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#172 Trend Hopping schadet deinem Pferdebusiness · Business mit Pferd

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Halli Hallo und Willkommen zurück zum Business mit Pferd
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Podcast. Ich bin Gina, dein Host dieses
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Podcasts und Business Coach für die Pferdewelt seit mittlerweile
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fast 6 Jahren arbeite ich ganz intensiv mit verschiedensten
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Pferdeprofis zusammen und habe. So viele Dinge schon gesehen und
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so viele Dinge schon mit Kunden erarbeitet, dass ich da einen
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sehr guten Überblick habe, wie sich die Pferdewelt entwickelt,
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was gerade geht und was nicht geht und was auch gerade die
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Leute so machen. In der heutigen Folge soll es um
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das Thema Trendhopping gehen und diese Folge ist für dich
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unabhängig davon, ob du noch am Anfang deines Business stehst
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oder ob du schon super erfahren bist.
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Auch wenn du vielleicht nach einer Babypause oder einem Umzug
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gerade wieder einsteigst, völlig egal, weil das, was ich heute
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beschreibe, sehe ich tatsächlich durch alle.
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Business Level durch alle in Anführungszeichen Business
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Altersstufen und das hat nicht unbedingt damit zu tun, wie
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lange man dabei ist, sondern wie strategisch man vorgeht, wieviel
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Klarheit du hast und das ja zeigt mir an ganz vielen Ecken
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und enden, dass sich das auch viele Pferdeprofis immer noch
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schwerer machen, als sie es müssten, bevor wir reingehen.
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Einmal vorab gesagt, Ich möchte hier keine bestimmten
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Trainingsversionen Bashen oder sagen, dass irgendwas
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grundsätzlich. Letztlich falsch ist.
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Da komme ich am Ende noch mal drauf zurück.
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Ich möchte dich aber ein bisschen sensibilisieren dafür,
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was eine eine klar oder eine klare und und langfristig
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gedachte Strategie dir gibt und warum Trendhopping eben deinem
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Business eher schadet. Trendhopping habe ich jetzt mal
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in 4 Bereiche eingeteilt. Wir haben einmal das Thema
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inhaltlich fachliches Trendhopping, Wir haben
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Trendhopping in der Weiterbildung, aber auch
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Trendhopping im Business Aufbau und in der Außendarstellung.
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Ich gebe dir hier mal ein paar Beispiele, damit du weißt, was
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genau ich hier meine, wir starten mal mit inhaltlich
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fachlich, jetzt gehen zum Beispiel alle auf horsemanship,
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obwohl sie vielleicht vorher Dressur oder Springen gemacht
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haben, dann wird alles über pferdegerechte Haltung gepostet,
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weil das gerade Thema ist, oder? Bodenarbeit ist jetzt der heiße
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Scheiß oder das nächste Modewort, was ich auch wieder
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immer wieder jetzt gerade gelesen habe ist positive re
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enforcement, also mit Anglizismen wird auch gerne mal
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um sich geschmissen, dann gab es jetzt auch wieder eine Phase wo
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Working Equitation ganz schick war und ganz viele Leute, egal
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was sie vorher gemacht haben Working Equitation eingebunden
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haben, weil es halt cool aussieht und weil es gerade
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zieht, dann fangen auf einmal alle an Jungpferde auszubilden,
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ja weil man damit halt Geld machen kann, weil es anscheinend
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gefragt ist, weil durch die Wissensgesellschaft irgendwie
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immer mehr. Mehr Leute sagen, Boah, ein
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nächstes Pferd bilde ich selber aus.
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Von außen wirkt es unstet. Das waren jetzt nur so ein paar
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Beispiele, wie gesagt, ich habe nichts gegen die einzelnen
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Sachen, aber das ist für mich immer fragwürdig, wenn man sich
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doch eigentlich seine Expertise für einen Bereich aufbauen
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möchte, warum man dann so viel springt, aber gut das später zu
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mir das nächste was ich sehe ist Trendhopping in der
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Weiterbildung, ich weiß, dass Pferdeprofis eben oft Frauen
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sind, ich weiß, dass viele von euch Quereinsteiger sind, die
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nicht direkt nach der Schule oder schon in der Schulzeit mit
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Pferden gearbeitet haben, sondern dann irgendwie dazu
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gehört. Gekommen sind vielleicht noch
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einen Hauptberuf hatten, und damit schwingt häufig eine
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Unsicherheit mit, sodass dann ganz viele Ausbildungen gemacht
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werden. Das ist irgendwie auch so ein
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Never ending, so eine Never ending Story nach der einen
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Ausbildung kommt die nächste Ausbildung, dann hat man auch
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das nächste Spannende gehört und wenn ich dann die gemacht habe,
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dann bin ich kompetent genug, wenn ich die Ausbildung gemacht
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habe, dann dann bin ich wirklich Expertin, das Ding ist die.
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Dieses immer wieder eine neue Ausbildung buchen kommt ja eben
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aus der Angst oder aus dem Selbstmangelgefühl, ja aus der
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Angst was zu verpassen, aus dem Mangelgefühl noch nicht genug zu
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wissen, es gibt ja noch so viel mehr, was man noch mit
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einbringen könnte und man will ja ganzheitlich mit Pferden
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arbeiten und immer dieses noch ein Trainerschein, noch eine
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Weiterbildung in dem Glauben, dass es dann die eigene
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Reputation noch steigert, die eigene Expertise anhebt, ist
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meiner Meinung nach ein Irrglaube, die eigenen Basics im
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Business sind dann häufig gar nicht.
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Klar, und die die wirkliche Positionierung ist meistens
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nicht gefunden, so das Gefühl von Stabilität fehlt einfach.
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Ja und viele Pferdeprofis können nicht klar sagen, wo will ich
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denn in 3 Jahren stehen, vor allen Dingen weil sie halt mit
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jeder Ausbildung übrigens wieder durcheinander gebracht werden,
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aber gut. Dann, was ich natürlich
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besonders genau beobachte, ist das Thema Business Aufbau.
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Ich versuche anhand der Informationen, die ich über
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Social Media über Webseiten bekomme, die ich halt von meinen
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Kunden auch so bekomme, hinter die Kulissen zu blicken.
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Das Gute ist, wir sprechen ja in unseren Programmen sehr viel
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sehr direkt mit den Leuten, wir haben ganz intensive.
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Formate wie zum Beispiel das Hot Seed Coaching, wo ich dann mit
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verschiedenen Leuten tiefer in Themen eingehe.
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Wir haben eben auch unsere Austauschen, so Fragerunden
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übrigens auch noch mal für die, die es nicht mitbekommen haben
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in beiden Programmen, die Aufstieghilfe, das ist kein
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Onlinekurs mehr, wir haben hier Betreuung mit dabei, ihr könnt
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hier Fragen stellen, wir haben eine Community, wir haben live
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Meetings, wo ich euch meinen Senf dazu gebe und ihr könnt als
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Teilnehmer der Aufstieghilfe eben auch an unseren Meetings im
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Pferdebusinesszirkel teilnehmen, nämlich den Hot Seed Coachings,
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wie gesagt und auch den anderen, den anderen.
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Formaten, so dass ihr da ganz viel persönlichen Kontakt habt.
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Das ist immer noch mal eine Frage, oder manche haben das
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auch nicht so ganz mitbekommen, dass es schon lange kein
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Selbstlernkurs mit mehr ist. Deswegen an der Stelle noch mal
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das so und deswegen bin ich aber eben sehr interessiert dran
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sowieso und aber auch, weil es einfach cool.
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Hinter die Kulissen zu gucken und im Business Aufbau sehe ich
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das am allermeisten, weil ich da wahrscheinlich auch am meisten
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Hingucke. Ja, das geht von bis, also immer
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erst einen Onlinekurs aufbauen und dann wird er wieder
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abgebrochen, weil der Launch nicht lief und weil das nicht
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angenommen wurde. Dann machen ganz viele Leute
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gerade b 2 b Ausbildung, also Business to Business Wer B 2 B
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nicht noch nicht gehört hat B 2 B heißt Business to Business,
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das heißt es wird versucht andere Trainer, andere
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Therapeuten auszubilden, weil das Macht ja jetzt irgendwie
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jeder der was auf sich hält und dann wenn ich andere Trainer
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ausbilde, dann bin ich richtig gut.
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Dann werden auf einmal überall Retreats oder Workshops gegeben,
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weil das ja bei XY so gut aussieht.
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Ja und dann wird doch lieber auf ein Premium 1 zu 1 Programm
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gesprungen, weil das ja irgendwer so propagiert hat,
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wahrscheinlich ich also das ist alles immer so ein bisschen hin
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und her, dann sehe ich immer wieder memberships Aufploppen,
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das dann für kleines Geld irgendwie versucht wird
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möglichst viele Leute mit in eine Membership zu holen.
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Auch hier das Ergebnis. Es gibt keine Linie, es gibt
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kein aufgebautes System. Es gibt dann auch keine
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Referenzen, die wirklich zusammenpassen und es entsteht
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eigentlich ein riesengroßes Tohuwabohu.
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Diese 4 Ebenen sind so meine meine Hauptbereiche, meine
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Beispiele, die ich. Am ehesten beobachte, da gibt es
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bestimmt auch noch andere Sachen, aber ich glaube, die
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Einteilung ist ganz smart auf dem Schirm zu behalten.
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Und wenn du dann noch darüber nachdenkst, dass ja nicht nur 1
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davon passiert, sondern diese auch noch zusammen passieren,
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weil eben jemand vielleicht inhaltlich sich immer weiter
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weiterbildet, dann verschiedene Angebote ausprobiert, immer mal
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wieder Einflüsse von Working, Inquutation, Horsementship und
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tralala einfließen lässt und dann das ganze aber einmal im
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Onlinekurs und dann gibt es doch ein ebook und dann gucken wir
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mal, wie das mit der Membership wird.
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Ha schwierig, warum ist das so schwierig?
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Warum ist das gefährlich? Du verbrennst Zeit und Energie,
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du wirkst nach außen hin inkonsistent.
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Ja, also das ist nicht, das hat keine roten Faden und das merken
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halt auch die Leute, du bist damit auch austauschbar, du
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ziehst ständig neue Konten an und du baust keine wirklich
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nachhaltigen, wertvollen Beziehungen auf.
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An der Stelle ein kleiner Schwenke, zur Seite ein kleines
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bisschen BWL Input. Wenn wir über Kundenanalyse
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sprechen, dann sprechen wir ja nicht nur darüber, dass wir die
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Kunden kennen wollen, sondern dass wir natürlich auch
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herausfinden wollen, bei welchem Kunden habe ich welches
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Potenzial, sprich, wie kann ich den Clv, den Customer Lifetime
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Value, den Kunden lebenswert, wie man ihn so schön nennt, in
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der BWL, wie kann ich den erhöhen, das heißt, ihr wollt
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eure Kunden happy machen, an euch binden, ihr nächstes
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Problem lösen und mit den Kunden gemeinsam eine Reise gehen,
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natürlich innerhalb der. Eure Positionierung und in dem
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Moment, wo ihr immer wieder weiter hoppt und das Switcht und
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euch da alle halbe Jahr neu erfindet, sorgt das einfach für
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fehlende Konstanz und ein Stück weit ein zerfriemelt Zerdröseln
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eurer eigenen Positionierung, eurer eigenen Reputation und das
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hilft euch gar nicht, im Gegenteil, das ist wirklich ein
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Problem. Was passiert stattdessen, wenn
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man denn eine klare Linie hat? Wenn du dich committest auf ein
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Thema, auf eine Art zu arbeiten, auf ein Angebotsportfolio, dann
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wirst du bekannt für eine Sache. Deine Handschrift wird
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Wiedererkennbar und du wirst nach außen hin klarer werden in
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deiner Kommunikation, aber auch die Kunden wissen einfach, was
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sie bei dir zu erwarten haben, die fühlen sich sicher, die
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bleiben länger und du kannst dein Angebotsportfolio gezielt
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aufbauen, ausbauen und optimieren und verbessern.
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Du brauchst dann auch gar nicht ständig neue Interessenten und
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du musst dich gar nicht so sehr zerreißen.
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Im Thema Neukundengewinnung wenn du mit deinen Kunden gemeinsam
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wächst. Sie entwickelst verschiedene
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Angebote hast, die aufeinander aufbauen und so weiter du
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arbeitest dann eben auch mit Kunden, die wirklich zu dir
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passen und für die du dann premium bist, weil deine
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Positionierung klar ist, weil die Art zu arbeiten klar ist.
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Und du verschwendest halt keine Energie an Dinge, die eigentlich
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gar nicht zu dir passen, ja. Ich weiß, dass wir natürlich,
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und das ist so die die Sorge, die viele haben.
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Wir wollen natürlich ausprobieren, wir wollen ja im
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Business auch immer wieder gucken, wie entwickelt sich
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gerade die Welt. Ich bin absolut dafür, immer
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auch mal wieder Sachen Anzutesten, Anzuteasern, zu
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gucken, was geht, gerade sich weiterzubilden, Gottes Willen
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natürlich auch nur. Fehlt mir an vielen Ecken und
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Enden bei sehr sehr, sehr vielen Pferdeprofis eben dieser rote
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Faden und das wirst du vielleicht auch etwas besser
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nachvollziehen können. Jetzt wo du diese 4 Kategorien
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gehört hast. Inhaltlich in der Weiterbildung,
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im Business aufbauen, in der Außendarstellung, dass du für
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dich auch mal bewerten kannst, wie klar bin ich denn da, weiß
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ich denn, wofür ich stehe, können denn meine Kunden
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erkennen, wofür ich stehe, wie genau sieht die Zusammenarbeit
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aus, was kann ich denn tun, wenn die Zusammenarbeit beendet ist?
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Was ist der nächste? Erste Schritt, den mein Kunde
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gehen möchte. Je besser du weißt, wo du selber
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in 12358 Jahren stehen möchtest, je selber du dich zum Beispiel
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auch irgendwo vorstellen kannst, je besser du wirklich weißt,
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wofür du stehst, desto besser wird sich dein Produkt und deine
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Expertise verkaufen. Das heißt wie gesagt nicht, dass
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wir nicht ausprobieren, es heißt aber, dass der Kern klar ist.
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Ich habe für mich so die Regel und das ist jetzt nicht
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abgemessen, aber so grob einfach für das, für das Gefühl, dass
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ich. Und sage okay 80% bleiben
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gleich. Der Kern bei uns bleibt gleich,
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wir optimieren unsere Produkte, wir optimieren die
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Aufstiegshilfe immer weiter, die gibt es jetzt schon mehrere
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Jahre und hat sich ja auch inhaltlich und vom Format her
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super weiterentwickelt. Wir haben unser Kompaktprogramm
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weiterentwickelt, wir haben das 1 zu 1 Coaching natürlich immer
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noch für, aber sehr, sehr, sehr, sehr wenige Kunden und das alles
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machen wir sehr konstant über einen langen Zeitraum, auch in
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der Art und Weise, wie wir nach außen hin kommunizieren.
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Ich bin halt nicht die, die 35 Reels am Tag machen.
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Postet oder dir irgendwelche Strategien für ja, für so
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sprichst du deine perfekte Instagram Werbeanzeige ein.
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Ich habe das gerade gesehen, also ich kriege ja als dadurch
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dass ich Business Coach bin und mir auch sehr viel Business
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Sachen angucke, kriege natürlich auch ich diese ganzen Business
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Coach Werbungen und das ist eine Katastrophe, also die müssen
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manchmal denkt man sich auch die müssen alle beim gleichen
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Menschen gelernt haben weil die das 1 zu 1 gleiches Skript
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ablesen und dann die. Und dann für irgendwelche blöden
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Werbeanzeigen nehmen. Also ich, ich kann das gar nicht
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sagen, ich weiß gar nicht, ob ich da Teufels Küche komme, wenn
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ich euch da jetzt Beispiele nenne, aber ich muss ja immer
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schmunzeln, weil ich mir denke, ach guck mal, der der 17 jährige
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dude möchte mir jetzt was über Lebensweisheiten erzählen oder
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jemand der gerade eine frische Marketingagentur gegründet hat,
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sagt mir jetzt, wie ich den Funnel des 8 also wirklich auf
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Level 8000, dann erstelle. Ja, das ist so unglaubwürdig und
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man man sieht halt richtig, dass das Vorgeskripte.
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Ist und von irgendwem kopiert wurde.
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Aber wie gesagt, das seh ich halt auch in einer Pferdewelt.
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Ich seh dass dann Reals die außerhalb der Pferdewelt
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irgendwie gut funktioniert oder cool sind, dass die 1 zu 1
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kopiert werden in einer Pferdewelt.
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Und manchmal einfach dann unauthentisch sind und kein kein
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Wirkliches, kein wirklichen Konzept folgen, sowohl in der
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Außendarstellung als auch in den Ausbildungen, in dem
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inhaltlichen sehe ich das immer wieder, was nicht heißt, und das
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muss ich jetzt noch mal ganz klar sagen, das heißt nicht,
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dass ihr nicht verschiedene Einflüsse nehmen könnt, also
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wenn du zum Beispiel als Springtrainerin unterwegs bist,
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von mir aus, und du bringst jetzt horsementship Elemente mit
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in deine Arbeit okay das ist vollkommen fein, wenn du eben
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sowieso vom Boden aus in den Sattel arbeitest.
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Oder wenn du sowieso schon immer bossmannship Anteile drinne hast
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oder das mit reinbringen möchtest.
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OK, mir geht es darum, dass es kein Trendhopping werden darf,
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wenn du verschiedene Kompetenzen, Erfahrungen,
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Methoden Kombinierst und sie zu deinem machst, ist das super
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geil. Ja, das ist grandios, nur Switch
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halt nicht. Alle paar Monate zwischen dem
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nächsten Einfluss und dann hört man davon nichts mehr.
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Beispiel gerade das ganze Tense gerade Training, ich finde das
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grandios, ich finde das super super geil, nur habe ich gerade
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auch wieder mit Leuten gesprochen innerhalb unserer
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Formate im Fallebusiness Circle, da haben wir auch mit einer
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Kundin gesprochen, die sagte auch ja ich komme jetzt aus der
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Babypause und ich mache jetzt hier eigentlich vom Prinzip auch
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sowas wie Tense gerade das Training heißt nur nicht so,
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weil ich habe das schon immer gemacht in dem und dem und dem
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Format und bei mir war das dann eben noch das und jetzt weiß ich
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gar nicht ob ich mir das auf die Fahne schreiben soll oder nicht
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ja muss. Muss man halt gucken, ne, ist
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das sinnvoll jetzt so n trendwort Mitzunutzen mit
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einzubringen oder kann man das irgendwie anders framen?
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Man macht jetzt dann vielleicht nicht auch tensigrales Training,
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sondern man hat macht vielleicht Training mit Ansätzen aus XYZ
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zum Beispiel. Versucht euch da ein Wording und
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eine Positionierung eine Kombination zu finden, die zu
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euch passt. Natürlich ist es smart, da
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gewisse Trends und Einflüsse auch durchaus mit Einzuweben,
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aber eben nicht zu hoppen. Also die Betonung liegt hier auf
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diesem Hopping. Heute mache ich das und morgen
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mache ich das und dann wieder was anderes, weil damit macht
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ihr euch unglaubwürdig, damit nehmt ihr euch selber die
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Klarheit und sorgt eigentlich dafür, dass ihr nicht Fische,
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nicht Fleisch seid in den Augen der Kunden.
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Letztendlich schadet das dein Business mehr als wenn du bei
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dem geblieben wärst. Hast, was du ohnehin gemacht
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hast. Was, und das muss ich noch mal
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betonen, nicht heißt, dass wir uns nicht weiterentwickeln.
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Das heißt nicht, dass wir bei dem bleiben, was wir schon immer
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gemacht haben und vor dem Rest die Augen verschließen.
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Es heißt einfach, dass wir bewusst damit umgehen, was
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gerade in der Welt passiert, ich meine, wir entwickeln uns auch
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weiter, wie gesagt, wir haben unsere Produkte
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weiterentwickelt, wir haben die Themen weiterentwickelt, da ist
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aber so viel. Da kann ich jetzt nur für für
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mich und für uns als Team sprechen.
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Da ist so viel wissen dahinter. Doreen zum Beispiel ist jetzt
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seit Jahren dabei, und die ist so unfassbar tief drin in den
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ganzen technischen Themen, in den ganzen Newsletter, hubspot
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Themen, da ist das absolut naheliegend, dass wir dazu
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Inhalte und Formate haben, ich habe Betriebswirtschaftslehre
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studiert, ich habe einen Master and Business Administration, ich
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habe so viele Bücher gelesen, ich kann euch das nicht sagen,
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da ist ganz viel Substanz dahinter, und auf diese Substanz
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kann ich aufbauen, da werde ich doch jetzt aber mal.
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Ich meine ganze Substanz über den Haufen schmeißen und mich
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jetzt auf. So wirst du auf tik tok
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sichtbar, weil tik tok ist jetzt der heiße scheiß Leute, ich hab
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nicht mal tik tok auf dem Handy. Das wäre überhaupt nicht
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authentisch, wenn ich jetzt kommen würde und sagen würde,
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so, Freunde, jetzt stürzen wir uns auf deine Sichtbarkeit und
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jetzt machen wir den nächsten. Tik tok Pinterest, wie du auf
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allen Social Media Plattformen absolut überzeugst, weil es
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scheiße scheiße ist. Nee, ist doch Quatsch, das würde
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überhaupt nicht passen. Ich weiß, dass du als
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Pferdeprofi wahrscheinlich auch eine riesengroße Basis an Wissen
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hast. Wahrscheinlich hast du schon
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ganz viele Ausbildungen Weiterbildungen gemacht, du
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arbeitest vielleicht seit vielen Jahren sogar schon mit Pferden
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und da ist auch bei dir so viel Substanz.
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Ist da bin ich mir sicher, weil ich einfach weiß, wen ich hier
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anziehe. Ja, da ist so viel Substanz
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dahinter, warum denn sich selber ein Bein stellen mit
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irgendwelchen Trendthemen, wie gesagt, lass sie gerne
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einfließen, hinterfrage sie, bringe sie gegebenenfalls mit
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ein, aber hüpft da nicht von dem einen schicken, glitzernden Ding
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zum nächsten schicken, glitzernden Ding und am Ende des
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Tages bist du dann wie gesagt nicht Fisch und nicht Fleisch da
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mit. Haben wir irgendwie gar keinem
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geholfen, was ich aber sehr smart finde, ist wie gesagt die
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Kombination von den eigenen Erfahrungen im eigenen Wissen,
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Dingen die sehr gut funktionieren in der Welt, da
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weiterhin Augen auf genau hinschauen was passiert, was
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sind die Entwicklungen in der Pferdewelt, aber nicht nur was
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ist heute Trend, sondern was sind auch längerfristige
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Entwicklungen, weil dann baust du dein Business nachhaltig auf,
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dann baust du halt Dinge auf, die nicht dann in einem halben
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Jahr nicht mehr funktionieren, sondern die immer weiter mit
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wachsen können, die immer weiter für dich arbeiten, die wir
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vielleicht mal skalieren können. Das funktioniert aber nicht mit
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Trendhopping. So.
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Ich hoffe, dass du hier einige Aspekte mitnehmen konntest und
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das jetzt für dich gut hinterfragen kannst.
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Nochmal, die 4 Bereiche waren Inhalt, also fachliche,
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inhaltliche, inhaltliches, Trendhopping,
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Weiterbildungstrendhopping, Business Aufbau, Trendhopping
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und Außendarstellungstrendhopping.
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Wenn du dir die Bereiche mal anguckst und für dich das ganze
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Reflektierst, fällt dir vielleicht das eine oder andere
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auf, wo du das auch gemacht hast, wo du da vielleicht auch
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Zuneigst in die Falle zu tappen, überleg dir, wie du das genau
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nicht machen kannst, wie du dir selbst.
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Selber ein Stück weit treu bleibst, ohne die Augen zu
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verschließen vor den Entwicklungen der Pferdewelt und
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überleg dir, was ist dein roter Faden, was ist deine
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Positionierung, da gehen wir auch noch mal bald näher drauf
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ein. Ich habe da auch noch was
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vorbereitet das. Lohnt sich langfristig zu
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denken, es lohnt sich vielleicht ein paar Stunden länger zu
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grübeln, dafür aber eine Strategie, wieder einen roten
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Faden zu haben, der dich über mehrere Jahre trägt und der dir
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hilft, einfach nach außen hin verlässlich zu sein und nicht
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der nächste austauschbare Trainer für XY oder die nächste
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austauschbare Therapeutin für was auch immer, sondern eben
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jemand, der für sich selbst steht und sein eigenes Business
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langfristig und nachhaltig gestaltet.
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Dann machen wir hier keine Trends.
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So, ich wünsche dir Frohes schaffen beim Grübeln und
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Ausklamüsern. Wenn du dann noch tiefer
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reingehen möchtest. Wenn du sagst, ja, ich möchte
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gerne meine roten Faden haben, ich möchte gerne mein
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Angebotsportfolio auch so aufstellen, dass mich das
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langfristig trägt, dann schau dir gerne unsere Programme an,
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wenn du frischer dabei bist. Und wenn es bei dir wirklich
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noch um Kundengewinnung geht, dann ist die Aufstiegshilfe das
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Richtige für dich und wenn du sagst, nee, ich habe hier super
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viel Zulauf, meine Kundenanfragen kommen
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zuverlässig rein, das Business läuft schon sehr sehr
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verlässlich, aber ich. Ich möchte das weiterentwickeln.
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Ich möchte meine Angebote weiterentwickeln, skalierbarer
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werden, Prozesse aufbauen, Strukturen verfeinern.
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Dann ist das Kompaktprogramm für dich richtig.
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Übrigens, das Kompaktprogramm hat gerade die Türen geöffnet,
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du kannst noch im Rahmen des Juli dir deinen Platz sichern
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beziehungsweise dich zumindest erstmal bewerben, wir haben hier
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den Prozess geändert, das heißt, du findest auf der auf der Seite
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zum Kompaktprogramm, die ist hier drunter verlinkt, findest
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du alle Infos und kannst dich dann auf die Warteliste setzen,
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wenn du auf der Warteliste bist, kommen wir.
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Auf dich zu und schauen, ob das wirklich für dich passt.
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Wie gesagt, das Kompaktprogramm in der neuen fortgeschrittenen
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Version, wie sie jetzt seit 2025 ist, ist vor allen Dingen eben
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für die, die weiter wachsen wollen, die vielleicht ein Team
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aufbauen wollen, die strukturierter vorgehen wollen.
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Da heißt es für mich aber, dass bitte zumindest eine
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grundlegende Finanzplanung fertig ist und die Kunden auf
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jeden Fall schon kundengewinnungsthemen eher in
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der Aufstiegshilfe alles darüber hinaus im Kompaktprogramm und du
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kannst kannst du es nicht mehr einfach so kaufen, weil wir noch
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mal genau hingucken, ob das wirklich passt.
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Das heißt wie gesagt, Du setzt dich auf die Warteliste auf der
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Seite, wir kommen auf dich zu, Doreen ist da federführend und
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schaut, dass es wirklich passt. Wir wollen eben hier dir
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wirklich nur was verkaufen, wenn es für dich passt.
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Wenn es für dich jetzt an der Zeit ist, da in die Prozesse zu
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gehen, da wirklich skalierbarer zu denken, das hilft dir nicht,
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wenn du den dritten Schritt vom ersten machst.
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Und deswegen schauen wir da ganz genau hin, damit du da auch
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wirklich von profitieren kannst. Wenn du da noch Fragen zu hast,
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komm gerne auf uns zu, wie gesagt nur im Juli.
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Wie kannst du dir noch deinen Platz sichern für die nächste
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Meetingphase? Ab August sind wir wieder in den
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Live Meetings mit unseren Compactis in der rollierenden
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Variante, das heißt, da sind auch schon Compactis dabei, die
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jetzt in der ersten Meetingphase dabei waren und dann hast du die
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Möglichkeit ein Jahr an deinem Business zu arbeiten.
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Alle Infos, der Modus das findest du alles auf der Seite
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unten und ich freue mich, wenn wir uns da sehen und in
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fortgeschrittener Runde über Wachstumsthemen sprechen können,
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also bis dahin kein Trendtopping.
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Sondern nachhaltige Strategie. Und genau das machen wir dann im
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Kompaktprogramm und aber auch schon in der Aufstiegshilfe.
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So oder so freue ich mich, wenn du dem dein Hirn widmest und
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eben nicht einfach, weil es gerade schick und einfach
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aussieht, von A nach B, nach C, nach y Hoppst genau frohes
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schaffen.