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Mónica García responde a los médicos en huelga (CARNE CRUDA #1624) · Carne Cruda Podcast

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  Speaker 2: Mónica García, ministra de Sanidad. Crudos días.
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  Speaker 3: Buenos días y crudos
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  Speaker 2: La recibimos después de una semana muy intensa en la
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  Speaker 2: que le han aplaudido sus compañeros políticos y le han
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  Speaker 2: criticado a algunos de sus compañeros de profesión.¿ Es difícil
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  Speaker 2: conjugar el activismo político y la acción política?
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  Speaker 3: Es difícil. La política es un terreno complejo y hay
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  Speaker 3: que también asumir todas las críticas. Y yo creo que
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  Speaker 3: es un momento, además, es un momento... complejo socialmente, un
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  Speaker 3: momento complejo en el que las reflexiones más calmadas, más reposadas,
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  Speaker 3: pues no se están dando. Entonces, bueno, pues eso hace
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  Speaker 3: que estemos siempre con una especie de sensación de olla express.
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  Speaker 3: Mientras tanto, nosotros intentamos bajar esa olla express, intentamos hacer
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  Speaker 3: política calmada, tranquila, tanto en el Ministerio de Sanidad como
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  Speaker 3: con todo lo del estatuto marco y con todo lo de...
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  Speaker 2: Ahora hablamos de eso, sí.¿ Y quién cree que tiene
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  Speaker 2: más razón?¿ Los compañeros de profesión que la aplauden, que
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  Speaker 2: la critican o los de la política que la aplauden?
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  Speaker 3: No, aquí no se trata de bandos ni se trata
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  Speaker 3: de aplaudir y criticar. Cada una de las cosas tiene
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  Speaker 3: su escenario y yo creo que si hablamos ahora de
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  Speaker 3: la parte de los médicos... y nos metemos en ello, bueno,
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  Speaker 3: yo creo que hay muchas cosas que yo soy consciente
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  Speaker 3: del malestar que ha provocado durante 20 años un estatuto
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  Speaker 3: caduco y que soy la primera ministra que lo ha
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  Speaker 3: puesto encima de la mesa para cambiarlo. Entonces también es
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  Speaker 3: bastante curioso y bastante chocante que la primera vez que
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  Speaker 3: se pone encima de la mesa mejoras de las condiciones laborales, bueno,
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  Speaker 3: pues haya este ruido alrededor de esas mejoras de las
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  Speaker 3: condiciones laborales, que es nada más y nada menos que
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  Speaker 3: lo que estamos haciendo en el ministerio.
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  Speaker 2: Pues ya que lo ha dicho usted, vamos a entrar
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  Speaker 2: de lleno en esas reclamaciones, en ese malestar de algunos
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  Speaker 2: compañeros y compañeras suyos con el estatuto, la reforma de
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  Speaker 2: estatuto que usted propone.
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  Speaker 4: Yo estoy viendo un código ictus y de lo que
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  Speaker 4: yo vea depende de si al paciente lo llevan al
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  Speaker 4: hospital referencia a sacarle el trombo a las cuatro de
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  Speaker 4: la mañana sin haber dormido. Yo a veces no puedo
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  Speaker 4: ni abrir los ojos, quiero llorar.
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  Speaker 5: En una guardia. somos responsables solo un médico de una
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  Speaker 5: UCI con bebé, con sus necesidades, aparte de paritorio, todos
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  Speaker 5: los niños ingresados, maternidad, urgencia, eso durante 24 horas, una
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  Speaker 5: sola persona.
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  Speaker 6: Y siempre, si hay necesidades del servicio, pues no hay
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  Speaker 6: un número máximo de horas que nos pueden obligar a hacer.
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  Speaker 7: Se lo había prometido a sí misma y creo que
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  Speaker 7: nos lo había prometido a todos, que iba a doler
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  Speaker 7: la vacuna. Claro que se puede hacer, solo hay que
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  Speaker 7: ver otros modelos europeos. En Reino Unido tienen guardias de
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  Speaker 7: 12 horas, Italia 12 horas. A
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  Speaker 6: mí al menos me está planteando si abandonar en contra
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  Speaker 6: de mi condición ideológica y ejercer exclusivamente la medicina privada
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  Speaker 8: Escuchar a nuestra ministra de Sanidad decir que las guardias
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  Speaker 8: voluntarias romperían el sistema... A mí me suena cuando los
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  Speaker 8: empresarios sostenían que la jornada laboral de ocho horas o
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  Speaker 8: la abolición del trabajo infantil eran peligrosas porque se rompería
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  Speaker 8: el sistema. No es desde luego lo que yo esperaría
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  Speaker 8: de una política de izquierda. Nosotros no tenemos la carne cruda,
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  Speaker 8: nosotros tenemos la carne recocida. Hay
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  Speaker 9: médicos que no pueden más, por
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  Speaker 2: eso se han declarado en huelga y dicen que no
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  Speaker 2: van a parar.
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  Speaker 10: Han convocado paros de una semana cada mes que se
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  Speaker 10: prolongará hasta junio si antes no atienden a su demanda
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  Speaker 10: el Ministerio de Sanidad.
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  Speaker 2: Protestan contra el nuevo Estatuto Marco de la profesión sanitaria
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  Speaker 2: presentado por la ministra Mónica García para reformar el actual
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  Speaker 2: vigente desde 2003. La
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  Speaker 10: reforma ha sido avalada por los sindicatos mayoritarios, Comisiones Obreras
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  Speaker 10: y UGT y por el sindicato de enfermería SACSE y
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  Speaker 10: el sindicato de funcionarios CESIF, pero no por los sindicatos
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  Speaker 10: médicos que denuncian la sobrecarga de horas, los bajos salarios,
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  Speaker 10: los problemas de conciliación y las guardias obligatorias de 24 horas.
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  Speaker 10: Yo hay
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  Speaker 4: guardias que a las 3-4 de la mañana sin haberme acostado, bueno,
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  Speaker 4: acostado ni parado casi, Quiero llorar cuando me vuelvan a
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  Speaker 4: llamar por casos graves. No puede ser que en pleno
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  Speaker 4: 2026 mi turno sea 24 horas, cuando un piloto ni
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  Speaker 4: de coña podría volar sin descansar tantas horas, un conductor
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  Speaker 4: de autobús no podría y cualquier persona de cualquier profesión
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  Speaker 4: y no podemos mantener un sistema de salud en base
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  Speaker 4: a que los médicos estemos 24 horas trabajando, aparte de
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  Speaker 4: nuestra jornada normal. El
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  Speaker 2: nuevo Estatuto Mar corresponde a algunas de las demandas de
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  Speaker 2: los médicos.
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  Speaker 10: Disminuye la guardia obligatoria de 24 a 17 horas entre semana,
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  Speaker 10: excepto para puestos de difícil cobertura y fines de semana
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  Speaker 10: o festivos.
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  Speaker 2: Y establece cómo novedades? Una
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  Speaker 10: jornada de descanso el día de antes y el día
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  Speaker 10: después de la guardia, un límite de guardias mensuales y
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  Speaker 10: una jornada laboral máxima de 45 horas semanales, tres horas
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  Speaker 10: menos de lo que marca la Directiva Europea.
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  Speaker 2: Y la exención de hacer guardias por...
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  Speaker 10: Motivos de salud y para mayores de 55 años, embarazadas,
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  Speaker 10: mujeres en periodo de lactancia o personas que hayan pedido
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  Speaker 10: reducción de jornada para el cuidado de hijos.
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  Speaker 2: También pone límites a la temporalidad de los contratos y
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  Speaker 2: mejora la provisión de plazas y las condiciones de jubilación
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  Speaker 2: anticipada y parcial y trata de proteger a la sanidad
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  Speaker 2: pública de la privatización.
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  Speaker 10: Porque los jefes de servicio y gerentes de la pública
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  Speaker 10: no podrán compatibilizar su trabajo con la privada.
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  Speaker 2: Pero pese a las mejoras, los sindicatos de médicos... Reclaman.
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  Speaker 10: Que haya un estatuto propio para los médicos porque ni
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  Speaker 10: su formación ni su responsabilidad es comparable a la del
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  Speaker 10: resto de sanitarios.
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  Speaker 2: Que las guardias sean voluntarias, no obligatorias, de 12 horas
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  Speaker 2: máximo y no de 17 y si las excepciones que
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  Speaker 2: permiten las guardias de 24 horas.
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  Speaker 10: Que se cobren la hora de guardia igual que la
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  Speaker 10: hora ordinaria, no por debajo, como ahora.
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  Speaker 2: y que no se les penalice con incompatibilidades para retenerles
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  Speaker 2: en la sanidad pública por la vía de la imposición
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  Speaker 2: y no por la vía de la mejora de condiciones.
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  Speaker 11: A mí me gustaría preguntarle a Mónica García cómo va
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  Speaker 11: a hacer para retener a los médicos de este país
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  Speaker 11: en el Sistema Nacional de Salud. Y también tengo la
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  Speaker 11: duda de cómo es el siguiente Mónica García como médico financiero.
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  Speaker 11: sintiendo a todo un colectivo que está totalmente decepcionado con ella,
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  Speaker 11: porque muchos teníamos esperanza en mejorar nuestras condiciones cuando ella
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  Speaker 11: se hizo ministra.¿ Cómo es eso de sentir que has
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  Speaker 11: decepcionado a todo un colectivo, a tu colectivo?
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  Speaker 2: Le hemos preguntado a los médicos, ha sido una avalancha
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  Speaker 2: lo que hemos recibido, médicos muchos de ellos de izquierdas
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  Speaker 2: que escuchan carne cruda, hasta 200 mensajes han llegado y
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  Speaker 2: algunos muy críticos como este que le poníamos.¿ Qué responde
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  Speaker 2: a sus dos preguntas?¿ Cómo van a retener a los
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  Speaker 2: médicos y cómo se siente como médico ante las críticas
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  Speaker 2: de otros médicos?
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  Speaker 3: Bueno, yo respeto todas las críticas, respeto todas las expectativas
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  Speaker 3: y entiendo todo el malestar. Es que yo he estado
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  Speaker 3: haciendo guardias de 24 horas. Cuando llego al ministerio, lo
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  Speaker 3: primero que hago es decir, vamos a terminar con las
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  Speaker 3: guardias de 24 horas y se va a poner un
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  Speaker 3: límite máximo de 17 horas. Lo cual significa que cada
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  Speaker 3: uno de los servicios puede elegir si quiere trabajar a
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  Speaker 3: turnos 8, 12 o 17 horas. Y aquí hay una
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  Speaker 3: casuística muy variada en nuestro sistema nacional de salud. Guardias
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  Speaker 3: de 17 horas significa dos turnos seguidos, turno de tarde
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  Speaker 3: y turno de noche. Porque aquí hay una cosa que
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  Speaker 3: se está confundiendo sobre la obligatoriedad y la voluntariedad. Se
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  Speaker 3: puede tener voluntariedad a la hora de decidir si haces
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  Speaker 3: un turno solo, la noche solo, o tarde y noche.
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  Speaker 3: Por supuesto, noche y mañana, como yo he llegado a
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  Speaker 3: hacer hace muchos años, es imposible. Y esas 17 horas
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  Speaker 3: tienen que estar separadas de 24 horas antes y 24.
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  Speaker 3: Lo habéis explicado fenomenal. Pero las noches hay que hacerlas.
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  Speaker 3: Y los fines de semana hay que hacerlos. Porque en
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  Speaker 3: las noches los pacientes se ponen malos. Y los fines
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  Speaker 3: de semana los pacientes se ponen malos. Y no podemos
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  Speaker 3: perder de vista que estamos aquí para atender a nuestros
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  Speaker 3: pacientes 24-7. Y tendremos que elegir entre todos cómo nos organizamos.
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  Speaker 3: Las enfermeras tienen otra organización. Porque hay mucha comparación. No
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  Speaker 3: es que las enfermeras trabajan a turnos. Las enfermeras tienen
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  Speaker 3: otra organización. Y es que una de cada tres semanas
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  Speaker 3: hacen cuatro, cinco o seis noches. Hacen seis noches a
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  Speaker 3: la semana. Digo al mes, perdona. Lo organizan de otra manera.
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  Speaker 3: Por cierto, esas horas de nocturnidad y de turnicidad no
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  Speaker 3: las cobran aparte. Cosa que los médicos sí las cobramos aparte.
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  Speaker 3: Cobran un pequeño plus de nocturnidad o de penosidad. Esa
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  Speaker 3: es una manera de organizarnos. A turnos, tu horario normal es...
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  Speaker 3: Una semana estás de mañana, otra semana estás de tarde,
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  Speaker 3: otra semana estás de noche. Eso los médicos, ni aquí
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  Speaker 3: en España ni en ningún sitio del mundo... Nunca nos
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  Speaker 3: ha cuadrado esa organización.¿ Por qué? Porque no perdemos la
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  Speaker 3: continuidad asistencial de nuestros pacientes. Y nos hemos organizado de
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  Speaker 3: otra manera. Nosotros hacemos nuestra mañana o nuestra tarde y
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  Speaker 3: un día a la semana hacemos una noche. Nos repartimos
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  Speaker 3: esa penosidad entre toda la plantilla.¿ Qué tiene que ocurrir
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  Speaker 3: para que esa penosidad esté bien repartida? Que haya una
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  Speaker 3: buena plantilla. Que haya muchos profesionales. Y eso depende de
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  Speaker 3: las comunidades autónomas. Depende de las comunidades autónomas tener plantilla,
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  Speaker 3: invertir en sanidad... y ser los que regulan esa organización.
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  Speaker 2: Por ley no se le puede pedir a las comunidades
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  Speaker 2: autónomas que tengan un mínimo de médicos, que paguen un mínimo,
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  Speaker 2: que las condiciones sean buenas, tanto en número de médicos
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  Speaker 2: como en cantidad de pago.
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  Speaker 3: Por ley, y es lo que hemos hecho en el
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  Speaker 3: Estatuto Marco, nosotros le ponemos límites a los abusos. Eso
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  Speaker 3: es lo que hace un Estatuto Marco. Igual que el
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  Speaker 3: Estatuto Básico del Empleado Público pone los mínimos. Pero no
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  Speaker 3: hay que olvidar que la gestión, y esto no es
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  Speaker 3: echar balones fuera, es que yo lo siento mucho, pero
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  Speaker 3: la gestión de la sanidad está en manos de las
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  Speaker 3: comunidades autónomas. Nosotros pusimos un párrafo que decía que la
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  Speaker 3: hora de guardia, con lo cual estoy yo totalmente de acuerdo,
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  Speaker 3: tiene que pagarse por encima de la hora ordinaria.
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  Speaker 2: Pero es que se paga por debajo
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  Speaker 3: No es verdad. En la mayoría de las comunidades se
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  Speaker 3: paga por encima. Lo que pasa es que también es
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  Speaker 3: verdad que no es lo mismo lo que cobra un
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  Speaker 3: adjunto de 30 años que un adjunto de 55. No
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  Speaker 3: es lo mismo. Vamos acumulando carrera profesional, trienios, etcétera, etcétera.
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  Speaker 3: Pero no es verdad. En la mayoría de las comunidades
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  Speaker 3: autónomas la hora de guardia se paga por encima. Lo
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  Speaker 3: cual no es ni mucho ni poco. Bueno, nosotros pusimos
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  Speaker 3: ese párrafo y las comunidades nos dijeron esto es invasión
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  Speaker 3: de competencias. Ese párrafo te lo vamos a impugnar en
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  Speaker 3: el momento en el que salga este texto. Porque te
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  Speaker 3: estás metiendo en algo que no es competencia tuya. Entonces,
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  Speaker 3: yo entiendo todas las reivindicaciones, entiendo el malestar, pero el
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  Speaker 3: Estatuto Marco no va a resolver todos los malestares. Ahora bien,
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  Speaker 3: va a poner la primera piedra para que se empiecen
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  Speaker 3: a resolver. Por ejemplo, yo he hecho guardias toda mi vida.
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  Speaker 3: He estado 17 años haciendo guardias. No es lo mismo
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  Speaker 3: entrar a la guardia a las 8 de la mañana
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  Speaker 3: que entrar a la guardia a las 3 de la tarde.
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  Speaker 3: no es lo mismo que te obliguen a descansar 24
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  Speaker 3: horas antes y 24 horas después a que esos descansos
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  Speaker 3: no estén contemplados. No es lo mismo que ponga un
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  Speaker 3: estatuto marco que las plantillas tienen que estar adecuadas a
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  Speaker 3: esos límites que que no lo estén. Entonces, después de
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  Speaker 3: 23 años, esta es la primera vez que se pone
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  Speaker 3: la primera piedra para la mejora. A partir de aquí...
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  Speaker 3: las siguientes que tienen que hacer su trabajo son las
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  Speaker 3: comunidades autónomas que tienen que retribuir bien y que retener
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  Speaker 3: bien a los profesionales. Y yo estoy totalmente de acuerdo.
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  Speaker 3: Iré de la mano con ellos a todas y cada
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  Speaker 3: una de las comunidades autónomas a decirles esto hay que
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  Speaker 3: pagarlo bien y esto hay que distribuirlo bien.
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  Speaker 2: Pero si se ha impuesto un límite de 17 horas,¿
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  Speaker 2: por qué no imponerlo de 12? Que es lo que
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  Speaker 2: le reclaman la mayoría de compañeros.
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  Speaker 3: Hay servicios ya a día de hoy que trabajan a
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  Speaker 3: 12 horas. Los turnos a 12 horas tienen sus pros
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  Speaker 3: y sus contras. En servicios donde se trabaja a 12 horas,
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  Speaker 3: por ejemplo, hacen más fines de semana. Son los propios
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  Speaker 3: profesionales en muchos servicios los que deciden si prefieren trabajar
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  Speaker 3: más fines de semana, como pueden ser las enfermeras que
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  Speaker 3: trabajan más fines de semana, o deciden trabajar menos fines
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  Speaker 3: de semana, o deciden distribuirse la penosidad, si es que
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  Speaker 3: es Lo más penoso de nuestra profesión, pero de lo
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  Speaker 3: que nos tenemos que hacer cargo, son las noches y
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  Speaker 3: los fines de semana. Todo el mundo está dispuesto a
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  Speaker 3: trabajar por la mañana y por la tarde. La penosidad
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  Speaker 3: viene de las noches y los fines de semana.¿ Cómo
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  Speaker 3: lo distribuimos?¿ Cómo lo distribuimos nosotros y en todos los países?
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  Speaker 3: Vuelvo a insistir, que yo lo he hablado con ministros
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  Speaker 3: de todos los países, lo he hablado con la OMS,
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  Speaker 3: con la Organización Mundial, con los Recursos Humanos. Cada país
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  Speaker 3: ha decidido una manera de organizarse, pero siempre con módulos
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  Speaker 3: de guardias. Siempre los médicos tienen módulos de guardias. Y
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  Speaker 3: lo que tenemos que hacer es reducir esos módulos de guardias.
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  Speaker 3: Pero
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  Speaker 10: lo que nos dice el ministro es que al haber
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  Speaker 10: dejado al albur de las necesidades del servicio que se
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  Speaker 10: puedan alargar esas guardias hasta 24 horas,
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  Speaker 3: en la práctica no se prohíben nunca. No es verdad.
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  Speaker 3: No pone al albur del servicio. Dice que pueden ser voluntarias.
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  Speaker 3: O sea, que por un lado los sindicatos nos están
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  Speaker 3: pidiendo voluntariedad. Y nosotros decimos puede ser voluntario que las
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  Speaker 3: quieras hacer de más de 17. Porque, insisto, hay muchísima casuística.
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  Speaker 10: Claro, también nos dicen que
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  Speaker 3: cuando se elimina la
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  Speaker 10: jornada normal previa a esa guardia, lo va a tener
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  Speaker 10: que suplir un compañero que tampoco tiene medios para hacer
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  Speaker 10: esa jornada normal del compañero que va a faltar. Eso
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  Speaker 10: es lo que nos explican los médicos. Pero entonces tenemos
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  Speaker 10: que
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  Speaker 3: decidir, o haces la mañana o no haces la mañana.
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  Speaker 3: Quiero decir, si no haces la mañana, obviamente esos pacientes
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  Speaker 3: por la mañana los ve otro compañero. Eso es así,
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  Speaker 3: eso es distribuir... la jornada laboral y es distribuir la penosidad,
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  Speaker 3: que es distribuir las noches, insisto, y distribuir los fines
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  Speaker 3: de semana, que es lo más penoso que tenemos en
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  Speaker 3: nuestra profesión, ¿vale? Y, claro, disminuir la jornada de 24
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  Speaker 3: a 17 va a suponer un esfuerzo del sistema, ¿vale?
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  Speaker 3: Yo he hablado con muchos compañeros jefes de servicio y dice,
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  Speaker 3: a mí en mi servicio me va a suponer contratar
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  Speaker 3: 5 o 6 personas más.¿ Se va a hacer
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  Speaker 10: eso?¿ Usted cree que se va a hacer?
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  Speaker 3: Se
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  Speaker 10: tiene que hacer.
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  Speaker 3: O sea, Ahí es donde obligamos a las comunidades autónomas
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  Speaker 3: a contratar más profesionales. Y de hecho las comunidades autónomas
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  Speaker 3: no están a favor de esta reforma.¿ Por qué? Porque
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  Speaker 3: les va a suponer un esfuerzo en recursos y un
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  Speaker 3: esfuerzo presupuestario. Entonces tenemos las dos tensiones. Resulta que estamos
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  Speaker 3: obligando a las comunidades a contratar a más profesionales. Estamos
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  Speaker 3: obligándolas a reducir la jornada laboral y sin embargo... No
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  Speaker 3: es suficiente. Yo es que lo siento mucho, pero las
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  Speaker 3: guardias no pueden ser voluntarias. Es una de las peticiones.
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  Speaker 3: No podemos dejar la asistencia de los pacientes al albur
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  Speaker 3: de las necesidades de los profesionales. Tenemos que estar al
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  Speaker 3: albur de las necesidades de los pacientes. Yo tengo una
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  Speaker 3: cesárea a las 5 de la mañana y es verdad
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  Speaker 3: que quiero que la persona que me atienda no lleve
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  Speaker 3: trabajando desde las 8 de la mañana. Y creo que
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  Speaker 3: hay servicios que tienen que trabajar a turnos y que
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  Speaker 3: tienen que entrar en el turno de la noche a
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  Speaker 3: las 10 de la noche y no a las 3
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  Speaker 3: de la tarde. Y pueden ser los servicios de urgencia,
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  Speaker 3: que son muy duros, y los intensivos. A lo mejor
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  Speaker 3: también las hospitalarias, las ambulancias también trabajan así, ¿vale? A turnos. Entonces,
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  Speaker 3: yo sí que creo que tiene que haber cierta flexibilidad,
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  Speaker 3: que es lo que da el estatuto marco. A mí
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  Speaker 3: lo que me sorprende es que es la primera vez
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  Speaker 3: que se pone encima de la mesa condiciones laborales que
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  Speaker 3: son beneficiosas para el futuro de nuestra
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  Speaker 2: profesión. Pero les parecen insuficientemente beneficiosas.
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  Speaker 3: Insuficientemente beneficiosas porque muchas de esas no dependen de un
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  Speaker 3: estatuto marco.
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  Speaker 2: Ni
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  Speaker 3: siquiera de mí, ni siquiera de mí como ministra. Mañana
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  Speaker 3: viene otro ministro, sea del partido que sea, y en
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  Speaker 3: un estatuto marco no puedes invadir competencias. Es así. No
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  Speaker 3: puedes invadir otras leyes.
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  Speaker 2: Pero usted me acaba de decir que les van a
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  Speaker 2: obligar a las comunidades, al haber hecho este estatuto marco,
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  Speaker 2: si se aprueba, A contratar a más médicos. De alguna manera,
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  Speaker 2: si están entrando en las competencias, les están forzando a
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  Speaker 2: hacer algo a través de ese estatuto marco. A través
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  Speaker 2: de
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  Speaker 3: los límites, claro
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  Speaker 2: A través de los límites. O sea que algo sí
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  Speaker 2: que pueden hacer. Claro, si es que lo hemos hecho.
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  Speaker 2: Incluso también por ley les podrían decir, tienen ustedes que
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  Speaker 2: pagarles un mínimo de tanto.
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  Speaker 3: No, porque las retribuciones, el estatuto, como el estatuto básico
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  Speaker 3: del empleado público, como el estatuto de los trabajadores, no
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  Speaker 3: puede hablar de retribuciones. Yo puedo decir que tienen que
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  Speaker 3: cobrar un complemento de penosidad.
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  Speaker 2: Vale. Puedo decir que hay... Hay fórmulas, entonces. Ya está,
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  Speaker 3: ya está. Pero es que eso ya está. Eso ya
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  Speaker 3: está en el texto. Ya
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  Speaker 2: hay
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  Speaker 3: complemento de penosidad, ya hay complemento de exclusividad, ya hay
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  Speaker 3: complemento de especificidad y son las comunidades las que tienen
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  Speaker 3: que decir ese complemento es de 2, 4, 6 euros.
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  Speaker 3: Es más, es tan así... Un segundito.
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  Speaker 2: Estamos aquí. Aquí tengo que el turno de palabra.
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  Speaker 3: Sí. Es tan así que la diferencia de pago de
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  Speaker 3: las horas de guardia es diferente en las diferentes comunidades.
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  Speaker 3: Hay comunidades que pagan... pongamos a 40 horas la hora
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  Speaker 3: de guardia y hay comunidades que la pagan a 27.¿
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  Speaker 3: Por qué? Porque son sus competencias. Entonces, una vez, ojalá
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  Speaker 3: se apruebe este estatuto, porque todas estas fuerzas lo que
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  Speaker 3: están haciendo es que nos quedemos con el del 2003.
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  Speaker 3: El del 2003 sí que va a mantener y a
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  Speaker 3: perpetuar toda la precariedad y sí que va a mantener
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  Speaker 3: y perpetuar Todo el malestar de los profesionales. Entonces, demos
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  Speaker 3: este primer paso. Demos este primer paso porque no son
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  Speaker 3: negociaciones a máximos. Estamos hablando de un primer paso para
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  Speaker 3: que en el siguiente paso las comunidades autónomas, vayan los sindicatos,
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  Speaker 3: y yo voy de la mano con ellos, a las
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  Speaker 3: comunidades autónomas a decir ahora ustedes tienen que pagar bien
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  Speaker 3: y ahora ustedes tienen que reforzar las plantillas.
• 17:00
  Speaker 2: Claro.¿ Y si las comunidades no refuerzan las plantillas? Y
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  Speaker 2: acaban entonces los médicos haciendo más de esas 17 horas
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  Speaker 2: porque al final… alguien tendrá que cubrir esos huecos. Bueno,
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  Speaker 2: hay muchas ilegalidades que usted mismo ha denunciado que se
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  Speaker 2: están haciendo. Jornadas de 60, 70, 80 y hasta 90
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  Speaker 2: horas semanales que hacen algunos médicos.
• 17:18
  Speaker 3: Si un profesional a día de hoy está haciendo 60
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  Speaker 3: horas semanales durante todas las semanas, porque otra cosa es
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  Speaker 3: cuando nosotros de alguna manera nos reorganizamos para las Navidades,
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  Speaker 3: Semana Santa o el verano, ese profesional está trabajando de
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  Speaker 3: manera ilegal. porque la directiva europea dice que el máximo
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  Speaker 3: son 48 horas semanales. Y eso lo saben las comunidades
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  Speaker 3: autónomas
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  Speaker 3: Y eso, yo siempre he dicho, que vayan a su
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  Speaker 3: sindicato y que su sindicato reclame que hay profesionales que
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  Speaker 3: están trabajando 60 horas. 60 horas, claro, 60 horas, vuelvo
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  Speaker 3: a insistir, que son ilegales ya a día de hoy.
• 17:56
  Speaker 3: Que son ilegales a día de hoy. Entonces, a quien
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  Speaker 3: tienes que reclamarle es al que está produciendo esa ilegalidad.
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  Speaker 3: Pero esto es incompatible también con decir que luego los
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  Speaker 3: jefes de servicio se puedan ir a la privada. O sea,
• 18:10
  Speaker 3: si tú estás diciendo, los médicos necesitamos trabajar menos horas
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  Speaker 3: para tener nuestra responsabilidad, para estar descansados,
• 18:19
  Speaker 2: para estar mejor y para atender mejor, para
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  Speaker 3: hacer mejor el trabajo, para poder estudiar, para poder investigar,
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  Speaker 3: cosa que también dice el Estatuto Marco, que la investigación
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  Speaker 3: y la formación tiene que estar dentro de nuestra jornada laboral,
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  Speaker 3: que no lo está a día de hoy. Si dices eso,
• 18:31
  Speaker 3: no puedes decir lo contrario y decir, bueno, vale, pero
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  Speaker 3: que los jefes de servicio se vayan a trabajar
• 18:37
  Speaker 2: luego a la privada. Bueno, eso también tiene su sentido.¿
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  Speaker 2: Tú crees? Bueno, si no se les está dando las
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  Speaker 2: buenas condiciones de trabajo, tanto en sueldo como en horas
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  Speaker 3: Tú defiendes que un jefe de servicio...? No
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  Speaker 2: yo no defiendo eso. Lo que puedo entender que ellos
• 18:53
  Speaker 2: digan es que yo no estoy cobrando suficiente y tengo
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  Speaker 2: que buscar un complemento en otro lado. Que eso es
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  Speaker 2: lo que dicen quienes reclaman poder pasar de la pública
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  Speaker 2: a la privada y de la privada a la pública.
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  Speaker 3: Vale. Los médicos en este país estamos en el percentil
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  Speaker 3: 95 de los profesionales que más cobramos. Eso no es
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  Speaker 3: ni mucho ni poco porque es verdad que los salarios
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  Speaker 3: en nuestro país son bajos. Nuestros salarios en comparación con
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  Speaker 3: los salarios del resto de Europa... son bajos, pero sí
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  Speaker 3: que hay que ponerlo en el contexto de en el
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  Speaker 3: país que vivimos. Dicho esto, yo creo que a través
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  Speaker 3: de la mejora salarial, claro, puedes retener el talento. Lo
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  Speaker 3: que pasa es que necesitamos mejoras salariales y aumento de plantillas.
• 19:42
  Speaker 3: O sea, necesitamos todo a la vez. Aumentar las plantillas,
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  Speaker 3: tener más gente y mejor pagada. Y eso, como todo
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  Speaker 3: el mundo podrá entender, se puede ir poco a poco.
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  Speaker 3: Este año se ha aprobado una subida salarial del 11%
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  Speaker 3: para todos los funcionarios.
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  Speaker 2: Sí, estaba buscando el dato. El salario base de un
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  Speaker 2: residente ronda los 1.300 euros. Eso es un sueldo...
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  Speaker 3: No, eso es el salario base.
• 20:03
  Speaker 2: Si alguien ve
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  Speaker 3: No, eso es tramposo. El salario base... Para empezar, los
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  Speaker 3: residentes no son estatutarios.
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  Speaker 13: Eso hay que dejarlo aparte.
• 20:11
  Speaker 3: Son en formación y son laborales. No les afecta el
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  Speaker 3: Estatuto Marco. Es un Real Decreto del 1146-2015 que también
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  Speaker 3: lo estamos reformando. Los residentes... tienen otra regulación, otra legislación.
• 20:28
  Speaker 3: Pero cuando estamos hablando del salario de los profesionales, cuando
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  Speaker 3: estamos hablando de qué es lo que realmente les aplica,
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  Speaker 3: cuando tú ves una nómina de un profesional tiene como
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  Speaker 3: mínimo 10 ítems. Uno de ellos es el salario base.
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  Speaker 3: Complemento de exclusividad, complemento de especificidad, trienios, carrera profesional... Quiero decir,
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  Speaker 3: Esa es una mínima parte de lo que cobra un profesional,
• 20:53
  Speaker 3: más las guardias, porque las guardias se cobran aparte, se
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  Speaker 3: cobran en la Administración General del Estado, no se habla
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  Speaker 3: de horas extraordinarias porque no existe la palabra extraordinaria, pero
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  Speaker 3: las guardias se cobran como hora extraordinaria, ¿vale? O sea
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  Speaker 3: que hay muchísimos conceptos por los que se cobra y
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  Speaker 3: cada uno, cada profesional cobra una cosa, ¿eh? Unos tenemos
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  Speaker 3: carrera profesional, otros no las tienen, otros tienen trienios, otros no,
• 21:17
  Speaker 3: otros tienen productividad
• 21:17
  Speaker 2: Es decir, volviendo a la pregunta,¿ no vería usted necesario
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  Speaker 2: que uno tenga que compatibilizar privado y público para hacer
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  Speaker 2: un sueldo más estable?
• 21:26
  Speaker 3: La polémica que ha habido con los jefes de servicio.
• 21:28
  Speaker 3: Es verdad que los jefes de servicio necesitan mejoras también,
• 21:32
  Speaker 3: no es el foco de este estatuto marco, porque los
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  Speaker 3: jefes de servicio, una vez que son jefes de servicio,
• 21:37
  Speaker 3: se entierran en una burocracia y se entierran Tú eliges
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  Speaker 3: a un jefe por ser el que tenga el mejor
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  Speaker 3: currículum clínico y de repente acaba haciendo todo tipo de burocracias.
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  Speaker 3: Y seguramente el salario no está adecuado a su responsabilidad.
• 21:52
  Speaker 3: Pero tú te has presentado a una plaza para ser directivo,
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  Speaker 3: responsable de un servicio. Y eso no se cierra a
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  Speaker 3: las 3 de la tarde. Lo siento mucho. Y no
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  Speaker 3: existe ninguna otra profesión. No hay ninguna profesión en la
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  Speaker 3: que un director de un colegio luego por la tarde
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  Speaker 3: se vaya a dirigir a otro colegio. No existe ningún
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  Speaker 3: profesional que trabaje en la cadena SER por la mañana
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  Speaker 3: y por la tarde trabaje en la COPE. Quiero decir,
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  Speaker 3: no existe eso. Y bueno, sí, a mí me parece
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  Speaker 3: bien que la gente luego por la tarde haga lo
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  Speaker 3: que tenga que hacer. Ahora bien, me parece que es incompatible.
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  Speaker 3: denunciar que necesitamos conciliar más y trabajar mejor y luego
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  Speaker 3: denunciar que no se puede ir los profesionales a la privada.
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  Speaker 2: Entonces las reclamaciones que le hacen sus compañeros y compañeras
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  Speaker 2: no va a atender ninguna de ellas.
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  Speaker 3: Están todas atendidas, Javier?
• 22:39
  Speaker 2: Hemos hablado varias de ellas.
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  Speaker 3: Dime cuál no está atendida. Bueno, según
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  Speaker 2: ellos, primero no tienen un estatuto propio, que nos hemos
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  Speaker 2: saltado de esta parte, que reclaman por qué no tener
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  Speaker 2: un estatuto propio cuando su formación, responsabilidad es distinta a
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  Speaker 2: la del resto de sanitarios.
• 22:53
  Speaker 3: Pues mira, te lo voy a explicar. Porque tienen un
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  Speaker 3: capítulo propio. Porque las especificidades de los profesionales médicos, de
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  Speaker 3: los médicos, caben en un estatuto común. Caben perfectamente. Tienen
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  Speaker 3: un capítulo propio en el que se tratan las especificidades.
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  Speaker 3: Yo no estoy a favor de fragmentar el sistema. El sistema,
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  Speaker 3: las oposiciones cada dos años, la reducción de las jornadas
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  Speaker 3: de noche, afectan a todos los profesionales. Antes hablabais de
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  Speaker 3: la tornicidad y la nocturnidad. La tornicidad y la nocturnidad
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  Speaker 3: afectan a todos los profesionales. Absolutamente a todos. Los fines
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  Speaker 3: de semana los hacen todos los profesionales. Y en este estatuto,
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  Speaker 3: además… que no es el lugar donde se dirimen las responsabilidades,
• 23:31
  Speaker 3: es el lugar donde se dirime una clasificación. Pero hemos
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  Speaker 3: abierto y vamos a abrir la Ley de Ordenación de
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  Speaker 3: Profesiones Sanitarias, que es donde se habla qué hace y
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  Speaker 3: qué funciones tiene cada uno de los profesionales en relación
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  Speaker 3: a su categoría. Quiero decir que todas las reivindicaciones, yo
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  Speaker 3: te invito a que me digas cuál no.
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  Speaker 2: Bueno, hemos dicho muchas que no. Quiero decir, querían 12
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  Speaker 2: horas en vez de 17. Pero
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  Speaker 3: 12 pueden tener 12 horas,
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  Speaker 2: Javier. Querían que fuera voluntario en vez de que sea obligatorio.
• 24:01
  Speaker 3: 12 horas...
• 24:02
  Speaker 2: Yo le digo las reclamaciones. Si yo no soy médico,
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  Speaker 2: yo le digo lo que están diciéndole por lo que
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  Speaker 2: van a la huelga. Que hay una huelga hasta junio.
• 24:09
  Speaker 2: Y yo te
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  Speaker 3: digo, tú imagínate que tú eres un jefe de servicio
• 24:12
  Speaker 3: y que las guardias son voluntarias.¿ Cómo organizas tu servicio?
• 24:16
  Speaker 2: A mí no me hagas esas preguntas porque yo no
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  Speaker 2: sé cómo se organiza un servicio médico.
• 24:19
  Speaker 3: Vale, pues tú imagínate que eres jefe de servicio y
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  Speaker 3: en tu servicio... Quien cubra los fines de semana depende
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  Speaker 3: de si ese fin de semana
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  Speaker 2: los
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  Speaker 3: profesionales quieren o no quieren la voluntariedad. Quiero decir, tenemos
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  Speaker 3: que atender a la gente
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  Speaker 10: por la noche
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  Speaker 10: Yo creo que lo que están pidiendo, ministra, los médicos
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  Speaker 10: es simplemente que conocen que en la práctica las plantillas
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  Speaker 10: no se van a ampliar lo suficiente como para que
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  Speaker 10: esas
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  Speaker 12: guardias
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  Speaker 10: aunque no sean voluntarias, estén acotadas en el tiempo. Nos
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  Speaker 10: han llegado muchísimas, tenemos todos cerca personas... Médicos
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  Speaker 3: que se han perdido
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  Speaker 10: años de vida porque están en el hospital durante años
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  Speaker 10: cubriendo necesidades especiales del servicio.
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  Speaker 3: Vale, eso es lo que ocurría en el anterior Estatuto Marco,
• 24:58
  Speaker 3: en este no. Si a mí me dices, bueno, es
• 25:00
  Speaker 3: que luego no se va a cumplir la ley, yo mire,
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  Speaker 3: lo siento mucho, yo hago la ley para que se cumpla.
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  Speaker 3: la reivindicación para ir a una huelga no es, ah bueno,
• 25:10
  Speaker 3: es que sabemos que no se va a cumplir la ley. Entonces,
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  Speaker 3: lo que me están diciendo es que nos quedemos con
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  Speaker 3: el del 2003, porque al final no sirve de nada
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  Speaker 3: cambiar la ley. Yo lo siento, pero esto es lo
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  Speaker 3: más antipolítico que hay. Decir que no sirve de nada
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  Speaker 3: la ley, pues oye, nos quedamos con la del 2003
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  Speaker 3: y no mejoramos. Entonces, sí que vamos a ponerles límites
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  Speaker 3: a las comunidades, sí que vamos a ponerles límites a
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  Speaker 3: las condiciones laborales. Y es el primer paso, insisto. A
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  Speaker 3: partir de ahí, tenemos que ir a las comunidades a
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  Speaker 3: que esas mejoras se materialicen.
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  Speaker 2: Precisamente una cuestión en la que quiere ponerle freno a
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  Speaker 2: las comunidades es en las privatizaciones. Acaba usted de presentar
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  Speaker 2: un anteproyecto de ley para blindar nuestra sanidad pública, la
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  Speaker 2: eterna joya de la corona, entre los 10 mejores sistemas
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  Speaker 2: sanitarios del mundo, frente a privatizaciones, externalizaciones y mala gestión.¿
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  Speaker 2: Se puede revertir aún la gestión privada en el sistema público?
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  Speaker 2: con el lobby sanitario cada vez más fuerte y las
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  Speaker 2: regiones en manos del PP?
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  Speaker 3: Se puede y se debe. Yo creo que todos hemos
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  Speaker 3: escuchado los audios obscenos del CEO de Rivera Salud diciendo...
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  Speaker 3: que hay que mercantilizar con la salud de la gente,
• 26:13
  Speaker 3: así de claro. Gente que la tenemos que dejar en
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  Speaker 3: lista de espera porque no es rentable y luego hay
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  Speaker 3: que captar otros pacientes que sí son rentables. Esto es
• 26:22
  Speaker 3: una ruptura del sistema, ruptura del artículo 43 de la
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  Speaker 3: Constitución y ruptura de los principios básicos que tenemos en
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  Speaker 3: nuestra sociedad. de cada euro que invertimos en salud tiene
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  Speaker 3: que ir a parar a la salud de los pacientes
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  Speaker 3: esto es así y esto se está rompiendo se está
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  Speaker 3: rompiendo en algunos lugares en algunos territorios se está rompiendo
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  Speaker 3: Madrid se rompió en su día en Valencia con el
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  Speaker 3: modelo Alcira del cual queda todavía un hospital el hospital
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  Speaker 3: de Vinalopó y tenemos que evitar que se siga rompiendo
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  Speaker 3: es verdad que esta ley lo que viene es a
• 26:53
  Speaker 3: poner coto a la expectación
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  Speaker 2: claro porque no es retroactiva y sobre esto quería preguntarle
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  Speaker 2: no puede deshacer lo que ya se ha hecho
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  Speaker 3: Se debe deshacer lo que ya se ha hecho y,
• 27:00
  Speaker 3: de hecho, en Alcira se deshizo. De hecho, la ley
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  Speaker 3: lo que plantea también es uno de los capítulos, uno
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  Speaker 3: de los artículos, cómo revertir, teniendo en cuenta que muchas
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  Speaker 3: veces los contratos son lo suficientemente leoninos como para estar
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  Speaker 3: blindados hasta, algunos, por ejemplo, aquí en la Comunidad de Madrid,
• 27:16
  Speaker 3: hasta el año 2035. Y hay que estudiar cada uno
• 27:20
  Speaker 3: de los casos cómo se puede revertir. Lo que está
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  Speaker 3: demostrado es que la evidencia científica dice que la privatización
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  Speaker 3: aumenta la mortalidad y aumenta y disminuye la calidad. mayor
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  Speaker 3: número de infecciones mayor número de mortalidad evitable mayor número
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  Speaker 3: de complicaciones etcétera etcétera y esto lo han estudiado en
• 27:37
  Speaker 3: el National Health Service en Inglaterra y las conclusiones son
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  Speaker 3: absolutamente devastadoras y aquí lo sabemos perfectamente 5.600 millones a
• 27:47
  Speaker 3: Quirón en los últimos 5 años eso es la mitad
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  Speaker 3: de todo el presupuesto sanitario de toda la Comunidad de
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  Speaker 3: Madrid cuando hablábamos de condiciones laborales es que por ahí
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  Speaker 3: se nos está yendo el dinero Estamos ya dando 5.600 millones.
• 27:58
  Speaker 3: Y
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  Speaker 2: el gobierno central no puede evitar eso, no puede ponerle
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  Speaker 2: algún coto legal para que se despilfarre este dinero.
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  Speaker 3: Volvemos a lo mismo. Este es el coto legal que
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  Speaker 3: le vamos a poner, la ley de gestión pública. Este
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  Speaker 3: es el coto legal. Y luego tú me decías antes, bueno,
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  Speaker 3: es que hay comunidades que no cumplen la ley. Pues
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  Speaker 3: es que yo, si hay comunidades que no cumplen la ley,
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  Speaker 3: como puede ser la Comunidad de Madrid, que no cumple
• 28:19
  Speaker 3: la ley de vivienda, que no cumple la ley del aborto,
• 28:22
  Speaker 3: que no cumple... Pues claro, ahí entonces, no sé, habría
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  Speaker 3: que entrar con la fiscalía directamente, ¿no? Habría que entrar
• 28:29
  Speaker 2: con los juzgados. Bueno, está el artículo 155 también. No,
• 28:33
  Speaker 2: no se ría. Uno
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  Speaker 3: sanitario, uno sanitario.
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  Speaker 2: Se ha aplicado cuando una comunidad se... Declaran desobediencia.
• 28:42
  Speaker 3: Yo creo que la Comunidad de Madrid, sobre todo porque
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  Speaker 3: creo que no es justo tampoco hacer una tabla rasa
• 28:48
  Speaker 3: con las comunidades que sí se preocupan por su sanidad,
• 28:51
  Speaker 3: que sí se preocupan por sus ciudadanos y que sí
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  Speaker 3: invierten en sanidad. Creo que hay lugares donde se está
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  Speaker 3: haciendo una extracción del bien común que es nuestra sanidad pública.
• 29:00
  Speaker 3: Y eso es, ahora mismo, el epicentro de esas políticas
• 29:05
  Speaker 3: es la Comunidad de Madrid, que tenemos todo un parque
• 29:07
  Speaker 3: temático de modelos de privatización. Y yo vuelvo a decir
• 29:11
  Speaker 3: lo mismo, hay modelos de colaboración público-privada que son sanos,
• 29:15
  Speaker 3: sin ánimo de lucro, por ejemplo. Todo el modelo catalán
• 29:18
  Speaker 3: es un modelo que responde a otro modelo más europeo,
• 29:22
  Speaker 3: como el que puedan tener en Francia, en Bélgica o
• 29:24
  Speaker 3: como el que puedan tener en Alemania, y que responde
• 29:26
  Speaker 3: a un modelo sin ánimo de lucro. todo se hace
• 29:29
  Speaker 3: con ciertos consorcios a través de entes públicas o a
• 29:33
  Speaker 3: través de entes sin ánimo de lucro. Es el lucro
• 29:35
  Speaker 3: lo que está devastando nuestro sistema sanitario.
• 29:37
  Speaker 2: Sí, de hecho, una de las promesas del programa de
• 29:39
  Speaker 2: coaliciones reducir las listas de espera. El tiempo medio para
• 29:41
  Speaker 2: entrar en quirófano ronda los 120 días a nivel nacional,
• 29:44
  Speaker 2: unos 96 para ser atendido por especialistas.
• 29:47
  Speaker 10: Y la percepción ciudadana de calidad sanitaria pública ha caído
• 29:50
  Speaker 10: 31 puntos desde 2021, mientras los seguros privados aumentan en
• 29:55
  Speaker 10: todas las comunidades autónomas.¿ Es viable bajar las listas de
• 29:58
  Speaker 10: espera por ley estatal o vamos a tener que esperar
• 30:01
  Speaker 10: a que el Partido Popular termine de desmantelar la sanidad
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  Speaker 10: pública en muchas regiones?
• 30:05
  Speaker 3: Mira,
• 30:06
  Speaker 10: justo hemos abierto
• 30:07
  Speaker 3: ahora el Real Decreto de Listas de Espera para reformarlo.
• 30:10
  Speaker 3: Y volvemos otra vez a los marcos legales. En la
• 30:15
  Speaker 3: Ley de Listas de Espera o en el Real Decreto
• 30:17
  Speaker 3: de Listas de Espera lo que dice es cómo podemos
• 30:20
  Speaker 3: darle transparencia y trazabilidad a las listas de espera. porque
• 30:23
  Speaker 3: hay una trampa que llevamos acumulando desde el año 2003,
• 30:25
  Speaker 3: que es también este Real Decreto del 2003. Se maquillan
• 30:29
  Speaker 3: los
• 30:29
  Speaker 10: datos, ¿no? Y se confunden.
• 30:30
  Speaker 3: Se maquillan, se confunden y se hace ingeniería estadística para
• 30:34
  Speaker 3: que al final, en una caja negra de lista de espera,
• 30:37
  Speaker 3: se saca un número y se dice 57 días, 57 días,¿
• 30:39
  Speaker 3: de qué? Porque a mí no me interesa lo mismo
• 30:42
  Speaker 3: saber cuánto tarda en tratarse un paciente que tiene un cáncer,
• 30:47
  Speaker 3: cuánto tarda en diagnosticarse ese paciente, por cierto, cuánto tarda
• 30:50
  Speaker 3: en ver a un especialista, que cuánto se tarda en
• 30:54
  Speaker 3: operar una variz, que es lo que ahora mismo se
• 30:56
  Speaker 3: contempla dentro del Real Decreto del año 2003. Varices, juanetes, vesículas, ¿no? Entonces,
• 31:02
  Speaker 3: no tenemos transparencia en nuestras listas de espera. Y las
• 31:06
  Speaker 3: comunidades autónomas son un poquito reacias a que tengamos esa
• 31:08
  Speaker 3: transparencia y esa trazabilidad. Desde que una persona va a
• 31:11
  Speaker 3: su médico de atención primaria, es derivado al especialista, le
• 31:14
  Speaker 3: hacen una prueba, vuelve al especialista y es operado,¿ cuánto
• 31:16
  Speaker 3: tiempo tarda al final? Porque, claro... Si no tenemos toda
• 31:20
  Speaker 3: esa trazabilidad, no sabremos. Y luego, no es lo mismo
• 31:23
  Speaker 3: un chaval joven que necesita una consulta de un psicólogo,
• 31:26
  Speaker 3: un psiquiatra urgente, una segunda visita. No es lo mismo
• 31:31
  Speaker 3: a alguien que tiene un juanete y unas varices. Es
• 31:34
  Speaker 3: que no es lo mismo. Lo estamos metiendo todo en
• 31:35
  Speaker 3: el mismo saco. Y por eso estamos reformando y vamos
• 31:38
  Speaker 3: a reformar el Real Decreto de Listas de Espera para
• 31:41
  Speaker 3: saber qué está pasando, para poder hacer un buen diagnóstico.
• 31:44
  Speaker 2: Y todo esto El anteproyecto de ley contra las privatizaciones,
• 31:49
  Speaker 2: el estatuto marco y lo que nos acaba de contar,¿
• 31:53
  Speaker 2: se va a poder aprobar? Espero que
• 31:55
  Speaker 3: sí.
• 31:56
  Speaker 2: Bueno, es que ahora mismo no cuentan con la aritmética
• 31:58
  Speaker 2: parlamentaria que les permita aprobar prácticamente nada.
• 32:02
  Speaker 3: Bueno, fíjate que la aritmética parlamentaria a veces ha tenido
• 32:05
  Speaker 3: sentido común y la aritmética parlamentaria a veces ha entendido
• 32:08
  Speaker 3: que este país avanza gracias a a las mejoras que
• 32:11
  Speaker 3: hemos introducido desde el gobierno. 52
• 32:13
  Speaker 2: leyes hemos aprobado. Junts, un partido de derechas,¿ va a
• 32:16
  Speaker 2: apoyar una ley que intenta frenar las privatizaciones?
• 32:21
  Speaker 3: Pues mira, justo el otro día me hizo una pregunta
• 32:24
  Speaker 3: Junts y yo le decía, la ley de gestión pública
• 32:26
  Speaker 3: no solamente no va contra el modelo catalán, sino que
• 32:29
  Speaker 3: protege y blinda también al modelo catalán. Le protege de
• 32:33
  Speaker 3: las especulaciones y le protege de los modelos Quirón. porque
• 32:37
  Speaker 3: vuelvo a insistir, el modelo catalán, que es un modelo
• 32:40
  Speaker 3: que tiene otras connotaciones históricas, sí que tiene muchos conciertos
• 32:44
  Speaker 3: y muchos consorcios y muchas colaboraciones, todas sin ánimo de
• 32:48
  Speaker 3: lucro y todas dentro del ente público.
• 32:50
  Speaker 2: Y el Estatuto Marco?¿ Lo tienen atado para que se
• 32:52
  Speaker 2: pueda aprobar?
• 32:53
  Speaker 3: El Estatuto Marco todavía no ha llegado al Consejo de
• 32:56
  Speaker 3: Ministros y todavía no ha llegado al Congreso. Cuando llegue
• 32:58
  Speaker 3: al Congreso, nosotros ya estamos hablando con los diferentes grupos
• 33:01
  Speaker 3: parlamentarios para convencerles de las mejoras que conlleva para nuestra
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  Speaker 3: sanidad pública. Todo aquel que supuestamente apoye la sanidad pública
• 33:10
  Speaker 3: debería estar de acuerdo con este primer paso del Estatuto
• 33:12
  Speaker 3: Marco
• 33:12
  Speaker 2: Y cómo va a convencer a los médicos y médicas
• 33:14
  Speaker 2: en huelga? Que quieren hacer una huelga cada semana durante
• 33:17
  Speaker 2: los próximos meses, una vez al mes, hasta junio.
• 33:22
  Speaker 3: Mira, yo he tenido más de 20 reuniones con los
• 33:25
  Speaker 3: sindicatos médicos. Por cierto, las últimas conversaciones fueron la semana pasada,
• 33:29
  Speaker 3: o sea que no hemos dejado de alegar con ellos.
• 33:31
  Speaker 3: Creo que las tres enmiendas que quedan vivas, el Estatuto propio...
• 33:35
  Speaker 3: yo ya lo he dicho por activa y por pasiva,
• 33:37
  Speaker 3: creo que el dejar fuera de las mejoras de las
• 33:40
  Speaker 3: condiciones laborales al resto de tus compañeros creo que no
• 33:43
  Speaker 3: es una buena manera de iniciar la andadura del próximo
• 33:47
  Speaker 3: Sistema Nacional de Salud. Creo que las mejoras de las
• 33:49
  Speaker 3: condiciones laborales tienen que afectar a todos y cada uno
• 33:52
  Speaker 3: de los profesionales porque por eso tenemos un Sistema Nacional
• 33:55
  Speaker 3: de Salud que trabaja de manera multidisciplinar teniendo en cuenta
• 33:59
  Speaker 3: las especificidades de cada uno de las categorías, los médicos,
• 34:04
  Speaker 3: Los investigadores también, porque también hay un capítulo para los investigadores.
• 34:07
  Speaker 3: Porque los investigadores hasta ahora no tenían hueco en nuestro
• 34:10
  Speaker 3: sistema nacional de salud. Y creo que el resto de
• 34:15
  Speaker 3: enmiendas que quedan vivas no tienen que ver con el
• 34:17
  Speaker 3: Estatuto Marco. Y lo he intentado pedagógicamente explicar por actividad
• 34:21
  Speaker 3: profesional
• 34:21
  Speaker 2: Pues no lo entiendo. Bueno
• 34:23
  Speaker 2: yo lo he intentado explicar. Es que hemos puesto muy
• 34:25
  Speaker 2: pocos de los muchísimos mensajes que hemos recibido. Son todos
• 34:27
  Speaker 2: lo mismo
• 34:28
  Speaker 3: Javier. Jubilación anticipada. La jubilación anticipada en este país no
• 34:32
  Speaker 3: se mide en horas. Se miden años trabajados y se
• 34:34
  Speaker 3: miden días trabajados. Un profesional que tenga jornada de guardia
• 34:38
  Speaker 3: solamente tiene días trabajados. O sea, no es verdad que
• 34:41
  Speaker 3: las guardias no coticen. No es verdad que los médicos
• 34:44
  Speaker 3: nos podamos jubilar antes. Hay una ley que dice, si
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  Speaker 3: tu profesión es penosa o es tóxica o es peligrosa,
• 34:51
  Speaker 3: hay unos coeficientes de reducción. Eso ya está en la ley.
• 34:54
  Speaker 3: Mañana mismo cualquier sindicato puede ir a Seguridad Social y
• 34:59
  Speaker 3: a través de esa ley decir, mire, es que nosotros
• 35:01
  Speaker 3: tenemos estas penosidades. Podemos reducirnos porque aquí hay muchas penosidades.
• 35:05
  Speaker 3: Hay médicos que hacen guardias, otros que no. Hay muchísima casuística,
• 35:11
  Speaker 3: entonces no es lo mismo. Eso ya está.¿ Te puedes
• 35:13
  Speaker 3: jubilar antes? Sí, a través de los coeficientes de reducción.¿
• 35:17
  Speaker 3: Puedes tener un estatuto propio? Tienes un capítulo propio y
• 35:20
  Speaker 3: no creemos en la fragmentación del
• 35:21
  Speaker 2: sistema.¿ No va a haber entonces más reuniones con los
• 35:24
  Speaker 2: sindicatos médicos? Sí, sí
• 35:25
  Speaker 3: hombre, sí.
• 35:26
  Speaker 2: Hay posibilidad de atender algunas de esas reclamaciones que todavía hacen?
• 35:30
  Speaker 3: Vuelvo a insistir, otra vez. Esas reclamaciones, la mayoría del
• 35:34
  Speaker 3: grueso de las reclamaciones están dentro del Estatuto Marco. Las
• 35:38
  Speaker 3: que puede haber dentro del Estatuto Marco están todas.
• 35:42
  Speaker 2: Y cómo van a hacer para retener el talento más joven?
• 35:47
  Speaker 14: Las nuevas generaciones de médicos no aguantan lo que hemos
• 35:50
  Speaker 14: aguantado nosotros. Buscan desarrollarse profesionalmente, pero tener una vida como
• 35:56
  Speaker 14: el resto de las personas. Se van al extranjero o
• 35:59
  Speaker 14: se van a la medicina privada.
• 36:01
  Speaker 2: Hasta 2035 se esperan 69.000 jubilaciones y cada año se
• 36:04
  Speaker 2: forman en torno a 14.000 médicos, pero solo hay 9.000
• 36:07
  Speaker 2: plazas MIR disponibles para que los profesionales continúen con su
• 36:11
  Speaker 2: formación práctica en hospitales y centros de atención primaria. Es decir,
• 36:13
  Speaker 2: no se está produciendo un relevo generacional suficientemente rápido y,
• 36:17
  Speaker 2: de hecho, lo que pasa es que muchos jóvenes, cuando
• 36:19
  Speaker 2: ven las circunstancias y condiciones que hay en España, se
• 36:22
  Speaker 2: van a sistemas primarios. Esto también nos lo dicen muchos médicos.
• 36:27
  Speaker 2: Las
• 36:27
  Speaker 3: cifras no son así. Quiero decir que nosotros tenemos a
• 36:30
  Speaker 3: través de los colegios médicos…
• 36:32
  Speaker 2: No faltan médicos?
• 36:33
  Speaker 3: Sí, faltan médicos. Faltan enfermeras, faltan médicos y sobre todo
• 36:35
  Speaker 3: tenemos…
• 36:37
  Speaker 2: Pero faltan médicos en la universidad o faltan médicos trabajando?
• 36:40
  Speaker 3: En los dos sitios. Faltan médicos en la universidad y
• 36:42
  Speaker 3: faltan médicos trabajando y faltan médicos en el MIR. Mira,
• 36:44
  Speaker 3: en la universidad… Desde el gobierno de España hemos incrementado
• 36:48
  Speaker 3: en un 15% las plazas en la universidad, teniendo en
• 36:50
  Speaker 3: cuenta que es competencia de las comunidades autónomas. Un 15% más.
• 36:55
  Speaker 3: Tenemos más de 1.500 estudiantes más de medicina en la pública.
• 36:59
  Speaker 3: En el MIR hemos aumentado un 40% las plazas. De
• 37:03
  Speaker 3: las 8.000, más o menos, cuando digo 8.000 me refiero
• 37:07
  Speaker 3: a 8.000 entre MIR, PIR, BI, biólogos, farmacéuticos, etc. Todos
• 37:11
  Speaker 3: los que se presentan a la formación sanitaria especializada. Ahora
• 37:13
  Speaker 3: estamos en 12.000. El Partido Popular nos lo dejó en 8.000,
• 37:16
  Speaker 3: lo hemos aumentado a 12.366, si no me equivoco, este año.
• 37:20
  Speaker 3: Esa es la oferta. Hemos aumentado un 40%. Y claro
• 37:23
  Speaker 3: que necesitamos más.¿ Sabéis por qué necesitamos más? Porque tenemos
• 37:25
  Speaker 3: una demografía que así nos lo está exigiendo.
• 37:28
  Speaker 2: Para detener el desmantelamiento de lo público que quieren traer
• 37:31
  Speaker 2: la derecha y la ultraderecha. Y por eso, para terminar,
• 37:35
  Speaker 2: queríamos preguntarle por lo que ocurrió este sábado en el
• 37:37
  Speaker 2: Círculo de Bellas Artes de Madrid. La propuesta de unidad
• 37:39
  Speaker 2: de la izquierda estatal, una confluencia de sumar comunes, izquierda
• 37:42
  Speaker 2: unida y más Madrid. representados por respectivamente Lara Hernández, Ernest Furtasun,
• 37:46
  Speaker 2: Antonio Mayullo y usted misma.
• 37:48
  Speaker 3: El problema son quienes parasitan nuestros servicios públicos para hacer
• 37:51
  Speaker 3: negocio con ellos, mientras recortan, privatizan y se quedan obscenamente
• 37:56
  Speaker 3: para hacer caja. Nuestro problema son
• 37:58
  Speaker 2: Esta unidad es más o menos unidad que la anterior
• 38:00
  Speaker 2: porque tiene menos miembros, eso uno, y qué novedad ofrece
• 38:03
  Speaker 2: para que la gente se movilice, se motive ante lo
• 38:08
  Speaker 2: que han presentado ustedes, porque no veo mucha diferencia.
• 38:11
  Speaker 3: Bueno, yo creo que hay bastante diferencia teniendo en cuenta
• 38:13
  Speaker 3: que aquí no se ha inventado la pólvora. Nosotros somos
• 38:17
  Speaker 3: dignos herederos de una tradición de izquierdas que fue junta
• 38:23
  Speaker 3: en las últimas elecciones del 23 de julio del 2023.
• 38:26
  Speaker 3: Pero
• 38:27
  Speaker 2: por eso digo, aquí hay menos partidos juntos de los
• 38:31
  Speaker 2: que se presentaron.
• 38:36
  Speaker 3: para poder aglutinar y para poder crear un espacio de
• 38:40
  Speaker 3: izquierdas que sea cómplice, que sea fraterno. Porque en el
• 38:45
  Speaker 3: año 2023 nos presentamos como una suma de siglas y
• 38:48
  Speaker 3: durante muchos meses hemos estado trabajando, por cierto, de manera
• 38:50
  Speaker 3: muy mimosa, muy cuidadosa y silenciosa para que esas organizaciones
• 38:55
  Speaker 3: hagan cuerpo.
• 38:55
  Speaker 2: Qué es lo que se ha presentado aquí?¿ Qué es
• 38:57
  Speaker 2: lo que ofrecen?
• 38:58
  Speaker 3: Ofrecemos eso. Ofrecemos la casa común del espacio progresista, del
• 39:03
  Speaker 3: espacio de izquierdas. La casa de las izquierdas.
• 39:06
  Speaker 2: Pero eso ya existía.
• 39:08
  Speaker 3: Bueno, existía o no existía
• 39:09
  Speaker 2: Pero se presentó como sumar en las últimas elecciones.
• 39:12
  Speaker 3: Existía como coalición de siglas. Ahora lo que tenemos son
• 39:17
  Speaker 3: organizaciones que estamos coordinadas, que somos fraternas y que somos cómplices.
• 39:22
  Speaker 3: Y somos cómplices si nos hacemos cargo.
• 39:24
  Speaker 2: Pero eso cuando uno vaya a las elecciones a votar,¿
• 39:27
  Speaker 2: dónde tiene que poner su voto? Quiero decir, va a
• 39:29
  Speaker 2: haber una única papeleta, entiendo.
• 39:33
  Speaker 3: Entiendes que cada uno de los territorios tendrá la capacidad
• 39:38
  Speaker 3: de hacer sus propias papeletas como es ahora, a día
• 39:41
  Speaker 3: de hoy. Quiero decir que Cataluña, Madrid, Valencia, Euskadi...¿ Es
• 39:47
  Speaker 3: parecido a lo que ha propuesto Rufián entonces? La propuesta
• 39:50
  Speaker 3: de Rufián, materializada exactamente... Yo entiendo que la propuesta de
• 39:54
  Speaker 3: Rufián lo que tiene que ver es... Nosotros nos presentamos
• 39:57
  Speaker 3: cada uno en su territorio. Es legítimo para presentarse de
• 39:59
  Speaker 3: la manera de la mejor fórmula posible. Y nos encontramos
• 40:02
  Speaker 3: en el Congreso de los Diputados votando. Que es lo
• 40:04
  Speaker 3: que está pasando a día de hoy.
• 40:06
  Speaker 2: Lo que creo que propone Rufián es que en cada
• 40:08
  Speaker 2: territorio se presente solo la fuerza... o por lo menos
• 40:12
  Speaker 2: sea la confluencia de la fuerza que tenga más posibilidades
• 40:16
  Speaker 2: de sacar votos
• 40:16
  Speaker 3: Yo creo que fíjate que no hay un traje que
• 40:18
  Speaker 3: nos sirva a todos en todos los territorios. No hay
• 40:20
  Speaker 3: un solo traje. Cada territorio tendrá que decidir cuál es
• 40:24
  Speaker 3: la fuerza que tiene un mayor arraigo territorial y cuál
• 40:26
  Speaker 3: es la fuerza que aúna más expectativas,
• 40:29
  Speaker 2: más esperanzas. Esa es la idea, como aúnar en torno
• 40:30
  Speaker 2: a la fuerza que tiene mayor poder a todas las demás. Sí,
• 40:34
  Speaker 2: pero fíjate
• 40:35
  Speaker 3: que la aritmética electoral no puede sustituir un proyecto colectivo, ¿vale?,
• 40:40
  Speaker 3: Y la aritmética electoral, que yo estoy de acuerdo, quiero decir,
• 40:44
  Speaker 3: para nosotros, por ejemplo, como Más Madrid, lo más importante
• 40:46
  Speaker 3: es el arraigo territorial. Eso es lo más importante. Llevamos
• 40:50
  Speaker 3: siete años, somos una fuerza política, por ejemplo, muy joven,
• 40:52
  Speaker 3: pero llevamos siete años comprendiendo los problemas de los madrileños,
• 40:56
  Speaker 3: hablando de los problemas de la vida cotidiana, de los
• 40:58
  Speaker 3: madrileños y madrileñas, y no solo, porque nos hacemos cargo
• 41:00
  Speaker 3: también del espacio progresista y de las políticas progresistas. Y
• 41:04
  Speaker 3: nos hacemos cargo desde las asociaciones de vecinos hasta la
• 41:08
  Speaker 3: asamblea y los ayuntamientos hasta el gobierno de España. Y
• 41:11
  Speaker 3: en el gobierno de España hemos aprobado 52 leyes y
• 41:13
  Speaker 3: fuera de las leyes también hemos aprobado medidas que han
• 41:16
  Speaker 3: hecho que avance nuestra sociedad. Y eso es lo que
• 41:21
  Speaker 3: tenemos que seguir blindando. Tenemos un objetivo común, somos diversos,
• 41:25
  Speaker 3: la izquierda es diversa y es plural y tiene que
• 41:27
  Speaker 3: seguir siendo diversa y plural. Tiene que estar arraigada en
• 41:30
  Speaker 3: el territorio, no puede ser algo que esté flotando en
• 41:32
  Speaker 3: el aire. Y a través de ese arraigo territorial tenemos
• 41:36
  Speaker 3: que ponernos de acuerdo en cómo frenamos, cómo no, no
• 41:40
  Speaker 3: solamente como objetivo frenar, sino cómo avanzamos, porque es que
• 41:43
  Speaker 3: las derechas son reactivas al incremento de los derechos que
• 41:48
  Speaker 3: hemos conquistado. Entre otras cosas, desde fuerzas como Más Madrid,
• 41:53
  Speaker 3: como Compromís, como Los Comunes, también como Bildu, como Blé Negá,
• 41:56
  Speaker 3: como Esquerra, como todas las fuerzas progresistas que queremos que
• 41:59
  Speaker 3: este país avance en clave de izquierdas.
• 42:01
  Speaker 2: Podemos también estar invitados a esa confluencia.
• 42:04
  Speaker 3: Todo aquel que venga a remar, todo aquel que sea fraterno,
• 42:07
  Speaker 3: todo aquel que sea cómplice con las políticas de izquierdas,
• 42:11
  Speaker 3: es bienvenido.
• 42:12
  Speaker 2: Y se presentarán entonces, entiendo, esas fuerzas en común. Las
• 42:16
  Speaker 2: fuerzas que el otro día dieron un paso adelante se
• 42:18
  Speaker 2: presentarían en común a las elecciones.
• 42:20
  Speaker 3: Nos presentaríamos como creamos que nos tenemos que presentar?
• 42:25
  Speaker 2: No, quiero decir, por saberlo. Va a haber una especie
• 42:27
  Speaker 2: de sumar, va a haber una confluencia, una única papeleta.
• 42:32
  Speaker 3: Yo entiendo que a vosotros os interesa mucho
• 42:33
  Speaker 2: la papeleta
• 42:34
  Speaker 3: el nombre, que yo lo entiendo.
• 42:35
  Speaker 2: Por
• 42:35
  Speaker 3: el votante, sobre todo. No
• 42:37
  Speaker 2: os preocupéis que
• 42:39
  Speaker 3: el votante va a saber perfectamente
• 42:40
  Speaker 2: lo que puede votar. El votante lo que no quiere,
• 42:42
  Speaker 2: porque además ya hay muchos estudios, el diario Punto X
• 42:44
  Speaker 2: publicaba uno este fin de semana. que incluso uniendo a
• 42:47
  Speaker 2: las izquierdas, uniendo el voto de izquierdas tal y como
• 42:50
  Speaker 2: está movilizado ahora mismo el voto según los sondeos y
• 42:53
  Speaker 2: según las últimas elecciones que hemos visto, no es suficiente
• 42:56
  Speaker 2: para parar lo que dicen las encuestas y las últimas
• 42:58
  Speaker 2: elecciones que va a tener la derecha y la ultraderecha.
• 43:01
  Speaker 3: Luego esto no va de aritmética
• 43:02
  Speaker 2: electoral. Sí, sí va de aritmética porque ni siquiera así
• 43:04
  Speaker 2: se funcionaría, pero igual si se consigue movilizar y todo
• 43:08
  Speaker 2: el voto va junto, a lo mejor entonces la izquierda
• 43:10
  Speaker 2: todavía tiene una última oportunidad de ganar.
• 43:13
  Speaker 3: Vale, entonces estoy completamente de acuerdo contigo. lo que tenemos
• 43:16
  Speaker 2: que hacer más
• 43:17
  Speaker 3: allá de la aritmética pero eso
• 43:21
  Speaker 12: es lo que
• 43:21
  Speaker 3: estamos diciendo todos Porque hay una especie como de, no,
• 43:24
  Speaker 3: es que estamos diciendo todos exactamente lo mismo. Salvo Podemos, quizá. Vale. Bueno,
• 43:29
  Speaker 3: pues entonces le tendréis que preguntar a Podemos.
• 43:31
  Speaker 13: Pero
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  Speaker 3: a los que hemos dado ese paso al frente y
• 43:34
  Speaker 3: a los que hemos dicho, oye, esto solo lo paramos,
• 43:38
  Speaker 3: esto es condición necesaria, pero no suficiente. Estoy de acuerdo contigo.
• 43:42
  Speaker 3: Es condición necesaria que tengamos todos el mismo objetivo, pero
• 43:45
  Speaker 3: no es suficiente. Además, tenemos que tener un proyecto que
• 43:47
  Speaker 3: reconcilie a la gente con la buena política, que reconcilie
• 43:50
  Speaker 3: a la gente... con las medidas progresistas claro que sí
• 43:52
  Speaker 3: porque son las medidas progresistas las que han transformado y
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  Speaker 3: las que van a transformar este país son las medidas
• 43:58
  Speaker 3: de izquierdas el aumento del salario mínimo el ponerle coto
• 44:02
  Speaker 3: a los abusos a los consumidores el hacer nuestra sanidad
• 44:06
  Speaker 3: más universal y más pública y blindarla de las privatizaciones
• 44:10
  Speaker 3: son esas cosas las que van a hacer que nuestro
• 44:13
  Speaker 3: país prospere y son esas cosas las que tanto molestan
• 44:17
  Speaker 3: a la derecha y a la ultraderecha que por eso
• 44:20
  Speaker 3: están siendo unas fuerzas absolutamente reaccionarias con la conquista de
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  Speaker 3: estos derechos.
• 44:24
  Speaker 2: Estuvo Ada Colau, estuvo también Alberto Garzón, no estuvo Yolanda Díaz.
• 44:28
  Speaker 2: Ya no va a estar liderando este proyecto.¿ Quién va
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  Speaker 2: a ser? Imagino, entiendo que será así porque no apareció.¿
• 44:34
  Speaker 2: Quién va a estar al frente de esta confluencia? Yo
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  Speaker 3: creo que no sobra nadie en esta complicidad.
• 44:40
  Speaker 2: Pero bueno, hay que presentar un líder, una lideresa.
• 44:43
  Speaker 3: Ya veremos, sí, ya lo decidiremos. Estamos construyendo la casa
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  Speaker 3: y la estamos construyendo por los cimientos, no por el tejado.
• 44:48
  Speaker 3: Y vuelvo a insistir, yo entiendo la necesidad, pero de
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  Speaker 3: los buenos proyectos salen buenos líderes, no uno. Ojalá salgan
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  Speaker 3: muchos líderes de los buenos proyectos, no al revés. Entonces,
• 45:00
  Speaker 3: aquí somos necesarios todos, nos necesitamos todos, por lo que
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  Speaker 3: decías antes, porque el espacio progresista… no está esperando que
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  Speaker 3: nos sustituyamos unos a otros, sino está esperando que hagamos todos,
• 45:13
  Speaker 3: en la línea de nuestras capacidades y de nuestras posibilidades,
• 45:16
  Speaker 3: todo lo que sea posible para enfrentar y hacer un
• 45:19
  Speaker 3: muro de contención de lo más reaccionario que no es
• 45:23
  Speaker 3: que nos venga encima, es que ya está aquí. En
• 45:26
  Speaker 3: la mayoría de los países europeos, por supuesto en la
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  Speaker 3: administración Trump, y si supimos contenerlo en el 2023, lo
• 45:33
  Speaker 3: sabremos contener en el 2027
• 45:36
  Speaker 2: Mónica García, ministra de Sanidad y líder de Más Madrid,
• 45:40
  Speaker 2: le agradecemos muchísimo que haya estado en un momento tan
• 45:42
  Speaker 2: importante como este, que además le reclaman de un sitio
• 45:44
  Speaker 2: y de otro y le piden muchas respuestas de un
• 45:47
  Speaker 2: sitio y de otro, que haya estado en la República
• 45:48
  Speaker 2: Independiente de la Radio Encarne Cruda.
• 45:50
  Speaker 3: Pues un placer, como siempre.
• 45:56
  Speaker 10: Cuatro episodios semanales. De actualidad. Cultura. Denuncia.
• 46:01
  Speaker 7: Análisis. Ciencia. Música. Humor. Por muy poco, puedes tener mucho.
• 46:06
  Speaker 7: Hazte productor o productora
• 46:24
  Speaker 15: Yo soy médico, soy de izquierdas, llevo 10 años trabajando
• 46:28
  Speaker 15: en el sistema público, tengo una familia numerosa a pesar
• 46:31
  Speaker 15: de ser de izquierdas y la conversación esta mañana con
• 46:34
  Speaker 15: mi mujer que también es médico y también trabaja en
• 46:36
  Speaker 15: mi mismo servicio es que nos queremos cambiar de ciudad
• 46:39
  Speaker 15: porque debido a que las guardias son obligatorias y estar
• 46:41
  Speaker 15: trabajando en un hospital comarcal con condiciones precarias nos vemos
• 46:45
  Speaker 15: obligados a pasar de hacer dos guardias al mes a
• 46:48
  Speaker 15: hacer cinco guardias al mes cada uno, lo que significaría
• 46:50
  Speaker 15: 10 guardias al mes entre los dos.
• 46:53
  Speaker 2: Queríamos escuchar a la ministra, pero también queremos escuchar a
• 46:55
  Speaker 2: los médicos. Daniel Abad es especialista en medicina interna en
• 46:57
  Speaker 2: la Comunidad de Madrid y miembro de AMIDS, Asociación de
• 47:00
  Speaker 2: Médicos y Titulados Superiores de la Capital. Daniel, crudos días.
• 47:05
  Speaker 16: Buenos días, Javier.
• 47:07
  Speaker 2: Bueno, le hemos preguntado todo lo que hemos podido a
• 47:10
  Speaker 2: la ministra.¿ Qué te parece lo que acabáis de escuchar?
• 47:12
  Speaker 16: Bueno, que reitera como en tantas ocasiones las mismas cosas,
• 47:18
  Speaker 16: ocultando la realidad de lo que realmente existe o que
• 47:22
  Speaker 16: se ha plasmado en el estatuto. No necesitaríamos exactamente un
• 47:26
  Speaker 16: estatuto propio, sino por lo menos una mesa de negociación propia.
• 47:30
  Speaker 16: Se ha negociado sin la presencia de los médicos en
• 47:33
  Speaker 16: esa mesa del ámbito de negociación.
• 47:36
  Speaker 2: Perdóname que te interrumpa, ella acaba de decir que ha
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  Speaker 2: estado hasta 20 veces con los sindicatos médicos.
• 47:41
  Speaker 16: Ella se ha reunido con sindicatos médicos, no ha atendido
• 47:44
  Speaker 16: a sus reclamaciones, pero en todo caso ha negociado las
• 47:47
  Speaker 16: condiciones del Estatuto Marco en la mesa del ámbito, que
• 47:51
  Speaker 16: ella misma lo ha recordado en muchas ocasiones. en las
• 47:54
  Speaker 16: cuales la representación médica es mínima. Empezando por ahí, luego
• 47:59
  Speaker 16: el tema de las guardias. De entrada, asume como normal
• 48:03
  Speaker 16: que tenía que parecernos bien hacer 17 horas trabajando. Eso
• 48:07
  Speaker 16: a mí me llama poderosamente la atención porque no sé
• 48:09
  Speaker 16: si existe alguna profesión que tenga turnos reglados de 17 horas.
• 48:15
  Speaker 16: Pero es que luego... La trampa está en que deja
• 48:17
  Speaker 16: abierto la posibilidad de que si el profesional quiere y
• 48:23
  Speaker 16: salud laboral se lo permite, la haga de 24. Y
• 48:24
  Speaker 16: yo quiero que os pongáis en nuestra piel. Si hago
• 48:28
  Speaker 16: guardias de 17 horas un sábado, eso es que alguien
• 48:31
  Speaker 16: va a hacer... Otro fin de semana me va a
• 48:33
  Speaker 16: tocar hacer de 8 a 3. Y entonces al final,
• 48:36
  Speaker 16: en vez de trabajar un sábado 24 horas, voy a
• 48:38
  Speaker 16: trabajar un sábado de 8 a 3 y al siguiente
• 48:41
  Speaker 16: de 3 a las 8 de la mañana del día siguiente.
• 48:44
  Speaker 16: con lo cual me va a estropear dos fines de
• 48:47
  Speaker 16: semana del mes en vez de uno. Entonces, claro, si
• 48:51
  Speaker 16: esta reducción de las horas de guardia no lleva con
• 48:53
  Speaker 16: pasada un aumento de las plantillas que ya deja en
• 48:57
  Speaker 16: la mesa de las comunidades, porque probablemente es así, pero
• 49:00
  Speaker 16: si no se regula no lo van a hacer, al final,
• 49:03
  Speaker 16: lejos de mejorar nuestras condiciones, claramente las va a empeorar.
• 49:08
  Speaker 16: Ella ha hecho guardias y creo que tiene tan claro
• 49:10
  Speaker 16: como yo que eso no va a ser así, que
• 49:13
  Speaker 16: las guardias van a seguir siendo 24 horas.
• 49:16
  Speaker 10: Queremos escuchar a un portavoz de otra comunidad, Erick Álvarez,
• 49:19
  Speaker 10: expresidente del Sindicato Médico Canario y del Sindicato Médico de
• 49:22
  Speaker 10: Las Palmas. Erick, crudos días.
• 49:24
  Speaker 9: Hola, buenos días.
• 49:25
  Speaker 10: Hasta qué punto creéis que esta reforma sí introduce algún avance,
• 49:28
  Speaker 10: aunque consideréis que tienen que ser muchos más?¿ Preferís que
• 49:32
  Speaker 10: no se firme este estatuto?
• 49:34
  Speaker 9: Totalmente. Preferimos que no se firme porque realmente, aunque sí
• 49:38
  Speaker 9: es verdad, si lo comparamos con el año 2003, hay
• 49:41
  Speaker 9: algunos avances. La realidad es que después de tantos años
• 49:44
  Speaker 9: de negociación, de lo que solicitan los médicos, quedarnos a
• 49:47
  Speaker 9: las puertas de lo que realmente se pretende, sería una decepción.
• 49:52
  Speaker 9: Realmente no estamos de acuerdo en que esto salga adelante
• 49:55
  Speaker 9: porque se queda en la superficie y no va al...
• 50:01
  Speaker 9: a la realidad y a la profundidad del tema. Y
• 50:04
  Speaker 9: eso implicaría que si se firma ahora, después de tantos
• 50:07
  Speaker 9: años a la espera de esto, significaría pasar otros 20
• 50:09
  Speaker 9: o 30 años para una nueva modificación. Y por eso
• 50:13
  Speaker 9: el compañero que hablaba previamente, Daniel, decía que nosotros, los médicos,
• 50:17
  Speaker 9: el tema del estatuto propio, realmente aunque es algo relevante,
• 50:22
  Speaker 9: detrás de esto lo que está también es un marco
• 50:24
  Speaker 9: propio de negociación. Los médicos estamos infrarrepresentados en todas las
• 50:27
  Speaker 9: mesas de negociación, siendo una categoría esencial en el sistema
• 50:31
  Speaker 9: nacional de salud, estamos infrarepresentados tanto a nivel ministerial, evidentemente,
• 50:35
  Speaker 9: se puede ver objetivamente, como las distintas comunidades autónomas. Tenemos
• 50:38
  Speaker 9: que hacer pactos con otras categorías para poder llegar. Entonces,
• 50:41
  Speaker 9: da la circunstancia de que muchas veces en algunas comunidades
• 50:44
  Speaker 9: autónomas los médicos no estamos, al menos los sindicatos médicos
• 50:48
  Speaker 9: que agrupan a la mayoría de los médicos en cada
• 50:50
  Speaker 9: comunidad autónoma, no estamos en esas mesas. Y significa que
• 50:53
  Speaker 9: entonces que otras categorías negocien por nosotros algo tan propio
• 50:57
  Speaker 9: nuestro como las guardias, aunque es verdad que otras categorías
• 50:59
  Speaker 9: también lo hacen. Y eso… Y usted
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  Speaker 10: ha dicho,
• 51:00
  Speaker 9: perdón
• 51:01
  Speaker 10: Erick, que sí os ha escuchado,
• 51:02
  Speaker 9: que se
• 51:02
  Speaker 10: ha reunido muchas veces con los sindicatos médicos.¿ De ahí
• 51:04
  Speaker 10: no se saca algún acuerdo?
• 51:05
  Speaker 9: Bueno, evidentemente no. Es decir, sentarte a escuchar cuando ya
• 51:09
  Speaker 9: vienes con una idea bien preconcebida de que vas a
• 51:12
  Speaker 9: decir que no a todo, evidentemente eso no representa nada.
• 51:16
  Speaker 2: Pues dejadme que hablemos con un responsable de comisiones obreras. Ajá.
• 51:21
  Speaker 2: Es Jesús Jordán, responsable de empleo de la Federación Sanitaria
• 51:24
  Speaker 2: del Sindicato, que ha estado en la negociación del Estatuto,
• 51:27
  Speaker 2: un sindicato que dice sí a lo que quiere aprobar
• 51:30
  Speaker 2: la ministra. Jesús, crudos días
• 51:33
  Speaker 2: Buenos días.¿ Vosotros por qué se habéis firmado el acuerdo?¿
• 51:36
  Speaker 2: Qué mejoras creéis que aporta?
• 51:38
  Speaker 12: Antes de nada, se está hablando de la legitimidad de
• 51:41
  Speaker 12: la negociación. La legitimidad de la negociación, creo que con
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  Speaker 12: los argumentos que se está hablando, se está poniendo en duda.
• 51:48
  Speaker 12: Porque la legitimidad de la negociación y de la mesa
• 51:50
  Speaker 12: del ámbito viene y deriva de las elecciones sindicales. Y
• 51:55
  Speaker 12: ha existido una coalición, PESES, en la que está incluida
• 51:58
  Speaker 12: el sindicato CEMS. Con lo cual, un sindicato médico se
• 52:02
  Speaker 12: ha estado en la mesa de negociación y, además, quiero
• 52:05
  Speaker 12: recordar que se iniciaron en el 2022. Entonces, sí quiero
• 52:10
  Speaker 12: poner claro que se está dudando aquí de la representación
• 52:14
  Speaker 12: legítima de las mesas del ámbito, que parece que hoy
• 52:17
  Speaker 12: en día es algo como que parece que suena gratuito
• 52:21
  Speaker 12: lo de poner en falta la legitimación.
• 52:23
  Speaker 2: Bueno, yo creo que también los compañeros de los otros
• 52:25
  Speaker 2: sindicatos lo que decían es que nosotros no estamos representados.
• 52:28
  Speaker 2: Sí están otros muchos sindicatos y otros muchos compañeros, pero
• 52:31
  Speaker 2: no estamos nosotros.
• 52:33
  Speaker 12: Pero vais a perdonar, están representados por comisiones obreras, porque, bueno,
• 52:38
  Speaker 12: sobra decirlo, nuestro secretario general de comisiones obreras de Sanidad,
• 52:41
  Speaker 12: el médico. Y nosotros, como comisiones obreras, representamos a todos
• 52:47
  Speaker 12: los colectivos del Sistema Nacional de Salud, incluidos a las
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  Speaker 12: médicas y a la facultad. Entonces, que vaya eso por delante,
• 52:53
  Speaker 12: porque parece que aquí es un debate que hoy en
• 52:56
  Speaker 12: día parece que se está escuchando mucho, lo de la
• 52:57
  Speaker 12: falta de legitimidad y demás, y yo creo que a
• 52:59
  Speaker 12: la gente le tiene que quedar claro que, o sea,
• 53:01
  Speaker 12: que legitimidad ha habido en todas las fases de la negociación.
• 53:06
  Speaker 12: Y en cuanto al tema de lo del estatuto marco propio,
• 53:10
  Speaker 12: pues evidentemente es eso, evidentemente es una norma del 2003,
• 53:12
  Speaker 12: es una norma que se ha visto sus deficiencias a
• 53:17
  Speaker 12: lo largo de estos veintitantos años. y que Comisiones Obreras
• 53:20
  Speaker 12: entendía que es eso, entendía que tenía que haber cambios
• 53:24
  Speaker 12: profundos en cuanto a la jornada, incluidas las guardias, en
• 53:27
  Speaker 12: cuanto a jubilación, en cuanto a jubilación anticipada, en cuanto
• 53:31
  Speaker 12: a condiciones laborales.¿ Nosotros por qué sí hemos firmado esta norma?
• 53:36
  Speaker 12: Porque nosotros consideramos, y no se le está dando la
• 53:38
  Speaker 12: oportunidad en muchos de los foros, y además están diciendo
• 53:43
  Speaker 12: comentarios que no llegan a ser del todo ciertos, hay
• 53:47
  Speaker 12: herramientas dentro de esta norma para poder cambiar las cosas
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  Speaker 12: y para poder efectivamente que se produzcan los cambios. Lo
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  Speaker 12: de que sea una norma para dentro de 20 años, no,
• 53:59
  Speaker 12: porque en el estatuto se incluye que dentro de tres
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  Speaker 12: años se tiene que elaborar un informe donde participan las
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  Speaker 12: comunidades autónomas, que son una parte muy importante en toda
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  Speaker 12: esta situación que se produce. para ver qué cosas nos
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  Speaker 12: están produciendo los avances necesarios para poder cambiar y donde
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  Speaker 12: se da un plazo de 5 años a las comunidades
• 54:21
  Speaker 12: autónomas para que temas relacionados con la jornada entre los
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  Speaker 12: que se incluyen las guardias también sea modificado por parte
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  Speaker 12: de las comunidades autónomas porque aquí el problema es comisiones
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  Speaker 12: obreras desde un primer momento ha apostado por una guardia
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  Speaker 12: de 12 horas a la cual se han sumado luego
• 54:38
  Speaker 12: otras organizaciones pero comisiones obreras en las mesas y están
• 54:41
  Speaker 12: las actas ha apostado por las guardias de 12 horas.
• 54:45
  Speaker 12: E incluso, yo creo que lo ha dicho uno de
• 54:48
  Speaker 12: los compañeros, como ha sido un debate y ha sido
• 54:50
  Speaker 12: una negociación donde están incluidas las comunidades autónomas, se ha
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  Speaker 12: hablado de 17 horas como ese tope máximo, pero nosotros
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  Speaker 12: hemos introducido que las mesas sectoriales, que son las garantes también,
• 55:02
  Speaker 12: con todas las organizaciones que representan a todas las trabajadoras,
• 55:06
  Speaker 12: para poder negociar guardias inferiores de 12 horas de menos
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  Speaker 12: tiempo e incluso poder llegar a turnos. Porque nosotros entendemos
• 55:14
  Speaker 12: que uno de los principales problemas de lo que está sucediendo,
• 55:17
  Speaker 12: de este abuso, en cuanto a estas jornadas extenuantes, es
• 55:23
  Speaker 12: la falta de profesionales.
• 55:24
  Speaker 2: Claro, lo hemos repetido mucho en esta entrevista. Por alusiones
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  Speaker 2: también a lo que decía Jesús, Erick,¿ qué quieres responder?
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  Speaker 9: Nosotros nunca hemos dudado de la legitimidad de la... En
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  Speaker 9: el ámbito de negociación, yo creo que no lo hemos dicho.
• 55:38
  Speaker 9: Lo que decimos es que estamos infrarrepresentados y es una realidad.
• 55:41
  Speaker 9: Como él decía, sí, había un médico aquí que estaba
• 55:45
  Speaker 9: dentro de una coalición del sindicato de enfermería y del
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  Speaker 9: sindicato de educación. Con lo cual, realmente, dentro de ese
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  Speaker 9: ámbito somos ya un tercio y evidentemente nuestra voz no
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  Speaker 9: se escucha igual. Nosotros lo que entendemos es que, siendo
• 56:02
  Speaker 9: una profesión esencial, estamos infrarepresentados. No estamos diciendo que sea
• 56:06
  Speaker 9: ilegítimo y lo que pedimos realmente es que sea un
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  Speaker 9: marco de negociación propio para que los médicos podamos negociar
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  Speaker 9: nuestras propias condiciones. Pero además no implica necesariamente que estemos
• 56:16
  Speaker 9: infravalorando al resto. Nosotros vamos en la línea de que
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  Speaker 9: por qué enfermería a lo mejor no puede tener su
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  Speaker 9: propio estatuto y por qué los auxiliares de enfermería y
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  Speaker 9: que cada uno negocie sus propias condiciones. Si no vamos
• 56:26
  Speaker 9: en contra de nadie, lo que creemos es que cada
• 56:28
  Speaker 9: cual debe negociar la suya propia. No nos parece algo incoherente.
• 56:33
  Speaker 9: Existía algo similar antes del año 2003 y la realidad
• 56:37
  Speaker 9: es que los médicos creemos que ese estatuto 2003 inicialmente,
• 56:42
  Speaker 9: además de todas las cuestiones negativas, vino a empeorar las
• 56:45
  Speaker 9: situaciones globales del Sistema Nacional de Salud.
• 56:47
  Speaker 2: Erick, si entiendo bien lo que defendía Jesús, la propia
• 56:51
  Speaker 2: Comisión de Obrera está impulsando que se vaya hacia cada
• 56:55
  Speaker 2: vez menos horas, 12 horas de guardias e incluso el
• 56:59
  Speaker 2: sistema de turnos que, por ejemplo, tienen las enfermeras y enfermeros.
• 57:02
  Speaker 2: Y entiendo que esto es un paso previo para ir
• 57:04
  Speaker 2: hacia allá. Y como la misma ministra explicaba en la entrevista,
• 57:09
  Speaker 2: esto se tiene que ir haciendo paulatinamente porque es cambiar
• 57:11
  Speaker 2: un sistema que lleva ya décadas implantado y además necesita...¿
• 57:16
  Speaker 2: No sería bueno este primer avance para después ir implantando
• 57:20
  Speaker 2: un sistema cada vez mejor para médicos y médicas?
• 57:26
  Speaker 9: En la teoría sí, pero es que vemos en la práctica,
• 57:28
  Speaker 9: y bien lo decía Daniel, que cuando las cosas se
• 57:31
  Speaker 9: dejan de forma muy ambigua, siempre es el trabajador el
• 57:34
  Speaker 9: que sale afectado. Si se dejan mal las comunidades con
• 57:37
  Speaker 9: las que también nos hemos reunido los sindicatos médicos, Ya
• 57:40
  Speaker 9: para empezar, dice que no tienen ficha financiera, que el
• 57:42
  Speaker 9: ministerio no les da el suficiente dinero para instaurar todas
• 57:45
  Speaker 9: estas medidas tan teóricas y tan bonitas, y en la
• 57:47
  Speaker 9: realidad es lo que estamos viendo cada día. Nosotros hay
• 57:51
  Speaker 9: que tener en cuenta que, en este sentido, yo siempre
• 57:54
  Speaker 9: lo digo... En esta ocasión no se trata de una
• 57:57
  Speaker 9: huelga de sindicatos médicos, se trata de una huelga de médicos.
• 58:00
  Speaker 9: Hay muchos médicos afiliados a otros sindicatos no médicos o
• 58:03
  Speaker 9: incluso que no están en ningún sindicato que están secundando
• 58:08
  Speaker 9: la huelga. Y la realidad es que la inmensa mayoría
• 58:12
  Speaker 9: de los médicos, y no sé, da la impresión de
• 58:14
  Speaker 9: que no entendemos bien lo que dice la ministra o
• 58:17
  Speaker 9: lo que dicen otros sindicatos, porque nosotros tenemos claros. no
• 58:20
  Speaker 9: hubiésemos firmado esto aunque realmente fuera un primer paso. Queremos
• 58:24
  Speaker 9: las cosas bien claras, bien definidas y no dejar en
• 58:29
  Speaker 9: manos de las comunidades autónomas y en manos de servicios
• 58:32
  Speaker 9: de gerencia la situación de los médicos porque al final
• 58:35
  Speaker 9: la interpretación siempre repercute negativamente hacia el trabajador.
• 58:39
  Speaker 10: Daniel, te pido una valoración de si tiene razón la
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  Speaker 10: ministra cuando dice que hay poca conflictividad laboral de los
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  Speaker 10: médicos hacia las comunidades autónomas y eso tiene que darse
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  Speaker 10: más fuerte y solicitar ahí las mejoras laborales.
• 58:50
  Speaker 16: Bueno, desde AMIDS en el ámbito de Madrid, aparte de declarar...
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  Speaker 16: Formar parte del grupo que ha convocado la huelga contra
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  Speaker 16: el Estatuto Marco a nivel nacional, tenemos convocado también, o
• 59:01
  Speaker 16: hemos convocado a la par una huelga a nivel de
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  Speaker 16: la Comunidad de Madrid contra la Consejería, porque entendemos que
• 59:07
  Speaker 16: muchas de las reclamaciones que tenemos y venimos teniendo desde
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  Speaker 16: hace años… son responsabilidad de la consejería, que ni mucho
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  Speaker 16: menos está de nuestro lado, como cuando sale Ayuso o
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  Speaker 16: la consejera Matute a decir que el gobierno tiene que
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  Speaker 16: escuchar a sus médicos, que a mí eso es una
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  Speaker 16: cosa que me llama poderosamente la atención. En cuanto a
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  Speaker 16: la conflictividad médica, fijaos lo mal que debe estar esto,
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  Speaker 16: que desde el año 95 no se convocaba una huelga
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  Speaker 16: nacional de médicos. Entonces, no somos una categoría profesional ni
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  Speaker 16: mucho menos conflictiva, todo lo contrario, y sin embargo, esto
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  Speaker 16: debe ser tan grave que nos ha movilizado en masa.
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  Speaker 16: Porque claro, los mecanismos de control puede haberlos, pero la
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  Speaker 16: realidad es que llevamos 23 años con el último estatuto,
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  Speaker 16: entonces nosotros no nos fiamos de que vamos a firmar
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  Speaker 16: un poco de mejoras y ya seguro que en adelante
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  Speaker 16: nos lo cambian. Probablemente este sea el último estatuto que
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  Speaker 16: yo vea y tengo 45. Y es un estatuto que
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  Speaker 16: se nota que no está firmado por los médicos porque
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  Speaker 16: de repente la categoría profesional de los médicos se iguala
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  Speaker 16: a otras categorías profesionales que tienen una formación que no
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  Speaker 16: es ni mucho menos comparable a la nuestra. Y no
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  Speaker 16: es clasismo, de verdad que no lo es. Es cuestión
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  Speaker 16: de formación. Cuatro años no pueden ser iguales a 11
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  Speaker 16: o 12 años de formación, que son los que he
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  Speaker 16: tardado yo en conseguir mi título de especialista. Luego, somos
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  Speaker 16: la única profesión, creo que, no sé si hay alguna
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  Speaker 16: otra en algún otro ámbito, que tiene obligación de hacer
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  Speaker 16: horas extraordinarias. 10 horas extraordinarias, 13 horas hasta ahora después
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  Speaker 16: de la sentencia europea, 10 horas según la sentencia del estatuto.
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  Speaker 16: Esos son 500 horas aproximadamente al año extraordinarias obligatorias. Eso
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  Speaker 16: quiere decir que yo cada tres años voy a trabajar
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  Speaker 16: un año extra. Yo ahora tengo, voy a hacer 45 años,
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  Speaker 16: he trabajado aproximadamente como cualquier otro trabajador de otro ámbito
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  Speaker 16: que tuviera 52 años, aproximadamente. Y eso además no me
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  Speaker 16: va a permitir jubilarme ni un día antes, porque la
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  Speaker 16: ministra ha dicho que bueno, que lo busquemos a través
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  Speaker 16: de la profesión de riesgo. Es una de las vías,
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  Speaker 16: que no estamos declarados contra… De una manera que no
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  Speaker 16: se entiende muy bien que la medicina con toda la
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  Speaker 16: exposición a agentes de riesgo biológico, sobre todo a turnicidad, nocturnidad,
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  Speaker 16: no esté recogido. Pero eso no nos va a servir
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  Speaker 16: para jubilarnos ni antes ni mejor. Con lo cual, bueno,
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  Speaker 16: y por último, somos la única categoría que tiene esa
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  Speaker 16: obligación de hacer guardias extraordinarias, de trabajar más horas y
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  Speaker 16: que al no tener turnicidad, mis horas nocturnas no se
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  Speaker 16: contabilizan como tal y ni siquiera me reducen. Es decir,
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  Speaker 16: que el resto de categorías, las 1.642,5 horas que hacemos
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  Speaker 16: en Madrid en jornada anual, Por el cómputo, la ponderación
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  Speaker 16: superior de las horas nocturnas terminan haciendo 1.500 aproximadamente. Nosotros
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  Speaker 16: tenemos obligación de hacer 2.100 y eso está firmado. Entonces,
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  Speaker 16: no podemos estar de acuerdo.
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  Speaker 2: Daniel Abad, Sindicato Amids. Erika Álvarez, del Sindicato Médico Canario.
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  Speaker 2: Y Jesús Jordán, de Comisiones Obreras. Gracias a los tres
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  Speaker 2: por vuestra participación y vuestra buena disposición al debate. Un
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  Speaker 2: abrazo
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  Speaker 17: Gracias.
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  Speaker 9: Un saludo.
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  Speaker 17: Es un suspiro hacia adentro, un silencio que no se
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  Speaker 17: atreve a gritar. Es el miedo del miedo, un disparo
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  Speaker 17: al aire, una grieta en el mar. Es un ruido
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  Speaker 17: de fondo. Es la nada observada por el microscopio. Es
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  Speaker 17: un estruendo sordo. Es una pesadilla, una sombra de horror.
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  Speaker 17: Un tropiezo en mi corazón. Es un baile con la muerte.
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  Speaker 17: Cruel pared. Es un velo en el presente Que solo
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  Speaker 17: se deshace si se le mira de frente Que solo
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  Speaker 17: se deshace si se le mira
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  Speaker 2: Uno de cada cuatro médicos y enfermeras en España afirma
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  Speaker 2: tener síntomas compatibles con la depresión.
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  Speaker 10: Otro 25% refiere síntomas de ansiedad según los datos de
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  Speaker 10: la Organización Mundial de la Salud.
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  Speaker 2: Esto que suena se llama ansiedad y es del nuevo
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  Speaker 2: disco del Canca, Calma.
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  Speaker 17: Una explosión contenida es un no consigo cruzar ese umbral.
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  Speaker 17: Una mano dormida, un no sé. Pero no puedo respirar,
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  Speaker 17: es un ruido de fondo. Es la nada observada por
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  Speaker 17: el microscopio, es un estruendo sordo. Es una pesadilla, una
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  Speaker 17: sombra de horror, un tropiezo en mi corazón. Es un
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  Speaker 17: baile con la muerte cruel paréntesis Es un velo en
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  Speaker 17: el presente que solo se deshace si se le mira
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  Speaker 17: de frente que solo se deshace si se le mira
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  Speaker 17: que solo se deshace
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  Speaker 2: La Calma se llama el nuevo disco del Canca Calma
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  Speaker 2: necesita los médicos para no colapsar y necesitamos nosotros, nosotras
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  Speaker 2: para escuchar y entender y eso es lo que hemos
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  Speaker 2: intentado de nuevo
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  Speaker 10: hoy aquí
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  Speaker 2: Mañana volvemos intentando entender lo que ocurre en Cuba.
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  Speaker 10: Hasta mañana.
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  Speaker 2: Salud y república.
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  Speaker 10: Y que la radio
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  Speaker 2: os acompañe.