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Carácter fuerte Vs caracter debil · Aprende Entrenando Podcast

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¿Hola, qué tal chicos? ¿Cómo estáis?
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Bienvenidos a este nuevo episodio de Podcast.
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Hoy voy a hablar de un tema que salió ayer en una de las
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mentorías que tuve con un alumno de las individuales de las VIP.
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Voy en el coche, espero que se escuche bien.
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Luego retocaré un poco el audio y él me decía que había momentos
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en los que no podía controlar. Sus emociones y le salía su
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carácter fuerte y pues o bien tomaba una acción contra el
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árbitro o bien en ese momento a lo mejor con un jugador le
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hablaba demasiado fuerte YY luego se daba cuenta y tal.
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Y la realidad es que él se escudaba en que tenía un
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carácter muy fuerte y que tenía ese impulso tan fuerte, y la
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realidad es que no tiene un carácter fuerte.
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Realmente su carácter es muy débil, porque lo que sería un
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carácter fuerte sería ese control de emociones en el que
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él tiene un determinado una determinada situación y responde
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a esa determinada situación como le gustaría realmente responder,
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no como le sale de dentro responder en ese punto, si tú
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tuvieses. Una situación en la que el
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árbitro te saca de foco un jugador tuyo.
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Falla una ocasión, un jugador tuyo tiene un un fallo que está
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más que trabajado a nivel táctico y a ti lo que te sale es
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explotar, pero tú luego en frío sabes que querías haber actuado
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de otra manera. Lo que está saliendo es un
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carácter realmente débil y tienes que trabajar sobre ello.
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No, no tiene sentido el que tú te escudes en una determinada
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reacción tuya, porque a TI te han educado de determinada
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manera, o porque tú eres de esa manera, o porque yo realmente es
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que siempre hablo así de fuerte. Siempre me gusta que mis
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jugadores perciban que tengo autoridad y tal es que no es el
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camino. O sea, el camino no es marcar tu
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autoridad respecto al miedo. El camino no es que generen
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miedo en tus jugadores y ellos te quieran respetar, por ello,
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el camino es que tú generes autoridad a tus jugadores por
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tus conocimientos, por tu manera de comunicar, por tu manera de
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hacer el trabajo, por tu manera de organizar, por tu manera de
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gestionar el Grupo, por tu manera de ser empático, por tu
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manera de hacerles crecer, por tu manera de hacerles
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desarrollar habilidades, por tus maneras de hacerles sentir que
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son importantes. Eso es lo que te va a dar a ti
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una verdadera autoridad, pero es la única manera en la que vas a
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conseguir eso. No vas a conseguir autoridad en
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base al miedo más al miedo. Lo que generas es miedo, no
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autoridad, y muchos entrenadores confunden ese punto.
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Espero que no sea tu caso y si es tu caso pues que lo tengas en
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cuenta y que empieces a intentar modificar esa esas reacciones YY
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cambies esa esa manera de percibir, de dar la autoridad
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que crees que debe tener un equipo.
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La realidad es que cuando logras hacer eso, te respetan por la
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persona que eres, no por el miedo que DAS, y es muchísimo
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más gratificante. ¿Ahora tú, claro, tú te estarás
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preguntando, vale, oye, y cómo puedo mejorar esa esas
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reacciones que tengo? ¿Cómo puedo hacer más fuerte mi
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carácter? ¿Cómo puedo el tener esa calma a
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la hora de poder de poder hacer las cosas?
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La calma viene simplemente porque tú tienes un autoconcepto
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de ti mucho más elevado. Del que del que a lo mejor te
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percibías anteriormente. Viene de esa confianza en ti,
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viene de esa seguridad que tienes a la hora de hacer las
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cosas. Entonces lo primero que te diría
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es que ganes autoconfianza, autoconfianza cuando te miras al
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espejo, que te veas bien, autoconfianza a nivel de
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conocimientos en el que tú percibas, que controlas las
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diferentes situaciones, autoconfianza a la hora de
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comunicar, en el que tú te percibas, como que eres un gran
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comunicador, como que hablas bien, como que expresas bien las
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ideas que tienes en tu cabeza. Eso es trabajo, eso es evolución
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que va a seguir haciendo poco a poco y que va.
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Te va a llevar de ese punto en el que estás ahora, que puede
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ser punto cero, punto 1.2, punto 3.10, no lo sé, cada uno al
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punto en el que quieres estar realmente.
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Y luego muy importante es que cada vez que tengas una
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situación en la que hayas roto esa ese impulso, esa, ese, esa
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manera de explotar realmente con esa situación que te perjudicaba
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y que tu reacción ha sido de explotar.
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Y que todo se vaya a a la parte del miedo a la parte degenerado.
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Miedo porque tengo ese impulso y tú sientas que no, no era lo
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correcto. A partir de ahí, Fíjate en ese
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en las siguientes situaciones o en la situación que has tenido
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para que cuando se dé las siguientes situaciones tengas la
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respuesta que quieres tener. Funciona muy bien el que tú
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hayas tenido una reacción con el árbitro YY que sepas que el
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árbitro se ha equivocado y que explotes y que tal y que en ese
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momento, puff. ¿Ya sepas la siguiente vez, el
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árbitro se va a equivocar mi reacción, cuál va a ser
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presionarle, gritarle, generar todo ese ambiente, generar esa
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tensión para tal a lo mejor quién es eso?
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A lo mejor es lo ideal para ti, a lo mejor es tu comportamiento
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idóneo, a lo mejor es es lo que quieres replicar en tu equipo,
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está perfecto, pero si tú lo que quieres replicar es otro tipo de
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respuesta, piensa en esa acción, en la siguiente vez que vaya
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vayas a tener ese tipo de de situaciones.
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Si lo que quieres es representar eso, o lo que quieres es
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representar a otra cosa y la siguiente vez que ocurra,
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controla eso, controla eso. Al final ahí es donde habrás
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generado ese aprendizaje. Ahí es donde habrás logrado que
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la sensación de respuesta sea diferente y con la repetición
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continuada de ese tipo de acciones lo vas a tener como
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hábito. Va a ser tu nueva manera de
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funcionar, así que no confundas el.
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¿Que tienes un carácter fuerte en el que respondes de manera
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sin control? Te emociones respecto a las
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situaciones con que no es que tengo un carácter fuerte cuando
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la realidad es que tu carácter es débil porque no eres capaz de
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controlar esas situaciones, esto es muy importante.
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Quería compartirlo contigo. Es un podcast muy breve porque
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quería que fueses así. Quería que que simplemente te
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llevases este pequeño tip para que puedas aplicar con.
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Con tu día a día. Porque simplemente con ese
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detalle, simplemente con ese detalle vas a ver que tienes
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mucho más control de todas las situaciones, porque ahora ya
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controlas tu carácter. Y si controlas tu carácter,
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puedes controlar todo. Puedes controlar el método que
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estés aplicando. Puedes controlar la manera en la
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que realizas tus entrenamientos, la manera en la que te diriges a
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tus jugadores, la manera en la que vives realmente, si quieres
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también evolucionar sobre esa parte, si quieres también
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trabajar sobre el método de trabajo que estés realizando
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sobre todo lo que es. La amparte de pedagógica, el
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cómo enseñar, el cómo transmitir esos conceptos de fútbol que
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seguro que tienes tan tremendos, pero que a la hora de
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transmitirlos, ese bache entre el punto donde estás tú a nivel
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de conocimientos y el punto donde están tus jugadores, ese
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ese camino que hay que recorrer si quieres estrecharlo, si
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quieres hacerlo más rápido, si quieres hacerlo de manera más
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segura, de manera más recurrente.
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Ya sabes, me escribes a mi cuenta de Instagram Arroba
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aprende punto entrenando. Yo soy Víctor, ya lo sabes, me
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puedes escribir ahí me cuentas tu caso particular.
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Le damos una vuelta, profundizamos sobre ello y
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avanzamos, así que nos vemos también en Instagram.
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Un saludo, chao.