Latest / Op niveau! De topvrouwen podcast / EHBO 3: hoe ziet je 2e gameplan eruit!

Transcript

EHBO 3: hoe ziet je 2e gameplan eruit! · Op niveau! De topvrouwen podcast

0:01
Nou, Ik ben eigenlijk nog nooit zo lang in één thema blijven
0:04
hangen als op dit moment. EHBO wat gewoon vorige week
0:11
tijdens het opnemen van de podcast ontstond eerste hulp bij
0:15
ontslag een hele week over geschreven op LinkedIn.
0:20
Ondertussen heb ik geloof ik al 3 of 4 werkboeken verbouwd.
0:25
De eerste gaat echt over de tips die ik In de podcast van vorige
0:29
week heb ingesproken. De EHBO Podcast.
0:32
Ik heb daarna een set gemaakt met disruptieve vragen, hè?
0:36
Die je echt eventjes heel erg aan het vankelen brengen, even
0:41
echt disruptief zijn. Een set met reflectieve vragen
0:46
om even goed na te denken en daarna heb ik een werkboek
0:51
gemaakt met daarheen een. Een zevental paradigma's dus dat
0:58
zijn zeg maar, oude verhalen die je eigenlijk moet gaan shiften.
1:03
Voordat je fatsoenlijk sollicitatiegesprek kunt voeren,
1:07
want ik merk namelijk vaak Als ik sollicitatiegesprekken
1:10
voorbereid met mijn klanten dat ze heel erg bang zijn dat
1:14
bepaalde vragen gesteld worden en weet ik het nou, het
1:16
ellendige is Als je bang bent dat de vraag gesteld gaat worden
1:20
precies, dan krijg je hem, dus Je kunt maar beter.
1:25
De vraag niet uit de weg gaan, maar juist de vraag in het
1:30
gesprek echt bewust naar de tafel toebrengen en ervoor
1:34
zorgen dat je dus de paradigma shift, want Het is vaak jouw
1:40
oude verhaal, hè? Niet van degene naar een andere
1:43
kant van de tafel die Als het goed is oprecht wil weten wat
1:47
jouw verhaal is. Alleen Wij zijn vaak bang om,
1:49
nou ja. Ergens te vertellen dat we kwets
1:53
zijn, dat we. Ontslag hebben gekregen dat we
1:57
met een VSO naar huis zijn gestuurd.
2:00
Hoe vaak ik wel niet hoor, ja, Ik heb mezelf weggereorganiseerd
2:04
of. Ik.
2:11
Ik, Ik was toe om eens even nou ja, goed na te denken.
2:15
Over mijn was een volgende stap in mijn carrière.
2:18
Nou ja, Er zijn al uitkomen. Zulke prachtige verhalen.
2:21
Altijd en daarvan weten we allemaal dat we die verhalen ook
2:25
vertellen, Omdat het gewoon lastig vinden om de waarheid te
2:28
zeggen. En Dat is dat je op een gegeven
2:29
moment gewoon. Het verkeerde lijstje komt en
2:33
dat overkomt ons echt bijna allemaal, dus.
2:40
Nou In de podcast die ik hiervoor opnam, moet je maar
2:42
even luisteren. Welke oude verhalen moet je
2:44
eigenlijk shiften zelf om? Goed voor de dag te komen is
2:50
sollicitatiegesprekken. Maar goed, Er is nog een deel 3
2:56
podcast die ik eigenlijk met je wilde delen en In de eerste van
3:01
EHBO heb ik het over het game plan hè?
3:03
Heb ik het over. De periode ik zal, ik nam hem op
3:09
midden juni of sorry midden mei ondertussen is namelijk alweer
3:13
zondag 1 juni en Toen ik nam zei ik van, nou ja, Misschien moet
3:18
je nu een game plan maken tot één september en hou je daarmee
3:22
ook gelijk rekening met het feit dat er gewoon vakantie eraan
3:26
komt en dat er het licht niet stil Dat is dan minder gebeurd.
3:31
In zo'n vakantieperiode. Dus Waarom zou je niet een game
3:35
plan maken waarin je jezelf verlof geeft en dat je gaat
3:39
zorgen dat je weer sterk bent en dat je je paradigma's weet te
3:43
shiften en dat je je pitch je voet hebt staan op basis van je
3:47
blue print en dat je. Een aantal starters voor jezelf
3:52
hebt uitgewerkt en Als je denkt, nou, hier wil ik wat meer over
3:55
weten. Ik heb een werkboek gemaakt, dus
3:57
zet even je naam en je e mailadres In de comments van
4:01
deze podcast. Daarna stuur ik het je even toe,
4:05
maar goed. Deel 3, deel 3 gaat eigenlijk
4:08
over het vervolg game plan en Laten we gewoon even de stap
4:11
nemen, één september tot bijvoorbeeld 1 januari.
4:17
En nog steeds hè is het Natuurlijk wel even van belang
4:21
dat ik er vanuit ga dat je niet maandag onder de brug ligt Omdat
4:26
je je hypotheek of de studie van je kinderen niet meer kunt
4:28
betalen. Maar dat je jezelf even de tijd
4:32
kunt gunnen om de aankomende periode even niet te werken
4:36
Omdat je hopelijk je VSO food hebt uitonderhandeld.
4:41
En terwijl je dit zegt denk ik gelijk, Ah Podcast 4 is ook
4:45
alweer geboren. Hoe onderhandel je nou zo goed
4:48
mogelijk je VSO uit? Misschien moet ik daar ook wel
4:50
eens even een podcast over opnemen.
4:52
Maar goed, terug terug naar. Deze deze gaat, zeg maar over
4:58
het game plan één september 1 januari.
5:02
Nou ervan uitgaande dat je ergens in die periode formeel
5:06
uit dienst gaat, betekent het dus dat ook de periode aanbreekt
5:11
dat je je bij het UBV mag melden.
5:15
Nou, en daar heb je allereerst twee keuzes.
5:20
De eerste is dat je ervoor kiest om gewoon weer te gaan
5:25
solliciteren en op zoek te gaan naar een nieuwe baan in
5:28
loondienst. En, de andere is dat je ervoor
5:32
kiest om ondernemer te worden. En allebei is het de moeite
5:40
waard om ze even te verkennen. Welke stap jij hierna wil zetten
5:44
en Als ik je Daarom één advies wil geven om op te nemen in je
5:49
game plan, zeg Maar het najaar gameplan dus één september 1
5:54
januari, dan is het wel dat je voor Ik ga dat nu verder niet
5:59
meer herhalen Als ik het vanaf nu over het gameplan heb, dan
6:02
heb ik het over het tweede deel dus in september 1 januari.
6:06
Wat je in dat plan mag opnemen is dus inderdaad het vraagstuk,
6:11
wat ga ik hierna doen? Ga ik terug in loondienst of ga
6:17
ik voor een rol als ondernemer? Want.
6:23
Mogelijk is dit bij uitstek de periode om dat te gaan
6:29
verkennen. Dat wil niet zeggen dat je bij
6:32
het UWV gelijk voor een voldongen feit staat, juist
6:36
niet. Als je bij het UWV aankomt en
6:40
dat kan pas In de alle relatie week voordat je met ontslag
6:44
gaat. Dus voordat je daadwerkelijk uit
6:45
dienst gaat. Pas In de allerlaatste week kun
6:48
je melden bij het UWV. En sowieso ga je de eerste maand
6:54
altijd In de reguliere WW regeling.
6:58
Nou, Ik ga niet helemaal nu die regeling hier voor je uitkouden
7:01
lijkt me ook helemaal niet relevant.
7:04
Maar goed om te weten dat je de eerste periode de eerste maand
7:07
altijd In de reguliere WW terecht komt.
7:11
Maar het is wel mooi om voor jezelf in je game plan mee te
7:15
nemen en de vraag te beantwoorden wil ik gaan
7:19
ondernemen of wil ik terug in nood iets?
7:22
Want stel nou dat je zou willen gaan ondernemen, dan is deze
7:26
periode bij uitstek geschikt om dat voor jezelf te gaan
7:30
verkennen, Omdat het UWV namelijk een startersregeling
7:34
kent en die zegt dat als jij gaat ondernemen dat je eerste 6
7:40
maanden dat doet met steun vanuit de UBV je krijgt ik
7:44
geloof, ik hou me, hou me te goed hè?
7:46
Ik geloof dat je iets van 70% krijgt.
7:49
Van het dagloon en. Die van die 70%.
7:54
Kan je om en nabij de schoorsteen thuis Laten roken en
7:58
kun je erbij werken. Als ondernemer en elke euro die
8:03
je in die periode verdient mag je houden en het voordeel is dat
8:08
je ook nog eens verzekerd bent. Mocht je bijvoorbeeld ziek
8:11
worden of iets anders. Het is dus een hele fijne manier
8:16
om kennis te maken met het ondernemerschap en Ik heb dat
8:20
zelf ook in die tijd gedaan. En hoewel Ik ben gaan freelancen
8:24
wat ik nou ja, niet echt altijd. Serieus ondernemen vind goed.
8:29
Het is het Natuurlijk wel, want freelance of interim is net zo
8:34
vorm van ondernemen als echt een eigen bedrijf neerzetten.
8:38
Heb ik ervoor gekozen om uiteindelijk voor.
8:43
Die startregeling te gaan 6 maanden lang met steun van UWV
8:48
kun je onderzoeken of het ondernemerschap iets voor je is
8:53
en na die 6 maanden heb je de keus.
8:56
Ik ga hiermee door, dus mijn uitkering stopt of Ik ga toch
9:00
terug In de dienst en Ik ga weer In de sollicitatie en
9:05
verplichting van het UWV. Ik ga deze podcast er niet
9:09
helemaal over over vullen, Maar het is wel degelijk een hele
9:13
interessante regeling om voor jezelf te verkennen.
9:18
Of je zou willen ondernemen of niet, en ik zal ook gelijk daar
9:22
een vervolg podcast erover opnemen.
9:24
Want stel dat je nou wil ondernemen, wat zijn nou de
9:26
eerste stappen die je daarin moet zetten?
9:28
Dan heb ik het niet over die startersregeling, maar wel over
9:31
je ondernemerskant. Laten we nou eens vanuit gaan
9:36
dat je gewoon terug wil in loondienst, dus ergens In de
9:40
periode. Ga je formeel uit dienst, je
9:44
meldt je bij UWV. Je krijgt een uitkering en in
9:48
die periode raad ik je aan om niet te solliciteren op alles
9:54
wat voorbij komt alles op los en vastzit, maar om echt een voet
10:00
lijstje te maken. Wat is nou een shortlist van
10:03
bedrijven? Waar jij bij voorkeur zou willen
10:07
werken, welke organisaties spreken jou nou aan en Waarom en
10:12
ga nou in die periode in dit game plan.
10:15
Dat is voor jezelf echt verdiepen.
10:17
Waarom wil jij bij bepaalde bedrijven werken?
10:20
Wat motiveert je? Is het Misschien te koppelen aan
10:24
je drijfveren hè? Wat motiveert jou kan zomaar
10:28
zijn, wat ook zo'n bedrijf motiveert?
10:32
En Misschien dat daar wel een hele mooie match ligt.
10:35
En, hoe beter je dief voor jezelf weet te detecteren en te
10:40
formuleren hoe krachtiger jouw entree zal zijn als jij contact
10:46
gaat leggen met deze bedrijven. Die heb je sortlist staan.
10:49
Dus welke bedrijven staan er nou bij jou?
10:52
Behalve naar je shortlist en kun je het Misschien koppelen aan je
10:57
drijfveren of Misschien zelfs wel aan je kernwaarden.
11:02
Want bijna alle zichzelf respecterende bedrijven.
11:06
Ze hebben ook een setje kernwaarden en dan gaat die eens
11:09
voor jezelf onderzoeken en probeer eens te kijken of er een
11:12
match zit met jouw even persoonlijke kernwaarde.
11:15
En klopt het dat daar inderdaad een unieke combinatie zit?
11:20
En, neem dit nou eens mee in je pitch, Waarom wil je nou bij
11:25
bepaalde bedrijven werken? Nou, vanwege jouw drijfveren en
11:28
kernwaarden en hoe scherper en hoe persoonlijker je dat weet te
11:32
formuleren. Hoe groter de kans is dat jij
11:35
bij dit soort bedrijven entree zult krijgen.
11:39
Een entree is ook niet zo heel moeilijk, hè?
11:43
Entree vind je door op LinkedIn deze bedrijven op te zoeken.
11:47
En dan kun je klikken op de medewerkers en kun je zien wie
11:51
daar allemaal. Werken die Misschien in eerste
11:55
of in tweede lijn zijn met jouw eigen connecties.
12:00
Nou is het een eerstelijnsconnectie.
12:02
Dat is Natuurlijk simpel. Dan stuur je een DM en in mijn
12:06
advies zal altijd zijn en die even in te spreken.
12:08
Zeg je joh, Ik ben eigenlijk heel erg benieuwd naar het
12:13
bedrijf waar je werkt. Ik heb Ik heb er eerst wat over
12:15
gelezen, staat bij mij eigenlijk heel hoog op het lijstje van het
12:19
bedrijf waar ik mogelijk zou willen gaan werken.
12:22
Omdat nou leg je het verhaal uit over je kernwaarde je
12:24
drijfveren. En nou dan is vaak een
12:27
koffiedadeet heel snel gemaakt. En stel dat het nou iemand is
12:31
die een tweede lijns connectie van je is.
12:34
Nou, dan is de eerste stap Natuurlijk om te kijken of je
12:37
die gewoon een eerste lijns kan maken door een collectieverzoek
12:40
te sturen en daar in je uitnodiging ook een persoonlijk
12:45
stukje te schrijven. Dat je nou ja, dat het bedrijf
12:48
waar hij of zij werkt jou heel erg aanspreekt en dat je graag
12:51
er wat meer over zou willen weten en of deze persoon ervoor
12:54
open staat om met jou 1 keer 1 koffiedate te hebben en dat het
12:58
nou online is of fysiek laat ik. Ik begin even in het midden voor
13:02
later is dat wel degelijk wel belangrijk, want ga die
13:05
koffiedate vooral op dat kantoor doen bij dat bedrijf.
13:09
Gaaf voelen hoe de sfeer is, wat voor TYPE Energy hangt er in dat
13:14
bedrijf? Dus game plan tweede gameplan
13:18
van het naarjaar maakt hij een longlast shortlist van bedrijven
13:23
waar jij graag zou willen werken.
13:25
Probeer dat te koppelen aan jouw drijfveren aan jouw kernwaarden
13:29
en ga dan in je netwerk onderzoeken.
13:33
Wie daar allemaal werken en maak daar nou eens een echt proces
13:36
van. Dus ga je dat game plan nou ook
13:39
eens meenemen? Hoeveel bedrijven wil jij voor 1
13:43
januari op deze manier hebben uitgezocht?
13:46
Hoeveel kopjes koffie wil jij gedaan hebben en wie wil je
13:51
allemaal leren kennen en maak daar nou eens echt een actief
13:55
plan van zodat. Jouw game plan ook daadwerkelijk
14:00
gaat leiden tot resultaat en wees dus ook heel duidelijk over
14:04
welke rol je daarin vervult. Of sorry, jedes je daar zou
14:08
willen vervullen en Waarom? Dan kom je weer terug bij het
14:12
eerste EHBO podcast hè, want daar heb ik het al uitgelegd hoe
14:16
je op basis van je eigen blueprints je pitch zo goed
14:19
mogelijk maakt. Nou en.
14:23
Die tweede periode is vaak wel een periode dat je gewoon weer
14:26
wat meer naar buiten mag, naar waar ik je de eerste periode
14:29
vooral heb geadviseerd, hè? Om om jezelf verlof te gunnen en
14:34
zo min mogelijk te moeten, zou ik In de tweede periode je
14:38
adviseren om vooral weer heel erg eropuit te gaan.
14:41
Ik heb in die tweede periode mezelf bijvoorbeeld een
14:44
Challenge gegeven om overal wat voorbij kwam.
14:49
Een ja op te geven? En dat kwam voort uit het feit
14:52
dat ik het heel lastig vond om naar die eerste periode waarin
14:55
ik best wel teruggetrokken was in mezelf om toen die stap naar
14:59
buiten te zetten. En Ik kan me zo nog voorstellen
15:02
dat ik daarin niet uniek ben en dat jij dat Misschien ook
15:05
herkent. Nou, en vandaar dat ik in die
15:08
tweede periode mezelf zo'n Challenge heb gegeven.
15:11
Allemaal leuke aanvragen die voorbij kwamen heb ik gewoon ja
15:13
tegen gezegd, dus Ik ben. Allerlei plekken geweest, Ik ben
15:16
bij allerlei Mensen thuis geweest, want dat gebeurde bij
15:19
mij in coronatijd Ik heb. Bij dat netwerkbijeenkomsten
15:24
geweest. Ik ben op clubjes geweest waar
15:26
ik moest pitchen en Het is allemaal ongelooflijk leerzaam
15:30
en en leuk geweest om ook op een hele andere manier allerlei
15:34
Mensen te leren kennen. Nou, en Dat is denk ik het
15:37
belangrijke even recapitulee voor je tweede game plan om hier
15:43
een goed plan bij te hebben. Wat wil jij rond 1 januari 2026?
15:50
Hebben gerealiseerd. Wie wil je allemaal leren
15:52
kennen? Met wie wil je allemaal koffie
15:55
hebben gedronken? Welke bedrijven wil je allemaal
15:59
beter leren? Kennen Omdat je mogelijk daar
16:03
zou willen werken. Nou, kijk eens of de tips hier
16:09
uit deze podcast voor jou nuttig zijn om in die in je tweede game
16:14
plan te gaan toewerken naar die nieuwe baan en verken voor
16:20
jezelf ook eens of Misschien ondernemerschap, wat voor je zou
16:24
kunnen zijn. Want nogmaals, Er is geen betere
16:28
periode om dat voor jezelf te verkennen dan nu.
16:33
Dan zal ik nog twee podcasts opnemen.
16:35
Hierna minstens eentje over stel dat je In de situatie van de VSO
16:40
komt. Hoe onderhandel je nou voor het
16:41
beste resultaat? En Ik ga er nog eentje maken en
16:45
stel dat je wil ondernemen. Wat zijn dan de tips and tricks
16:50
voor? De Startregeling hé, maak er nog
16:54
een hele fijne dag van en tot de volgende.