Latest / LawPreneur: Der Unternehmerpodcast für Rechtsanwälte / Würdest du es wieder tun? Sophie Loidolt zieht nach 2 Jahren HALO Arbeitsrecht Bilanz

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Würdest du es wieder tun? Sophie Loidolt zieht nach 2 Jahren HALO Arbeitsrecht Bilanz · LawPreneur: Der Unternehmerpodcast für Rechtsanwälte

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  Speaker 0: Du musst dich halt irgendwie abheben von den anderen und deswegen bin ich der Meinung, ein Tischelt raushängen.
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  Speaker 0: Und einfach sagen das ist die HL-Kanzlei ohne dahinter... ist zu wenig.
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  Speaker 1: Wie schafft man es, eine neue Kanzlei innerhalb von nur zwei Jahren zu einer der bekanntesten Adressen für Arbeitsrecht zu machen sich in sämtlichen Rankings zu platzieren und das Team zu skalieren?
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  Speaker 1: Wir durften Hallo Arbeitsrecht schon während der Gründung begleiten und jetzt ziehen wir gemeinsam mit Sophie Leutolde einer der Grün-Dungspartnerinnen zwei Jahre nach der Grünen um Bilanz!
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  Speaker 1: Was haben wir gelernt?
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  Speaker 1: welche Rolle hat Social Media dabei gespielt?
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  Speaker 1: Wie geht es weiter?
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  Speaker 1: Ein kleiner Hinweis vorweg zwischen der Aufnahme dieser Folge und der Veröffentlichung liegen ein paar Wochen.
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  Speaker 1: Das Team von Hallo ist inzwischen schon wieder um eine weitere Konzipientin gewachsen, aber jetzt viel Spaß mit der Folge!
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  Speaker 1: Wieder
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  Speaker 0: hier zu sein.
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  Speaker 0: Hi Sarah, freut mich!
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  Speaker 1: Ja wir haben einen guten Grund warum
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  Speaker 0: du noch mal da
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  Speaker 1: bist.
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  Speaker 1: ich glaube es hat ihr schon fast jeder mitbekommen dass wir ja sehr sehr sehr eng zusammen arbeiten und es gibt jetzt quasi bald ein Jubiläum bei euch zu feiern.
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  Speaker 1: Nämlich das zweijährige Hallojubiläum ist jetzt schon zwei Jahre am Markt und hat sich einiges getan.
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  Speaker 1: Und wir waren ja so von der Stunde null an in this together!
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  Speaker 1: Jetzt freue ich mich, wenn mir da mal einige Sachen ein bisschen Revue passieren lassen.
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  Speaker 0: Ja tatsächlich, ist das ein Wahnsinn?
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  Speaker 0: Wir nähern uns unserem zweijärigen Jubiläums.
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  Speaker 0: Es ist echt schnell vergangen die Zeit.
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  Speaker 0: Wenn man so Revue passieren lässt... Ja, es gibt uns immer noch.
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  Speaker 0: Die größte Angst die man bei der Gründung hat und die in einem Schlummer ist natürlich dass man scheitert.
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  Speaker 0: Also das Gott sei Dank nicht!
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  Speaker 0: Es gibt uns auch.
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  Speaker 0: wir sind vergrößert ja und haben uns wirklich gut zurechtgefunden.
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  Speaker 0: Wir sind total happy wie's läuft und sind mit sehr vielen Schritten die wir gegangen sind bewusst gesetzt haben, wirklich sehr zufrieden.
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  Speaker 0: und das Schöne ist dass man halt jetzt auch die Früchte irgendwie davon sieht weil es ist halt doch immer ein Prozess der Rauert.
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  Speaker 1: Ja voll!
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  Speaker 1: Vielleicht um die Hörerinnen und Hörern bisschen abzuholen gestartet habt ihr im Jahr zwartausend so was haben wir?
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  Speaker 1: zur zweite Nathalie und du mit der Arbeitsrechtsbutik Hallo Arbeitsrecht.
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  Speaker 1: Mittlerweile hat sich da jetzt auch schon was getan, ist halt ja gar nicht mehr.
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  Speaker 1: zur zweiten.
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  Speaker 1: Erzähl vielleicht einfach kurz so im Steps, was die Highlights waren und was passiert ist...
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  Speaker 0: Ja, also wir sind eben nicht mehr zu zweit.
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  Speaker 0: Wir haben uns auf Seniorenebene vergrößert.
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  Speaker 0: Also eben haben seit April die Nestle mit an Bord, die schon geprüft ist wirklich umfassender Expertise im Arbeitsrecht mehrjährige mitnimmt und mitbringt und wie uns sozusagen auch fachlich besser aufstellen konnten mit ihr.
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  Speaker 0: Es sind sehr viel neue Mandanten und Mandantinnen gekommen, über die wir uns sehr freuen.
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  Speaker 0: Natürlich haben wir uns auch sehr gefreut, dass mit dem Gründungsschritt viele bestehende Mandanten oder MandantInnen, die uns schon viele Jahre begleitet haben, mit uns den Weg gegangen sind und sich für Halloarbeitsrecht entschieden haben.
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  Speaker 0: viel erlebt und es ist irgendwie schön, wenn man so seine Idee die man hatte letzten Endes dann umsetzen kann und sich richtig anfühlt.
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  Speaker 1: Was war dein persönliches Highlight in den letzten zwei
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  Speaker 0: Jahren?
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  Speaker 0: Sicher die Vergrößerung von dem Team, dann inhaltlich tolle Projekte die gekommen sind eine Ausweitung einer internationalen Zusammenarbeit und Highlight auch, dass man halt – wir haben es natürlich verändert.
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  Speaker 0: Es sind Entscheidungen angestanden
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  Speaker 0: etc.,
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  Speaker 0: dass man nach wie vor eine Partnerin anders hat mit der man vielleicht manchmal nicht gleiche Anamalung ist trotzdem dann immer die gemeinsame Entscheidung trifft und sich bisher unsere Entscheidungen richtig angeführt haben, also definitiv
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  Speaker 1: auch ein Highlight.
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  Speaker 1: Wenn wir jetzt ganz an den Start zurückgehen weil wir ja heute auch explizit über unsere Zusammenarbeit sprechen und viele immer fragen okay was wie können sie eigentlich helfen?
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  Speaker 1: Ich sage immer so bei alle!
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  Speaker 1: Und ich finde in eurem Use Case ist das irgendwie so gut Ja, herzeigbar wie wir da schon von vornherein gestartet haben.
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  Speaker 1: Also ganz am Anfang, da haben wir ja eigentlich sehr viel auch mit der Natalie herum diskutiert.
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  Speaker 1: Mein Gott ich erinnere es weil... Es war keine sichere und keine schnelle Entscheidung jetzt überhaupt zu gründen und das zu machen.
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  Speaker 1: Ja, das war ja doch wohl überlegt und immer hin und her.
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  Speaker 1: Und machen wir es wirklich oder nicht?
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  Speaker 1: Was kannst du dich da noch erinnern an diese Anfangszeit und was euch da dann auch geholfen hat oder was so die Beweggründe der Schluss endlich waren?
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  Speaker 0: Es ist natürlich ein großer Schritt wenn man halt aus einer großen Einheit, wo man immer sagt das sichere Hafen sicher entscheidet den Weg selber zu gehen und natürlich ist es mit Risiko verbunden.
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  Speaker 0: Und Risiko ist immer mit Unsicherheit verbunden.
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  Speaker 0: ich kann sagen die Natalie sagt immer wieder zwei der größte Fehler dass nicht schon früher gemacht hat.
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  Speaker 0: Aber das war natürlich für uns ganz wichtig hier Experten und Expertinnen an der Seite zu haben, die uns unterstützen.
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  Speaker 0: Und uns beraten, die unseren Business Case kennen.
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  Speaker 0: Die sich aber halt auch mit Kanzleien wirklich auskennen.
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  Speaker 0: Und halt realistisch sagen geht es sich aus oder geht es
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  Speaker 1: nicht
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  Speaker 0: aus?
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  Speaker 0: Und so halt einfach auch mit der Entscheidung helfen!
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  Speaker 0: Weil es kursieren halt immer noch in der Branche so viel... Gerüchte, ihr Glauben, fehl Informationen betreffend.
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  Speaker 0: was sind die Kostensstrukturen?
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  Speaker 0: und es gibt immer diese dritte Regelung ja.
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  Speaker 0: Und die Konsumenten sind ja erst lukrativ für eine Kanzlei wenn sie mindestens das dreifache einnehmen von dem was sie kosten.
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  Speaker 0: Das sind halt einfach über die Jahre so viel fake news gestanden würde ich sagen Die dann halt auch Unsicherheit schnüren.
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  Speaker 0: ist es ein Unterschied, wenn du gerade aus großen Einheiten kommst wo immer ein funktionierendes Schiff sozusagen hattest.
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  Speaker 0: Wo alles da war dass du halt auch in der Gründung nichts übersiehst.
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  Speaker 0: Übersiehst du irgendwelche Kosten die du nicht am Rade hast?
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  Speaker 0: wie lösen?
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  Speaker 0: das?
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  Speaker 0: andere kann sein welche Möglichkeiten gibt es bei IT etc?
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  Speaker 0: Gibt's eine Cloud-Lösung sollte man lieber eine Server nehmen dann aber schon auch dadurch wir zu zweit waren den Input Wie kann unsere Zusammenarbeit funktionieren?
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  Speaker 0: Es gibt ja Möglichkeiten gemeinsam in der Gesellschaft zu gründen, eine Leschie-Partnerschaft zu machen.
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  Speaker 0: Einfach mit Leuten zu reden die schon andere Kanstalen begleitet haben, die Erfahrung auf den Gebiet haben und die dann halt einfach die Entscheidungen mit entsprechendem Knowhow unterstützen können.
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  Speaker 1: Und an der Stelle möchte ich das auch nochmal sagen, weil es war ganz wichtig, kann mich noch erinnern wie wir diese Prognose-Rechnungen gemacht haben.
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  Speaker 1: Wir machen ja dann immer dieses Worst Case Szenario was einfach realistisch ist und dann Standard Case und dann Best Case Scenario und ich glaube es wurde ja schon im ersten Jahr Best Case
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  Speaker 0: absolut
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  Speaker 1: überschritten!
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  Speaker 1: Das heißt wir haben da erstes Jahr konservativ gerechnet mega gut von Anfang an
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  Speaker 0: aufgegangen.
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  Speaker 0: Ja, also es hat eigentlich unsere Erwartungen übertroffen.
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  Speaker 0: natürlich ich bin immer noch so dass ich sage das kann sich ja immer alles
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  Speaker 1: ändern und
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  Speaker 0: ich glaube ich weiß nicht ob irgendjemand die Sorgen in der Selbstständigkeit schafft je ganz abzulegen.
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  Speaker 0: Ich habe bis dato jetzt nach zwei Jahren nicht geschafft.
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  Speaker 0: die Sorges sind natürlich weniger geworden aber oft denkt man sich, es läuft gerade so gut.
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  Speaker 0: So kann's eigentlich nicht weiter laufen.
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  Speaker 0: Irgendwann muss auch mal wieder was anderes kommen.
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  Speaker 0: aber ja davon sollte man nicht ausgehen und ist natürlich auch wichtig dass man nicht nur ein Klumpenrisiko hat das man nach wie vor schaut wie man sich aufstellt das halt für den Fall das wenn also gerne großes Mandat so abspringt und es gibt ja immer Bewegung am Markt, dass man halt einfach einen Backup-Plan auch hat.
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  Speaker 0: Und nicht von einem mandanten
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  Speaker 1: abhängig ist.
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  Speaker 1: Wie ist es dir eigentlich persönlich gegangen?
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  Speaker 1: oder wie hast du dich jetzt persönlich entwickelt?
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  Speaker 1: Weil am Anfang ich weiß nicht wahrscheinlich haben da auch ein paar Leute gesagt, boah, du kommst aus sehr etablierten großen Strukturen.
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  Speaker 1: Hast das da eigentlich gut?
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  Speaker 1: Weiß nicht, haben dich denn manche Beleichelt für die Entscheidung?
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  Speaker 1: oder wie ist es dir eigentlich da gegangen und was kannst du aus heutiger Sicht dazu sagen?
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  Speaker 0: Also beleichelt hat mich eigentlich grundsätzlich niemand.
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  Speaker 0: Natürlich haben viele gesagt, das ist ein mutiger Schritt aber ich hatte auch sehr viel Support im Sinne ja wenn's nicht funktioniert wirst du woanders schon wieder unterkommen.
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  Speaker 0: Ich finde es hat einfach für die persönliche Entwicklung wahnsinnig viel gebracht
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  Speaker 1: weil
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  Speaker 0: Es war natürlich schon auch Challenging.
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  Speaker 0: Ja, Gott sei Dank die sind zu zweit, die sind nicht alleine.
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  Speaker 0: aber wenn du aus einem großen Team kommst wo du zehn Arbeitsrechtsspezialisten und Spezialistinnen um dich hast dann fühlt man sich auch manchmal bei Entscheidungen sicher und wenn man viel auf sich allein gestellt ist, wenn man in einem kleineren Team ist es ist nicht immer jede Entscheidung super einfach Dann löst das natürlich auch ein bisschen eine Herausforderung aus.
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  Speaker 0: Aber ich finde an solchen Herausforderungen wächst man Man wird viel selbstständiger, weil eben vorher kann man sagen gut da steht halt der Name der Großkanzlei dahinter.
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  Speaker 0: Wenn ich da jetzt vielleicht irgendwie etwas verbocke oder so ist das ja nicht so schlimm, denn es betrifft ja mich persönlich nicht.
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  Speaker 0: So natürlich wenn das jetzt deine eigene Kanzlei isst dein Brand dann deinen Namen und unsere Brand unseren Namen und einer von uns beiden macht den Fehler, dann hat das halt schon ganz andere Auswirkungen.
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  Speaker 1: Und ja, kommen wir einfach zu dem Thema.
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  Speaker 1: Ich glaube das was wir beide ganz oft gefragt werden ist ja dass Ja aber da rund um hallo oder wird schon sehr viel dammdamm gemacht und von Anfang an und bringt es eigentlich
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  Speaker 0: wirklich?
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  Speaker 1: Also im Sinne jetzt von ja wir haben von Anfang alles sehr also die brand von Anfang anser ordentlich auf den Markt gebracht.
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  Speaker 1: Wir haben mit Social Media von Anfang an richtig gestartet, also da es gab so ein Entrance, einen sehr geplanten Entrance eigentlich in dem Markt.
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  Speaker 1: und ja beantwortet du einfach die Frage aus deiner Sicht?
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  Speaker 0: Ja das ist eine super Frage vom.
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  Speaker 0: Du weißt gar nicht wie viele Leute, die
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  Speaker 1: ich
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  Speaker 0: nicht einmal wirklich kenne
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  Speaker 1: mich
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  Speaker 0: fragen bringt das was?
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  Speaker 0: oder können wir auch noch darüber reden, wie oft ich darauf angesprochen werde.
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  Speaker 1: Aber
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  Speaker 0: für mich ist heute der Anwaltsmarkt oder die Rechtsbranche anders als vor zwanzig Jahren gut.
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  Speaker 0: sein allein reicht heute nicht mehr.
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  Speaker 0: Allein im Arbeitsrecht was so ein Nischengebiet ist gibt es... Ich weiß nicht wie viel gute Kanzleien.
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  Speaker 0: Ich kenne keinen Kollegen oder keine Kolleginnen wo ich sagen würde das sind fachlich nichts Gut aber Du musst dich halt irgendwie abheben von den anderen.
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  Speaker 0: Und deswegen bin ich der Meinung, ein Tischelt raushängen und einfach sagen das ist die HL-Kanzlei ohne dahinter ist zu wenig.
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  Speaker 0: Deswegen haben wir uns von Anfang an gedacht okay für uns es jetzt nicht nur eine Kanzlei sondern wir möchten wirklich eine Marke etablieren Wir möchten Bekanntheit schaffen, wir möchten eine Botschaft kommunizieren.
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  Speaker 0: Wir möchten, dass sich unsere potenziellen Mandanten mit unserer Marke und uns identifizieren und uns dann hoffentlich auch beauftragen.
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  Speaker 0: Und das hat auf jeden Fall was gebracht weil es haben so viele Leute allein von dem Entry von der Gründung gewusst, dass es uns gibt.
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  Speaker 0: und ja gut, dass ist uns gibt.
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  Speaker 0: alleine reicht per se jetzt wahrscheinlich für den Erfolg noch nicht aus, aber es ist ein wichtiger Grundstein dafür das du bekannt hattest dass du dann irgendwann auch neue Mandanten und neue Mandantinnen gewinst.
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  Speaker 0: Wir werden heute noch darauf angesprochen auf unser Entry Video was voll bereit gegangen ist auf LinkedIn natürlich auch teilweise mit bösen Zungen Aber es hat einfach schnell... Es ist angekommen, dass es uns gibt.
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  Speaker 0: Es ist schnell angekommen was wir machen und wofür wir stehen.
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  Speaker 1: Und
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  Speaker 0: das ist schon mal ein Schritt dem man als Kanzler erschaffen muss weil es gibt so viele Kanzleien in Wien
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  Speaker 1: am Markt.
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  Speaker 0: Du bist ein kleiner Fisch im Meer.
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  Speaker 0: Wie kannst du rausstechen?
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  Speaker 1: Er sieht nun eh ständig ploppt irgendwo, linkt ihn dann auf.
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  Speaker 1: Ah ja wir haben gekrönt und denkst so wer seid ihr?
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  Speaker 1: Was macht ihr?
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  Speaker 1: Wo seid ihr jetzt eigentlich her?
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  Speaker 0: Das sind ja nur die, die uns auf Linkten auftragen.
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  Speaker 1: Ja eh!
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  Speaker 1: Und das können natürlich voll viele die gründen.
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  Speaker 0: Die wir nicht kennen.
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  Speaker 0: aber zur Frage was der Entry hat uns eben natürlich gebracht dass wir schnell halt eben Bekanntheit hatten und in weiterer Folge gibt es uns ja schon fast zwei Jahre.
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  Speaker 0: Es ist natürlich ein Prozess schon auf Basis unserer Vermarktung und auf unserer Brand, die wir aufgebaut haben.
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  Speaker 0: Definitiv ist auch geschafft neue Kunden und Kundinnen für uns zu gewinnen.
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  Speaker 1: Ich glaube ihr seid sehr.
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  Speaker 1: eine Kanzlei, die auch im Ranking Game mitspielt glaubt schon auch, dass dieses ganze Marketing drum herum auch sehr viel bei den Rankings geholfen hat.
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  Speaker 1: Natürlich jetzt abgesehen von den Submissions- und den Referees und den Fällen die er bearbeitet sind natürlich auch wichtig.
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  Speaker 1: aber man weiß ja auch es gibt manche Rankings da gibt's halt mehr ein bisschen große und in anderen gehts halt wirklich ums fachlicher.
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  Speaker 1: und ich glaube schon das ist also... Ich glaube wir haben so einen Level getrieben, dass es eigentlich peinlich für manche Rankings gewesen wäre wenn die das einfach nicht erwähnt hätten.
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  Speaker 1: Dass sich da was getan hat.
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  Speaker 0: Ja also wir sind extrem stolz darauf, dass wir es geschafft haben innerhalb von unserem ersten Jahr in Chambers Little Five Hundred Trend Ranking Standard Ranking Was habe ich jetzt noch?
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  Speaker 0: Juve Ranking, natürlich das ist nur alle zwei Jahre.
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  Speaker 0: Das war jetzt überall...
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  Speaker 1: Ja, Liederslieg war es so oft.
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  Speaker 1: ...Lieders League.
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  Speaker 0: Überall genannt und gerankt zu werden.
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  Speaker 0: Das ist schon
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  Speaker 1: etwas... Die Natalie Bitte schon war am Trend-Cover!
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  Speaker 0: Ja, die Natalie war sogar...
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  Speaker 1: ...Bitten an unser Cover Girl, dass wir euch
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  Speaker 0: ja nichts vergessen.
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  Speaker 0: Das is schon etwas wo man, wo wir sagen Wir können stolz auf uns sein Und ich glaube nicht, dass das gelungen wäre wenn wir uns nicht so stark von Anfang an positioniert hätten und eben auch auf Marketing gesetzt hätten.
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  Speaker 0: Ja natürlich gehe ich vielleicht manchen Leuten wie mich schon mit unseren LinkedIn-Posts auf die Lärven, aber ich habe es letzte Woche von meinem persönlichen Profil ein Video gepostet.
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  Speaker 0: was hatte jetzt gar nicht mal so viele Views.
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  Speaker 0: Wir hatten ja schon Videos, wo irgendwie über hunderttausend Views erreicht worden sind.
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  Speaker 0: Aber in der Analyse habe ich gesehen, fünfzig Prozent außerhalb meines Netzwerks haben dieses Video gesehen.
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  Speaker 0: Also es tut mir leid für alle zweitausende.
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  Speaker 0: Ich hab als hundertdausendste Video von mir gesehen haben.
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  Speaker 0: aber durch dieses Video haben zwei tausend Leute die mich nicht kennen, mich gesehen gewissen, müssen jetzt seitdem das ich auf Arbeitsrecht spezialisiert bin und dass sich Mandanten und Mandantinnen auf diesem Gebiet betreuen.
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  Speaker 0: Das ist... Ich weiß nicht, früher hat man ja auch darüber geredet, plötzlich waren die Blogger auf Instagram mal was man da alles machen kann oder oft hört man so Ja na gut!
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  Speaker 0: Die Anwälte Früher- und Anwältinnen, das waren die goldenen Zeiten.
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  Speaker 0: sicher hat sich der Markt geändert aber ich muss ehrlich sagen für jemanden, ich bin Anfang dreißig In dem Alter ist halt Social Media und Marketing die Kanäle, die Möglichkeiten die man heute hat.
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  Speaker 0: Ist halt einfach eine Wahnsinnsmöglichkeit mit verhältnismäßig wenig finanziellen Aufwand sich schnell zu positionieren und bekannt dazu erreichen dass ich frag mich immer wie es hat das früher funktioniert?
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  Speaker 0: okay gut da hast du halt irgendwelche Publikationen gemacht dann gab's ich weiß nicht Fachliteratur Arbeitsrecht Gut, dann gab es halt Netzwerkveranstaltungen.
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  Speaker 0: Aber das
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  Speaker 1: ist
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  Speaker 0: so schwierig... ...dann jemanden zu erreichen den du nicht
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  Speaker 1: kennst
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  Speaker 0: und das ist einfach eine Supermöglichkeit!
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  Speaker 0: Und gerade auf dem Gebiet wo wir sind im Arbeitsrecht, die sind vorwiegend auf Arbeitgeberseite also wir beraten nur vorwiegende auf Arbeit-Gebers Seite.
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  Speaker 0: ich habe halt ganz viele Kunden und Kundinnen und erflingt den viel unterwegs.
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  Speaker 0: Das ist halt auch genau das Video, wo ich meine Zielgruppe erreichen
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  Speaker 1: kann.
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  Speaker 1: Voll!
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  Speaker 0: Und ja...
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  Speaker 1: Du hast es jetzt eher angesprochen von deiner Seite.
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  Speaker 1: also wir ... das kann ich ja ausplaudern.
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  Speaker 1: Wir sorgen hier dafür dass man schon immer die Kanzlei-Brand stärkt, aber gleichzeitig auch die Personen dahinter.
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  Speaker 1: Also auch dieses Personal Branding eigentlich sehr im Fokus steht.
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  Speaker 1: Deswegen ist der über persönliche Erhalt für das Ganze.
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  Speaker 1: Würdest du sagen hat sich das Extrem jetzt auch schon für dich persönlich ausgezahlt?
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  Speaker 1: oder merkst du irgendwie, dich kennen jetzt mehr Leute als vorher?
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  Speaker 1: Obwohl du in den namhaften Großkanzleien warst?
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  Speaker 1: wird es sich das wirklich geändert?
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  Speaker 0: Also definitiv irgendwie ist es dann auch interessant, weil dann gehst du vielleicht auf irgendwelche Arbeitsrechtsnetzwerksveranstaltungen oder Anwaltsnetzwerkveranstaltung
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  Speaker 1: und das
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  Speaker 0: grüßen mich sehr viele und wissen offensichtlich wer ich bin.
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  Speaker 0: Das war früher definitiv anders.
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  Speaker 0: Ist auch von Kanzlei zu Kanzlais unterschiedlich aber es gibt ganz oft Leute in Großkanzalen in den Teams wo man nicht mal weiß dass sie da
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  Speaker 1: arbeiten.
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  Speaker 0: Und ja...das merkt man Und das ist auch aus meiner Sicht halt die Basis dafür, dass du dich langfristig wirklich positionierst und dementsprechend auch immer mehr akquirierst.
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  Speaker 1: Du bekommst ja – du hast es auch gerade vorhin angesprochen – persönlich schon nach hin und wieder mit des Leute nicht zu den Fans!
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  Speaker 1: von dem Ganzen sind oder dass manche Leute vielleicht zu konservativen sind, die mit ihren Videos und ja keine Ahnung.
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  Speaker 1: Was bekommst du da so mit?
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  Speaker 0: Ja also das ist auch ganz spannend weil dann merkt man dann oft was unsere Videos eigentlich für eine Reichweite haben weil wir auf irgendwelchen Veranstaltungen von Kolleginnen angesprochen werden.
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  Speaker 0: Mein Mandant hat mich auf eure Videos aus angesprochen im Sinne von, und ist heizt da immer so über drüber gestylt oder so?
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  Speaker 0: Oder jemand anderer wo ich weiß okay gut gibt's einen Markt mit der hab' ich noch nie geredet kommen auf einer Veranstaltung zu uns hin und sagen ihr gebt viel zu viel preis auf LinkedIn.
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  Speaker 0: So ohne dass wir überhaupt darüber reden.
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  Speaker 1: Gut, thanks for your information.
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  Speaker 0: Es ist interessant dass ich Leute dann offensichtlich über uns bin und konnte Gedanken machen.
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  Speaker 0: Ich muss schon auch sagen ins Besonderste Entry Video wo wir halt die Straße entlang gegangen sind Und wir sind Frauen Wir hatten High Heels an Hat irgendwie auch bei vielen für Aufruhr gesorgt und es gab sogar einen Anruf im Sinne von, ja also das können sie nicht machen.
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  Speaker 0: Wo ich denen schon wieder denke ist es ein Frauenthema.
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  Speaker 0: weil würden zwei Männer in einem schönen Anzug mit Anzugschuhn die Straße entlang gehen?
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  Speaker 0: Und man würde ihre Beine und ihre Anzukschuhe sehen Bin ich mir sicher, dass sich niemand darüber aufgeregt hätte.
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  Speaker 0: Aber wenn es Frauen sind die Heilhills haben und einer hat dazu noch einen knielangen
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  Speaker 1: Rock am
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  Speaker 0: Gott des Willen!
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  Speaker 1: Wir müssen das auch kurz ein bisschen näher beschreiben damit alle wissen die Zuhörfer was wir sprechen, weil man kann jetzt ganz weit runter scrollt um ganz viel Zeit auf der Hallo Seite zu verbringen.
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  Speaker 1: Jetzt drauf
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  Speaker 0: klicken und runter
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  Speaker 1: scroll... Das war unsere Idee damals, das erste Video.
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  Speaker 1: Ich glaube wir haben es sehr aufgeteilt wie man dieser Video gemacht, wo man noch nicht so gewusst hat okay was wollen die jetzt eigentlich?
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  Speaker 1: und dann das zweite wo man das Ergebnis sieht.
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  Speaker 1: Und im ersten Teil dieses Videos war halt einfach Man sieht nur Beine aus zwei verschiedenen Richtungen gehen.
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  Speaker 1: zwei Personen in der Mitte zusammen gehen sich entgegen und ab dann gehen sie plötzlich an den gemeinsamen Weg.
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  Speaker 1: Und während diese Beine, wo man noch nicht weiss, zu wem die... Ja es ist keine Schlette mehr.
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  Speaker 1: Aber wo wir eben noch nicht weiß okay wer sind jetzt?
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  Speaker 1: Und ich meine das ist ja auch... Ich will jetzt nicht filmografisch sagen aber es ist tatsächlich so aufgebaut damit die Leute auch dran bleiben und sich dieses depote Video natürlich auch anschauen weil man die Gesichter sehen will gefilmt, also erst die Beine und dann geht sie plötzlich zusammen.
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  Speaker 1: Und auf einmal sieht man okay mit wem jetzt?
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  Speaker 1: Ja ich glaube die Natalie hat das als erster gepostet.
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  Speaker 1: kann das sein.
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  Speaker 1: Ich kann mich nicht mehr rinnen.
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  Speaker 1: Ja jedenfalls und dann sieht man ok wer sind diese zwei Leute?
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  Speaker 1: oder kommt jetzt etwas.
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  Speaker 1: Das heißt Natalie und Sophie und da kommt was.
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  Speaker 1: und dann haben wir es aber gar nicht aufgeklärt.
• 23:22
  Speaker 1: Man sieht euch nur gemeinsam die Gasse entlang marschieren in Richtung Büro.
• 23:29
  Speaker 1: Und dann muss ich jetzt nochmal, also nur dass klar gestellt wird.
• 23:32
  Speaker 1: Also das war jetzt nicht irgendwer und ist jetzt mit dem Bikini im ersten Bezirk umeinander gelaufen.
• 23:36
  Speaker 1: Ihr habt einfach euer Daily Outfit an gehabt.
• 23:40
  Speaker 1: Immer ein schönes Kostüm die Natalie glaube ich oder ein langer Rock.
• 23:44
  Speaker 1: Also knielang bitte!
• 23:46
  Speaker 1: Schönen Knielang.
• 23:49
  Speaker 1: Es war heiß.
• 23:50
  Speaker 1: Ich glaub da war September wie immer das gedreht haben Spätsommer oder so...
• 23:54
  Speaker 0: ...und halt einfach
• 23:55
  Speaker 1: ganz normal angezogen.
• 23:59
  Speaker 1: Ja, genau.
• 23:59
  Speaker 1: Und wir haben mal in Absicht, dass ein bisschen Farbe da ist... Also wirklich das war ja gar nichts Schlimmeres.
• 24:05
  Speaker 0: und
• 24:06
  Speaker 1: von dem Video reden wir also.
• 24:08
  Speaker 1: Das müssen wir nur irgendwie mal in den Rahmen fassen hier, worüber wir sprechen.
• 24:13
  Speaker 1: Und dann im zweiten Video ist es ja weitergegangen im Sinne ihr sperrt gemeinsam eine Tür auf.
• 24:18
  Speaker 1: wie geht's gemeinsam?
• 24:19
  Speaker 1: In einem Büro rein und auf einmal ist der Name aufgeploppt hallo arbeitsrecht.
• 24:25
  Speaker 1: und damit war es halt verkündet okay es gibt euch jetzt und wir sind jetzt da.
• 24:30
  Speaker 1: Also das finde ich an der stelle.
• 24:32
  Speaker 1: also wenn er irgendwer so hört, der hat sich über das aufgekürzt ja im sorry aber interessiert mich.
• 24:39
  Speaker 1: Das
• 24:40
  Speaker 0: ist so lächerlich gewesen!
• 24:43
  Speaker 0: Ja
• 24:43
  Speaker 1: also ich finde das ist
• 24:44
  Speaker 0: halt irgendwie was besonderes an unserer Branche.
• 24:46
  Speaker 0: also wie gesagt ich muss noch mal sagen werden wir zwei Männern und hätten mit unseren Anzug und Anzugschuhe no way dass sich jemand darüber aufregt.
• 24:54
  Speaker 0: Sehen wir, Frauen in Heihildes gibt's Zungen.
• 24:59
  Speaker 0: Aber ich meine es sind ja in allen Branchen.
• 25:03
  Speaker 0: Ich mein Instagram ist so viel voll von irgendwie Ärzten und Ärztinnen etc.
• 25:08
  Speaker 0: Es ist einfach Social Media hat ein enormes Potenzial.
• 25:12
  Speaker 0: Werbung funktioniert heute anders Und ich hab das Gefühl dass gerade in unserer und die Leute, die unsere Videos kennen.
• 25:27
  Speaker 0: Wir machen auch manchmal ein bisschen lustige Videos weil wir stehen halt dafür dass sie sagen okay Expertise auf höchsten Niveau aber gleichzeitig man kann mit uns auch ein lockeres Gespräch führen Man kann auf Augenhöhe sein Und nicht Doktor so und so mit hoher Nase gegenüber den Mandanten.
• 25:53
  Speaker 0: Manchmal, ich meine der Arbeitsalltag ist eh manchmal so ja es stickt zu dem Plan und wenig lustig man kann ja auch mal ein bisschen lustig sein.
• 26:01
  Speaker 1: Ja und vor allem haben wir uns das wirklich überlegt und diese Positionierung in alles was daraus geht durchdacht.
• 26:09
  Speaker 1: Das ist ja nicht irgendein Hopperlau oder irgendeinen Zufall und so, oh vielleicht waren wir da jetzt zu lustig oder so sondern das ist ja eigentlich genau zugeschnitten auf was bei euch passt also auch zu euren Persönlichkeiten und keine Ahnung.
• 26:23
  Speaker 1: Beispielen Nathalie Mann weiß halt einfach dass die seit jeher im Fußballstadion umeinander gerade sieht.
• 26:29
  Speaker 1: es halt einfach so Und das wird ihr an ihr geschätzt und sie hat ja viele Mandanten über diese ganze Geschichte Dass man solche Themen dann aufgreift und so weiter, das spielt ja da eigentlich nur in die Strategie rein.
• 26:46
  Speaker 1: Ja
• 26:46
  Speaker 0: oder dass es vielleicht lustiger ist wenn da jemand im Trikot oder Interessant an ist.
• 26:50
  Speaker 0: Im Trikots im eingeblendeten Fußballstadion
• 26:54
  Speaker 1: macht vielleicht auch ein bisschen
• 26:56
  Speaker 0: Bekt vielleicht das Interesse beim Zuseher ein bisschen eine Abwechslung sozusagen.
• 27:04
  Speaker 0: Es ist auch interessant weil ich immer diese Frage bekomme Na was bringt euch das jetzt
• 27:09
  Speaker 1: konkret?
• 27:10
  Speaker 1: Was ist eigentlich der größte Hebel, um eine Kanzlei viel lukrativer zu machen.
• 27:15
  Speaker 1: Diese Frage wird mir sehr häufig gestellt und die meisten erwarten sich einer Antwort wie mehr Mandanten
• 27:20
  Speaker 0: oder
• 27:21
  Speaker 1: gute KI-Tools.
• 27:22
  Speaker 1: Meine Antwort klingt zwar fart, ist aber aus langjähriger Erfahrung und zahlreichen Kanzleibprojekten die Richtige nämlich verstehen aufräumen und optimieren.
• 27:31
  Speaker 1: Denn die meisten Kanzlei haben eigentlich viel mehr Potenzial als sie glauben.
• 27:36
  Speaker 1: Sie schöpfen es einfach nur nicht aus und wissen nicht wo man anfangen soll.
• 27:39
  Speaker 1: Das beginnt bei einem wirklich aussagekräftigen Controlling geht über klare und teilweise automatisierte Prozesse bis hin zu einer Clan-Unternehmenstrategie und natürlich auch einem Marketing, das wirklich funktioniert.
• 27:52
  Speaker 1: Genau mit diesen ganzheitlichen Ansätzen optimieren wir Kanzleien!
• 27:56
  Speaker 1: Wenn du wissen möchtest welche die größten Hebel für deine Kanzlei sind dann solltest Du jetzt unsere Potenzialanalyse machen.
• 28:02
  Speaker 1: mehr Infos dazu findest Du in den Show Notes und auf unserer Website legalconcept.at.
• 28:08
  Speaker 0: Ich finde die Frage ist so schwer zu beantworten weil Wenn ich in Marketing investiere, dann investiere ich nicht auf einen Sparbuch wo ich Betrag x einzahl und am Stichtag y rausnehme und genau sehe was mir das gebracht hat.
• 28:24
  Speaker 0: Da steckt halt viel mehr dahinter und den Erfolg kannst du nicht immer gleich sehen oder messen.
• 28:33
  Speaker 0: wenn du aber einfach dich nicht positionierst nicht bekannt machst etc.
• 28:39
  Speaker 0: werden, die Leute nicht auf dich aufmerksam
• 28:41
  Speaker 0: werden.".
• 28:42
  Speaker 0: Also ja wir hatten schon Anfragen, die sich explizit auf unsere LinkedIn-Videos bezogen haben oder das Leute eben gesagt haben.
• 28:50
  Speaker 0: sie sind auf LinkedIn über uns aufmerksam geworden.
• 28:55
  Speaker 0: Wir haben aber auch schon von bestehenden Mandanten wenn wir ein fachliches Problem hingewiesen haben eine Vollabfrage bekommen.
• 29:03
  Speaker 0: und man muss halt auch sagen Wenn man zufrieden ist mit seinem derzeitigen Anwalt seiner derzeitige Anwältin, dann wechselt man die nicht einfach wahkarsig.
• 29:12
  Speaker 0: Aber wenn du es schaffst den Leuten in Erinnerung zu bleiben und da kommt irgendwann mal vielleicht ein Problem Es gibt...es ist ein Wechsel auf AnwaltsanwaltInnen-Seite angedacht Dann denkt die Person vielleicht gerade an dich Und dann kommt vielleicht das Investment was du in deinem Marketing getätigt hast vielleicht viel Zeit versetzt darüber.
• 29:37
  Speaker 0: Aber ich muss auch sagen, ich habe zum Beispiel auch Mandate bekommen über Leute die ich
• 29:46
  Speaker 1: vorher schon kannte.
• 29:47
  Speaker 1: ja
• 29:47
  Speaker 0: aber ich bin mir nicht sicher ob sie auf mich zugekommen werden wenn Sie die Gründung von Halo, die Positionierung von Halo auf LinkedIn nicht verfolgt hätten sondern wenn hätte runtergetaucht werden.
• 30:01
  Speaker 0: und Sie sind ad hoc in einer Situation, sie brauchen jetzt ganz dringend wehen.
• 30:06
  Speaker 0: Wer weiß ob ich Ihnen in dem Moment
• 30:08
  Speaker 1: eingefallen werde?
• 30:10
  Speaker 0: Und ja deswegen muss man das halt immer langfristig sehen und kann nicht die Frage so beantworten mit Ich habe x investiert und y ist rausgekommen.
• 30:22
  Speaker 0: Das kann man halt nicht denken.
• 30:24
  Speaker 1: Ich meine ums kurz zu vervollständigen, wir machen keine von diesen Strategien gemeinsam.
• 30:29
  Speaker 1: Es gibt natürlich schon auch ganz klare Liedfahnenstrategien wo man auch Werbebetscher X einsetzt und schaut wie viele Anrufe damit vereinbarungen und was für sich was kriege ich also?
• 30:38
  Speaker 1: sowas gibt es schon aber ist halt nur ein Bereich vom Marketing quasi.
• 30:44
  Speaker 1: Aber was auch noch... wirklich cool ist und was ja sehr gut funktioniert.
• 30:50
  Speaker 1: Und was ihr auch regelmäßig gefeedbackt bekommt, es ist die Geschichte mit KI und ich glaube das vergessen halt die meisten im Endeffekt.
• 30:57
  Speaker 1: Wer auch immer von Videos oder Postings auf LinkedIn irgendwie genervt sein mag, ist schön und gut aber das akzeptiert mir ja doppelt so gern weil der Content ja auch so relevant für die KI ist und ich glaub da habt ihr ja immer wieder
• 31:13
  Speaker 0: irgendwie
• 31:13
  Speaker 1: die
• 31:13
  Speaker 0: Reformen... Ja also wir fragen noch nach wenn jetzt jemand den wir nicht kennen, auf die Office-Adresse schreibt.
• 31:17
  Speaker 0: Wir versuchen das zu monitoren wie kommen die Leute auf uns zu und da ist auch schon sehr oft gekommen.
• 31:23
  Speaker 0: ja die KI hat Haalung vorgeschlagen
• 31:26
  Speaker 1: und
• 31:28
  Speaker 0: wenn man eben schaut es gibt ein paar Katzleien die halt immer wieder vorgeschlangen werden aber man sieht dann schon einen Hintergrund wenn man sagt ha gerade in dem Bereich da habe ich einmal ein Video dazu gepostet, da hab' ich ein Textposting geposted also es muss
• 31:42
  Speaker 1: schon
• 31:42
  Speaker 0: von Central Media kommen
• 31:44
  Speaker 1: sozusagen voll.
• 31:46
  Speaker 1: Und da gibt es, ich meine das sind unsere Trikzi-Platter mal jetzt nicht aus.
• 31:49
  Speaker 1: aber dann gibt's natürlich auch Methoden wie man die KI quasi manipulieren und füttern kann.
• 31:55
  Speaker 1: und unsere nächsten Schritte sind ja da eingehend auch mal eine neue gescheite Website zu machen und da auch sehr viel mit KI arbeiten weil früher hat man natürlich immer den Fokus auf SEO gehabt als Suchmaschine an der Google.
• 32:09
  Speaker 1: Jetzt muss man halt die KI genauso mitdenken und ich bin schon gespannt, was wir da zusammenbringen.
• 32:13
  Speaker 1: Aber ich freue mich schon auf den Re-Launch-Bong!
• 32:16
  Speaker 0: Ja aber es ist auch witzig weil als wir gegründet haben vor fast zwei Jahren war das überhaupt kein Thema.
• 32:23
  Speaker 0: Derzeit ist das gerade volles Thema und das ist dann auch wieder wichtig wenn man in seinem Alltag ist... mit Leuten zusammenarbeitet, die halt eben sowas schon vorausschauern oder die halt da drinnen sind und sich auch auf so was aufmerksam machen.
• 32:38
  Speaker 0: Weil ja das sind halt gute Möglichkeiten und man selber kann dass nicht alles im Blick haben.
• 32:46
  Speaker 1: Wir machen ja also abgesehen vom klassischen Marketing ja auch in weitesten Sinne Business Development und da gehören dann auch so Thematiken dazu.
• 32:59
  Speaker 1: diskutieren, Pricing.
• 33:01
  Speaker 1: Was macht man bei Pitches?
• 33:02
  Speaker 1: Was bietet man da an?
• 33:04
  Speaker 1: Wie geht man mit welchem Angebot rein?
• 33:06
  Speaker 1: Was ist jetzt eigentlich noch marktüblich?
• 33:08
  Speaker 1: Ab wann vergrößert man sich ab?
• 33:10
  Speaker 1: wen holen wir hin dazu?
• 33:13
  Speaker 1: Was sind da deine größten Learnings der
• 33:17
  Speaker 0: letzten
• 33:18
  Speaker 1: Zeit?
• 33:20
  Speaker 0: Ja also ich finde man muss immer wenn man eben Entscheidungen trifft auch Kosten, Entscheidungen bei sich und bei seinen Zahlen bleiben.
• 33:30
  Speaker 0: Man kann nicht einfach einen gewissen Schwellen wert der Markt kursiert quasi herannehmen sondern man muss immer individuell entscheiden passt das für mich oder oder passt es nicht?
• 33:42
  Speaker 0: auch selber schauen wie ist die Auslastung macht jetzt einen Sinn dass ich bei dem und den Pitch wo offensichtlich gerade versucht wird, noch einmal den Preis zu dampen.
• 33:54
  Speaker 0: Gehen wir da jetzt wirklich mit oder gehen wieder nicht mit?
• 33:57
  Speaker 0: Weil man muss schon irgendwann entscheiden habe ich genug und kann ich dann wenn ich mir Arbeit dazu hole für so einen geringen Stundensatz profitiere ich davon oder übernehme mich sozusagen und verbauere dann auch Chancen für andere Mandate, wo ein höherer Stundenseits dahinter ist?
• 34:16
  Speaker 0: also man muss sich das schon gut überlegen, hinterfragen und auch auf Basis von Zahlen wirklich Entscheidungen treffen.
• 34:25
  Speaker 0: Passt das oder passt es nicht?
• 34:28
  Speaker 0: Was Pricing-Modelle betrifft muss ich sagen bin ich auch froh dass wir in unserer jetzigen Struktur sind weil der Markt ist im Bewegung und was ich schon sehe ist man auch flexibler.
• 34:43
  Speaker 0: reagieren muss in großen Strukturen mit ganz klaren Richtlinien, man kann jetzt nicht von Linie A abweichen drinnen ist.
• 34:53
  Speaker 0: Dann ist das schwierig den Mandanten und Mandanten in diese Flexibilität zu geben wenn sie es gerade brauchen.
• 35:02
  Speaker 1: Punkto Pitch-Unterlagen habe ich auch vor kurzem wieder gruselige Sachen gesehen.
• 35:10
  Speaker 0: Ist die Gottstin vorher nicht geschickt?
• 35:13
  Speaker 1: Nicht bei euch!
• 35:16
  Speaker 1: Aber merkst du da, weil das ist uns ja auch immer extrem wichtig, dass alles was bei euch rausgeht wirklich befein ausschaut und eben auf einem Großkanzlei Superniveau ist.
• 35:27
  Speaker 1: Und auch vom Design her immer alles mega gut ausschauen.
• 35:31
  Speaker 1: Merkst du dann irgendwie ein besonderes Feedback oder wie wichtig ist es?
• 35:37
  Speaker 1: Weil mich fragen das immer voll viele Kanzler.
• 35:39
  Speaker 0: Es wird immer wichtiger, wenn man einfach zwanzig Pitch Unterlagen von zwanziger verschiedenen kann es Leinen bekommt und man schaut, dass ich durch ist halt die grafische Aufbereitung und optische Auf Bereitung ein Riesen Faktor den der einfach jemanden gleich
• 35:56
  Speaker 1: mal abholen
• 35:58
  Speaker 0: kann.
• 35:58
  Speaker 0: Das schaut halt viel professioneller aus und das ist mittlerweile nicht mehr so, dass man Powerpoint Vorlage
• 36:08
  Speaker 1: X
• 36:08
  Speaker 0: machen kann sondern die Mandanten und Mandantinnen erwarten sich mittlerweile auch ein gewisses oft
• 36:16
  Speaker 1: treten
• 36:17
  Speaker 0: und eine gewisse Formatierung und dass das einfach professionell ausschaut.
• 36:22
  Speaker 0: Und ich finde gerade auch in unserer Struktur ist es wichtig, weil oft meint man vielleicht eine kleine Kanzlei da ist ja nicht so viel dahinter und wir sind derzeit nur drei Leute.
• 36:32
  Speaker 0: aber das ist auch für uns wichtig, dass sie sagen selbst wenn wir klein sind Wir sind trotzdem genauso professionell und das zeigen wir an uns zeigen wir halt auch, wie wir unsere Unterlagen etc.
• 36:46
  Speaker 0: aufbereiten dass wir nicht weniger seriös oder weniger kompetent wirken wie eine Großkanzlei die vielleicht ein eigenes fünfköpfiges Marketing Team da hinten stehen hat, die alles machen können.
• 37:00
  Speaker 0: also da muss man schon auch aufpassen wenn man mit großen Mitmisch das man hier Ressourcen so einsetzt Fisch wirkt, der nicht so seriös und nicht vertraut wirkt.
• 37:17
  Speaker 1: Ja, und vor allem auch an der Stelle in den Pitchunterlagen kann man ja auch schon psychologisch wieder arbeiten.
• 37:22
  Speaker 1: Allein in welcher Reihenfolge man die Folien macht?
• 37:25
  Speaker 1: Welche Informationen auf welcher Seite stehen wir mit Vertrauenselementen erarbeitet usw.
• 37:31
  Speaker 1: Und da haben wir was ich aus unserer Arbeit sehe – die wenigsten Kanzleien oder auch die wenigste Marketingteams in dem Kanzler ein wirklicher Ahnung wie man halt so
• 37:39
  Speaker 0: hochpsychologisch
• 37:40
  Speaker 1: an die Geschichte rangeht!
• 37:43
  Speaker 1: Da kann man natürlich schon einiges rausholen.
• 37:45
  Speaker 0: Ja, oder was wir ja einleitend über Brand und Marketing gesprochen haben.
• 37:49
  Speaker 0: Für uns ist es ja wie ich schon gesagt habe für uns wirklich wichtig eine Brand aufzubauen.
• 37:54
  Speaker 0: Wir wollen diese Brand nach außen transportieren Und im Idealfall
• 37:59
  Speaker 1: dann
• 37:59
  Speaker 0: auch eine Identifikation schaffen das wir von dem Mandanten oder der Mandantin beauftragt werden.
• 38:05
  Speaker 0: Und eben auch so wichtig dass man dann wenn man seine Pitchunterlage vorbereitet wirklich schaut die Inhalte die ich darin Präsentiere und mitgebe, stimmen die mit meiner Brand überein.
• 38:18
  Speaker 0: Ist das
• 38:19
  Speaker 1: das
• 38:19
  Speaker 0: was ich verkaufen möchte?
• 38:21
  Speaker 0: Wie kann ich das kurz effizient und klar am besten rüberbringen?
• 38:26
  Speaker 1: Das ist eh das Schwierigste dran!
• 38:30
  Speaker 1: Was sind so den nächsten Projekten die machen können im Sinne von Hintergrund ein bisschen Controlling?
• 38:36
  Speaker 1: Weißt ihr da sind wir ja auch überhaupt die Claudia voll dahinter, dass natürlich jeder Kanzler die Prozesse im Hintergrund ganz sauber hat.
• 38:46
  Speaker 1: Alles immer befein dokumentiert wird auch vom Controlling das ich ganz genau sehe.
• 38:52
  Speaker 1: okay es bewegt sich in die Richtung und ab dem Erreichen dieser Kennzahl oder wie auch immer können wir die und den nächsten Schritt ersetzen.
• 39:02
  Speaker 1: also was sind da?
• 39:03
  Speaker 1: Was sind da die Pläne?
• 39:04
  Speaker 1: Was ist dir persönlich auch wichtig?
• 39:06
  Speaker 0: Ja es ist eigentlich gerade eine sehr spannende Phase weil doch insbesondere dieses Jahr noch mal merken, dass wir wirklich extrem wachsen.
• 39:15
  Speaker 0: Dass wir sehr schnell wachsen und gerade so eine schnelle Wachstumsphase ist glaube ich auch für viele Unternehmen und auch für Viele Kanzlei in einer ganz entscheidenden Phase.
• 39:26
  Speaker 0: wie handelst du hier jetzt im Moment um langfristig wirklich bestehen zu können?
• 39:34
  Speaker 0: Weil viele übernehmen sich dann vielleicht.
• 39:36
  Speaker 0: also Das ist gerade bei uns etwas, wo wir sagen okay was können wir uns wirklich zumuten?
• 39:42
  Speaker 0: Wo wollen wir hin?
• 39:44
  Speaker 0: Wie weit wollen wir wachsen?
• 39:49
  Speaker 0: Ja.
• 39:50
  Speaker 0: Was sind die nächsten Schritte im Sinne von der Vergrößerung eben auch mit einem Controlling dahinter?
• 39:56
  Speaker 0: Eben auch zu schauen ok jetzt früher habe ich mehr Zeit für administrative Dinge gehabt das geht halt nicht mehr so Schauen, dass sie irgendwie nicht den Blick verliert und eben diese Prozesse definiert einhält.
• 40:13
  Speaker 0: Damit das Wachstum einem irgendwann nicht mehr zu viel wird und auf einmal irgendwie das tolle Chaos da ist.
• 40:18
  Speaker 0: Also das ist mal so quasi für uns gerade eine heiße Phase, dass wir wirklich schauen müssen, dass hier strukturiert bleiben und dann natürlich auch zu schauen, Es schafft immer wieder neue Kunden zu gewinnen, weil wie ich schon eingangs gesagt habe der Markt ist im Umbruch.
• 40:41
  Speaker 0: Es kann eben schnell mal sein dass ein Ansprechpartner in einem Unternehmen wechselt und dann ist das Mandat weg.
• 40:47
  Speaker 0: man darf sich da jetzt quasi wenn es gerade nicht gut läuft auf den Lorbären auswunden sozusagen sondern muss sich trotzdem weiter überlegen wie schaffe ich's auch langfristig bestehen bleiben zu können?
• 40:59
  Speaker 0: Und welche Möglichkeiten hab' ich hier um mich hier besser zu positionieren können.
• 41:04
  Speaker 0: Und da sehe ich halt auch gerade bei Website auf jeden Fall Optimierungspotenzial, eben von den ganzen Suchmaschinen
• 41:14
  Speaker 0: etc.,
• 41:15
  Speaker 0: dass man einfach dar schaut, dass man besser hervorkommt.
• 41:19
  Speaker 1: Die erste Website war nicht von uns!
• 41:20
  Speaker 1: Das muss ich
• 41:21
  Speaker 0: dir tun sagen... Das ist für mich
• 41:25
  Speaker 1: zu blazen, das haben wir irgendwann die neuen Kopfwurz.
• 41:29
  Speaker 0: Kann ich bestätigen?
• 41:31
  Speaker 0: Genau.
• 41:33
  Speaker 0: Und dann schon auch eben, was kann man mit KI machen?
• 41:38
  Speaker 0: Man sich da besser positionieren.
• 41:41
  Speaker 0: Ja weil ich merke halt auch dass vieles mittlerweile so ist das irgendjemand googelt und auf Google klickst du ja auch jetzt gleich einmal die Antwort von der KI sozusagen.
• 41:53
  Speaker 0: Ich glaube dass das auch wichtig ist und da wollen wir auf jeden Fall sagen, dass wir weiter Schritte setzen und hier auch etwas investieren.
• 42:01
  Speaker 0: Das sind zumal die nächsten
• 42:04
  Speaker 1: Aber ich glaube, du hast das eher angesprochen.
• 42:06
  Speaker 1: Bei Kanzlei in eure Phase ist es einfach recht extrem wichtig.
• 42:09
  Speaker 1: also es klingt so banal aber dass man echt einmal dieses Organikram aufsetzt und man sagt okay welche Tudus gibt's eigentlich?
• 42:18
  Speaker 1: Welche Stabstellen gibt's?
• 42:19
  Speaker 1: Und oft ist halt ein Partner fünf Stabstellen!
• 42:22
  Speaker 1: Also aber dort muss sich das mal wirklich verbildlicht und dass man danach Prozesse definiert und dann auch natürlich schauen kann okay wenn die Kanzlei wächst und jemand dazukommt.
• 42:33
  Speaker 1: Was sind dann wirklich die Aufgaben?
• 42:35
  Speaker 1: Und wie kann ich wiederum tracken, welchen Effizienzgewinnen wir da durch haben
• 42:40
  Speaker 1: usw.?
• 42:41
  Speaker 1: Das unterschätzen ganz viele Kanzler, das hat ihr zum Glück ja nicht so.
• 42:46
  Speaker 1: Es ist jetzt immer ganz frei.
• 42:47
  Speaker 1: Wir machen uns das ganze Programm eigentlich mit!
• 42:51
  Speaker 1: Warum lachst
• 42:52
  Speaker 0: du?
• 42:53
  Speaker 1: Zweifelst es selbst?
• 42:54
  Speaker 0: Es ist halt auch gerade in der Situation irgendwie...es ist es immer so schwierig.
• 42:59
  Speaker 0: machen wir jetzt den Schritt, vergrößern wir uns da, setzen wir hier jemanden ein.
• 43:04
  Speaker 0: Ich finde es ist eine unternehmerisch extrem entscheidende Phase weil auch viele dann in Fehler machen das auf einmal wenn's grad gut läuft
• 43:13
  Speaker 1: auf einmal so viel vergrußert
• 43:14
  Speaker 0: wird Neue Kanzlei-Räumlichkeiten, ich weiß nicht was die Investition etc.
• 43:21
  Speaker 0: finde ich übrigens auch eine spannende Frage weil ich glaube es würde nie jemand fragen was bringt die Investitionsbüro?
• 43:26
  Speaker 0: Bist du dadurch neuer Mandanten?
• 43:27
  Speaker 0: aber beim Marketing wird die
• 43:28
  Speaker 1: Frage schon gestellt.
• 43:30
  Speaker 1: Stimmt!
• 43:30
  Speaker 0: Ein kleines Zeitinfo also dass man schon noch irgendwie schaut das man nicht zu schnell zu groß wird weil ich glaub das kann für viele dann auch ein Verhängnis
• 43:40
  Speaker 1: werden.
• 43:41
  Speaker 1: Key takeaway wichtig.
• 43:42
  Speaker 1: als Büro ist Legal Concept beauftragt.
• 43:47
  Speaker 0: Ich werde das für mich bezahlt.
• 43:49
  Speaker 0: Und bezahlte
• 43:49
  Speaker 1: Wärmung, danke!
• 43:52
  Speaker 1: Nein aber ich finde es overall großartig was ihr da jetzt auf die Beine gestellt habt und bin echt stolz.
• 44:01
  Speaker 1: Bin auch ein bisschen froh weil ich glaube ich bin der Nathalie in der Vergangenheit auch ziemlich oft nervt vergangen hab sie immer ein bissel gedrängt
• 44:07
  Speaker 0: würde ich schon fast sagen
• 44:10
  Speaker 1: dass er ja auch den ersten Schritt macht und find's einfach cool.
• 44:13
  Speaker 0: Ich glaub das war auch für Sie extrem wichtig.
• 44:17
  Speaker 0: oft ist es halt auch so, dass man mit Kollegen nicht über Umsätze zahlen etc.
• 44:22
  Speaker 0: redet und das halt einfach Expertinnen kommen und sagen okay wir haben Erfahrung auf dem Gebiet, das geht sich aus mit den Kosten musst du rechnen, das musst du bedenken.
• 44:33
  Speaker 0: Das hat einfach eine ganz wichtige Basis für die Entscheidung geschaffen und ohne dem wäre es nicht möglich gewesen.
• 44:40
  Speaker 1: Ja aber ich freue mich wirklich Vor allem, vielleicht kannst du dazu noch was sagen.
• 44:48
  Speaker 1: Damit haben wir rein nichts zu tun aber ist trotzdem ein wichtiges Thema dass man sich bei der Gründung also wenn man ja eigentlich noch gar nicht weiß was jetzt wirklich passiert und was aus dem Laden wird muss man sicher mal auf irgendwas gesellschaftstechnisch einigen und man muss ja auch diese Partnerschaft irgendwie leben auch dafür sorgen, dass sie funktioniert.
• 45:13
  Speaker 1: und so wie du sagst man ist nicht immer einer Meinung aber im Endeffekt geht sich dann trotzdem immer in dieselbe Richtung.
• 45:20
  Speaker 1: Und vielleicht kannst du dazu noch sagen wir das so managed oder wie schafft es?
• 45:24
  Speaker 1: also was ist so das essentielle für eine respektvoll erfolgreiche Partnerschaft?
• 45:32
  Speaker 0: Also ich würde niemanden raten eine Kanzlei-Partnerschaft mit jemandem zu gründen den man nicht hundert Prozent
• 45:39
  Speaker 1: vertraut hundert
• 45:41
  Speaker 0: Prozent weiß, dass das menschliche auch zählt.
• 45:45
  Speaker 0: Weil
• 45:47
  Speaker 1: man muss
• 45:48
  Speaker 0: sich gegenseitig voll respektieren.
• 45:51
  Speaker 0: Man muss sich sicher sein wenn du mit jemandem den Weg an eine Kanzlei gehst und grün ist, dass dich die Person zu Hundert Prozent respektiert akzeptiert und dich schätzt.
• 46:02
  Speaker 0: Wenn da nur sagen wir mal fünf Prozent fehlen dann wird das nicht funktionieren.
• 46:11
  Speaker 0: dann bin ich auch der Meinung, dass es vielleicht nicht unbedingt gut ist wenn man etwas gemeinsam macht.
• 46:16
  Speaker 0: Dann sollte man's vielleicht gleich alleine machen weil das kann extrem viel Geld kosten,
• 46:22
  Speaker 1: kann
• 46:22
  Speaker 0: extremviel Zeit kosten die man vielleicht für Mandanten und Mandantinnen investieren könnte.
• 46:29
  Speaker 1: ob das wirklich
• 46:31
  Speaker 0: wirklich überlegen und ich muss sagen Ich weiß nicht ob ich es mit jemandem anderen gemacht hätte und dass man das aber auch wirklich immer, immer schätzt.
• 46:45
  Speaker 0: Und dass man sich gegenseitig auch in manchmal stressige Zeiten seht oder nicht aus den Augen verliert.
• 46:51
  Speaker 0: Das ist fast wie in einer Ehe.
• 46:53
  Speaker 0: Sagt okay!
• 46:54
  Speaker 0: Nicht dass die Augen verlieren, immer zusammenhalten, sich auch Zeit zusammennähmen und auch zu refriktieren, Dinge anzusprechen... Aber ja es ist ganz wichtig wenn man niemanden hat der einem zu hundert Prozent vertraut und wo das nicht so auf Augenhöhe ist, wenn da keine Augenhöre ist dann wird es sich funktionieren.
• 47:16
  Speaker 1: Würdest du sagen, ist es ein vorderer Nachteil dass ihr beide auch privat befreundet seid?
• 47:22
  Speaker 1: Und das auch schon wart bevor ihr gegründet habt?
• 47:25
  Speaker 0: Also witzigerweise wir haben uns in der Arbeit kennengelernt also die private Freundschaft ist zusätzlich zur Arbeit entstanden.
• 47:32
  Speaker 0: ich würde sagen dass es ein großer Vorteil ist weil Du einfach verstehst wie die andere Person tickt.
• 47:41
  Speaker 0: Und weil man dann auch, gerade wenn man eine langjährige Freundschaft hat, weiß, hat man oft ganz unterschiedliche Ansätze.
• 47:50
  Speaker 0: Das sind so Sachen.
• 47:51
  Speaker 0: wie hat man den gleichen Geschmack?
• 47:52
  Speaker 0: Das sind wirklich so Basic-Sachen.
• 47:55
  Speaker 0: Passt uns die Farbe unseres Logos.
• 47:59
  Speaker 0: Also da waren wir immer sozusagen einer Meinung und da gab es keine Diskussionen Weil da schon so viel Harmonie von Anfang an da war.
• 48:08
  Speaker 0: und hätte ich diese private Freundschaft nicht, dann glaube ich auch nicht das ich gewusst hätte dass es so hundert Prozent passt.
• 48:16
  Speaker 0: Und gleichzeitig ist die private Freundenschaft auch etwas wo man sagt okay Das menschliche steht auch im Vordergrund und es geht nicht nur um Zahlen weil wenn man einen Partner oder eine Partnerin hat und man schreitet sich umzahlen und es geht nur um zahlen, dann wird es auf Dauer nicht funktionieren.
• 48:36
  Speaker 0: Und ja muss auch ehrlich sagen jetzt eben Nestrin die bei uns arbeitet und verbindet auch ein freundschaftliches Verhältnis.
• 48:45
  Speaker 0: natürlich ist das auch ein Risiko dass die Freundschaft zerbricht sowohl bei Natalie als auch Nestrin wenn die berufliche Zusammenarbeit nicht funktioniert.
• 48:54
  Speaker 0: aber Wenn dir jemand am Herzen liegt, wenn dein freundschaftliches Verhältnis ist dann weißt du auch dass die andere Person das nicht ausnützen wird.
• 49:02
  Speaker 0: Wenn du der Person Vertrauen entgegen bringst und Das finde ich
• 49:07
  Speaker 1: eigentlich voll schön
• 49:08
  Speaker 0: dran weil Mitarbeiter und Kollegen zu haben wo man weiß Man kann sich hundertprozent auf sie verlassen Und wenn heute irgendeine verrückte Frist kommt und nicht die ganze Nacht wach bleiben Dann habe ich jemanden der hinter mir steht.
• 49:22
  Speaker 0: Ja das hat man sonst nicht so wenn man so eine Distanz hat
• 49:26
  Speaker 1: Wie würde es so sagen, wie wichtig ist das?
• 49:28
  Speaker 1: Dass man auch werte technisch auf einer Linie ist.
• 49:32
  Speaker 1: Weil ich denke jetzt gerade konkret an zwei Personen mit denen ich grade schon sehr stark im Austausch bin und was eben darum geht okay machen die mit einer anderen Person oder mehreren anderen Personen gemeinsames Ding.
• 49:44
  Speaker 1: und ich habe bei beiden gesagt no red flag für mich ganz eindeutig geht nicht weil in vielen Punkten mit ihr übereinstimmen und sagen, meine Meinung nach befreundet muss man nicht sein.
• 49:57
  Speaker 1: Ist cool wenn man es ist aber muss natürlich nicht sein.
• 50:01
  Speaker 1: Aber man muss sich echt zu hundert Prozent vertrauen können.
• 50:05
  Speaker 1: Und da sagen wir mal so sind die cases jetzt eher sehr lukrativ.
• 50:11
  Speaker 1: Also nicht nur im Traum sondern auch faktisch schaut das sehr sehr luktrativ aus.
• 50:18
  Speaker 1: Ich sag da nein Das geht gar nicht.
• 50:21
  Speaker 1: und auch bei beiden Personen.
• 50:23
  Speaker 1: Es ist schon ein Wertethema, wo ich sie gebast, doch auch wertetechnisch überhaupt nicht zusammen.
• 50:30
  Speaker 1: Und da habe ich dann eben das Video bekommen ja aber man muss ja nicht komplett die selben Werte haben.
• 50:33
  Speaker 1: Wie stehst du dazu?
• 50:36
  Speaker 0: Komplett dieselben nicht!
• 50:37
  Speaker 0: Aber man muss ähnliche Werte hat weil wenn es jetzt zum Beispiel darum geht dass ein Riesenmandat kommt was halt viel Geld einbringt nicht wirklich vertretbar ist, wäre ich so dass ich mich persönlich damit nicht zu wohlfühle und ich weiß auch das die Natalie der Grenzen hat.
• 50:58
  Speaker 0: Wenn ich jetzt eine Person habe der geht es nur ums Geld und das menschliche ist ganz egal.
• 51:02
  Speaker 0: Ich hab da andere Werte weil das ist Priorität Nummer eins und ob das jetzt moralisch vertreten ist, dass sich dieses Mandat annimmt oder nicht dann wird's krachen.
• 51:11
  Speaker 0: Gleichzeitig auch Thema Familie.
• 51:14
  Speaker 0: wenn ich...
• 51:17
  Speaker 1: Natalie
• 51:17
  Speaker 0: hat Kinder.
• 51:18
  Speaker 0: Wenn ich kein Verständnis für Zeit mit Familie hätte, dann
• 51:22
  Speaker 1: würde es auch nicht funktionieren.
• 51:24
  Speaker 0: Auch diesbezüglich haben wir ähnliche Werte weil sonst wird's einfach krachen wenn du eine Person hast und keine Kinder hat und null Verständnissen dafür hat dass man am Wochenende Zeit mit den Kindern verbringt.
• 51:37
  Speaker 0: Werte sind wichtig.
• 51:38
  Speaker 0: also da bin ich schon sehr bei dir weil... Es kommen Situationen wo Differenzen entstehen.
• 51:46
  Speaker 1: Also liebe Grüße an dieser Stelle, an die zwei Personen.
• 51:52
  Speaker 1: Kleiner Tipp!
• 51:55
  Speaker 1: Ich glaube ich habe eigentlich jetzt alles durch.
• 51:58
  Speaker 1: Hast du noch irgendwie abschließend irgendwas?
• 52:01
  Speaker 0: Ja das sollte ich euch noch sagen.
• 52:02
  Speaker 0: zur Sache mit Bringt-Legie-Marketing was wenn ich nicht persönlich kenne?
• 52:08
  Speaker 0: aber ich sage so viele Leute in meinem Bekanntenkreis sprechen mich darauf an dass die Therese kamen die einer der ersten begonnen hat mit Videos etc.
• 52:20
  Speaker 0: Und es ist unfassbar, wenn's um Familienrecht geht und ganz viele Leute, die nichts mit der Warnsitze zu tun haben, jeder kennt sie!
• 52:29
  Speaker 0: Und das finde ich so ein cooles Beispiel weil ich will auch nicht wissen was Sie sich aber am Anfang
• 52:33
  Speaker 1: hat anhören können für Ihre Videos.
• 52:36
  Speaker 0: Aber sie hat das auch wirklich geschafft und sie wird sicher auch nicht den Output gehabt haben nach den ersten paar Videos,
• 52:44
  Speaker 1: sondern das
• 52:45
  Speaker 0: hat sich auch langsam aufgebaut.
• 52:47
  Speaker 0: Also ja so viel zum Thema.
• 52:51
  Speaker 0: bringt das was oder bringt es nicht?
• 52:52
  Speaker 0: Ich finde sie ist ein sehr gutes Beispiel dafür dass das offensichtlich sehr viel bringt.
• 52:57
  Speaker 0: Voll!
• 52:58
  Speaker 1: Gut also dann lassen wir uns mal so stehen.
• 53:01
  Speaker 1: Danke danke auch danke für die Dauer.
• 53:03
  Speaker 1: wir müssen und zu unseren Gunsten jetzt im Ende
• 53:07
  Speaker 0: weg.
• 53:08
  Speaker 1: Danke dass du dir die Zeit genommen hast, danke dass ihr uns Es ist schon so lang vertraut, dass wir euch bei alle begleiten dürfen.
• 53:15
  Speaker 1: Ist wirklich cool und ich freue mich sehr!
• 53:17
  Speaker 0: Ja wie gesagt danke für den Support und ich wüsste gar nicht wo wir heute stehen würden wenn halt die Zusammenarbeit
• 53:24
  Speaker 1: nicht
• 53:25
  Speaker 0: bestehen würde.
• 53:27
  Speaker 0: Ich bin auch sehr froh, dass wir hier Begleiterinnen haben.
• 53:31
  Speaker 1: Danke, danke, danke!
• 53:33
  Speaker 1: Und zum Schluss werden wir ja schon eine Mega-Dauerwerbesendung hier haben.
• 53:38
  Speaker 1: Einfach nur die Info an die, die jetzt sagen Ja aber was kann man eigentlich machen?
• 53:42
  Speaker 1: Genau... Für diese Frage haben wir die Potenzialanalyse.
• 53:47
  Speaker 1: Also wer wissen will, was aus der Kanzlei herausholen kann?
• 53:50
  Speaker 1: Egal ob das Marketing ist Controlling-Prozesse or whatever soll einfach die Potentialanalysel mit uns machen.
• 53:57
  Speaker 1: und ja da schauen wir uns das Ganze an alle Infos auf der Website.
• 54:02
  Speaker 1: jetzt ist die Dauerwerbesendung auch viel schleurer!
• 54:06
  Speaker 1: Vielen Dank fürs Zuhören.
• 54:07
  Speaker 1: danke liebe Sophie und ich hoffe wir gehen jetzt noch etwas trinken.
• 54:19
  Speaker 1: Bis zum nächsten Mal.
• 54:20
  Speaker 0: Ja, wenn ich ein drittes mal komme, vielleicht
• 54:23
  Speaker 1: sind drei Jahre.
• 54:23
  Speaker 1: Vielleicht ja, machen
• 54:25
  Speaker 0: wir.
• 54:25
  Speaker 0: Papa!
• 54:34
  Speaker 1: Bitte lasst mich auch an deinen Gedanken teilhaben und teilen mir gern dein Feedback einfach auf Social Media mit, schreib mir oder legalconcept einfach auf Instagram.
• 54:48
  Speaker 0: Oder auf
• 54:49
  Speaker 1: LinkedIn!
• 54:49
  Speaker 1: Ich freue mich wirklich über jedes Feedback und vor allem über Vorschläge für weitere Themen die wir im Podcast näher beleuchten können.
• 54:57
  Speaker 1: Falls du mir und dem Podcast noch nicht folgst, mach das bitte gerne auch.
• 55:02
  Speaker 1: Und melde dich gerne für unseren Law-Preneur Community Newsletter an damit du keine Events und spannende Neuigkeiten mehr verpasst!
• 55:11
  Speaker 1: Alle Infos findest du wie immer in den Shownotes und in diesem Sinne wünsche ich dir jetzt noch einen schönen Tag oder eine schöne Nacht – je nachdem wann du dem Podcast hörst.
• 55:21
  Speaker 1: Alles lieber und bis zum nächsten Mal deine Sarah.