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„Genug gearbeitet“ – Veränderung: Große Ziele brauchen kleine Umsetzungsrituale #206 · Epoch Im Fokus

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  Speaker 0: Herzlich Willkommen zu Epoch im Fokus.
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  Speaker 0: mit dem Thema genug gearbeitet.
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  Speaker 0: Veränderung – große Ziele brauchen kleine Umsetzungsrituale.
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  Speaker 0: Ein Meinungsartikel von Rolf Hempel vom zwölf, dektober, zwanzig sechsundzwanzig am Mikrofon Alexander Sieber.
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  Speaker 0: Für Veränderungen rund um KI Bürokratieabbau Zusammenarbeit oder Führung gilt nicht die große Ansage zählt sondern die nächste gelebte Wiederholung.
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  Speaker 0: Verändering klingt oft groß Transformation, Digitalisierung, Kulturwandel, KI-Strategie, neue Führung, neue Prozesse.
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  Speaker 0: Große Worte erzeugen Aufmerksamkeit – im Alltag erzeugten sie häufig Müdigkeit.
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  Speaker 0: Denn Menschen verändern sich nicht weil ein Ziel groß ist.
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  Speaker 0: Sie verändern ihr Verhalten wenn der nächste Schritt klar machbar und wiederholbar ist.
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  Speaker 0: Viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an fehlende Einsicht.
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  Speaker 0: Sie scheittern an fehlender Übersetzung.
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  Speaker 0: Nach dem Workshop ist allen klar, was besser werden soll.
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  Speaker 0: Am Montag danach ist wieder Alltag.
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  Speaker 0: Kunden rufen an, E-Mails kommen.
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  Speaker 0: alte Routinen sind schneller als neue Absichten.
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  Speaker 0: Ein Unternehmen wollte die Zusammenarbeit verbessern.
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  Speaker 0: Die erste Idee war ein großes Kulturprogramm.
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  Speaker 0: Wir begannen kleiner Ein wöchentliches zwanzig Minuten Ritual mit drei Fragen Was ist offen?
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  Speaker 0: Was blockiert?
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  Speaker 0: Was entscheiden wir heute?
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  Speaker 0: Nach sechs Wochen hat er sich mehr verändert als nach mehreren früheren Strategierenden.
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  Speaker 0: Genug gearbeitet, genug Veränderung angekündigt die im Alltag keinen festen Platz bekommt.
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  Speaker 0: Umsetzungsrituale haben drei Vorteile Sie machen Fortschritt sichtbar sie halten Verantwortung lebendig und verhindern das Themen nach der ersten Begeisterung verschwinden.
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  Speaker 0: Ein gutes Ritual ist klein genug um durchgehalten zu werden und konkret genug um Wirkung zu erzeugen.
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  Speaker 0: Zehn Minuten können reichen, wenn sie verbindlich sind.
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  Speaker 0: Ein großes Projektmiting kann wirkungslos sein, wenn niemand entscheidet.
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  Speaker 0: Für Veränderungen rund um KI, Bürokratieabbau, Zusammenarbeit oder Führung gilt dasselbe.
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  Speaker 0: Nicht die große Ansage zählt sondern die nächste gelebte Wiederholung.
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  Speaker 0: Vier Fragen helfen bei der Übersetzung Was machen wir ab nächster Woche anders?
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  Speaker 0: Wann prüfen wir das?
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  Speaker 0: Wer achtet darauf, dass es nicht untergeht?
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  Speaker 0: Was beenden wir, damit das neue Platz hat?
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  Speaker 0: Veränderung braucht auch Geduld.
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  Speaker 0: Nicht als Ausrede sondern als Führungsdisziplin.
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  Speaker 0: Wer nach zwei Wochen alles wieder umbaut produziert Erschöpfung.
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  Speaker 0: wer nie nachsteuert produziert Stillstand.
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  Speaker 0: Die Kunst liegt dazwischen dran bleiben Beobachten und anpassen.
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  Speaker 0: Beim BSTEPS sammelt geht es genau um diese Brücke.
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  Speaker 0: nicht nur gute Impulse Sondern Arbeit an der Umsetzung Denn Erkenntnis ohne nächsten Schritt wird schnell zur weiteren Belastung.
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  Speaker 0: Genug gearbeitet!
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  Speaker 0: Welches große Ziel braucht bei Ihnen ein kleines Ritual, das morgen beginnt?