que era la primera vez
17:20
Speaker 8: que interponían una huelga al ayuntamiento, sino también como una
17:27
Speaker 8: defensa social. de la calidad del servicio, ¿no? Que queríamos... Entonces,
17:33
Speaker 8: al considerar que fue un hito, bueno, barajamos la posibilidad
17:38
Speaker 8: de hacer un documental, digamos, de sistematizar todo esto que
17:42
Speaker 8: habíamos vivido. Y así fue como, a través del Colegio
17:45
Speaker 8: de Trabajo Social y contra Picado Films, que es una
17:49
Speaker 8: productora de Castilla-La Mancha, y Carlos Bueno, que es el creativo,
17:54
Speaker 8: pues elaboramos este documental.
17:56
Speaker 4: Porque qué...¿ Qué contáis en ese documental que quizá no
18:01
Speaker 4: puede contarse mediante otras fórmulas, como puede ser una reivindicación,
18:07
Speaker 4: un comunicado de prensa?
18:09
Speaker 8: Eso es. Mira, en el documental no queremos tanto centrarnos
18:14
Speaker 8: en las reivindicaciones. sino cómo 32 personas, 32 trabajadoras sociales
18:20
Speaker 8: del ayuntamiento, se ponen de acuerdo para conseguir un fin.
18:25
Speaker 8: Lo que queríamos documentar y reflexionar es un poco el
18:28
Speaker 8: trabajo social grupal. Cómo 32 sensibilidades se ponen de acuerdo
18:33
Speaker 8: con sus luces y sus hombres y sus dificultades y
18:36
Speaker 8: sus obstáculos para llegar a un fin que es la
18:39
Speaker 8: reivindicación de unas mejoras laborales, pero también del servicio, de
18:45
Speaker 8: la calidad del servicio. Entonces, explicamos cómo llegamos a eso,
18:51
Speaker 8: que fue a través de un sistema asambleario donde intentábamos acordar,
18:58
Speaker 8: llegar a acuerdos intentando no votar. Intentando no votar, porque
19:04
Speaker 8: cuando ya se vota, tú has votado sí, yo he
19:08
Speaker 8: votado no, y ya hay una confrontación. Entonces, intentar llegar
19:12
Speaker 8: a acuerdos a través del sistema asambleario. Esto significa muchísimo tiempo,
19:18
Speaker 8: muchísima paciencia y muchas horas de estar ahí argumentando los
19:22
Speaker 8: pros y los contras para que llegara a un acuerdo.
19:26
Speaker 8: Luego también nos distribuimos el trabajo. Según las capacidades, las
19:31
Speaker 8: creatividades y las habilidades de cada participante, nos dividimos en
19:37
Speaker 8: el grupo de medios de comunicación, los que íbamos a
19:39
Speaker 8: la radio, a la tele. Otro que era de diseño,
19:43
Speaker 8: de la cartelería, del atrezo. Otro era comunicación en redes sociales,
19:48
Speaker 8: en nuestras redes sociales del movimiento. Reconocimiento Ya. Y otro
19:52
Speaker 8: era el tema de la secretaría, el que hacía las actas,
19:56
Speaker 8: que buscaba documentación. Otro de los fundamentos del trabajo social
20:04
Speaker 8: grupal que queríamos documentar era el tema de una imagen común.
20:10
Speaker 8: Para nosotros el naranja es el color principal que está
20:16
Speaker 8: también asociado a otros movimientos del sistema de servicios sociales,
20:21
Speaker 8: de los recortes y tal, de la María Naranja, ¿no?
20:24
Speaker 18: Ajá.
20:25
Speaker 8: También queríamos apostar o apostamos por el apoyo mutuo, apoyo
20:30
Speaker 8: mutuo entre las partes. Cuando unas íbamos con muchísima más energía,
20:37
Speaker 8: otras eran más temerosas, pues bueno, entre todas un apoyo
20:42
Speaker 8: mutuo de ir todas más lento, pero juntas, sin que
20:47
Speaker 8: haya quebrantamientos y sin que haya grandes desequilibrios de energías
20:52
Speaker 8: que pudieran producir pues eso, un corte en el colectivo.
20:59
Speaker 4: Te iba a preguntar, Susana, si existe una imagen demasiado
21:05
Speaker 4: asistencialista del trabajo social. Es decir, que si se sigue pensando,
21:10
Speaker 4: por la mayoría de la población, que la función consiste
21:14
Speaker 4: básicamente en gestionar ayudas.
21:16
Speaker 8: Exactamente. Este era otro de los puntos que quería comentar
21:19
Speaker 8: sobre el documental, que queremos también dar la imagen de
21:24
Speaker 8: que el trabajo social no es un mero gestor de
21:27
Speaker 8: servicios y prestaciones, sino que tiene que ser garante y
21:31
Speaker 8: tiene que tener incidencia política sobre estas amenazas que nos
21:37
Speaker 8: están acuciando. Ya el tema de la vivienda, que estamos
21:41
Speaker 8: viéndolo ahora con el tema de Mari Carmen, El tema
21:45
Speaker 8: de la dependencia, del servicio de ayuda a domicilio, de
21:47
Speaker 8: la teleasistencia. En fin, tenemos que ser garantes también de
21:53
Speaker 8: la defensa de los derechos humanos y del sistema de cuidados.
21:59
Speaker 8: Es decir, que no exista confrontación entre nosotros, entre las personas.
22:03
Speaker 8: Entre el otro, el que viene ahora que hemos tenido
22:07
Speaker 8: el problema de Ceuta y nosotros. O sea, que seamos
22:10
Speaker 8: garantes de la solidaridad, de la humanidad, del sistema de cuidados.
22:18
Speaker 8: No propiamente de gestionar ayudas económicas, por ejemplo.
22:23
Speaker 4: El documental se presentó en el Congreso Estatal de Trabajo Social.¿
22:27
Speaker 4: Qué respuesta habéis recibido, Susana?
22:30
Speaker 8: Pues mira, el Consejo General de Trabajo Social apostó plenamente
22:37
Speaker 8: por este documental y de hecho nos lo dejó visualizar
22:42
Speaker 8: en la sala principal. Claro, en ese congreso se habla
22:45
Speaker 8: de esto que estamos hablando, de la defensa de los
22:48
Speaker 8: derechos humanos, del feminismo, de que la pobreza tiene rostro
22:53
Speaker 8: de mujer, se habla… de forma teórica, ¿no?
22:58
Speaker 6: Y
22:59
Speaker 8: el Consejo General creyó que este documental venía como a
23:05
Speaker 8: plasmar en un ejemplo práctico todo lo que se estaba
23:09
Speaker 8: hablando allí. Entonces, es un ejemplo práctico y una experiencia
23:13
Speaker 8: local de algo que tiene que seguir el trabajo social,
23:17
Speaker 8: que es eso, ante las amenazas globales, incidencia política, crítica
23:23
Speaker 8: y defensa de los derechos humanos. Y es un poco
23:27
Speaker 8: lo que hemos intentado con este documental.
23:31
Speaker 4: Qué os gustaría que sintiera una persona que ve Leonas
23:35
Speaker 4: sin tener ninguna relación con el trabajo social? Que lo
23:38
Speaker 4: vea desde otra perspectiva, claro, no desde el propio movimiento,
23:42
Speaker 4: sino alguien de fuera que no trabaja en este sector,
23:45
Speaker 4: ve el documental y¿ qué siente?¿ Qué te gustaría?
23:48
Speaker 8: Me gustaría que sintiera eso, cómo ella, esa persona que
23:54
Speaker 8: lo ve, puede conseguir objetivos Con otras personas. Es decir,
24:00
Speaker 8: si esa persona tiene una inquietud, no importa cuál sea,
24:04
Speaker 8: puede conseguirlo, pero posiblemente solo no. Lo tiene que conseguir
24:08
Speaker 8: en grupo. Eso es punto número uno. Punto número dos,
24:11
Speaker 8: lo que estábamos hablando, que el trabajo social no solamente
24:15
Speaker 8: es… gestor de prestaciones, sino que tiene que estar ojo
24:19
Speaker 8: a visor y muy presente con las amenazas que están aconteciendo.
24:26
Speaker 8: Y que el trabajo social pela por la ciudadanía y
24:31
Speaker 8: también eso por los servicios sociales en general. Y me
24:35
Speaker 8: encantaría también que viera que si es mujer, que tenga
24:42
Speaker 8: un argumento feminista. Es decir, que ella puede... conseguir todo
24:47
Speaker 8: aquello que se proponga siempre pues sobre todo en comunidad
24:51
Speaker 8: en grupo
24:53
Speaker 4: María Jesús desde el colegio¿ por qué considerasteis necesario impulsar
24:59
Speaker 4: una iniciativa como esta?
25:02
Speaker 16: Pues mira desde el colegio algo que tiene muy presente
25:05
Speaker 16: el trabajo social es que hay que sistematizar científicamente todas
25:09
Speaker 16: las experiencias que se llevan a cabo y que tienen
25:12
Speaker 16: un impacto y un reconocimiento Y nos pareció un momento
25:15
Speaker 16: muy bueno para eso, para reflejar que todo lo que
25:21
Speaker 16: se vende o lo que predicamos en la teoría tiene
25:25
Speaker 16: una aplicación práctica y tiene un efecto y tiene un impacto.
25:28
Speaker 16: Y porque creíamos que era interesante que quedase sistematizado lo
25:33
Speaker 16: que ha dicho Susana. Todo este quehacer profesional y porque
25:36
Speaker 16: nos sirve para seguir visibilizando una profesión que es tan
25:40
Speaker 16: necesaria y en estos momentos sociales... De nuevo, una vez más,
25:45
Speaker 16: creemos que hay que recordar no solo a la profesión,
25:47
Speaker 16: sino a toda la ciudadanía esa parte del trabajo social
25:50
Speaker 16: que quizás es más desconocida, que es que tenemos que
25:53
Speaker 16: tener una mirada de impacto político y de exigir a
25:56
Speaker 16: los poderes públicos, que son los garantes y los que
25:59
Speaker 16: tienen que tomar las decisiones, pero también a la ciudadanía.
26:02
Speaker 16: La responsabilidad de que los cuidados y que los avances
26:06
Speaker 16: en una sociedad, todo lo que ha dicho Susan, es
26:10
Speaker 16: que tiene que ser en conjunto, tiene que ser unidos.
26:12
Speaker 16: Es decir, las sociedades individualmente no podemos, los seres humanos
26:15
Speaker 16: individualmente somos frágiles, somos vulnerables. Es en colectividad, es generando
26:20
Speaker 16: redes de apoyo, es generando redes de colaboración mutua que
26:24
Speaker 16: se pueden conseguir cosas. Y el trabajo social, desde sus orígenes,
26:28
Speaker 16: tiene entre sus funciones en su ADN la defensa de
26:30
Speaker 16: los derechos humanos y la justicia social, el impacto político,
26:34
Speaker 16: más allá solo del ejercicio de nuestra profesión, sino de
26:39
Speaker 16: la defensa de toda la ciudadanía, para que cualquier ser
26:42
Speaker 16: humano en cualquier parte de la Tierra tenga todos los
26:45
Speaker 16: derechos básicos cubiertos. Vivimos en un contexto, María Jesús
26:50
Speaker 4: de desigualdad, envejecimiento, soledad, migración, vulnerabilidad,¿ estamos pidiendo cada vez
26:58
Speaker 4: más a los servicios sociales y a sus profesionales sin
27:01
Speaker 4: suficientes profesionales para atender las necesidades actuales?
27:05
Speaker 16: Totalmente, totalmente. De hecho, volvemos a estar en un momento
27:09
Speaker 16: de preocupación. El Colegio de Trabajo Social está preocupado de
27:12
Speaker 16: nuevo en cómo está la situación de los servicios sociales.
27:15
Speaker 16: El cuarto informe ISE 2022 ya mostró que no somos
27:21
Speaker 16: profesionales suficientes. El Consejo General de Trabajo Social lleva años
27:25
Speaker 16: diciendo que la ratio tiene que ser más o menos
27:27
Speaker 16: de un trabajador social por cada 1.700 ciudadanos. Estamos en
27:30
Speaker 16: una media de un trabajador social por cada 4.000, 4.000
27:33
Speaker 16: y pico, lo cual supone una sobrecarga laboral muy grande,
27:37
Speaker 16: pero más allá de eso volvemos a estar en una
27:39
Speaker 16: etapa en la que hay compañeros que aprueban oposiciones y
27:41
Speaker 16: se están yendo y no se cubren esas bajas, con
27:45
Speaker 16: lo cual derechos esenciales, derechos subjetivos vuelven a estar quedando
27:49
Speaker 16: sin cubrir para mucha parte de la ciudadanía de Burgos. Y, efectivamente,
27:53
Speaker 16: no es que se nos esté exigiendo mucho. Quiero decir que,
27:56
Speaker 16: claro que podemos dar mucho desde el trabajo social, pero
27:58
Speaker 16: necesitamos manos para poder cubrir todas esas necesidades. Y no
28:03
Speaker 16: solo trabajo social, quiero decir, educadores sociales, psicólogos e integradores sociales.
28:07
Speaker 16: La gente que trabajamos en lo social tenemos que estar
28:10
Speaker 16: presentes en una sociedad en la que cada vez queda
28:13
Speaker 16: más latente que somos vulnerables y que nos necesitamos unos
28:17
Speaker 16: a otros por eso, por el sobre... por el tema
28:20
Speaker 16: de vivienda, por tantas realidades que se están dando. Entonces, efectivamente,
28:25
Speaker 16: necesitamos ser más profesionales, no solo en lo público, es decir,
28:28
Speaker 16: la gestión de muchos servicios sociales es a través de
28:31
Speaker 16: lo privado, pero es que lo privado no tiene que
28:33
Speaker 16: ser de segunda categoría, que a veces con los tipos
28:35
Speaker 16: de convenios o de contratos que se les ofertan en
28:37
Speaker 16: lo privado parece que son de segunda categoría, pero la
28:40
Speaker 16: responsabilidad de los servicios que están prestando muchas veces en
28:43
Speaker 16: el tercer sector es una responsabilidad pública, aunque la gestión
28:47
Speaker 16: sea privada. Entonces, también queremos que esas compañeras que están
28:50
Speaker 16: en el sector privado, en el tercer sector, tengan unas
28:52
Speaker 16: condiciones laborales dignas, que no estén solas, que puedan ser
28:57
Speaker 16: equipos multiprofesionales para poder llevar a cabo las tareas que
29:01
Speaker 16: se les encomiendan y no con jornadas medias o a
29:04
Speaker 16: veces con contratos temporales que dependen del convenio, dependen de
29:07
Speaker 16: si el año que viene me vuelven a subvencionar, porque
29:10
Speaker 16: las necesidades humanas no pueden ir por… por necesidades del sistema,
29:17
Speaker 16: sino por necesidades de los seres humanos.
29:19
Speaker 4: Susana,¿ dónde podremos encontrar si nos están escuchando y quieren
29:23
Speaker 4: echar un vistazo al documental de Leonas?¿ Lo pueden encontrar
29:26
Speaker 4: en algún espacio?
29:28
Speaker 8: No, de momento no. De momento no es público. Ahora
29:33
Speaker 8: lo que vamos a intentar es presentarlo a algún festival
29:37
Speaker 8: de cortometrajes de carácter social, como por ejemplo el Festival
29:41
Speaker 8: Protesta de Barcelona o el Festival Audiovisual Obrero de Bilbao,
29:45
Speaker 8: porque también hablamos un poco, claro, del sindicalismo y todo eso.
29:49
Speaker 8: Entonces lo vamos a presentar en festivales y ya cuando
29:53
Speaker 8: digamos haga ese recorrido, por supuesto estará en nuestra... en
30:00
Speaker 8: el Facebook, en nuestras redes sociales, ningún problema
30:03
Speaker 4: Pues estaremos pendientes del recorrido que pueda tener Leonas. Susana,
30:06
Speaker 4: ha sido un placer, gracias por habernos acompañado.
30:09
Speaker 8: Gracias a vosotras.
30:11
Speaker 4: Y gracias también a María Jesús, no solamente por el
30:14
Speaker 4: día de hoy, sino también por todas estas semanas que
30:16
Speaker 4: nos va a acompañar para conocer, como decíamos, el trabajo
30:18
Speaker 4: del tercer sector. Gracias. Muchas
30:20
Speaker 16: gracias a vosotros por un año más darnos espacio y
30:25
Speaker 16: dar voz no solo al trabajo social, sino a todas
30:27
Speaker 16: las personas que hay detrás del trabajo social, que al
30:29
Speaker 16: final es a la ciudadanía. Gracias, María.
30:55
Speaker 14: A
30:55
Speaker 3: qué sabe
30:55
Speaker 14: tu lugar favorito? A buen producto, a brasas, a un
30:59
Speaker 14: buen vino y a esos momentos que siempre quieres repetir.
31:03
Speaker 3: Descubre La Favorita en calle Avellanos 8
31:07
Speaker 14: La Favorita, tu sitio favorito para disfrutar.
31:12
Speaker 19: Vive Radio Burgos. Regresa al medievo para contarte la Semana
31:16
Speaker 19: Cidiana en primera fila. Sonidos, voces y maneras de vivir
31:20
Speaker 19: en torno a la figura del campeador. Narrados desde el
31:23
Speaker 19: epicentro del festival, en el Paseo del Espolón. Te esperamos
31:27
Speaker 19: este sábado 3 de octubre a partir de las 12
31:29
Speaker 19: del mediodía. Especial Vive el Cid. Cinco horas en directo
31:33
Speaker 19: a pie de calle. Vive Radio Burgos. Emisora oficial de
31:37
Speaker 19: la Semana Cidiana.
31:39
Speaker 13: Abierto en el centro de la UNED de Burgos, el
31:41
Speaker 13: plazo de matrícula para grado, máster, idiomas y curso de
31:44
Speaker 13: acceso para mayores de 25 o 45 años. Sin límite
31:48
Speaker 13: de plazas, sin nota de corte, con una metodología online
31:51
Speaker 13: innovadora y el trato personal de nuestros tutores. Estudia en
31:54
Speaker 13: la universidad pública más grande de Europa. Matrículate hasta el
31:58
Speaker 13: 21 de octubre en www.uned.es.
32:03
Speaker 6: Tienes una pyme en Castilla y León?
32:04
Speaker 7: Hazla más sostenible y competitiva con las ayudas de Licecil.
32:07
Speaker 7: Subvenciones a fondo perdido de hasta el 70% para asesoramiento
32:10
Speaker 7: en sostenibilidad, diseño de producto, innovación de envases y embalajes,
32:14
Speaker 7: informes y certificaciones.
32:16
Speaker 6: Infórmate en empresas.jcl.es
32:18
Speaker 7: Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León. Junta
32:22
Speaker 7: de Castilla y León.
32:23
Speaker 9: Buscas trabajo? El martes 6 de octubre de 9 a
32:26
Speaker 9: 3 el Fórum Evolución acoge Burgos Emplea, la feria de empleo,
32:29
Speaker 9: innovación y emprendimiento. Más de 120 empresas con ofertas para
32:33
Speaker 9: todos los perfiles y sectores. Entrada gratuita. Previa inscripción en
32:37
Speaker 9: la web camaraburgos.es. Organiza Cámara de Comercio de Burgos en
32:41
Speaker 9: colaboración con el Servicio Público de Empleo de la Junta
32:44
Speaker 9: de Castilla y León. Ven y descubre las oportunidades del
32:47
Speaker 9: mercado laboral.
32:48
Speaker 15: De dónde venimos?¿ Cómo funciona nuestro cuerpo?¿ Qué nos depara
32:52
Speaker 15: el futuro?¿ Estamos solos en el universo? Del 13 al
32:57
Speaker 15: 16 de octubre, Forum Evolución acoge el Ágora de Ciencia
33:00
Speaker 15: de Diario de Burgos. Michelle Mayor, Premio Nobel de Física.
33:05
Speaker 15: Los catedráticos Antonio Lazcano y María José Alonso. Y la
33:09
Speaker 15: presidenta del Instituto Pasteur, Yasmín Belqued, se darán cita para
33:12
Speaker 15: dar respuesta a algunas de las preguntas que están cambiando
33:16
Speaker 15: nuestra forma de entender el mundo. Entrada libre hasta completar aforo.
33:20
Speaker 15: Más información y reserva de localidades en diariodeburgos.es. Vive
33:36
Speaker 3: Burgos en Vive Radio
33:50
Speaker 4: Y seguimos hablando del CID ahora desde ese lugar distinto,
33:53
Speaker 4: desde ese tercer congreso internacional sobre el CID, porque esta
33:56
Speaker 4: tarde a las cuatro y media llega el bloque dedicado
33:59
Speaker 4: al legado material. Y una de las intervenciones va a
34:02
Speaker 4: estar protagonizada por la arqueóloga Fabiola Monzón, que hablará del
34:05
Speaker 4: monasterio de San Juan en Burgos, también de su relación
34:08
Speaker 4: con el poder, la memoria y el monacato en tiempos
34:11
Speaker 4: del Cid. Fabiola,¿ qué tal? Muy buenos días.
34:13
Speaker 17: Muy buenos días.
34:15
Speaker 4: Cuando hablamos del legado material del Cid,¿ qué significa exactamente?
34:20
Speaker 17: Bueno, debemos entender que el monasterio de San Juan tiene
34:25
Speaker 17: su fundación a finales del siglo XI, la fecha clave
34:30
Speaker 17: es noviembre del 1091, pero ya con anterioridad existía una
34:35
Speaker 17: capilla denominada San Juan Evangelista. que pudo ser el germen
34:40
Speaker 17: de tanto la iglesia de San Luis... como del monasterio
34:42
Speaker 17: de San Juan... entonces esta tarde vamos a intentar comentar
34:46
Speaker 17: un poco... lo que hemos encontrado de ese primitivo monasterio...
34:50
Speaker 17: que podemos decir... y también vamos a hablar de otros
34:56
Speaker 17: pequeños lugares... que pudo conocer el CIS relacionados con un monasterio...
35:01
Speaker 17: o con el tema religioso... o sea tenemos que entender
35:05
Speaker 17: que en el siglo XI... La ciudad está todavía en
35:08
Speaker 17: un proceso de germen, que es precisamente gracias a Alfonso VI,
35:12
Speaker 17: fundador del monasterio de San Juan, el que va a
35:15
Speaker 17: promocionar todo nuestro urbanismo y nuestro desarrollo a lo largo
35:20
Speaker 17: de los siglos.
35:21
Speaker 4: Qué nos dice San Juan sobre la sociedad burgalesa de
35:24
Speaker 4: los siglos XI o XII?
35:27
Speaker 17: Bueno, pues debemos muchas cosas a la figura tanto de
35:33
Speaker 17: Alfonso VI como a la figura de Sanlés, porque precisamente
35:37
Speaker 17: se van a producir unos cambios muy importantes, sobre todo
35:39
Speaker 17: tenemos en cuenta que la ciudad de Burgos viene determinada
35:43
Speaker 17: por ese Camino de Santiago, que es precisamente en el
35:45
Speaker 17: siglo XI, cuando se potencia de alguna manera, ya había
35:51
Speaker 17: nacido antes, pero se potencia de una manera y precisamente
35:54
Speaker 17: a través de la corona. También se va a producir
35:56
Speaker 17: un cambio del rito litúrgico, que va a ser muy importante,
35:59
Speaker 17: se va a imperar la orden de Clunitz, que se
36:03
Speaker 17: había fundado tiempo atrás, poco tiempo atrás en Francia, hasta
36:07
Speaker 17: entonces teníamos otra serie de rituales, entonces va a ser
36:10
Speaker 17: todos unos cambios importantes que van a afectar a Burgos.
36:13
Speaker 17: La llegada de San Lesmes, precisamente es esta consolidación, esta
36:17
Speaker 17: apertura a Europa a través del Camino de Santiago, a
36:20
Speaker 17: través de esas órdenes que vienen de Europa, nuevas formas
36:24
Speaker 17: de entender los monasterios, nuevas formas de entender la liturgia,
36:28
Speaker 17: y debemos saber que San Lesmes, cuyo patrono es desde 1441,
36:33
Speaker 17: me parece, porque precisamente fue ese enlace con Europa, también
36:40
Speaker 17: a él se le deben algunas reformas urbanísticas, daros cuenta
36:43
Speaker 17: que el monasterio de San Juan estaba situado en una
36:45
Speaker 17: zona muy enfangada, con las pesqueras, etc., y a él
36:48
Speaker 17: se deben una serie de reformas que van a dar
36:51
Speaker 17: pie luego a un poco más el desarrollo de tanto
36:55
Speaker 17: de la ciudad como de ese barrio San Juan, que
36:56
Speaker 17: hoy es un populoso barrio.
36:58
Speaker 4: Hay algo, Fabiola, que me parece especialmente interesante.¿ Qué puede
37:02
Speaker 4: aportar la arqueología para separar ese CID histórico del CID
37:06
Speaker 4: que hemos construido a través de la literatura y la tradición?
37:09
Speaker 4: A
37:11
Speaker 17: ver, claro, la arqueología es una... Vamos a ver, para
37:16
Speaker 17: que nos entendamos, son datos que están ahí, que son relevantes,
37:20
Speaker 17: es decir... Tenemos mucha documentación, por ejemplo, pasa con otras
37:23
Speaker 17: muchas cosas, incluso vamos a ver lo que en el
37:25
Speaker 17: monasterio de San Juan, cómo hay debate de dónde pudo
37:28
Speaker 17: estar un primer germen, etc. Cuando hablamos de arqueología, la
37:30
Speaker 17: arqueología nos permite verificar cosas que se han escrito o
37:35
Speaker 17: contradecir cosas que se han escrito. Entonces, es desde luego
37:38
Speaker 17: un elemento fundamental a la hora de cotejar información y
37:42
Speaker 17: se suman, las dos cosas no se restan, sino que
37:45
Speaker 17: se suman.
37:47
Speaker 4: Has hablado en otras ocasiones de memoria enterrada.¿ Qué significa
37:51
Speaker 4: para un arqueóloga también enfrentarse a un espacio que tiene
37:54
Speaker 4: también esas capas de historia? Bueno
38:00
Speaker 17: pues era también otro nuevo reto, porque sabíamos que existían restos,
38:06
Speaker 17: sabíamos que existe todo un potencial. Lo que pasa es
38:09
Speaker 17: que gracias a que hemos podido abrir una gran superficie,
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Speaker 17: como sabéis, de todo lo que es la parte de
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Speaker 17: la iglesia, pues hemos podido encontrar elementos que van relacionados
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Speaker 17: precisamente anteriores a esa gran reforma del siglo XV, que
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Speaker 17: son los que más o menos conocíamos, con lo cual
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Speaker 17: ahora mismo, aunque no de forma completa, sí que podemos
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Speaker 17: establecer cierta planta que pudo tener esa primera iglesia que
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Speaker 17: se funda. Estamos aportando nuevos datos al conocimiento que se
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Speaker 17: tenía histórico al respecto
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Speaker 4: Qué queda todavía por descubrir de ese entorno del monasterio
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Speaker 4: de San Juan?
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Speaker 17: Bueno, pues quedaría seguir viendo cómo continúa esta evolución del claustro, etcétera,
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Speaker 17: porque hemos de pensar que cuando anteriormente existía una capilla
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Speaker 17: todavía queda por definir, quedaría por definir cómo fue ese
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Speaker 17: primitivo claustro antes de que se hagan las grandes reformas.
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Speaker 17: Pero bueno, eso ya será un poco más inviable, puesto
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Speaker 17: que gozamos de una buena salud de lo que es
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Speaker 17: el claustro y salvo pequeñas actuaciones puntuales no va a ocurrir, entiendo, entiendo.
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Speaker 17: que va a ocurrir como la iglesia, que al final
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Speaker 17: ha habido que abrir todo el suelo por otras cuestiones
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Speaker 17: relacionadas con el proyecto y nos ha permitido descubrir muchos
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Speaker 17: datos de la arqueología. Destacar que es importante abrir superficies amplias,
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Speaker 17: porque a veces la gente piensa que con un pequeño sondeo...
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Speaker 17: un muro podemos decir muchas cosas, y se pueden decir
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Speaker 17: muchas cosas, pero claro, no es lo mismo abrir una
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Speaker 17: superficie que nos da pie a todo un contexto y
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Speaker 17: un engranaje, que pequeños trocitos.
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Speaker 4: Una última pregunta para quien se acerque esta tarde, recordamos
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Speaker 4: que es a las cuatro y media al Congreso.¿ Qué
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Speaker 4: te gustaría que comprendiera después de escuchar vuestra intervención sobre
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Speaker 4: el legado material?
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Speaker 17: Bueno, pues un poco eso. Yo creo que tanto mi
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Speaker 17: compañera Carmen Alonso como yo pretendemos ver un poco cómo
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Speaker 17: la arqueología permite dar nuevas respuestas. a cuestiones que se
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Speaker 17: estaban planteando y sobre todo eso, el ir marcando que
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Speaker 17: es un poco lo que nos va a llevar a
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Speaker 17: seguir comprendiendo la historia de la ciudad de Burgos y
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Speaker 17: de los diferentes salones y hitos que tenemos en esta ciudad.
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Speaker 4: Fabiola, ha sido un placer hablar contigo estos minutos. A
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Speaker 4: las cuatro y media les esperas. A todos
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Speaker 17: los que quieran
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Speaker 4: acudir a ese congreso que de nuevo ha demostrado que
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Speaker 4: es todo un éxito con más de 120 participantes. Gracias.
40:32
Speaker 4: Gracias
40:32
Speaker 17: a vosotros.
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Speaker 4: Esta tarde, como decíamos, a las cuatro y media, continúa
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Speaker 4: ese Congreso Internacional sobre el Cid, tercera edición, el legado material.
40:41
Speaker 4: En esta ocasión, Fabiola hablará, entre otras cuestiones, del Monasterio
40:44
Speaker 4: de San Juan. Son las 10 y 58 minutos de
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Speaker 4: la mañana. Vamos a conocer también hasta ahora qué nos
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Speaker 4: dice la EMED.
40:51
Speaker 18: 21
40:58
Speaker 4: grados de temperatura tenemos ahora mismo en Burgos Capital, cielos
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Speaker 4: parcialmente nublados. Hoy, decíamos, se espera cielo nuboso. Desde la
41:05
Speaker 4: Agencia Estatal de Meteorología no descartan precipitaciones o algún que
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Speaker 4: otro chubasco. Nos mencionan vientos del oeste o suroeste moderado
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Speaker 4: con algunas rachas fuertes, sobre todo en zonas de montaña
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Speaker 4: y temperaturas. máximas sin cambios. Hablamos de que en Burgos
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Speaker 4: Capital rozaremos los 24 grados, 25 en Aranda de Duero
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Speaker 4: y hasta 30 grados en Miranda de Ebro. Las mínimas
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Speaker 4: ya las hemos alcanzado, rondábamos los 13 grados en toda
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Speaker 4: la provincia. Cuando queda un minuto para las 11 de
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Speaker 4: la mañana, hacemos una pausa publicitaria y volvemos enseguida que
41:35
Speaker 4: tenemos esa sección de humor que no sé cómo va
41:38
Speaker 4: a acabar hoy.
41:42
Speaker 2: Gracias por escucharnos. Estamos en directo de lunes a viernes
41:45
Speaker 2: desde las 8 hasta las 11 y media de la
41:48
Speaker 2: mañana en el 100.0 y en el 94.2 de tu FM.