Latest / Conversații Cruciale / Să Aleg să Devin Freelancer sau Angajat? | Vadim Pasnicenco | Conversații Cruciale #65

Transcript

Să Aleg să Devin Freelancer sau Angajat? | Vadim Pasnicenco | Conversații Cruciale #65 · Conversații Cruciale

• 0:00
  SPEAKER_03: Salutare și bine să revenit la Conversații Cruciale.
• 0:02
  SPEAKER_03: Ne bucurăm foarte mult să vă venăm în până cu noi astăzi pe Vain Păsanco.
• 0:06
  SPEAKER_03: Și Emilia este aici ca să reprezentăm generația voastră.
• 0:10
  SPEAKER_03: Vă din ține foarte mult la tineri, dacă îmi permiți vă din să spun puțin.
• 0:15
  SPEAKER_03: Te cunosc din ambele perspective și ca profesionist, mi-a ducă aminte în liceu mai venit, eu eram încă în făceam studiile în liceu și te venit ca să ne dai o lecție de orientare profesională.
• 0:27
  SPEAKER_03: Eram tânăr, dar și tu era tânăr.
• 0:29
  SPEAKER_03: Când am văzut construcția care a făcut o ca ingenier la firmă la care lucre, am rămas șocat și am zis că asta mă depășește foarte mult.
• 0:37
  SPEAKER_03: Și m-a inspirat foarte mult, și atunci te priveam cu foarte mult respect din punct de vedere profesional.
• 0:42
  SPEAKER_03: Dar mai avut ocazie să te cunosc personal și mi-am dat seama cât de disponibil și ca să ajunți dinerii mereu e răspuns la mesaj în special și în scris.
• 0:51
  SPEAKER_03: Și am zis că mă bucur foarte mult să am oamenii de la care pot învăța, și în același știam, care sunt mai sus, mai departe, când vine vorba de succesul profesional, și aș vrea asta se dezbatem, să discutăm această temă pe care destul de multinerii o pun în discuție cred că și bine în tema, și anume sunt la studii, poate am finalizat liceu încep în universitatea sau cumva încerc să în construc o carieră.
• 1:20
  SPEAKER_03: Și vin aceste două opțiuni la început: angajată sau freelancer.
• 1:25
  SPEAKER_03: Care este cea mai bună opțiune și în general, mulți tineri, tot puțin discută.
• 1:31
  SPEAKER_03: Nu prea știu mulți teneri care chiar se ocupă și reușesc cu freelancer, dar mulți discută despre asta ca o opțiune mai bună.
• 1:38
  SPEAKER_03: Spun un pic despre parcursul tău profesional, cum ți-ai creat cariera.
• 1:43
  SPEAKER_03: Atunci când tu ai finalizat liceu, ce te determinați să ales ceea ce ai ales și unde ai ajuns, pentru că ești de succes.
• 1:48
  SPEAKER_03: Și apoi am vrea să dezbatem tema aceasta în această perioadă 2026.
• 1:55
  SPEAKER_03: Ce este mai real, mai valabil, ce ar trebui să leagă tinire.
• 1:59
  SPEAKER_01: Voi a început direct cu concluzia, vreți să săriți la finalul acestei emisiuni.
• 2:05
  SPEAKER_01: Mulțumesc pentru invitație și mulțumesc pentru această prezentare.
• 2:08
  SPEAKER_01: Un scurt comentariu.
• 2:09
  SPEAKER_01: Proiectul despre care vorbești tu era un lucru de echip, am fost implicat mult în aciect și, într-adevăr, și apropo, este o instalație unică în lume ceea la care am lucrat și cea pe care tot ai văzut-o.
• 2:21
  SPEAKER_01: În general, eu lucrez într-o companie belgeană, un grup care este acum la cincia auzină și avem două industrie pe care le urmărim, agroalimentară și cea energetică.
• 2:32
  SPEAKER_01: Sunt ingenier și responsabil de implementare și dezvoltare de proiecte tehnice și energetice.
• 2:39
  SPEAKER_01: Ca produsele pe care le dezvoltăm sunt mulțul, putra de lapte, ingrediente, proteină.
• 2:45
  SPEAKER_01: O curiozate, fabrica bucurie este unul din clienții noștri.
• 2:50
  SPEAKER_01: Partea de energetică sunt responsabil de implementare proiecte pentru panou solare, baterii de stoccare, borne pentru electromobilitate, contracte energetice și altă curiozate avem unul dintre cele mai mari parkuri fotovoltaice din vestul Belgei, aproape 15 mii de panouri solare.
• 3:09
  SPEAKER_01: Cost de stocare a energiei și, în paralel, aici în Moldova avem un oficiu care când va numera 37 de persoane.
• 3:18
  SPEAKER_01: Sunt responsabil pe biroul de la Chișinea.
• 3:22
  SPEAKER_01: De 7-8 ani mă ocup și de angajările din cadrul companiei din Republica Moldova.
• 3:28
  SPEAKER_01: Am în palmare și în memoria calculatorului meu vreo 740 de CV-ri și am organizat vreo 400 de interviri.
• 3:36
  SPEAKER_01: Mie mi-a plăcut aspectul ăsta pentru că sunt pe de o parte și angajat și angajator.
• 3:41
  SPEAKER_01: Și de când sunt responsabil de angajă, urmăresc și evoluția pieții muncii, ce vor candidații, de ce plec oamenii din companie, care sunt așteptările lor, care sunt dezamăgirile lor și am reușit să încep câțiva ani de experiență să înțeleg puțin și cum funcționează.
• 4:07
  SPEAKER_01: Ceea ce vreau să spun despre acest subiect este faptul că în criza COVID prin care am trecut a fost modificată și adaptată viziunea oamenilor asupra pieței muncii.
• 4:23
  SPEAKER_01: Pe de o parte, angajatorul a înțeles că este ok dacă angajatul lucrează și de acasă și nu are nevoie neapărat de un oficiu mare încăpător pentru toți oamenii.
• 4:34
  SPEAKER_01: Și pentru angajator de partea celălă și pentru angajat de partea ceelaltă, a fost un beculeț care s-a prând și a spus ok, chiar putem lucra și de acasă și putem fi eficienți.
• 4:45
  SPEAKER_01: Fosind instrumentele online ca să comunicăm.
• 4:49
  SPEAKER_01: Până în perioada COVID, puțin discutau despre freansă.
• 4:54
  SPEAKER_01: COVIDul a declânșat acel fiil care a făcut ca toată lumea să discute să-și dorească, să facă freelance.
• 5:05
  SPEAKER_03: Dar când vine vorba de parcursul tău ca angajat.
• 5:08
  SPEAKER_03: Unii tineri se sperie de acest cuvântat pentru că îl văd ca o stagnare.
• 5:13
  SPEAKER_03: Cum ai văzut tot așa, 17 ani, totuși e mult.
• 5:17
  SPEAKER_03: Cum ai văzut acest proces în dreptul tău ca dezvoltare, crește, din to punct vele, și salarial, și valoarea ta ca persoane în companie și așa mai.
• 5:25
  SPEAKER_03: Bă nuesc dacă ai rămas încă acolo, ai avut toate motivele să rămâi.
• 5:30
  SPEAKER_03: Cum vezi tu parcursul lui angajat?
• 5:32
  SPEAKER_03: Este risc de stagnare sau totuși sunte provocări pentru dezvoltare, creșter?
• 5:39
  SPEAKER_01: Criteriul principal este probabil alegerea pe care o faci și domeniul în care activezi.
• 5:44
  SPEAKER_01: Eu când am absolut liceul, nu știam unde să merg.
• 5:48
  SPEAKER_01: Mama mea fiind farmacist, voia ca eu să mă fac farmacist.
• 5:51
  SPEAKER_01: Și tatăl meu fiind în industrie imobiliară, voia ca eu să mă fac agent imobiliar.
• 5:57
  SPEAKER_01: Și am făcut indier.
• 5:59
  SPEAKER_01: Și asta probabil a fost parte frumoasă, dar eu vă văd și ca fiind provident, pentru că eu nu cred că aș fi regăsit nici unul din celelte două domenii pe care părințele care de oest.
• 6:11
  SPEAKER_01: Și eu cred că acum tinerii se confruntă tot cu problema asta de o parte cu curricula și instituțiile noastre care nu dirijează și nu învăță tineri să facă legeri bune, tinerii nu știu ce e asta facultate și universitate, cum nici eu nu știam.
• 6:28
  SPEAKER_01: Eu eram clasă 20 regăte din bă și eu nu înțelegeam aceste specializare în cadrul facultății și acești facultatea în cadrul universității, de ce sunt atâtea universități, în țară, în lumă, unde ar trebui să meargă și ce ar trebui să legă.
• 6:43
  SPEAKER_01: Și atunci, bineînțeles, când termine un domeniu care nu îți place și mer să lucrează acolo unde nu-ți place, facând lucrurile care nu îți plac, o să fie o stagnare din toate punctele de vedere.
• 6:54
  SPEAKER_01: În timp ce alegi un domeniu care îți place și unde primești plăceri de la lucruri pe care îl faci, nu mai lucrez în calitate de un angajat care vin și pleacă doar asta și tu chiar primești plăcerea de acele câteva ora pe care le parcu și la serviciu.
• 7:10
  SPEAKER_01: Eu când am angajat și mi-a spus inițial două luni de probă, eu am terminat două luni de probă și mie spus în colună de probă, mi zic așa, ok.
• 7:20
  SPEAKER_01: Deci la momentul cel au apărut gândurile astea stagnarea.
• 7:24
  SPEAKER_01: S-a terminat a trei lună de probă și sunt încă ună de probă.
• 7:29
  SPEAKER_03: Serious?
• 7:29
  SPEAKER_01: Da doar că la un moment dat, ei nu mai aveau lucru pe care să mi-l dea tascuri și responsabilități.
• 7:36
  SPEAKER_01: Și ce înteți că am venit acasă și le-am spus părinții lațat, domeniu pe care eu l-am terminat, cred și consider că este de perspectivă.
• 7:43
  SPEAKER_01: Eu o să-mi cau acum un job peste hotară țări, vreau că voi să știți despre chestia asta.
• 7:49
  SPEAKER_01: Pentru că eu m-am angajat aparent la o companie europeană despre care am auzit care uzin în Belg și a trebuia să merg acolo.
• 7:57
  SPEAKER_01: Eu pășesc în patră lună de probă și eu nu am văzut uzina.
• 8:01
  SPEAKER_01: Nu știu dacă e există, dar salarii.
• 8:03
  SPEAKER_01: Dar eu tot ce și văd, niște foi cu texte pe care le analizez, interpretez, date, mă gândesc, analizez și tot așa.
• 8:11
  SPEAKER_01: Și am spus părinții lor, ok, nu eram pe atunci când jos, părinții erau și auzi, ok, noi să ne rugăm și hai să vedem, dar tu, dacă asta îți doresc, te vezi.
• 8:22
  SPEAKER_01: Asta a fost la cină seara, noi la înțeleg cu toată familia, și eu am venit a doua zi la serviciu la nou dimineață în prins calculator și era mesaj de la șertește trebuie să vină Belgi pe două luni în deplă de serviu.
• 8:36
  SPEAKER_01: Și asta a fost clicul ăla în care am zis, ok, omitat să aștepte.
• 8:41
  SPEAKER_01: Și atunci mă gândesc că prima pierdică sau primul obstacol este perioada asta de intrare în job.
• 8:47
  SPEAKER_01: Când e intră dacă ești pus la bișeul unii bănci.
• 8:52
  SPEAKER_01: Tu crezi că toată responsabilitatea ta e să introduci sumă, să plătești facturi și primești banii de oameni și să le dai boni înapoi.
• 9:00
  SPEAKER_01: Dar asta poate fi un pas de intrare.
• 9:03
  SPEAKER_01: Și atunci, probabil asta este sperie și pe tineri, pentru că pe o parte, dacă vorbești cu oamenii care sunt nefericiți, la locul lor de muncă, la locul nepotrivit, ei să-ți vorbească despre cât rău simți opte.
• 9:17
  SPEAKER_01: Departe așa, noi avem extremă Instagram, unde oamenii care sunt frean să zboară în avioani private și conduc mașini foarte scump și adhinesc în vacanță, stau în Maldivie și lucrează apărent.
• 9:29
  SPEAKER_01: Și atunci, bineînțeles, când vezi contrastul ăsta, pe de oparte tuiește în Moldova, vrei să lucrezi în Maldivie, în bălicu, paisaje, cu jungle și mare, ocean, și bă, dar cum e ca să mă angajează, știi?
• 9:40
  SPEAKER_01: Ce se fac cu angajarea voastră?
• 9:42
  SPEAKER_01: Că mă întreabă unde ești, când vei, te întorci la pauză sau nu te întorci.
• 9:48
  SPEAKER_01: Dar dacă vă uitați acum pe anunțurile site-ului de profil din țara noastră, cred că sute și mii de locuri de anunțuri și locuri vacante și oamenii sunt gată să plătească mult.
• 10:00
  SPEAKER_01: Și noi ne-am confruntat cu întrebarea asta, prima replică sau primul reproș pe care luau dorii care vor să facă freelance este despre flexibilitate.
• 10:09
  SPEAKER_01: Noi, în cadul companiei la intervi, am avut oameni care au spus, eu am nevoie de flexibilitate.
• 10:14
  SPEAKER_01: Și atunci întrebarea este ce înseamnă flexibilitate pentru tine.
• 10:18
  SPEAKER_01: Într-zi să vii la 8, într-o zi la 9, într-o zi la 10.
• 10:21
  SPEAKER_01: Ok, bun, din flexibilitatea asta, noi putem face o regulă, luni, 18, marți, la 9, miercuri la 10, știți că tu să faci pe zi 4 sau 6 ore de lucru.
• 10:31
  SPEAKER_01: Ok, hai să ne gândim.
• 10:33
  SPEAKER_01: Am avut doamne care sunt în concediu de maternitate și care au spus eu acum bebășnic de care trebuie să îngrejești, dar 4 ore pe zi eu le pot dedica muncii.
• 10:40
  SPEAKER_01: Și atunci eu mă strădă în considerare programul și viața mea, nevoile și tot așa.
• 10:46
  SPEAKER_01: 4 ore să le dedic de la ora 10 până la 12 și de la 2 până la ora 4.
• 10:50
  SPEAKER_01: Noi am avut angajați studenți care au spus eu am dimineați cursuri sau eu am seara cursuri la masterat.
• 10:56
  SPEAKER_01: Pot să vin 4 ore, începând cu ora asta.
• 10:59
  SPEAKER_01: Ță fi voi de acord.
• 11:01
  SPEAKER_01: Bineînțeles, dacă ai trecut prin perioada COVID într-o companie, știe că multe lucruri sunt deja posibile.
• 11:07
  SPEAKER_01: Mai ales cu internet, un laptop și un telefon, și mai nou tinerii care nu mai știu să folosească calculatoarele și nu telefon.
• 11:15
  SPEAKER_01: Toate lucrurile îți dai seama că sunt discutabile în primul rând.
• 11:19
  SPEAKER_01: De aceea pe deoparte, nu trebuie să ne gândim că a fi angajat în seam să merge în iad și trece acolo 8 ore pe zi.
• 11:28
  SPEAKER_01: Și să fie freelancer nu înseamnă să fie 4 sau 8 ore în paradis, în Malde sau pe plajă sau în avion privat.
• 11:36
  SPEAKER_01: Trebuie cumva să echilibrăm și fel în care vedem și analizăm toate gândurile sau conceptile pe care le avem despre muncă în primul rând, care este trend.
• 11:47
  SPEAKER_03: Crezi că oricine ar putea fi freelancer, adică sau crezi totuși că este un nim și sunt ai anumite abilități.
• 11:56
  SPEAKER_03: Pentru că luăm de cealaltă parte, un cunoscut care recent am vorbit cu el, el este freelancer.
• 12:04
  SPEAKER_03: Are un salariu decent pentru că l-am întrebat venitor pe totată.
• 12:08
  SPEAKER_03: Are un salariu decent aproximativ pe ce aș în fiecare lună, câștigă în jură de 100 de euro, ei ajunge și cea să trăiască, nu are familie, nu este căsătorită este tânziar.
• 12:17
  SPEAKER_03: Și respectiv, când măsură cât timp el lucrează ca să câștige ce salariu, nu mai puțin decât un angajat.
• 12:26
  SPEAKER_03: Atunci pentru el asigur e atractiv acest domeniu, și dacă el mai povestește altora, to ceilalți la sigur auzindul ar avea aceeași perspectivă același stil de viață.
• 12:38
  SPEAKER_03: Mănâncă în vreu mă trezesc împreu, doar amesc câteva proiecte, le fac bine, rățun în domeniu meu.
• 12:43
  SPEAKER_03: Dacă sunt tineri care au asemenea capacități, îi încurajează să facă asta să dezvolte în domenii asta.
• 12:52
  SPEAKER_01: Eu scerc să fiu și imparțial când în considerare că totul sunt angajat și parte cu freelancing o face parte doar așa din observație și analiza pe care o fac.
• 13:04
  SPEAKER_01: Dar în cazul dat ce spui tu, înseamnă să compărăm mierele cu pierele, pentru că noi trebuie să compărăm ceea ce este comparabil, câte ore lucrează pentru 1000 de euro.
• 13:14
  SPEAKER_01: 4 ore 6 ore are program flexibil să 30 la 10, dar lucrează până la mierul noapte și, oricum, oferă 8 ore din timpul zilei pentru jobul, pentru activitatea pe care o are.
• 13:26
  SPEAKER_01: Și atunci eu dacă la un job de la 9 la 9 la 6 fac 2000 de euro și el în tot în 8 ore face 100, dar evaluează trezirea târzii sau când vreau el la cei 1000 de euro pe care nu are, e ok.
• 13:42
  SPEAKER_01: Deci hai să compărăm tariful la oră pe care îl are pentru cei 1000 de euro.
• 13:48
  SPEAKER_01: câte ore el lucrează pe lună.
• 13:51
  SPEAKER_01: Pțin pentru că mi-am spus.
• 13:53
  SPEAKER_03: Dar mult mai puțin decât angajatul, doar că mi spare că sunt așa oameni și real.
• 13:59
  SPEAKER_03: Pentru că una din întrebările a tinerilor este e adevărat că freelancer lucrează mai puțin și câștigă mai mult.
• 14:06
  SPEAKER_03: Bănuesc că unii foarte puțin, da, dar nu cred că putem generaliza.
• 14:11
  SPEAKER_03: E tuiești și ai și experiența de angajat și ai anumită proiecte care ți lezune ca freelancer.
• 14:17
  SPEAKER_03: Spune-tun un pic cum vezi, din această perspectivă pune în contrast?
• 14:22
  SPEAKER_00: Deci, eu activez ca angajat în domeniul educațional și ca freelancer la fel în domeniul educațional.
• 14:29
  SPEAKER_00: Și după părerea mea, mulți tineri se îndreaptă către freelancing, anume din considerantul timpului și a flexibilității la fel care o caută, pentru că, în general, generațiile care vin, generația Z și așa mai departe, ei vor să nu depinde de cineva.
• 14:48
  SPEAKER_00: Să nu am un șef, să nu aibă cineva care să facă micromanagement, dar să știu eu ce fac, cum fac, să-mi gestionezi timpul și să fac totul pe cont propriu.
• 14:57
  SPEAKER_00: Însă după părerea mea, ceva momentan ce cred, este că trebuie să pornești d-run punct, iar acel punct pentru mine a fost angajarea și a fi angajat.
• 15:10
  SPEAKER_00: Momentan nu aș putea să continui doar cu freelancingul și să las jobul pe care îl așa.
• 15:16
  SPEAKER_00: Pentru că nu îmi oferă stabilitate financiară cum îmi oferă jobul.
• 15:23
  SPEAKER_00: Exact.
• 15:23
  SPEAKER_00: Deci poate în viitor aș vrea să mă dezvolt în domeniul de freelanc educațional și să îmi fac o bază mai mare de clienți care să poată să-mi ofere o stabilitate, care oferă job-ul momentan.
• 15:36
  SPEAKER_00: Însă, nu pot să neg beneficiile pe care le are o companie și mediul unei companie, mai ales dacă ești într-o companie mare, care are dorință să investiască în angaja.
• 15:48
  SPEAKER_00: Unde sunt angajată, compania oferă diferite traininguri, formări pentru angajati, ceea ce tu ar trebui să attiți demanii pe care faci, dar compania te dezvoltă gratuit.
• 15:59
  SPEAKER_00: De asta eu cred că sunt beneficii și pe o parte, și pe alta.
• 16:04
  SPEAKER_00: Dar ca să fii freelancer, în primul rând, trebuie să fii foarte înici pentru că nu toate job-urile pot să fie făcute ca și freelance.
• 16:13
  SPEAKER_00: Dar în același timp durează foarte mult.
• 16:16
  SPEAKER_00: Și dacă ești gata să lucrezi mult timp fără ca să faci un salariu ok, atunci este bine.
• 16:24
  SPEAKER_00: Dar dacă te apasă facturile responsabilitățile, da, eu sunt căsătorită, eu aș mie împas de banii pe care fac pentru că știu că am ceva de făcut cu cei bani.
• 16:35
  SPEAKER_00: În fiecare lună vine factură ce la facela.
• 16:39
  SPEAKER_01: Factor nu e frăgăteți.
• 16:43
  SPEAKER_01: Vine de la angajată.
• 16:44
  SPEAKER_01: Dar Emilia punctează o idee foarte bună și noi stărim la concluzie.
• 16:49
  SPEAKER_01: Eu l-am întrebat pe un afacerist și prieten, de unde ar trebui să încep.
• 16:55
  SPEAKER_01: Toată lumea are idee despre afacere.
• 16:58
  SPEAKER_01: De unde ar trebui să încep și dacă ai 5 idee de afaceri, de unde ar trebui să încep.
• 17:02
  SPEAKER_01: Și răspunsul lui a fost un simplu, banal și genial în același timp.
• 17:06
  SPEAKER_01: El a spus că ideea de afacere trebuie să ia sau să vină din activitatea ta de angajat.
• 17:15
  SPEAKER_01: Pentru că tu pe aia înțelegi cel mai bine și tu o pricepi cel mai bine.
• 17:19
  SPEAKER_01: Acum eu am prieteni care au care facing și la nivel foarte înaltă, de exemplu, consultă guvernul Pakistanului.
• 17:27
  SPEAKER_01: Dar omul acesta a fost un angajat în mult de zile, care au lucrat câte 12, 14 16 ore pe zi constant, ca angajat.
• 17:35
  SPEAKER_01: C angajat.
• 17:36
  SPEAKER_01: Și atunci concluzia acestui podcast, o să editari și o să spun eu la sfârșit este că un freelancer scump, acum, este un fost angajat bun sau foarte bun.
• 17:48
  SPEAKER_01: Pentru că atunci când și noi numerăm, cei care vor să fac freelancer, care se descurcă este gândesc că sunt talentat.
• 18:00
  SPEAKER_01: Și eu am talent, eu mă pricep la ceva.
• 18:03
  SPEAKER_01: Și acela lucruri pe care el vizează în activitatea lui de freelancer, sau în viziunea lui în capul lui.
• 18:11
  SPEAKER_01: Acum eu fiind angajat și fiind implicat în angajă, mi-a dat seama că talentul nu este suficient ca să reușești.
• 18:18
  SPEAKER_01: Pentru că tu poți fi foarte talentat, dar foarte dezorganizat.
• 18:22
  SPEAKER_01: Tu te poți implica într-un proiect foarte scump, foarte mare, foarte atractiv, și nu poți să vii în decline respectiv cu rezultatul pe care toată lumea la așteaptă.
• 18:33
  SPEAKER_01: Și atunci bineînțeles în clipul următoare, dacă ai contract în cel mai bun caz, este întrerup contractul.
• 18:39
  SPEAKER_01: Acum din partea cealaltă dacă revine o criză cum a fost în 2008 sau Covid, freelancerul e primul care pleacă din păcate.
• 18:49
  SPEAKER_01: Pentru că angajatul este protejat de sindicată, de legii, de contract, de condiții, și o companie nu renunț atât de repulat.
• 18:59
  SPEAKER_01: Alt avantaj este că fiind angajat, tu ai accesul la resursele companiei, cele care sunt confidențiale.
• 19:08
  SPEAKER_01: Buget, contabilitate, proiecte, viziune.
• 19:12
  SPEAKER_01: Fiind freelancer, tu oferi talentul tău și conșințele tale pentru un proiect constâns, restrâns, și în condițiile pe care ți le impune oricum cel care îți dă lucruri.
• 19:29
  SPEAKER_01: Și în mine au punctată foarte bine chestia asta, fiind oricum freu să înomenul educațional, că ei tot și după cei pe care îi consulți, care îi ajunț.
• 19:41
  SPEAKER_01: Da, el dacă spune că la op dimineață, în putea face asta, nu am alt timp și tu dacă știi că ai factură, străzești la loc în diminare.
• 19:48
  SPEAKER_01: Ce freelan să ieși.
• 19:51
  SPEAKER_01: Și ce spuneam despre afaceri mie, mi se pare că activitatea de freelancer ar trebui să iasă cumva să fie o derivată din experiența de angajat pe care o ai.
• 20:03
  SPEAKER_01: Eu vorbeam despre bancă.
• 20:05
  SPEAKER_01: Eu mă deservesc la o bancă aici în Republica Moldova, și fiind la aceeași filială câteva ghișe, ca cum știu toate viețele care sunt acolo.
• 20:14
  SPEAKER_01: La un moment dat la ghișu mă deservit un băiat care părea așa, foarte excentric.
• 20:19
  SPEAKER_01: La ghișutul, nu vezi oameni cu piercing în ureche, chestii nastea, cu afurie extravagante.
• 20:25
  SPEAKER_01: Și era un băiat din ați duam, ce face cum să ghișeți?
• 20:29
  SPEAKER_01: Pentru că conceptul nostru despre omul la ghișeu, este funcționalul care.
• 20:35
  SPEAKER_01: Dar băiatul era atât de plăcut în interacțiune pe lângă, dați-me eliberați-mi semnați aici.
• 20:41
  SPEAKER_01: Și erau.
• 20:43
  SPEAKER_01: Comunicarea de-asta banală, dar foarte plăcut între client și bancă.
• 20:49
  SPEAKER_01: Ce după primele câteva interacțiuni, cu dați, nu știu că o cheamă, Mihai, vă străda din sauți, omul, asta nu potriva la dușu, și face sănătatea.
• 20:57
  SPEAKER_01: Pentru că în câteva luni o să-l văd deja avansat pe filial, pe departament.
• 21:03
  SPEAKER_01: Deci, cumva nici angajatorul și acum sunt vorbește din partea numele angajatorului.
• 21:09
  SPEAKER_01: Nu când angajăm pe cineva, eu nu vreau să-l țin pe dânsul murată în aceeași poziție.
• 21:13
  SPEAKER_01: Pentru că nu lipsesc pozițiile de entri level sau poziții vase din companii, îi lipsesc managerii pe care oamenii, pe care să avanțească, că ora să le dau responsabilități și în același timp salariul mare, doar datți numeni ăștia care au competențile astea.
• 21:28
  SPEAKER_01: Și atunci când spun că freelancerul mizează talentului, asta e faza.
• 21:33
  SPEAKER_01: Bă, eu sunt talentat, eu sunt creativ.
• 21:35
  SPEAKER_01: Ok, dacă scop din munca ta creativ și îți dau lucruri de routine pe care ar trebui să le fați, spunem că direct reușit să le faci.
• 21:43
  SPEAKER_01: Și noi vorbim direu, sunt bineînțeles, freelancer care sunt multilateral dezvoltați.
• 21:49
  SPEAKER_01: Dar în cadru companii tu dezvoltabilități, skills, care ca freelancer singuri lucr, cel mai mulți ori, sunt freelancer care lucrează în echip.
• 22:00
  SPEAKER_01: Cel mai mulți ori, trebuie să depui un efort suplimentar, care nu este remunerat.
• 22:04
  SPEAKER_01: Și tu faci mi euro din muncă tată, dar bun, câte tu petreci ca să-ți dezvolte alte abilități care trebuie să.
• 22:12
  SPEAKER_01: Unul angajat să-ți văd cele 8 ori.
• 22:14
  SPEAKER_01: Fred că sunt plăniți intențional, exact, noi sunt angajatori din acești extravaganți, care 30 de minute pe zi obligă să citească toți cărți, el plătește, este 30 de ore.
• 22:25
  SPEAKER_01: Noi în cadrul companiei oferim cursuri gratuite de franțez, pentru că e companie cu profil francez, pentru angajați din timpul orilor de lucru, pe care ei nu le achite o oră sau ori jumate pe zi, două sau trei ori pe săptămână, știi?
• 22:38
  SPEAKER_01: Și bineînțeles, vin vorbitor de engleză, și noi trebuie să învățăm franțe, că suntem companie francofone și în Moldova deja în limba franțe treci pe planul doi.
• 22:48
  SPEAKER_01: Cei care știu franțez, cumva așa, un fel de ori jumătate lucrez, dar ei învață france, dreptate.
• 22:57
  SPEAKER_01: Amul dacă ești freelan să vrei să te angajezi într-o companie care spune ok, tu știi engleza, dar dacă știi francezul meu să dăm o mie de euro în plus.
• 23:04
  SPEAKER_01: Deci vinește ok, trebuie să merg seara, cursor de francez, dar cât drept eu pot învăța un.
• 23:08
  SPEAKER_01: Trebuie în curs intensive, îi dau patru ore seara pentru ca să pot fi promovat.
• 23:13
  SPEAKER_01: Știți?
• 23:14
  SPEAKER_01: Și atunci trebuie să cumpărăm ce e comparabil, că noi în orcăm mere și pierde, în fructe, știți, dar preferințele sunt diferite.
• 23:23
  SPEAKER_03: Foarte bine punctat.
• 23:24
  SPEAKER_03: De ce se eschiaază tineri sau, de fapt, sub aceste avantaje refilansilor, precum flexibilitate și altceva?
• 23:31
  SPEAKER_03: Ce nu doresc să-și asume?
• 23:33
  SPEAKER_03: Ai specificat dezordonarea, poate fugit de disciplină, ce altce crezi că ei nu doresc să-și asume, pentru că de fapt, un pic ești din zona de confort, desigur, te dezvoltă te crește, ai spus deja avantajele, dar de ce totuși tinerii și poate motivă se îți vează de aceste asumări responsabilități pe care ar putea să iaască din zona de confort să se dezvolte, să și le asume, și într-un timp, privând în urmă la persoana lor, le crește valoarea, le crește disciplina și pot fi oamenii mai de încredere.
• 24:03
  SPEAKER_03: Pe când ei de fapt sub cuvântul sau alegere de freelancer ca carieră, nu știu câte din perspectivă, parcă fug de ceva.
• 24:11
  SPEAKER_03: Care crezi că sunt primele lucruri de crește.
• 24:14
  SPEAKER_01: Păi formulat ceva și trebuie să discutăm aspectul acesta.
• 24:17
  SPEAKER_01: Cierieră în freelancing.
• 24:19
  SPEAKER_01: Spune dacă pot să faci carieră în freelance cu.
• 24:22
  SPEAKER_01: Eu pot să spun că 17 ani am făcut carieră.
• 24:24
  SPEAKER_01: Pentru că ai avut dezvoltare, vă crește din toate perspectivele, nu știu.
• 24:29
  SPEAKER_01: Tot să lucrez la un proiect mai mare.
• 24:31
  SPEAKER_01: Dar asta nu e carieră.
• 24:33
  SPEAKER_01: Carier, pur și simplu, alt proiect mai mare.
• 24:36
  SPEAKER_01: E bună întrebare.
• 24:37
  SPEAKER_01: Și ar fi foarte bine dacă ar fi proiecte diferite, dar dacă tu dai repi același proiect, același activitate.
• 24:42
  SPEAKER_01: Da dezvoltare.
• 24:44
  SPEAKER_01: Nu știu dacă e carier.
• 24:45
  SPEAKER_03: Dar dacă de la freelancer, îlansz afacarea, foarte bine.
• 24:49
  SPEAKER_03: Sau iarăși aici.
• 24:50
  SPEAKER_01: Dar dacă e la angajat, îți lansez afacarea?
• 24:52
  SPEAKER_01: Da, aici nu pot spune.
• 24:54
  SPEAKER_03: Din contrare, mai multe aturi pentru angajat.
• 24:56
  SPEAKER_03: Exact.
• 24:57
  SPEAKER_01: Find aproape de șeful meu, văzând cum funcționează compania, poate să spun eu am o idee.
• 25:03
  SPEAKER_01: El a uzin în Belg, eu am în Moldovă, pot spune, în Moldova, mieră este mai ieftină.
• 25:08
  SPEAKER_01: Eu mă ocup să o colectez și să văd ție.
• 25:11
  SPEAKER_03: Că găsit.
• 25:12
  SPEAKER_01: Punt în încredere din ambele părți, și angajatul, și șeful.
• 25:16
  SPEAKER_01: Revenind la întrebarea ta, eu cred că nimă nu-i place procesul de dezvoltare și de învățare.
• 25:22
  SPEAKER_01: El este foarte neplăcut.
• 25:25
  SPEAKER_01: Și când tot e trecut de 18 ani, mai gândesc mai 3 ani de facultate, acolo să mă șlefăască cu lac cu profesor, și am spăpat.
• 25:33
  SPEAKER_01: Cel mai bun caz mai face un masterat.
• 25:37
  SPEAKER_01: Și tu când scap de chestiile astea te gândști.
• 25:40
  SPEAKER_01: Dar am libertate.
• 25:42
  SPEAKER_01: Și eu am fac și vreau, lucrez unde vreau, mă duc unde vreau, nu mă întreabă nimeni, nu am temit pe acasă, nu am examen, nu am verificări, nimeni nu mă întreabă nici părință, nici angajați, nici șeful nu mă întreab unde eși.
• 25:55
  SPEAKER_01: Și eu fac ce vreau.
• 25:57
  SPEAKER_01: Doar că făcând ceea ce vrei, nu știu ajunge unde vrei, mereu.
• 26:02
  SPEAKER_00: Da, și idealizează foarte mult ideea asta, că de a face ce îmi place 100%.
• 26:07
  SPEAKER_00: Dar de fapt, nici într-un job, nici în freelans că nu fa ce îți place tot timpul.
• 26:13
  SPEAKER_00: Exact.
• 26:13
  SPEAKER_00: Chi dacă te întrebe tine, ai spus că îți place domeniu în care activezi, dar nu fiecare zi de mun, că este ziua.
• 26:20
  SPEAKER_00: Absolut.
• 26:20
  SPEAKER_00: De asta generația noastră idealizează foarte mult conceptul de a face ceea ce îmi place.
• 26:26
  SPEAKER_01: Dar nu înțeleg și asta, cum să spun eu.
• 26:30
  SPEAKER_01: Exact, eu știu un exemplu, și este cineva în bă din comunitatea noastră despre care am auzit, fără să știe persoana care vorbea spre el că ne cunoaște, că este cel mai bun web designer din Moldova.
• 26:44
  SPEAKER_01: Nu știu, cum s-a spenit numele lui, într-un context, într-o discuție, nu eu am zis și știu și așa.
• 26:51
  SPEAKER_01: De unde știți cel mai bun web designer?
• 26:53
  SPEAKER_01: Eu când vorbesc cu dânsul el îți spune că este angajat.
• 26:56
  SPEAKER_01: Și spun cum tu ești angajat?
• 26:58
  SPEAKER_01: Pentru că ești la nivelul acesta și având colaborări internaționale, și el spune, tu știi, mai sunt pe lângă idealizarea asta de program liber, mai este chesia.
• 27:10
  SPEAKER_01: Freelanță trebuie să ocupi de facturare.
• 27:13
  SPEAKER_01: Căutare clienți în cazul în care el nu are o bază de dati.
• 27:16
  SPEAKER_01: Ce se întâmplă dacă tu oferi proiectul și nu ești plătit pentru el și persoana din Pakistan, Iran, Statele Unite.
• 27:24
  SPEAKER_01: Dar cât ai lucrat dacă e un proiect mare?
• 27:27
  SPEAKER_01: Bine, sunt platforme acum care.
• 27:30
  SPEAKER_01: Exact, care și au și el comision, dar ok.
• 27:35
  SPEAKER_01: Și de partea celălalt, cum tu în calitate de freelancer imediat după școală vrei, să intri de dat pe piața mare internațională.
• 27:46
  SPEAKER_01: Exact, cum tu fați concurenție, sunt platformele astea de freelancing, unde băies din Banglades și India fac lucruri extraordinare.
• 27:57
  SPEAKER_01: Și atunci ca angajator vezi spune, ok, tu de unde ești din Moldova.
• 28:01
  SPEAKER_01: Aată mi un portofolio, trebuie să mă crezi că am talent, știi?
• 28:05
  SPEAKER_01: Eu cum am făcut nimic, dar eu sunt talentat dacă vrei să fac tu.
• 28:08
  SPEAKER_01: Și vin băiat, india de două orime, ieftin, are un portofoliu de anzi zile.
• 28:14
  SPEAKER_01: Poate și luat portoful de la Job-ul pe care l-au avut, știi?
• 28:18
  SPEAKER_01: Bineînțeles, din partea celălalt, sunt și freelancer, care gândă, știu, au nim merit într-o activitate potrivită și în care s-au dezvoltat.
• 28:30
  SPEAKER_01: Și revenind și la afaceri, asta este pasul următor probabil, pentru că.
• 28:35
  SPEAKER_01: Și de asta spuneam când m-am introdus că miei 17 ani pe de o parte, sunt de laudă, dar din partea celălalt sunt de plâns.
• 28:42
  SPEAKER_01: Pentru că literatura de specialitate spune că durata unei vieț, omul trebuie să aibă 3 carierere, fiecare carieră că 15 ani.
• 28:50
  SPEAKER_01: Altfel pot să ajungi undeva la o plafonare despre care tu spunea.
• 28:54
  SPEAKER_01: Nu știam chiar de statista.
• 28:56
  SPEAKER_01: Și eu de la 15 ani am început să mă gândesc.
• 28:59
  SPEAKER_01: O, care e încă.
• 29:03
  SPEAKER_01: Sunt amerit într-o companie.
• 29:05
  SPEAKER_01: Eu, când m-am angajat de 17 ani în urmă, era o ozină, acum este 5 auzine, noi ne-am lansat, noi am tot crescut, dezvoltat, ne-am lansat și în industria electromobilii, mașinii electrice, încătoare, borne, abonamente, chestin asta.
• 29:22
  SPEAKER_01: Și mereu sunt cuodată în învățat de prinderi, și sunt aruncat așa.
• 29:27
  SPEAKER_01: Cu înainte, se învățau înul copiii.
• 29:30
  SPEAKER_01: Aunca un apă și erau pe rât, dar noi în notară pentru dâns.
• 29:35
  SPEAKER_01: Și spunea ei miele, asta este partea faină că poți să intri în apă, fiind și angajat și fre laner, fără să se duce la adânc.
• 29:43
  SPEAKER_01: Deci pentru mine, concluzia, ar fi fiind angajat și având niște deprinderi, că un pas.
• 29:51
  SPEAKER_01: Vorbește cu șeful tău, să lucrez 4 zile pe săptămână și cince, pe neînțeles, că îți adaptez salariul, 4 cincipi din salariu, nu cred că el ar fi împotriva dacă ești un angajat bun.
• 30:05
  SPEAKER_01: Și o zi pe săptămână, dedică pentru activitatea ta de freelancer sau să-ți găsești facerea.
• 30:11
  SPEAKER_01: Dacă vezi că mergi, vorbești cu șefel și spuneți ok, uite, asta sunt planurile mele personale, dar pentru că te respect și țin la tine.
• 30:18
  SPEAKER_01: O să rămân trei zile sau gândim împreună în perioada de tranziție, nu dispar peste două săptămâni când spune legislația, sunt aici, două luni, șase luni, un an dacă vrei.
• 30:30
  SPEAKER_01: Și dar eu spre asta merg, și eu sigur că dacă ești un angajat bun și tău, spune ok, care este cartea de bătă pe care tu ai.
• 30:38
  SPEAKER_01: Tu vrei flexibilitate, bani mai mulți, ok, eu îți ofer chestiile asta în cadul jobului meu.
• 30:44
  SPEAKER_01: Și atunci.
• 30:46
  SPEAKER_03: Trânul, despre care spuneam că are 22 de ani și în jur de mie de euro, dacă calculează totată nu.
• 30:53
  SPEAKER_03: De fapt, mai are ceva ascuns care mi-a spus că la întrebat să fii sincer și a spus că în domeniul meu, fără relație, nu ajunge.
• 31:01
  SPEAKER_03: Am fost inclus.
• 31:02
  SPEAKER_03: Deci în scurt timp a ajuns la reușită care a ajuns, dar a fost sincer și mi-a spus că pe mine m-a ajutat, au văzut potențial.
• 31:09
  SPEAKER_03: Și cineva care deja era în domeniu, cu experiență, l-a făcut cunoscut.
• 31:15
  SPEAKER_03: Apoi, fix, așa s-a cunoscut cu altcineva și doar așa a ajuns la.
• 31:21
  SPEAKER_01: Avans într-o companie, tu vest care sunt parteneri, care sunt concurenți.
• 31:26
  SPEAKER_01: Plecând din companie, tu știi unde e putea merge.
• 31:30
  SPEAKER_01: Fiind freelancer, ar trebui să îți faci pagina, să investește acolo resursele sau banii pe care nu ai.
• 31:36
  SPEAKER_01: Să te promovezi, să faci un portfolio pe care tu nu evaluezi cu valoare financiară.
• 31:41
  SPEAKER_01: Ei timpul tău liber, care nu s-a duce bani, dar care servește doar ca material de promovare.
• 31:47
  SPEAKER_01: Și eu cred că cei care vor fi freelancer ar trebui să treacă printr-o perioadă de șlefuire, adaptare, învățare, dezvoltare de skills.
• 31:59
  SPEAKER_01: Fie că sunt traininguri, că sunt cursuri, că sunt alte activități, nu neapărat să fie în cadrun unui job.
• 32:08
  SPEAKER_01: Pur și simplu, job-ul este cel care accelerează tot procesul acesta, totul vorbești, ești, controlat, verificat, analizat, este implicat în toate procesele și.
• 32:19
  SPEAKER_01: Și când evoluezi deja, dar poți face parte freelan.
• 32:25
  SPEAKER_01: Dar dacă nu ai fost inițial într-un domeniu în care cineva s-a fi descoperit talentul tău, și este fi chemat în mod personal.
• 32:35
  SPEAKER_03: Eu din experiența mea personală, 100 de proces.
• 32:40
  SPEAKER_03: Dacă nu eram angajat, nu mă dezvoltam în acest territorie.
• 32:44
  SPEAKER_03: Pentru că tine care răspund vor flexibilitate, de fapt, resele nu așa cum e carab.
• 32:50
  SPEAKER_03: Du pe mine spune, nu e prea crește pe el.
• 32:52
  SPEAKER_03: Dacă aș fi avut libertate, cu orice talent la șeut, dacă aș fi libertatea, tot să lucrez când lucr.
• 32:59
  SPEAKER_03: Și eu toto întreținere dar să am ce mancar.
• 33:03
  SPEAKER_03: Dar angajat fiind, obicei cei mai mari, superiori nu, au văd mai bine potențial nostru și ne lansează provocările pe măsură.
• 33:12
  SPEAKER_03: Și dezvoltarea mea se datorează în 80%.
• 33:16
  SPEAKER_03: Celor care m-au angajat, au văzut potențialul, și mi-au pus în față provocării cu provocare mi-a fost plăcut mereu.
• 33:22
  SPEAKER_03: Primind în urmă niciodată în așa legea, pentru că sunt sigur că pe cont propriu, să văd talent în mâine, să văd, poate e bine la pachet cu anumite provocări alinilor, complexe și așa mai departe.
• 33:33
  SPEAKER_03: Dar sub nicio formă, nu avea să am acest de dezvoltare.
• 33:37
  SPEAKER_03: Bineînțeles că aș fi putut și mai bine probabil, dar eu nu văd altă soluție pentru mine, tânăr fiind, terminând universitate, decât aceea de a fi angajat, și de a accepta provocările din exterior, super, angajatorilor ca să mă dezvoltă în retul care mai dezvoltat.
• 33:53
  SPEAKER_03: Și cred și continuu în asta.
• 33:55
  SPEAKER_03: Desigur să-ți elegi o companie potrivit orică, asta e ți oferă și bineficient respectiva creșterii tale.
• 34:02
  SPEAKER_01: Și noi păcat să-ți schimbi compania.
• 34:07
  SPEAKER_01: Și chiar munca acolo și unchin și pentru tine și pentru angajatorul tău.
• 34:13
  SPEAKER_01: Dar nu e păcat să schimbi compania, domeniu, carieră, viața, profilul.
• 34:19
  SPEAKER_01: Asta sunt lucruri flexibile.
• 34:21
  SPEAKER_01: Nu e flexibil pentru noi credința, familia, soție partenerul, știi?
• 34:27
  SPEAKER_01: Dar este lucrurile.
• 34:29
  SPEAKER_01: Ok, bineînțeles, să fie și o dosă de bun simț, cum pleci de acolo și mă tește eu.
• 34:35
  SPEAKER_01: Laș loc de bună ziua.
• 34:36
  SPEAKER_00: Dar e ok, eu tot am avut așa experiență, prima mea experiență în calitate de angajat a fost în cadrul unei companii care nu m-a satisfăcut practic din niciun punct de vedere.
• 34:47
  SPEAKER_00: Și era într-un domeniu care aparent credeam că o să îmi placă foarte mult și o să fiu împlinită, dar nu a fost așa.
• 34:56
  SPEAKER_00: Și în urma acestei experiențe mi-am dat seama și că facultatea pe care o făceam nu era cea potrivită pentru mine.
• 35:04
  SPEAKER_00: Și în primul gând a fost că cum să lască.
• 35:08
  SPEAKER_00: Și să zic lumea, dar mă gândeam, să spun că mă pug și nu termin.
• 35:14
  SPEAKER_00: Și după aceea, am zis ok, am făcut un an de facultate într-un domeniu și nu este nicio problemă să schimb domeniu și nu este nicio problemă să plec de la compania asta și să încerc altceva într-o companie bună, nu toate companiile izraile.
• 35:27
  SPEAKER_00: Și compania în care sunt acum, într-adevăr, îmi oferă satisfacție și bucurie și eu mă duc la job cu o deosebit de plăcere, și de asta, așa am schimbat și facultatea.
• 35:37
  SPEAKER_00: Adică a fost o schimbare continuă care totuși cred că se datorează anume angajării în locul unde sunt acum.
• 35:43
  SPEAKER_00: Pentru că dacă nu, cred că rămâneam pe linie dreaptă și nu era ce înțeleg.
• 35:50
  SPEAKER_00: Exact.
• 35:51
  SPEAKER_01: Sunt o grămadă de chestii negociabile, despre care tinerii nu știu că sunt negociabile.
• 35:58
  SPEAKER_01: Și atunci fiind în octură.
• 36:03
  SPEAKER_03: Vorbește cum ca angajator.
• 36:04
  SPEAKER_03: Spune mai mult.
• 36:05
  SPEAKER_03: Nu poți să spun.
• 36:07
  SPEAKER_01: Ce am putea negocia, ce am putea.
• 36:09
  SPEAKER_01: Aproape totul poți să negoția.
• 36:10
  SPEAKER_01: Negocia într-o compania.
• 36:12
  SPEAKER_01: Exact.
• 36:13
  SPEAKER_01: Dacă ești bun și dacă ai dat dovadă de capacități.
• 36:18
  SPEAKER_01: Deci, dacă angajatorul, vede că compania asta nu merge fără tine.
• 36:22
  SPEAKER_03: Corect.
• 36:22
  SPEAKER_03: Pentru că mă gândam, vin eu la interviu la tine, vă, dar anunci la interviu, desigur nu poți să vină dată să negocizi ceva.
• 36:29
  SPEAKER_03: Tu nu ești dispun să negocizi cu mine.
• 36:31
  SPEAKER_01: Nu, dar de la început, oricum mai puteam spune.
• 36:33
  SPEAKER_01: Am copil mic, trebuie să o iau la ora 5 de la gradini, dar programul vostru este la 6 până la 6.
• 36:41
  SPEAKER_01: Aș putea lucra 7 ore sau poți începe cu urmă de vreme.
• 36:44
  SPEAKER_01: Sau poți curta din pauză.
• 36:46
  SPEAKER_01: Să niște chestii pe care le poți discuta chiar la interviu.
• 36:49
  SPEAKER_01: Deci, după orice interviu, mai puneți, adresăm întrebările către candidat, și apoi este un timp în care îi spune candidatul întrebăm.
• 36:58
  SPEAKER_01: Ce întrebări, curiozități, confuziile, neclarități, aveți voi pentru noi, companie, despre opoziția deschisă.
• 37:07
  SPEAKER_01: Și atunci acolo dar.
• 37:08
  SPEAKER_01: Dar pentru că ieșând într-un mediu închis în care mereu ți-a spus ce să faci, cum să faci, că trebuie să asculți mereu, și asta e cadrul la școală, facultate, care nu-cadrul rău, pentru că și chestia asta, ascultarea tot este o virtută, nu este un defect.
• 37:27
  SPEAKER_01: Nu știu cum ar trebui să comuni, să discuți sau cum negociez un contract, chiar și în poziție de felan ser că trebuie să-ți dezvolt niște abilități.
• 37:41
  SPEAKER_01: Și revenind la persoana despre care spuneam unul dintre cei mai buni designers din Moldova.
• 37:48
  SPEAKER_01: El spus că a revenit la poziția de angajat.
• 37:51
  SPEAKER_01: De ce?
• 37:51
  SPEAKER_01: De ce?
• 37:52
  SPEAKER_01: Pentru că el spunea că eu pe lângă lucruri pe care îl fac, eu trebuie să mă ocup de facturi, căutare clienți, să fac oferte de preț pentru serviciile mele.
• 38:00
  SPEAKER_01: Trebuie să duc evidența lucrurile astea pe minimă ca som.
• 38:03
  SPEAKER_01: Și tot eu îl fac pentru tu.
• 38:06
  SPEAKER_01: Exact, pentru că dacă ai deja doi-trei asistenți, asta e deja afacere.
• 38:11
  SPEAKER_01: Dar freelancer înseamnă tu să faci și totul.
• 38:14
  SPEAKER_01: Și atunci și o barieră psihologică la care tinerii nu se gândesc.
• 38:17
  SPEAKER_01: Eu în calitate de angajat, mă gândesc despre mine că eu sunt un angajat.
• 38:22
  SPEAKER_01: Eu am plecat de la programul de lucru, și terminat serviciul meu.
• 38:27
  SPEAKER_01: Pot să mă deconectez.
• 38:28
  SPEAKER_01: Exact.
• 38:28
  SPEAKER_01: Find freelancer, eu mă identific cu talentul meu și cu serviciul meu.
• 38:32
  SPEAKER_01: Și asta e non-stop.
• 38:33
  SPEAKER_01: Și la nivel psihologic, deci tu ești non-stop freelancer.
• 38:37
  SPEAKER_01: Cândva.
• 38:37
  SPEAKER_01: Bun, depinde și de domeniu așa.
• 38:40
  SPEAKER_01: Dar cumva, psihologic vorbind, se suprapune cu un chestia așa.
• 38:46
  SPEAKER_01: Și atunci descoperi în altă gro.
• 38:49
  SPEAKER_01: Dar nu idealizăm nici angaj, nici să compară ce e comparabil.
• 38:56
  SPEAKER_03: Care ar fi anumite aspecte care poate tineri, nu ar trebui să se streseze așa mult în calitate de angajați.
• 39:02
  SPEAKER_03: Eu din câte înțeleg, îi un pic pe tineri.
• 39:06
  SPEAKER_03: Și au găsit freelancerul ca un colac de salvar, dar în fapt el nu este.
• 39:11
  SPEAKER_03: Ce ar trebui să.
• 39:11
  SPEAKER_01: Dar putea fi în un exun.
• 39:13
  SPEAKER_03: Exact, sunt cazuri reușite.
• 39:15
  SPEAKER_03: Sunt cazuri reușite, dar din câte am discutat și câte am întrebat, mai degraba excepție.
• 39:22
  SPEAKER_03: Deci nu trebuie promovați ca fiind reagulă.
• 39:24
  SPEAKER_03: Da mi spare că nici nu toți sunt sinceri.
• 39:27
  SPEAKER_03: Unii din freelancer să laudă cu cât câștigă, doar atunci când câștigă foarte mult, dar provocările nu prea limpășez.
• 39:33
  SPEAKER_03: Eu foarte greu am aflat cu provocările care au direct de la ei, provocările care au cei care au.
• 39:39
  SPEAKER_03: Dar ce ar trebui să aibă în videere tinerii pe lângă, de exemplu, faptul că poți negocia anumită aspecte.
• 39:44
  SPEAKER_03: Sau cum ar trebui să se pregătească pentru a începe să fie angajat.
• 39:48
  SPEAKER_03: Ce ai făcut tu la vârstă că cineva mă întreba, ce ar faceva dim, dacă ar fi acum, cu experiența de acum, cu cunoștință de acum, dar înapoi, la vârsta de 8-20 de ani când ai finalizat universitate.
• 39:58
  SPEAKER_03: Bă nuesc ca începe tot ca angajat.
• 40:00
  SPEAKER_03: Din tot lume, cum am discut?
• 40:02
  SPEAKER_03: Nu credeți și în spința.
• 40:04
  SPEAKER_01: Da?
• 40:04
  SPEAKER_01: Ai și celălaltă?
• 40:06
  SPEAKER_01: Da, eu am spus că nu idealizăm niciuna dintre poziții.
• 40:10
  SPEAKER_02: Nu idealizăm care legător.
• 40:12
  SPEAKER_01: Eu aș aleg un mixt și spuneam despre concluziile.
• 40:18
  SPEAKER_01: La nivel internațional, poate cea mai mare de freelancer este celor de vârsta mea și generația mea.
• 40:25
  SPEAKER_01: Între 30 și 45 de ani.
• 40:27
  SPEAKER_01: De ce?
• 40:28
  SPEAKER_01: Pentru că ei au avut un parcurs în calitate de angajat.
• 40:32
  SPEAKER_01: Și acum sunt acei freelancer care sunt bine plătiți pentru că au fost angajați foarte buni.
• 40:37
  SPEAKER_03: Bun, dar asta te putea face acum.
• 40:39
  SPEAKER_03: Exact.
• 40:39
  SPEAKER_01: Cred că pot să face.
• 40:41
  SPEAKER_03: Dar dacă revenim când ai terminat, finalizat studiul.
• 40:44
  SPEAKER_01: Când depinde, eu am făcut ingenierie mecanică.
• 40:46
  SPEAKER_01: Spune ce freelanceri, aș putea face în bun.
• 40:50
  SPEAKER_01: A putea face proiectare, da ok.
• 40:53
  SPEAKER_01: Dar fiecare companie de proiectare are și departament de proiectare.
• 40:58
  SPEAKER_01: Și atunci și așa tri puțin.
• 41:01
  SPEAKER_01: Că sunt de partea ceelaltă, specialist bun în marketing, în SEO, cum se numește, motarele de căutare dreptare lor, exact?
• 41:12
  SPEAKER_01: În publicitate, în setarea reclamelor, algoritme pentru stories și shorts, și tot așa.
• 41:22
  SPEAKER_01: Da, acolo au un levier mai mare, știți, sunt mai avanțați în freelancing.
• 41:28
  SPEAKER_01: Dar sunt o grămadă de alte domenii în care nu poți fi freelance.
• 41:32
  SPEAKER_01: De acord.
• 41:33
  SPEAKER_01: Ce aș face eu?
• 41:34
  SPEAKER_03: Ceam.
• 41:35
  SPEAKER_01: Nu mă aș grăbi cu angajarea.
• 41:37
  SPEAKER_01: Nu.
• 41:38
  SPEAKER_01: Eu nu mai-și lua timp și l-aș dedica pentru a căuta compania potrivită.
• 41:44
  SPEAKER_01: Noi avem oameni care pentru că nu au piernă sau economie suficiente pentru a trăi încă o lună sau două luni, sunt puș și în situația de așe un job până mâine sau până el.
• 41:57
  SPEAKER_03: Stai.
• 41:58
  SPEAKER_03: În fratel meu, tot aterna ceva în domeniu roboci, nici nu știu bine.
• 42:03
  SPEAKER_01: Da, automatizări și roboci foarte.
• 42:06
  SPEAKER_03: Și el face exact ceea ce spui tot a făcut, deci deja de câteva ori și a schimbat compania job-ul și totes în căutarea și inclusiv și domeniul și l-a schimbat, deja este ceva în IT combinat cu asta.
• 42:20
  SPEAKER_03: Și atunci, întrebându-l pe el, mi-a spus, acum concluzia, la moment este că din contră ar fi preferat să rămână stabil mai mult într-o companie ca să dezvolte mai.
• 42:34
  SPEAKER_03: Cime acel domeniu, pentru că când schimb mai multe, lebuși pe toate, dar la un moment dat, după câțiva ani te trezești cu multă experiență pe orizontal.
• 42:44
  SPEAKER_01: Deci un generalist de toate și nimic.
• 42:48
  SPEAKER_01: Și atunci cum voi să spun.
• 42:53
  SPEAKER_01: Iată timp pentru procesul de angajare.
• 42:56
  SPEAKER_01: Eu când nu absolvim, dar eu știam că mă apropi de absolvire și nu rămân anul, prin luna martie, din februarie, în ultimul semestră am început să trimitți.
• 43:10
  SPEAKER_01: Eu am trimis la vorba așcățel și pe cel.
• 43:14
  SPEAKER_01: Peste tot.
• 43:16
  SPEAKER_01: Deci, unde era adresa de e-mail și în munț de angajare acolo plecat civilul meu.
• 43:22
  SPEAKER_01: Și eu m-am angajat fără scaut job, tocmai pentru că eram într-un proces des automatizat de fan.
• 43:29
  SPEAKER_01: Când în luna martă, mă sunat patronul belgian, fiind în oraș la ora 9 seară în ieșit, pună seara, de am făcut într-un fel interviu la telefon seara, și credeam că e glumă din partea prietenilor mei.
• 43:43
  SPEAKER_01: El îmi spunea, uite, mâine, două zi, pleci în oficii cu tare, la adresa cu tare și dacă nu te găsești nimeni sau tu nu găsești cineva, mă sună apoi, încălzumul meu și ține minte cu pe un pachet de gumii.
• 43:54
  SPEAKER_01: Am rost! Nu pot scrii pachetul gumii.
• 43:58
  SPEAKER_01: Am rost numărului cadou.
• 44:00
  SPEAKER_01: Zic să știu cine sunta.
• 44:02
  SPEAKER_01: Asta a fost în luna marte.
• 44:04
  SPEAKER_01: Am fost la două zi la în vizită în am fost interviu, a dispărut.
• 44:11
  SPEAKER_01: În luna aprilie, unva, pe 15 aprilie, am avut următoarea conversație pe scai, și eu m-am angajat pe 2 iunie.
• 44:20
  SPEAKER_01: Dar cum am angajat?
• 44:21
  SPEAKER_01: Eu pe 2 iunie, deja gata absolvisim și mi-am imprimat civile și îmi luam prin oraș și dăam civil bună ziua și ce.
• 44:30
  SPEAKER_01: Îți vă dim absolvent, cumva activitatea companiei dumneavoastră, corespunde cu ceea ce am învățat eu, nu vă trebuie în bai de treabă.
• 44:37
  SPEAKER_01: Nu trebuie să conteți, meu, poate vă trebuie.
• 44:42
  SPEAKER_01: Și eu fiind, deja, știam, eu știu și la ce companie eu deja mă duceam la tirex petrol ca să depun civil meu și mă sunat el.
• 44:49
  SPEAKER_01: Și mă întreabă de cine ești la serviciu?
• 44:51
  SPEAKER_01: Care servicii?
• 44:52
  SPEAKER_01: Ce nu sunteți?
• 44:53
  SPEAKER_01: Nu, am vorbit cu tine, ții minte.
• 44:54
  SPEAKER_01: Nu anunțat nimeni că vrem să te angajăm, nu, bun, hai, mâine te așteptăm, scuze, noi de ieri așteptăm să.
• 45:04
  SPEAKER_01: A fost un ping punc.
• 45:06
  SPEAKER_01: Dar procesul de angajare el nu ar trebui să fie exprompt.
• 45:09
  SPEAKER_01: Numai dacă nu ai oferta de Google, miet și învidia, știi?
• 45:14
  SPEAKER_01: Dar dacă tu vrei să găsești compania potrivită, și tu știi că ești bun și ai capacități, și ai niște ambiții pentru viața ta.
• 45:21
  SPEAKER_01: Ia-ți două luni de oparte, du-te la toate interviurile posibile, și vezi care este cultura și compania care îți place și mai tare și alege, pur și simplu, pe care tu vrei.
• 45:31
  SPEAKER_01: Nu așteptați să ai ofertă și atunci am acceptat-o.
• 45:35
  SPEAKER_01: Bun, la trei ofertă tot deja poate spui, eu mai am alte două oferte, îmi pare rău.
• 45:40
  SPEAKER_01: Eu nu pot accepta.
• 45:42
  SPEAKER_01: Salariul pe care mi-ați propus și spună, băiatul e căutat încă de alte două companii, amă, și ferbind, trebuie să-i oferim alt salariu, știi?
• 45:51
  SPEAKER_01: Și atunci asta este sfatul la care eu aș reveni.
• 45:54
  SPEAKER_01: Dar chestia asta nu trebuie făcută cu absolvit sau.
• 45:59
  SPEAKER_01: Trebuie anticipată, trebuie gândit, și atunci, iar ar trebui discutat și învățată de cineva.
• 46:04
  SPEAKER_01: Eu am făcut asta pentru că profesor, cumva neau încurajat și spunea, porfilul vostru, este atât de bun.
• 46:11
  SPEAKER_01: Toată lumea o să vă caute și o să vă rupă, ca să vă ia de pe.
• 46:15
  SPEAKER_01: Dar nu s-a întâmplat așa, nimeni.
• 46:17
  SPEAKER_01: Nu o venit să mă din și de picioare.
• 46:19
  SPEAKER_01: Și eu m-am adit altfel, dacă eu să vină să-n rupă, eu o să iau înaintea lor și o să-l trimit la toți vor și eu să fiu primul din toți care.
• 46:28
  SPEAKER_03: Termină tu cu stiviul la început ca freelancer.
• 46:34
  SPEAKER_01: Și atunci și freelancer, lui spuneam, el nu trebuie să exclud sau să negăm dacă fac freelan, dar nu poți fi angajat.
• 46:40
  SPEAKER_01: Dacă sunt angajat, nu mai pot face și nimic altceva pentru că poți să dezvolt și afaceri.
• 46:46
  SPEAKER_01: În paralel fiind angajat, și cunosc istorie și reușită și din Moldova, care este angajat la o companie de echipamente ingenieresc și are o afacere în industrie alimentară, asta e știu?
• 47:00
  SPEAKER_01: Pentru că au văzut la un moment, dat o oportunitate.
• 47:04
  SPEAKER_00: Exact.
• 47:05
  SPEAKER_00: Noi tot avem un prieten meu și soțul meu, care a început să lucreze într-o companie în România, și el lucra ca managerul companiei date, patronul era un pic incompetent în a administra toate procesile, și el e un băiat super inteligent, super priceput în toate chestiile astea, și el în jur de un an a lucrat în calitate de angajat și încă mai lucrează, dar paralel, începe să-și dezvolte propria lui afacere bazată pe ceea ce am învățat în companie, pe principiile pe care le-a dezvoltat acolo.
• 47:40
  SPEAKER_00: De asta cred că importanța și experiența asta și investiția care o face compania în dezvoltarea ta, este importantă ca tu după aceea să poți să investiști și tu în proiectul tău personal.
• 47:51
  SPEAKER_01: O chestie pe care eu am dezvoltat-o și nu are doar cât puțină tangenți cu ceea ce discutăm noi, companiile care te sfătuiesc consultanții în investiții financiare, nu îți dau voie tu să investiști banii tăi unde vrei, până nu faci un test de profilul tău la risc.
• 48:14
  SPEAKER_01: Exact.
• 48:15
  SPEAKER_01: Tu dacă investești mâine în Facebook și ca acțiunile, tu dacă nu ai făcut acest, poți să te ține ucizi.
• 48:23
  SPEAKER_01: Și atunci, consultantul îți face să spune, ok, hai să echilibrăm investiții, puțin în Facebook, puțin orange, puțin nu știu ce.
• 48:32
  SPEAKER_01: Dar trebuie să faci o analiză și aici, freelancerul, trebuie să-și facă o analiză de profilul său de riscât de rezistent este.
• 48:43
  SPEAKER_01: Dacă îți vine factura și noi stai și gazul, și lumină peste două săptămâni înapitate.
• 48:51
  SPEAKER_01: Tu ce spui, ok, abandonez totul, plec la părinți și le iau și pe soț copil, și câinele meu întrepății.
• 49:01
  SPEAKER_01: Bună ziua și da.
• 49:03
  SPEAKER_03: Pentru că asta e tot e întrebarea care au puso tinerii pregătii de acest podcast și anume, dacă sunt oameni mai dotați pentru a fi freelancer, cumva înțeleg că aici duce discuția în lume cei care pot suporta rescului, poate așa e tipul de personalitate.
• 49:21
  SPEAKER_03: Mai bine e singură, dar poate duce această presiune sau mai degrabă comunitatea.
• 49:26
  SPEAKER_03: Până la urmă, acolo, unde lucrează o comunitate de oameni câți vor fi, o cultură cu care te identifici vrei, nu vrei, spreci mare parte a timpului acolo.
• 49:35
  SPEAKER_03: Și asta contează, pentru unii mai mult contează.
• 49:38
  SPEAKER_03: De când lucrez singur și nam cu cine vorbi.
• 49:40
  SPEAKER_03: Deci pare că socializarea e importantă pentru toți și pentru cei introverți.
• 49:45
  SPEAKER_03: Mi se pare corect.
• 49:46
  SPEAKER_03: Dar știți nu poți generaliza.
• 49:50
  SPEAKER_01: Știi că de ca.
• 49:52
  SPEAKER_01: Introvertul când mergi la un eveniment, trebuie să și un prieten extrovert cu el.
• 49:58
  SPEAKER_01: El să mănâncă și extert o să facă relație.
• 50:02
  SPEAKER_01: Dar să protejezi de eforturi aceste.
• 50:05
  SPEAKER_01: Dar am înțeles, că o să care cartea să cărată în bani lor și acolo vorbește despre angajat, investitor, afacerist și încă una.
• 50:19
  SPEAKER_01: Da și asta el spune că trebuie să vezi și care este profilul tău.
• 50:24
  SPEAKER_01: Dacă tu nu vrei să te expui la riscă, găsești un job bun și pe carier acolo, te dezvoltă.
• 50:30
  SPEAKER_01: Poate eu sunt în categoria aceea.
• 50:33
  SPEAKER_01: Dar acum, având doi copii, soții, facture, stau și mă gândesc cât de mult riscă nu pot aj să ma.
• 50:41
  SPEAKER_03: Vorbeam cu un dezvoltător din lain din țară.
• 50:45
  SPEAKER_03: Și el spunea că înainte ca să.
• 50:50
  SPEAKER_03: Tot ceea ce vin, e venit, fie pasiv, fie din afacare, trebuie să fie pe plan secundar.
• 50:56
  SPEAKER_03: Și el angajator destul de mare.
• 51:00
  SPEAKER_03: Dar el spunea cel mai important și chiar ceea ce îți dă sens vețitare și îți produce plăcere este ceea ce tu poți produce sau livra.
• 51:08
  SPEAKER_03: Deci, asta și el tot a spus, da, eu am afară mulți bani.
• 51:13
  SPEAKER_03: Dar ceea ce îmi produce cel mai mare satisfacție, este dezvoltarea continuă mea.
• 51:18
  SPEAKER_03: El încebu ca angajată înainte.
• 51:20
  SPEAKER_03: Și spune că cel mai mare plăcere este dezvoltarea mea continuă și ceea ce îți produce.
• 51:25
  SPEAKER_03: Și aceasta nimeni niciodată nu mi-a poate lua.
• 51:27
  SPEAKER_03: Bani pot să-i pierd dintr-o dată tot.
• 51:29
  SPEAKER_03: O criză.
• 51:30
  SPEAKER_01: Exact, tot vorbit despre freelanul care face 1000 de euro.
• 51:34
  SPEAKER_01: Cum întrebarea pe care trebuie să-mi punem este pentru ce tu lucrez.
• 51:37
  SPEAKER_01: Eu lucrez pentru bani, eu bani?
• 51:41
  SPEAKER_01: Relativ pot spune acum, știi, exagerând, că îi poți face ușor, mai că e ilegal.
• 51:48
  SPEAKER_01: Și atunci dacă lucrezi pentru bani, o să mai mereu un obstacol în activitatea ta și în carieră.
• 51:58
  SPEAKER_01: Dar dacă lucrez pentru scopul, eu cred că banii sunt doar un rezultat care vin, e inevitabil.
• 52:05
  SPEAKER_01: Cum spunea, noi nu căutăm să mărăm pe nimeni în poziție din treval.
• 52:09
  SPEAKER_01: Nu, trebuie manager care să fii responsabili și bine plătiți.
• 52:14
  SPEAKER_01: Pentru că eu vreau să delegez.
• 52:16
  SPEAKER_01: Eu în calitate de patron de afacer, vreau să mă odihnez.
• 52:19
  SPEAKER_01: Scopul afaceri mele, nu este să lucrez mai mult decât angajație mei.
• 52:22
  SPEAKER_01: Sam oameni din creer.
• 52:24
  SPEAKER_01: Nu, să lucrez.
• 52:26
  SPEAKER_01: Le dau salariu foarte mare.
• 52:28
  SPEAKER_03: De acord.
• 52:29
  SPEAKER_03: Da, e interesant așa.
• 52:31
  SPEAKER_03: Pentru ce lucrez?
• 52:33
  SPEAKER_03: Putem discă mult.
• 52:34
  SPEAKER_01: Așa să lucrăm pentru bani.
• 52:35
  SPEAKER_03: Mi spare că freelan serul cea mai potrivit anume când vorbim ca să lucrez pentru bani.
• 52:42
  SPEAKER_03: Adică, de exemplu, și chiar și cazut o Emilie.
• 52:44
  SPEAKER_03: Dacă la un moment dat, un sezon din viață, am nevoie de ceva în plus.
• 52:47
  SPEAKER_03: Și pe baza la ceea ce am fost angajat, am experiență, mai pot.
• 52:50
  SPEAKER_03: Știți tu spune că poterea ce mai mare în vârstă 35 de ani.
• 52:54
  SPEAKER_03: Atunci mai fac un efort suplimentar și pe lângă asta mai un proiecte, mi-a sumă, dar mișto.
• 53:01
  SPEAKER_03: Dar asta fiind bază, nu asigur cum spunea, o carieră.
• 53:06
  SPEAKER_01: Pentru tineri, că e ok, să fie asta și bază.
• 53:11
  SPEAKER_03: Pentru că la o etapă de tine.
• 53:13
  SPEAKER_01: Exact.
• 53:13
  SPEAKER_01: Când eram tânăr, îți minte, mă gândam că lumea ea, chiar dacă nu aveam nici coperiștri, nici mașină, nici casă, nimic.
• 53:21
  SPEAKER_01: Știți?
• 53:22
  SPEAKER_01: Peace am spune oodată pe zi și era ok, indiferent care era în mâncarea respectivă.
• 53:27
  SPEAKER_01: În același timp, fiind tânăr, mi-am dedicat cel mai mult timp serviciului.
• 53:32
  SPEAKER_01: Și am putut să avansez foarte repede.
• 53:35
  SPEAKER_01: De aceea tinereția trebuie privită în perspectivă oportunităților pe care ți le deschide.
• 53:42
  SPEAKER_01: Nuată cât de mulți bani pot face acum, și aici.
• 53:46
  SPEAKER_01: To în tinereția asta renunțând la unele plăceri, la unele ieșir, poți să avansez mult pentru că în 50 ani tu să fii mult peste remunerarea medie sau în altă din țară ta.
• 54:00
  SPEAKER_01: Nu spui că eu sunt tânăr, eu ați vreau să dorm.
• 54:04
  SPEAKER_01: Și umil de euro e ok.
• 54:07
  SPEAKER_01: Dar peste 5 ani, tu să ai tot 100 de euro și tot ce să dormi.
• 54:11
  SPEAKER_01: Și angajat cu celă să ai 3, 4.
• 54:14
  SPEAKER_01: Și spune, eu nu am dormit, dar acum pot să dorm.
• 54:17
  SPEAKER_01: Știam?
• 54:18
  SPEAKER_01: Exact.
• 54:19
  SPEAKER_01: Și atunci, aici vreau mult mulți bani, tânăr, buni, nu, și se întâmplă mai departe, care e următorul pasă.
• 54:27
  SPEAKER_01: Care să următori pașă, în 5 ani.
• 54:29
  SPEAKER_01: Hai să faci un plan pentru dezvoltarea ta în 5 ani.
• 54:32
  SPEAKER_01: Ca freilan să arunci.
• 54:33
  SPEAKER_01: Și atunci e mult mai reală respectiv.
• 54:36
  SPEAKER_01: Sau ca angajat în 5 ani, ce vrei tu să.
• 54:40
  SPEAKER_03: Unde vrei să ajungi?
• 54:41
  SPEAKER_01: Poate poate să discuți cu șeful tău.
• 54:43
  SPEAKER_01: Dacă ești stagnat.
• 54:44
  SPEAKER_01: Dar îți place compania, îți place colectiv, echipa, știți?
• 54:48
  SPEAKER_01: Dar este așa într-o nicialtnic negru.
• 54:50
  SPEAKER_01: E o companie de asta care și mult și este normal să fie el, pentru că nu toți companiile, vor să scaleze, vor să iească pe piața europeană, internațională și tot așa.
• 54:59
  SPEAKER_01: Sunt companii normale, cafea la birou, căldăță, iarna, frăgăță, vară.
• 55:05
  SPEAKER_01: Și atunci poți să mergi la director și, uite, mieah, îmi place echipa, lucrul meu îmi place.
• 55:12
  SPEAKER_01: Ar fi vreo posibilitate să crească, să evoluez.
• 55:15
  SPEAKER_01: Ce crezi că am putea face împreună, ca în 5 ani, știți eu?
• 55:19
  SPEAKER_01: Și pot să zice, nu am ide, ce ar putea să fi nici cu meni 5 ani și cu compania asta.
• 55:24
  SPEAKER_01: Dar 30 minute să discut cu colegii, nimeni nu face la locul de muncă exercițiul asta să întrebe colegii care părerea lor despre el.
• 55:36
  SPEAKER_01: Pentru că asta ar fi neplăcut.
• 55:38
  SPEAKER_03: Este fățel 360 de grade recomandat.
• 55:42
  SPEAKER_01: Da, dar nu face.
• 55:44
  SPEAKER_01: Nu e cultura.
• 55:46
  SPEAKER_01: Devoltare ca și noi vim aici, vezi un obstacol în Europa de est, care au crescut cu mentalitatea și gândul că statul, guvernul, să duși locul de muncă, te duce acolo, ti direcționează unde sunt locuri libere, nu unde îți place ți și unde nu vrei.
• 56:03
  SPEAKER_01: Și atunci.
• 56:05
  SPEAKER_01: Ștește de și oameni lor este dor de comunism.
• 56:07
  SPEAKER_01: Pentru că și fați lucrurile.
• 56:09
  SPEAKER_01: Păi terminat, ai mult de muncă, primești.
• 56:13
  SPEAKER_01: Primești casă, ieci la pense, și copiii faclul următor.
• 56:18
  SPEAKER_01: În capitalism s-a scurți circulit cumva chestia asta.
• 56:22
  SPEAKER_01: Și freelanul vin iar și circuitează chestia.
• 56:26
  SPEAKER_01: Dar eu cred că regulile jocul se schimbă.
• 56:29
  SPEAKER_01: Sedia, vorbește 4 zile pe săptămână.
• 56:32
  SPEAKER_01: Exact.
• 56:32
  SPEAKER_01: Și atunci tu, freelancer vrei să fii în Moldova sau angajat în suedită.
• 56:38
  SPEAKER_01: Patru zile, dar pot să fac 10 mii de euro.
• 56:43
  SPEAKER_01: Și eu cred că în curând cu freelance-ul, cu toate prențiile și capricele astea, de partea celalt cu ei aia și alte instrumente care o să ușoreze munca, noi o să vedem o piață de muncă transformată.
• 56:57
  SPEAKER_01: Și o să pus lucra din cafea, fără nicio problemă.
• 57:00
  SPEAKER_01: Atâ timp cât poți să dai rezultat.
• 57:02
  SPEAKER_01: Și aici, n-am abordat și noi dacă cineva întreabă despre ei.
• 57:07
  SPEAKER_01: Inteligența artificială o să dea afară freelancerii care sunt la nivelul de jos primi pleacă ei.
• 57:14
  SPEAKER_03: Pentru că ce e buni, în mijă lor, încă rămân.
• 57:17
  SPEAKER_01: Când au apărut ei și toată lumea era speriată, de el spunea că, știu, o să fac contabilitate, dar nu să fie niciodată creativ.
• 57:26
  SPEAKER_01: Pentru că creativitatea asta este capacitatea absolută, intelectuală a omului și nimeni nu poate pătrunde în talent și nu știu.
• 57:35
  SPEAKER_01: Ce făcut a ei?
• 57:36
  SPEAKER_01: Primată domeniu asta, face muzică, piesă, video, desene, animate și picture.
• 57:41
  SPEAKER_01: Știam iert pe Facebook că aia, unefurat o plăcere și mă gândeam ce care plăcerea.
• 57:47
  SPEAKER_01: Nu mai vedem postele urâte prin orașul asta de standă de mână, știți?
• 57:52
  SPEAKER_01: Când vinea circul sau teatru, era cineva care deserna din mână.
• 57:56
  SPEAKER_01: Și era un ochi mai sus, nu mai așa, știți, disproporționat, capul mai mic, pecearele mai mari.
• 58:01
  SPEAKER_01: Ai, face și toate picturile la fel.
• 58:04
  SPEAKER_01: Eu când văd un postre deja pe internet, știu.
• 58:08
  SPEAKER_01: Și atunci.
• 58:11
  SPEAKER_01: Ca ea nu se excludă talentul.
• 58:14
  SPEAKER_01: Acolo rămâne.
• 58:15
  SPEAKER_01: Exact.
• 58:15
  SPEAKER_01: Și asta e în avantajul.
• 58:17
  SPEAKER_01: Deci, freelan să peparte este atacat, dar dacă ești înaintat și talentat te ajută.
• 58:23
  SPEAKER_01: Să atâtea variabile în chestia asta încât chiar trebuie să te oprești să nu te grăbești să-ți faci un auzit o analiza viselor, ambițiilor tale, unde vreau să fiu, cum învă eu viața.
• 58:36
  SPEAKER_01: Vreau să mă dezvolt, eu vreau să fiu mereu la etapa asta și mereu, să cred, că a dormi mai mult este aspirația cea mai mare care o pot avea.
• 58:50
  SPEAKER_01: Și cum i auzi pe acești că nu pot dormi.
• 58:53
  SPEAKER_01: Că eu deam spacul.
• 58:57
  SPEAKER_01: Și chestia asta.
• 58:59
  SPEAKER_01: Dar ce mi a duce și mine cu plăcere, o stabilitate, o anticipare a lucrurilor.
• 59:04
  SPEAKER_01: Eu știu că soțeme și copiii mei, dormă, liniștit.
• 59:08
  SPEAKER_01: Știi, în Biblii spune că.
• 59:10
  SPEAKER_01: Aruncat, state nevoile la piciarul domnului, el se va îngrije din voile voastră.
• 59:15
  SPEAKER_01: Și neva exemplifica chestia asta și spune că.
• 59:21
  SPEAKER_01: În relația cu Dumnezeu, noi trebuie să faci o analie în relația copiilor noștri.
• 59:26
  SPEAKER_01: Cu noi.
• 59:27
  SPEAKER_01: Copiii lui, nu vină la mine spunte, dacă eu seară o să am ce muncare.
• 59:31
  SPEAKER_01: Dar indimează să îmi dai ceva de mâncare.
• 59:35
  SPEAKER_01: Știi?
• 59:36
  SPEAKER_01: Exact.
• 59:36
  SPEAKER_01: Și atunci pentru mine pace sau linite, cumva și chestia asta.
• 59:43
  SPEAKER_01: Și eu totul ved ca o parte providentă știa chestiilor, vorbind acum, la nivel spiritual, în cinci pistole din nou testament, se vorbește spre relații angajat, șef, patron.
• 59:59
  SPEAKER_01: Cinci pistole asta e mult foarte mult.
• 1:00:01
  SPEAKER_01: Pentru așa un subiect.
• 1:00:04
  SPEAKER_01: Deci aceea vreme vreau o problemă, cred.
• 1:00:13
  SPEAKER_01: Dar mult ca face și parte încă ești freelancer sau angajat, trebuie să muncești.
• 1:00:18
  SPEAKER_01: Și dacă vrei mult, trebuie să muncești mult.
• 1:00:21
  SPEAKER_01: Acum depinde cât de mult vrei.
• 1:00:23
  SPEAKER_01: Sunt și geburi bine plătite și cu muncă puțin.
• 1:00:28
  SPEAKER_01: Dar depinde ce urmăști de asta.
• 1:00:30
  SPEAKER_01: Dacă ești la liceu, facultate, găsești pe cine care te poate asculta, ajuta, orienta.
• 1:00:36
  SPEAKER_01: Nu și sfârșitul lumii, sunt în jurul nostru, oameni care stau la dispoziție și comunitatea noastră perfect pentru asta.
• 1:00:44
  SPEAKER_03: Mulțim multin pentru acest dialog sincer și din suflet.
• 1:00:47
  SPEAKER_03: Mulțumim și Emilie că a fost alături de noi.
• 1:00:50
  SPEAKER_03: Vă tot vă mulțim că ne urmăreți și sunt sigur că am stărit anumite întrebări, poate aveți și mai multe.
• 1:00:56
  SPEAKER_03: Puteți să ne scriți în comentari aceste întrebări, poate alte idee de teme care îți voi să le discutăm.
• 1:01:01
  SPEAKER_03: Poate l mai invităm pe văd împreună cu noi să continuăm discuția pe anumite teme.
• 1:01:07
  SPEAKER_03: Dacă v-a plăcut episodul, faceți un share cu prietenii voștri, dați-vine like, abonați-vă dacă încă nu ați făcut-o și noi vă spun pe curând până data viitoare!
• 1:01:15
  SPEAKER_01: La revedere!