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Responsabilité et confiance

Chers auditeurs,

Et si nous faisions confiance ? Une grande conférence nationale sur le travail, l’emploi et les retraites vient de rendre ses conclusions. Plus de 180 pages ! On y parle évidemment de l’âge de départ à la retraite, du temps de travail, de l’emploi des jeunes et des seniors, de l’intelligence artificielle…

Mais au milieu de tout cela, une petite phrase a retenu mon attention : il faudrait aller vers un management davantage connecté au terrain, reposant « sur la confiance plutôt que sur le contrôle ».

Tiens donc ! Voilà des années que nos entreprises accumulent les procédures…

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