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Conocemos Vigilancia Aduanera · LA VOZ DEL PATRULLA

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Speaker 1: Sí, atención a todos los indicativos. Comienza la voz del patrulla.
0:11
Speaker 1: Respeten la
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Speaker 2: malla. Bueno,
1:27
Speaker 4: pues bienvenidos a La Voz del Patrulla y hoy os
1:31
Speaker 4: vengo a presentar un cuerpo, una asociación y un sindicato.
1:37
Speaker 4: Todo desconocido para mí hasta hace muy poco y que
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Speaker 4: creo que es muy, muy interesante la labor que hacen
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Speaker 4: y cómo lo hacen, las condiciones que tienen y hoy
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Speaker 4: viene a contárnoslas uno de sus portavoces, Lorenzo. Buenas tardes, Lorenzo.
1:51
Speaker 4: Buenas
1:52
Speaker 5: tardes.
1:53
Speaker 4: Bueno, pues... Servicio de aduanas
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Speaker 5: Servicio de vigilancia aduanera.
1:58
Speaker 4: Vale, cuéntanos. Servicio de
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Speaker 5: vigilancia aduanera. Vamos a ver, somos un cuerpo desconocido. Nos
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Speaker 5: llaman la policía de Hacienda, el cuerpo policial de Hacienda.
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Speaker 5: Nadie sospecha que haya un cuerpo policial de Hacienda hasta
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Speaker 5: que se nos conoce. Nosotros estamos dentro del Ministerio de Hacienda,
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Speaker 5: encardinados en el Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales. Somos
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Speaker 5: el servicio de vigilancia aduanera. Es un cuerpo policial. Es
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Speaker 5: un cuerpo policial históricamente se creó en el siglo XVIII
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Speaker 5: con los arrendamientos del tabaco, el resguardo.
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Speaker 4: Para el contrabando?
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Speaker 5: Exactamente, para el contrabando.¿ Esto qué era? Eran compañías arrendatarias
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Speaker 5: o el propio Estado, pero siempre estaba vigilado por Hacienda.
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Speaker 5: Entonces crearon un cuerpo policial armado que controlara dentro del
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Speaker 5: territorio nacional y aguas que no hubiera contrabando de tabaco.
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Speaker 5: A ver. Al estar dentro de Hacienda se han ido
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Speaker 5: expandiendo nuestras funciones. Pero originalmente fue esto. Nuestra bandera que
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Speaker 5: llevan los barcos, por ejemplo, data de 1845 o 1878, no recuerdo
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Speaker 5: muy bien. De 1800 y pico de las reales Haciendas. O sea,
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Speaker 5: un grupo policial muy antiguo y muy desconocido.
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Speaker 4: Mucho. La policía aduanera, vais armados.¿ Cómo se accede a
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Speaker 4: la policía aduanera?
3:20
Speaker 5: No somos policía aduanera. Somos un cuerpo policial dentro del
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Speaker 5: departamento de aduanas. Porque ahora ya no es simplemente un
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Speaker 5: tema aduanero. Nosotros llamamos temas aduaneros fiscales, de impuestos especiales
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Speaker 5: y penales, de contrabando. Sí, pero
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Speaker 4: seríais un cuerpo policial, aunque no esté como tal en
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Speaker 4: la ley orgánica de Fuerzas de
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Speaker 5: Seguridad.
3:43
Speaker 4: No
3:43
Speaker 5: aparecéis como tal? Claro, no somos un cuerpo de seguridad
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Speaker 5: del Estado. Somos un cuerpo de seguridad nacional. Un grupo
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Speaker 5: policial de seguridad nacional. Digamos que somos la famosa primera
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Speaker 5: línea azul que no permite que entren cosas bastante complicadas
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Speaker 5: al territorio nacional, como las drogas. Actualmente el gran problema
4:05
Speaker 5: son las drogas, las mercancías de ilícito comercio, incluso las
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Speaker 5: de ilícito comercio sin pagar impuestos. El acceso, nuestro acceso
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Speaker 5: es mediante oposición. Nosotros tenemos tres cuerpos. Tres cuerpos, sea
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Speaker 5: lo que se pueda hacer libremente o por promoción interna.
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Speaker 5: Se accede como agente por promoción libre, siempre. Un agente
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Speaker 5: vendría a ser lo que es un agente de la
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Speaker 5: Policía Nacional o un agente de la Guardia Civil. Sí,
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Speaker 5: escala básica. El cuerpo ejecutivo sería un subinspector de Policía
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Speaker 5: Nacional y un suboficial de Guardia Civil. Perdóname porque la
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Speaker 5: policía local no conozco las escalas. Vale, no te preocupes
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Speaker 5: porque
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Speaker 4: en algunas
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Speaker 5: comunidades
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Speaker 4: cambia. Y el
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Speaker 5: cuerpo superior, que sería un asimilado a inspector en Policía
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Speaker 5: Nacional y ya capitán en Guardia Civil. Luego ya se
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Speaker 5: crece mediante, digamos, concursos para ya empezar a ser jefes
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Speaker 5: de área, jefes de zona
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Speaker 4: Sí, para promocionar y demás
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Speaker 5: Efectivamente.
5:12
Speaker 4: Vale. ¿Cuánto... personal tenéis ahora mismo en
5:16
Speaker 5: ese cuerpo? Somos un cuerpo pequeñito. Estamos en todo el
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Speaker 5: territorio nacional. Tenemos unas 2.700 personas. Somos unas 2.700 personas en total.
5:27
Speaker 5: Ha entrado una promoción de agentes grandísima que hacía mucho
5:30
Speaker 5: tiempo porque está el cuerpo envejecido. Se está jubilando mucha gente.
5:34
Speaker 5: Han entrado 360 nuevos agentes. Lo cual para nosotros de una
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Speaker 5: tacada es casi un 15%. Mejor
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Speaker 4: mejor. Mejorará la libranza, mejorará las condiciones. Lo que ocurre
5:45
Speaker 4: es que, por lo poquito que hemos hablado antes, las
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Speaker 4: condiciones no se han tocado en muchos años, ni se tocan,
5:53
Speaker 4: y a partir de ahí surgió el uniros como una asociación, ¿verdad?
5:59
Speaker 5: Bien, vamos a ver, Vigilancia Donera, el cuerpo de Vigilancia
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Speaker 5: Donera es gente muy cercana, es algo que no hemos
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Speaker 5: visto tanto en otros cuerpos porque no hay casi distancia
6:11
Speaker 5: entre unos y otros. digamos, a la hora del trabajo,
6:15
Speaker 5: con lo cual hay mucha... Y nos hemos visto en
6:18
Speaker 5: los últimos años todos, desde el agente que has dicho,
6:22
Speaker 5: que es como un agente de policía, cobrando
6:27
Speaker 3: como
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Speaker 5: un agente tributario. Entonces, estás cobrando lo mismo que tus
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Speaker 5: compañeros que hacen unas labores totalmente administrativas, que nunca van
6:35
Speaker 5: a portar un arma, nunca van a...
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Speaker 4: Hacen un trabajo excelente. Todo el personal, los 2.000 que sois,
6:43
Speaker 4: Entiendo que todos podéis portar arma o se os instruye...
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Speaker 4: Todas las categorías de los que habéis entrado en esos 2.000
6:52
Speaker 4: podéis ser
6:53
Speaker 5: personal
6:53
Speaker 4: armado.
6:54
Speaker 5: Condición sine qua non para hacer el cuerpo es comprometerte
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Speaker 5: a portar y utilizar el arma en caso necesario. Recibimos
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Speaker 5: una instrucción en la Escuela de Ávila de la Policía
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Speaker 5: Nacional y luego en el Instituto de Estudio Fiscal en
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Speaker 5: las escalas Ejecutiva y Superior... en cuanto a lo teórico
7:11
Speaker 5: y todas las escalas en Ávila en cuanto a lo práctico.
7:15
Speaker 5: Y luego tenemos cursos cada seis meses de tiro y
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Speaker 5: hace cursos, muchísimos cursos, muchísimos cursos de pilotos de drones,
7:24
Speaker 5: de
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Speaker 4: técnica policial... Habéis empezado, bueno, cuando me habéis mandado vídeos
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Speaker 4: que vamos a sacar también trozos y extractos en la entrevista,
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Speaker 4: vuestras intervenciones son en ocasiones... lo que sería de un
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Speaker 4: cuerpo de élite o de alto rango en el resto
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Speaker 4: de fuerzas y cuerpos de seguridad, intervenciones extremas con narcos
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Speaker 4: y el primer contacto a veces, otra vez sé que colaboráis,
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Speaker 4: sois los que dais el primer aviso a veces a
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Speaker 4: Guardia Civil o Policía Nacional, pero en otras ocasiones no
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Speaker 4: da tiempo y bueno, quiero que contéis alguna anécdota que...
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Speaker 4: que a mí me impactó como de pronto os tenéis
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Speaker 4: que enfrentar a veces o estáis haciendo un seguimiento y
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Speaker 4: os reconocen y claro, no es lo mismo, aunque sois
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Speaker 4: agente de la autoridad a todos los efectos, si algunos
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Speaker 4: de nosotros os desconocemos, los malos a veces el respeto
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Speaker 4: que pueden tener a veces al servicio de dinero no
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Speaker 4: es ni siquiera el... Ese riesgo que pueden, a lo mejor,
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Speaker 4: pensar a veces al agredir a un agente. O sea,
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Speaker 4: que estáis doblemente expuestos.
8:42
Speaker 5: Bueno, vigilancia aduanera es un cuerpo, ya te he dicho, policial, que, claro,
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Speaker 5: dentro de su propio cuerpo tiene algunos pseudocuerpos, no pseudocuerpos,
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Speaker 5: sino que están integrados. Hay uno de operaciones especiales, que
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Speaker 5: opera con buques de alta mar y vamos con helicópteros.
9:01
Speaker 5: Eso es la parte más vistosa. La parte real es
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Speaker 5: que todos los compañeros... Nosotros estamos divididos en marítimo y terrestre.
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Speaker 5: Tenemos estos dos cuerpos dentro de las tres escalas, pero
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Speaker 5: todos los compañeros que intervienen siempre tienen mucho riesgo. Lo
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Speaker 5: que comentas tú, nosotros no vamos a las operaciones... Hasta
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Speaker 5: las más sencillas, donde puedes ir con inspectores de Hacienda
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Speaker 5: para hacer una inspección, para dar protección, etc., han resultado...
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Speaker 5: ser alguna muy peligrosa de salir con tiroteos. Sin embargo,
9:34
Speaker 5: a lo mejor otra vez vas a hacer detenciones a
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Speaker 5: narcotraficantes y va todo de lo más... Pero tenemos un
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Speaker 5: grupo de operaciones especiales que operan en alta mar, sobre todo,
9:41
Speaker 5: y varios grupos de respuesta e intervención, GRI, que son
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Speaker 5: los que hacen de punta de lanza, digamos, los que
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Speaker 5: entran en las entradas de registro, hacen la detención más complicada,
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Speaker 5: pero a partir de ahí tenemos otros cuerpos especializados, quizá
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Speaker 5: más en la sombra, de blanqueo de capitales, de... Más
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Speaker 5: de estudio, digamos.
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Speaker 4: Sí, más de trabajo continuo. Pero
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Speaker 5: cualquiera de nuestros funcionarios puede encontrarse en una situación altamente peligrosa.
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Speaker 5: Yo creía que solo estabais
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Speaker 4: igual el desconocimiento, solo estabais en las zonas de puertos,
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Speaker 4: de costa, y efectivamente estáis en todo el territorio, tanto
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Speaker 4: aeropuertos como... Entiendo que todo lo que pueda entrar es
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Speaker 4: de cualquier sistema... Ya sea por aire, mar o tierra, ¿no?
10:30
Speaker 5: Claro, donde, ten en cuenta, nosotros tenemos nuestras competencias en
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Speaker 5: son cuatro. Digamos, el contrabando, que ahí te entra contrabando
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Speaker 5: de todo, de drogas, tabaco, armas, especies protegidas, pues un
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Speaker 5: gran elenco. Patrimonio, un gran elenco. Fraude fiscal y blanqueo
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Speaker 5: de capitales. Más luego, todo lo que el Ministerio de
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Speaker 5: Hacienda nos encargue dentro de sus departamentos de inspección, gestión, recaudación, etcétera,
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Speaker 5: para apoyarles. Entonces nosotros actuamos en todo el territorio nacional,
11:01
Speaker 5: nuestras cuatro competencias las desarrollamos en todo el territorio nacional
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Speaker 5: por igual. Si es verdad que lo vistoso es en
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Speaker 5: los puntos calientes, ahora mismo es Algeciras y hace años
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Speaker 5: fue Galicia, que sigue siendo Galicia, son los lugares donde
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Speaker 5: sí que nos conocen perfectamente. Donde hay puertos grandes, Valencia, Barcelona,
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Speaker 5: también hay sitios que hay aeropuertos con aduana que vienen
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Speaker 5: viajes extranjeros, pues es donde más se nos conoce. en
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Speaker 5: realidad estamos en todo el territorio nacional, en Sevilla hay
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Speaker 5: una actividad frenética, en Sevilla, Huelva, no solo en Algeciras,
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Speaker 5: en Almería, en todo el territorio nacional, aunque no lo parezca.
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Speaker 4: Entiendo que luego no dan abasto, como el resto de
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Speaker 4: trámites judiciales, entiendo que pasa lo mismo, no dais abasto
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Speaker 4: con los juzgados, todo el trabajo que... que se genera,
11:57
Speaker 4: ¿verdad
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Speaker 5: Hombre, se da basto, se da basto porque al final
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Speaker 5: esto en todos los cuerpos policiales en lo que se
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Speaker 5: sustentan hoy en día, digamos, yo creo que es en
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Speaker 5: las personas. Las personas que están abajo, que son las
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Speaker 5: que lo dan todo, mucho más allá de su obligación
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Speaker 5: muchas veces, y muchas veces por unos sueldos que son...
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Speaker 5: Pues bueno, no... no llegan a satisfacer esa peligrosidad, ese riesgo,
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Speaker 5: esa situación en la que se encuentra. Y luego, aparte,
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Speaker 5: no se les da el tratamiento que algún compañero vuestro
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Speaker 5: vino a decir, el descanso del guerrero. No se les
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Speaker 5: recompensa como deberían. Si la gente supiera lo que hacen
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Speaker 5: estas personas...
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Speaker 4: Sí, sobre todo, como digo yo, y lo que comentaba
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Speaker 4: el compañero, que es verdad que Tú no puedes tratar
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Speaker 4: a un funcionario, como regla general, como un funcionario. Cuando
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Speaker 4: determinadas labores implican el llevarse un estrés y generar en
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Speaker 4: casa unos... Llevarte el trabajo a casa de una manera mental,
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Speaker 4: física también, pero que otros funcionarios para nada tienen. Ni
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Speaker 4: mejor ni peor, es distinto. Y es verdad que a vosotros...
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Speaker 4: creo que nos están englobando. Si ya los demás fuerzas
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Speaker 4: y cuerpos de seguridad no lo engloban y no se
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Speaker 4: dan cuenta de toda esa carencia, a vosotros, por lo
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Speaker 4: poquito que estoy viendo de las condiciones que me has
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Speaker 4: contado que tenéis, mucho menos. Una serie de peligrosidad, una
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Speaker 4: serie de circunstancias que diferencian o deberían diferenciarse en nóminas,
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Speaker 4: por lo menos, de otra serie de funciones. igual que
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Speaker 4: otras funciones que sean administrativas tendrán una serie de se
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Speaker 4: implantará un plus a lo mejor por estar ocho horas
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Speaker 4: pegado a un ordenador no lo dudo o debería pero
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Speaker 4: una persona que tiene que estar persiguiendo que a veces
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Speaker 4: le persiguen con el estrés de si he dejado esto
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Speaker 4: bien asegurado si lo van a ver mañana si no
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Speaker 4: eso creo que no que es aparte de otra serie
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Speaker 4: de funcionarios
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Speaker 5: el funcionario de por si es un servilipendiado porque hay
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Speaker 5: muchos ejemplos de gente que aprovecha de ser funcionario para
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Speaker 5: otras
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Speaker 4: cosas. Total, totalmente.
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Speaker 5: El funcionario es el profesor que te da clase, es
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Speaker 5: el médico que te atiende. Hay una serie de funcionarios,
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Speaker 5: la persona que está allí en la seguridad social cuando
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Speaker 5: tienes un problema. Entonces hay una serie de personas que
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Speaker 5: están allí y que trabajan muchas veces más por vocación
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Speaker 5: que
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Speaker 4: por dinero. Porque
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Speaker 5: realmente no es una...
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Speaker 4: Como digo yo, el funcionario existe. El funcionario cómodo, que
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Speaker 4: al final es el que la gran mayoría de gente asocia,
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Speaker 4: que a lo mejor tiene un sueldo suficiente para el
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Speaker 4: trabajo que decide no hacer. Y luego creo que una
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Speaker 4: gran cantidad de funcionarios vocacionales que a veces sacan más
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Speaker 4: trabajo del que deberían o del que pueden o del
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Speaker 4: que les tienen como mínimos, Y como máximos, a veces
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Speaker 4: mucho más, porque no quieren dejar algo mal hecho, no
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Speaker 4: quieren dejar que algo se escape, no quieren dejar que
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Speaker 4: algo salga mal, creen en lo que están haciendo. Y
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Speaker 4: es verdad que no puede cobrar una persona igual que otra.
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Speaker 4: En esas condiciones, porque lo que decimos, la mayoría de
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Speaker 4: cosas que salen, sobre todo en los cuerpos de seguridad...
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Speaker 4: es por la vocación y por la gente, el orgullo
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Speaker 4: propio que tienen las personas. Eso está más que claro.
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Speaker 4: Eso lo
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Speaker 5: que estamos ahí lo tenemos clarísimo. Y es verdad que...
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Speaker 5: De hecho existen ciertas, digamos, ciertas incomodidades entre cuerpos que
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Speaker 5: luego a nivel de trabajo, a nivel operativo, no existen.
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Speaker 5: Existe un compañerismo brutal. Lo ves en todos los cuerpos.
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Speaker 5: luego cuando hay una situación, cuando hay una investigación, cuando
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Speaker 5: hay una... La cooperación es brutal, brutal, que no te
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Speaker 5: lo llegas ni a imaginar.
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Speaker 4: Y eso son las personas. En lo vuestro, igual que
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Speaker 4: te digo que en lo nuestro, nosotros cuando... Con cualquier cuerpo,
16:22
Speaker 4: entre los soldados, como digo yo, todo funciona. Todo funciona,
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Speaker 4: se colabora, se ayuda. Si yo no sé de esto, tranquilo,
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Speaker 4: que para eso estás tú. Y funciona y fluye. El
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Speaker 4: problema se pierde luego arriba. Cuando llega la política, llegan
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Speaker 4: las esas competencias que a veces son simplemente medallas que
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Speaker 4: se quieren poner unos y otros porque los soldados queremos
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Speaker 4: que salga, que algo salga bien, que algo se salve
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Speaker 4: y al final nos da igual. Y es verdad que
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Speaker 4: lo que tú dices, creo que estamos por encima de
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Speaker 4: todas esas cosas. Como digo yo, los políticos van y vienen,
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Speaker 4: pero los cuerpos que estamos en la calle al final...
17:00
Speaker 5: El Servicio de Vigilancia Banera en sus competencias tiene tanto
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Speaker 5: administrativas como... judiciales, como penales. Está definido por la Agencia
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Speaker 5: Tributaria como policía judicial y fiscal. Desde la infracción administrativa
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Speaker 5: más somera que te puedas imaginar, muchas veces colaboramos con cuerpos,
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Speaker 5: con policías locales, con Policía Nacional, Guardia Civil, incluso con
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Speaker 5: la Armada. Nuestros buques son buques de guerra. Son buques
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Speaker 5: que están adscritos a la Marina. Y nosotros, por supuesto,
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Speaker 5: podemos hacer todas estas intervenciones también solo. Pero claro, el conocimiento,
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Speaker 5: el apoyo de otros cuerpos que te da y el
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Speaker 5: que damos nosotros, eso es fundamental. Vigilancia de manera subcompetencia, subinvestigaciones,
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Speaker 5: te he puesto la inflación administrativa más baja, pero también
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Speaker 5: te hablo de incautaciones de cocaína en alta mar, miles
18:02
Speaker 5: de kilos de cocaína en alta mar, intervenciones, pues eso de...
18:06
Speaker 5: de alto riesgo. Hemos tenido compañeros que han fallecido en intervenciones,
18:12
Speaker 5: algunos de una edad ya que deberían estar aportando su
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Speaker 5: conocimiento casi más en la retaguardia, no obligados a estar
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Speaker 5: ahí por un sueldo bastante escaso. Sí,
18:24
Speaker 4: pero hasta ahora nadie, hasta que ha surgido vuestra asociación,
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Speaker 4: que ahora creo que vais a dar el paso a
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Speaker 4: ser un sindicato, hasta ahora, perdón, nadie se ha preocupado
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Speaker 4: por vuestras condiciones, por esas condiciones que vemos de una
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Speaker 4: persona cuando tiene que pasar a una llamada a segunda
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Speaker 4: actividad o labores más de oficina o más por la
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Speaker 4: parte de atrás, por simplemente físico. Todo eso, el sueldo,
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Speaker 4: las condiciones, los lugares que pueden tener una peligrosidad mayor
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Speaker 4: o menor, hasta ahora eso se ha dejado en un vacío.
19:02
Speaker 5: Sí, bueno, te voy a contar un caso para que
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Speaker 5: te hagas una idea. Yo tengo un compañero que se
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Speaker 5: ha jubilado con más de 35 años de servicio y se
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Speaker 5: ha jubilado con su último sueldo ha sido inferior a
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Speaker 5: lo que cobra un policía nacional de entrada. No te
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Speaker 5: hablo ya de un mozo de escuadra, no te hablo
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Speaker 5: de una chancha, no te hablo de policías autonómicas. Bueno,
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Speaker 5: bastante menos. Claro, entonces,¿ qué sucede? Nosotros vemos que estamos
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Speaker 5: haciendo operaciones con el mismo peligro que compañeros, policías de
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Speaker 5: la agencia policial, estas policías estatales, por decirlo así, en
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Speaker 5: el Guardia Civil, y autonómicas y locales, y nos vamos
19:40
Speaker 5: a casa con un 20, un 30, 40% menos de sueldo. Tú
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Speaker 5: estás haciendo lo mismo, tú estás haciendo la misma función,
19:48
Speaker 5: no entras en registro, entras mano a mano con los mismos,
19:51
Speaker 5: las detenciones las haces cuando no las haces tú solo.
19:54
Speaker 5: En nuestras operaciones hacemos entrar registros, hacemos detenciones, hacemos... Todo
20:00
Speaker 5: lo que te hace un policía... Lo que puede decirme
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Speaker 5: un policía... Dentro de nuestras competencias,
20:04
Speaker 4: claro.
20:05
Speaker 5: Dentro de seguridad ciudadana no vamos a hacer. Porque no
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Speaker 5: es nuestra competencia. Tráfico no vamos a hacer porque no
20:10
Speaker 5: es nuestra competencia. Sí, sí, pero es verdad que...¿ Qué sucede?
20:14
Speaker 5: Que vemos que esto no... Los compañeros de nueva entrada
20:19
Speaker 5: se van con 1.500 euros a su casa. Estos tres meses
20:23
Speaker 5: van a ser fatídicos para la gente. Entonces,¿ qué decimos? Oye, mira,
20:28
Speaker 5: existen unos principios constitucionales de igualdad, no discriminación y justicia,
20:35
Speaker 5: que dicen que al mismo trabajo, mismas retribuciones. No estamos pidiendo,
20:40
Speaker 5: queremos ser más que nadie, ni que nadie sea menos
20:43
Speaker 5: que nosotros. Nosotros nos vemos, por un lado, dentro de
20:47
Speaker 5: nuestros compañeros de Hacienda, que estamos cobrando a un nivel
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Speaker 5: de un administrativo... Y cuando vamos a actuaciones policiales, con
20:56
Speaker 5: otros compañeros policiales, hacemos lo mismo que ellos y que
20:59
Speaker 5: estamos cobrando bastante menos. Tenemos mucho más riesgo que unos
21:04
Speaker 5: y el mismo que otros. Entonces, no lo entendemos que
21:07
Speaker 5: sea justo. Creamos una asociación. La asociación tiene dos peticiones,
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Speaker 5: que es la equiparación salarial con otros cuerpos policiales y
21:22
Speaker 5: la declaración de profesión de riesgo aparte de los fallecimientos
21:26
Speaker 5: que hemos tenido recientes, te hablo de los últimos años.
21:29
Speaker 5: Esta semana ha habido una embestida de un vehículo en Algeciras,
21:34
Speaker 5: en Huelva. En Huelva han embestido un vehículo con dos
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Speaker 5: policías nuestros dentro, que estaban haciendo una vigilancia. Les han embestido,
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Speaker 5: arrojado al mar con el vehículo y han salido de allí.
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Speaker 5: Si ves las fotos del vehículo, cómo ha quedado, Vamos,
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Speaker 5: y si esto no
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Speaker 4: es una profesión de riesgo... Me las pasas y las
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Speaker 4: vamos a añadir al vídeo. Porque igual creo que la
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Speaker 4: mitad de las veces que ocurren cosas con vosotros, ni
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Speaker 4: siquiera los medios lo reflejan. Seguramente sea por desconocimiento también,
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Speaker 4: pero igual que salen intervenciones de Guardia Civil o Policía
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Speaker 4: Nacional cuando están con vosotros, creo que todo esto, qué mínimo...
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Speaker 4: que reflejarlo para precisamente que se vea ese riesgo que
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Speaker 4: es diario
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Speaker 5: Salimos mucho en las noticias, la gente no se fija.
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Speaker 5: Siempre que hay alguna intervención, además salen las significativas, claro.
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Speaker 5: Sale el sello de la agencia tributaria, debajo pone aduanas
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Speaker 5: y debajo SVA, Servicio de Vigilancia Aduanera. Esos somos nosotros,
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Speaker 5: nuestro cuerpo. No se le quiere dar bombo, no está mal.
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Speaker 5: A algunos les parecerá bien, a otros más. no se
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Speaker 5: le quiere dar bombo, se pone ese sello y ya está.
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Speaker 5: Pero yo pido que todo el mundo cuando se fije,
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Speaker 5: cuando hay una intervención importante, lo vea.
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Speaker 4: Sí, porque creo que es mínimo que el reconocimiento, ¿vale?
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Speaker 4: Y ya te digo que igual que sale el escudo
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Speaker 4: del Guardia Civil, sale el escudo de Policía Nacional, y
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Speaker 4: es verdad que en muchas ocasiones sí sale la agencia tributaria,
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Speaker 4: pero no sabes si se refiere a la parte que
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Speaker 4: una vez incautado se hace encargo o desde el principio
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Speaker 4: de la intervención. que estáis vosotros. Y
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Speaker 3: es verdad
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Speaker 4: que, bueno, por eso también era un poco la entrevista, ¿vale?
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Speaker 4: Porque creo que desde el inicio vuestra labor es excelente
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Speaker 4: y hasta el final el riesgo va añadido, hasta que
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Speaker 4: se acaba. Entonces, incluso cuando se acaba, porque puede, bueno,
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Speaker 4: gente que vive en determinados sitios y demás y tiene
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Speaker 4: que estar con el mismo cuidado que cualquier otro cuerpo. Entonces,
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Speaker 4: sí que es verdad que, ya te digo, me gusta...
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Speaker 4: Y te seguiré preguntando. Fuera de la entrevista te llamaré
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Speaker 4: y te diré, oye, igual nosotros en las policías locales,
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Speaker 4: los que estamos dedicados a tráfico, hacemos mucho con vehículos
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Speaker 4: de extranjería. Igual yo sé que acaba en vosotros. Y mira,
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Speaker 4: hoy me has dado una alegría sabiendo que nuestro trabajo
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Speaker 4: al final sí que acaba obligando a matricular a ciertas
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Speaker 4: personas los vehículos y demás. te llamaré y te daré
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Speaker 4: por saco por ese tema para colaborar con vosotros, porque
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Speaker 4: ya te digo, muchas veces creíamos que se quedaba en
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Speaker 4: el olvido. Nuestro trabajo da mucha impotencia ver cómo gente
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Speaker 4: con determinados vehículos extranjeros se ríe un poco de las
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Speaker 4: normas que todos los españoles pagamos y respetamos. Y es
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Speaker 4: verdad que desde que en su día cambió la LIE,
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Speaker 4: pues estamos un poco... creyendo que no iba a ningún lado,
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Speaker 4: pero bueno, hablando contigo me has dejado más tranquilo que
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Speaker 4: sí que sé que lo seguís tramitando.
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Speaker 5: Sí, tramitamos, tramitamos eso, tramitamos mucho tema de impuestos especiales,
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Speaker 5: de impuestos de determinado medio del transporte, de, bueno, todo
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Speaker 5: tipo de impuestos, porque al final la hacienda su función
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Speaker 5: es recaudar, recaudar, pero que nuestra labor es que se
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Speaker 5: recaude de todo el mundo, no unos sí y otros no.
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Speaker 4: Entonces
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Speaker 5: que todo el mundo... hagamos nuestra aportación y iría todo
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Speaker 5: mucho mejor, claro.¿ Qué sucede? Dentro de la asociación nosotros
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Speaker 5: ahora mismo estamos dando visibilidad al cuerpo. Lo que queremos
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Speaker 5: es dar visibilidad al cuerpo. Nos hemos encontrado con este
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Speaker 5: primer muro, que es que no se nos conoce. Entonces,
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Speaker 5: si tú a mí no me conoces,¿ cómo me vas
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Speaker 5: a decir? Oye, pues si este señor está pidiendo que
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Speaker 5: le suban el sueldo a un policía, que le equipara
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Speaker 5: a un policía porque hace la misma labor, pero¿ qué
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Speaker 5: labor hace este si este debe hacer estadillos ahí en
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Speaker 5: el aeropuerto? Si no nos conocen, esa es nuestra primera función. Luego,
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Speaker 5: intentar mover las palancas sindicales para que los sindicatos dentro
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Speaker 5: de la agencia tributaria nos den a conocer también para
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Speaker 5: que nuestros propios compañeros, cuando se explique, oye, estamos pidiendo
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Speaker 5: más dinero porque vamos armados, hacemos vigilancias nocturnas, tenemos una penosidad,
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Speaker 5: una peligrosidad que vosotros tenéis aunque tengáis la vuestra, no
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Speaker 5: llega al mismo nivel, digamos. Nuestro nivel está al nivel
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Speaker 5: de la policía, no estamos pidiendo menos para nadie, nada.
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Speaker 5: Y declaración de profesión de riesgo porque entendemos que corremos
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Speaker 5: un riesgo muy serio. Están compañeros de la Policía Nacional
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Speaker 5: que han sido tiroteados hace poco en Sevilla con armas
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Speaker 5: de guerra, pues mira, un compañero mío muy cercano, de Sevilla,
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Speaker 5: ha hecho muchas operaciones con él, le conoce en vivo
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Speaker 5: y en directo de muchas operaciones con él y en
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Speaker 5: esas operaciones han estado juntos. Es una peligrosidad la que
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Speaker 5: hay que la gente no percibe. Entonces, si ellos no conocen,
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Speaker 5: no se conoce esto, los sindicatos, porque los sindicatos que
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Speaker 5: hay en la agencia tributaria digamos que son generales. Entonces,
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Speaker 5: nosotros somos un cuerpo de 2.700 tíos frente a 28.000. No quieren
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Speaker 5: beneficiar a un grupo porque los demás van a entender
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Speaker 5: que se les está... disminuyendo a ellos. No quieren hacer
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Speaker 5: esa labor. Entonces hemos tenido que nosotros crear un sindicato
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Speaker 5: para llevar a cabo estas acciones sindicales que no están
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Speaker 5: llevando a cabo los sindicatos.
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Speaker 4: Sí, aparte yo entiendo que igual que en el resto
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Speaker 4: de esos 28.000 funcionarios de Hacienda, de la agencia tributaria, tiene
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Speaker 4: cada uno un nivel, un grupo, un complemento específico, cada
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Speaker 4: uno por las funciones... o por los estudios que tiene
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Speaker 4: y demás. Habría que tener en cuenta que la formación
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Speaker 4: que se hace sobre armamento, ir armado y demás, son
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Speaker 4: una serie de complementos que habrá que añadir de determinada manera.
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Speaker 4: Igual que tú no vas a pedir la que tiene
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Speaker 4: la formación para entrar en grupo A, no debería de
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Speaker 4: implicarle a esa persona que tú pidas un complemento por
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Speaker 4: algo que ellos no hacen. No les afecta, no les
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Speaker 4: va a restar a ellos. Entonces, todos los sindicatos deberían
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Speaker 4: de entender esa labor. Pero qué mejor que vosotros, si
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Speaker 4: vais directamente a explicarlo, y sobre todo eso, que nosotros,
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Speaker 4: todos los ciudadanos, conozcamos un poco, primero el cuerpo vuestro,
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Speaker 4: las condiciones, y que no es normal ni es posible
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Speaker 4: que se cobre lo mismo con un riesgo que no
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Speaker 4: tiene nada que ver, estando en una oficina, sin restar
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Speaker 4: una cosa con la otra. Efectivamente. Pero no es normal.
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Speaker 4: Igual que un piloto... no va a cobrar igual que
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Speaker 4: un azafato de tierra. No pasa nada. Pero son riesgos
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Speaker 4: totalmente distintos y cualquiera lo tiene que entender.
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Speaker 5: Realmente a la gente, el tema de los grupos, son
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Speaker 5: muchas peleas que tienen los sindicatos, son generales y están
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Speaker 5: muy bien. Pero realmente a la gente, ponme un grupo 14
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Speaker 5: y págame por mi trabajo, pero no me pongas un
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Speaker 5: grupo 35 y me pagues una... Un sueldo que no llega,
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Speaker 5: porque al final lo que te pagan las facturas a ti,
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Speaker 5: el colegio de tus hijos, lo que te pagan las
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Speaker 5: facturas es el dinero que te ingresan, no lo que
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Speaker 5: te llamen. Lo que te pongan la nómina
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Speaker 3: a la
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Speaker 5: gente es indiferente. Al final tú lo que quieres es, oye,
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Speaker 5: yo hago un trabajo, muchas veces doy más de lo
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Speaker 5: que debería dar, quitando excepciones, porque está claro, hay gente.
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Speaker 5: Y
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Speaker 4: luego no me veo recompensado. La administración funciona, es verdad,
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Speaker 4: con los complementos que va teniendo van en función de
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Speaker 4: unos grados que llaman ellos, unos niveles que llaman ellos,
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Speaker 4: pero si no, existen los complementos aparte. se pueden añadir,
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Speaker 4: se pueden crear motivados. O sea que lo que ocurre
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Speaker 4: es eso, que hace falta ganas y fuerza. Y es
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Speaker 4: verdad que oye, ojalá, sabes que por mi parte, como
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Speaker 4: todos los compañeros, quiero que os vaya bien en todo
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Speaker 4: lo que podamos ayudaros, tanto a nivel publicidad como a
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Speaker 4: nivel personal, cualquier cosa ya tenemos el teléfono y lo sabes.
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Speaker 4: Y simplemente, bueno, a todos los que queráis os pondremos
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Speaker 4: el enlace de la asociación y veréis un poco más
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Speaker 4: de todo lo que han hecho y lo que reivindican
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Speaker 4: que es algo mínimo, ¿vale? Para que siga funcionando como está.
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Speaker 4: Pues nada, no te voy a dar más la puesta.
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Speaker 4: Muchas
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Speaker 5: gracias. Yo animo a la gente a que investigue un
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Speaker 5: poco qué es Vigilancia Aduanera, Servicio Vigilancia Aduanera. y que
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Speaker 5: también estamos aquí para ayudar a todo el que nos necesite.
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Speaker 5: Tenemos muchísimo conocimiento en nuestras áreas y creo que es
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Speaker 5: muy importante poder compartirlo, porque al final todos estamos para
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Speaker 5: lo mismo. Sí
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Speaker 4: al final, lo que hemos dicho antes, los soldados funcionan
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Speaker 4: muy bien todos. Lo único que hay que intentar es
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Speaker 4: que estén todos medianamente, ya no te digo contentos, ni
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Speaker 4: súper orgullosos de su sueldo, sino que por lo menos
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Speaker 4: se equipare con la vida que le hace llevar ese trabajo.
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Speaker 4: Porque a ti tu trabajo te hace llevar un tipo
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Speaker 4: de vida.
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Speaker 5: Al final el sueldo es un reconocimiento y la declaración
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Speaker 5: de profesión de riesgo es un reconocimiento. Muchísima gente no
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Speaker 5: se va a prejubilar porque le encanta este trabajo. Lo
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Speaker 5: sabemos de otros cuerpos. Pero tú tener esa posibilidad... y
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Speaker 5: que te lo reconozcan, que te digan, oye, pues sí,
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Speaker 5: realmente es una profesión de riesgo, te ha pasado esto,
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Speaker 5: te puede pasar esto, te puede pasar... Sí, y
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Speaker 4: luego sobre todo también tener en cuenta los accidentes laborales
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Speaker 4: y lo que puede que ocasionado por ese accidente a
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Speaker 4: una persona se le quede un sueldo digno. No es
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Speaker 4: normal que tengas mucho más riesgo que cualquier otro... Y
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Speaker 4: a la hora de la jubilación, te
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Speaker 5: jubiles con un sueldo digno. Eso
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Speaker 4: Así que nada, por Lorenzo... Muchas gracias. Sabes dónde estamos
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Speaker 4: y vamos a poner unos enlaces para poner un poco
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Speaker 4: la miel en los labios como me la pusieron a
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Speaker 4: mí y fue cuando quise conocerles. Muchísimas gracias.
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Speaker 2: Un placer. Buen servicio, compañeros.