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Folge 70: Live von der 12hrs.us Society Disrupted · #digdeep - Neues aus der digitalen Welt

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  Hallo zufolge 70 von digdeep heute mal eine ganz andere Folge wir sind zu Gast auf der Konferenz 12 hours as.
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  Eigentlich eine Konferenz in Hamburg zwei Tage lang aber großer Macht eben möglich alles digital.
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  Frank und ich sind auf dieser Konferenz und nehmen live auf Wert uns 80 Menschen bleibt zuhören Fragen stellen und wir berichten ein bisschen Best of aus fünf Episoden die alle irgendetwas mit Corona zu tun haben.
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  Musik
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  Hallo und herzlich willkommen zu dick die den Podcast zu 9 aus der digitalen Welt und da gucken wir zwei aus zwei unterschiedlichen bald drauf,
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  ich selber bin eher so aus der Industrie also klassischer Unternehmensberater und Umsetzer und so weiter also alles was du die digitale Transformation gerade angeht und Frauke du kommst aus der ganz anderen Ecke.
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  Genau ich bin ursprünglich mal Soziologin gewesen und habe mich dann zu nehmen für das Thema Daten interessiert und bin in die Statistik über gewandelt und nicht nur,
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  in die Statistik hier in Deutschland über gewandelt sondern in Los Angeles an der UCI LEA war ich ein paar Jahre und dann die letzten 15 Jahre an der University of Maryland das ist ganz nah an Washington DC dran,
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  und dort ja je nach Präsident immer mal mehr oder weniger Daten gefragt sind für die Polizei.
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  Ja und wir haben uns in diesen 45 Jahres ganz viele verschiedene Aspekte der Digitalisierung angeschaut und wir haben uns folgendes ausgedacht wir wollen euch heute mal 5.
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  Themen fünf Köpfe fünf Interviewpartner Mitbringen von dem wir uns einfach mal so eine zentrale Aussage rausgenommen haben dann geht's zum ganz unterschiedliche Themen,
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  und gedacht vielleicht verändert ja die Corona Krise tatsächlich irgendetwas also vielleicht ist sie ja so ein Porsche recht und Digitalisierung
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  und deswegen wollen wir euch heute 5 Uhr unsere Gäste der letzten Folgen vorstellen und euch kommen sind diskutieren,
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  diskutieren heißt der gesetzt auch schon am Chat es wäre klasse wenn ihr eure Fragen oder eure Anregungen ein Predator 3 schreibt wann können wir mit euch interagieren damit sie eine gute halbe Stunde Zeit und das wäre klasse wenn wir da mit euch ins Gespräch kommen.
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  Und Frau hier was haben wir denn alles mitgebracht heute an Rottönen.
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  Genau also wir haben einen O-Ton von Eva-Marina Froitzheim,
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  zum Thema Museen der Zukunft wir hatten sie schon vor vielen vor einiger Zeit Interviews aber jetzt wieder so relevant wie selten sie selbst leitet das Kunstmuseum in Stück.
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  Das weitere tun die mitbringen ist Hermann Arnold von Haufe und er hat ein Buch geschrieben das heißt wir sind Chef es geht also um das Thema führender Zukunft.
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  Genau III Audiobeitrag ist von Kim Fischer von der Messe Berlin und mit ihr haben wir ausführlich über Messekonzepte der zu.
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  Das war schon zu Zeiten der Corona Krise das heißt ihr könnt euch vorstellen ist es spannend wie kann ich in Messe in solchen Zeiten überhaupt noch stattfinden sich weiterentwickeln,
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  und der Schütte Ozon immer mitbringen ist von Frank Rinderknecht den Canon relativ viele unter den Namen Rinspeed das ist eigentlich in Autotür mal gewesen vor über 40 Jahren und Frank ist ein totaler Innovationstreiber und der macht sich sehr viel Gedanken über
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  die Mobilität der Zukunft.
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  Genau und unser fünfter Ozon ist von Josefine Hoffmann von Fraunhofer IAO und mit ihr haben wir auch schon zu Beginn der Corona Krise über die Arbeitswelt der.
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  Dann fang doch einfach mal mit Josefine auf mal an das Fraunhofer IAO Rosen Institut dass sie ja
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  stark er sich in den letzten Jahren mit dem Thema beschäftigt hat wie kann dann eigentlich die Arbeitsfelder Zukunft aussehen ist dieses hierarisch noch das richtige sind die Büros auf das Richtige und so weiter und
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  wir wollen mit euch erst mal kurz reinhören Frauke Max absagt und dann glaube ich oder sehr schön.
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  Facebook habe ich haben angekündigt bis mindestens Ende des Jahres ich habe letzte Woche mit jemand telefoniert aus einer deutschen Versicherung die haben gesagt da hat der Vorstand jetzt schon gesagt mit den nächsten Jahres könnte ich frühestens zurückkommen,
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  und dann denken wir mal drüber nach ne ob wir eigentlich noch im Büro brauchen und wenn ja wie geht.
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  Habe gehört zum Mischen Agenturen in London die sagen warum soll ich die 60500 bezahlen wenn es offensichtlich auch so geht ich glaube das übersieht natürlich,
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  Von auch bestimmte Funktionen die Sonne Büro und offener vor mir auch hat was wir wissen und was wird bei den Unternehmen schon haben beobachten können in der Vergangenheit wir schon immer sehr stark 67 gearbeitet habe,
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  Unternehmenszentralen anguckt dann sind das in der Regel Begegnungszentrum.
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  Zentrale Aussage von Justine aufrollbar,
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  das war ganz spannend dass die Gyrossuppe sie eigentlich vorher kennen also da kommt ihr heute morgens hin und gehen abends wieder raus vielleicht gar nicht mehr gebraucht werden und wenn ich mal hier mich in Aachen um schaue also wir sind jetzt hier im großen,
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  dezentrallager von Umlaut ja also das natürlich jetzt sind die Corona Krise einigermaßen leer steht und das ist glaube ich ein ganz viel anderen Film aussuchen.
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  Welche Funktion haben also Büro sein in der Zukunft Frage.
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  Also ich muss dir ehrlich gestehen als wir das Gespräch geführt haben mit Josefine habe ich gedacht er genau niemand geht mehr in die Büros alle gehen jetzt auf Homeoffice.
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  Und wir haben uns am Ende der Krise soweit umgestellt.
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  Für die großen sehe ich dass meine Kollegen beim Facebook sagen wird es alle sitzen jetzt raus das den tollen Chatten suchen sich billigere Wohnungen und arbeiten dann von dort.
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  Im Nahfeld an der Uni sehe ich das überhaupt nicht alle sind eigentlich.
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  Ja bereit und wollen gerne wieder zurück ins Büro und ich glaube nicht dass.
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  Das so lange angehalten hat dass wir uns alle hier schon umgestellt haben also da wird doch viel vermisst an der täglichen Bürowelten vielleicht ist es bei euch anders ihr seid viel dezentraler und habe viel mehr Leute überall.
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  Kann ich mir vorstellen für euch ist das vielleicht ein größerer Penis.
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  Ja was ich auf jeden Fall nachvollziehen kann ist dieses Thema vermissen dann heute was ist das Herrchen ganz ganz vielen Gesprächen dass Leute sich freuen mal wieder physisch ist zu sehen sich anzuschauen in der Nähe zu sein.
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  Er hat jetzt kriege ich schon die ersten Antwort noch im Chat also viele,
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  Mitarbeiter gehen wohl eher nur noch sporadisch ins Büro und die These von Josefine war ja auch die Büros sind mehr so eine Eventfläche das heißt also die sind dazu da um geben sich gezielt zu treffen aber nicht mehr um die Arbeitszeit abzusetzen.
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  Und das kommt durchaus auch bei den Kunden gerade sehen manche Kunden sagen eben auch weil sie Angst haben vor dem Thema Haftung das ist gerade in USA Travelzoo
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  sie ihr sehr restriktiv sind also du brauchst ihr eine Begründung warum du ins Büro kommst also begründe warum nur Homeoffice machst,
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  und das ist wirklich eine Umkehr der bisherigen Vorgehensweise die mir sonst ganz klar gehabt hatten das ist Homeoffice ja so das ungeliebte werde ungeliebte zweite parallele Bar zu arbeiten.
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  Was ich andere ganz unauffällig drinne für dich dann sie hat ja auch erwähnt dass sie glaubt das Dali,
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  ist eine gesunde Mischung jetzt von Teilzeit im Büro und Teilzeit woanders oder gar ganz virtuell jetzt gewohnt ist und man immer auch die Möglichkeit schafft das jemand virtuell teilnehmen kann an irgendwelchen Meeting.
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  Dass ich eine ganz neue Möglichkeit gibt Leute zu rekrutieren also sie hat erwähnt hier der der gesamte Europäische Osten steht noch mal ganz neu zur Verfügung weil den man die Arbeitsmigranten dann gar nicht herholen brauch.
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  Interessiert mich für den Leuten die hier in 3.12.18 dabei sind und auch bei dir Christoph,
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  wie man das schon passiert dass das an den Unis dauert ja ewig bis wir neue Leute einstellen können und dann dauern die Prozesse mindestens ein Jahr aber bei euch ist er da schnellere.
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  Also durchaus sehen können ist das wie auf einmal in den Projekten,
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  bei den Kunden ist viel einfacher haben zu sagen was was der Kollege kommt aus den USA und der muss da gar nicht vor Ort sein die ganze Zeit.
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  Von dir kommt jetzt sporadisch mit rein und bring deine Expertisen mit ins Team.
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  Was ist bei uns noch nicht bewegt hat ist heute einfach die Frage nach auf dem Arbeitsmarkt insgesamt also kann man auch in Philosophen zusammenarbeiten zusammenkommen das sieht aber glaube ich auch da und einfach das gerade alles sehr sehr verhalten sind wieso dieses Jahr abläuft und wie es weitergeht also,
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  wann man wieder anfängt glücklich einzustellen und dann auch der wirtschaftliche auch schon gut.
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  Weitere Meldung hier ist der Netzwerkarbeit ist glaube ich ein ganz großes Thema.
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  Und diese Möglichkeit einfach sehr stark verletzt mit Schlafentzug operieren die tun haben wir einige alle schon seit Jahren da aber ich glaube es kommt es eben bis Shop drüber von der erstmal digitalen Wirtschaft.
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  Oder auch von den sozialen Erbrechen die welche haben auch in die reale Wirtschaft also die die traditionelle Wirtschaft Jannis auch gesehen dass z.b. die Bundesregierung ja ein Hackathon veranstaltet hat,
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  umgehen mit der Coronavirus umzugehen einfach,
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  zu erarbeiten und das sind habe ich einfach allgemein anerkannte Methoden geworden wie man zusammenarbeiten kann nicht glaube das wird auch weiterhin Bestand haben.
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  Der passt ja eigentlich ganz gut unser Interview mit Hermann Arnold dazu immer das dann auch umsetzt vielleicht springen wir da kurz rein und hören uns das an was meinst du.
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  Sehr gut also Frage,
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  überfordert mich jetzt hier ich muss auch kurz andere den Hermann Arnold ist jemand der schon vor einigen Jahren bei Haufe,
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  Auswahl einnicken Teil eines Zweiges von Haufe haufe-umantis das war einige Anton aus seiner Rolle als Geschäftsführer CEO rausgegangen und habe ich darüber ein Buch geschrieben das heißt was passiert dann eigentlich wenn man in einer Netzwerkorganisation.
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  Die Macht abgibt.
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  Und wir haben uns mit ihm unterhalten heißt das dann dass wir dann Hierarchie freier werden und seine Antwort war nicht ganz überraschend der Mama Wein.
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  Leckeres ganz kurz zur Klarstellung ich glaube nicht das ist keine Führung mehr braucht ich glaube im Gegenteil es braucht viel Führung aber es gibt Währung die verteilt ist es heiß.
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  Alle im Unternehmen führen das heißt aber auch nicht nur die Mitarbeiter dass es keine Aufgaben mehr für Geschäftsführer gibt aber grundsätzlich werden ihre hin flacher das sieht man schon überall.
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  Und von dort halt werden auch mehr Leute Verantwortung übernehmen,
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  das sieht meine ich heute schon überall und wir denken dass immer nur und weil wir dich so denken sehen wir auch die Pyramide immer nur von oben und ist auch spannend dass wir selbst darüber nur zum Chef draufschauen für uns ist viel wichtiger wenn unser Chef und so.
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  Positives Feedback gibt also Kollege und wenn wir mit jemanden von einem Dienstleister sprechen.
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  Zerstörung der reinigungsinstitute wir reden da mit der Person hinterm Dresden dann fällt mir das weniger wichtig als wenn man mit dem Eigentümer des unterreden sprechen also das sind ja alle so Gepolter definiert immer nur.
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  Dort oben zeigen und sagen die sind die Macht Besessenen sondern das ist auch bei uns sehr stark.
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  Rechtes ja spannend was er über das Thema heranführen ausgesagt hat das war eben nicht die Ansage es wird jetzt alles
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  was ist demokratisch das ist ja sogar ein Versuch zu sagen wer was uns alles gemeinsam und gemeinschaftlich entscheiden sondern es ist ihr die Sache dass ich situativ entscheide wer ist denn der beste der jetzt in Führung geht.
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  Und mit dem Thema Führung ist auch verbunden die Verpflichtung der anderen sich führen zu lassen also das heißt situativ,
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  richtige Entscheidung in und um Kondensationspunkt zu haben wie man zu Entscheidungen kommt
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  und dann aber auch das zu akzeptieren und gerade dieses Thema Verantwortung übernehmen ist mit Sicherheit ganz heißes Eisen auch in dieser Newburgh Debatte gewesen als in die weit ist denn
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  Migration jetzt gerade ins Arbeitsleben reinkommt auch ihrem gewohnt in der Lage bereit das Thema berufliche Verantwortung voll anzunehmen das war ein ganz spannender Aspekt.
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  Wenn ich das noch mal höre ist ja eine Weile her dass wir aufgenommen hatten habe ich natürlich gerade im Kontext der.
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  Diskussion mit Josefine vorher mich gefragt hilft denn da die Zusammenarbeit über z.b. zum oder in Teams oder was auch immer.
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  Hier reichen auch visuell wegzunehmen also wir sitzen alle in mehr oder weniger guten Homeoffice ist aber zumindest mal alle auf der gleichen Etage.
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  Hast du das gespielt Christoph in euren Meetings das welche also gerade die junior Leute z.b. ja die die die sitzen der deren Bildschirme
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  ist genauso groß wie tickt die sitzen nicht hinten im Eck die sitzen mit am Tisch vorne in der ersten Reihe
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  ich habe das immer bei meinen Lehrveranstaltungen gemerkt ich unterrichte gern online weil dann sitzt jeder in der ersten Reihe, sie nicht hinten verstecken noch mit Nachbarn schwätzen ne also gut mit Nachbarn schwätzen kann man natürlich hier schon aber,
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  vom Prinzip her habt ihr das auch gesehen.
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  Ja ganz klar also Jacqueline Groher hat auch gerade geschrieben es geht um das Thema villaran etwas also Könnerschaft weil der Begriff der gebracht wurde und das kann man direkt zu Ihnen in einem klassischen Workshop, da stehe ich hier an der Wand ist ein Sideboard,
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  und dann ist im Raum natürlich eine sehr sehr feine Dynamik zu sehen wirst du als erster auf,
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  das sind auch die gleichen Person wenn der jemand vorne steht dann geht beieinander die Bewegung jetzt einfach nach hinten erkläre mich zurück weiter ist er schon an nach außen und innen online vom Radar sie benutzen Sie viel Muro z.b. oder tun andere Dinge,
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  ja da kann man ganz klar feststellen dass die Partizipation viel gleichverteilter ist und dass wir auch sehr viel schneller zu guten Ergebnisse kommen weil einfach zehn Leute gleichzeitig,
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  ihr Wissen beitragen könnten die die Hemmschwelle die die die Barriere die ich aufgebaut habe,
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  minimal die man Mauszeiger und verschiebt irgendwas Alexa rechts ohne dass mich jemand komisch angucken kann.
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  Also ich glaube das sind Elemente die ganz klar auch eher in der Zukunft weiter verwendet werden können und wo wir eher ein Vorteil dadurch haben dass wir eine offene und vernetzte und gleichberechtigte Zusammenarbeit finden.
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  Was ist denn dein Eindruck wird sich das sind da drei Monate oder vier Monate primäres arbeiten auf diese Art schon genug.
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  Um manche dieser hier euch ihn aufzubrechen und eben auch nicht nur das Lob vom Chef sondern vom Hausmeister in Wichtiges wird also okay das ist ein Extrembeispiel aber vom Prinzip her oder denkst du dass wir uns so schnell mit.
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  Ich glaube dass wir eigentlich lange diesen Prozess drin waren und der passt ganz gut oder Beitrag von Frank Rinderknecht zum Arzt als Warnung für dich weil ich glaube dass diese,
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  die die großen Corporates die großen Firmen,
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  im Laufe ihrer Zeit nachdem die am Anfang schnell und und dynamisch waren vor allem Richtung Sicherheit gegangen immer gehen das heißt sie fangen an das was sie aufgebaut haben zu abzusichern,
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  bisschen Ansatz die Produkte die qualitativ toll sein müssen sie sind aber andere als auch die Position im Unternehmen selber das geht ganz viel Unsicherheit.
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  Dieser Weg von einer sicheren Position hinzu etwas wo ich aufgebe wo ich Könnerschaft einfach nur halt als Prinzip nehmen.
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  Oder wo ich mich eben drum kümmere dass die Innovation von allen auf auf ein eben nach oben kommen darf,
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  es ist ein langwieriger Prozess und wir haben viel unternehmen schon schon angestoßen als wenn ich es auf die Automobilbranche schaue wir heute dieses Thema der der Startup zusammenarbeite Inkubatoren und war der schon viele Jahre,
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  das war am Anfang hier so ein Marketing Event als Mann hat sich mit mit Stardust umgeben aber so richtig in den Kern des Unternehmens es nicht reingeschaut.
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  Und schon vor der Krone Krise hat die Autoindustrie zumindest.
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  Begriffen mit mit Programmen zu leadership und zweite was sie daran muss und ich glaube das ist jetzt ein weiterer Schritt dorthin das ist aber noch weiter weg und wir haben uns mit Frank Rinderknecht eben zusammengesetzt und Schweizer und weitere Schweiz heute.
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  Und haben gefragt wie kommt denn das eigentlich.
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  Dazu eine gute Zusammenarbeit zwischen großer Körperstruktur auf Sicherheit auf Reproduzierbarkeit soll ausgelegt,
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  und einem Innovationsthemen wenn man auch gefragt was kann man denn von ihr denn was klären denn er war auch in den USA angezeigt drüben Madsack.
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  Das ist tatsächlich eine Wahrnehmung die wir sehr oft an Treffen ich meine dass der Herr dies.
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  Ist sehr gut gemacht hat indem er nicht wie seine anderen Kollegen sagt der LU Mask der taugt nix Tesla wird pleite gehen sie immer wieder beim Thema sondern der Herr dieser ganz klar wir können von allen Musk lernen.
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  Und das Leben soll dir lernen voneinander sein wir müssen nicht alle dieselben Fehler immer machen sondern das was gut ist das will ich doch mitnehmen und das was schlecht ist das im Meer Bootsfahrt Schaumstoff findet das lasse ich auf der Seite ich muss ja nicht,
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  20 mal auf die Nase fallen wenn du 90 19 von mir gemacht haben und nicht funktioniert haben aus sich habe wirklich ein,
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  eine Vorgehensweise die total anders die.
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  Frank ist jemand der angefangen hat sehr früh einfach sich mit dem Thema Auto aus einer zu setzen ist ein Auto begeisterter gewesen hat die die Tuningszene ein Interspar aufgemacht
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  und hat dann eben angefangen im Schritt für Schritt immer eigenes so fünf bis zehn Jahre vor der Autobranche
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  Kontakte zu entwickeln und das sind heute eben Konzepte und kann man sich auch auf seiner Webseite anschauen wo es eben darum geht nicht mehr und Auto zu tunen sondern zu überlegen was heißt denn eigentlich eine vernünftige mobility erstatten,
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  das heißt auch dass wir z.b. das Auto viel variabler gestalten müssen also sein aktuelles Konzept ist im Prinzip Plattform die elektrisch angetrieben wird da kann ich alles mögliche drauf stellen das könnte
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  Kickbox scientist könnte Friseur sein was was ich und er ist also immer an dem Punkt wo die Branche ihm eigentlich nur erst in den nächsten Jahren folgen wird also etwas
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  weiter von weg.
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  Die Frage oder was ich interessant fand war dass er diesen als Pack.
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  Das voneinander lernen so stark gemacht hat der das stelle ich mir besonders schwierig vor wenn jemand immer vorne dran ist ja von wem lernt,
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  so eine Person du kennst ihn ja besser als ich aber das ist das ist ja schon Herausforderung wenn man seine Spitzenposition behalten möchte als.
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  Einzelner Entertainer oder Firma wie lernt man da von den anderen ich meine genau wie jetzt keiner kann ja antizipieren dieses oder hat sie anzieht sie wohl kaum eine,
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  und trotzdem gewappnet zu sein ist ja noch mal eine besondere Kunst.
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  Es ist an der Stelle ist aber noch ein bisschen schwieriger also die Aggro Ärmste müssen jetzt gerade alles Geld sparen und sie haben genau die neuen Themen
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  hatte genau ihre leptir Innovationsthemen auch die Mobilitätsangebote an ganz ganz vielen Stellen weltweit zusammen gestrichen und verweist sie auf den,
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  den Handy ist das SA Chef von VW wie du meinst wahrscheinlich wissen und es ist gerade eine schwierige Balance für die SEO zu entscheiden
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  wie viel Geld kann ich noch erstmal verbrennen anführungsstrich mit den neuen Themen ohne sie ganz zu töten während auf mein altes Geschäft gerade einfach nicht mehr das Geld rein spült und soll zu finanzieren
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  also noch mal die Frage auch in Raum gestellt hatte da gut Erfahrung gemacht wie man das ausbalanciert zwischen diesen berechtigt.
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  Gründen dass das alte Geschäft weiterhin das Geld rein spielt für die Innovationen der Zukunft sind aber gerade ein hohes Risiko eben darin dass.
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  Die Firmen die sich nicht über das alte Geschäft finanzieren müssen also Wied waymo und die ganzen neuen Firmen die gerade weiterhin Milliarden Beitrag auch noch in der Krise kriegen einfach jetzt große Vorsprung kriegen könnten
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  weil die alten Konzerne mit den ganzen Legesystem mit den ganzen Fabriken mit den alten Dingen an am Bach eben gerade nicht mehr so investieren können.
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  Wird dir hier auch angesehen dass dir die großen Props gehen zu den Hengst ärmlichen Staatstheater ob die das besser können genau wie du gerade gesagt hast.
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  Babylon.
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  Den geht aber dann schnell die Luft aus ja also das dass das interessante wenig wirklich wie kann so eine Partnerschaft funktionieren und in welcher Form ne also dass das aufkaufen ist ja oft verschlucken und.
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  Ersticken ja aber dennoch glaube ich im Idealfall würde ja eine Partnerschaft in irgendeiner Form dann alle weiter.
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  Wollte gerade geschrieben dann noch mal dass es um die Erfahrung geht im Umgang miteinander nicht ab es geht in beide Richtungen also das Startup muss lernen wie man eigentlich skaliert wie man industrialisiert und er ist auch teilweise so ein bisschen Überheblichkeit dabei das ist auf dem Weg wieso ist es alles so langsam.
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  Und wenn man dann in den größeren Unternehmen unterwegs ist merkbar schon das hat seine Gründe warum Dinge da sind die die entschuldigen oder die wie die gewählt werden müssen
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  und ein weiterer koppelpfette ist natürlich auch viel Arroganz womit dabei gewesen sind sagen also lass mal machen die sie nicht relevant und so weiter.
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  Mich noch eine Geschichte Besten geben als wir da vor vielen vielen Jahren Nokia als großen Kunden hatten und dann haben dass das erste iPhone damals 2007 in den USA besorgt auf den Tisch gelegt und sind dann nach Bochum gefahren,
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  Nokia gefragt wo das ist nur eure Antwort auf diesen neuen Player der Marke Apple heißt die noch nie ein Smartphone gebaut hat.
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  Das doch gar nicht davon von Nokia war die war wirklich großartig die sagten ja gut was die in einem Jahr bauen das waren wir in 1 Woche.
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  Das hat dann keine 34 Jahre gedauert aber nur ihr Tod,
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  ich glaube das was man von einer leeren kann ist eben nicht es polarisierende sondern aufeinander zuzugehen Brücken Menschen zu haben die beide Seiten verstehen die die erfahre reinbringen und dann aber auch,
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  Startup & Innovation ins Kerngeschäft reinzulassen also nicht nur in den Randbereichen der Wurst kein interessiert sondern da wo es um den Kern des Unternehmens geht tatsächlich Innervation zuzulassen.
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  Das deckt sich ja mit der Frage die wir Eva-maria hingestellt hatten ob sie sich vorstellen kann die Digitalisierung in die Museen zu lassen und wie gut das wohl funktioniert
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  dass man noch mal für alle zu Erinnerung für die Corona und noch nicht recht die Vorstellung dass das überhaupt geht hören wir mal was sie da sagt.
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  Das kann sein ist für uns aber die Frage ist das eine Gefahr dass es keine Gefahr.
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  Und da muss ich sagen das kann faszinieren sein wenn man da auch neue eigene Möglichkeiten findet,
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  glaube ich ist das technisch kaum machbar weil die Rezipienten vermutlich nicht diese ganzen,
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  Datenvolumen verarbeiten können die vielleicht auf dieser Art und Weise präsentiert sind was virtuelle Einzelpräsentation von Werken angeht da wird ja schon dran gearbeitet.
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  Ich habe keine Ahnung die Frage kann ich ihn glaube ich nicht sicher beantworten noch Lippen
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  gibt es einen Weg auf neue Entwicklung hin aber ein komplett virtuelles Museum bis auf sage ich mal eben diese Ecke mit virtuellen Kunstprojekten im Juni sehen,
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  kenne ich jetzt nicht.
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  Ja das ist noch gar nicht so lange her und die Antwort haben wir jetzt da
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  dann aber sie traut sich mit diesem Thema Datenvolumen und Rechenkapazität auf 3D Anwendung also komplexer Sachen die tatsächlich gleich noch ein Thema sind
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  aber wir haben gesehen in der Krone Krise hat natürlich ganz viele Museen auf einmal das Bedürfnis gehabt trotzdem noch überhaupt sichtbar zu sein am Markt zu sein und sind ganz viele
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  mehr oder weniger gut gemachte den virtuelle Museen entspannten die man also virtuell begehen konnte warum sie Kunstwerke anschauen konnte
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  und ich glaube da ist auch was passiert dass es eben viel demokratische viel einfacher zu ihm nicht geworden ist,
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  ich habe das mit großer Freude genossen überall mal reinzuschnuppern wo ich sonst gar nicht hingegangen wäre.
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  Christof ich war am Anfang auch begeistert dass man das jetzt kann und auch Konzerte angucken kann und ähnliches,
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  aber habe ich dann genutzt nein und nun bin ich in DC natürlich verwöhnt mit den ganzen Museum Dieter umsonst gibt aber ich habe dann mal überlegt was ist es was dann da fehlt und der Raum selbst,
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  geht mir ja also die Stille die du hast wenn du in Kunstwerk anschaust,
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  oder wie war gerade sagte in in in in der Firma das Umgekehrte den basteln.de am Wasserkocher oder in der tägliche fühlst wenn du mit anderen begegnest ja also ich.
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  Ich würde mich interessieren ich bin leider nicht so zumal fahren dass wir jetzt kurz mal eine Abstimmung machen könnten aber wer tatsächlich oder wie viele hier von unseren zuhören tatsächlich,
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  virtuelle Museen ausgenutzt haben in dieser Zeit und virtuelle Konzerte und ähnliches Angebote gab der Oma.
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  Also ist es nur eine virtuelle Erscheinung oder habt ihr sie real genutzt und ich glaube das passt ganz gut zu dem was Markus hier schreibt er schreibt ja dass er seit längerer Zeit und in den Homeoffice als Manager arbeitet,
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  und dass sie das ganze subtile dazwischen eben auf der Strecke bleibt auch dieses unorganisierte dieses ungeplante.
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  Und wir kriegen jetzt hier schon die erste Antworten ja von nibis manchmal ist aber nicht vergleichbar.
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  Ganz am Anfang haben wir ja schon die die Diskussion auf gehabt also ich kann bei mir selber feststellen ich hatte Sehnsucht danach mal wieder real Leute zu sehen und zwar was anderes es ist mehr Information rübergekommen als Anfänger in diesem Video.
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  Konzerte ja schreibt noch Henriette Museum Marin also dann noch deutlicher Hinweise dass das Live-Erlebnis ein ein wichtiges ist.
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  Und dann bringt das eigentlich auch schon gleich zum letzten Beitrag lassen einfach mal die Idee Twitter weiterlaufen im letzten Beitrag haben wir uns.
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  Mit Kim Fischer getroffen und die Kinder ist jemand der Messekonzept erarbeitet und es macht sie für die Berliner Messe für die Eva.
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  Und endlich ein ganz großes Problem also selbst wenn jetzt wieder größer Versammlungen erlaubt sind 500 Leute 1000 heute ist natürlich kein Vergleich zu den 100.000 von Besuchern die solche Messe normalerweise haben.
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  Gefragt was passiert denn wenn messen nicht mehr so erlaubt sind und gibt es denn die Möglichkeit messen komplett digital abzubilden und es war nicht die forcierte Antwort ähnlich wie die Dinge die er gerade auch im Chat diskutiert.
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  Also es gibt auf jeden Fall Bedürfnis es gibt aber auch eben die Möglichkeit eine die Idee einer Messe neu zu denken und die Messe gar nicht mehr zu Vororten weder Lokal im im Raum als auch in der Zeit.
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  Also ich spreche mal von dem Konzept dass wir jetzt gerade umsetzen die Shift mobility ist ja ein ein Format der IFA Berlin,
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  musste sie um das Thema Mobilität geht der Zukunft ganz bewusst Mobilität dazukommen und die Idee die wir auch verfolgen ist es klar es gibt die IFA als Hauptevent also ich shift auf der IFA und danach haben wir so kleine dezentrale,
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  ambitions auf der Sie es am Salone del Mobile finde ich um.
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  Bringst du ganz ganz tolle Messe Bus eben auch in das ganze Thema Festival Eventisierung geht was in der Stadt stattfindet.
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  Da werden wir ein kleines Format oder nur section Meet-and-Greet umsetzen dann sind wir in Tel Aviv.
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  Das auch relativ spannendes als wir gucken uns quasi an wo ist es für uns oder für die mobilitätsbranche spannend anzulocken.
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  Das Design das ist das ist das ist das eine Agenturen und somit hat man auch immer die Kommunikation auf einem Level und dann geht's nicht immer so ein Tief und dann wieder so ein Abfallen weil man ständig kommunizieren kann.
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  Beim nächsten ich eigentlich ständig Kommunikation Beitrag der letzte Satz also an der Stelle sehen wir das einfach dieses Konzept ich geh dahin besucht die Messe und geht dann wieder raus ein ich an der Stelle kann wer stattfindet.
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  Also jetzt gerade bei so einer was anderes hängen geblieben was ich kann in dem Zusammenhang von 12V Hausarzt auch ansprechen würde was ich schon finde.
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  Was möglich war es bei den Messen jetzt oder wird in Konferenzen wie diesen hier.
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  Ich war auf vielen Konferenzen auf die sonst nie gehen würde und das gleiche glaube ich ist mit dem Essen auch messen auch ja und dass man diese Vermischung das
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  Design mit Automobil mit Architektur dass sie gerade eben angesprochen hat ist was was ja sonst nur ganz selten vorkommt,
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  zeig mir das mediant auch 12 Hausarzt schafft es ganz viele verschiedene Leute zusammenzubringen aber kaum ein anderer Anbieter schafft das ja in der Form und da denke ich würde ich mir schon wünschen dass man so ein bisschen was behalten kann von
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  diesen virtuellen Formaten auch wenn wir jetzt sagen ja ja braucht man schon das 3D fühlen riechen und schmecken ja aber man kann nicht überall gleichzeitig seine du weißt ja ich versuche das immer mit den mehreren Kontinenten aber es gibt da ja limitzahlen.
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  Jetzt würde ich auch noch mal die Frage an euch alle Stellen also schaffe alles was es gibt ja.
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  Automessen da gehen Leute hin die mit Autos zutun haben es gibt Telkom Essen gegen Barcelona da gehen die Leute hin
• 29:06
  was ist das Lebensgefühl oder kommt ihr dahin weil ihr schon Leute kennt die da waren also was ist der echte Trecker um hierher zu bringen.
• 29:20
  Aufs Antworten gibt.
• 29:24
  Hallo Olli grüß Dich also was heißt das ist ein Format das einfach bekannt ist ja unter bevor Olli noch eine E-Mail schreibt komme ich dann mal lieber hin da und sehr schön.
• 29:37
  Übersetzung entspannt Agenda den Tellerrand schauen.
• 29:43
  Das ist so ein Motiv ist der kempische auch aufgefallen dass sie eigentlich die diesen starken Fokus rausbringt ich glaube weil es dann ist auch die Welt ja genauso sich weiterentwickelt hat also die Autoindustrie ist ohne.
• 29:56
  Den den gesamten Mobilität ende-zu-ende hast ohne die Telko Nummer ohne ganz viele Ökosysteme außenrum gar nicht mehr denkbar.
• 30:05
  Einfach die Welt ist nicht mehr so Mono dimensional wie wir sind aus der alten Welt kennen dem Zufall eine Chance geben.
• 30:14
  Auch großartig also das heißt einfach die die Anregung von haussen kriegen also sehr viel offener in die in die Welt rein fahren.
• 30:23
  Ja die das Fahrzeug von von Kind zum Thema messen war durchaus wir brauchen die Formate die noch präsent sind.
• 30:33
  Und da gibt's jetzt zwei Sichtweisen auf den drauf fahren kann einerseits als klassischer privat Teilnehmer subito select da hingehe da gibt's ja stark um das Thema Eventcharakter was kann ich das Leben wie es gestaltet hat es kann einfach.
• 30:46
  Veranstaltung an Informationsvermittlung II hast steht dir gar nicht so auf dem Schirm hatten war eben aber auch das im ersten Jahr für viele.
• 30:54
  Ocean Teilnehmer einfach Plattform sind um einfach Geschäfte zu machen und da kommt ihm dieser dieses Thema Deal mit Rainer sich treffen jemanden gibt sie den Handschlag oder,
• 31:03
  zwischen Carola Zeiten und und und spielt größere gilt ab und das scheint wohl noch diese persönliche Interaktion viel effizienter zu machen wenn ich die Idee Person sehe mit direkt verhandeln kann.
• 31:15
  Ganz genau dass der von Jacqueline covid schreibt gerade auch noch mal Präsens ist weiterhin seine wird seine weiterhin seine Berechtigung haben es geht um einen guten Mix um die Technologie,
• 31:24
  sinnvoll zu nutzen das hatten wir ja eher Midkemia ausdiskutiert gehabt sozusagen die Herausforderung digitale Elemente breite Masse.
• 31:35
  Disziplinübergreifend war ich als Wissenschaftler branchenübergreifend in der Industrie.
• 31:41
  Verbindungen zu schaffen die viel einfacher möglich sind digital so wie das jetzt hier auch tun aber dann trotzdem die spreche weiter zu führen zu können in dem analogen Feld.
• 31:51
  Weiterspinnen und ähnliches also ich denke.
• 31:54
  Da habe ich den also muss man noch viel lernen in dieser Mischung ja wie man das hinkriegt und vor allem auch der Übergang also ich mache ja viele Umfragen und oft ist es so dann drei kontiert man die Leute im.
• 32:05
  Und will dann dass sie ein Webserver machen ja und dann brechen viele Weg an der Schnittstelle persönlich rekrutiert und jetzt auf die Online-Plattform oder face-to-face rekrutiert und dann den Fragebogen hinterher noch mal nachhaken dieses Institut schicken.
• 32:18
  Diese Schnittstellen Thematik glaube ich ist schon noch eine die irgendwie schwierig lösbar ist da würde ich dann fast gerne noch mal mit dem.
• 32:27
  Ein Rinderknecht drüber sprechen weil,
• 32:29
  dieser die Autos die Lieder sich vorstellen ja genauso gedacht sind die hat das besitzen einen Kern wenige hast und immer wieder die Inhalte ändern kannst die da drauf transportiert werden sowas ähnliches bräuchten wir in anderen Kontexten auf das ist einfacher ist,
• 32:43
  diese Schnittstellen.
• 32:47
  Sorry ist doch natürlich kein großes Thema Frau kennen ganz kurz noch du hast Facebook geholfen einen Corona survey zu machen kannst du dazu noch ein paar Sätze sagen als Abschluss.
• 32:59
  Ihr Lächeln mal Harald immer gesagt das ist infiziert Lebenszeit sehe ich auch so ich denke es gibt viel zu viele Server ist das eigentlich.
• 33:07
  Aber dieses Großprojekt mit facebook war schon spannend weil das Ziel von so vielen Entscheidungsträgern war zu sehen was passiert wo welche Maßnahmen werden wo umgesetzt wo gibt's Frühsymptome noch bevor getestet.
• 33:20
  Und eine einheitliche Datensammlung die an die breite Masse geht nämlich Einladung über die Facebook.
• 33:28
  Sich da angeboten haben und wir als sozial Uni dann die Dach die eigentlichen Daten sammeln damit.
• 33:34
  Antworten der einzelnen bekommt er so eine interessante Public-Private-Partnership findet.
• 33:45
  Verstärkte Viktor sieht ja ganz nett aus aber ist ein knallharter Rattan Kiefer dass wir müssen so langsam zum Abschluss kommen erstmal möchte mich bei euch allen bedanken dass er,
• 33:56
  solange zugehört habt und ich fand auch die Diskussion erfand Chat sehr sehr spannendes Gerät für uns,
• 34:02
  wir sind jetzt bei Folge 70 heute Abend die Folge mal rausgehen das hast könnte man danach hören und ich kann dich einfach nur einladen auf,
• 34:09
  die.de zu gehen also tiefer Graben in der Digitalisierung tiefgraben ihr findet den Podcast auch auf iTunes Kauf Spotify einfach nach digdeep schauen.
• 34:20
  Und auf der Webseite findet ihr auch unsere Kontaktdaten natürlich wenn ihr mit unserem Gespräch beim wollt würden uns ja freuen.
• 34:27
  Wir versuchen immer spannender in die Gruppe rein zu holen und wir sehen uns dann irgendwo auf einer der digitalpakt fahren.
• 34:34
  Genau ich sage auch noch mal schön vielen Dank dass ihr uns eingeladen habt zum Nachlesen gibt es uns auch ansonsten bis bald hoffentlich.
• 34:40
  Musik