VOL49｜当竞聘输给同事：停止向内消耗，你的底气从来不是一个 title｜建立内在力量・职场篇 03

你和自己熟嘛~ · Aug 20, 2026 · 52m

添加主播微信：yuanzijie04，领取《个人探索大礼包》&《职场精英进化手册》，还有机会获得免费的一对一咨询福利。

工作11年，从采购专员一路做到国际业务负责人，为什么这样优秀的职场人也会遭遇竞聘升职的滑铁卢？当努力和能力似乎没有换来应有的回报，我们该如何面对职场中的“不公平”，跳出情绪内耗，并重新找回自己的价值感？

这究竟是一次令人沮丧的职业打击，还是一次倒逼我们完成内在蜕变、建立真正内核力量的绝佳契机？

本期，优势顾问员子姐，邀请到在职场深耕11年的Jessie（丹姐），跟我们聊聊优秀职场人在竞聘落选之后，如何从情绪的谷底一步步走到内核笃定，把职场的绊脚石，变成看见自己、成就自己的垫脚石。

这期我们会聊到：

明明努力又优秀，为什么竞聘升职还是会落选？

关系才干突出的人，如何从「讨好型老好人」变成敢于直接表达的笃定职场人？

面对不公平的职场评价，怎么才能跳出情绪内耗？

离开平台带不走的是什么？真正的职场安全感到底来自哪里？

【本期大纲】

02:27 从采购专员到国际业务负责人，她在职场11年经历了什么？

08:43 竞聘结果出来之前，她是如何预判到自己可能落选的？

11:02 为什么说职场上光埋头苦干远远不够，一定要多被看见？

16:36 做了盖洛普优势测评后，她对自己有了哪些新的认识？

19:48 升职失败后，该怎么调整心态完成自我认可？

22:51…