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Vive! Burgos Tertulia 07.04.2026| Ángel Santos, Javier López y María Martínez · Vive! Radio Burgos

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Speaker 2: Gracias por escucharnos. Estamos en directo de lunes a viernes
0:06
Speaker 2: desde las 8 hasta las 11 y media de la mañana en el 100.0
0:09
Speaker 2: y en el 94.2 de tu FM. Vive Burgos en Vive Radio.
0:39
Speaker 4: Seguimos en el programa y cuando son las 9 y 36 minutos
0:43
Speaker 4: saludo ya a los que nos van a acompañar en
0:46
Speaker 4: estos próximos minutos en la tertulia. Ángel Santos,¿ qué tal?
0:49
Speaker 4: Muy buenos días.
0:49
Speaker 3: Muy buenos días, María.
0:50
Speaker 4: Javier López,¿ qué tal? Muy
0:51
Speaker 3: buenos días.
0:52
Speaker 4: María Martínez,¿ qué tal? Muy buenos días. Bienvenida de
0:55
Speaker 5: nuevo. Muy buenas
0:56
Speaker 4: Hoy es un día importante. El que nos siga en
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Speaker 4: redes sociales ya habrá visto... que como siempre hacemos un
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Speaker 4: resumen de todo lo que, o de algunas cosas que
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Speaker 4: van a suceder en el programa de hoy, y decíamos
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Speaker 4: que precisamente este martes, 7 de abril, es el Día de
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Speaker 4: la Salud, y marcado en esta efeméride, nosotros aquí en
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Speaker 4: La Tertulia vamos a hablar de la salud, pero también
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Speaker 4: desde otro punto de vista, porque podríamos hablar de lo
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Speaker 4: importante que es cuidarnos, de citas como esta, de cómo enfocarlo, pero... Bueno,
1:31
Speaker 4: la verdad es que es un poco negativo, pero me
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Speaker 4: voy a poner en el punto de vista de quien
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Speaker 4: ha trabajado en la salud, en cuidar a la otra
1:39
Speaker 4: persona y ha dicho, bueno, hasta aquí, porque la verdad
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Speaker 4: es que también requiere y exige muchísimo, que muchas veces
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Speaker 4: cuando hablamos del día de la salud no reconocemos o
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Speaker 4: no ponemos en valor, no pensamos en quién está detrás
1:50
Speaker 4: con la bata... o con el uniforme, que son enfermeras,
1:53
Speaker 4: los médicos, los teladores, toda esa gente que trabaja para
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Speaker 4: que podamos nosotros tener un servicio público como el que
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Speaker 4: tenemos en Burgos y que la salud, al fin y
2:04
Speaker 4: al cabo, también la trabajan y la sufren los que
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Speaker 4: están ahí detrás. María, la verdad es que estos días
2:11
Speaker 4: hemos visto una noticia que precisamente hablaba de una en concreto,
2:16
Speaker 4: de una profesional de la ginecóloga del UBU, Cristina Gallego,
2:19
Speaker 4: que decía... que además, y con motivo de esas huelgas
2:22
Speaker 4: de médicos que ya hemos mencionado otros días, tuvo la
2:25
Speaker 4: necesidad de parar porque, claro, es que, como decimos, hay
2:29
Speaker 4: una exigencia detrás, María, brutal.
2:35
Speaker 5: Bueno, claro, es que al final tu trabajo es atender
2:42
Speaker 5: a personas, personas que realmente no se encuentran bien, pero...
2:48
Speaker 5: Están enfermas o incluso requieren de unos servicios a veces
2:52
Speaker 5: mucho más especializados que un simple cuidado o un simple
2:58
Speaker 5: catarro como el de Ángel. Pero yo creo que hoy,
3:03
Speaker 5: al final del Día Mundial de la Salud, lo que
3:06
Speaker 5: hay que hacer es conmemorar la fundación de la Organización
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Speaker 5: Mundial de la Salud y con ese motivo se establece
3:18
Speaker 5: instauró este día, este 7 de abril como Día Mundial de
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Speaker 5: la Salud y que este año lleva el lema de
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Speaker 5: Juntos por la Salud apoyemos la ciencia. Al final apoyar
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Speaker 5: la ciencia significa que todas las personas de todo el
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Speaker 5: mundo que hayan llegado a tener logros científicos puedan sumarse
3:38
Speaker 5: a esta campaña. Los logros científicos al final repercuten positivamente
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Speaker 5: en los que somos pacientes y Y yo creo que
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Speaker 5: la mejor manera de celebrarlo es con buena salud y
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Speaker 5: con buenos resultados médicos.
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Speaker 3: Bueno, pues la noticia que hacía referencia María de esta
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Speaker 3: ginecóloga del UBU, yo creo que es un reflejo no solo,
4:04
Speaker 3: que en este caso sí es un médico, lo que
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Speaker 3: hemos hablado en anteriores tertulias también, de la huelga, el
4:10
Speaker 3: motivo de la huelga, que más o menos tenemos claro
4:13
Speaker 3: que los médicos tienen motivo para quejarse, sobre todo por
4:16
Speaker 3: lo que dice esta especialista, que tienen muchas horas seguidas,
4:22
Speaker 3: mucho trabajo, y eso al final, para gente relativamente joven
4:26
Speaker 3: como ella, es yo creo también algo generalizado en muchísimos
4:31
Speaker 3: puestos de trabajo fuera de la salud, el síndrome del
4:33
Speaker 3: profesional quemado del barnauto. Para la gente joven ahora el
4:37
Speaker 3: trabajo es muy importante, pero no es lo único, ¿no?
4:41
Speaker 3: Generaciones anteriores a lo mejor lo veían como algo que
4:45
Speaker 3: tú tenías que dar toda tu vida para trabajar, ser profesional,
4:47
Speaker 3: y no había más, ¿no? Y si eras profesional, para
4:50
Speaker 3: crecer tenías que trabajar, sacrificar tu vida familiar, personal, y
4:53
Speaker 3: eso era como el objetivo y eso era síntoma de
4:56
Speaker 3: ser buen profesional. Hoy en día la gente más joven,
4:59
Speaker 3: las generaciones más jóvenes, se dan cuenta que es importante
5:01
Speaker 3: el trabajo, que estudias, te tienes que preparar, pero que
5:04
Speaker 3: hay más, ¿no? Y a esta chica le ha pasado,
5:07
Speaker 3: que ya se ha dado cuenta que quiere más, no
5:09
Speaker 3: solo trabajar en su vida, tiene unas condiciones encima no
5:14
Speaker 3: muy buenas, ¿no? Y ella ha encontrado en este año
5:16
Speaker 3: sabático que puede ejercer la medicina haciendo voluntariados de una
5:19
Speaker 3: forma muchísimo más sostenida y sostenible para su día a
5:23
Speaker 3: día y su psicología al final, ¿no? Su bienestar emocional también.
5:27
Speaker 3: Y yo creo que ahí es donde hay que poner
5:28
Speaker 3: el foco en general en todas las profesiones hoy en día.
5:31
Speaker 3: Muchísimos profesionales están quemados, hay muchísimas renuncias, aunque no lo parezca,
5:36
Speaker 3: de profesionales cualificados que dejan su puesto de trabajo por
5:38
Speaker 3: el hecho de que están quemados, porque las condiciones, los
5:42
Speaker 3: puestos de trabajo, las empresas no se han sabido adaptar,
5:44
Speaker 3: yo creo, a lo que reclama la sociedad y los
5:46
Speaker 3: profesionales de hoy en día, que reclaman más conciliación, un
5:51
Speaker 3: horario más flexible que pueda permitirte ejercer tu profesión. Y
5:55
Speaker 3: tus conocimientos permitiéndote a su vez vivir y tener una
5:59
Speaker 3: vida más o menos acorde con lo que tú has
6:02
Speaker 3: trabajado para formarte, ¿no? Pero yo creo que eso ocurre
6:05
Speaker 3: en todos los sectores ahora mismo y es algo que
6:07
Speaker 3: hay que poner hoy en el Día de la Salud, ¿no?
6:12
Speaker 3: En juicio y en valor, ¿no? Es cuidar la salud
6:15
Speaker 3: de todos los profesionales, salud mental, que yo creo que
6:17
Speaker 3: es algo que se ha olvidado mucho en España a
6:21
Speaker 3: lo largo históricamente, ¿no?
6:24
Speaker 6: Pues bueno, yo creo que el tema de la salud
6:26
Speaker 6: es un tema que ya viene desde hace mucho tiempo,
6:28
Speaker 6: no solamente por esta noticia, pues esta especialista que al
6:31
Speaker 6: final se ha quemado, que esto yo lo veo no
6:33
Speaker 6: solamente en la sanidad, yo esto lo veo en mi trabajo,
6:37
Speaker 6: tengo gente en mi equipo que cada día nos viene
6:39
Speaker 6: con unas peticiones variopintas, frustrado por lo que sea y
6:44
Speaker 6: entonces se queman, yo creo que… El sacrificio que estamos
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Speaker 6: acostumbrados en otras épocas ha ido permutando y ya no
6:53
Speaker 6: existe ese sacrificio dentro de los equipos. Pero bueno, eso
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Speaker 6: es una cosa que la sanidad es mucho más latente.
6:59
Speaker 6: Es decir, yo tengo compañeros que son médicos, enfermeros y
7:03
Speaker 6: que todos están quejando de lo mismo. Y es que
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Speaker 6: se pueden quejar con razón, o sea... Me dijo una
7:07
Speaker 6: amiga hace poco, fui a pedir una hipoteca y cuando
7:09
Speaker 6: te piden la hipoteca te piden la vida laboral. Y
7:11
Speaker 6: le tuve que llevar un taco de hojas grapadas porque
7:14
Speaker 6: tengo cientos de contratos de un día, de alta a baja,
7:17
Speaker 6: alta a baja. Claro, cuando están trabajando, pues bueno, la
7:19
Speaker 6: remuneración no es mala. No es mala en el sector sanitario, médicos,
7:22
Speaker 6: enfermeros no cobran mal. Pero el hecho es que la
7:24
Speaker 6: precariedad laboral está, por mucho que tengan unas buenas condiciones,
7:27
Speaker 6: en los tres días que les dure el contrato, pero
7:30
Speaker 6: es que es una sensación de... Es decir, he estudiado
7:33
Speaker 6: tanto para que ahora, no sé, dentro de un mes
7:35
Speaker 6: si voy a estar en este puesto, estoy... Y cada
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Speaker 6: día están o en un ambulatorio o en el centro médico. Claro,
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Speaker 6: y esas cosas al final psicológicamente tienen que pasar factura
7:42
Speaker 6: en no tener esa seguridad de dónde va a estar.
7:45
Speaker 6: Pero me gustaría hacer una reflexión más amplia. Hay otros
7:51
Speaker 6: trabajos en los que... Se trabaja a turnos, se trabajan
7:54
Speaker 6: muchas más horas de las que debería de seguido, no
7:56
Speaker 6: se descansa tanto, por ejemplo, los bomberos, ¿no? O policías
7:59
Speaker 6: que trabajan turnos de 12 horas seguidas. Y sin embargo, en
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Speaker 6: esas profesiones no están quemados.¿ Por qué puede ser?
8:06
Speaker 2: Porque hay muchos días de vacaciones.
8:07
Speaker 6: Efectivamente, porque se les recompensa con eso.¿ Por qué entonces
8:11
Speaker 6: al sector sanitario no se le recompensa? Pues yo creo
8:13
Speaker 6: que es porque hace falta más médicos, básicamente llanamente. Y
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Speaker 6: esto ya viene de más atrás de hasta hace dos
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Speaker 6: días la Universidad de Burgos no podía dar medicina, se
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Speaker 6: daba medicina en cuatro sitios, había un bloqueo específicamente creado
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Speaker 6: en este sector para que no hubiese muchos médicos, pero claro,
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Speaker 6: los que hay están sobreexplotados. Bueno, y los
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Speaker 5: números clausos también, al final, porque para poder entrar en
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Speaker 5: la Facultad de Medicina... exigen una nota de corte excesivamente
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Speaker 5: elevada y es verdad que luego cuando no es que
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Speaker 5: se ha ido a una universidad privada es que muchos
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Speaker 5: no han entrado en la universidad privada porque para entrar
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Speaker 5: en esa universidad privada también tienes que hacer una serie
9:02
Speaker 5: de exámenes y de corte claro que decir que es
9:06
Speaker 5: que aquí no es si no entras por tu número
9:09
Speaker 5: y Yo tengo el caso de una persona que conozco mucho,
9:15
Speaker 5: que ahora mismo está ejerciendo como residente y seguramente será
9:21
Speaker 5: una gran cirujana, que al ser vocacional totalmente en la medicina,
9:30
Speaker 5: el ámbito sanitario realmente, la enfermería también es totalmente vocacional,
9:34
Speaker 5: yo lo he vivido en mi familia. Ella se fue
9:38
Speaker 5: tres años a Polonia. a la universidad... para poder volver
9:42
Speaker 5: y terminar... la carrera en España... quiero decir que al
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Speaker 5: final son... faltan médicos... pero es que realmente... tampoco a
9:53
Speaker 5: las personas que tienen una vocación... como es la medicina lógicamente...
9:56
Speaker 5: tienen tantas facilidades... para poder entrar en la facultad... y
10:01
Speaker 5: poder luego desarrollar su carrera... empiezan la carrera... y muchos
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Speaker 5: de los que están en primero de medicina... Te dicen,
10:11
Speaker 5: me resultó más difícil la angustia de bachillerato para ver
10:17
Speaker 5: si llegaba la nota, si luego la selectividad, que cuando
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Speaker 5: ya entras en la carrera. Y yo creo que España
10:29
Speaker 5: y Burgos en concreto tiene un elenco de médicos estupendo.
10:35
Speaker 5: Creo que podemos estar muy orgullosos de la medicina que
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Speaker 5: se ejerce. y de los resultados que se obtienen en
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Speaker 5: muchas de las intervenciones que a veces son hasta pioneras.
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Speaker 5: Hace poco el doctor Víctor Bárcena, un traumatólogo del Hospital Recoletas,
10:54
Speaker 5: había hecho una intervención de cadera con un abordaje anterior
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Speaker 5: directo que operó a sus dos pacientes por la tarde
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Speaker 5: y a las cuatro horas estaba con ellos del brazo
11:10
Speaker 5: dando un paseo por la UCI y el otro día
11:14
Speaker 5: entraban en el hospital casi bailando, ¿no? O sea, pues
11:17
Speaker 5: eso es lo que realmente nos tiene que llenar y
11:21
Speaker 5: nos tiene que poner en valor que el mundo sanitario
11:30
Speaker 5: hay que cuidarlo y pues como decía ahora mismo también,
11:36
Speaker 5: o sea, el Los bomberos, en comparación con los días
11:43
Speaker 5: de vacaciones que puedan tener, bueno, pues es que igual
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Speaker 5: no tienen ese ejercicio diario de profesión que tengan que estar,
11:52
Speaker 5: sino muchas veces los bomberos, yo creo que muchas veces
11:55
Speaker 5: tienen que estar también formándose, ¿no? Y estando en… o sea,
11:58
Speaker 5: quiero decir que no todos los días tienen una salida,
12:01
Speaker 5: pero no significa que estén parados o… tirados en un sofá.
12:08
Speaker 5: Quiero decir que es que al final cada sector tenemos
12:14
Speaker 5: que cuidarlos porque no dejan de ser profesionales. Y luego
12:18
Speaker 5: al final tenemos el problema de que no hay oficios.
12:23
Speaker 5: Hay muchas profesiones, pero nos estamos quedando sin personas que
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Speaker 5: realmente quieran ejercer oficios que nos van a salvar de
12:33
Speaker 5: muchas en esta vida.
12:35
Speaker 3: Bueno, yo un poco lo que decía Javier, otras profesiones
12:37
Speaker 3: yo creo también están quemadas, lo que pasa es que
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Speaker 3: igual tienen un poco más de beneficios, pero bomberos, cuerpos
12:43
Speaker 3: de seguridad que decías tú, yo creo que si preguntas
12:45
Speaker 3: el grueso, hacen cuando pueden, también manifestaciones se quejan, la
12:50
Speaker 3: Guardia Civil no creo que esté muy contenta en general
12:52
Speaker 3: con sus condiciones, pero bueno, yo creo que es importante
12:57
Speaker 3: lo que decíamos, que a nivel global todos los profesionales
13:00
Speaker 3: que tenemos en España en gran medida están quemados, ¿no?
13:04
Speaker 3: Porque además, si leemos la entrevista que se ha hecho
13:07
Speaker 3: a esta médico, ella incluso se queja de que en
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Speaker 3: su época de MIR, en la pasantía que hacen, que
13:13
Speaker 3: los propios médicos, es decir, ellos mismos, ahí está criticando
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Speaker 3: a su gremio, que no les ayudan a los MIR,
13:18
Speaker 3: que les dejan tirados, que tienen que hacer ellos un
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Speaker 3: poco las cosas por su cuenta, buscarse la vida, y
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Speaker 3: eso no tiene nada que ver con que hagas una
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Speaker 3: huelga para pedir más medios. Eso también es una cosa
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Speaker 3: que ellos mismos tienen que poner solución. Tú tienes que
13:29
Speaker 3: tener en cuenta que cuando estás con un aprendiz con
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Speaker 3: un MIR, tienes que dedicarle horas. Pero si tú ya
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Speaker 3: como profesional... que llevas años y estás formado y dices
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Speaker 3: yo voy a perder mi tiempo por formar a este,
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Speaker 3: eso es un problema suyo. Pero eso
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Speaker 5: irá en la mentalidad de cada uno.
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Speaker 3: No, claro, pero si yo digo que ella se queja
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Speaker 3: de eso. Hay muchos residentes que
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Speaker 5: acaban siendo amigos personales y familiares
13:55
Speaker 3: de
13:55
Speaker 5: su
13:57
Speaker 3: médico. Son quejas que ella pone en su entrevista de
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Speaker 3: las dificultades que tienen que pasar los médicos. Efectivamente, habrá excepciones,
14:04
Speaker 3: pero bueno, parece ser que es una queja que tiene
14:07
Speaker 3: de esa época, ¿no? Entonces, yo creo que médicos, pues
14:10
Speaker 3: España tampoco es un país donde tenga mucha dificultad en
14:12
Speaker 3: encontrar profesionales, porque igual que lo que comentabas tú, que
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Speaker 3: una conocida tuya se ha ido a Polonia tres años,
14:19
Speaker 3: pues bueno, de Sudamérica podemos traer todos los médicos que
14:21
Speaker 3: queramos que hablan nuestro idioma, ¿no? Estamos metiendo más facultades
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Speaker 3: con medicina, se puede ampliar los números, pero... hay que
14:30
Speaker 3: cambiar la forma de trabajar. Porque si no vas a
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Speaker 3: seguir quemando a los médicos igual, da igual que tengas
14:35
Speaker 3: muchos médicos, si les pones guardias de 24 horas, da igual
14:38
Speaker 3: que tengas muchos que pocos, van a acabar quemados.
14:41
Speaker 6: Sí, pero bueno, es que no solamente son las guardias,
14:43
Speaker 6: es que realmente es la inseguridad laboral.
14:45
Speaker 3: Es el problema
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Speaker 6: porque dices, bueno, sé que voy a tirarme 24 horas en
14:49
Speaker 6: el hospital, pues lo vas asumiendo, te lo pones en
14:51
Speaker 6: el calendario. Pero el problema está en que, lo dicho,
14:55
Speaker 6: se quedan embarazadas, que le ha pasado justo a mi cuñada.
14:59
Speaker 6: Se queda embarazada y dice, bueno, pero es que yo
15:01
Speaker 6: el contrato lo tengo hasta tal fecha y en tal
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Speaker 6: fecha yo voy a dar a luz, pero puede que
15:06
Speaker 6: no me renueven porque no sé qué. Entonces,¿ qué pasa?
15:08
Speaker 6: Voy a estar en paro y el contrato me dura...
15:12
Speaker 2: Sí, la inseguridad.
15:13
Speaker 6: Pero claro, una inseguridad que no es lo mismo. El
15:16
Speaker 6: esfuerzo que lleva una carrera como medicina, con los años
15:19
Speaker 6: que tiene, más el MIR, más todo, y luego ya
15:21
Speaker 6: cuando entras realmente al mercado laboral, que dices, bueno, ya
15:23
Speaker 6: he superado todas las pruebas, ahora ya esto tiene que
15:26
Speaker 6: ser lo bueno, entiendo, ¿no? Y no, y te encuentras
15:29
Speaker 6: con que no sabes ni si vas a
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Speaker 3: tener trabajo el mes que viene. Al profesor, a muchas personas,
15:36
Speaker 3: y profesores hay muchos en España, sobran, ¿no? aunque al
15:39
Speaker 3: final siempre dicen que faltan, pero faltan por eso, porque
15:41
Speaker 3: las condiciones no son las óptimas para ellos. Pero eso,
15:45
Speaker 3: a una persona que ha hecho una carrera y quiere
15:46
Speaker 3: ser profesor de instituto, la pasa igual. Una mujer se
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Speaker 3: queda embarazada, si no ha sacado la plaza, pues está
15:51
Speaker 3: en la misma, no sabe si renovará. Por eso digo,
15:54
Speaker 3: en general, hay que cuidar los convenios que hay, hay
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Speaker 3: que proteger al profesional para darle lo que necesita hoy
16:02
Speaker 3: en día a la sociedad, que es esa conciliación global.
16:05
Speaker 3: Me da igual que si eres mujer que puedas tener
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Speaker 3: hijos con tranquilidad en otros países como Alemania yo tengo
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Speaker 3: trabajo para una empresa con mucho calado en Alemania y
16:14
Speaker 3: las mujeres no tienen problema en plantearse tener hijos porque
16:17
Speaker 3: pueden estar hasta dos años sin perder casi poder adquisitivo
16:21
Speaker 3: entonces casi algunas enlazan un hijo con otro y yo
16:23
Speaker 3: he tenido compañeras que han estado seis años sin pisar
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Speaker 3: por la empresa por esa tranquilidad que les da tanto
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Speaker 3: sus leyes y sus convenios entonces eso es lo que
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Speaker 3: hay que buscar no
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Speaker 5: sé pero y luego al cabo de seis años tú
16:34
Speaker 5: no te has reciclado como madre Serás fantástica, pero en
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Speaker 5: tu puesto de trabajo habrán venido otras generaciones que te
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Speaker 5: habrán dejado un poco atrás. No sé, yo creo que
16:45
Speaker 5: es que ni lo uno ni lo otro. O sea,
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Speaker 5: ni 24 horas agotado y que tengas una inseguridad porque vayas
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Speaker 5: a ser madre a
16:55
Speaker 3: durante seis
16:55
Speaker 5: años no pisar la empresa
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Speaker 3: Pero puedes ubicarte en otro puesto de trabajo. Ya te
17:00
Speaker 3: buscarán la empresa donde ubicarte.
17:02
Speaker 4: Habéis mencionado un poco también la valoración de... Bueno, al
17:06
Speaker 4: final estamos haciéndolo en todo lo que llevamos a la tertulia,
17:10
Speaker 4: que habéis mencionado lo importante que son, de otros puestos
17:14
Speaker 4: de trabajo también, pero a mí me venía a la
17:17
Speaker 4: cabeza como, teniendo tan claro como está siendo reflejo esta tertulia,
17:20
Speaker 4: lo importante que son los médicos y en general todos
17:23
Speaker 4: los que se dedican a la salud, pero especialmente los médicos,
17:26
Speaker 4: que son los principales afectados por esta cuestión que voy
17:29
Speaker 4: a decir...¿ Cómo tenemos ese índice de agresiones a los médicos?
17:33
Speaker 4: A mí eso me sigue fascinando y en días como
17:35
Speaker 4: estos creo que también tenemos que volver a decirlo, porque
17:38
Speaker 4: cuando hace la Junta de Castilla y León o el
17:39
Speaker 4: SACIL ese análisis de los datos que tiene la pública
17:43
Speaker 4: de las agresiones que sufren los médicos, a mí me
17:47
Speaker 4: deja verdaderamente asombrada, teniendo tan claro como tenemos, parece, que
17:53
Speaker 4: los médicos son algo esencial, ya sea en la pública,
17:55
Speaker 4: ya sea en la privada, por esas otras operaciones innovadoras
17:58
Speaker 4: también que se hacen,¿ cómo precisamente al ser los primeros
18:03
Speaker 4: que te encuentras, son los primeros a los que agredes verbalmente, físicamente.
18:09
Speaker 4: A mí es que esto la verdad es que en
18:10
Speaker 4: días como hoy creo que también merece la pena ponerlo
18:13
Speaker 4: de manifiesto y decir,
18:14
Speaker 5: bueno, algo
18:15
Speaker 4: fallamos.
18:16
Speaker 5: Yo creo que además en esta mesa estamos todos en
18:18
Speaker 5: contra totalmente de las agresiones que están sufriendo los sanitarios
18:24
Speaker 5: en España. Porque
18:25
Speaker 4: al final eso también quema
18:28
Speaker 5: Pero yo creo que parte de la base de la educación,
18:33
Speaker 5: porque es que al final, no sé, yo en mi
18:40
Speaker 5: generación era materialmente impensable ese tipo de agresividad hacia diferentes colectivos,
18:49
Speaker 5: como los profesores también, ¿no? Forma parte, yo creo, de
18:56
Speaker 5: la educación que cada uno tenga en casa y de
18:59
Speaker 5: lo que tú pones como exigencia cuando tú vas a agredir.
19:06
Speaker 5: Las personas que agreden a sanitarios pierden toda la razón
19:13
Speaker 5: de su reivindicación personal hacia esas personas. No está justificada en...
19:22
Speaker 5: Es que en ningún caso, es que la violencia no
19:24
Speaker 5: está justificada, se mire como se mire
19:28
Speaker 6: Sí, bueno, yo además creo una cosa sobre el tema
19:33
Speaker 6: de lo de las agresiones. Bueno, ya desde hace tiempo
19:36
Speaker 6: ya el nivel de ley, tanto que se agreden a
19:40
Speaker 6: un maestro o a un sanitario, tiene otro tipo de penas,
19:43
Speaker 6: es decir, está más agravado. Entonces, en ese aspecto ya
19:46
Speaker 6: se ha trabajado algo. Pero muchas veces no os ha
19:49
Speaker 6: pasado a vosotros, ¿no? Que dices, gente que se coge
19:53
Speaker 6: últimamente cada vez, si miráis el mercado laboral, cada vez
19:55
Speaker 6: hay más bajas. La
19:56
Speaker 2: gente
19:56
Speaker 6: coge más bajas y hay bajas que están plenamente justificadas
19:58
Speaker 6: y hay otras que dices,¿ qué le ha dado la
20:00
Speaker 6: baja a este tío o a esta tía?¿ Cómo es
20:02
Speaker 6: esto posible? Claro, fijaros, si hay esa agresividad, si hay
20:08
Speaker 6: ese de tengo derecho a, y estás delante de, y
20:10
Speaker 6: tengo derecho, pero ninguna obligación.
20:12
Speaker 5: Ninguna obligación,
20:13
Speaker 6: ninguna exigencia. Claro, el médico que está ahí delante, que
20:15
Speaker 6: además está quemado como estamos viendo, que ya está más
20:17
Speaker 6: quemado que la pipa un indio, y de repente tiene
20:19
Speaker 6: una persona delante, a medio metro, y te está… Tú
20:22
Speaker 6: ves que esto se puede complicar y te está pidiendo
20:25
Speaker 6: la baja. Tú lo ves que te está pidiendo la baja.¿
20:27
Speaker 6: Qué le vas a decir?¿ Que no? Y te vas
20:29
Speaker 6: a poner... Puede que se levante la otra persona ahí
20:31
Speaker 6: y te meta un tortazo y te vas a casa
20:33
Speaker 6: con el tortazo. Bueno, si luego eso se denuncia, se
20:35
Speaker 6: lleva y lo ganas. Evidentemente lo vas a ganar, ¿no?
20:38
Speaker 6: Pero el tortazo te lo has llevado. O firmo en
20:40
Speaker 6: un papel y digo, vale, pues te doy una semana
20:42
Speaker 6: de vacaciones. Entonces... esa situación de no confrontar, porque sabes
20:46
Speaker 6: que te pueden confrontar que antes, hace años, eso era impensable,
20:49
Speaker 6: pero ahora dices, no, es que joder, realmente puedo irme
20:52
Speaker 6: caliento y para casa de la forma
20:53
Speaker 5: más tonta. Bueno, que entran ya con agresividad, entonces al
20:58
Speaker 5: final lo que
20:58
Speaker 3: dices tú, mira... Pero esa agresividad viene por esto mismo, ¿no?
21:01
Speaker 3: Ahora mismo la sociedad en general está crispada por muchas
21:06
Speaker 3: cosas y la gente oye mucho, justo el caso, el
21:09
Speaker 3: ejemplo que ponía Javier ahora, Y lamentablemente el pillaje en
21:13
Speaker 3: España siempre se ha llevado. Entonces hay personas que se
21:17
Speaker 3: creen firmemente con el derecho de ir a pedir una
21:19
Speaker 3: baja por motivos que no son justificados, pero como ellos
21:23
Speaker 3: piensan que otras personas lo han conseguido de la misma forma,
21:26
Speaker 3: pues tú vas allí. Entonces ese nerviosismo, esa inmediatez y
21:29
Speaker 3: sobre todo una persona que tiene ese planteamiento de vida,
21:32
Speaker 3: pues no va a respetar ni a un sanitario, ni
21:33
Speaker 3: a un proceso, ni a nadie. Y lamentablemente eso se
21:36
Speaker 3: da cada vez más en España. padres que lo mismo,
21:39
Speaker 3: a profesores, van a agredirles porque han suspendido a su
21:41
Speaker 3: hijo y le hacen repetir curso. Bueno, pues no cabe
21:44
Speaker 3: en ninguna cabeza que esté bien amueblada esa situación. Lo
21:49
Speaker 3: primero será que tú hables con tu hijo, veas por
21:51
Speaker 3: qué ha suspendido y a partir de ahí limpies tu
21:54
Speaker 3: casa antes de ir a agredir a un profesional. En
21:57
Speaker 3: eso los funcionarios tienen un problema porque son la cara
22:01
Speaker 3: visible de ciertas actuaciones de administración o ciertos beneficios como
22:05
Speaker 3: ciudadano crees que puedes tener Una subvención, tú tienes que
22:09
Speaker 3: pedirlo en tal ventanilla a un funcionario. Si ese funcionario
22:11
Speaker 3: te la rechaza, hay gente que no entiende que no
22:13
Speaker 3: te la rechaza el funcionario que está en la ventanilla,
22:15
Speaker 3: te la rechaza la normativa que hay, ¿no? Pero tú
22:20
Speaker 3: piensas que si a ese funcionario le presionas y le
22:22
Speaker 3: presionas te la van a conceder. Pero
22:24
Speaker 5: de base viene una agresividad en
22:25
Speaker 3: esa persona.
22:28
Speaker 5: Yo puedo cabrearme como una mona porque me han pedido
22:35
Speaker 5: un papel después de hacer una cola de dos horas
22:37
Speaker 5: y justo
22:39
Speaker 3: no lo tengo pero no
22:40
Speaker 5: venía en ningún sitio. Y me puedo cabrear como una mona,
22:42
Speaker 5: pero no se me ocurre saltar
22:44
Speaker 3: el mostrador y empezar a pegarme. Cuando tú dependes de
22:48
Speaker 3: tu vida por ese planteamiento de que te den una
22:50
Speaker 3: subvención de X euros al mes y no te lo dan,
22:54
Speaker 3: el problema es que estás malentendiendo el significado de la norma.¿
22:58
Speaker 3: Y quién tienes delante? El funcionario. Pues va a ser
23:01
Speaker 3: a por él. Entonces, eso... Bueno,
23:02
Speaker 5: en realidad, todo el mundo que trabaja de cara al
23:04
Speaker 5: público lo
23:06
Speaker 3: dice. Pero tú no vas a ir a un banco,
23:09
Speaker 3: trabaja de cara al público y le vas a pedir
23:10
Speaker 3: mil euros de una cuenta que no tienes, a nadie
23:12
Speaker 3: se le ocurre. El problema es que los funcionarios tienen
23:14
Speaker 3: que aguantar todo ese tipo de personas. A ver,
23:16
Speaker 5: las agresiones verbales en los bancos están a la orden
23:19
Speaker 5: del día. Porque yo he ido y lo he vivido.
23:24
Speaker 5: O sea, he vivido que va a hacer un señor
23:27
Speaker 5: una transferencia... Y le dicen que le van a cobrar 12
23:31
Speaker 5: euros por hacer la transferencia de su cuenta y tal.
23:34
Speaker 5: O sea, y de la familia del que está al
23:36
Speaker 5: otro lado del mostrador no quedó ni uno sano.
23:41
Speaker 3: Pues eso es lo que digo, el reflejo de la
23:42
Speaker 3: irritabilidad de la sociedad
23:45
Speaker 5: Y ese trabajador no ha puesto la norma, lo que
23:49
Speaker 5: tú dices, ¿sabes? O sea, que es que al final
23:51
Speaker 5: la agresividad yo creo que viene... Hoy escuchaba también a
23:56
Speaker 5: Raúl Galán, al director de tráfico, que están realmente preocupados
24:03
Speaker 5: en tráfico por el nivel de consumo de drogas constante
24:11
Speaker 5: en los conductores que hacían aleatoriamente controles y a cualquier
24:18
Speaker 5: hora del día y de las semanas Y que se
24:22
Speaker 5: van las manos a la cabeza con la cantidad de
24:26
Speaker 5: gente que conduce bajo los efectos de estupefacientes que luego
24:30
Speaker 5: muchas veces te crean agresividad en tu día a día.
24:34
Speaker 5: Quiero decir que la agresividad viene por algo. O sea,
24:39
Speaker 5: no es que me he levantado por la mañana y
24:41
Speaker 5: he dicho,
24:42
Speaker 3: voy
24:42
Speaker 5: a ver a quién pego hoy.
24:43
Speaker 3: Pues viene sobre la educación y la situación del país.
24:48
Speaker 4: Enfocado también en este ámbito sanitario, aunque nos vamos a
24:52
Speaker 4: alejar un poco, es verdad que ya nos acercamos a
24:55
Speaker 4: esa actualidad municipal y a cuestiones que pasaban precisamente ayer
25:00
Speaker 4: y es que si salimos del Hospital Universitario de Burgos,
25:03
Speaker 4: a ese paso de cebra de Islas Baleares y tenemos
25:12
Speaker 4: Esa zona jardinada enfrente, traseras del talamillo, tenemos también todo
25:16
Speaker 4: ese espacio donde el ayuntamiento, recuerden todos los oyentes que
25:20
Speaker 4: querían hacer un espacio de jardines, unos paseos también curativos,
25:26
Speaker 4: de alguna forma lo decían también así, y estamos hablando
25:28
Speaker 4: de salud mental, con lo cual tiene todo un poco
25:30
Speaker 4: que ver con este tema. Yo quería también sacar a
25:35
Speaker 4: colación esta cuestión porque se anunciaba ayer que se había
25:38
Speaker 4: aprobado un junta de gobierno que son cuatro millones, pero
25:40
Speaker 4: también se decía que no hay dinero en este año
25:44
Speaker 4: para hacerlo. Bueno, que de hecho ahora mismo estamos a 7
25:46
Speaker 4: de abril y no hay presupuestos. El lunes será de
25:49
Speaker 4: hecho el pleno de presupuestos, con lo cual cuatro meses
25:53
Speaker 4: más tarde tendremos presupuestos. Y decían que han aprobado esto,
25:58
Speaker 4: que es algo que de hecho llevaban en su programa electoral,
26:01
Speaker 4: pero que este año... no se va a poder llevar
26:03
Speaker 4: a cabo. Y hablamos de cuatro millones de euros, que
26:05
Speaker 4: la verdad a mí me parece una barbaridad. Solo pensando
26:09
Speaker 4: en los jardines, porque luego hay que recordar también que
26:11
Speaker 4: en ese programa electoral llevaban que en ese jardín de enfrente,
26:15
Speaker 4: justo en medio del paso de cebra, iban a hacer
26:17
Speaker 4: ese segundo centro Garcila en Urbaneja. De eso no sabemos nada,
26:21
Speaker 4: pero sí de ese jardín, cuatro millones de euros, presentado
26:24
Speaker 4: o aprobado el proyecto, pero sin presupuesto porque este año
26:26
Speaker 4: va a ser imposible. aquí es verdad que dices, bueno,
26:30
Speaker 4: pues muy bien aprobado, pero tampoco, si no me lo
26:33
Speaker 4: vas a poder hacer, cuatro millones de euros.
26:36
Speaker 5: Bueno, y que al final ha sido un concurso de proyectos,
26:40
Speaker 5: adjudicado lógicamente al mejor, evidentemente, seguro, pero no se va a...
26:47
Speaker 5: si carece de financiación, porque no va a haber financiación,
26:53
Speaker 5: ya lo han
26:53
Speaker 2: dicho, que
26:54
Speaker 5: hay otras prioridades, como si el asfaltado de... de las calles,
27:01
Speaker 5: que es la prioridad y que no va a haber
27:05
Speaker 5: ningún remanente para
27:07
Speaker 3: ello. Javier, no es lo que pensarás, pues que cuatro
27:09
Speaker 3: millones para un jardín me parece excesivo. Cuatro
27:11
Speaker 6: millones para un jardín, ya tiene que ser eso
27:14
Speaker 3: una cosa extraordinaria
27:16
Speaker 6: Porque además, te quiero decir, no es lo mismo decir
27:18
Speaker 6: que vas a jardinar todo el paseo de la isla
27:20
Speaker 6: y dices cuatro millones, pues bueno, incluso igual es poco
27:23
Speaker 6: por el tamaño que tiene, pero todos conocemos el espacio
27:26
Speaker 6: que hay detrás del talamillo Y bueno, que no es
27:29
Speaker 6: que ahora haya una zona industrial que tienen que levantar
27:31
Speaker 6: todo el terreno. Ya está verde, es decir, ya hay tierra.
27:35
Speaker 6: Entonces me parece un poco innecesario. Desde luego que hay
27:39
Speaker 6: prioridades en la ciudad y yo creo que el reasfaltado
27:41
Speaker 6: de los baches que hay en muchísimas zonas de las calles,
27:44
Speaker 6: yo creo que es absolutamente esencial. Solamente podéis pasar cualquier día,
27:48
Speaker 6: no os quedéis por la zona de las huelgas. si
27:52
Speaker 6: vas a ir por la zona del empedrado que está
27:53
Speaker 6: ahí de las huelgas, bueno, tienes que tener un 4x4
27:55
Speaker 6: para poder ir por ahí
27:57
Speaker 2: correctamente sin dejarte las ruedas
28:00
Speaker 6: Entonces, yo creo que hay cosas más preferentes y yo
28:04
Speaker 6: creo que el jardín... También te digo una cosa, si
28:07
Speaker 6: el jardín estuviera mucho más céntrico, no quiero decir que
28:09
Speaker 6: todo tenga que estar en el centro, pero eso es
28:11
Speaker 6: una zona que realmente está apartada, es decir, qué porcentaje
28:14
Speaker 6: de la población puede ir a aprovechar lo que son
28:17
Speaker 6: los jardines... enfrente del hospital universitario... que no está precisamente céntrico...
28:23
Speaker 6: entonces yo creo que también... que no quita para que digas...
28:27
Speaker 6: bueno en todas las zonas de la ciudad... tiene que
28:28
Speaker 6: haber espacios verdes... pero precisamente yo creo que la zona
28:31
Speaker 6: donde está... el hospital universitario... donde estamos ahora aquí en
28:34
Speaker 6: este edificio... y toda esta zona... espacios verdes, árboles y caminos...
28:39
Speaker 6: y esto no faltan. Claro
28:40
Speaker 5: yo creo que... es que yo creo que más que
28:45
Speaker 5: un jardín... que a mí me parece una barbaridad... cuatro
28:47
Speaker 5: millones de euros... Es un proyecto de ajardinamiento desde Lubu, Villimar,
28:53
Speaker 5: la estación Rosa de Lima Manzano. Quiero decir, todo eso,
29:03
Speaker 5: ese proyecto, conlleva solamente jardines. O nos han explicado solamente
29:08
Speaker 5: que son cuatro millones para jardines. O sea, quiero decir,
29:12
Speaker 5: resulta cuanto menos raro que solamente... O sea, que un
29:18
Speaker 5: proyecto de un equipo de arquitectos haga un proyecto que
29:25
Speaker 5: solamente sea verde.
29:28
Speaker 3: O sea,
29:28
Speaker 5: algo más tiene que llevar seguramente. Los
29:31
Speaker 4: típicos parques
29:34
Speaker 3: estos de deporte para
29:35
Speaker 4: mayores. Yo
29:39
Speaker 3: creo que el espacio es grande porque llegará casi hasta
29:41
Speaker 3: la estación. Pero sí que es cierto que Sopar Jardines...
29:44
Speaker 3: Y el mantenimiento,
29:45
Speaker 5: cuatro millones más el mantenimiento.
29:48
Speaker 3: Es
29:48
Speaker 6: que ese es el problema, cuando tú montas algo en
29:50
Speaker 6: la ciudad, ya sea poner bancos, ya sea poner señales,
29:53
Speaker 6: ya sea poner absolutamente cualquier cosa, tú piensa que eso
29:56
Speaker 6: automáticamente tiene que estar en los presupuestos del siguiente año,
29:59
Speaker 6: ya no puedes meter que en parques de Burgos el
30:02
Speaker 6: presupuesto de ellos es… imaginaos 10 millones, es que tiene que
30:05
Speaker 6: ser 10 millones 200 mil, porque hace falta mantener lo nuevo que
30:08
Speaker 6: acabas de poner. Y eso ad aeternum,
30:11
Speaker 3: es decir. Yo sí que creo que verde ya está,
30:13
Speaker 3: porque a día de hoy sí hay que cortar el verde.
30:17
Speaker 3: Hace poco se hizo una actuación, yo creo, muy útil,
30:19
Speaker 3: que se amplió por estas mismas zonas el carril bici,
30:23
Speaker 3: y un poco lo que no estoy totalmente de acuerdo contigo, Javier,
30:27
Speaker 3: lo de que es un sitio donde no pasa gente.
30:29
Speaker 3: Yo creo que sí pasa mucha gente porque el Ubu
30:31
Speaker 3: tiene muchas visitas. Como bien decía María, tú vas a
30:33
Speaker 3: visitar a un enfermo, igual quieres hacer una pausa en
30:37
Speaker 3: ese acompañamiento a un enfermo y te viene bien tener
30:39
Speaker 3: una zona que está acondicionada, que te puedas relajar mentalmente,
30:43
Speaker 3: puedas dar un paseo. Queremos que la estación, la gente
30:47
Speaker 3: utilice medios más sostenibles para llegar a ella. Pues tendrás
30:49
Speaker 3: que tener un carril bici bueno, una senda peatonal que
30:52
Speaker 3: puedas descansar. que cuando estés en agosto y vengas no
30:55
Speaker 3: te mueras del intento del calor porque no hay ni
30:57
Speaker 3: una sombra, ¿no? Si no, al final la gente pues
30:59
Speaker 3: o tira de autobús o coche o no puedes venir andando. Sí,
31:03
Speaker 3: porque el taxi desde la estación lo tiene difícil. Yo
31:05
Speaker 3: creo que es necesario justamente que los ayuntamientos también se
31:08
Speaker 3: acuerden de las periferias y los barrios, sobre todo cuando
31:11
Speaker 3: tienes infraestructuras tan importantes para Urugos como son su hospital
31:14
Speaker 3: y su estación, ¿no? Pero que cuatro millones, si no
31:17
Speaker 3: nos cuentan más, a mí me parece un acierto que
31:19
Speaker 3: no haya salido presupuesto para ajardinar una zona... que ya
31:24
Speaker 3: es verde y se ciega todos los años, por cuatro millones.
31:26
Speaker 5: Bueno, carece ahora de financiación para ejecutarlo
31:29
Speaker 3: a corto plazo. Sí, sí, pero eso digo que de
31:31
Speaker 3: momento
31:31
Speaker 4: Pero al año que viene no se... Porque es 27 años electorales.
31:34
Speaker 5: Por
31:34
Speaker 4: eso que... Y hombre, salimos de los años electorales. Y
31:37
Speaker 4: porque
31:37
Speaker 5: además aquí hay una empresa que hasta el final pagan
31:42
Speaker 5: justos por pecadores. O sea, que se ha presentado a
31:45
Speaker 5: un concurso, que ha presentado un proyecto. Hombre, tampoco puedes...
31:52
Speaker 5: Utilizar a las empresas para que su trabajo se guarde
31:55
Speaker 5: en un cajón. Porque si hay algo que puede fastidiar
31:58
Speaker 5: a cualquier ser humano es que tu trabajo lo tiren
32:01
Speaker 5: a la papelera.
32:03
Speaker 4: Vamos. En esa misma rueda de prensa donde Manuel Manso
32:07
Speaker 4: hablaba de ese jardín lineal entre Lugú y la estación,
32:12
Speaker 4: también se hablaba de la planta de machaqueo de Burgos,
32:18
Speaker 4: de ese coparque. Lleva cerrado años. Más de 10 años, ¿no?
0:00
Speaker 4: 14 lleva cerrado y se quiere reactivar. Javier, si quiere
32:30
Speaker 4: volver a abrir, se habla de que 3.000 euros al mes
32:33
Speaker 4: por unos 8 años van a poder volver a poner en
32:37
Speaker 4: funcionamiento esta instalación de la que yo no sé si
32:42
Speaker 4: has estado echando en falta que estuviese activa.
32:45
Speaker 6: Pues mira, absolutamente. Los que se dedican a la construcción
32:48
Speaker 6: lo sabrán perfectamente. A día de hoy en Burgos hay
32:51
Speaker 6: un monopolio absoluto en cuanto a poder reciclar estos materiales
32:54
Speaker 6: y habiendo ese monopolio que no tienes otra opción porque
32:56
Speaker 6: la ley te exige y te obliga, están pagando barbaridades.
33:00
Speaker 6: Están pidiendo barbaridades para reciclar algo que tiene su coste,
33:04
Speaker 6: pero están pagando barbaridades aprovechándose de la situación desde hace
33:07
Speaker 6: muchos años. Entonces es absolutamente necesario romper este monopolio y
33:11
Speaker 6: que haya varios que estén haciendo esto. Todo también cabe destacar.
33:15
Speaker 6: Si el mismo que lo está haciendo ahora también le
33:17
Speaker 6: da la concesión de esto, pues estamos en las mismas,¿
33:21
Speaker 6: de acuerdo? Entonces tiene que haber más jugadores haciendo esto,
33:24
Speaker 6: pero yo creo que ocho años que se da de concesión,
33:28
Speaker 6: esto no tiene ningún tipo de sentido. Es decir, van
33:30
Speaker 6: a volver a cometer el mismo error que se cometió
33:32
Speaker 6: en el pasado.¿ Qué empresa hace un caso de negocio
33:36
Speaker 6: en el que tiene que comprar toda la maquinaria necesaria
33:38
Speaker 6: para hacer todo este proceso industrial, que es carísima, formar
33:41
Speaker 6: a la gente... Bueno, eso es menos caro, ¿no? Pero
33:44
Speaker 6: la maquinaria es absolutamente carísima.
33:46
Speaker 5: Y se necesita nueva maquinaria porque se ha quedado obsoleta? No, no,
33:49
Speaker 6: pero toda la maquinaria,
33:50
Speaker 5: toda la
33:50
Speaker 6: maquinaria. Ya lo ponen claramente en el pliego. En ocho años,
33:53
Speaker 6: tú sacas el caso de negocio, claro, sí, igual a
33:55
Speaker 6: partir del sexto año estás teniendo beneficios, o a partir
33:57
Speaker 6: del quinto.
33:58
Speaker 3: Pero¿
33:59
Speaker 6: qué beneficio industrial tienes diciendo, bueno, es que voy a
34:01
Speaker 6: tener beneficios en los últimos tres años y me como
34:03
Speaker 6: el riesgo porque esas máquinas se rompen, porque
34:05
Speaker 2: el
34:05
Speaker 6: personal... Entonces hay una serie de problemas que yo creo
34:09
Speaker 6: que con ocho años de una concesión, teniendo que ponerlo
34:11
Speaker 6: todo prácticamente de tu mano, va a haber muy pocas
34:14
Speaker 6: empresas que quieran jugar y los que jugarán serán los
34:17
Speaker 6: que están ya involucrados en esto. Es decir, gente que
34:20
Speaker 6: conoce el sector de la construcción, gente que está en esto, incluso...
34:24
Speaker 5: O que acaben con el problema mismo, el del Canon,
34:28
Speaker 5: que al final la UT que lo gestionaba... Se negó
34:33
Speaker 5: a pagar ese canon y prevalecieron los informes técnicos
34:38
Speaker 3: para
34:38
Speaker 5: cerrarla
34:38
Speaker 3: Totalmente de acuerdo, Javier. Primero que es esencial. Hoy en
34:42
Speaker 3: día vendemos ecología, vendemos muchas cosas, tenemos que reciclar en
34:46
Speaker 3: casa con tres contenedores y resulta que una parte muy importante,
34:50
Speaker 3: que son todos estos
34:51
Speaker 2: reciclajes de la
34:51
Speaker 3: construcción, pues en Burgos solo se puede hacer casi de
34:54
Speaker 3: una forma. Es fundamental que haya más opciones, que abaraten
34:58
Speaker 3: esas opciones y que efectivamente se haga bien. El problema
35:02
Speaker 3: es que si vemos muchas tertulias que hemos tenido ya,
35:04
Speaker 3: el paso con la escuela de música, los pliegos se
35:07
Speaker 3: hacen como se hacen, el que lo coge... por ese
35:10
Speaker 3: plan industrial que decías tú, ese plan de negocio, no
35:13
Speaker 3: le ve rentable. Entonces el ayuntamiento no se está dando
35:15
Speaker 3: cuenta que para gestionar un servicio tienes que dar suficientes
35:19
Speaker 3: garantías a las empresas o al que lo quiera coger
35:23
Speaker 3: para que pueda hacer un plan de negocio rentable y viable. Claro,
35:26
Speaker 3: pero que decía Javier.
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Speaker 2: No, por eso
35:28
Speaker 3: mismo digo que no podemos decir, bueno, pues te doy
35:30
Speaker 3: ocho años. No, perdone, es que
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Speaker 2: ocho
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Speaker 3: años casi es cuando voy a empezar a poder yo
35:34
Speaker 3: beneficiarme de mi riesgo y mi inversión, si me va bien.
35:37
Speaker 3: Pues hagámoslo bien, demos más años, demos 15, 20 años de explotación.
35:42
Speaker 3: Las autopistas en España se daban por 25 años, las concesiones.
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Speaker 3: Y resulta que esto lo damos por 8. No tiene sentido.
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Speaker 3: Dalo por 25 años, esa concesión. Y a lo mejor tienes
35:52
Speaker 3: muchas más empresas que quieran aspirar a ello. Y una
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Speaker 3: planta que
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Speaker 5: es fundamental. Totalmente. Javier, es que al final, en resumen,
35:59
Speaker 5: ese es el engranaje perfecto para convertir los residuos en recursos.
36:05
Speaker 5: Y no haces nada. pues entonces apague y vámonos, porque
36:10
Speaker 5: al final es que la economía circular de la que
36:12
Speaker 5: estamos hablando constantemente y que es la que realmente sirve
36:16
Speaker 5: de un engranaje productivo y una construcción sostenible no va
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Speaker 5: a poder llegar a Burgos. Bueno, sí va a llegar,
36:24
Speaker 5: lo acaba de decir Javier, con un monopolio que quien
36:27
Speaker 5: se dedica a este ámbito conoce. Yo desconocía, pero ya
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Speaker 5: me parece, vamos,
36:33
Speaker 4: en
36:33
Speaker 5: fin.
36:33
Speaker 4: Pues dice María, apague y vámonos. Apaga no, que nadie
36:36
Speaker 4: apague la radio. Pero sí que les voy a despedir ya. María,
36:39
Speaker 4: muchísimas gracias por habernos acompañado. Salud, efectivamente también. Javier,¿ qué tal?
36:44
Speaker 4: Gracias por habernos acompañado. Mucha salud.
36:46
Speaker 3: Mucha salud, sí
36:47
Speaker 4: Y Ángel, muchísimas gracias.
36:49
Speaker 3: Muchas gracias, María.
36:50
Speaker 4: Hacemos una breve pausa y enseguida hablamos con NK Moreno.
36:52
Speaker 4: Vive lo tuyo. Vive tu radio
37:07
Speaker 2: Gracias por escucharnos. Estamos en directo de lunes a viernes
37:10
Speaker 2: desde las 8 hasta las 11 y media de la mañana en el 100.0
37:13
Speaker 2: y en el 94.2 de tu FM.