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Humanos en la Oficina · Humanos en la oficina

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Speaker 2: En Capital Radio, Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel
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Speaker 2: Pérez Laguna
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Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas. Pues ya
0:53
Speaker 3: estamos aquí de nuevo en Humanos en la Oficina, en
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Speaker 3: Capital Radio, la radio number one de la economía, de
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Speaker 3: la productividad, de las empresas, de las propuestas, de las startups,
1:00
Speaker 3: de las corporaciones, de los fondos de inversión. En fin,
1:03
Speaker 3: la cadena también donde el talento se revela siempre como
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Speaker 3: la máxima prioridad. Y en el programa líder de audiencia,
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Speaker 3: no por el pardillo del presentador, sino por los excepcionales
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Speaker 3: invitados e invitadas que vienen todos los viernes a lanzarnos
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Speaker 3: sus noticias, sus novedades, sus propuestas en todo aquello que
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Speaker 3: nos hace progresar,¿ de acuerdo? Progresar como profesionales, progresar como país,
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Speaker 3: como ciudad, como localidad, pero sobre todo como grupo de
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Speaker 3: personas que quieren seguir adelante. Y bueno, en fin, en
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Speaker 3: unas fechas tan complicadas, en fin, llenas de cenas, de citas,
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Speaker 3: de reencuentros, de la Navidad, bueno, iba a decir la
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Speaker 3: Navidad nos persigue, la Navidad ya nos alcanzó desde noviembre,
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Speaker 3: porque cada vez la aceleramos antes, ¿vale? Y a quien
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Speaker 3: persigue más es al Ejecutivo, con un montón de noticias
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Speaker 3: judiciales que seguro que no les están haciendo mucha gracia,
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Speaker 3: pero tampoco nos hacen mucha gracia a todos los demás.
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Speaker 3: Así que, pero para temas políticos, para eso es mejor
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Speaker 3: hablar en el debate. El fantástico programa de Federico Quevedo,
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Speaker 3: con los máximos profesionales y tertulianos expertos en política y
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Speaker 3: desarrollo político, que han hecho de la tertulia más prestigiosa
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Speaker 3: en política, y mira que es difícil hacer eso, hacerla aquí,
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Speaker 3: en Capital Radio. Aquí vamos a ocuparnos de lo que
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Speaker 3: genera de verdad beneficio, de lo que inspira, del sector público,
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Speaker 3: del sector privado, y ya de esas zarandajas que se
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Speaker 3: ocupan otros, que para eso no estamos. Además ya para
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Speaker 3: eso está la otra prensa. Así que aquí vamos a hacerlo,
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Speaker 3: y vamos a hacerlo con dos mujeres excepcionales. Vais a
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Speaker 3: ver enseguida quiénes son. Y va a suceder aquí, en
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Speaker 3: Humanos en la Oficina, en Capital Radio. Escucha lo que viene. Bueno,
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Speaker 3: pues tenemos con nosotros, voy a saludar primero, voy a
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Speaker 3: mi diestra y a mi siniestra, aunque no lo veis,
2:43
Speaker 3: pero bueno, primero voy a saludar a la gran Carolina Rodríguez.¿
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Speaker 3: Por qué? Porque primero te presento un poco. Bueno, ella
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Speaker 3: es la consejera delegada de NISA, pero esa ella es
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Speaker 3: mucho más. Una profesional de auténtica referencia, hemos preguntado por ella,
2:54
Speaker 3: hemos hecho encuestas y nueve de cada diez dicen que
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Speaker 3: es una profesional de tomo y lomo. Sobresaliente en todo
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Speaker 3: prácticamente y en su comunidad de vecinos también la aprecian muchísimo.
3:02
Speaker 3: Una persona que se distingue por su vocación, por su excelencia,
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Speaker 3: por su cercanía y porque se ha atrevido a venir
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Speaker 3: hasta aquí. Ha sido nueve de cada diez. Hay uno
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Speaker 3: que no te conoces, evidente, porque si no pensaría igual
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Speaker 3: de bien. Y como aquí solo tenemos además gente de
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Speaker 3: buena presencia y sapiencia, cumple los requisitos sobrados. Por eso
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Speaker 3: está aquí con nosotros. Carolina,¿ qué tal?¿ Cómo estás? Buenas tardes.
3:20
Speaker 4: Buenas tardes, Miguel Ángel.
3:22
Speaker 3: No te había presentado así en la radio nunca.
3:24
Speaker 4: ¿Nunca? La verdad es que no.
3:26
Speaker 3: Bueno, ha sido un trabajo de investigación muy arduo. Fíjate
3:28
Speaker 3: que preguntar a tu comunidad de vecinos, preguntar a Enisa,
3:30
Speaker 3: preguntar un montón de cosas. Te
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Speaker 4: ha llevado tiempo,
3:32
Speaker 3: sí. Sí, de luego, todo es verídico. Bueno, Carolina, nos
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Speaker 3: vas a hablar, ¿vale? Ahora seguimos presentando y vamos a
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Speaker 3: hablar de Enisa y, bueno, de una línea, de nuevo,
3:41
Speaker 3: para startups, de apoyos y ayudas que son realmente importantes, ¿no?
3:46
Speaker 5: Sí, vamos a hablar de NISA, la Empresa Nacional de Innovación,
3:48
Speaker 5: una entidad pública que depende del Ministerio de Industria y Turismo,
3:51
Speaker 5: cuya vocación es apoyar a la pequeña y mediana empresa
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Speaker 5: con financiación.
3:56
Speaker 3: Maravilloso, maravilloso. Eso es lo que necesitamos, recursos para que
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Speaker 3: las empresas y las startups puedan seguir adelante. que al
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Speaker 3: final es lo que hace progresar a las personas y
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Speaker 3: hace progresar a un país. Y tenemos con nosotros también
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Speaker 3: a una persona fantástica, maravillosa, una persona que se distingue
4:10
Speaker 3: por su desvelo, por lo que hace, que tiene mucho
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Speaker 3: que ver con el talento. Ella lleva talento tatuado por
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Speaker 3: los cuatro costados y por todo su cuerpo. porque ella
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Speaker 3: es la fantástica Ana Ortiz. Alguien también de que hemos
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Speaker 3: hecho encuestas y ha salido que no solo eso, sino
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Speaker 3: que además es una persona con carisma, con encanto, es
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Speaker 3: suficiente para que cuando hablas de ella y cuando hablas
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Speaker 3: con ella, quieres más. Así que es adictiva. Ana Ortiz,¿
4:30
Speaker 3: qué tal? Muy buenas,¿ cómo estás?
4:31
Speaker 6: Hola, Miguel. Esto es apabullante.
4:33
Speaker 3: Apabullante. Yo solo leo lo que me ponen y ya está.
4:37
Speaker 3: Vaya
4:37
Speaker 6: lujo estar aquí contigo en
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Speaker 3: este programa con
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Speaker 6: mis compañeros de Tertulia. En fin,
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Speaker 3: una maravilla. Qué bien, qué bien.¿ De dónde vienes? Pues
4:45
Speaker 3: tú eres socia directora de, recuérdanos.
4:48
Speaker 6: Pues mira, yo soy socia directora actualmente de Agrupa Global.
4:52
Speaker 3: Agrupa, eso. Eso es. Es que tengo ni idea de
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Speaker 3: la idea de integración. Sí, exacto. Y
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Speaker 6: bueno, pues vengo a hablar de talento, vengo a hablar
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Speaker 6: de la fusión.
4:59
Speaker 3: De la fusión, ¿vale? Que es la integración de MOSS.
5:01
Speaker 3: De MOSS Selección con
5:02
Speaker 6: Agrupa Global Talent,
5:03
Speaker 3: ahora
5:04
Speaker 6: recientemente.
5:05
Speaker 3: Qué bueno!
5:06
Speaker 6: Y bueno, pues aquí estamos para comentar.
5:07
Speaker 3: Qué buena pinta, qué buena pinta! Oye, además el tiempo
5:10
Speaker 3: es tan convulso en el mundo empresarial. Sector público, sector privado, ¿no?
5:14
Speaker 3: Una integración, una fusión, es todo un desafío, una aventura, ¿eh? Sí,
5:17
Speaker 3: es una evolución,
5:18
Speaker 6: una evolución.
5:19
Speaker 3: Una evolución, me gusta, me gusta esa palabra, fantástico. Bueno,
5:22
Speaker 3: pues aquí estamos con Ana y con Carolina, y además
5:24
Speaker 3: con compañía, que nos va a hacer unas fotos estupendas.
5:26
Speaker 3: No hace falta que nos ponga filtros, porque vamos a
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Speaker 3: salir guapos, seguro. Vale, en fin, aquí no se admite
5:30
Speaker 3: gente poco graciada, es verdad, hay una discriminación positiva. Pero bueno,
5:34
Speaker 3: es lo que es. Algunos están detrás del cristal y
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Speaker 3: otros están delante. En cualquier caso, vamos aquí con humanos
5:40
Speaker 3: en la oficina y vamos a dar las famosas noticias humanas.
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Speaker 3: Ya sabéis, las pequeñas noticias que tanto Carolina como Ana
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Speaker 3: nos van a contar. Yo voy a empezar para que
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Speaker 3: se haya el tiempo a pensar. Así que vamos con
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Speaker 3: las noticias humanas. Bueno, pues las noticias humanas hay que celebrar,
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Speaker 3: desde luego, y además lo quiero decir. Ayer estuvimos en
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Speaker 3: Málaga en la presentación oficial de CITEX. Bueno, para quien
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Speaker 3: no lo sepa, CITEX es el gran punto de encuentro
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Speaker 3: de innovación, tecnología y emprendimiento. Será la nueva expo, de acuerdo,
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Speaker 3: de la tecnología y la innovación y el emprendimiento. en
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Speaker 3: el parque tecnológico más grande de España, en Sevilla Tech Park.
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Speaker 3: Un auténtico punto de encuentro con más de 50.000 asistentes, 1.000 startups,
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Speaker 3: más de 200 fondos, corporaciones. En fin, uno de los grandes
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Speaker 3: eventos de 2026, que se celebrará del 19 al 21 de marzo, y
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Speaker 3: que pretende ser un punto de inflexión en el mundo
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Speaker 3: de la innovación, de acuerdo con más de 150 speakers internacionales,
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Speaker 3: aparte de distintos gobiernos también, que van a acudir a
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Speaker 3: un evento que ya se ha definido como la Expo
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Speaker 3: de la Innovación y la Tecnología. Va a ser fantástico,
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Speaker 3: hicimos la presentación oficial en Málaga, hay un recorrido que
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Speaker 3: se llama Road to CTEX, es Connection Technology Experience, que
6:55
Speaker 3: de luego fue fantástico. Luego hablaremos con Germán Torrado, de
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Speaker 3: acuerdo con el co-director del Congreso y, bueno, de cómo
7:01
Speaker 3: se va a afrontar esa innovación, qué beneficios tienen los startups,
7:05
Speaker 3: las corporaciones y los fondos de inversión. Sin duda, muchísimas
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Speaker 3: gracias y gracias de verdad a todos los organizadores. Fue
7:11
Speaker 3: un auténtico placer.¿ Y qué más? Pues que tenga que
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Speaker 3: comprar regalos de Navidad porque viene mi familia política y
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Speaker 3: todavía no los he comprado. Pero para mi sobrina, sí,
7:20
Speaker 3: vosotros lo tenéis. Ya los abuelos lo tengo un poco complicado,
7:23
Speaker 3: pero lo voy a conseguir. Bueno, pues venga, pues le
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Speaker 3: voy a dar a Ana Ortiz la oportunidad de dar
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Speaker 3: su noticia humana, lo que tú quieras. Invéntatelo si quieres. Bueno,
7:32
Speaker 6: Miguel Ángel, a mí me has pillado aquí un poco
7:34
Speaker 3: de
7:34
Speaker 6: sorpresa esto de la noticia humana
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Speaker 3: Pero bueno,
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Speaker 6: puedo decir, aprovechando el espíritu navideño que tenemos todos en
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Speaker 6: estas fechas, pues nada, a nivel humano, aprovechar las circunstancias
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Speaker 6: de encuentros, reencuentros, conexiones, reconexiones en las que estamos todos
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Speaker 6: metidos en estos días. Yo ayer estuve también en un
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Speaker 6: evento que organizó el Foro de Recursos Humanos y
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Speaker 3: Ah, hombre, sí. Y qué
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Speaker 6: maravilla, la verdad.
7:59
Speaker 3: Qué bueno.
8:00
Speaker 6: Porque sí, sí.
8:00
Speaker 3: Anda que no pasa gente. Momento de conexión. Luego
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Speaker 6: aprovecho esto, que no sé si es humano desde luego,
8:05
Speaker 3: pero fíjate
8:06
Speaker 6: ayer leía una noticia en las miles de cosas y
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Speaker 6: frases que escuchamos y me hizo gracia y me encantó
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Speaker 6: el planteamiento y decía, todos tenemos tres vidas, una pública,
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Speaker 6: otra privada y otra secreta. Ahí lo dejo.
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Speaker 3: Oye, eso da que pensar, ¿eh? Pública, privada y secreta.¡
8:21
Speaker 3: Madre mía! Da que pensar, da que pensar.¿ Qué cosa
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Speaker 3: nos dicen? La
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Speaker 6: pública y la privada, oye, comprensible. La secreta, no sé
8:26
Speaker 6: si la tendremos todos o no,
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Speaker 3: pero... La secreta, no sé, no sé qué decirte, no sé.
8:30
Speaker 3: Me dejas ahí con el griki, ¿eh?¿ Qué te parece
8:33
Speaker 3: mi improvisación? Me ha encantado, me ha encantado, me ha encantado. Bueno,
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Speaker 3: pues sí, hemos dejado el listón muy alto. Pero bueno,
8:37
Speaker 3: querida Carolina, cuéntanos lo que desees,¿ de acuerdo? Desde Nisa,
8:41
Speaker 3: desde tu vida, desde lo que te delas.
8:42
Speaker 4: Pues la noticia es que es viernes,
8:45
Speaker 3: por si la audiencia no lo sabía. Es
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Speaker 4: viernes, que esto es un motivo de alegría. La audiencia
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Speaker 4: no lo ve, pero estamos puertos de la risa con
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Speaker 4: Miguel Ángel. Pisar
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Speaker 5: este plató y conocer a Miguel Ángel es la mejor
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Speaker 5: noticia de este viernes. Y os quería dejar que ayer
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Speaker 5: estuve en la inauguración de un nuevo espacio en Madrid
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Speaker 5: que se llama Infinito Delicias. ¡Ah! Y el lema me
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Speaker 5: gustó mucho y me inspiró. Es donde todo fluye.
9:14
Speaker 3: Donde todo fluye. Cómo mola. Donde todo fluye. Me encanta.¿
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Speaker 3: Y dónde está?¿ Dónde está el espacio?
9:19
Speaker 5: En Delicias.
9:20
Speaker 3: En Delicias. En el barrio de Delicias.
9:22
Speaker 5: En la calle Juana Doña.
9:24
Speaker 3: Qué interesante. Qué interesante. Pues, oye, qué grandes noticias. Mira,
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Speaker 3: me habéis recordado a mí una más. La presentación de...
9:31
Speaker 3: Vuelvo a decir... Es que soy el director de comunicación
9:33
Speaker 3: de Citex, lo tengo que decir, ¿vale? De Citex, Conectology.
9:37
Speaker 3: Será este jueves, pues entonces estáis invitadísimos, estáis invitadísimas a venir,
9:42
Speaker 3: a venir a acudir al evento de Sevilla también en marzo,
9:44
Speaker 3: eso es súper interesante. Será la presentación oficial en Madrid,
9:48
Speaker 3: en el Teatro Calderón, en el Ruptub más espectacular de Madrid,
9:51
Speaker 3: que es el lírico. ¿vale? For free, of course, además
9:54
Speaker 3: habrá desayuno networking, va a venir Ángel Niño, concejal de emprendimiento,
9:57
Speaker 3: Jaime Rodríguez de la Junta de Andalucía, también del Ministerio
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Speaker 3: de Innovación, la METI, bueno, viene un montón de gente,
10:05
Speaker 3: más de unas 100 personas, donde además daremos desayuno y networking,
10:08
Speaker 3: francamente interesante para este próximo jueves, de 9 a 11 y media,
10:12
Speaker 3: así que, bueno, lo podéis ver en las redes sociales,
10:15
Speaker 3: pero de verdad, muy interesante, habrá un debate entre Germán Torrado,
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Speaker 3: Juanma Arjona y Marta Raspal, son los codirectores de este congreso,
10:24
Speaker 3: que además se da en inglés y en español el
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Speaker 3: congreso y bueno, pues en fin, les ha tocado este modelador,
10:31
Speaker 3: pero bueno, será muy interesante porque hablaremos lo que llamamos
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Speaker 3: conversaciones que transforman todo eso para hacer un fantástico desayuno. Insisto,
10:37
Speaker 3: en el rooftop más impresionante de la capital madrileña. Además,
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Speaker 3: el mismo teatro donde ponen Houdini, que también lo hace
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Speaker 3: una de las empresas que hace el congreso, que es
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Speaker 3: Beyond Worldwide y Best Venture Studio. Best Venture Studio, Germán Torrado,
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Speaker 3: que fue el fundador de Arrakis. No sé si os
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Speaker 3: sonará Arrakis. Bueno, Arrakis. Luego lo vendió a British Telecom
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Speaker 3: por miles de millones, así que... Por eso le digo, Germán,
11:01
Speaker 3: invita tú a Cañas, que tienes más dinero, seguro.
11:03
Speaker 4: Tomamos la palabra. Yo estoy mirando la agenda.
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Speaker 3: Sí, sí, guardad la agenda. Eso voy a hacer yo.
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Speaker 3: Os mandaré, porque además van a acudir muchísimas empresas y
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Speaker 3: todo lo que tiene que ver con innovación. Oye, fantástico. Pues,
11:15
Speaker 3: si os parece, vamos a adelantar un poco, Carolina, de
11:19
Speaker 3: lo que luego vamos a contar en la segunda parte,
11:21
Speaker 3: la vamos a hacer como un pequeño tráiler. Perfecto. Entonces, cuéntanos,
11:25
Speaker 3: como si nada, a mí no me hubieran enviado ninguna información.
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Speaker 3: Llega aquí la consejera delegada de NISA.¿ De acuerdo? Presidencial
11:30
Speaker 3: de Innovación. Y llega con una noticia, ¿vale? Que es
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Speaker 3: la que habías comentado.¿ Puedes extenderte un poquito más y contárnoslo?
11:37
Speaker 5: Por supuesto
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Speaker 5: La noticia de Enisa
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Speaker 3: es...
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Speaker 5: Que tenemos fondos disponibles todo el año, los siete días
11:48
Speaker 5: a la semana, las 24 horas del día. Es decir, que
11:50
Speaker 5: este 2025 Enisa ha eliminado la estacionalidad de sus fondos
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Speaker 3: Ya
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Speaker 5: cualquier empresa, cualquier pequeña y mediana empresa que necesite financiación
12:03
Speaker 5: y a la que le pueda encajar nuestro instrumento financiero
12:07
Speaker 5: puede venir a nosotros en cualquier momento del año y
12:11
Speaker 5: en un plazo razonable de análisis tendrá una respuesta sobre
12:14
Speaker 5: si queremos ser su compañero de
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Speaker 3: viaje. Oye, qué interesante eliminar la estacionalidad para poder acceder
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Speaker 3: a esos fondos. Entiendo que sobre todo hablamos de startups,
12:26
Speaker 3: otro tipo de empresas, un poco como va, como si
12:28
Speaker 3: no supiera nada.
12:28
Speaker 5: Sí, nuestra vocación es apoyar a la pequeña y mediana empresa,
12:32
Speaker 5: como decía al principio, sea cual sea el sector de
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Speaker 5: actividad y sea cual sea la fase de desarrollo en
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Speaker 5: la que se encuentre esa empresa.
12:40
Speaker 7: Claro.
12:41
Speaker 5: pero a lo largo del tiempo, porque NISA existe desde
12:43
Speaker 5: el año 82, o sea que en el año 82 no se
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Speaker 5: hablaba todavía de ecosistema. Prácticamente ninguna habíamos nacido porque somos
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Speaker 5: mujeres muy jóvenes. No se hablaba de ecosistema de emprendimiento
12:51
Speaker 5: en España, ni en ningún sitio. Entonces, a lo largo
12:54
Speaker 5: de los años nos hemos ido consolidando como una entidad
12:58
Speaker 5: de referencia de apoyo, sobre todo a startups. Es decir,
13:01
Speaker 5: donde somos verdaderamente útiles es en fases de desarrollo de
13:05
Speaker 5: las compañías en las que no tienen... demasiado acceso a
13:09
Speaker 5: otras fuentes de financiación o de inversión. Entonces nos consolidamos
13:14
Speaker 5: como una entidad de apoyo a través de financiación de riesgo.
13:18
Speaker 5: que para que los oyentes lo entiendan de forma fácil,
13:21
Speaker 5: es un instrumento financiero que está medio camino entre el
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Speaker 5: préstamo bancario y el capital riesgo. Es una financiación de confianza,
13:27
Speaker 5: no pedimos más aval ni garantía que el proyecto empresarial
13:32
Speaker 5: y el equipo que lo lidera. Es decir, nos fijamos
13:35
Speaker 5: en ese proyecto de crecimiento que nos presenta la empresa
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Speaker 5: y en quién está detrás de ese proyecto, ¿no? Y
13:43
Speaker 5: además no tomamos nunca parte del accionariado de la compañía.
13:46
Speaker 5: Es decir,
13:46
Speaker 3: que somos
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Speaker 5: un socio muy cómodo porque no intervenimos en la
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Speaker 3: gestión de la
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Speaker 5: empresa ni tampoco en la toma de decisiones. pero es
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Speaker 5: verdad que nos situamos en el mundo de la financiación
13:59
Speaker 5: de riesgo. Entonces somos una alternativa de financiación muy conveniente
14:03
Speaker 5: y en fases iniciales para esas compañías que están recién
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Speaker 5: constituidas es difícil acceder, por ejemplo, a financiación bancaria, porque
14:12
Speaker 5: quizás no tienen un histórico, quizás tienen que prestar algún
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Speaker 5: tipo de garantía. Entonces, ENISA es un instrumento que viene
14:21
Speaker 5: muy bien para acompañar esos recursos que ellos, como
14:24
Speaker 3: socios
14:24
Speaker 5: de la empresa, van a invertir en esa fase inicial
14:27
Speaker 5: y que podamos complementar para acometer esa hoja de ruta
14:31
Speaker 5: que nos están presentando.
14:32
Speaker 3: Qué bueno. Ahora te voy a preguntar sobre tendencias y
14:35
Speaker 3: luego nos extenderemos un poco más. Voy a pasar a Ana.
14:37
Speaker 3: Hacemos así un pequeño pim pam pum para que lo veáis.
14:39
Speaker 3: Sobre tendencias, sobre cómo ha cambiado... La percepción sobre poder financiarse,
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Speaker 3: qué diferencia hay entre 2025 y 2020, por ejemplo, ¿no? O qué
14:48
Speaker 3: tipo de startups, qué tipo de empresas, ¿no? Para que
14:51
Speaker 3: lo vayas adelantando. Pasando a Ana, bueno, la fusión, la integración,
14:55
Speaker 3: la evolución. Luego nos extenderemos un poco más, pero para
14:59
Speaker 3: contarlo ahora,¿ por qué?¿ Cuál es el objetivo?
15:02
Speaker 6: Bueno, pues el objetivo, sin ser un tema matemático, pero
15:07
Speaker 6: es verdad que yo absolutamente soy defensora de que las uniones...
15:11
Speaker 6: No solo suman, sino que multiplican. Y entonces, bueno, pues
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Speaker 6: hemos decidido y por suerte nos hemos encontrado. Y a
15:21
Speaker 6: día de hoy, bueno, pues se ha unido y se
15:23
Speaker 6: ha fusionado Moselección con Agrupa Global Talent
15:25
Speaker 3: Moselección,¿ cuánto tiempo llevaba hoy? Pues
15:27
Speaker 6: mira, Moselección desde el 2008. 2008, bueno, ya
15:29
Speaker 3: tenéis una trayectoria.
15:31
Speaker 6: Tenemos ya una trayectoria importante. Y Agrupa, Global Talent, vienen
15:36
Speaker 6: también de una fusión de Agrupa, inicialmente, que estaba constituida
15:40
Speaker 6: y liderada, fundada por Carlos Riva desde el 99, yo creo. Ah, bueno, sí, sí,
15:45
Speaker 6: lo conocemos.
15:46
Speaker 3: Sí. Sí, sí, sí, sí, sí
15:48
Speaker 6: Y Global Talent, liderada por Luis Jiménez.
15:53
Speaker 3: Ahora sí, ahora sí. Ya cuando me has dicho Global
15:55
Speaker 3: Talent ya lo tengo claro.
15:56
Speaker 6: Entonces, bueno, pues ellos se unieron antes, en el 2000 o
16:02
Speaker 6: por ahí. Y bueno, pues ahora en el 2000, perdona, digo
16:07
Speaker 6: yo en el 2000, no, en el 2020, una cosa así, eso es.
16:11
Speaker 6: Y bueno, pues ahora recientemente, a finales de este año, del 2025,
16:15
Speaker 6: hemos hecho oficial ya la fusión de Agrupa Global Talent
16:19
Speaker 6: como selección. Entonces,¿ esto qué aporta? Pues aporta una propuesta
16:22
Speaker 6: de valor mucho más rica, más potente, compartimos cultura, compartimos visión,
16:27
Speaker 6: compartimos gestión de talento, que al final somos gestores de
16:30
Speaker 6: talento puro, y bueno, pues aumentamos mercados, aumentamos impacto, y bueno,
16:38
Speaker 6: pues nuestra propuesta de valor, como te decía al principio,
16:40
Speaker 6: se multiplica.
16:40
Speaker 3: Qué maravilla, además, os convertís en un interlocutor mucho más
16:43
Speaker 3: potente en el mercado.
16:44
Speaker 6: Exacto.
16:45
Speaker 3: Con lo cual, que tiemble la competencia.
16:47
Speaker 6: Que tiemble la competencia
16:49
Speaker 6: Tenemos sitio para todos y
16:50
Speaker 3: es bueno, además. Yo siempre lo digo, además, mira, en
16:52
Speaker 3: temas de innovación, en temas de tecnología, en temas de financiación,
16:55
Speaker 3: No hablo nunca de competencia, esta vez sí lo he dicho,
16:57
Speaker 3: pero hablo siempre de compañeros de mercado.
16:59
Speaker 6: Total.
16:59
Speaker 3: Creo que es mucho más sencillo y, en fin, si
17:01
Speaker 3: nos calmaramos todos un poco, a lo mejor conseguimos cosas juntos.
17:04
Speaker 3: Desde luego. Haciendo compañeros de mercado. Porque recuérdanos brevemente y luego, insisto,
17:07
Speaker 3: nos extendemos.¿ Os dedicáis a selección, headhunting? Sí,
17:12
Speaker 6: nos dedicamos. Somos una firma global de headhunting, selección. Es
17:17
Speaker 6: verdad que nosotros trabajamos en muchos sectores. No estamos especializados,
17:21
Speaker 6: aunque sí que es cierto que nuestra experiencia nos ha
17:23
Speaker 6: llevado a conocer mucho y muy profundamente algunos sectores determinados,
17:28
Speaker 6: pero en general tocamos prácticamente todos. Y estamos muy posicionados
17:31
Speaker 6: en puestos del comité de dirección, pero también trabajamos posiciones estratégicas,
17:36
Speaker 6: formen parte o no del comité de dirección.
17:39
Speaker 3: Vale, vale, qué interesante. Te voy a empezar a llevar
17:40
Speaker 3: el currículum después de esta entrevista. Genial. He empezado a
17:42
Speaker 3: llegar al currículum de directivo. Gente importante. Encantada. En este
17:47
Speaker 3: pimponeo rápido, Carolina, insisto que luego, ahora después de intermedio,
17:51
Speaker 3: ya nos centramos un poquito más. Has dicho lo de
17:54
Speaker 3: la estacionalidad, haber acabado con la estacionalidad de la financiación,
17:57
Speaker 3: de que no sois, que efectivamente no entráis dentro del organigrama,
18:00
Speaker 3: que sois esa ayuda imprescindible que además da esa libertad
18:04
Speaker 3: y da ese margen. Eso es un cambio de tendencia.¿
18:08
Speaker 3: Cómo han cambiado también las startups las ideas que os
18:11
Speaker 3: proponen respecto a otros años?¿ Van por otro sitio? Estamos
18:15
Speaker 3: hablando de IA, tecnología robótica, blockchain o sectores más tradicionales.¿
18:20
Speaker 3: Cómo está cambiando quien nos llega con una gran idea?
18:24
Speaker 5: Yo creo que el mundo del emprendimiento obviamente es sensible
18:27
Speaker 5: a las tendencias y efectivamente la tendencia es la que
18:33
Speaker 5: marca el tipo de solicitudes de financiación que nos llegan
18:37
Speaker 5: y el tipo de empresas que se acercan a nosotros.
18:41
Speaker 5: Pero yo, más que eso, te diría que, o sea,
18:43
Speaker 5: me gusta como hacer siempre como un repaso un poco
18:46
Speaker 5: hacia atrás, ¿no? Y decir, jo, es que¿ dónde estábamos hace,
18:48
Speaker 5: por ejemplo, 15 años?
18:50
Speaker 3: Por
18:50
Speaker 5: ejemplo. En 2010, que es cuando nosotros sacamos la línea Jóvenes Emprendedores.
18:56
Speaker 5: Y se empezaba a forjar, en realidad, un ecosistema de
18:58
Speaker 5: emprendimiento en España, ¿no? Yo considero que como entidad estatal
19:03
Speaker 5: nosotros fuimos pioneros porque afloramos la posibilidad de que jóvenes
19:06
Speaker 5: menores de 40 años pudieran venir a nosotros en condiciones favorables
19:10
Speaker 5: para acceder a financiación para esos proyectos empresariales que estaban iniciando.
19:14
Speaker 5: Yo creo que sí. Es verdad que estaba Fondico, con
19:17
Speaker 5: Fondico Global y todos los fondos de capital riesgo que
19:20
Speaker 5: empezaron en ese momento y también los eventos de emprendimiento
19:23
Speaker 5: que iniciaron por esas fechas. Pero como instrumento público de
19:27
Speaker 5: apoyo al emprendimiento fuimos pioneros y ahí empezó verdaderamente la
19:30
Speaker 5: transformación del ecosistema hasta lo que es hoy. Y hoy
19:35
Speaker 5: en día emprender es una opción más real que nunca
19:38
Speaker 5: y creo que hay un hito histórico que nos ha
19:41
Speaker 5: marcado a todos que es la pandemia. Hablabas de 2020 antes
19:44
Speaker 5: cuando introducías la cuestión. Madre mía
19:46
Speaker 5: Y yo creo que eso también, ya que estamos hablando
19:48
Speaker 5: de humanos hoy, nos ha cambiado también la percepción y
19:51
Speaker 5: la forma de vivir y la forma de entender lo
19:54
Speaker 5: que queremos y lo que queremos en el futuro. Y
19:56
Speaker 5: eso está muy relacionado con lo que hacemos en el
19:58
Speaker 5: día a día y con el emprendedor
20:00
Speaker 3: Qué interesante, además, que el público directivo sepa que Nisa
20:03
Speaker 3: ha sido pionero en ese sentido. Que sí, que hay
20:06
Speaker 3: otros fondos y otras historias, pero que Nisa se distingue
20:08
Speaker 3: particularmente por ese apoyo. Además, hecho de una manera vocacional
20:13
Speaker 3: y sobre todo también... Vosotros vais adaptando también a las
20:17
Speaker 3: tendencias y tenéis una percepción del mercado del emprendimiento completamente única,
20:23
Speaker 3: porque os llegan un montón de ideas, de proyectos, como digo, además,
20:28
Speaker 3: que van con esas tendencias, ¿no? Y eso yo creo
20:30
Speaker 3: que tenéis una visión bastante clara, bastante completa después de
20:34
Speaker 3: tantos años, ¿eh? Bueno, ya hemos dicho, cuando Nisa se hizo,
20:37
Speaker 3: ninguno habíamos nacido de los que estamos aquí, ¿eh? Claro
20:40
Speaker 3: que sí, vamos a decirlo, por si cuela. Oye, si
20:44
Speaker 3: os parecen estos últimos minutos,¿ nos da tiempo en 1, 2, 3? Sí,
20:49
Speaker 3: un minuto. Venga, el 1, 2, 3 es muy fácil. No habíamos nacido,
20:52
Speaker 3: no sabíamos lo que era el 1, 2, 3. Palabras que tengan que
20:54
Speaker 3: ver con Enisa, palabras que tengan que ver con Moss
20:57
Speaker 3: y Global Talent. Simplemente palabras. Empieza palabras que empiezan fuera.
21:01
Speaker 3: Os voy señalando, yo digo palabras que tengan que ver
21:03
Speaker 3: con la radio. Dura un minuto.¿ Os atrevéis? Venga. Sí, claro, sí.
21:06
Speaker 3: No hay otra, así que tenemos que hacerlo. Venga, vamos allá.
21:09
Speaker 3: Palabras que tengan que ver con lo nuestro. Conexión.
21:12
Speaker 4: Excelencia. Innovación.
21:15
Speaker 3: Personas.
21:16
Speaker 4: Talento. Amor.
21:19
Speaker 3: Proyectos.
21:21
Speaker 4: Humano.
21:22
Speaker 3: Humano.
21:23
Speaker 4: Emprendedores.
21:24
Speaker 3: Cariño.
21:25
Speaker 4: Sensibilidad. Simpatía.
21:28
Speaker 3: Carisma. Buen hacer. Eso.
21:35
Speaker 6: Risas.
21:36
Speaker 3: Sonrisas. Alegría.
21:38
Speaker 6: Disfrutar. Vivir.
21:41
Speaker 3: Conectar. Conexión. Colaborar. Trabajar. Ayudar.
21:43
Speaker 6: Mejorar. Cooperar. Impactar. Se pone complicado.
22:00
Speaker 3: Bueno, nos hemos hecho una idea, así que lo tenemos
22:02
Speaker 3: muy claro. Muchísimas gracias, lo habéis hecho maravillosamente. Bueno, pues
22:05
Speaker 3: aquí volvemos,¿ de acuerdo? En tres, cuatro minutitos estamos aquí
22:08
Speaker 3: en Humanos en la Oficina con Carolina, con Ana y
22:10
Speaker 3: con muchas cosas que contar. Aquí en Humanos en la Oficina,
22:12
Speaker 3: en Capital Radio.
22:45
Speaker 2: Capital Radio. Siente la economía. Todos los lunes a las 12
22:53
Speaker 2: en directo en Capital Radio, la actualidad de personas y
22:56
Speaker 2: empresas en el Foro de los Recursos Humanos. Primer espacio
23:00
Speaker 2: en la radio y en internet dedicado a la gestión
23:03
Speaker 2: de personas y directivos en nuestro país.
23:05
Speaker 10: Pero más que nunca nos toca hablar de aspectos humanos.
23:08
Speaker 2: Voces acreditadas, profesionales del sector, empresas destacadas, empleados, líderes, todo
23:14
Speaker 2: sobre los recursos humanos.
23:16
Speaker 10: Un año más estamos con todos ustedes en este espacio
23:19
Speaker 10: único en la radio y en nuestros contenidos dedicados a
23:21
Speaker 10: la
23:22
Speaker 2: diversidad. En la radio siempre en directo desde hace 18 años.
23:26
Speaker 2: Antena de Oro 2020. El Foro de los Recursos Humanos. Los
23:30
Speaker 2: lunes a las 12 con Francisco García Cabello. Escucha cada jueves,
23:40
Speaker 2: a partir de las 11 de la noche, en Líderes Globales,
23:43
Speaker 2: las entrevistas que Raúl Castro nos trae desde Florida. Personas
23:47
Speaker 2: inspiradoras de habla hispana que han destacado en sus actividades
23:51
Speaker 2: más allá de nuestras fronteras y que nos dejan sus
23:54
Speaker 2: enseñanzas y aprendizajes desde el punto de vista más personal.
23:58
Speaker 2: Líderes Globales, con Raúl Castro, en Capital Radio. Todos los
24:07
Speaker 2: lunes a las 12, en directo en Capital Radio, la actualidad
24:11
Speaker 2: de personas y empresas en el Foro de los Recursos Humanos.
24:15
Speaker 2: Primer espacio en la radio y en Internet dedicado a
24:17
Speaker 2: la gestión de personas y directivos en nuestro país. Voces acreditadas,
24:22
Speaker 2: profesionales del sector, empresas destacadas, empleados, líderes, todo sobre los
24:27
Speaker 2: recursos humanos. en la radio siempre en directo desde hace 18
24:31
Speaker 2: años Antena de Oro 2020 el foro de los recursos humanos
24:36
Speaker 2: los lunes a las 12 con Francisco García Cabello En Capital Radio,
25:00
Speaker 2: Humanos en la Oficina, con Miguel Ángel Pérez Laguna.
25:19
Speaker 3: Muy buenas a todos, queridos amigos, queridas amigas, pues ya
25:21
Speaker 3: estamos aquí de nuevo en Humanos en la Oficina, el
25:23
Speaker 3: programa líder de la audiencia, mundo de la empresa, e
25:27
Speaker 3: insisto siempre por los invitados e invitadas que vienen. Y
25:29
Speaker 3: en la cadena líder en el mundo de la economía,
25:32
Speaker 3: de la productividad, de los proyectos de las corporaciones, de
25:35
Speaker 3: las startups, porque estamos hablando mucho de talento, pero también
25:39
Speaker 3: de tecnología. Bueno, Ana Ortiz nos ha contado su fusión,¿
25:42
Speaker 3: de acuerdo? Ahora sois,¿ cómo erais? ¿Global? Agrupa
25:46
Speaker 6: Global Talent
25:46
Speaker 3: Agrupa Global Talent,¿ de acuerdo? Una auténtica fusión que convierte
25:49
Speaker 3: a la empresa en un potente interlocutor del mercado. Y
25:52
Speaker 3: Carolina Rodríguez, consejera delegada de NISA, que además nos ha
25:57
Speaker 3: encantado lo que nos ha dicho Carolina Rodríguez, Habéis acabado
25:59
Speaker 3: con la estacionalidad de los fondos, del contacto que tenéis
26:02
Speaker 3: con startups, con empresas, que además no participáis directamente, sino que, bueno,
26:08
Speaker 3: sois ese socio fiable, o sea, confianza es lo que
26:11
Speaker 3: puedo decir que Nisa está consiguiendo, es lo que da, ¿verdad?
26:14
Speaker 5: Es confianza, sí
26:15
Speaker 3: De
26:16
Speaker 5: hecho, siempre nos gusta decir que nuestra financiación es una
26:19
Speaker 5: financiación de confianza, porque nos fijamos en el proyecto, en
26:23
Speaker 5: la empresa, en el histórico, pero también en el equipo
26:25
Speaker 5: y es muy importante. Y esto es lo que hacen
26:27
Speaker 5: en realidad los inversores, ¿no? El capital privado, el capital riesgo,
26:32
Speaker 5: se fija en todo esto y nosotros
26:34
Speaker 3: también
26:34
Speaker 3: Que bueno, pues mirad, alguien que sabe mucho de startups,
26:37
Speaker 3: de talento, de tecnología, uno de los auténticos, bueno, un
26:41
Speaker 3: auténtico interlocutor, porque además es uno de los grandes referentes
26:44
Speaker 3: del sector, no solo en España y en el mundo,
26:47
Speaker 3: os he hablado de Citex antes de ese gran encuentro,
26:50
Speaker 3: que el jueves os espero, por supuesto, en el Lírico
26:53
Speaker 3: de Madrid, pero vamos a hablar con uno de sus codirectores,
26:55
Speaker 3: de acuerdo, que es el gran Germán Torrado. Germán,¿ qué tal?
26:59
Speaker 3: Buenas tardes,¿ cómo estás? Muy buenas tardes,
27:00
Speaker 8: pues estamos muy bien.
27:04
Speaker 3: Oye, qué bien. Bueno, aquí hablando de talento, oye, qué
27:06
Speaker 3: casualidad que hablando de innovación tenemos aquí a Carolina Rodríguez
27:08
Speaker 3: de Nisa, que desde luego estamos alucinando. En el mundo,
27:12
Speaker 3: en Citex, de hecho, el mundo startup y las inversiones
27:15
Speaker 3: es que van a ser protagonistas, ¿verdad?
27:18
Speaker 8: Así es. Lo primero, Carolina, muy buenas noticias. Me encanta
27:24
Speaker 8: ver que Nisa va modificando su propuesta de valor, que
27:28
Speaker 8: va mejorando y va acercándose mucho más a las startups.
27:32
Speaker 8: En estos nuevos tiempos hay que ir evolucionando todas las
27:35
Speaker 8: partes que hacen que la innovación tecnológica en España mejore. Oye,
27:39
Speaker 8: Nisa es una de las partes importantes. Así que, muy
27:43
Speaker 8: buenas noticias. Muchas
27:44
Speaker 7: gracias.
27:48
Speaker 8: Y CITEX, pues sí, CITEX es el evento que vamos
27:52
Speaker 8: a tener en España en marzo, donde vamos a hacer
27:55
Speaker 8: negocios con todos los temas de innovación tecnológica. Y cuando
27:59
Speaker 8: digo negocio, es que negocio todos los componentes que forman
28:04
Speaker 8: parte de ese sector. Muchas veces vamos a algunos eventos
28:08
Speaker 8: que solamente están los gestores de fondos y las startups,
28:11
Speaker 8: pero lo que sabemos es que hay muchos más actores.
28:14
Speaker 8: Que cuando queremos que realmente haya un flujo de capital,
28:17
Speaker 8: hace falta unos grandes inversores públicos o privados. En este caso,
28:21
Speaker 8: Enisa es uno de los mayores inversores públicos que tiene
28:25
Speaker 8: que estar. Están esos sectores de fondos, están las startups
28:29
Speaker 8: y también las corporaciones, otras entidades públicas y, por supuesto,
28:32
Speaker 8: público final, porque no todas las startups son de B2B,
28:35
Speaker 8: también las hay que venden sus
28:37
Speaker 3: productos y servicios a público
28:39
Speaker 8: final.
28:40
Speaker 3: Claro que sí. Además, tengo que felicitar al Germán porque
28:43
Speaker 3: ayer fuiste parte de una mesa redonda donde se hizo
28:46
Speaker 3: la presentación de Citex en Málaga. Con Juanma Jona, con
28:49
Speaker 3: Marta Raspal y además en un contexto muy interesante con
28:52
Speaker 3: un público entregado que además disfrutó mucho de la propuesta.
28:56
Speaker 3: Sobre todo la propuesta de Citex es la experiencia diferenciadora
29:00
Speaker 3: respecto a otros eventos,¿ verdad Germán?
29:03
Speaker 8: Pues sí, así es. Sabemos que los eventos más tradicionales,
29:10
Speaker 8: los que hay muchos metros cuadrados de stands y las
29:14
Speaker 8: personas que atienden a ese evento tienen que ir andando
29:17
Speaker 8: de uno a otro, al final se dedica mucho tiempo
29:20
Speaker 8: y ocurren pocos negocios. Nosotros queremos que haya mucho más
29:23
Speaker 8: encuentros y, por lo tanto, ponemos menos zonas expositivas y
29:27
Speaker 8: más zonas de networking, más zonas de que haya… un
29:30
Speaker 8: contenido curado para cada una de esas entidades que van
29:32
Speaker 8: al evento y una forma donde puedan hacer negocios. Y además,
29:37
Speaker 8: nosotros como organización nos preocupamos de saber quién viene al
29:40
Speaker 8: evento y de ayudarle a que contacte con las personas
29:43
Speaker 8: que quiere contactar con esas entidades y hacer esas conexiones
29:47
Speaker 8: entre grandes inversores y fondos, fondos y startups, corporaciones con fondos.
29:52
Speaker 8: Todas esas relaciones ayudamos con matchmakers que en privado los
29:56
Speaker 8: llamamos celestinos de toda
29:57
Speaker 3: la vida. Es verdad
29:58
Speaker 8: celestinos de toda la vida
30:00
Speaker 3: Junto además con una IA fantástica, Aurora, que consigue esa conjugación. Además,
30:05
Speaker 3: lo digo teniendo aquí tanto a Carolina como a Ana Ortiz,
30:08
Speaker 3: la codirectora también de Global Talent, hablando de ese talento.
30:14
Speaker 3: de esa innovación, precisamente la innovación que a veces parece algo... Mira,
30:16
Speaker 3: ya nos están llamando para, bueno, cómo adquirir los pases.
30:20
Speaker 3: En muy poco tiempo, en unos días vais a poder
30:22
Speaker 3: adquirir los pases para acceder. Hablando de la innovación, la innovación,
30:27
Speaker 3: desde luego, es una parte importante y, bueno, Carolina y
30:30
Speaker 3: Ana seguro que lo saben, pero, bueno, a veces no
30:31
Speaker 3: se entiende qué es innovación o cómo se progresa en
30:34
Speaker 3: la innovación, ¿no? Carolina, te pasa a ti eso, ¿no?
30:36
Speaker 5: Me encanta que me hagas esa pregunta.
30:38
Speaker 3: Estoy inspiradísimo.
30:39
Speaker 5: Porque nosotros explicamos muchas veces en Enisa, y lo hablábamos
30:43
Speaker 5: antes con Ana, antes de empezar la entrevista, que no
30:46
Speaker 5: solamente financiamos... Cuando hablamos de pymes innovadoras, no nos referimos
30:49
Speaker 5: a empresas de base tecnológica solamente o empresas digitales. La
30:54
Speaker 5: innovación está en cualquier lugar, ¿no? Y a nosotros nos
30:56
Speaker 5: inspira mucho una definición de la Fundación Cotec, que es
31:01
Speaker 5: innovación es todo cambio... no solo tecnológico, basado en conocimiento,
31:08
Speaker 5: no solo científico, que genera un impacto, un valor, no
31:11
Speaker 5: solamente económico. Entonces, es todo, ¿no?
31:15
Speaker 3: Qué bueno, qué interesante. Germán, no sé si innovación, que
31:17
Speaker 3: son las patas de CITEX, Tecnología, Emprendimiento e Innovación, está
31:21
Speaker 3: alineado con esa definición que nos acabamos de contar con
31:23
Speaker 3: la Carolina.¿ Cómo lo ves?
31:25
Speaker 8: Totalmente de acuerdo. Sí es cierto que la tecnología es
31:28
Speaker 8: uno de los grandes tractores de la innovación, pero no
31:32
Speaker 8: es la única, sin duda. En Fitex estamos poniendo foco
31:37
Speaker 8: en todas aquellas áreas que sabemos que van a cambiar
31:39
Speaker 8: nuestras vidas en los próximos cinco o siete años. Obviamente
31:44
Speaker 8: está… inteligencia artificial que está transversal a todas las industrias,
31:49
Speaker 8: pero está la robótica, que sabemos que llega y que
31:52
Speaker 8: llega el próximo año a nuestros agares. Está el tema
31:57
Speaker 8: de aeroespacial, está el tema de salud, está el tema
32:00
Speaker 8: de las ciudades inteligentes. Todo eso está representado en CITEX
32:04
Speaker 8: de un gran punto de vista tecnológico, pero también con
32:07
Speaker 8: innovación de cualquier tipo.
32:09
Speaker 3: Qué maravilla. Oye, pues nos vamos a acudir con esta información, Germán,
32:14
Speaker 3: que hablaremos mucho más conforme vaya pasando el tiempo, pero,
32:17
Speaker 3: desde luego, interesantísimo y, además, que coincidamos todos. Pues Germán Torrado,
32:22
Speaker 3: codirector de Citex, muchísimas gracias, de acuerdo, por contarnos un
32:25
Speaker 3: poquito más y, nada, seguiremos dando pasos.
32:28
Speaker 8: Gracias a vosotros. Los espero en Sevilla, en tres días
32:30
Speaker 8: maravillosos de primavera, viendo todos estos temas juntos.
32:33
Speaker 3: Claro que sí, con jamoncito también. Claro que sí. Gracias, Germán,
32:37
Speaker 3: que tengas un buen día. Un abrazo. Adiós. Pues mira,
32:40
Speaker 3: si os parece, bueno, como hemos hablado de innovación, vamos
32:42
Speaker 3: a hacer la entrevista a Ana,¿ de acuerdo? Para que
32:44
Speaker 3: nos cuente mucho más. Claro. Un poquito más, ¿vale? Y dice, claro, claro,
32:47
Speaker 3: por supuesto, ahora es mi turno, ¿eh? Vale, y luego ya, mira,¿
32:51
Speaker 3: ves la musiquita que pone? ¿Ves? Me encanta. Es una
32:53
Speaker 3: musiquita en plan Mario Bros, no tenemos otra, ¿vale? Así que, bueno,
32:58
Speaker 3: la fusión,¿ de acuerdo? La selección. Ahora que estamos hablando
33:00
Speaker 3: de innovación con Carolina, Inteligencia Artificial. Esta fusión también, entiendo
33:04
Speaker 3: que ambas empresas, ahora una entidad, también está adaptada a
33:08
Speaker 3: las nuevas tendencias en cantina y selección. La IA forma
33:11
Speaker 3: parte de vuestro acervo cultural.¿ Estáis alineados en cultura, pero
33:14
Speaker 3: también en la tendencia que tiene que llegar y que
33:16
Speaker 3: ya está aquí? Sí, sí
33:17
Speaker 6: sí, por supuesto. Estamos alineados, además, en múltiples vertientes. O sea, internamente,
33:23
Speaker 6: por supuesto, a nosotros la IA y la tecnología nos
33:28
Speaker 6: ayuda continuamente en el día a día de nuestro trabajo.
33:31
Speaker 6: Y luego, obviamente, nos ha hecho tener también que buscar
33:35
Speaker 6: talento tecnológico, talento experto en este tipo de herramientas que
33:41
Speaker 6: facilitan la vida. Lo que pasa que sí que es
33:43
Speaker 6: cierto que, además de todo, me encanta hablar de esto
33:46
Speaker 6: porque siempre es un tema polémico, pero vamos, yo creo que...
33:49
Speaker 3: Dale, dale, dale, que hay viernes. Ya has dicho polémico,
33:53
Speaker 3: pues ya suelta. Polémico porque
33:54
Speaker 6: hay detractores y defensores de la evolución tecnológica, de la IA,
33:59
Speaker 6: todo tiene su lado oscuro a veces, pero lo que
34:02
Speaker 6: sí que es cierto, que a mí me encanta, es
34:03
Speaker 6: que yo vengo también un poco a defender lo humano,
34:06
Speaker 6: porque al final,¿ qué podemos aportar las personas que estamos?
34:10
Speaker 6: Y bueno, pues ese es un poco nuestro papel también,
34:12
Speaker 6: el valorar esa sensibilidad, esa empatía, esa cercanía que producen
34:17
Speaker 6: las relaciones, construir esas relaciones, mantenerlas. que yo creo que
34:21
Speaker 6: es tan importante y necesario, y además, bueno, pues colaborar
34:25
Speaker 6: y que nos ayuden todo el resto de la tecnología.
34:28
Speaker 3: Qué interesante, qué interesante.¿ Cuáles van a ser vuestros objetivos para 2026? Ahora,
34:32
Speaker 3: recién nacidos, a ver, entendamos, no recién nacidos, pero sí
34:37
Speaker 3: en esta nueva etapa, ¿no? Sí.¿ Qué esperáis de esa
34:39
Speaker 3: nueva etapa?¿ Qué objetivos gustaría cumplir?
34:41
Speaker 6: Pues mira, tenemos la gran suerte de que venimos compartiendo
34:44
Speaker 6: trayectorias paralelas, pero muy similares, en la que los valores, bueno,
34:48
Speaker 6: pues un poco como decíamos en las palabras del 1, 2, 3, que
34:50
Speaker 6: nos definen, pues son excelencia, compromiso, cercanía, honestidad, queremos construir relaciones, ¿no? Entonces, bueno,
34:59
Speaker 6: pues esto lo que hace, y como también decía, es
35:01
Speaker 6: multiplicar y nuestro objetivo es seguir creciendo y seguir trabajando
35:05
Speaker 6: para construir esa relación realmente de partner con nuestros clientes,
35:09
Speaker 6: ser una extensión de sus departamentos de recursos humanos y
35:13
Speaker 6: ayudar y contribuir a la incorporación de talento que es
35:16
Speaker 6: maravillosa porque al final es unir voluntades.
35:19
Speaker 3: Sin duda, unir voluntades tanto del trabajador como de la
35:21
Speaker 3: empresa que necesita. Total. Y además de fidelizar. Yo nunca
35:24
Speaker 3: hablo de retener talentos, sino de fidelizar, que es lo
35:26
Speaker 3: más bonito y genera mucha más lealtad. De hecho, te
35:30
Speaker 3: iba a preguntar lo mismo que le pregunto a Carolina
35:32
Speaker 3: por las tendencias.¿ Cuáles son las tendencias ahora? Es decir,¿
35:34
Speaker 3: Cuáles son los puestos que más os demandan las empresas?
35:37
Speaker 3: No sé si depende de sectores o cada cosa, cada
35:40
Speaker 3: uno pregunta o adquiere cosas según la feria, es la
35:44
Speaker 3: que está.¿ O hay una serie de puestos o áreas
35:48
Speaker 3: en las que están demandando más vuestros servicios?
35:51
Speaker 6: Bueno, nosotros, a ver, al ser muy generalistas y además
35:54
Speaker 6: tocar prácticamente todos los sectores, seguimos teniendo una demanda alta
36:00
Speaker 6: de prácticamente todas las áreas funcionales. No cabe duda que... Pero,
36:04
Speaker 3: perdona, Ana,¿ puestos directivos, mandos medios, managers o staff? Bueno,
36:08
Speaker 6: puestos directivos, nosotros es que estamos muy focalizados en puestos
36:11
Speaker 6: directivos
36:12
Speaker 6: ¿vale? Pero es verdad que también el middle management es
36:16
Speaker 6: una pieza clave en toda organización, también la trabajamos mucho.
36:19
Speaker 6: Porque al final es el que hace y ejecuta o
36:24
Speaker 6: consigue que se lleven a cabo las estrategias
36:26
Speaker 3: Sí, sí, sí. Eso es el que se come los marrones.
36:28
Speaker 6: También. Se le
36:28
Speaker 3: da poca importancia
36:31
Speaker 3: Tiene
36:31
Speaker 6: que pelear para arriba y
36:32
Speaker 3: liderar para abajo. Claro,
36:34
Speaker 6: claro, claro. Entonces, bueno, pues tenemos una demanda alta en
36:38
Speaker 6: esa línea sobre todo.
36:41
Speaker 3: Qué interesante. Y bueno, y respecto también a esos objetivos,¿
36:46
Speaker 3: qué os distingue también de otras empresas que se dedican?
36:48
Speaker 3: Hemos hablado de compromiso, de cercanía, ¿no? Pero hay un sello,
36:51
Speaker 3: algo que diría, mira, es que esto es intrínsecamente nuestro
36:54
Speaker 3: y por eso nos distingue el mercado.
36:57
Speaker 6: Bueno, pues nosotros, a ver, todos queremos tener un valor
37:01
Speaker 6: diferencial y ser mejores que los demás en algo.
37:05
Speaker 3: Distintos
37:07
Speaker 6: A ver, que es un compendio, yo creo, de valores
37:09
Speaker 6: y de aptitudes. Y es que somos un equipo senior
37:12
Speaker 6: que además hemos pasado todos por cliente final, con lo
37:15
Speaker 6: cual no solo venimos del mundo de la consultoría. Y
37:18
Speaker 6: eso nos da y nos capacita para entender muy, muy
37:21
Speaker 6: bien el negocio, para empatizar y entender bien y ponernos
37:26
Speaker 6: en el lugar realmente de la persona que nos está
37:28
Speaker 6: contando su necesidad, y al final poder trabajar en ello
37:33
Speaker 6: como si fuéramos nosotros los directores de recursos humanos de
37:35
Speaker 6: la empresa. Entonces, ese es un valor yo considero que
37:39
Speaker 6: importante porque generamos confianza, tenemos ya unos cuantos años de sabiduría,
37:44
Speaker 6: y unos cuantos años de experiencia, y eso también aporta.
37:47
Speaker 6: Y bueno, yo creo que sobre todo nuestra capacidad para
37:50
Speaker 6: disfrutar con lo que hacemos y para realmente asumir que
37:56
Speaker 6: esto es un rol conjunto y
37:59
Speaker 3: que estamos de
37:59
Speaker 6: la mano y trabajamos
38:00
Speaker 3: de la mano. Oye, en este último minuto que te queda,¿
38:02
Speaker 3: qué mensaje darías a los directivos, directivas, personas que te
38:06
Speaker 3: están escuchando ahora mismo de cualquier sector, energías, servicios empresariales, logística, banca, finanzas,
38:12
Speaker 3: que está buscando un socio de selección, no un proveedor,
38:16
Speaker 3: sino un socio fiable?¿ Qué le dirías si lo tuvieras
38:20
Speaker 3: aquí delante?
38:21
Speaker 6: Pues a ver, yo le diría que realmente lo importante
38:24
Speaker 6: es contar con alguien con el que tenga sintonía, que
38:27
Speaker 6: le genere confianza,
38:29
Speaker 3: que
38:29
Speaker 6: tenga la complicidad que se tiene que tener y sobre
38:34
Speaker 6: todo que tenga la capacidad de confiar en el trabajo
38:39
Speaker 6: de la persona con la que cuentas como partner, al
38:41
Speaker 6: igual que seguramente sus clientes confían en sus servicios. Y
38:47
Speaker 6: si tiene esa sensación y tiene esa capacidad para generar
38:50
Speaker 6: y dar esa confianza, Pues es maravilloso el trabajo porque fluye.
38:54
Speaker 3: Qué bueno, porque fluye. Oye, las dos, ambas habéis oído
38:57
Speaker 3: de todo fluye y es que fluye, es que fluye
38:59
Speaker 3: con vosotras, madre mía, es que se siente un aprendiz.
39:02
Speaker 3: Un colgajillo en vuestras manos, de verdad. La verdad es
39:04
Speaker 3: que es impresionante. Bueno, pues maravilloso. Luego nos dices la
39:07
Speaker 3: web y todo eso para encontrarte, claro, lo interesante. Pues aquí, aquí. Perfecto.
39:11
Speaker 3: Hay gente que a un directivo le pregunto y dice, oye,¿
39:14
Speaker 3: dónde te pueden encontrar? Y dice, mira, en el bar
39:15
Speaker 3: de abajo después del trabajo. Era uno del sector de
39:19
Speaker 3: la energía. Bueno, pues ponemos otra vez esa musiquita tan
39:23
Speaker 3: retro y vintage. Ahí, perfecto. Muy bien. Todavía no me
39:28
Speaker 3: acuerdo por qué elegimos esta música hace un montón de años,
39:30
Speaker 3: pero alguna razón habría. Alguna razón habría. La única que
39:34
Speaker 3: estaba en la base de datos. Bueno, querida Carolina Rodríguez,
39:38
Speaker 3: consejera del GADENISA, innovación. Has dado grandes titulares y sobre
39:42
Speaker 3: todo además porque la percepción muchas veces de empresas públicas,
39:48
Speaker 3: de empresas que se dedican a financiación, El público no
39:51
Speaker 3: lo conoce. Cuando hablamos de directores, de aquí mucha gente,
39:54
Speaker 3: directores y directoras del sector privado, desconocen muchas veces, si
39:58
Speaker 3: no están en el sector o si no están, diciendo,
40:01
Speaker 3: esto de Nisa, que confunden a Nisa con la CNMV,
40:05
Speaker 3: con el SEPE, con el TASA.¿ Qué le diríamos a
40:08
Speaker 3: todo ese sector privado que a lo mejor, además, llevando pymes,
40:12
Speaker 3: no conoce todavía o no es consciente de esta posibilidad
40:15
Speaker 3: que existe?
40:17
Speaker 5: Pues una de las cosas que hacemos precisamente nosotros es
40:21
Speaker 5: tener esta labor de divulgación y de didáctica, porque al
40:25
Speaker 5: final trabajamos un instrumento financiero que os lo he definido
40:29
Speaker 5: más o menos en cuatro palabras, pero que es complejo,
40:31
Speaker 5: es un instrumento sofisticado. Entonces lo que le diría a
40:36
Speaker 5: estas personas que están al frente de estas pequeñas y
40:40
Speaker 5: medianas empresas es que el... el sector público tiene herramientas
40:45
Speaker 5: que son verdaderamente útiles. Y se demuestra también por la trayectoria.
40:52
Speaker 5: En el caso de Nisa, nosotros llevamos más de 9.400 operaciones realizadas. 9.400. Sí, 1.450
40:57
Speaker 5: millones de euros invertidos. Cada año
40:58
Speaker 3: hemos venido llegando a unas 600, 700 empresas en todo el
40:59
Speaker 5: territorio nacional. Muchísimo. Que para una entidad pública no es mucho,
41:14
Speaker 5: pero es verdad que hay una cosa que nos caracteriza
41:16
Speaker 5: y es que tenemos un impacto muy grande porque vamos
41:19
Speaker 5: allí donde nos necesitan. Entonces
41:21
Speaker 5: lo primero que les diría es que se metan en isa.es.
41:25
Speaker 3: Ahí, ahí, ahí, ahí.
41:26
Speaker 5: Para ver qué es lo que somos y qué es
41:28
Speaker 5: lo que ofrecemos. Y ahí además se van a dar
41:30
Speaker 5: cuenta también de forma visual en cuál es la forma
41:34
Speaker 5: de hacer las cosas que tenemos.
41:36
Speaker 3: Qué interesante. Oye,¿ y tú cuánto tiempo llevas como consejera
41:41
Speaker 3: delegada de NISA?
41:43
Speaker 5: Pues estoy muy recientemente estrenada,
41:46
Speaker 3: porque
41:46
Speaker 5: me nombraron en julio, pero
41:48
Speaker 3: llevo en la
41:48
Speaker 5: compañía desde 2013. Es decir,
41:50
Speaker 3: que soy personal de la cantera. De la cantera. Oye,¿
41:54
Speaker 3: y tú cómo te sientes ante la responsabilidad de ser
41:58
Speaker 3: consejera delegada? Bueno, de tener un papel mucho más preponderante
42:03
Speaker 3: tanto en la ejecución de proyectos como en la divulgación,
42:06
Speaker 3: porque también eres una persona representante y embajadora.¿ Cómo te sientes?
42:10
Speaker 5: Pues me siento muy bien básicamente porque tengo un equipo
42:13
Speaker 5: maravilloso y que conozco muy bien además
42:15
Speaker 3: ¿no? Conozco muy bien a las personas. Y
42:17
Speaker 5: además Enisa es un sitio precioso para trabajar porque es
42:20
Speaker 5: un mundo que está lleno de energía, de ganas de
42:23
Speaker 5: hacer cosas, de ganas de transformar, ¿no? Todo el que
42:25
Speaker 5: se acerca a nosotros viene con un proyecto que es
42:28
Speaker 5: un proyecto de futuro y que en algunos casos es
42:30
Speaker 5: un sueño incluso, ¿no?
42:32
Speaker 3: Para
42:32
Speaker 5: aquellos que empiezan es como, mi sueño es...
42:35
Speaker 3: Oye, entiendo que además en una carrera, eso es lo
42:37
Speaker 3: que quiero preguntar también a Diana, en la trayectoria que
42:40
Speaker 3: lleva Enisa, tendréis casos también, habrá de todo, pero habrá
42:44
Speaker 3: también grandes casos de éxito de empresas que han crecido,
42:47
Speaker 3: que vuestra aportación ha sido decisiva. Entiendo que de eso
42:54
Speaker 3: tendréis referencias.
42:55
Speaker 5: Por supuesto, y es algo que también tratamos de visibilizar,
42:58
Speaker 3: ¿no?
42:58
Speaker 5: Porque cuando hablamos en abstracto
43:00
Speaker 3: no se percibe.
43:02
Speaker 5: Pero seguramente, y aquí me va a matar el equipo
43:04
Speaker 5: porque tiro de empresas de siempre, pero que todos conocéis
43:08
Speaker 5: y que son de nuestra cartera histórica, pero que para
43:10
Speaker 5: que veáis, ¿no? Por ejemplo, todos conocéis las ensaladas del
43:13
Speaker 5: supermercado Floret, ha pasado por Enisa, yo yogures como Pastoret.
43:18
Speaker 5: Qué bueno, qué bueno. Bueno, por supuesto, Cabify, Wallapop, este
43:22
Speaker 5: tipo de
43:23
Speaker 3: compañías. Qué bueno saber eso. Ecoalf
43:25
Speaker 5: es decir, que tenemos realmente una cartera muy diversificada, ¿no?
43:30
Speaker 5: Y luego, pues Jóvenes Promesas, por ejemplo, Bound for Blue,
43:33
Speaker 5: que es una empresa que ha inventado un sistema de
43:36
Speaker 5: avance a través, es una tecnología aplicada a las velas
43:39
Speaker 5: de los barcos, que es muy puntera, ¿no?
43:42
Speaker 7: Qué
43:42
Speaker 5: grande, qué grande. Tenemos compañías como muy bonitas y algunas
43:47
Speaker 5: están ya
43:48
Speaker 3: muy arriba. Ya muy implantadas en el mercado y que
43:50
Speaker 3: en ISA ha sido decisivo. Le voy a preguntar un
43:52
Speaker 3: momentito a Ana, si te da tiempo a preguntar a
43:54
Speaker 3: más empresas por decir, no, no, no, díganla de siempre,
43:56
Speaker 3: de alguna más.¿ Algún caso de éxito que no te
43:59
Speaker 3: he preguntado? Perdóname,¿ algún caso de éxito que tengáis? Bueno,
44:03
Speaker 3: la fusión no, porque acabáis de tenerlo, ¿no? Pero empresas
44:05
Speaker 3: con las que trabajáis o alguna que quieras decir, especialmente
44:07
Speaker 3: orgullosa del proyecto
44:08
Speaker 6: A ver, estamos orgullosos de todos, porque de verdad es
44:10
Speaker 6: que tenemos clientes con esta suma y además, aprovecho para
44:14
Speaker 6: decir una cosa, Miguel Ángel, importante, y es que nosotros
44:18
Speaker 6: tenemos además un impacto internacional potente, que no lo he dicho,
44:21
Speaker 6: que es una de nuestras propuestas de valor. Tenemos un
44:23
Speaker 6: socio en India desde el que trabajamos Todo Asia y Pacífico,
44:25
Speaker 6: que es algo diferencial realmente y
44:28
Speaker 3: atípico
44:28
Speaker 6: Y además cubrimos también Europa, Estados Unidos, Latinoamérica.
44:32
Speaker 3: Voy a mirar la web que no hemos dicho antes.¿
44:34
Speaker 3: Cuál es?
44:34
Speaker 6: Agrupaglobal.com
44:36
Speaker 3: Agrupaglobal.com, perfecto.
44:38
Speaker 6: Y estamos en un sector en el que es verdad
44:41
Speaker 6: que estos temas son un poco confidenciales porque nosotros sí
44:45
Speaker 6: es cierto que en muchos casos nos trabajamos de manera...
44:51
Speaker 6: Somos súper transparentes porque es otra de las cualidades que
44:53
Speaker 6: a mí me encanta, porque al final hay que ser transparente.
44:56
Speaker 6: Pero yo aquí, si no os importa, prefiero decir que
44:58
Speaker 6: trabajamos con grandes y pequeñas empresas, que les hemos acompañado
45:02
Speaker 6: a crecer a muchos de ellos, por muy grandes que
45:03
Speaker 6: hayan sido. y que entramos por la puerta y saludamos
45:06
Speaker 6: a un montón de gente, que eso es
45:08
Speaker 3: una maravilla y una satisfacción total que
45:10
Speaker 6: les hemos
45:11
Speaker 3: incorporado. Perdóname, Carolina,¿ algún ejemplo más? Bueno, ya con los
45:15
Speaker 3: besos nos hemos quedado, pero si tú quieres quedarte a
45:18
Speaker 3: gusto y quieres dar algún ejemplo más.¿ Me
45:20
Speaker 5: quedo a gusto? Pues no sé, es que, por ejemplo,
45:22
Speaker 5: pienso en empresas como Shakers, ¿no? Que se dedican
45:26
Speaker 3: a
45:26
Speaker 5: Es una plataforma para contratar a talento digital, ¿no? Y
45:30
Speaker 5: que lo están haciendo fenomenal. No sé... Es que me
45:35
Speaker 5: gustaría darte ejemplos de todos los sectores, que somos financiadores generalistas,
45:39
Speaker 5: así que es muy difícil
45:40
Speaker 5: pero luego ponemos el foco también en ámbitos de interés
45:44
Speaker 5: en colaboración con otros ministerios. Ah, vale,
45:47
Speaker 3: vale. Entonces
45:47
Speaker 5: esto es muy interesante. Pues emprendedoras digitales, por ejemplo, apoyamos
45:51
Speaker 5: a Convucha, Convida, que están también
45:54
Speaker 3: Qué me dices? Bueno, si si han estado por aquí.
45:55
Speaker 3: Que además
45:56
Speaker 5: es
45:56
Speaker 3: una
45:56
Speaker 5: empresa liderada por mujeres, ¿no? Desde Extremadura, que
45:59
Speaker 3: también es un
46:00
Speaker 5: foco que nos interesa, el foco territorial... Luego, en sector
46:04
Speaker 5: audiovisual y de las industrias culturales y creativas, pues una
46:07
Speaker 5: productora como puede ser V Team, que a día de
46:09
Speaker 5: hoy mueve las fantásticas películas que producimos y que creamos
46:15
Speaker 5: en este país.
46:17
Speaker 3: Sí, sí, sin duda. O sea que
46:18
Speaker 5: hay muchísimos ejemplos y nuestra cartera es inmensa.
46:21
Speaker 3: Qué bonito, de verdad, te lo digo de verdad. Qué chulo.
46:24
Speaker 5: Sí,
46:25
Speaker 3: es una empresa
46:25
Speaker 5: muy bonita.
46:26
Speaker 3: Pero muy bonita además, sí.¿ Qué objetivos son para 2026? Entiendo
46:29
Speaker 3: que sí que tienes esa misma línea. Sí.¿ Seguir ampliando
46:32
Speaker 3: vuestra capacidad de financiación o algo que tengáis previsto? O bueno,
46:36
Speaker 3: seguir en esta línea que da tanto éxito a los
46:39
Speaker 3: demás y tan necesaria.
46:40
Speaker 5: Pues seguir con el propósito de acercarnos a cualquier lugar
46:44
Speaker 5: del territorio y que todas las empresas de este país
46:47
Speaker 5: sepan que pueden contar con Enisa como un aliado para financiarse.
46:52
Speaker 5: Esto es importante para nosotros, seguir divulgando el instrumento y
46:55
Speaker 5: que ninguna empresa se quede sin financiación, que se quede
46:58
Speaker 5: ahí con sus proyectos empresariales a medias por no haber
47:02
Speaker 5: encontrado los recursos necesarios
47:03
Speaker 3: para avanzar. Que lo sepan, que lo sepan, que en ISA,
47:06
Speaker 3: y desde en ISA.es, de hecho, os van a invitar
47:08
Speaker 3: a las dos a Capital Senior para que sigáis contando,
47:11
Speaker 3: me parece súper interesante. Fantástico. Vamos, que no os quepa duda,
47:14
Speaker 3: porque creo que hay muchísimo que contar. Por Dios, vamos.
47:18
Speaker 3: que lo lleva mi padre, va a tener que tener
47:19
Speaker 3: más paciencia con él porque tiene 80 años, pero...¡ Qué maravilla! Sí,
47:23
Speaker 3: hoy programa el sábado por la noche. Y en el
47:25
Speaker 3: mundo senior
47:25
Speaker 5: tenemos buenas empresas financiadas también.
47:29
Speaker 3: Sí, ya estaba convencido. Economía de plata. Economía de plata. Oye,
47:32
Speaker 3: pues vais a continuar en Capital Senior. Ahora os doy
47:35
Speaker 3: el contacto para que llaméis directamente. Vamos a haceros el
47:37
Speaker 3: test humano, si os parece. Venga. Es muy sencillo. Ponemos
47:40
Speaker 3: la música de los awards, ¿vale? Que es una música
47:44
Speaker 3: así como de Oscar, ¿vale? Muy interesante. Y vamos a
47:47
Speaker 3: conocer un poquito más el lado humano de Carolina y
47:49
Speaker 3: de Ana. ¡Adelante! ¡Adelante! Cuando tú quieras, querido. Ahí está.
47:54
Speaker 3: esta música es para conocer el test humano el lado
47:56
Speaker 3: más humano de Carolina Ortiz sobre todo para saber que
48:00
Speaker 3: son también personas que merecen mucho la pena y también
48:03
Speaker 3: tienen cosas que contar os voy pimponeando, perdonad que os
48:06
Speaker 3: señale no son las mismas preguntas¿ ciudad favorita? de España
48:11
Speaker 3: a Madrid, de fuera a Londres muy bien, comida favorita
48:15
Speaker 4: el pulpo a la gallega
48:16
Speaker 3: porque soy gallega la última película que hayas visto
48:21
Speaker 6: La última película que he visto... Si no, paso.
48:25
Speaker 3: Sí, pasa, pasa. Una serie que estés viendo ahora.
48:27
Speaker 6: Paso.
48:28
Speaker 3: Vale.¿ La mejor noticia que te han dado últimamente? Venir
48:31
Speaker 3: a la radio.
48:32
Speaker 4: Venir a la
48:33
Speaker 3: radio ha sido muy buena.¿ A qué hora te acuestas?
48:35
Speaker 4: A las diez de la noche.
48:37
Speaker 3: A las diez de la noche.¿ Cuántas horas necesitas para descansar? Siete, ocho.
48:41
Speaker 3: Muy bien. Lo primero que haces, Carolina, es levantarte para
48:43
Speaker 3: la mañana.
48:45
Speaker 4: Desayunar.
48:45
Speaker 3: Desayunar. Muy bien. Yo soy de los que voy al
48:47
Speaker 3: baño ya. A estas alturas tengo que ir...¿ Perros o
48:51
Speaker 5: gatos?
48:51
Speaker 3: Perros. Termina la frase, Carolina. En España deberíamos...
48:55
Speaker 5: Soñar más.
48:56
Speaker 3: Muy bien. Algo pendiente que tengas que hacer.
48:58
Speaker 5: Más grande.
49:00
Speaker 3: Soñar más grande. Soñar más grande. Lo primero que vas
49:05
Speaker 3: a hacer, Carolina, cuando salgas de aquí.
49:07
Speaker 4: Reírme muchísimo
49:08
Speaker 3: porque
49:08
Speaker 4: me estoy aguantando.
49:10
Speaker 3: Un lugar para perderte ahora.
49:12
Speaker 4: Cualquier isla
49:13
Speaker 3: Vale.¿ Alguien de quién has aprendido mucho, Carolina?
49:17
Speaker 4: De mis ex jefes.
49:19
Speaker 3: Bueno, eso está maravilloso, ¿eh? Eso no lo ha dicho
49:21
Speaker 3: casi nadie. Fantástico. Lo que más te gusta de tu trabajo, Ana, es...
49:25
Speaker 6: La conexión y el contacto con la gente.
49:27
Speaker 3: Termina la frase. Le está tocando Carolina. Termina la frase.
49:29
Speaker 3: Me siento muy orgullosa, ¿eh?
49:31
Speaker 4: De haber estado aquí.
49:32
Speaker 3: ¡Ah, qué grande! Es que ni que se sabe, ¿eh, Carolina?
49:35
Speaker 3: Madre mía, por eso es consejera delegada. Termina la frase, Ana.
49:39
Speaker 3: Para ser feliz necesito...
49:42
Speaker 6: Para ser feliz necesito lo que tengo, disfrutar de
49:45
Speaker 3: mi trabajo y de mi familia. Maravilloso.¿ Tortilla con cebolla
49:48
Speaker 3: o sin cebolla?
49:49
Speaker 6: Con cebolla.
49:50
Speaker 3: Tu medio de transporte favorito? El coche.¿ Espinete o la
49:53
Speaker 3: gallina caponata?
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Speaker 6: Espinete
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Speaker 3: Espinete, somos espinetes.¿ Cine en sala o cine en casa?
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Speaker 6: Cine en sala me encanta.
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Speaker 3: Muy bien. Te tocan las frases. Termina la frase.¿ Lo
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Speaker 3: que distingue a la gente de mi generación es...?
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Speaker 5: Las ganas
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Speaker 6: de vivir. Las
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Speaker 3: ganas de vivir. Oh, yeah.¿ Mensaje de texto o mensaje
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Speaker 3: de audio
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Speaker 6: Mensaje de audio, me encanta.
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Speaker 3: En cuántos grupos de WhatsApp estás
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Speaker 4: Carolina?
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Speaker 3: No sé, 5.400. 5.400. Porque
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Speaker 4: mi marido es muy social.
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Speaker 3: Madre mía, eso... Pues ha batido récord, que han dicho 1.000.
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Speaker 3: O sea, ya tenemos 5.400. Lo último que has escrito, Ana,
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Speaker 3: en el WhatsApp antes de entrar aquí.
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Speaker 6: Uf. Está
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Speaker 3: llegando.
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Speaker 6: Sí, estoy llegando.¿ A
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Speaker 3: quién has mandado, Carolina, tu mail más reciente?
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Speaker 4: A una persona del ministerio. Del
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Speaker 3: ministerio, muy bien. Ana,¿ no te gusta que en un mail…?
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Speaker 6: No me gusta que en un mail… No se sea agradecido.
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Speaker 3: O no te salude. Sí,
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Speaker 6: o sea, que no tenga cordialidad y simpatía
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Speaker 3: El 70% de las respuestas en esto suelen ser no
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Speaker 3: se salude o que me entere que haya copias ocultas
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Speaker 3: Eso siento muy mal. Voy haciendo encuestas. Sí, sí, sí
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Speaker 3: Luego publica los resultados. Sí, podría hacer un libro sobre esto.
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Speaker 3: Y de último, la última pregunta. Carolina,¿ tu programa de
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Speaker 3: radio favorito?
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Speaker 4: ¡Humanos!
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Speaker 3: Humanos en la oficina! Muy bien, muy bien. Que alguno dice,
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Speaker 3: Carlos Herrera, media mañana. Yo, ¿qué? No pasa nada, claro
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Speaker 3: que siempre son profesionales. Yo soy un aprendiz, por Dios. Bueno,
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Speaker 3: pues habéis hecho muy bien el test humano. Fantástico. Muchísimas
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Speaker 3: gracias de verdad por estar aquí. Gracias a ti. Ha
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Speaker 3: sido un placer conocer vuestra propuesta. Y de verdad que
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Speaker 3: espero que sea la primera de muchas visitas. porque de
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Speaker 3: verdad lo que hacéis es transformador e inspirador. Muchísimas
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Speaker 7: gracias
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Speaker 3: Y eso es una maravilla. Ojalá los más de 300.000 oyentes
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Speaker 3: de promedio al mes se hayan quedado con la copla
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Speaker 3: y digan, vamos a volver a escucharlas. Ya lo tenéis
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Speaker 3: en el podcast de Capital Radio, por supuesto, aquí todos
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Speaker 3: los viernes y muy pronto van a estar en Capital Serio.
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Speaker 3: Lo voy a ocupar yo de ello. Aquí ha sido Manos,
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Speaker 3: la oficina de Capital Radio. Pasad un gran fin de
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Speaker 3: semana y, en fin, pasadlo bien. Y si no pasáis bien,
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Speaker 3: no pasa nada, porque habrá un día siguiente. Gracias a todos.
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Speaker 11: Vaya doliz. Ciudad de reyes y reinas de historia, ciudad
52:22
Speaker 11: de vinos, de universidades, de cine, de escritores, de deporte.
52:27
Speaker 11: Ciudad de tecnología, de automoción, de innovación. Valladolid, la ciudad
52:32
Speaker 11: para invertir, para emprender y para crecer ahora y continuar
52:35
Speaker 11: escribiendo su historia, su nueva historia. Valladolid Now, la ciudad
52:41
Speaker 11: donde invertir ahora. Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, Ayuntamiento
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Speaker 11: de Valladolid.
52:51
Speaker 2: Capital Radio. Si quieres adelantarte a los cambios económicos, digitales
52:56
Speaker 2: y empresariales, escucha After Work. El programa de Capital Radio
53:02
Speaker 2: para profesionales, pymes y emprendedores que te ayudará a entender
53:06
Speaker 2: el momento presente y a tomar decisiones para el futuro inmediato.
53:12
Speaker 2: De lunes a jueves, de 7 a 8 de la tarde, con
53:15
Speaker 2: Eduardo Castillo. Inversión Inmobiliaria acompaña al mercado inmobiliario en este
53:27
Speaker 2: nuevo ciclo. Todos los jueves de 10.30 a 13 horas, el inversor
53:31
Speaker 2: encontrará las claves para realizar su mejor inversión. La mañana
53:34
Speaker 2: de los jueves en Capital Radio tomamos el pulso al
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Speaker 2: sector inmobiliario. Noticias, análisis de mercado y debates donde los
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Speaker 2: protagonistas del sector podrán contar en primera persona los retos
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Speaker 2: a los que se enfrenta el ladrillo. Inversión Inmobiliaria pone
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Speaker 2: la voz al sector inmobiliario. Aquí. Capital Radio
54:39
Speaker 11: Capital Radio. Despierta la economía.