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Conversando con Especialistas: Prepárate para tu retiro | AFORE · Misioneros de Guadalupe

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Conversando con especialistas, un espacio para hablar con
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claridad y confianza sobre lo que más importa tu bienestar,
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exploramos varios temas con expertos que te ayudarán a tomar
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decisiones informadas y cuidar de ti integralmente.
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Estamos otro otro día más aquí en conversando con
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especialistas. El día de hoy vamos a dar la
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bienvenida a de Afore Banamex a Efraín Montes, él es asesor
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previsional y bueno, el tema del día de hoy lo vamos a tratar en
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cuatro sesiones. Es muy largo, es muy extenso,
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pero pues bueno, la intención es abarcar lo más que podamos para
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que de esta manera. Nos quede claro a todos y las
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dudas que más podamos resolver los invitamos también a que
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dejen sus dudas en en las preguntas se van a estar leyendo
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y la intención de hoy es abarcar la ley 73 para ver lo de
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jubilación y tensión. Tensión entonces Efraín, mi
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nombre es Marilyn corona. Estamos aquí en misiones de
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Guadalupe y no sé si nos ayudas con una presentación muy breve
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de TI. Claro.
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Buenos días. Buenos días.
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Bueno, mi nombre es Efraín Montes, soy asesor provisional
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de el área de afore Banamex, tengo hoy en día 12 años casi de
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experiencia en este tema y bueno, venimos aquí a
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compartirlo con ustedes. ¿Muchas gracias porque falta nos
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hace a todos, no? Y más con estos cambios.
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Hoy es un tema un poquito más como bondadoso, porque creo que
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la ley 73, que ya no nos toca muchos, es para otros todavía
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como muchos beneficios que trae consigo.
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Pero vamos a extendernos para aquellos que todavía no están
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cursando su jubilación o pensión y que pueden ser de gran ayuda,
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pues estas asesorías de acuerdo, claro, Efraín, así como para
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entrar un poquito a la pauta, siempre nos confundimos entre
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jubilación y pensión. ¿Cuál es la diferencia?
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Vale, pues básicamente es el tema del del momento cuando
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llegamos al retiro, que son cumplir 60 años, en ese momento
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vamos a buscar tener. Una pensión es un un ingreso de
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lo cual vamos a vivir en ese momento del retiro y en el tema
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de la jubilación, básicamente se da más en las empresas que se da
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al momento de de poder retirarse, pero anticipadamente
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en ocasiones. ¿Empresas privadas, entiendes
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empresas? Privadas exactamente o también
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algunas dependencias, pero básicamente lo fundamental es
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saber que es la pensión. ¿Que es el ingreso que voy a
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recibir al momento de poder retirarme YY llegar a la vejez?
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O K entonces jubilación es para empresas y pensión quien estaría
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cursando, escuchamos como pensionados del imss y demás
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entiendo que son más como este rubro gubernamental.
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Más o menos. Sin embargo, básicamente es
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parte de las prestaciones que tenemos nosotros como
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trabajadores. O sea, nosotros en el momento
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que ingresamos a laborar en una empresa o en una dependencia,
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vamos a tener lo que son, un un paquete de prestaciones, la
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prestación más importante de cualquier trabajador, porque así
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lo respalda la ley en la Constitución, es el tema de la
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pensión. Entonces, el hecho de que
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nosotros trabajemos ciertos años de nuestras vidas.
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Es llegar a un momento donde queremos retirarnos, disfrutar
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la vejez y hay que buscar una pensión lo más dignamente
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posible. O K muy bien, muchas gracias
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Efraín. Y hablando ya entonces de este
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ingreso hoy día a la fecha conocemos 2 que son la ley del
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73 y la ley del 97. Como decía en un en un inicio
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vamos a iniciar o a aperturar la ley del 73.
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¿Qué es esta ley o qué? ¿A grandes rasgos qué, qué, qué
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implica? Básicamente es conocer que es
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una reforma que se hizo en el bueno parte del Gobierno.
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Nosotros como trabajadores te decía, tenemos que tener una
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protección social. Esta protección social nos la da
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el artículo 123 en la ley del trabajo, en el cual nos dice que
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nosotros como trabajadores el hecho de prestar un servicio a
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la empresa nos va a dar en automático.
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Entramos en esta este adquirir estas prestaciones.
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¿Quiere decir que yo cuando una empresa me contrata voy a
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empezar a tener lo que se llama cotizaciones?
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De ahí parte todo esto, la cotización es muy importante
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porque de ahí es donde el seguro social me va a dar ese
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reconocimiento. El imss se crea en un momento
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dado para que nosotros los trabajadores tengamos esas
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prestaciones, tanto el imss es para trabajadores, en este caso
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este de empresas privadas. O en todo caso también existe
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una dependencia que es el issste, que es la que le da
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protección a los trabajadores del Gobierno o K entonces nace
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un intento de de esta parte del retiro en el año del 92, el
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famoso SAR 92, el sistema de ahorro para el retiro que da a
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los trabajadores esta protección, sin embargo, con el
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pasar del tiempo empezó a haber ciertas dificultades.
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Porque la población empezó a crecer.
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Entonces las aportaciones que recibía el seguro social
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empezaron a ser insuficientes. Después entra una reforma en el
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año del 90 y bueno, nace en el 92.
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La reforma se hace en el 97, pero todos los trabajadores que
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ya estaban activos en ese momento vamos o van a pertenecer
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a la ley 73 y ellos van a. Poder buscar una pensión bajo
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ciertos requisitos con esta ley que estamos mencionando y
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posteriormente bueno, eso lo vamos a ver más adelante.
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¿Los trabajadores que ingresan a laborar después del 97 cambiaron
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las condiciones? Exactamente.
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O K muy bien Efraín. ¿Y de entonces, hablando de la
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ley 73 concretamente, cuáles son estos requisitos o qué es lo que
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a groso modo implica? O K básicamente lo lo importante
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en esta ley o para que cada uno de nosotros podamos reconocer.
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¿En qué ley voy a a poder pensionarme?
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Es saber que mi primer cotización ante el seguro social
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sea anterior al 01/07/1997. Cualquier trabajador que haya
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tenido un ingreso así sea una semana un trabajo, pero haya
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dado de alta en el seguro social como trabajador antes del
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01/07/97. ¿Van a pertenecer a la ley 73?
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También se les conoce como generación de transición, ya que
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en este momento estos trabajadores también podrían
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elegir la nueva ley. Obviamente hay que analizar
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específicamente qué les conviene más, si ir por la ley anterior o
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ir por la nueva ley. Pero sí van a poder tener esa
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elección. ¿De qué ley poder elegirse?
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La realidad es que por condiciones.
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Es más favorable la anterior, eso es en la mayoría de los
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casos, pero aun así no es una regla.
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¿YY hablando de esta situación, de que pueden elegir quiénes son
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estas personas o a partir de qué fechas, entiendo que quedan como
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en este cambio en en justo el la transición, quiénes son, de qué
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fecha? ¿A qué fecha son los que sí
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pueden elegir? O K.
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Como lo lo lo mencionaba, lo importante es saber o conocer,
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tener a la mano nuestro número de seguro social.
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El número de seguro social nos va indicar básicamente cuando
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generamos el número. Algo muy importante es
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diferenciar que si yo genero hoy mi número de seguro social, no
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quiere decir que ya está inscrito en el seguro social.
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Como un trabajador yo puedo generar un número y no estar
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activo. ¿Al momento de que yo lo generó,
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cómo lo voy a activar? Bueno, cuando yo voy a una
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empresa, mi empresa me contrata, me da mi contrato.
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Firmó esta parte y en ese momento la empresa tiene la
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obligación de reactivarme en el seguro social como un
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trabajador. Entonces, en ese momento el
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seguro social va a reconocerme el tiempo que yo trabajo como
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semana de cotización. Entonces el momento que yo ya
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tengo mi primer semana de cotización quiere decir que yo
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ya entré en bueno en el sistema de pensiones.
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¿Y obviamente, si me mi primer semana de cotización fue
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anterior al 01/07/1997, quiere decir que yo me estaría
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pensionando por 1073? ¿Y estos que estuvieron en
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transición, entonces podemos decir que solamente fueron
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semanas anteriores al cambio de la ley del 97?
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Solo son los únicos que tienen como este derecho a decidir o
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elegir entre una y otra. Es correcto, porque si yo ya
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como trabajador tuve ingreso al seguro social, aunque mi número,
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como te mencionaba, lo haya generado antes del 97.
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Sin embargo, mi primer empleo formal que me dio de alta en el
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seguro fue posterior al 97. No aplica yo ya entraría un
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automático a la ley 97. Muy bien ahora, cuáles son o
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cuáles serían las principales diferencias entre ambas leyes
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enfocándonos más un poquito en la ley 73, que es.
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Las ventajas, sobre todo que esta otra ley tiene claro.
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Básicamente la diferencia va a ser los requisitos que me va a
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pedir el seguro social para la pensión en la ley 73.
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Los requisitos podremos decirlo que son un poquito más fáciles o
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flexibles de poder alcanzarlos. Pero la pensión que voy a poder
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obtener sí va a ser más sustancial.
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O sea. Más efectiva.
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Exactamente. En la nueva ley, la ley 97, la
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realidad es que los requisitos sí son un poquito más complejos,
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son más, un poquito más complicado llegar a ellos, no
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imposible, pero la realidad es que la pensión sí es más menos
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atractiva, por decirlo así. Sin embargo, en la nueva ley la
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realidad es que la pensión ya depende más de mí, como.
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Trabajador, trabajador. En la ley anterior sí o sí, el
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gobierno o el el imss, en este caso es el que nos otorga la
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pensión, en este caso cuando yo voy a pensionarme el dinero que
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yo voy a recibir en forma de pensión es de la cuenta del
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seguro social y en la nueva ley ya no, ya sería aparte de a
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partir del ahorro que yo genero. En mi afore, de hecho, la afore
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se llama así, es una cuenta individual donde va administrar
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mis recursos para el retiro. O K entonces podemos decir que
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igualmente una de las principales características es o
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diferencias. Es que a partir de la ley del 97
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se crean las afores con la intención de generar un ahorro
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nosotros mismos para el retiro. A futuro es correcto y estas
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cotizaciones o estas este tiempo elaborado se mide en semanas de
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cotización. Entiendo que hoy día todos
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podemos acceder justo con nuestro número de seguridad
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social al servicio del Imss vía Internet y sacar las semanas de
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cotización hoy día o más bien en hay una diferencia entre el
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número de semanas que te piden en el la ley del 73 y el número
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de semanas que te piden en la del 97 o más bien en la del 73
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se rige como por edad o años laborados.
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Bueno, son parte de los requisitos que necesitas en este
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caso. Bueno, vamos a a empezar por la
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ley 73. En la ley 73 los requisitos que
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nos va a pedir el seguro social para tener acceso a la pensión,
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básicamente son 33 requisitos, uno es la edad, al menos tenemos
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que llegar a cumplir 60 años. Sin embargo, hay que recalcar
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que al el hecho de que yo llegue a los 60 años no me va a
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corresponder todavía al 100% de la pensión.
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La pensión al 100% se considera a partir de los 65 años que ya
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sería la cesantía en edad avanzada o K entonces, sin
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embargo, yo llegando a los 60 años ya puedo tener el derecho a
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la pensión, pero solo va a ser un porcentaje.
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¿Sabemos qué porcentaje es? El 75% o KY se va a ir
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incrementando el porcentaje de la pensión 5% cada año que yo
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cumpla. Hasta alcanzar el 100% en el a
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los 65 años. Así es.
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Ese es el primer éxito, yo creo que es el más fácil.
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Todos vamos a llegar a los 60 años en algún momento, entonces
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ese no va a haber ningún problema, no la.
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El segundo requisito muy importante, como ya veníamos
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hablando, sería el el tema de las semanas cotizadas en la ley
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73. Nos piden a nosotros como
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trabajadores llegar a al menos 500 semanas cotizadas. 500
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semanas cotizadas equivale a un aproximado de trabajar 10 años.
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Yo al menos llegando bueno en la ley 73 y yo soy trabajador que
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ya sé que estoy en la ley 73, al menos llegando a 500 semanas
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cotizadas, ya tengo derecho a la pensión.
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Sin embargo, la realidad es que 500 semanas es una pensión
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relativamente baja. Exactamente como todo es así,
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entre más yo acumulé número de semanas.
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Conviene económicamente más es. Correcto, la pensión va a
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incrementar y considerablemente me ha tocado ver casos que
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llegan a. 1000 1502 1000, más de 2000 semanas es gente que ha
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trabajado, inclusive conozco gente que llega a trabajar hasta
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los 70 años y sigue activo, entonces ya es decisión de cada
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quien, pero se puede hacer. O K entonces aquí la edad mínima
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son 60 años, con el 75% de lo que en ese momento teníamos en
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en en cálculo. ¿Ahora ahí, qué salario se toma
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como base para calcular esa pensión?
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Eso también es muy importante, ese es el tercer requisito que
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nos va a pedir el seguro social en la Ley 73, el Imss nos dice
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que nos va a hacer un promedio de las últimas 250 semanas de
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cotización, ajá anteriores al al al momento en que yo me
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pensioné. Que son más buenos 5 años.
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Aproximadamente 5 años. Entonces a veces es lo que nos
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cuesta un poquito de trabajo. La realidad es que muchas veces
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el trabajador llega a los 60, bueno, a los 55. 5 años y sí,
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seguimos teniendo a veces un empleo, pero la realidad es que
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a veces los salarios que nos dan de alta no son tan altos,
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entonces es donde le puede afectar a la pensión el
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trabajador. Sin embargo, si el trabajador
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trae un salario relativamente alto, pues su pensión se va a
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calcular en base a ese monto y es lo que va a.
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Poner de los últimos mínimo 5 años de ese salario, es decir,
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si tienen un un en ese momento un incremento salarial.
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Y llevan 2 años con ese salario no se va a considerar ese, sino
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el anterior, que si duró más de o mínimo 5 años.
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¿Es correcto? Se hace un promedio los 5 años
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anteriores que que haya tenido cotizaciones en el seguro
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social, ese salario se va a promediar y de en base a eso es
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donde el trabajador va a poder este calcular un la pensión.
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Nosotros tenemos hacemos los cálculos donde se se meten los 3
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factores que la edad. Número de semanas cotizadas y el
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salario promedio de las últimas 250 semanas.
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Y con eso nos da una cantidad, que es lo que va a recibir el
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trabajador. Al.
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Sector de pensiones y nuevamente el el el saldo de la pensión
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sale del seguro social no sale del afore.
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Sin embargo, independientemente de qué ley yo me vaya a
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pensionar sea ley anterior o nueva ley, todos, todos tenemos
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afore, aunque la pensión en la ley anterior.
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No me la del Afore, me la va a dar el seguro social, aún así,
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el tiempo que yo trabajé después del 97 voy a tener recursos en
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el Afore. ¿Y qué y qué pasa con ese afore
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de estas personas? ¿Si no es lo que se les otorga
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en cuanto mes con mes pensión, qué pasa con ese ahorro?
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¿Dónde está? ¿Lo pueden reclamar?
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O ajá. Hay que recordar que el la
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cuenta del afore se divide en lo que se llaman subcuentas o K
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tenemos básicamente. 3 que son las más importantes, que es la
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cuenta de retiro, la subcuenta de vivienda y la subcuenta de
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ahorro voluntario. En la subcuenta de retiro es
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donde caen las aportaciones patronales.
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Cuando yo tengo una relación laboral con un patrón o una
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empresa, tiene por ley hacerme un porcentaje de mi salario.
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Aportación al afore básicamente las aportaciones se conoce que
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son tripartitas porque aportan a la cuenta de afore 3 figuras.
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La principal es el el patrón o la empresa, la segunda es el
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trabajador y la tercera sería el Gobierno, por eso es una
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aportación tripartita que va a a caer en este caso al al afore.
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Básicamente en promedio este año se está aportando un 7.5% del
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salario base de cotización del trabajador.
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Es lo que se tiene que aportar entre los 3 a la cuenta de afore
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y adicional a esto, como ya les mencionaba el afore tiene una
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subcuenta de vivienda. Que es la que va a recibir la
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aportación del patrón de la empresa únicamente, que es el 5%
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del salario base de cotización para el fondo de vivienda.
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Entonces el trabajador, en el momento que se pensione en la
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ley 73, va a recuperar una parte de los recursos que tenga el
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afore, no en su totalidad. Es una parte proporcional de la
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subcuenta de retiro y es en su totalidad lo de la subcuenta de
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vivienda, que es lo de infonavit.
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Eso se le va a devolver al trabajador en efectivo adicional
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la subvención. En caso perdón, efraín de que no
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se haya ocupado en su momento para solicitar la parte de
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Infonavit. ¿Es correcto?
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La principal finalidad de la subcuenta de vivienda es
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adquirir una vivienda con infonavit.
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Ya en esta parte estamos ahorrando para una casa, pero si
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yo llego a los 60 años y nunca ejercí un crédito hipotecario
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con infonavit, esos recursos yo los puedo destinar para mi
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pensión o recuperarlos en la ley 73 para que me los devuelvan.
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O K, bueno, entonces aquí me gustaría a mí puntualizar algo
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que veíamos hace un tiempo igualmente en en otro
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conversando, hablábamos y decías ahorita que el patrón nos da de
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alta con un sueldo y a veces no es el que conviene, y no
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hablamos de que no sea un sueldo bueno, sino que más bien te dan
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con el mínimo de alta para pues ellos de alguna manera ahorrarse
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ciertas ciertas partes ciertas este.
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Pues económicamente no, y no, no da o no, cómo se dice, no, no
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menciona el real, no nos dan de alta con el real, entonces es
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ahí en donde tú mencionas que es el que no conviene.
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¿Cómo podemos saber, además de las semanas cotizadas, con qué
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sueldo estamos dados de alta al ante el imss por parte del
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patrón? Yo creo que como mencionas es
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muy importante que desde el momento en que yo me contrato
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con una empresa. Conocer el salario con el que yo
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voy a a. Trabajar.
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Eso por ley debe de estar en registrado en el contrato que
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estamos firmando nosotros. Sí, desafortunadamente la
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realidad es que en en en muchas partes, en algunas empresas
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hacen esas malas prácticas, sin embargo bueno, pues es es
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importante saber que también eso se puede reportar ante el seguro
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social. El trabajador tiene el derecho
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de poder hablar con el imss y revisar la parte de su salario.
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Y como bien mencionas en en la parte de semanas cotizadas va a
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aparecer mi salario de de. ¿Que en este momento estoy?
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Registrado, pero también si en ocasiones no he podido descargar
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mi reporte o no he podido ir a la oficina del Imss a sacarlo,
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el hecho de que tengas una afore, la que sea todas las
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afores tenemos la obligación de enviarte un estado de cuenta a
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tu correo o a tu casa de forma cuatrimestral.
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En el cual la afore tiene que registrar.
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Efectivamente que mi empresa está haciendo mis aportaciones
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en tiempo y forma y con qué salario es el con el que se
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están haciendo las aportaciones y es importante, a veces la
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empresa puede hacerlo de buena manera, pero tal vez no se están
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registrando o hay una equivocación, pues de alguna
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forma ahí podemos levantar una aclaración tanto con la afore,
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con el seguro social o con el patrón.
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O K, entonces digamos que las afores también son como
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intermediarios entre patrón y trabajador.
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Y que también y incluso bueno imss y que también es como nos
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no nada más nos ayudan a esto, también tiene otra función el
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afore, entonces bueno, ahorita vamos a entrar más de lleno a
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esa parte. O sería hasta la del 97, porque
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ahorita me parece que técnicamente los del 73 no
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tienen como problema con la la parte de sumar en el afore.
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¿Pero si aún así ellos podrían crecer su pensión los del 73,
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sin ver la parte de cómo se dice aportaciones voluntarias, ellos
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pueden hacer crecer su pensión y cómo?
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O K sí, yo como trabajador que estoy en la ley 73, tengo el
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derecho también de hacer aportaciones voluntarias.
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Todos nosotros, sin importar en qué ley estemos o cómo nos vamos
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a pensionar sí o sí, podemos hacer el ahorro voluntario.
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En el tema de la ley 73, hacer ahorro voluntario directamente a
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la afore no me va a modificar en nada el tema de la pensión, solo
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es un ahorro adicional que yo voy a hacer a a mi cuenta
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individual. Sin embargo, hay un recurso que
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sí se puede utilizar en la ley anterior, que se conoce como
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continuación voluntaria al régimen obligatorio, o en otras
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palabras, la modalidad 40. En este caso el trabajador se
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puede acercar al seguro social. ¿A pagar esta continuación
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voluntaria, el único requisito es no tener este prestaciones
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del seguro social con una empresa, no estar dado de alta
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como trabajador para que el imss pueda darle el beneficio de de
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pagar su continuación voluntaria, en este caso o en
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este supuesto yo puedo ir al imss, pagar mis cotizaciones y
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yo puedo darme de alta con el salario que yo necesito para
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alcanzar la pensión que yo quiero tener, entonces yo puedo
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todavía ir al imss pagar una cotización más alta?
21:49
Para que yo pueda mejorar el tema de mi pensión, sin embargo,
21:53
también tiene un tope, lo más alto que yo puedo cotizar al
21:57
seguro social, hoy en día son aproximadamente 25 umas, que
22:01
esto equivale a cotizar un poquito más de 84000 pesos
22:06
mensuales y obviamente sobre de ese monto es lo que yo puedo
22:10
este alcanzar de pensión en el seguro social con la ley 73.
22:15
Yo sé que a veces es un poquito complejo hablar de estos montos,
22:18
pero también se puede hacer un cálculo, se les puede hacer una
22:21
proyección para que no inviertan tanto y aún así podemos obtener
22:26
una pensión bastante digna. Allá a eso iba a ustedes.
22:30
Bueno, parte de las funciones que realizan es también esta
22:33
orientación. O estás, vaya a ser estos
22:37
cálculos para que también ellos puedan ver.
22:39
¿Cuánto sería esa aportación, esta aportación en la modalidad
22:44
40 cómo se realiza? ¿Es decir, es una entiendo que
22:48
es como una constante paga de parte del trabajador que ya no
22:53
tiene que estar laborando, ya no tiene que estar dado de alta en
22:55
el imss y que entiendo que es como un ahorro que entonces él
23:00
tuvo de manera independiente y ahora lo va a hacer llegar a a
23:04
quién se la hacemos, llegar a ustedes al imss, a a quién se la
23:08
hace llegar? Este pago se le tiene que.
23:09
¿Que sea el seguro social, el seguro social es el que nos va a
23:13
dar la opción de de entrar en la modalidad, en el caso bueno hay
23:17
varias formas, puede ser presencial, acercarse a la
23:19
subdelegación del imss que nos corresponde y ahí vemos cuánto
23:23
es lo que vamos a pagar o en todo caso se puede hacer también
23:27
en línea? El imss tiene una página del
23:30
seguro social donde yo puedo ingresar, meter mis datos YY me
23:33
va a dar una línea de captura donde yo puedo ir a pagarlo y en
23:36
ese momento bueno al hacer esto me da.
23:39
Lo que son las cotizaciones y me da el tema del salario para que
23:43
yo pueda hacer el cálculo solo 111, tema aquí es que esta
23:48
modalidad no me da acceso al servicio médico, en el momento
23:52
que yo pago la continuación voluntaria solo es cotización,
23:55
pero no voy a tener acceso al al servicio médico del Imss, si yo
23:59
quiero como trabajador tener también ese beneficio, bueno,
24:02
existe otra cuota que se paga el seguro social mediante otra
24:06
modalidad donde yo ya pagaría también esos beneficios.
24:09
O K, entonces modalidad 40, no incluye servicio médico, es
24:13
únicamente una extensión de ahorro para crecer nuestra
24:17
pensión y hay entonces otra modalidad aparte de la modalidad
24:23
40. ¿Es correcto?
24:24
Existen varias modalidades que nos da el servicio médico del
24:30
Imss. En este caso yo me acerco como
24:32
trabajador al Imss, me doy de alta, el Imss me dice que el
24:36
cuota me corresponde la pago y ya tengo acceso al servicio
24:40
médico. O KY este es solo en una sola
24:43
exhibición, no es como que podamos estar haciendo
24:45
aportaciones o de manera constante las.
24:48
Sí se puede hacer de diferentes modalidades, sin embargo, a
24:52
veces pues lo más cómodo para nosotros es hacerlo de forma
24:54
mensual, entonces yo mensualmente voy.
24:58
Genero mi línea y la voy a a aportar al seguro.
25:02
¿Durante cuánto tiempo es esta aportación?
25:05
Si es de manera mensual, tenemos un tope igual, es decir, que
25:07
diga no puedes más de 2 años estar aportando.
25:10
De hecho, como mencionábamos en la ley 73, lo ideal sería
25:15
incrementar el salario de las últimas 250, entonces lo
25:18
recomendable es que pues se hiciera el pago de la modalidad
25:22
40, pues al menos esos 5 años. A veces es complicado como
25:27
trabajador, como les mencionaba, nosotros podemos hacer una
25:30
proyección y pues muchas veces no es necesario pagarlo.
25:34
Los 5 años puede ser un tiempo menor y alcanza para tener un
25:39
cálculo de pensión bastante bueno.
25:41
Bastante digna o K, Efraín, pues mira, ahorita vamos a ir a un
25:45
corte. Pero también estamos invitando,
25:47
vamos a aprovechar para invitar a los padrinos a que nos dejen
25:49
sus dudas aprovechando que están aquí con nosotros y que nos
25:53
puedan dar respuesta o u orientación, de todas maneras
25:56
también les vamos a pedir que nos ayuden con alguna red social
25:59
o algún lugar en donde puedan visitarlos o ellos mismos hacer
26:03
estos cálculos, estas proyecciones o bien aclarar
26:06
dudas de manera presencial, les invitamos a que dejen sus dudas
26:09
y mientras los estamos leyendo y ahorita regresamos para
26:12
continuar o cerrar ya con el tema.
26:14
Gracias, efraín imagina un viaje alrededor del
26:29
mundo, desde el Lejano Oriente hasta África, pasando por
26:34
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nuestro sitio web o en nuestra APP.
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Vayamos y hagamos discípulos, somos radio, somos misioneros.
28:43
MG. ¿Tienes algo que decir?
28:48
Escríbenos un comentario en nuestras redes sociales, dale me
28:51
gusta y comparte. Creo que sí, han llegado un
29:03
poquito más de dudas y vamos y van saliendo sobre la marcha
29:06
más, entonces vamos a retomar un poquito.
29:09
Estábamos hablando de las modalidades modalidad 40, para
29:12
ser precisos, decíamos que para pertenecer a ella tenemos que
29:16
darnos de baja de cualquier institución o cualquier empresa
29:19
en la que estemos laborando. El mínimo a cotizar es con 5 o 5
29:26
años o 250 semanas para que nos consideren ese sueldo.
29:30
Y una vez que nos vamos por esta modalidad no tenemos servicio
29:35
médico. ¿Hay alguna otra que sí incluya
29:38
o que tenga otros beneficios o que se pueda hacer de otra forma
29:41
esta jubilación? Sí, así es el normalmente la
29:45
modalidad 40, si nos da la facilidad para la ley 73 aspirar
29:50
a tener la la pensión más más digna o K sin embargo, también
29:53
el imss da la oferta para trabajadores independientes, hay
29:57
trabajadores que. Normalmente desde que salen no
30:01
sé de la universidad empiezan a al al tema laboral, pero nunca
30:06
se incorporaron en este tema de prestaciones, entonces el imss
30:09
si les abre la puerta a que ellos puedan acercarse, pagar
30:13
una cuota, esa cuota es para que nos dé también acceso a lo que
30:17
son cotizaciones y nos dé servicio médico, esta se conoce
30:21
como la modalidad 10, entonces la modalidad 10 normalmente va
30:25
para trabajadores independientes y adicional también bueno.
30:29
¿Han entrado en estos últimos años reformas, por ejemplo?
30:33
También se incorpora a los trabajadores del hogar los que
30:37
nos ayudan, en este caso en temas de limpieza o o cuidados
30:40
en en la casa, también el imss ya les da la opción de que
30:44
puedan pagar el patrón sin ser un patrón como tal, una
30:49
cotización a a su trabajador y les abra la puerta a este tema
30:53
de prestaciones. ¿A estas otras prestaciones,
30:55
estas prestaciones como de cuales estamos hablando el
30:57
servicio médico? Correcto igualmente un ahorro,
31:01
una cotización para el futuro y obviamente un sueldo, me imagino
31:05
que se está reportando también de manera directa al imss.
31:08
¿Es correcto? Eso lo vamos a ver como lo
31:11
mencionamos en en el reporte de semanas cotizadas, entonces, ya
31:14
sea que pague la modalidad 40, la modalidad 10, voy a ver
31:18
reflejado incremento en número de semanas cotizadas y un
31:21
salario que estoy percibiendo que me que me reconoce el seguro
31:24
social para que en el momento que yo llegue a la vejez.
31:28
Pues pueda aspirar a tener este tema de pensiones, o.
31:31
K entrando un poquito en la modalidad 10, entonces este otro
31:34
sí nos da la puerta, nos abre la puerta a tener el servicio
31:38
médico. ¿Es correcto?
31:39
Nos da el servicio médico y nos da cotizaciones al seguro
31:43
social. Esa cuota ya la determina el
31:46
seguro social y va en base al giro que yo desempeño.
31:51
Es más o menos la cuota que que voy a estar pagando si.
31:53
Esto es relativamente nuevo Efraín, y la modalidad 10 abarca
31:57
para. Vaya estas prestaciones de
31:59
trabajadoras del hogar y demás entra también en la ley 70 y. 3
32:06
va más enfocado para trabajadores independientes.
32:08
Pero lo que me va a dar o me va a abrir la puerta para la ley 73
32:12
como te mencionaba, es que a través de un patrón yo tenga al
32:17
menos 1 cotización anterior al 01/07/1990 y. 7 no es.
32:23
Así. La única ley que me va a
32:25
corresponder en este caso sería la ley 97.
32:28
¿O K entonces habría alguna como ventaja de la modalidad 40 sobre
32:33
la 10 o la de la 10 sobre la 40? Sí hay diferencias, la más
32:38
importante en la modalidad 40 es que va más enfocada para la ley
32:43
73, que serían trabajadores que ya están aspirando a buscar o
32:48
mejorar las condiciones de su pensión.
32:50
Y la modalidad 10 es más enfocado para trabajadores
32:54
independientes, personas que no tengan ninguna relación laboral
32:57
con un patrón pueden acercarse al imss y tener este.
33:01
¿Tema de prestaciones o k? Ahora sabemos que en cualquiera
33:05
de las 2:00, pero ahorita enfocándonos en las en las 73 la
33:09
persona, el trabajador puede faltar.
33:11
¿Qué pasa con estos recursos? Hay, vaya, se recuperan.
33:16
Sí, así es. En en el momento que se hace la
33:18
reforma del 97 que nace en las afores, como su nombre lo dice
33:22
la afore se le conoce como se le llama, como cuenta individual.
33:26
En ese momento el único propietario de esta cuenta, voy
33:29
a hacer yo como trabajador, esos recursos que están administrados
33:33
por una afore, yo como trabajador soy el propietario en
33:38
este caso, por eso es importante que yo como trabajador me
33:41
acerque a un afore, si es que sé dónde tengo mi afore.
33:46
YY actualizar mis datos a ver mi domicilio.
33:50
Bueno para empezar, curp, número de seguro social que estén
33:53
correctos, después domicilio, teléfonos, datos de contacto,
33:57
correo electrónico. ¿A dónde la afore me va a poder
33:59
enviar esta esta información? En todo caso nosotros si si yo
34:04
como trabajador no sé dónde tengo mi afore, nosotros los
34:07
invitamos, pueden acercarse a nosotros y nosotros les podemos
34:11
ayudar a rastrear dónde están esos recursos, ya que por
34:14
ejemplo. Si yo como trabajador llevo
34:17
muchos años. Laborando.
34:19
Pero no he he elegido una afore, aún así ya cuento con una afore
34:24
que me asigna, en este caso el Gobierno.
34:27
El Gobierno tiene un proceso de asignación y resignación de
34:30
cuentas. Entonces existen muchas cuentas
34:32
de muchos trabajadores que ya llevan años trabajando,
34:34
inclusive hay gente que ha llegado a los 60 años y no
34:37
elegir afore, pero sí tienen una afore y esos recursos están
34:41
divididos entre todas las administradoras.
34:44
Entonces todas las administradoras tienen un
34:46
porcentaje de cuentas asignadas de trabajadores que no han
34:49
elegido afore. Entonces, con lo que me
34:51
preguntabas del tema de los beneficiarios, es importante que
34:53
nos acerquemos al afore registremos nuestra cuenta, pero
34:56
en caso de fallecimiento es más complicado que nuestros
35:01
beneficiarios puedan acceder a estos recursos.
35:04
Yo como trabajador tengo beneficiarios legales que me da
35:08
el seguro social o me reconoce el seguro social.
35:11
Los universitarios legales van a ser básicamente 3 personas,
35:14
primero van a ser hijos, todo bueno, los hijos que yo tenga
35:19
hasta los 16 años o hasta los 25 si están estudiando en escuelas
35:26
del sistema educativo nacional, esto para en caso de una
35:31
pensión, si no tienen ese requisito de la edad no
35:34
alcanzarían una pensión, pero sí pueden acceder a los recursos
35:38
que tenga mi afore en ese momento.
35:40
El segundo beneficiario sería en pareja o cónyuge.
35:44
En este caso también ellos pueden acceder a una pensión a
35:47
través del seguro social. En caso de que fallece el
35:50
trabajador y si no se cubre los requisitos para la pensión, al
35:54
menos los recursos que tenga el afore también se le van a
35:57
devolver. Y el tercer beneficiario también
35:59
son familiares ascendentes, ya sea papá o mamá.
36:02
Son este parte de de las personas que pudieran recuperar
36:06
estos recursos. En todo caso, si no existe en
36:08
cualquiera de estos 3 beneficiarios, yo como
36:10
trabajador también puedo determinar el beneficio de
36:12
sustitutos, eso ya lo lo lo yo lo actualizo en mi afore Afore,
36:17
me acepta los beneficiarios y en caso de fallecimiento ellos
36:21
podrían recuperar este tipo de recursos.
36:23
O K entonces hablábamos que son 3 principales que es familia
36:26
directa, prácticamente primeramente hijos, después
36:29
pareja y por último papá o mamá padres.
36:34
Los 3 pueden hacer la recuperación, pero con
36:37
diferentes condiciones. Los hijos hasta la edad de 16
36:41
años. ¿Qué pasa entonces sí está
36:43
estudiando en un sector privado y tiene 18 años?
36:47
¿Qué pasa con esos recursos? Básicamente el requisito de la
36:50
edad es para otorgarle una pensión al al al menor.
36:55
En caso de fallecimiento se puede otorgar la pensión y al
37:00
momento de cumplir el límite de edad que te menciono se suspende
37:03
la pensión, ya no recibe la pensión en el caso de los hijos,
37:07
en el caso de la pareja cónyuge la pensión se se le se le puede
37:11
dar por por viudez a la pareja y ahí la pensión sí llega hasta el
37:16
momento de fallecimiento que es vitalicia.
37:19
Pero el tema de la edad con los hijos es que hasta ese momento
37:22
se les va a suspender la pensión.
37:25
Sí, sí llegan a esa edad. O K, entonces si existen las 3
37:29
partes, es decir, padres, hijos y pareja, a los 3 se les va a
37:33
repartir de acuerdo a las condiciones, si solo existe una
37:37
de acuerdo Asus condiciones y solo existen 2 lo mismo.
37:40
Es correcto, ya sea por orfandad, por viudez o en el
37:45
caso de los ascendentes, sí demuestran dependencia económica
37:48
del trabajador. ¿Van a recibir un porcentaje de
37:51
la pensión que le correspondía al trabajador?
37:53
Entonces ellos reciben. ¿Cómo demostraríamos si no
37:57
tenemos algún vínculo familiar que justo somos beneficiarios
38:00
por la dependencia? ¿Cómo se que son los requisitos
38:04
para demostrar esta dependencia? Lo principal que va a determinar
38:07
el seguro social es la información que yo, como
38:11
trabajador, le proporcioné cuando yo estaba en vida.
38:14
Entonces siempre es importante que aunque tal vez no uso el
38:17
servicio médico del Imss, por X motivo sí registre a mis
38:22
beneficiarios dentro del seguro social, porque lo primero que va
38:26
a hacer el seguro social es validar qué qué personas yo di
38:29
de alta en el imss, entonces eso es fundamental.
38:31
Para hacer esta registro de beneficiarios tenemos que acudir
38:35
a la dependencia o a la delegación del Imss que nos
38:40
corresponde. Los legales sí es directamente
38:43
en el seguro social. Sería lo ideal, ajá.
38:46
Pero también dentro del afore. Nosotros podemos hacer esa
38:49
actualización y registrarlos adicional a lo a que ya existan
38:52
dentro del seguro social. Entonces sí es importante que
38:55
lo. Hagamos, no hagamos en vida o
38:57
KY. Entonces nos están pidiendo que
38:59
hagamos exactamente la diferencia entre modalidad 10 y
39:02
modalidad 40. ¿Podemos retomar un poquito de
39:05
estas modalidades? Claro.
39:06
Gracias en la modalidad 40, es la modalidad donde yo como
39:10
trabajador. ¿Que pertenezco a la ley 73 voy
39:13
a utilizar para poder mejorar o ya sea el número de semanas
39:18
cotizadas si me hacen falta muchas veces hay trabajadores
39:21
que llegan a la edad 60 años, pero tienen 40040050 semanas y
39:26
les faltan muy pocas para las 500 que pide el seguro social,
39:30
entonces podemos pagar la continuación voluntaria para
39:33
poder este incrementar el número de semanas o como mencionábamos
39:38
el tema del salario? Yo nosotros podemos hacer un
39:42
cálculo para ver qué salario es el adecuado para la pensión que
39:46
se necesita obtener y eso no sirve y en la modalidad 10
39:50
básicamente como mencionaba es tema de trabajadores
39:53
independientes, cualquier trabajador que no tenga una
39:56
relación laboral con un patrón, directamente pueden acercarse al
40:00
imss, pagar su modalidad 10 y tienen acceso al servicio médico
40:04
y a cotizaciones. O K entonces tenemos ambas
40:07
modalidades. La 40 es exclusiva para los de
40:12
ley 73 y la del 10 es para 97, todavía ley 97.
40:17
¿Es correcto? No, no es como tal que sean
40:19
exclusivas. Sin embargo, son las más
40:21
adecuadas para esas condiciones. Es más adecuada la 40 para
40:24
trabajadores que están buscando la pensión en la ley 73 y es más
40:28
adecuada la modalidad 10 para trabajadores independientes.
40:31
O K entonces no es exclusiva, pero si tiene sus ahí puntos o
40:36
cláusulas. ¿Nos dicen cuánto aumenta la
40:39
pensión en la aportación voluntaria?
40:41
Hablábamos de que es a 5 años, 250 semanas cotizadas y tenemos
40:47
un tope para 84000 pesos mensuales aproximadamente más o
40:53
menos de cuanto estamos hablando.
40:54
¿Eso evidentemente depende del último salario, pero más o menos
40:58
cuánto es la cantidad? O tenemos un tope mes con mes a
41:02
depositar. ¿El tope en sí existe es hasta
41:06
25 umas, que el nivel salarial sería aproximadamente tener un
41:10
ingreso de 84000 pesos mensuales o K sin embargo no es una regla,
41:15
yo puedo pagar menos, cuánto? Lo menos que puedo pagar sería
41:18
una UMA que sería básicamente un salario mínimo, entonces lo
41:22
ideal es si estamos pensando en ingresar en esta modalidad, es
41:25
revisar qué salario traigo yo anterior en el último patrono de
41:29
una empresa. Y al menos darme de alta con ese
41:32
salario, porque si yo lo hago, al contrario me voy a afectar,
41:36
no tiene caso que lo pague y en la medida de lo posible pues
41:41
sería el incremento, ya sería revisar cada quien sus finanzas
41:45
para ver cuánto es la posibilidad que yo puedo pagar
41:47
al imss. Incrementarme el tema de la
41:50
pepsia. ¿Ahora damos por hecho que vamos
41:52
a alcanzar las semanas, pero qué pasaría si no alcanzamos el
41:54
mínimo de semanas cotizadas? En este supuesto, si yo como
41:59
trabajador no tengo el mínimo de semanas que me pide el seguro
42:02
social, en este caso el seguro social me va a negar la pensión
42:07
y me entregaría un documento que se llama negativa de pensión.
42:11
Solamente en este supuesto lo único que va a pasar es que con
42:13
la negativa de pensión yo me voy a acercar a mi afore y mi afore
42:17
me va a devolver todos los recursos que tenga mi cuenta
42:21
individual. Como mencionábamos ya lo de
42:23
retiro, lo de tienda y lo de aportaciones voluntarias, y en
42:29
el caso de que yo sí tenga las semanas cotizadas, tengo la la
42:33
edad, tengo la el salario promedio, el imss me va a dar la
42:37
resolución de pensión con la pensión que me va a
42:39
corresponder, en ese caso de todos modos la afore sí me
42:43
devuelve una parte, pero no todo.
42:45
Como mencionábamos es la parte del SAR SAR 92 que está dentro
42:49
de la cuenta de retiro y. En la en la parte de vivienda,
42:54
vivienda si me lo devuelven en su totalidad si tengo pensión y
42:59
en todo caso, si yo hice aportaciones voluntarias a mi
43:01
afore. Esos recursos sí los puedo
43:04
también retirar en todo, en cualquier momento o k inclusive
43:07
ese sí se puede retirar antes del de que tenga la pensión
43:10
antes de los 60 años. No es necesario llegar hasta la
43:14
edad de o KY ahí porque ese sí se puede o es como es un ahorro
43:20
que podemos dar uso en cualquier momento o a partir de cierto
43:23
tiempo. Es correcto, es un ahorro
43:24
adicional que yo como trabajador durante el largo de mi vida, voy
43:28
a poder hacer al al afore. Yo puedo hacer aportaciones en
43:31
mi afore, la ventaja de hacerlo dentro del afore es que me da
43:34
una flexibilidad, no tengo un monto específico que me obliguen
43:37
a aportar, puede ser tope 50 pesos, 100 pesos, 1000 pesos, la
43:42
cantidad que yo quiera y la frecuencia que lo desea hacer
43:46
puede ser mensual, quincenal, semestral.
43:49
Como yo me sienta cómodo, lo importante pues es hacerlo
43:52
siempre. El el ahorro es un beneficio a
43:54
largo plazo. Cuando yo hago la aportación al
43:57
Afore, yo voy a determinar si lo quiero ingresar a corto o largo
44:00
plazo y en ese momento si yo le aumento a corto plazo.
44:03
Es parte de los recursos que puede retirar en cualquier.
44:05
Momento o K gracias Efraín. ¿En caso de haber elaborado para
44:09
Imss Issste en la modalidad 40, puedo combinar estas semanas?
44:14
En la. La ley anterior no.
44:17
La 73 en. La ley 73 no o K Este si yo soy
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un trabajador mixto que he cotizado a las 2:00
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dependencias, ajá. Inclusive, revisando las
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condiciones podría haber la posibilidad de obtener las 2
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pensiones tanto imss como issste, sin embargo en la nueva
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ley sí te digo eso ya lo vamos a ver más adelante, pero sí hay la
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posibilidad de de. Combinar.
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Se llama hacer una portabilidad de derechos.
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O K, entonces el anterior son 2 pensiones diferentes.
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Que digo también es beneficio y aquí no afectan las semanas de
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cotización en uno y en otro. Si al final el número de semanas
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tiene un factor muy importante, como veníamos mencionando, el
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hecho de que yo tenga más o tenga un excedente me va a
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beneficiar. Algo muy importante es que
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existe algo que se llama una tasa de reemplazo.
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La tasa de reemplazo es el porcentaje de pensión que voy a
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recibir versus el salario que yo percibo.
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La realidad es que con la ley anterior la tasa de reemplazo
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está arriba del 75%, vamos a ponerlo en números, si yo tengo
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un salario aproximadamente de 10000 pesos, mi pensión sí puede
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ser entre 7508 1000 pesos al menos.
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Hablando del 75%. 73, exactamente hablando del 75%.
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Entonces por eso es importante el nivel salarial que yo tenga o
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el promedio salarial de las últimas 50 para que en base a
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eso yo tenga este la pensión más digna.
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O K, pero entonces en en modalidad 40 no tenemos esta
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combinación en la que viene ya más adelante sí la de imss.
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Por esto, en en la nueva ley ya nos da esa posibilidad.
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O K ahora hay muchos trabajadores que temen a
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pensionarse justo por la parte de el ingreso.
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¿Que baja o reduce en porcentaje?
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Y también que después de esto dicen, bueno, me voy a pensionar
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algo los trámites y después regreso nuevamente a laborar.
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¿Esto se puede? Si existen algunas reglas para
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que el imss me reconozca mis derechos, lo ideal es bueno,
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nunca dejar de cotizar, pero si existe el supuesto de que un
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trabajador dejó de cotizar cierto tiempo, el imss le va a
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pedir cierto número de semanas para tener un reconocimiento de
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derechos, es una regla de que si yo dejo de cotizar.
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Menos de 3 años en automático cuando yo tengo un reingreso al
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seguro social tengo reconocimiento de derechos, si
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mi tiempo sin cotizar excede de 3 a 6 años, el imss me pide que
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yo cotice al menos 25 semanas, que son 6 meses al seguro para
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que tenga ese reconocimiento de derechos y en todo caso, si mi
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tiempo sin cotizar excedió más de 6 años.
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¿Entonces debo de cotizar nuevamente el imss por medio de
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un patrón al menos 1 año, que son 52 semanas para que tenga
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reconocimiento? Aunque ya haya cumplido la edad,
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digo yo, yo conozco un caso de cerca, tiene ya la edad, pero
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dejó de laborar más de 5 años aquí, entonces en este caso
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tendría que reintegrarse 52 semanas o 1 año mínimo para
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volver a generar ese conteo o continuarlo.
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¿Es correcto? Sin embargo, también hay otra
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regla del seguro social que me habla de la conservación de
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derechos. La conservación de derechos me
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dice que el Imss me va a reconocer 1/4 parte del tiempo
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que yo trabajé, o sea, si yo trabajé 20 años, tengo todavía 5
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años de reconocimiento de derechos, pero si no tengo ese
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reconocimiento tengo que cotizar, si ya excedí 6 años
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como mencionabas, este al menos 1 año con un patrón para que yo
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tenga. Nuevamente el se vuelve a
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continuar con ese o k entonces y obviamente al cabo de ese año,
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es decir, durante ese primer año, no tienen las mismas
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prestaciones ni los derechos hasta el cumplir el primer año o
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después de ese primer año laborado.
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Sí tiene todos los derechos del seguro social, solamente que
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para poder pedir la pensión es donde le van a pedir ese ese
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tiempo laborable para que tenga acceso a la pensión, pero.
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Todos los derechos como trabajador desde el primer día
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que te contrata tu empresa los vas a tener.
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Un ejemplo, es un riesgo de trabajo.
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Si llegas a tener un accidente o llegas a tener algún,
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simplemente quieres hacer otro del servicio médico, puedes
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puedes hacerlo. ¿O K entonces tendría que volver
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a generar el mínimo de 1 año para recuperar lo que está ya
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guardado? Anteriormente, además de esto,
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hay que hacer algún otro trámite o solamente con el alta del
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patrón se empieza nuevamente al conteo.
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No, el patrón te va a dar de alta y en ese momento el imss lo
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reconoce y también en ocasiones en paréntesis también podemos
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tener la posibilidad de trabajar a 2 patrones o K esto también es
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muy importante saber que aunque yo tenga doble patrón ajá, el
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tiempo reconocido sólo va a ser por uno.
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O sea, puedo sólo si se empatan en las fechas, o sea, si esta
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semana trabajé para 2 patrones diferentes o 2 empresas, sólo me
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reconocen una sola semana de cotización.
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Aunque el sueldo ahí si se hace la suma de ambas.
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Es correcto ahí ahí es lo único que se incrementa o.
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¿K muy bien, entonces sí puedo seguir trabajando después de
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pensionarme si me puede dar de de nuevo de alta el imss?
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Si es correcto, mucha gente tiene el temor de que no se
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quieren pensionar porque piensan que van a perder muchos
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beneficios, sin embargo si yo como trabajador y es la
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recomendación que le hacemos a nuestros clientes, que que se
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acercan a nosotros por asesoría que pueden recibir una pensión
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al momento de cumplir 60 años por parte del Imss.
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Y ya por decisión propia, tal vez no por necesidad, sino por
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decisión seguir trabajando y no tiene ninguna afectación.
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O K entonces sí nos puede dar de alta porque muchos tienen ese
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temor de ya no me van a poder dar de alta en el imss,
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solamente mientras se está llevando el proceso de pensión
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no se puede generar el empleo. Exacto, lo ideal es esperar el
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proceso de la pensión y posterior a pues lo ideal sería
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1 año. ¿Pueden volver a reactivar su su
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cuenta de de? De aportaciones al de Afore y
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esos recursos que se van a seguir acumulando al afore
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porque se acumulan por seguir trabajando, también los van a
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poder seguir retirando. O K entonces el proceso
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aproximadamente de pensión dura 1 año más.
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No, realmente el trámite es más corto.
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Es en en el momento que yo me doy de baja de la empresa me
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acerco al seguro social. ¿Ajá este y ya puedo tener la
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pensión bajo los requisitos, pero la planeación?
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Pues sí, lo ideal es hacerlo con.
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Tiempo anterior este, pues la ideal sería a partir de los 55
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años. En este caso esa es la función
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de nosotros como asesores. Desde los 55, desde los 5 años,
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les. Podemos empezar a hacer una
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planeación inclusive desde antes.
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Hay gente que se acerca desde los 4050 años porque la realidad
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es que muchas veces estos temas los dejamos para el final.
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Ajá. Y.
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Nos agarra desprevenidos. Entonces lo ideal es que desde
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que yo tengo una relación laboral, conozca las
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condiciones, ver el camino que voy a seguir o las alternativas,
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y eso es lo que nosotros como foro y banamex les les
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brindamos, asesoría sin costo y muy profesional.
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Claro, muchas gracias por eso, Efraín.
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Ahora una última duda, las personas que continúan ya
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contaron o ya tienen sus semanas cotizadas, ya cumplieron con esa
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parte. ¿Ya llevan más de 5 años con el
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mismo sueldo y continúan después de la edad, también tienen algún
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otro beneficio? Realmente ya no como otro
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beneficio, el beneficio es que van a tener su sueldo, su
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pensión y como te mencionaba los recursos de la afore, si los
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pueden estar retirando constantemente, como ya es un
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trabajador pensionado. Se puede, no, si un perdón, si
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un trabajador no está pensionado, no se ha jubilado,
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no ha ya, no ha llevado a cabo su pensión y sigue laborando
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después de los 65 años. ¿Tiene algún beneficio esto?
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O sea, sí es mejor esperar más tiempo o.
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Realmente hay que revisar a detalle cada trabajador porque
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si le conviene seguir cotizando para alcanzar al mínimo de
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semanas que le va a pedir el seguro social, pues les
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recomendamos seguir haciéndolo, pero la realidad es que si ya no
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van a alcanzar la pensión. Pues lo ideal sería buscar esa
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negativa de pensión, retirar los recursos de su afore para que
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los disfruten y seguir laborando.
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O K, entonces, bueno, ahí está la invitación que se acerquen
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con ustedes, Efraín. Déjanos tus redes sociales o las
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redes sociales de afore banamex para que se puedan acercar o
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cómo pueden los padrinos. ¿Dirigirse directamente con
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ustedes o saber más información? Claro, te voy a brindar el
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teléfono de la oficina. Ajá.
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Este normalmente en este hay siempre quien conteste, no soy
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yo, pero ahí me pueden contratar.
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Gracias es el 552262 ajá, 9216 o K mi correo personal
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institucional del banco es como mi nombre, Felipe, punto,
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Efraín, punto montes, Rebollar. Arroba banamex.com por ahí no
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pueden contactar yo les regreso la llamada y les damos la
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asesoría sin ningún compromiso. Que ya estamos viendo creo en
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pantalla y los datos y bueno recordarles igualmente que
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nosotros contamos con redes sociales, vamos a continuar con
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este tema que es muy extenso, Ahorita medio tocamos la parte
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de la ley 73, programamos o esperamos que con su
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participación y su apoyo nos ayuden a aclarar otras dudas
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acerca de la ley 97. Y vamos a tener cuatro programas
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más, no 3 programas más con este cuatro y pues para ir
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resolviendo dudas se les invita a que nos dejen sus dudas, a que
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se acerquen a los asesores especializados para que también
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puedan despejar. Y obviamente que nos siguen en
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todas las redes sociales, aquí en misiones de Guadalupe,
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YouTube, en Podcast como Spotify, en Facebook.
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En lo que era Twitter ex y pues que igual quedamos aquí en la
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línea misionera Asus ordenes. Estamos recibiendo o vamos a
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juntar todas las preguntas para que cuando nos vuelvan a visitar
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el 7 miércoles les tengamos un poco, un poquito más de dudas.
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Muchas gracias efraín, gracias por venir y gracias a Fore
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Banamex porque nos brindan este servicio.
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Gracias.