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ABC Cast Conexões #10 - Liderança feminina e inovação na Saúde com o Grupo Sabin no ABC · ABC Cast

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Olá, bem-vindo a mais esse episódio do ABC cast conexões, o
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podcast de entrevistas do portal ABC do ABC.
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Hoje eu começo com um recado especial pra você que é
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empresário aqui da região do grande ABC.
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Nosso podcast este aqui conexões juntamente com ABC cast, o
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podcast de notícias diárias do ABC do ABC é chegou numa
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categoria interessante. Nós estamos entre os 30.
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Podcasts mais assistidos do Brasil.
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Então isso dá o privilégio para que você que está em casa é que
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é um empresário que tem uma marca, possa vincular a sua
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marca junto conosco. Então hoje fazemos um convite
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para você venha patrocinar esse programa.
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Venha não apenas patrocinar, mas sugiro a sua marca aparecer aqui
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para que a gente possa poder bater um papo e continuar
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contando histórias para as pessoas envolvendo.
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Marcas de sucesso envolvendo pessoas que têm capacidade de
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mudar a vida de outras pessoas, de gerar conexões.
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Então é o convite hoje que eu faço para você que está nos
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assistindo, que tem uma marca com a capacidade de patrocinar
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um programa como esse. Vai ser um prazer ter a sua
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marca associada ao sucesso que está sendo OABC qest.
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Então, dando continuidade ao programa de hoje, como nós
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sempre falamos, todas as semanas, a cada edição trazemos
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uma personalidade, uma marca que está fazendo a diferença.
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Na região. E para me ajudar a contar essa
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história, eu sempre convido um jornalista para dividir comigo
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essa responsabilidade, que é uma grande responsabilidade.
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Por sinal, na verdade é. Eu tenho um ditado que eu
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costumo dizer, é lá em casa que é assim sempre é onde existir
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uma ou mais mulheres reunidas, todo homem acaba ficando meio
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que obsoleto, né? E hoje eu estou acompanhado de 2
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grandes mulheres. É que é até difícil assim
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decidir em que momento que eu entro para poder falar.
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Então eu já estou falando tudo que eu tenho para falar agora
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para deixar as 2 brilharem aqui, mas me acompanhando hoje eu
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tenho a honra de ter comigo aqui a Priscila Cardoso, que é uma
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grande jornalista. A lista de de de coisas que essa
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essa jornalista faz é extraordinário, porque ela é
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colunista, ela escreve, ela é radialista, não só isso, ela é
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roteirista, ela é atriz, ela é dançarina.
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Ela tem tanta coisa Na Na trajetória dela que eu IA ter
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que passar uma lista muito longa aqui.
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A gente IA perder muito tempo. Mas Priscila, obrigado por
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receber o convite, por aceitar o convite de estar aqui conosco.
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Dá um oi pro pessoal e fala um pouquinho de quem é você.
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Bom, em primeiro lugar, eu que agradeço, me sinto muito
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honrado, né, de estar aqui no ABC cast conexões.
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E você já sabe, não é um espaço pra você colocar a sua marca,
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sem dúvida, e poder aparecer não só na região do grande ABC, mas
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São Paulo, Brasil. Então me sinto muito honrada.
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Muito obrigada pelas suas palavras.
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É uma trajetória de alguns anos, né?
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Eu não sou mais assim tão menina.
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Então é. Eu desde sempre fui muito ligada
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às artes, desde os 14 anos, não é?
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Com a dança cigana, dança do ventre, danças folclóricas.
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Sempre fui apaixonada e fui pra comunicação.
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Como eu já gostava de teatro e eu já escrevia peças e eu
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escrevi 10 peças de teatro. Então eu pensei, eu vou fazer
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publicidade que tem a ver com criatividade e tal.
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Tudo a ver com dança cigana. Né?
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Tudo a ver com dança cigana, né? Publicidade aí quando eu cheguei
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na publicidade que eu me formei, eu não conseguia fazer estágio
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em lugar nenhum. Aí o que que aconteceu?
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Publicidade e marketing. Fui parar numa revista aí lá,
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fazendo marketing, coluna social.
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A jornalista lá se ausentou nas férias, foi pro Canadá e ficou.
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Aí a pessoa disse assim para mim, você não gostaria de fazer
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também o que ela já fazia, porque você tão do lado,
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acompanhava. Então eu digo assim que eu me
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formei em publicidade, na teoria, e fui fazer jornalismo
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na prática, né? E aí associei com tudo isso.
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E hoje a Priscila Cardoso é uma comunicadora.
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É isso aí, é isso aí. Ou seja, é uma trajetória muito
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grande e assim não muito diferente da da Priscila.
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A nossa convidada de hoje é a elisandra Jacques mavicius.
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Falei certinho, sobrenome. Falou certinho de primeira,
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Hein? É que é hoje a gestora regional
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do grupo Sabin, é que faz gestão de saúde.
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Aqui tem 1111, unidade de São Caetano do Sul, mas que tem uma
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influência em uma atuação em toda a região.
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E a gente hoje vai bater um papo sobre isso, na verdade, sobre
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tecnologia, a favor da saúde, sobre cuidados de saúde, sobre
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liderança feminina. É empreendedorismo, enfim, a
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gente vai falar sobre várias coisas ligadas ao universo da
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saúde, da comunicação e vamos talvez bater um, bater, um
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bate-papo muito, muito divertido e muito curioso que como eu
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falo, todo o episódio é importante para você que está
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nos ouvindo. Porque este assunto.
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Vai criar uma conexão com você em algum momento do nosso
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bate-papo aqui. Então, até para a gente poder
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começar, eu vou pedir para elisandra se apresentar, fala um
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pouquinho sobre quem é você é elisandra que eu vou deixar para
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que nada melhor você para falar de si mesma, né?
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É, mas pode falar um pouquinho, é sobre sobre você.
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E a gente começa então essa nossa entrevista, né?
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Talvez, vamos começar pela formação.
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Você é formado em Biomedicina e outras coisas, né?
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E algumas outras coisas. Então meu nome é elisandra
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Jacques mavicus, o Jacques mavicus.
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Ele vem de uma descendência lituana.
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Sou descendente de lituanos, uma cultura muito alegre, muito
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feliz, eles são, eu admiro muito os lituanos por essa cultura
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alegre que eles trazem pra gente, né?
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E sou biomédica de formação, pós graduada em gestão empresarial,
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recentemente fiz uma outra pós graduação.
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Em gestão de finanças de pessoas, tudo para contribuir
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para o meu crescimento profissional e contribuir também
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com a empresa a qual eu me dedico atualmente, que é o
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Sabin. É até falando sobre isso, né?
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Você deixou 11 gancho interessante aqui.
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Queria falar mesmo sobre isso, como que o grupo Sabin?
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E talvez agora sobre a sua gestão, né?
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Sim, ou seja, a sua trajetória te conduz até aqui e você assume
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o grupo Sabin. É como que isso ajuda você a
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inspirar pessoas e a cuidar de pessoas por meio desse grupo.
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Olha, isso é muito fácil de falar e se me deixar, eu fico
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falando sobre isso o dia todo. Oo grupo Sabin ele está no
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mercado há 41 anos. Ele foi fundado por 2 mulheres e
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tem como cultura a celebração o Sabin.
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Ele, ele tem o seu propósito, inspirar pessoas a cuidar de
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pessoas. E isso é muito gostoso de de de
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estar presente. Isso é muito bom, faz parte da
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minha essência. E quem trabalha, quem atua no
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Sabin, tem a mesma essência e os mesmos valores, né?
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É uma cultura de Alegria, celebração, transparência,
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verdade, amor. Então eu acho que eu posso
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discorrer isso é, é. Podemos traduzir o Sabin em
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paixão por servir. Eu acho que isso é é OOO mais
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certo a falar desse. Grupo interessante que quando
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você fala dessa paixão por servir, eu vejo muito uma é é
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meio como um amor maternal, né? Um cuidado, né. 11, cuidado,
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cuidado. E acho que isso reflete muito um
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pouco. AA composição do grupo, né?
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A gente andou fazendo nosso dever de casa aqui, eu e o Ed,
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nosso produtor é. Existem mais ou menos. 75% do
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quadro de funcionários do grupo Sabin é feito.
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Ele é composto por mulheres. Né?
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Isso no grupo Sabin ele é. Podemos dizer que ele é uma
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empresa de alma feminina. Ele foi fundada por 2
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bioquímicas e hoje nós temos 70%.
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Da dos colaboradores do grupo como um todo é formado por
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mulheres, 70% de mulheres, e destes 70%, 74% estão em cargos
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de liderança estratégicos, de liderança.
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Então é uma empresa com alma feminina, tem um cuidado muito
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grande dentro da nossa empresa, um cuidado com as pessoas.
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E quando eu digo pessoas não são só os clientes, né?
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Não tem uma visão de cuidado só para com o cliente eSIM com as
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pessoas. Pessoas no centro do nosso
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negócio, seja o nosso colaborador, seja o nosso
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cliente, um fornecedor, um prestador de serviço.
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É o cuidado, é o cuidar de pessoas.
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E eu costumo dizer que não sei bem.
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A gente tem um cuidado com quem cuida da gente, é, é cuidar das
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pessoas. E eu me sinto também cuidada por
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essa instituição. Ah, que legal, muito bom o.
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O Priscila, você tem uma pergunta ou não posso, posso
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continuar seguindo aqui? Olha, eu eu tenho a questão
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assim, vê que ela é apaixonada, né?
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Percebe se que você é apaixonada pelo que faz.
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E essa questão de cuidar das pessoas, a gente percebe que
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hoje, com a tecnologia é eu, por exemplo, vou me colocar no lugar
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das mulheres, a gente precisa agendar uma consulta.
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Aliás, eu tô nessa questão agora, aí você tudo tem um
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aplicativo, meu Deus do céu, não é de Deus, aquilo não pode ser,
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porque, veja, você tenta lá, aí você liga.
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É 123 para não sei o quê. Aí tem o aplicativo, tudo bem, a
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tecnologia, ela veio para ajudar, mas você não acredita
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que também distancia, que a gente precisa ter esse contato,
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principalmente senhoras, né? Sim, sim.
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A pessoa gosta de ligar e falar com a pessoa que tá lá do outro
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lado. Olha, eu preciso.
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Gosta de ouvir a voz? Entender é muito mais
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interessante para esse público, né?
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Tem um nicho que que prefere realmente entrar em contato.
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Ouvir a voz de um colaborador se sente mais seguro, inclusive.
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Vive na sua, no seu agendamento. Às vezes tira até uma dúvida ali
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que num robô isso não acontece, né?
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Realmente, Priscila, a tecnologia veio para nos ajudar,
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a gente usa bastante a inovação, a tecnologia é um dos dos
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pilares do Sabin, mas Oo humanizado, contato com o
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colaborador, com o telefone, ainda é muito presente.
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Nós estamos em São Caetano. Né?
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O grupo Sabin tá. A nossa minha regional está em
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São Caetano e nós temos uma central de atendimento própria e
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nessa central nós trabalhamos com voz, com a maioria,
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inclusive dos nossos atendimentos ainda é por voz o
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nosso público. Ele se sente mais acolhido e nós
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trabalhamos bastante junto a essa equipe de central de
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atendimento para desenvolver essa parte humanizada na voz.
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Aonde AA mulher? AOOA pessoa, né?
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O cliente entra em contato conosco, pode até entrar em
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contato, primeiro contato, ser por um telefone, por um, por um
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WhatsApp, mas a gente volta a ligação pra essa pessoa pra
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poder fazer o agendamento mais tranquilo.
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Eu vou dizer, não é tranquilo nem humanizado.
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Eu acho que é personalizado e isso é um dos diferenciais que
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nós temos aqui em São Caetano. É EEA empresa?
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Acho que completou ou completa esse ano 8 anos em atuação em
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São Caetano, né? É, fora de São Caetano, nós
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estamos presente. Onde o.
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Grupo nós estamos presentes. O grupo Sabin, como eu acho que
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eu já falei, ele tem 41 anos de idade, está presente em 15
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estados brasileiros. Nós somos em mais de 300
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unidades de de de negócio. E em São Caetano nós estamos já
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há 8 anos presente na cidade. E aí, quando o grupo Sabin
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entra? Vem pra cidade, eu imagino que
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tem é investimentos, geração de emprego, né?
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Ô elisandra? Como que você avalia esse
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impacto da presença do grupo CEB aqui no ABC?
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Dentro do de São Caetano nós temos um impacto muito grande.
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Nós somos geradores de emprego pra cidade.
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São Caetano do Sul é uma cidade do ABC, que é a menor cidade do
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ABC Por Ela ter um IDH. Mais alto, né?
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E nós geramos pra essa cidade mais de 100 EE 5 empregos.
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A maioria dos nossos colaboradores, eles são de São
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Caetano, eu sou de São Caetano, eu sou nascida em São Caetano,
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então nós preservamos isso. A gente é tem todo um
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fundamento, tem todo uma é, é um trabalho.
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De de cidadania? O Sabin promove esse trabalho de
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cidadania. A gente é contrata pessoas do
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lugar. Primeiro porque precisamos AA
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dar o conforto e a comodidade para o nosso colaborador.
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É a qualidade de vida, né? Então, assim, é sabido que em
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São Paulo nós temos um, não só em São Paulo, mas no ABC nós
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temos um trânsito alucinado. Muitas vezes OOO funcionário,
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ele passa mais tempo dentro de um transporte público, dentro No
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No ir e vir do seu trabalho do que com a própria família,
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porque ele ainda tem um tempo longo que ele fica dentro do
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trabalho, dentro do local dele. Então a gente preserva essa
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qualidade de vida contratando pessoas, damos.
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Nós damos prioridade para contratar pessoas dentro da
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nossa cidade, né? Isso esse é o impacto social que
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nós temos dentro. De São Caetano e para quem não
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conhece o grupo Sabin, resume, para nós quais são as atividades
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que são realizadas lá. Tá, nem São Caetano nós temos.
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Nós somos um laboratório de medicina diagnóstica.
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Nós atuamos. Os nossos serviços são análises
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clínicas, imagem de alta complexidade, ressonância,
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tomografia. Mamografia, densitometria óssea,
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raio XEA, cardiologia, toda a parte de exames cardiológicos
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completo, então eletrocardiograma, ecocardio,
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teste ergométrico, teste de é função pulmonar, toda essa parte
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e também dentro de São Caetano, na unidade, nós atuamos com as
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empresas, no ocupacional, no PCMSO delas.
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Então, nós temos como parceiros algumas empresas que encaminham
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seus colaboradores para realizar os seus exames, admissionais
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periódicos conosco e nós também vamos até essas empresas para
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fazer o periódico desses colaboradores para que eles não
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tenham que sair e se ausentar, que.
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Para isso? Muito bem.
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Ô Priscila, você precisava marcar os seus exames já.
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Pronto. Já estamos aqui.
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Já, já tem. Já aproveita?
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Da lista é grande, você viu? Quais são os seus exames?
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Que a gente já sai daqui com eles agendados AI?
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Que maravilha. Muito bem.
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É, é, foi interessante a pergunta que a Priscila fez
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sobre tecnologia, né? Afastar as pessoas porque.
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Afasta ou aproxima? EE dá oportunidades, né?
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A gente tem todo toda 11 possibilidade e eu acho que o
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grupo Sabin tem uma tecnologia especial, que é o Rita, né, que
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é 11 telemedicina, né? Pode falar um pouquinho mais
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sobre isso? Nossos serviços lá do do grupo
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Sabin, nós temos vários segmentos, né?
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Um dos nossos segmentos é o Rita saúde, o Rita saúde.
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Ele é uma plataforma digital de acesso à saúde para toda a
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população. Que que é isso com o Rita?
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AA população tem se cadastrando no Rita saúde, se fazendo a sua
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adesão no Rita e detalhe de forma gratuita.
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Nós temos 3 tipos de de planos no Rita saúde e um deles é
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totalmente gratuito. Que que essa plataforma dá
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direito? Ao ao usuário, consultas online
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sem restrição, descontos em laboratórios, descontos em
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clínicas médicas, em especialidades médicas e
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desconto em farmácia. Ah, mas o que que pra que
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público é o Rita? Saúde pra todos, pra todos a
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saúde ela é extensiva. O Sabin estende a saúde pra
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todos os os nichos, pra todo, pra toda a população.
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É é uma plataforma bastante interessante porque, veja,
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normalmente, a maioria das pessoas tem um convênio médico,
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seja. Por de forma individual ou pela
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própria empresa onde ela trabalha.
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Só que será que o seu familiar, o seu dependente, o seu cônjuge
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tem isso? E se ele não tem?
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Olha que interessante você poder utilizar uma plataforma digital
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para fazer as suas consultas, para ter descontos dos seus
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médicos, para ter descontos dos nossos exames no laboratório
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Sabin. Além disso, você promove uma
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saúde de de você promove não uma saúde, um bem-estar.
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Para OAA população, ela pode utilizar o serviço online para
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se consultar. Não é necessário deslocamento
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para isso e é algo assim bem interessante.
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Você muitas pessoas tem algum tipo de convênio que existe uma
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coparticipação? Ok, às vezes a coparticipação
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ela sai até com um valor mais alto do que se você utilizar o
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desconto. Do Rita saúde é vale a pena?
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É um produto bastante interessante e que tá assim,
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super. É, mas o atendimento por trás do
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Rita é um atendimento humano, é um médico.
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SIM, 1 atendimento completamente humanizado.
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Ele só é na telinha. Ele só é na telinha, mas ele é,
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é, é, é, é OA medicina online. Ele tem um médico ali atrás, uma
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enfermeira numa atenção primária.
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É, é, é para atender o usuário. É, sabe que eu estava um esses
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dias atrás conversando com o empresário do agronegócio e ele
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disse o seguinte, pra mim, que a telemedicina, ela está sendo tão
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útil pro agro que as pessoas nem imaginam.
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Porque é geralmente você tem lá uma fazenda e a uma produção na
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fazenda e funcionários está olhando naquela fazenda se algum
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deles precisa de um atendimento. 11 cuidado médico, por qualquer
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motivo, você para aquela aquela produção daquele funcionário.
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Você tem que deslocá lo até um centro médico com alguma
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excelência, né? Mais próximo, OEO mais próximo.
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Quando você fala em fazendas e fazendas e fazendas, uma do lado
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da outra, não é tão próximo assim.
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Chega a ser 100, 200, 300 km de distância até você ter um local
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de saúde adequado para atender. Mas quando você tem acesso a
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telemedicina no local, o aquele funcionário, ele é, é amparado.
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Ele recebe os cuidados que ele precisa, a orientação que ele
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precisa, sai de lá com receita e tudo mais, sem perder o tempo
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todo com o deslocamento e, às vezes até ele consegue
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solucionar o seu problema. De forma mais rápida, de forma
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mais rápida, eficaz. É isso mesmo, né?
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Então a tecnologia, tecnologia, ela tem funcionado muito bem,
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né? Nesse cenário?
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E sem perder a humanização, sem perder o contato, mesmo que seja
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pela telinha, mas sem perder o contato, o olho no olho, sem
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perder a essência. É, você já usou a telemedicina?
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Ô Priscila. Sinceramente.
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Ainda não, não. Mas olha, é, é bom, né?
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Tem, tem. Tem lá seus benefícios.
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Né, tem os seus benefícios, Priscila.
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Ô, ô, elisandra AO grupo Sabin. Ele é um local gostoso de
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trabalhar. Porque eu pergunto isso porque,
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né, até talvez aí vem 11. Pegadinha, né?
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É? O grupo Sabin recebeu o selo
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GPTW. Né?
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Estamos entre as melhores empresas.
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Para se trabalhar, né? É esse selo mesmo, só que eu já
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vi empresas em que esse esse selo ele é muito comemorado, mas
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na prática, o funcionário que está lá, ele não tem tanta
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satisfação assim, né? Mas fala um pouquinho como que é
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o dia a dia de trabalho dentro do grupo Sabin.
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EE, por que que ele de fato é um local, é inspirador para
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trabalhar? Sabin, ele cuida de pessoas,
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como eu falei, ele é o cuidado está na essência dele, no
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coração do Sabin, na cultura do Sabin.
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Então, é o cuidado com as pessoas, cuidado com o
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colaborador, cuidado com todo tipo de de de cliente, de
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pessoas. Por que que é gostoso de
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trabalhar no Sabin? Porque é o Sabin.
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Ele tem valores que que se conectam.
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Com as pessoas que estão lá dentro, então, Oo funcionário
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colaborador que está lá dentro, ele tem uma conexão ímpar com os
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valores da empresa, ética, transparência, simplicidade.
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O Sabin é simples, é, é, valoriza.
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A pessoa valoriza o colaborador. Nós trabalhamos com satisfação,
21:00
com o sorriso no rosto, e isso eu vou traduzir numa.
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Nós temos o NPS, nós temos uma pesquisa de satisfação dos
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clientes, né? E os nossos clientes, eles se
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manifestam através dessa pesquisa.
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Eles podem dar nota e podem também deixar algo por escrito.
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EE, eu acho que isso é é. Vem bem a calhar.
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Eu li uma manifestação de um cliente ontem que eu achei o
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máximo. Ele diz mais ou menos assim, as
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meninas da recepção isso falam de São Caetano.
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As meninas da recepção são muito atenciosas, muito educadas e
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estão sempre com um sorriso no rosto.
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Parece que nem tem boletos para pagar.
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Eu achei isso fantástico porque traduz AAA.
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A Alegria realmente que a pessoa tem, que o colaborador tem em
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trabalhar no ceib é uma empresa acolhedora, é uma empresa de
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verdade, que não, não é só Oo número no GPTW.
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Ela é de verdade. Ela tem humanização.
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Nós temos a cultura de celebrar. Então nós dentro do ceib, nós
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celebramos quando um colaborador vira pai, nós celebramos quando
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o colaborador. Casa.
22:17
Nós celebramos o nascimento do filho de um colaborador.
22:21
E isso é genuíno. Quando um colaborador, ele sai
22:25
de férias no retorno dele. Temos a cultura de celebrar o
22:29
retorno deste colaborador. Ele chega na estação de trabalho
22:33
dele, tem balões. Tem fotos dele dizendo, sentimos
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sua falta, você fez falta aqui. Quando o colaborador, ele é
22:41
contratado no primeiro dia, e isso eu posso dizer por mim, que
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eu entrei na minha sala e eu olhei, você acaba olhando, né?
22:49
O local, o ambiente e a sala, tudo.
22:51
De repente eu parei, olhei bem assim na parede onde estava
22:55
atrás da a minha cadeira, estava atrás dessa parede, na frente
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dessa parede e tinha lá fotos minhas, eu era o meu primeiro
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dia, fotos minhas. Elisandra, seja bem-vinda, você
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foi muito esperada e isso acontece com todos os
23:10
colaboradores. A essência do Sabin, né?
23:13
Quando um colaborador precisa se ausentar por algum motivo, é é
23:17
conversado com o gestor dele, é negociado com o gestor dele.
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Não que isso seja se torne algo recorrente, que pode ser feito,
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não. A gente costuma dizer que o
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Sabin trabalha com a verdade e com amor.
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Então, o que pode, pode, o que não pode, a gente explica com
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amor, mas o colaborador se sente querido, acolhido.
23:39
Ele tem orgulho em trabalhar dentro da nossa empresa.
23:42
Ele faz parte. Ele faz parte.
23:45
Ele se sente pertencente e eu falo isso por mim, falo isso
23:49
pela minha equipe e pelos meus colaboradores.
23:52
E quando temos um encontro regional de gestores, que a
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gente se reúne em Brasília, a cada gestor sai do seu polo e
24:00
vai até Brasília. É é AAA perceção é a mesma.
24:05
É uma cultura. É uma cultura, a cultura do
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Sabin é essa. Ô, ô, ô, Eddie, vê lá pra gente
24:11
preparar um currículo nosso para mandar para o grupo Sabin, que
24:13
parece um local maravilhoso para trabalhar.
24:16
Vagas abertas em São Caetano. Olha aí, pessoal, você que está
24:20
nos ouvindo pode ir até o grupo Sabin.
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Vai com seu currículo lá. Quem tem contratação lá?
24:25
Mas tem que morar em São Caetano.
24:27
Não necessariamente nós falei. Cris, minha gente.
24:30
Nós damos preferência para, né? Para os colaboradores de para os
24:35
moradores de São Caetano, mas nem sempre este é possível.
24:37
Até porque também vocês estão em outros lugares.
24:40
Exatamente. E assim, São Caetano é uma
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cidade muito próxima, é uma cidade boa.
24:46
Só que ela é uma cidade que tem a maior população de idosos, né?
24:53
Então, a mão de obra, ela nem sempre vai estar em São Caetano.
24:57
Então a gente acaba é no buscando também no entorno.
25:02
Ô elisandra, é até interessante você tocar nesse ponto, porque é
25:07
o grupo Sabin, né? Medicina diagnóstica e tudo mais
25:10
tem. A sua atuação é plena na saúde,
25:14
mas ela também tem uma atuação social, se eu não me engano, né?
25:17
E aí quando você avalia a cidade ou a região, você acaba.
25:20
Detectando oportunidades de poder prestar um serviço ou ir
25:24
para esse lado social nessa região, você consegue contar um
25:27
pouco para nós sobre onde vocês estão empenhados, quais as
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causas? Que o grupo Sabin, um dos
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valores do do grupo Sabin é responsabilidade socioambiental,
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né? E isso vem bem ao encontro com o
25:39
instituto Sabin. O instituto Sabin ele existe
25:45
para promover um cuidado com pessoas.
25:51
Para promover uma qualidade de vida para as pessoas,
25:55
principalmente pessoas que estão em situação de vulnerabilidade.
26:00
O instituto seb. Ele nasceu em 2005 com as
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fundadoras e em São Caetano ele está atuando desde 2019.
26:08
Como que ele funciona? A gente utiliza parcerias com
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algumas organizações sociais para promover realmente ações
26:17
sociais para essas comunidades, para essas pessoas.
26:21
Então, uma campanha do agasalho é uma campanha Natal solidário,
26:26
é a campanha da dignidade menstrual.
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Se a gente for parar para pensar hoje, é, é, isso existe, embora
26:32
muitas pessoas não tenham conhecimento de que isso existe
26:35
e existe. Né?
26:36
É, é. Fica até difícil de falar que
26:39
nos dias de hoje, uma mulher em situação vulnerável, ela não tem
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condições de adquirir 11 pacote de absorvente.
26:49
Muitas vezes, dependendo da situação em que ela se encontra,
26:52
ela precisa escolher entre comprar um pacote de absorvente
26:55
1 l de leite. Então, vem aí a campanha da
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dignidade menstrual justamente para apoiar essas essas pessoas,
27:03
essas comunidades, né? E o instituto ele?
27:06
Doa muito forte nisso. Nas nas cidades em que ele está
27:11
presente, é o instituto, ele é promovido pelos próprios
27:17
colaboradores. Os colaboradores são
27:19
incentivados a se voluntariar para auxiliar nessas campanhas.
27:26
E não, isso é é mais. Não é só 11 campanha, não é só
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uma doação, é um estilo de vida que.
27:37
Ajuda não só quem está recebendo, mas quem está doando,
27:42
né? É uma forma de você se conectar
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com 11 bem maior, com uma responsabilidade.
27:50
Uma troca? Né?
27:50
É uma troca com uma responsabilidade realmente
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social. Então alguns, por exemplo, não.
27:58
Não vou me recordar o mais recente.
28:00
Mas quando nós tivemos aquela tragédia horrorosa no Rio Grande
28:03
do Sul, o instituto ceb esteve presente em fortemente nessa
28:08
ação para auxiliar essas pessoas.
28:11
Então é algo que eu me lembro assim de de de bate.
28:14
Pronto. E aí, dá orgulho de trabalhar
28:16
numa empresa que tem esse olhar também, né?
28:17
Exato que está fora dos limites do da atuação.
28:20
Que está fora dos limites da atuação, então não é só ali
28:23
dentro, com o paciente fazer o melhor, fazer o bem feito.
28:26
Para o meu colaborador, para o meu paciente, eSIM para uma
28:30
comunidade, o instituto Sabin, ele vem para auxiliar realmente
28:34
a comunidade de uma forma geral. Muito bem, muito bem.
28:37
Você tem mais alguma pergunta para agora?
28:39
Eu vejo assim, olha, segundo aqui as informações, né?
28:42
A liderança é 75% das posições. Então em São Caetano, enfim, faz
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parte desse conceito da empresa? É por mulheres.
28:53
Você acredita que isso também incentiva na questão da da da
28:57
participação dessa mulher que hoje precisa necessita
29:01
trabalhar? Não só por uma questão cultural,
29:03
mas também até para ter uma remuneração e também uma
29:06
autoestima. Enfim, poder é ter mais
29:10
visibilidade. Acredito nisso sim, é?
29:15
Nossa perdão, Priscila, repete a pergunta, gente.
29:18
Desculpa, é assim. AA gente vê que hoje a mulher,
29:20
ela está ocupando diversos lugares e todas as funções.
29:24
Então é, antes a mulher ficava mais em casa, a participação era
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menor, então por vocês terem 75% da posição, né?
29:32
Até por ser um conceito da empresa que são.
29:35
Liderados por mulheres então você acredita que esse conceito
29:38
também ele apoia a mulher nesse Novo Tempo em que ela está
29:42
buscando estar mais presente? Sem sombra de dúvida, apoia.
29:47
No. Mercado e isso é muito
29:48
importante pra pra pra pro empoderamento da das mulheres,
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né? Pra pra Pra Elas se sentirem, é?
29:57
Úteis para se sentirem firmes, Fortes.
30:00
Eu acho que que isso contribui completamente, porque o que
30:04
acontece, vamos pensar AA não só normalmente, os homens já saem
30:08
para trabalhar isso, desde que o mundo é mundo.
30:10
O homem sai para trabalhar, ele é o provedor, volta para casa e
30:13
tá tudo certo. As mulheres, elas têm uma dupla,
30:16
uma tripla jornada, e isso é orgulho para elas, elas
30:20
necessitam, né? Nós mulheres, e eu não vou falar
30:23
elas, nós mulheres necessitamos disso, de, de, de.
30:27
De ter brilho nos olhos, né? E não só cuidar de casa, cuidar
30:31
de criança, cuidar de marido, não.
30:34
A gente tem que ter brilho, a gente tem que ter, a gente tem
30:37
que se sentir, é é pertencente, a gente tem que se sentir feliz.
30:41
Eu escolhi ter uma carreira e eu vou me dedicar a ela e isso é
30:45
muito importante. Isso traz a nossa.
30:47
Autoestima exato, a nossa autoestima mulher.
30:52
Traz a autoestima para para essas mulheres e eu vejo dentro
30:56
do nosso grupo A as mulheres que que trabalham são nós temos
31:00
mulheres de várias idades dentro da da do nosso grupo, né?
31:03
E todas elas têm orgulho do que elas fazem, do trabalho delas,
31:08
de estar fazendo o trabalho em casa, de poder contribuir na
31:13
sociedade, de poder trabalhar, se realizar.
31:17
Profissionalmente, então, sim, vem completamente ao encontro e
31:20
faz todo o sentido. Muito bem, é.
31:23
O papo está rendendo. A gente já passou da metade do
31:26
programa. A gente vai fazer agora um
31:27
rápido intervalo e já voltamos com os nossos quadros especiais.
31:30
Então fica aí atento ao recado que nós temos para passar para
31:33
vocês e a gente volta em menos de 1 minuto.
31:37
Olá pessoal, eu sou o Celso Rodrigues e apresento ABC kest
31:41
ao lado dela. Eu sou a Susana Rezende.
31:45
E hoje a gente está aqui para te fazer um convite muito especial,
31:48
o. Compilado de notícias diário,
31:50
vai ao ar de segunda a sexta-feira as principais
31:53
notícias do ABC, da região metropolitana de São Paulo, da
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capital Paulista, do Brasil e do mundo.
32:00
E a gente está disponível em todas as plataformas, é no
32:03
Deezer, novazon music, no YouTube, no Spotify, onde você
32:08
preferir, é só nos encontrar e dar play.
32:11
Então, se você perdeu aquela notícia importante que para você
32:13
tem relevância. Ela está aqui no ABC Quest e
32:16
siga nos nas redes sociais arroba ABC do ABC underline
32:20
oficial, esperamos. Lá é isso aí pessoal, obrigado
32:24
por acompanhar o recado. Vamos continuar com a nossa
32:26
entrevista, essa conversa que está sendo maravilhosa.
32:29
E novamente eu queria agradecer a participação aqui da Priscila
32:32
Cardoso que veio pra abrilhantar né?
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Esse episódio e é sempre bom contar com ela e falando nela.
32:40
Agora a gente começa os nossos quadros especiais, eu gostaria
32:42
de chamar aqui o quadro contraponto.
32:45
Contraponto. Que é onde eu deixo o nosso
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jornalista, ou a nossa jornalista convidada assumir os
32:55
controles e fazer a pergunta que ela quer sem roteirização.
32:58
Então, agora aquele momento de saber se o entrevistado é bom
33:03
mesmo está bem preparado. Brincadeira, tá, pessoal?
33:07
Porque é pra deixar é AA elisandra é, é mais tensa, mas
33:12
vamos lá. Agora é a hora que eu saio, que
33:15
eu falo que eu vou tomar água e não volto mais.
33:17
É isso, é esse momento, aproveito aqui.
33:19
Agora, AI meu Deus do céu, imagina, pode ficar tranquila,
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mas a princípio bom, pode perguntar o que quiser.
33:27
Né, o que você quiser. Então Bora lá, você acha que
33:30
pela sua profissão, pelo seu olhar?
33:33
Hoje as pessoas estão cuidando mais ou menos da saúde.
33:37
Ah, com certeza. Mais.
33:39
Por quê? Eu Acredito que é bom.
33:42
Primeiro porque a gente já tem aquela AA.
33:45
Caiu por Terra, OOA falta de cuidado, a falta de de
33:51
oportunidade, Ah, não posso ir, não consigo ir, não caiu por
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Terra. Isso eu acho que todos nós temos
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acesso fácil à saúde. É oportunidade.
34:01
As pessoas estão se e conscientizando mais de que é
34:05
necessário para ter para termos uma longevidade, é necessário se
34:10
cuidar, mas preventivamente, então, até.
34:14
Um tempo atrás a gente se cuidava quando tinha alguma
34:18
coisa, né? Teve apareceu alguma coisa?
34:21
Vamos ao médico? Não.
34:22
Hoje nós estamos nos cuidando antes, preventivamente.
34:26
E eu também acredito que a pandemia tenha contribuído muito
34:30
para isso. Né?
34:31
Pra pra a gente se cuidar mais, preventivo, pra utilizar mais a
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saúde, entender que a gente precisa ter uma qualidade de
34:41
vida melhor, seja num esporte, seja evitar um vício eSIM se
34:48
cuidar mais. Eu acho que sim.
34:49
Priscila, as pessoas estão se cuidando mais.
34:53
Muito bem. A gente percebe também.
34:54
Assim é, depende muito da classe social, porque São Caetano, né?
34:59
Diadema, Mauá, quer dizer. Temos todas as classes em todos
35:03
os lugares, né? E a informação chega para todos.
35:06
Mas eu pergunto isso por uma questão de Acessibilidade, você
35:10
acredita que é está acessível a todos os públicos?
35:14
Priscila, acredito, acredito sim.
35:16
Acabamos de falar, então, inclusive sobre o Rita saúde.
35:19
Né? É, é acessível, é uma plataforma
35:22
acessível a todos os públicos. Hoje todo mundo tem um celular
35:26
em Palma da mão, então hoje você baixa o aplicativo e você
35:28
consegue fazer uma consulta online de onde você estiver,
35:33
você entra em contato, por exemplo, com o laboratório, você
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consegue ter o nosso laboratório, por exemplo, tem o
35:40
serviço móvel que é chamado de venseibing.
35:44
E o que que é o venseibing, você chama o serviço.
35:49
Domiciliar, na sua casa, no seu trabalho, aonde você estiver,
35:53
então não é necessário você se deslocar até lá.
35:56
Você faz os seus exames em casa, né?
35:58
Você tem um acesso maior à saúde, uma disponibilidade
36:03
maior. Não consigo me deslocar.
36:05
Você tem um online, não consigo realizar os meus exames no local
36:10
e ir, até porque é longe, porque aqui não tenho, porque eu não
36:13
consigo, não tenho tempo. Nós vamos até você.
36:16
Então sim, a disponibilidade está muito grande e a gente
36:21
consegue sim ter esse acesso mais fácil.
36:26
E com relação à concorrência hoje, qual é o diferencial de
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vocês dentro do mercado? Acredito que seja o atendimento,
36:33
o encantamento. O Sabin tem um nto dentro do
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seu, da da, em São Caetano, dentro da sua estrutura.
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Que agiliza e tem maior qualidade.
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Mais agilidade e qualidade nos na entrega dos resultados do do
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dos clientes. Nós encantamos o nosso paciente
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com um sorriso. Nós temos Oo.
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É engraçado porque no Sabin, quando a gente dispara uma vaga,
37:03
uma abertura de vaga, a gente coloca.
37:05
Assim nós contratamos sorrisos. E não pessoas a gente contrata
37:10
não, não é sorrisos e não a técnica, porque a técnica a
37:15
gente ensina o trabalho, a gente ensina o sorriso, não, isso é
37:20
cativante, isso vem de dentro da pessoa, isso tem que ter na
37:23
essência. Então é essa a forma que a gente
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Conquista agilidade Na Na entrega, como eu disse, dos
37:30
nossos resultados. E tem um diferencial que eu não
37:34
sei se vocês já foram no ceib de São Caetano, mas eu convido a.
37:38
Todos irem até o Sabin de São Caetano.
37:41
Lá o nosso desjejum, não só em São Caetano, mas isso é faz
37:46
parte do grupo, sabe? É padrão.
37:49
O desjejum nosso é o pão de queijo, gente, vamos lá.
37:53
O nosso paciente, ele está apreensivo, ele está em jejum,
37:58
ele já não, a gente não sabe. Que motivou ele a fazer esse
38:01
exame? Se foi uma rotina, se foi
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preventivo ou se foi algo que está deixa ele apreensivo.
38:08
Então ele já chega no nosso laboratório dessa forma, ele já
38:13
está em jejum, ele vai tomar uma picada, isso é fato.
38:17
Às vezes ele vai fazer algum outro tipo de exame invasivo e
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depois o que que ele vai? Ele tem direito tomar um
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cafezinho, um delicioso pão de queijo que é assado lá dentro.
38:28
Meu Deus, olha que delícia. Bora lá, acabou de.
38:30
Me convencer? Vamos sair daqui, vamos lá fazer
38:32
um exame. A próxima vez eu trago um
38:34
pouquinho do nosso pão de queijo só para vocês experimentarem.
38:37
Aliás, eu eu quero saber se você está cuidando direitinho da sua
38:41
saúde e todos aqui no estúdio, porque somos de uma cultura em
38:45
que os homens, eles muito pouco, né?
38:47
Trabalham o trabalho e cuidam um pouco da saúde, né?
38:50
Inclusive é. Acredito que hoje, com toda essa
38:54
informação, a mulherada fica lá em cima.
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Vai fazer seu exame, mas o homem só vai quando já está assim que
38:59
como é que, como é que explica? Como explica isso?
39:02
Explica, né? Explica.
39:04
É que a gente é acostumado desde criança a mãe levar no pediatra,
39:07
né? Daí quando deixa de ter o
39:08
pediatra, se a mãe não te leva mais, você esquece, né?
39:13
Aí é onde entram as mulheres, é independente, se são mães,
39:17
irmãs, namoradas, esposas que pegam na mão e levam.
39:21
Também, mas sabe que? AA mulher, a companheira, né?
39:24
Ela é uma de fato uma inspiração, eu falo por conta
39:27
própria, né? Minha mulher, ela cuida muito de
39:30
si, ela cuida mesmo de academia, exercícios físicos, saúde e tudo
39:35
mais, e ela sempre olha para mim e fala assim, não fica para
39:38
trás, e aí por conta dessa dessa pressão, né não?
39:43
Bem, é uma pressão positiva, até uma inspiração, eu também é
39:47
academia, exercício é é buscar constantemente a saúde.
39:52
Eu até estava falando No No bastidor aqui, que a gente foi
39:55
numa trilha esse esse final de semana aí, escalar uma Montanha,
39:59
e assim a gente é uma trilha de 5 horas subindo uma Montanha,
40:02
né? E se a gente não tem um bom
40:05
condicionamento físico, eu tinha ficado desistido no meio do
40:07
caminho, ficado lá atrás e ela sozinha tinha visto aquela vista
40:11
panorâmica bonita lá de cima, né?
40:13
Mas a gente pode desfrutar junto, é bem.
40:16
Vamos continuar aqui com alguns quadros, os outros quadros
40:19
especiais que nós temos. Fora da zona?
40:26
A gente já falou aqui sobre gestão, falamos sobre saúde,
40:29
falamos sobre essa liderança feminina, é é que a elisandra
40:33
tem tocado muito bem. Só que vamos ver um pouco de uma
40:36
outra faceta dessa nossa entrevistada que é essa parte é
40:40
fora do ambiente de trabalho. Então vamos falar um pouco sobre
40:44
espiritualidade, sobre natureza, é elisandra.
40:48
Conta pra gente assim, o que você gosta de fazer?
40:51
Para talvez, recarregar suas energias para depois voltar para
40:54
o escritório e encarar esse desafio que é gerir um grupo tão
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importante como o grupo CB. Ah, eu gosto muito de me
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conectar realmente com com a natureza, com os animais, com
41:06
energia. Eu Acredito muito em energias,
41:08
então energias positivas. Eu acho que nós somos feitos de
41:11
energia, né? E para isso a gente precisa.
41:14
Se reconectar e eu me reconecto. Eu vou buscar é é refazer as
41:20
minhas energias através da natureza.
41:23
Eu gosto muito de água, mar, Cachoeira, água, tudo que tem
41:28
água eu gosto bastante, gosto de trilha, viu Tiago?
41:31
Mas assim não morro de paixão Por Ela.
41:34
Prefiro estar na praça, sentadinha, numa praia, olhando
41:38
aquele mar, recarregando essas energias e isso é muito
41:42
importante. Essa sua pergunta foi.
41:44
Foi fantástica porque a gente no nosso dia a dia, ele é movido a
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desafios, ele é é um dia a dia desafiador.
41:52
Nós mulheres temos um peso grande em cima, porque é é.
41:57
A gente tem mais de uma jornada e realmente chega num
42:01
determinado momento do do do dia, da da semana, que se se não
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para, né? Inspira, respira e não pira,
42:10
então para não pirar. Eu me eu tento buscar AA
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reconexão na natureza, de preferência numa praia, mas se
42:19
não puder, eu também gosto de um clima de Montanha, de fazenda.
42:24
Gosto, por exemplo, de dos animais e gosto de animal como
42:28
um todo, de de tenho o gato, gosto dos cachorrinhos, adoro
42:33
cavalo, acho 111 animal assim, fantástico, iluminado, de um
42:38
equilíbrio é. É muito gostoso estar.
42:41
Perto da natureza, seja de um animalzinho, seja de uma praia
42:47
numa praia, numa fazenda, e isso é é fantástico.
42:52
Eu me recarrego dessa forma. Até tem um episódio curioso que
42:58
recentemente estava no local EE resolvi fazer uma cavalgada.
43:02
Não sou nenhuma amazona, mas resolvi brincar de cavalgar e.
43:07
Sentei, montei numa égua e OPA, percebi que ela não tava legal,
43:14
ela começou a querer empinar, falei, fiquei com medo, falei,
43:16
vou cair daqui, ela era alta e eu fiquei com medo, a pessoa que
43:20
estava me auxiliando também percebeu, segurou a égua, mas
43:23
mentalmente eu fui conversando com ela, calma, calma, eu já
43:27
entendi, eu sei que você não quer, não me machuca, deixa eu
43:31
sair, eu desço, mas mas calma, foi?
43:34
Gente, se isso aconteceu de verdade, se isso, né?
43:37
Se ela entendeu essa conexão ou não, eu não sei.
43:40
Mas foi muito interessante porque eu consegui descer
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tranquilamente e agradeci. Eu acho que é essa conexão, essa
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essa energia que a gente precisa pra.
43:51
Se equilibrar para ter um equilíbrio, não vou dizer um
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equilíbrio emocional 100%, porque é, é.
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Estamos buscando isso. Estou buscando.
43:59
Isso, né, é um desafio. Todos os dias, todos os dias, a
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gente buscar esse equilíbrio emocional.
44:05
Mas isso nos me ajuda AA esse contato com a natureza, esse
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contato com os animais, com a espiritualidade, isso me ajuda a
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manter, pelo menos OOOA manter o réu primário.
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Muito bem. O outro quadro que nós temos
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aqui é o talvez é a pergunta mais importante que temos para
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fazer para você hoje aqui elisandra, que é o quadro
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decisões críticas. Decisões críticas, né?
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Com decisões críticas, a gente sempre gosta de explorar o
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seguinte, qual foi o momento na sua carreira que você precisou
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tomar uma decisão difícil e essa decisão impactou?
44:47
É. Tudo, né?
44:49
Impactou Oo que veio dali para frente, seja na sua carreira
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como um todo ou na sua, nesse momento na gestão do grupo.
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CB, qual foi aquela grande decisão que você precisou tomar?
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Uma pergunta complexa essa, Tiago, porque eu tenho mais de
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20 anos de de de carreira e já passei por vários desafios,
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então a gente acaba esquecendo os que passaram, porque.
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Deram certo, então a gente continua seguindo, né?
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Mas eu acho que o último, não vou dizer que foi algo que mudou
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extraordinariamente, mas OOO que eu me lembro mais recentemente,
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é, é tomar uma decisão difícil, onde a gente precisa encolher
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para crescer. E foi isso que eu essa decisão
45:41
que nós tivemos que tomar dentro.
45:44
Da da, da nossa regional. Nós assumimos uma regional com
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algumas mais de uma unidade e foi necessário para a
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sustentabilidade, pra a sustentabilidade mesmo, pra
46:00
rentabilidade financeira da da empresa e também pra pra para
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auxílio dos nossos colaboradores.
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Então nós. Enxugamos um pouquinho,
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encolhemos para depois crescer. Nós ninguém gosta de de reduzir,
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né? A operação.
46:19
Então nós reduzimos um pouquinho a nossa operação, enxugamos uma
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unidade, enxugamos 2 unidades e mantivemos firme e
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reestruturamos AAA nossa matriz aqui em São Caetano para poder
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crescer, para poder expandir, para poder ter mais maior.
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Qualidade e na entrega dos nossos exames, dos nossos, das
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nossas entregas, da saúde mesmo. Então eu acho que essa é a que
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eu tenho. A memória mais recente é por que
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que eu falei que para mim, isso é uma pergunta complexa e de
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difícil resposta, porque eu não costumo guardar.
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Nenhuma memória ruim ou algo que tenha me agoniado.
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Já lavou nas águas? Exatamente.
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Já foi. É assim.
47:14
Resolveu, passou. Vamos seguir para o próximo
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desafio. A gente aprende e segue em
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frente. Muito bom, bem, coisa de mulher
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também, não é? Que é o que acontece muito com a
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gente, o nosso emocional. A gente tem várias fases, várias
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etapas da vida. Vários altos e baixos, né?
47:32
São os nossos hormônios, é a nossa capacidade de entender a
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nós mesmos e se adaptar ao novo e ao que já existe, não é?
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E ao mesmo tempo é equilibrar com todas as áreas, né?
47:45
Espiritual, profissional, financeiro.
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E às vezes a gente tem que fazer isso na vida também, em.
47:50
Casa em casa, né? Em casa e.
47:52
Até para a gente também colocar os pés no chão, porque às vezes
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a gente. Assim se solta um pouquinho, né?
48:00
E às vezes a vida traz essa forma da gente voltar a ser quem
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realmente a gente tem que ser, com consciência, pra que a gente
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possa parar e pensar e falar, não, espera aí, será que eu
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estou indo pelo caminho certo? É buscar nossa essência, né?
48:16
É se firmar, se fechar, silenciar.
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Pra é isso mesmo. E o encolher pra crescer, foi.
48:22
É exatamente isso, mas. Daqui a pouco vocês estão
48:24
crescendo, né? Quando que vai ser a inauguração
48:26
do da unidade São Bernardo Santo?
48:28
André. É, tem que ter, né?
48:31
Por. Enquanto esse ano, em 2025, a
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gente não vai expandir, nós estamos firmando, né?
48:36
Consolidando a nossa marca na no ABC, Na Na região.
48:41
E aí para depois de consolidada essa marca, para depois de
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estruturada, aí sim, crescer. Mas crescer de forma sustentável
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não adianta também. É crescer desordenadamente?
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É isso, é se reestruturar, se estruturasse, recompor para
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poder crescer de forma ordenada. A audiência quer saber.
49:06
Oi, elisandra. Nós somos somente nós que temos
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perguntas para você. A gente é foi às ruas.
49:12
E fomos perguntar para o público o que eles gostariam de saber.
49:16
Olha do grupo Sabin. Então vou pedir para o pessoal
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da produção e colocar uma das perguntas na tela aqui, por
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favor. Olá, meu nome é Cida.
49:23
Eu gostaria de saber como o público pode ter acesso ao
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serviço da plataforma Rita saúde.
49:28
A gente fala um pouquinho sobre isso, mas acho que essa pergunta
49:30
é pertinente, né? Hoje?
49:33
Como a pessoa acessa isso? Através realmente do site do
49:36
Rita saúde, Rita saude.com.br e também através do site do
49:41
sabinsabin.com.br, tem um campo que você pode acessar a
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plataforma dentro das nossas regionais, podem nos procurar lá
49:50
nas nossas regionais em São Caetano e nós temos o fornecemos
49:54
também o QR Code para que a pessoa possa já acessar
49:58
imediatamente. A gente tem feito várias ações
50:01
de divulgação do Rita saúde, inclusive nessa semana que nós
50:06
estamos, sábado passado e essa semana são nós temos a semana
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toda de ação. São Caetano está participando,
50:14
está promovendo algumas ações para a população, né?
50:18
De São Caetano e nós estamos em parceria.
50:21
Com a prefeitura para divulgação realmente do Rita saúde, para
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que as pessoas possam se cadastrar através desse site que
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eu falei do Rita ou do Sabin e ter acesso a essa plataforma de
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saúde muito interessante. Oi, boa noite.
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Meu nome é Tatiane, eu sou aqui de São Caetano do Sul e eu tenho
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uma dúvida para perguntar para vocês, como que o Sabin garante
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a qualidade dos exames processados localmente?
50:48
Aguardo resposta. Tá?
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Obrigada. Gente, que pergunta fantástica,
50:55
né? Bom, então eu posso também ficar
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horas aqui falando da qualidade do Sabin.
51:01
São Caetano tem selo de qualidade, nós temos, somos
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acreditados pelo palc, somos, temos auditorias constantes para
51:11
garantir essas a qualidade dentro do nosso núcleo técnico.
51:16
São passados controles de qualidade antes de iniciar.
51:20
A rotina, tudo dentro dos parâmetros.
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Nós temos um canal muito legal, que até acabei esquecendo de
51:27
falar de um dos nossos diferenciais, né?
51:29
É o canal de assessoria científica.
51:31
É um canal onde o próprio paciente ou o médico podem
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entrar em contato conosco com a nossa assessoria científica,
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discutir. O médico discute casos clínicos.
51:41
Nós temos profissionais da saúde ali, prontos e adequados.
51:48
Para responder, para discutir esses casos clínicos e para
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também sanar as dúvidas dos nossos pacientes.
51:55
Então a gente consegue garantir AAA qualidade dos nossos exames
52:01
realizados dentro lá do NTO de São Caetano, através de todos
52:05
esses controles que nós temos e dessas certificações.
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Uma coisa interessante, um dos diferenciais também, nós temos o
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serviço de tomografia e a nossa tomografia.
52:17
Ela tem um selo de certificação do colégio brasileiro de
52:22
radiologia e eu fui pesquisar porque nós fomos atrás do selo
52:25
para garantir mais a qualidade do exame, né?
52:28
E eu fui pesquisar um pouco sobre isso e eu descobri que no
52:31
estado de São Paulo, nós somos uma das únicas laboratórios que
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tem esse selo de garantia. Nós e tem mais 2, se não me
52:42
engano. É é no interior, mas aqui na
52:45
capital somos a única. Único laboratório que tem o selo
52:49
de qualidade. Falando sobre selo, nós também
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temos um selo. Aqui, OPA, parabéns.
52:54
Chamado selo é de verdade? Selo é de verdade?
53:01
Na verdade. Como funciona, né?
53:03
Durante toda essa nossa conversa, o Ed nosso, nosso
53:06
produtor. Aqui, oi, Ed, tudo bom?
53:08
Ele, ele esteve anotando e conferindo os dados que nós
53:12
fomos citando aqui. Então ele fez um fact checking
53:15
ao vivo em tempo real aqui, perfeito.
53:17
E durante a nossa conversa e no final dessa conversa, ele sempre
53:20
nos diz se nós ganhamos o selo é de verdade ou não.
53:23
Fala aí, Ed, essa conversa foi de verdade ou não?
53:26
Vamos lá? É antes de mais nada.
53:29
Nós fizemos essa apuração cuidadosa.
53:31
Cruzamos algumas. Fontes institucionais com dados
53:34
públicos e rankings de mercado. E vamos lá falar de alguns
53:38
números pra precisar completar isso quase seus 42 anos, né?
53:42
O grupo seibing realmente está presente em 15 estados.
53:46
É referente na great place to work é a unidade de São Caetano,
53:50
com 8 anos, gera atualmente mais de 100 empregos na região.
53:55
Com uma fonte direta aí de presença feminina, liderança
53:59
feminina de mais de 70% dos cargos ocupados por mulheres.
54:03
Então está tudo checado, está confirmado e o selo Ed está
54:07
garantido. A.
54:09
Gente, a gente com isso vai se encaminhando para o final dessa
54:12
nossa entrevista, né? Desde já eu queria agradecer
54:16
muito a participação dessas 2 grandes mulheres aqui do meu
54:19
lado. Eu falei no começo, repito no
54:21
final. É onde tem 2 ou mais mulheres
54:23
desse porte reunidos. Todo homem é dispensável, né?
54:27
A gente é obsoleto demais, né? É, então, mas mesmo assim foi
54:32
foi uma entrevista muito boa, uma conversa muito boa, só para
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a gente poder encerrar. A gente vai fazer uma
54:38
brincadeira rápido de um minutinho, né?
54:40
Entrevista reversa a. Gente, vai inverter um pouquinho
54:46
os polos aqui elisandra agora você é a entrevistadora.
54:49
E nós somos os seus entrevistados, então, se você
54:52
puder fazer qualquer pergunta para nós aqui, que pergunta você
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faria? Olha só que responsabilidade,
54:59
Hein, gente? Mas você sabe que eu, eu, eu vim
55:02
com até com uma colinha aqui. E eu tenho uma pergunta, eu
55:06
escrevi, eu, você sabe que eu gosto bastante de de de
55:10
escrever. E conforme eu vou escrevendo,
55:11
vai saindo alguns insights assim, é, é coisas de de de
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improviso. Eu, eu.
55:18
Me atrapalho um pouco, né? Mas essa pergunta é
55:20
interessante, é, Patrícia, qual qual a importância que você
55:26
acha? Qual a importância do jornalismo
55:29
como um veículo comunicador para difundir a pauta da saúde?
55:35
É num podcast e por que que eu tô falando num podcast?
55:37
Porque é inovador, né? É uma coisa diferente, é é bem
55:41
inovador. E como é que você acha?
55:43
Qual a importância do jornalismo para difundir?
55:46
E isso AAA saúde No No podcast. Você sabe que a informação é o
55:52
que traz o poder, não é? Então, e é o que nos aproxima
55:57
também. E nós temos hoje a questão
56:00
também do fake news, então é de fundamental importância.
56:05
Parece até redundante isso, mas ter esse espaço aberto com
56:09
profissionais, cada um na sua área, não é para poder revelar.
56:14
De acordo com a sua experiência, o seu dia a dia, aquilo que
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realmente é fato é verídico, sabe?
56:22
E com a assim, o máximo da simplicidade.
56:26
Porque o que nós precisamos também é quebrar o tabu e
56:31
quebrar também os paradigmas de que nem todos têm acesso à
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informação. Eu não digo é pela quantidade do
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que tem, mas pelo que de verdade é.
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Porque, como você bem falou, hoje qualquer um com celular na
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mão tem acesso a tudo. Mas para vender a gente sabe que
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tem no mercado, infelizmente, muita propaganda enganosa.
56:52
Aliás, ontem foi dia do comerciante.
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Então, as pessoas querem vender, elas querem vender um produto e
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muitas vezes, para vender esse produto, elas entram com fake
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news e a saúde é. É tudo na nossa vida.
57:06
Se você não tem saúde, como é que você vai trabalhar?
57:08
Como é que você vai fazer uma viagem, às vezes até para ir a
57:10
uma festa ou um casamento, um cerimonial?
57:13
Você, se você não está bem, como é que você vai sair de casa?
57:16
Me fala, é o nosso maior bem precioso de de poder dizer
57:22
assim, não, AI eu tenho condições e eu vou à luta.
57:28
É a nossa saúde mental, a nossa saúde física.
57:32
O nosso equilíbrio espiritual da gente poder realmente lutar
57:36
pelos nossos ideais, pela nossa família, pelo nosso bem-estar,
57:40
pela nossa qualidade de vida, por dias melhores.
57:43
Então, o jornalismo mediante a informação, Eu Acredito que ele
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tem esse papel na sociedade. E acho que tem um pouco a ver
57:52
também com o crivo, né? É, por exemplo, aqui a gente não
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trouxe um charlatão para falar de charlatanice sobre.
58:00
A. Gente teve o cuidado de fazer
58:02
uma pesquisa aprofundada do primeiro dia em que eu vi o nome
58:06
Sabin, até o momento que eu decidi fazer o convite para o
58:10
grupo Sabin. Para ver se eles topariam
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participar no podcast. Tinha demorado mais de 1 mês eu
58:15
estudando sobre a empresa EE, sobre as possibilidades que a
58:18
gente poderia trazer numa conversa aqui.
58:20
Depois teve mais um tempo de discussão com a assessoria.
58:24
É a montagem do roteiro, o envio de algumas perguntas para que
58:28
você pudesse se preparar até para poder dar entrevista.
58:31
Ou seja, existe todo um crivo para que esse momento aqui a
58:35
gente conseguisse contar boas histórias e falar de saúde com
58:38
muita responsabilidade. Então acho que jornalistas.
58:41
Tem esse peso, né, de ter esse essa responsabilidade da
58:45
pesquisa prévia e a condução da coisa é com isso.
58:48
Então com essa esse tom Sério, né?
58:51
A gente vai caminhar para o para o encerramento do nosso programa
58:55
desde já. Eu agradeço então a participação
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dessas 2 grandes convidadas. É essa entrevista de fato vai
59:01
entrar para uma das melhores entrevistas que nós tivemos aqui
59:03
No No ABC cast conexões. É Priscila, muito obrigado pela
59:07
sua participação, é, é. Eu não tenho nem palavras para
59:11
te agradecer assim, uma personalidade desse porte,
59:14
aceitar o convite nosso aqui e estar conosco.
59:17
Então vou pedir só para você deixar suas considerações finais
59:20
olhando para aquela câmera e até falar onde o pessoal encontra
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você, quais suas redes sociais pode avisar o pessoal lá que o
59:26
pessoal vai te seguir. Eu já estou te seguindo, eu
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acho. Se eu não tiver seguindo, eu vou
59:30
seguir agora. Bem, é.
59:34
Eu tenho um projeto chamado mulher em questão, não é esse
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projeto, começou. Olha só que coisa, inclusive
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agora em agosto vai fazer 10 anos, né?
59:45
Na rádio, a Rádio ABC. Eu sou muito grata, né?
59:50
Porque na época, quando eu fui convidada para fazer lá 11 talk
59:54
show, o seu hélio dizia assim, você tem que ser, tem que ter o
59:57
seu programa. E eu dizia, eu, imagina no mundo
1:00:01
em que existe ele, Correia, Paulo Barbosa, programa para
1:00:06
mulher, eu no nunca. E agora ele já vai fazer 10
1:00:10
anos, né? Então eu comecei no rádio, aí
1:00:12
depois fui para a TV e hoje então eu estou nas redes
1:00:16
sociais, arroba mulher, em questão oficial, conto com você
1:00:19
com a sua participação, estou repaginando o site e pretendo
1:00:24
também voltar assim também ou com o podcast ou com o programa
1:00:28
de TV, como já tive a oportunidade de fazer.
1:00:31
Então por isso sou muito grata de poder estar aqui divulgando.
1:00:35
E você também é meu convidado, viu?
1:00:38
A gente se seguir aqui, ó, estava seguindo aqui agora.
1:00:41
Vocês é para que a gente possa falar assim, ter esse espaço
1:00:45
mais aberto para falar, não é? Especialmente das mulheres.
1:00:47
Não que os homens não mereçam. Óbvio, né?
1:00:50
Mas. Tá tudo bem a.
1:00:53
Gente, sempre deixa um pedacinho para falar deles, é?
1:00:55
Verdade. Tá bom?
1:00:57
Então? Muito obrigada, muito.
1:00:58
Obrigado elisand. Agora é com você.
1:01:00
Suas considerações finais. Pode falar para o nosso pessoal
1:01:02
olhando aquela câmera. Lá, em primeiro lugar, eu quero
1:01:05
é é agradecer por essa oportunidade, né?
1:01:08
Foi um. Uma Alegria muito grande estar
1:01:11
aqui. Quando eu recebi o convite, eu
1:01:15
fiquei muito alegre com ele para poder divulgar, para poder falar
1:01:18
do nosso trabalho, da seriedade que é o grupo Sabin, que estamos
1:01:23
em São Caetano, que o grupo Sabin faz a diferença na vida
1:01:28
das pessoas e da comunidade, que traz uma segurança nos
1:01:34
resultados, com qualidade, com eficiência, com tecnologia.
1:01:38
Inovação que é sim 111 empresa muito boa de se de se trabalhar.
1:01:48
Não é apenas um selo na GPTW que é genuíno que e São Caetano tem
1:01:55
ainda vagas abertas, caso alguém queira.
1:01:58
Nós estamos com algumas vagas. E é isso, agradecer realmente
1:02:05
essa oportunidade de de falar sobre a nossa empresa com muito
1:02:10
orgulho, com muito amor e com muito respeito.
1:02:15
Tanto a empresa quanto AA população.
1:02:18
Muito obrigada. Muito obrigado pessoal, esse foi
1:02:21
o ABC cast conexões, o podcast de entrevistas do portal ABC do
1:02:24
ABC. Este essa entrevista vai render
1:02:28
uma matéria especial para o portal também, então você pode
1:02:30
acompanhar lá no www.abcdoabc.com.br.
1:02:35
Teremos um conteúdo especial, um conteúdo extra inclusive, então.
1:02:38
Se prepare para para esse conteúdo e lá tem o link de
1:02:42
todas as plataformas onde esse podcast é divulgado.
1:02:45
Então, YouTube é Spotify, Amazon é Deezer, Apple TV, enfim, nós
1:02:52
estamos em todas as plataformas para democratizar o acesso a
1:02:56
este conteúdo e a gente toda semana traz 11 conteúdo
1:03:01
diferenciado. Entrevistas importantes que você
1:03:04
só percebe o quão importante ele era para você no momento em que
1:03:07
você começa a escutar as histórias que nós contamos aqui.
1:03:10
Então contamos com sua participação na próxima semana,
1:03:13
sempre aos sábados, às 6:00 da manhã.
1:03:15
O episódio. Está no ar, então muito obrigado
1:03:18
e até a próxima apresentação, Tiago Quirino, jornalista
1:03:24
convidada, Priscila Cardoso, entrevistada, elisandra, Jacques
1:03:30
mavicus edição. Rodrigo Rodrigues captação de
1:03:35
áudio e vídeo estúdio da Sisa associação comercial e
1:03:39
industrial de Santo André produção, Ed baroni checagem, Ed
1:03:45
baroni assistência de produção, Celso Rodrigues e Susana Rezende
1:03:52
direção, Tiago Quirino direção geral, Alex faria.
1:03:58
Este programa é um produto do portal ABC do ABC.
1:04:02
As opiniões manifestadas pelo entrevistado não refletem
1:04:05
necessariamente o posicionamento do portal ABC do ABC.
1:04:08
Para se manter informado sobre tudo o que acontece na região,
1:04:12
acesse www.abcdoabc.com.br.